【未経験可×医療IT／デジスマ診療のソリューション開発／病院セグメントの課題解決を担当】 当社は、医療従事者の煩雑な作業を解放するため「デジスマ診療」という診療支援システムを提供しています。 今回募集しているポジションでは、病院セグメントにおける課題解決ソリューションの開発や企画、運営を担当していただきます。 具体的には、中核病院の診療や地域連携プロセスの改善、診療後の待ち時間の軽減など、デジスマ診療の価値を最大化するためのソリューションを開発します。 入社後は当社のクラウドソリューショングループおよび、エムスリーデジカル株式会社（開業医の手間を削減するクラウド電子カルテを提供）への兼務出向としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する 　病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など） 　既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる ・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する 　顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う 　CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する ・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す 　事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング 　カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務】 ■企業の特徴／魅力： 当社は、医師の診療現場に密接に関わるシステムの医療機関への浸透を通じて、日本の医療の変革に貢献しています。 病院セグメントでのインパクトの大きいソリューション開発や事業立ち上げに携わることができ、幅広い業務経験や新規事業の立ち上げに挑戦する機会があります。また、ベンチャーならではのチャレンジ精神や独自のビジネススキルを習得し、キャリアの拡張に向けて成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【業界未経験歓迎／年休127日／残業平均月15〜20H／定時退勤も可能／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 自社求人メディアを運営する当社にて、新卒・既卒・第二新卒向け求人サイトの広告営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ・新規開拓営業（主にテレアポでの開拓。飛び込み営業はほぼございません） ・既存顧客のフォロー　等 ■サービスの特長： ◎中小企業に特化 「ツノル（TSUNORU）」では、中堅・中小企業に特化した求人情報を提供しています。日本企業の99％は中堅・中小企業であり、大手有名企業への就職が全てではないという認識のもと、学生が中小企業を知る機会を提供することで企業と学生の双方にとって有益なマッチングを実現しています。 ◎安価な掲載費 大手競合サービスと比較してネームバリューはまだまだ低いものの、掲載費が安価なため、限られた予算でも効果的な求人広告を出し、必要な人材を確保できます。 ◎採用活動の総合支援が可能 求人広告を打つだけでなく、人事担当者や経営者の相談相手として採用活動全般を支援します。専任のサポート体制により、求人広告の作成から掲載、効果測定まで一貫した支援を提供し、効率的な採用活動を実現しています。 ■働き方： 求人作成などの業務は別チームがサポートしているため平均残業時間が15〜20時間と少なく、定時上がりも可能です。年間休日も127日なのでワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 配属となる部署には、部長1名、課長2名（30代女性）、メンバー2名（20代〜40代）、アシスタント2名の計7名の社員が所属しています。穏やかな社風で、目標未達成時もどうしたら達成できるかをチームで一緒に考えるような風土です。 ■教育制度： 入社時研修として約1か月OJTを通じた研修があるので人材業界未経験の方でもご安心ください。その他、階層別研修や次世代リーダー向け研修、ご自身がやりたいことや事業の提案ができるキャリア申告制度、自ら希望する部署や職種に異動をリクエストできるジョブリクエスト制度、自己啓発支援制度など、社員の成長を促すために充実した研修と個々のキャリア形成支援を目指す支援制度が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者など未経験者活躍中／年間休日125日・残業月12〜13時間程度・フレックス・リモート可能で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 配属先の書記局では、賃金構想や業界としての旗振りなどの企画、加盟組合や世間に対しての広報などを行っています。 資料作成がメインとなりますが、ご自身で考えて企画を練ることもあるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・諸会議・セミナー・研究会の企画・運営 ・加盟組合の協議に役立ててもらうための資料作成 ・加盟組合へのアンケート調査とその分析・フィードバック ・各種広報媒体の企画・誌面等の作成 ・社会保障制度、生命保険産業に関連する各種政策、労働条件に関わる各種政策に関する研究・立案 ・生命保険産業と組合員の社会的理解拡大に向けたマスコミ・消費者団体等への働きかけ　 ■入職後の流れ： まずは1週間程度の研修を行い、その後はOJTで業務を習得いただきます。 半年程度は研修期間として若手の先輩社員がメンターにつきますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成： 役職員は合計20名です。年齢は50〜20代まで幅広い方が活躍しており、男女比は2:1です。 ■キャリアステップ： 数年ごとに業務をローテーションするため幅広く経験を積むことができます。またキャリアとして一定の経験を積むと次長や局長などの役職に就くことも可能です。 ■働きやすさ： 年間休日125日、残業月12〜13時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。また、フレックス勤務や週2の在宅勤務など柔軟な働き方ができることはもちろん、直近では男性が1か月育休取得された実績もあります。財務基盤も安定しており長期的に腰を据えながら働くことができます。 ■生保労連(全国生命保険労働組合連合会)について： 生保労連は、生命保険会社の営業部門・事務部門に働く労働者25万人を組織する産業別労働組合です。1969年の結成以来、生保産業に働く24万組合員の労働条件の改善と経済的・社会的地位の向上をはかる運動を進めています。さらに、税制改正や社会保障制度の充実をはじめとした生保産業に関わる諸問題についても、上部団体である「連合」等、各方面への働きかけを通じ、その解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆美容サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業ポジション／自分を変えたい！成長したい！方にはぴったりのポジション◆ 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます）。 ■業務詳細 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■ミッション クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ■風土 メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。 ■教育体制 仕事の基礎から習得できるよう、入社後は数日間の研修を用意。ビジネスマナー、『ホットペッパービューティー』などについて、商品のことなど、イチから学びます。 ■契約社員制度について： ・契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修があります ・3年間の契約満了時に一律100万円を支給いたします ■3年後のキャリアについて 約7割が社外(営業職、マーケティング職等)、2割が正社員、1割がその他の選択肢を歩んでおります。当社の営業で培った3年間のスキルを基に様々なキャリアを選択することもこちらのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中〜 ■概要： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 ※社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など ■卒業後の進路： 期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後の“スタート”を見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、なかには企画や広報、マーケティングなどの新たな職種にチャレンジする人も。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 3年間の契約満了時に一律100万円を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【Word・Excel・PowerPointスキルを活かす／広告プロモーションやイベント等の企画・制作・運営をワンストップで提供／年休121日・土日祝休み／育児休業・育児時短勤務実績あり】 ■業務概要： 製薬メーカーが自社製品の認知度を高めるために医師向けに開催するセミナーのコーディネーター業務をお任せします。 今後の医療の発展に貢献する医学会という場が執り行われるようサポートするポジションです。 ・医学会への申し込み手続き ・参加者の管理・発表機材の手配 ・当日登壇ゲスト(著名医師)や本番サポートの人員手配　等 ※チーム4〜5名体制で年間約200件の医学会対応。2〜3件程度の案件を同時に調整します。 ※有名な先生をゲストとしてお招きすることがあるため接遇力身に着きます。 ■医学会のイベントとは？： https://www.alfanet.co.jp/service-medicalsolutions ドクターが所属している医学会に対して製薬メーカーが協賛金を払い、共済という形でドクター向けに薬の勉強会を行う場です。製薬メーカーは自社の薬を使ってもらえるように、ドクターは薬の勉強ができるようになるというイベントとなります。 ■得られるスキル： ・メンバーのマネジメントスキル ・業務サポートスキル ・顧客対応スキル ■働く環境： 基本的にチームで仕事をするため、社員同士の交流は多く、コミュニケーションは大切にしています。 業界未経験の中途社員が多く活躍しているので、未経験の方でも安心してジョインいただけます。 ■採用背景： 当社が提供するプロモーションに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、事務職として経営をサポートしてくれる仲間を募集します。 ■当社の特徴： 当社は、広告プロモーションやイベント等のプロジェクトをトータルマネジメントで企画・制作・運営を行っています。クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業です。 広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かし、広告セールスプロモーションからキャンペーン／サンプリング／イベント／空間プロデュース／SPツールを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／未経験・第二新卒歓迎／年休123日／リモート可／残業20H程／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎◇ ■仕事の内容 三信電気の成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。 プロジェクトについて、受託開発について30名〜40名程度で行います。自社開発商材について小規模での運用を行うこともございます。 ■仕事内容詳細： OJTでの研修を半年〜1年程実施し一人立ちまでサポートします。 ・機械学習アルゴリズムをハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業 ・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ ■組織構成： マネジメント２名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。 ■仕事の魅力 ・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。 ・仕様要件検討、設計から実装まで幅広い裁量をもって業務に大きく貢献できるポジションです。 ・DXの観点から顧客が抱える問題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です。 ■事業内容・商品・販売先等 ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 ・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇関係構築力、コミュニケーション力に自信がある方歓迎！一流のマーケターとして活躍しませんか？2025年「働きがいのある会社ランキング」受賞（Great Place To WorkRInstitute Japan実施）／インフルエンサーマーケティングが強みの急成長中広告代理店◆◇ インフルエンサーを媒体とし、クライアントのKPIを達成させる広告を、クリエイティブ作成〜運用まで一気通貫で担う一流のマーケターとして活躍していただきます。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略に基づいたインフルエンサーの選定・オファー(DM送付) ・Web広告の構成・動画・画像作成 ・ディレクション(要件定義、スケジュール管理、クリエイターのマネジメント等) ・効果測定・検証 等 ■ポジションの魅力： ・インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結　 ・企画提案から運用、その後の効果測定・改善まで一貫して行うことができるためマーケティングスキルが身に付く ・クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる 事実、ナハトでは9割の方が未経験で入社し、2年で課長に昇進する人がいるなど結果を出し続けております。 ＼業界最高水準の環境で幅広い経験を積みながら、一流のマーケティングスキルを習得し会社としても個人としても、より高みを目指しませんか？／ ■同社の魅力： 創業5年で売上127億円を達成したナハトは、インフルエンサーマーケティングで業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。 【ナハトが選ばれ、勝ち続ける理由】 （1）業界屈指の体制：他社が5名程度のところ50名以上の専門マーケターによる質の高い提案力と実行力。また、ナレッジの蓄積や情報量も増えるため結果を出しやすい環境です。 （2）圧倒的ネットワーク：15,000人以上の多様なインフルエンサーと連携可能。 （3）本質的なマーケティング戦力：中長期的な目線で、クライアントの持続的な成果を追求。その結果、インフルエンサーマーケティングにおいて異例の 一つの商材を3年間(現在も継続中)も運用することに成功しております。 （4）一気通貫の社内体制：代理店を介さず、企画から実行までナハト1社で完結するため、クライアントから選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・サービス業・販売職の方歓迎／市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／非対面営業中心／直接支援（教室）の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能！】 ■業務内容： 2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。 これまでのご経験やご希望をふまえてインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス／サポートへアサイン致します。 ■提案するソリューション： ・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス ・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト ・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ■プロダクト： - 発達ナビ（SaaS）：https://h-navi-biz.jp/ - 仕事ナビ（SaaS）：https://snabi-biz.jp/ - かんたん請求ソフト：https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu/ - かんたん介護ソフト：https://www.fukushisoft.co.jp/kaigo/ ■本ポジションの魅力 ▽開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズ サブスクリプションモデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。 ▽ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。 若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆営業経験活かし事務職へキャリアチェンジ！/女性活躍中！/リモート可/年間休日120日/残業少なめ◆〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数〜 ■業務内容： 大手広告代理店やSP制作会社、メーカー、事業会社から依頼を受け、大型のイベント実施管理を行う当社にて、事務として下記業務をお任せします。 ・請求書のサポート（期限管理、発行） ・経費申請（経費精算システム：楽々清算） ・新規顧客申請（ワークフロー申請） ・見積書作成 ・会議室予約、打合せ参加期限管理　 ・メール、データの作成代理 ※原則オフィス勤務です。 ■組織構成： 同ポジションは現在20代後半の女性1名が担当しています。 その方は取締役とその管轄部門のサポートを行っており今回ご入社頂く方には執行役員とその管轄部門のサポートを行って頂く予定です。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■事業内容： あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザインデジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭、ULTRAJAPAN、ニコニコ超会議、全国高校生シャドウバース選手権等 変更の範囲：会社の定める業務

【経営者との距離が近く裁量権最大◎/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 現在、「一休.com／Yahoo!トラベル」では日本一の宿泊予約サイトを目指し、日々新しい施設様のご掲載がスタートしています。 その中で、契約に至った施設様の情報が『世の中に出るまで』の最初のステップとなる、「Yahoo!トラベルのページ作成」「管理画面設定」などを、施設様とお話しながら進めていく仕事となります。事業環境の他、適性と志向性に合わせて、その他営業職への異動の可能性もあります。 ※「Yahoo!トラベル」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです ■研修制度 ・入社〜2週間：座学、OJTプログラム（ロープレ中心） この期間で、基礎知識を習得することが可能です。 ・3週目〜：先輩社員と同行し、徐々に現場に慣れていただきます。 ・約2か月：独り立ち（研修の進み具合で前後する可能性があります。） ■未経験入社の事例 └フリーランス経験者・着物の店舗販売 └ホテルのレストランの接客の方 └百貨店のクレジット促進の販売の方・コールセンター経験者　 など多様なバックグラウンドの方が活躍されています。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝休） ・残業時間：営業部平均月15H程 ・有給休暇：ご入社月から支給 ■本ポジションで得られるスキル・経験： ・業務を通し、マルチタスクを遂行していく力 ・課題を特定し、その課題を解決していく力 ・適切な答えを見つけるための情報収集力 ・旅館／ホテルと接することによる関係性構築力 ■当社について： 株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／静岡県において抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営しているスタンダード上場企業／年間休日127 日平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 正社員からアルバイトなどの採用・人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングし、主にはメディア（DOMO）・イベント・採用管理システム等、当社が持つサービスを顧客の課題に合わせてご提案します。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 ■具体的には： 顧客へのヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー ■魅力： ◎提案の幅が広い：「DOMO」以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」などです。 ■フォロー体制について： 未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 ■同社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／MIXIの運営サービスに関するカスタマーサポートの企画・支援・運営をお任せ／横断的なCSサービスの提供から様々なサービスに携われる／エンタメ好き歓迎・仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： CS部では、MIXI GROUPや投資先に対する横断的なCSサービスの提供を行っています。"人にしかできないサポート"を目指し、全社的にもCS支援を必要とする新規サービス・部署が増えているため増員募集をいたします。入社当初は一定CSの体制構築ができているモンストなど既存サービスをお任せする想定です。 ■業務内容： ・お問い合わせの一次対応を委託している協力会社の管理／企画共有等 ・協力会社からのエスカレーション対応 ・新規案件のカスタマーサポート立ち上げ、運用 ・CS支援を必要としているサービス組織との対話、改善提案など ■ポジションの魅力： ◎：ゲーム、公営競技など様々なジャンルのサービスに携わっていただき、スピード感やユーザーの熱量を肌で感じることができます。 ◎：ユーザー直接的なご意見に触れることができる数少ない部署となります ■社風・参考記事： ユーザーからの問い合わせに対応し、"人にしかできないサポート"を目指しており、定型文や事務的な文言は使わず、ユーザーとの対話を通じて、ユーザーの感情に寄り添ったサポートを行います。ユーザー対応は1人で行うのではなく、メンバー同士でディスカッションし、最善策を共に考えるカルチャーがあります。 参考：https://mixil.mixi.co.jp/culture/16723 ■株式会社MIXIについて： 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】 「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」 そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要 以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！ 【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】 近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。 あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。 ・リスク情報の拡散防止 ・検索上位に映らなくする対策 ・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など 中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！ 【採用支援コンサルティング（HR領域）】 「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。 ・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング ・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介 ・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度 ・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。 ・頑張りが収入に反映！ インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！ 実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！ ・未経験でも安心！ 元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！ ・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方 ・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方 ・正当に評価される環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆本社・東証プライム上場／本社・グループ会社の監査業務／将来的に海外駐在可／在宅勤務制度有・フレックスあり／創業130年を超える総合商社◆ ■業務概要： 内部統制業務の基準改定に伴いより広範囲かつ深い監査が求められることや、中期経営計画（integration 1.0）にて掲げるグループ一体経営の推進に貢献するためにも、内部監査業務の品質向上を実現していただきたいと考えております。 ■業務詳細： １．各種監査業務（事前準備から監査実施、報告までの一連の業務） ※案件ごとにプロジェクトチームを作成し業務にあたっていただきますが、一定の経験後は監査責任者としてプロジェクトチームをまとめていただくことを考えています。 ・本社 内部監査 ・国内グループ会社 内部監査 ・海外拠点 内部監査 ・テーマ監査 ・PMI監査 ・その他監査 ２．業務監査手続きの改善 ■当社の特徴： ・「電子・デバイス」、「食料」、「鉄鋼・素材・プラント」、「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からコンサルタントへ／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／充実の教育制度／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風◇◆ ■業務内容： 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 （1）既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 （2）「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。 ■入社後の流れ： まずは、プロジェクトのアシスタント全般を担うアナリストとしてご活躍いただきます。主に、インタビュー、リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当をしていただきます。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■研修制度について： 未経験の方でも、マインド・スキル・ビジネスマナー・コミュニケーションといったコンサルタントの基礎力向上に向けた独自のトレーニングプログラムを開発しております。1人ひとりスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1〜5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/イベントキャスティングコーディネーター/年間休日120日/業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： クライアントからの実施イベントの依頼を受け、そのイベントに合うディレクターやMC、モデルなどの手配、調整を行います。また、単にキャスティングだけでなく、スタッフとのこまめなコミュニケーション、育成研修などイベントスタッフのトータルコーディネートをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントからヒアリングした実施イベントの要望、予算などを営業とミーティング ・社内外のリソースを使い、最適な人材コーディネート ・各案件に合わせた募集、新規登録スタッフの面接、研修、教育　など ■組織構成・入社後の流れ： 現在同ポジションは部長（40代男性）、メンバー男性1名（20代）、メンバー女性4名（20〜30代）の計6名で構成されています。 前職は栄養士、TVのAD、ホテルのフロント等様々で未経験の方も活躍しています。業務はOJTで習得いただきます。 ■インセンティブ制度： 一定のキャスティングの数を超えた場合、インセンティブが支給されます。平均は月に1〜2万円程度ですが月に10万円以上のインセンティブを獲得する社員もおります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」等展開／更なるサステナビリティ経営推進のための増員募集／職種経験不問／数字に強く数値分析ができる方を求めています＞ ■募集背景： ◇ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。 ◇サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。 ◇今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。 ■職務内容 ◎当社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施 ◎統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示 ◎ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど） ◎Scope1〜3の算定と管理 ◎サステナビリティ推進会議の運営サポート ◎サステナビリティに関する業務のAI/DX化 ■この仕事の魅力 ＜経理財務領域からのキャリアチェンジについて＞ 経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。 ■当社について＜企業理念とビジョン＞ ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

◆美容サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業ポジション／自分を変えたい！成長したい！方にはぴったりのポジション◆ 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます（一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます）。 ■業務詳細 ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 ■ミッション クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ■風土 メンバー間での活発なコミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。週次で営業戦略会議を実施するなど、メンバーが相互にフィードバックすることを心がけています。 ■教育体制 仕事の基礎から習得できるよう、入社後は数日間の研修を用意。ビジネスマナー、『ホットペッパービューティー』などについて、商品のことなど、イチから学びます。 ■契約社員制度について： ・契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修があります ・3年間の契約満了時に一律100万円を支給いたします ■3年後のキャリアについて 約7割が社外(営業職、マーケティング職等)、2割が正社員、1割がその他の選択肢を歩んでおります。当社の営業で培った3年間のスキルを基に様々なキャリアを選択することもこちらのポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場リログループ／契約団体数業界トップクラス・「福利厚生倶楽部」運営企業／年休120日・土日祝休／産休育休取得100％／充実した福利厚生】 宿泊施設様のパートナーとして目標（売上目標・集客数等）を共有し、その達成に向けた戦略を立案・提案します。自社内のリソースを利用して、Webマーケティングのノウハウや数値分析などをすることで集客UPを可能にします。私たちが今まで培った経験と実績をベースに、クライアントの宿泊施設様に応じたプランを設計し提案をし集客実践する仕事です。 【主な仕事内容】 ・宿泊施設（ホテル・旅館）へのアポイントメント　 ・宿泊施設（ホテル・旅館）への業務改善提案　　 ・宿泊施設（ホテル・旅館）への集客提案、契約 ・宿泊施設（ホテル・旅館）への業務報告、次回以降の提案 ・宿泊施設（ホテル・旅館）へのコンサルティング継続提案報告 【具体的な業務内容】 この仕事の業務内容は、内勤業務と外勤業務の2つに大きく分類できます。 内勤業務は、アポイントメント、問い合わせ対応、営業の際に提案する内容の策定並びに資料作成となります。 外勤営業では、1日３〜4社を訪問します。 当社の営業の特徴として、モノやサービスを販売するのではなく、クライアント（ホテル、旅館）様の集客の悩みを伺い、それに対してて社が提供できるコンテンツを組み合わせて解決する手段を提案するコンサルティング営業となります。 ※業務スケジュールは個人の裁量に任されています。 ■配属部署： 配属先：リゾート企画ユニット宿泊コンサルティンググループ 部署構成： ユニットマネージャー　1名 グループマネージャー　1名 その他社員・嘱託社員　8名 ※旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバーが活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【人が商品・サービスを知るきっかけを創る営業！/販促に関わることならなんでも提案できる自由な提案スタイル！/「売れるためには」を考えるマーケティング好きにはぴったり！/残業月20h程度・年休120日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： ”販促”に関するモノづくりを、創業60年以上にわたり手掛けている当社にて、お客様のご要望に沿った『印刷物』や『ノベルティ』などの提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇顧客の元へ訪問し、ニーズや要望のヒアリング ◇顧客の要望を元に企画提案 顧客の持つ目的や理想をもとに、それを実現できる企画(チラシやPOP、ノベルティなど)を提案します。 ◇見積もり作成 ◇デザイン部隊・生産現場へ引継ぎ ■お取引先について： 現在は官公庁や不動産、区国代理店や飲料メーカーなど様々な業界とお取引をしております。 ※エリアは千葉・東京・神奈川・埼玉など ■入社後の流れ： 入社後約2週間は、各部署の仕事を体験いただきます。会社のルールや基礎知識、商品が完成するまでの流れなどをイチからお教えしますので「業界知識がない」という方もご安心ください。 配属後は先輩と同行しながら、営業のコツやノウハウをお教えしていきます。慣れるまではしっかりサポートしますので営業経験のない方でも安心です！ ■キャリアパス： 入社5年ほどで主任になる方もいらっしゃいます。 その後は係長→課長と徐々にキャリアアップが可能です。 その際の評価としては、売上が軸となっております。 (顧客の要望をお伺いし、提案の中で受注につながれば売上となります。) ■本求人の魅力： ＜ノルマなし！＞ 働き方はそれぞれの自由で、印刷物だけでなく様々な販促物を協力会社との連携のもと実現しています。またノルマもないため、自分らしさを発揮できます！ ＜ワークライフバランス◎＞ 残業の月平均は20時間・年休120日と、プライベートと両立しながら仕事をすることが可能です！ ■当社の特徴： 1962年に紙器印刷会社として創業しました。現在、印刷はもとよりITを積極的にとり込んだ開発／制作／製造／販売を一気通貫で行っております。現在は案件では印刷以外の販促物の割合が高まっており、印刷に依存しない新たな事業展開に向けて邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【流通・マーケティングのシンクタンクとして半世紀にわたり調査研究を手掛ける／年休129日】 ■業務内容： 「マーケットの変化や注目トピックスの情報提供を通じて、クライアント企業の営業マーケティングを支援する」をミッションに、小売業やメーカーなどを聴講クライアントとし、消費・市場動向をめぐる注目の変化やトピックなどを情報提供するセミナーの企画を担っていただきます。 個人消費の動向や、流通・小売業界などの動向を調査・分析し、その時々で注目すべきトピックやテーマでプログラムを企画して頂きます。 プログラムの企画検討にあたっては、研究コンサルタントが自ら消費関連データを分析したり、企業動向などの情報収集・取材を通じて企画します。企業のマーケティング支援や消費動向に関心のある方にとっては、やりがいのある業務です。 ※個別企業をクライアントとし、消費・市場動向や買い物動向に関するリサーチ調査を受託、手掛けることもあります。 ※市場や世の中のトレンドを踏まえて、新しい付加価値のあるプログラムコンテンツも開発していただきます。 ■教育体制： ご入社後は約1年間のOJT期間がございます。まずは先輩社員につき、プロジェクトの議事録担当など可能な範囲で業務をお任せします。2年目から徐々にプロジェクトをお任せし、企画提案や法人折衝など業務の幅を広げて頂きます。 ■事業・業界の特徴： 流通・マーケティング分野での研究調査活動から、派生的にその研究領域を拡げています。農水産業のさらなる発展、地域振興・地方創生に貢献するためのプロジェクトや、物流の2024年問題で近年喫緊の社会課題となっているサプライチェーン領域、食品ロスやフードバンク支援などの環境領域についても受諾案件が増えています。 国内大手企業に対するプレゼンスは抜群で、弊所評議員、理事には大手企業の役員クラスの方が就任し、研究会ビジネス等でそのシナジーを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規ポジション】〜年休121日・土日祝休み／育児休業・育児時短勤務実績あり〜 ■業務概要： 既存顧客（ナショナルクライアント）へ、デジタルマーケティングに関する課題提案〜打ち手の提案等上流工程をメインにお任せします。一部イベントなどもご提案頂きます。 クライアント業種は幅広く、オフライン/オンラインにとらわれず、最適なアイデアと施策を提案します。 ■業務詳細： ・デジタルプロモーション企画立案／実施ディレクション ・ECサイトの戦略立案、実行支援（商品企画、プロモーション、CRM、顧客対応など） ・X（旧Twitter）、Instagramの投稿企画、制作、実行支援 ■働き方： 21時以降は残業申請制を導入しており、イベント業界にありがちな長時間の残業を抑える取り組みを進めています。生産性向上目指し、全社で工夫をしながら取り組んでいます。 ■社風： "人や仲間"が好きな人が集まった会社です。 『好きを創る』を企業理念として掲げ、私たちが持つプロモーション力と理想をカタチにする実現力を使い、モノ・コト・ヒトが持つ価値を最大化し「好き」があふれるポジティブな社会の実現を目指しています。社長含め役員も人に対して思いが強い方が多く、社内コミュニケーションも充実しています。 ■企業の特徴： 広告領域全般のプロモーションやイベントなどプロジェクトのトータルマネジメント、および企画・制作進行・運営を実施しています。 クライアントや取扱う案件は、行政や日本を代表する大手企業、国際的に有名な企業となっており多種多様の案件を取り扱っています。 また、広告ビジネスから展開する広範囲のビジネス領域を活かして、キャンペーン/イベント/PR/空間プロデュース/SP各種ツール/デザイン/デジタルマーケティング等を展開しており「有名ブランド」や「有名大手企業」の新商品発表会やプレス発表会など長年の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のITコンサルファームである東証プライム上場・フューチャー株式会社グループ／盤石の経営基盤】 ◆未経験でも入社後の3か月研修でアプリエンジニアの基礎を学び、要件定義、プログラミング、テストなど上流〜下流工程のすべて経験できる◆ 〜将来的には経営コンサルタント／DXコンサルタントを目指せるキャリアパスあり〜 ＜事業内容＞ クライアントの業務支援として、コンサルティングからIT改革支援、システム開発を担当しています。 上流、下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決を行っています。 「単純なシステム導入」「開発して終わり」ではなく、「開発したあと、業務や経営にどのようにシステムを活用していくべきか」をクライアントと共に考え、最適な仕組みを提供しております。 ＜業務内容＞ ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革（業務改革・実行支援） ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入、運用など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ＜研修内容＞ 外部教育ツールによる開発技術の基礎学習＋システム開発ロールプレイ ・ＷＥＢアプリ開発基礎 ・フロントエンド技術（HTML／CSS／JavaScript／Vue.js） ・バックエンド技術（Java/SpringBoot） ・データベース技術（PostgreSQL） ・システム管理（Linuxコマンド）、バージョン管理（ＧIT） ＜キャリアパス＞ 「業務×IT×コンサル」の全てを網羅できる人材を目指していただきます。 ※イメージ※ ・入社直後： マネージャーの指導を受けながらビジネスパーソンとしての基礎力、自己完結できるシステム開発力（業務要件・品質）を身に着けて頂きます。 ・入社3〜5年後： プロジェクトを取りまとめ、PL/PMとして進行に関して責任を持ちます。担当している企業へ、チームを率いて、プロジェクト全体の包括しアウトプットとして纏め上げます。 ・入社5年以降： コンサルタントとして、クライアントの事業再生/内製化支援に向け、組織内部から変革を起こして経営課題の解決までを遂行していきます。