【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

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【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ◆ どんな仕事？ 建物づくりの現場を、オフィスワーク＋ちょこっと現場サポートで支えるお仕事です。 資料作成やデータ入力だけでなく、現場での確認作業や写真撮影なども担当します。 「ずっと座りっぱなしの事務は性に合わない」 「人と関わりながら、適度に動きもある仕事がしたい」 ——そんな方にぴったりのポジションです！ ◆ まずは簡単なことからスタート！（未経験でも安心） 未経験の方は、先輩と一緒に【サポート業務】から始められます◎ 現場の写真撮影（スマホ・タブレットでOK） 工事の進み具合を見てメモや写真で記録 資材の納品チェック（リストを見ながら確認） 書類のファイリングや簡単な入力作業 ▶ 一つひとつ覚えていけばOK！分からないことはすぐ聞ける環境です。 ◆ 慣れてきたらステップアップ！ 経験を積んだ後は、こんな業務にもチャレンジできます。 職人さんとの情報共有や進行サポート 工程表の作成やスケジュール調整 資材の手配や納品のチェック 現場の安全点検や周囲の整理整頓 進捗報告や関係者との打ち合わせ補助 図面のチェックや簡単な修正依頼など ▶「現場と事務の架け橋」として、頼られる存在に！ ◆ この仕事のココが魅力！ ずっと座ってるより、ちょっと動いてるほうがラク！ 職人さんやスタッフから感謝されるやりがい◎ PCスキルが不安でも大丈夫。体を動かす業務もたくさん 未経験OK！座学＋現場OJTでじっくり育てます 資格取得支援あり！将来のキャリアも広がります ◆ 未経験でも安心のサポート体制 1ヶ月以上の研修あり（座学＋現場同行） 仕事は常にチーム制。いきなり一人で任されることはありません パソコン操作も基本から丁寧にレクチャー 実際に【未経験スタート90％以上】という実績あり！ 【PR・職場情報】 【この仕事のやりがい】 建物が完成した瞬間に立ち会える感動！ 自分が調整したスケジュール通りに工事が進む達成感！ チームワークでプロジェクトを進める充実感！ 一生使えるスキル＆国家資格が手に入る安定職！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・公立病院並みの年間休日は120日以上と休みが多いです。 ・有休消化率もほぼ100%なので、公休と合わせて連続休暇の取得が可能です。 ・子育て中や家庭のある看護師が多く、人間関係が非常に良いです！ ［勤務条件］ 勤務時間は 8:30-16:45/16:45-8:45です。 ［その他特徴］ ・入職後も看護部と総務課が連携してフォローするので入職後も安心です！ ・看護部長・師長・主任、全員が子育て経験者なので理解があり、協力体制が抜群です！ ・医療療養病棟は医療度合いが高いので、療養型でも知識・スキル低下の心配はありません！ ■職場環境 看護師在籍数 看護師:59名・准看護師:14名 看護師年齢層 平均:30代後半-40代前半 子育てナース 多数在籍あり ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):法人規定による 業務外研修（OffJT）:法人規定による 新卒者研修:有 中途採用の方向けプリセプター:有 ブランクサポートブランクがある方も大歓迎です。 中途入職者の方でも不安なく仕事が行えるよう支援体制を整えています。 教育制度の備考・院内研修:業務時間内(13:20-の開始が多い) 　褥瘡ケアDESIGN・Rの評価や医療廃棄物の取り扱いなどについて等、4-6月にかけて新入職員対象にて行っています ・入職して1ヶ月間はプリセプターが付きます 　最初はカルテの見方や服薬の管理の仕方を教えます 　その後少しずつ部屋持ち患者様を看て頂く形になります ・奨学金制度 准看護学生:40,000円/月 看護学生:60,000円/月 【PR・職場情報】 家庭との両立が可能な病院です！ 何かあれば周りのスタッフに協力頂ける環境がございます。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼フレックス・休暇制度充実 etc…／ サントリーグループならキャリアも働きやすさも叶います♪ 安心できる環境で、営業として長く活躍したい方へ。 サントリーグループの一員である当社で、 腰を据えてキャリアを築きませんか？ 《サントリーならではの幅広い提案力》 自販機だけでなく、飲料を使ったセミナーや 社員同士の交流を促す自販機など福利厚生の提案も！ お客様に喜ばれるサービスが多数あります。 《何歳からでもキャリアアップできる！》 年齢や性別に関わらず、頑張りをちゃんと評価します。 最短3年で管理職にスピード昇格も可能！ 育児と両立して活躍する女性管理職もたくさんいます◎ フレックス・リモートOKなど働きやすさもバツグン。 この先も長く働きたいとお考えなら、ぜひ当社へご応募ください！ ●BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーグループの商材を扱う●Web商談OK●リモート×出社OK●チーム連携して営業できる●ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが実現 企業や小売店、飲食店へ、自動販売機や給茶機、ディスペンサー(ドリンクバーに使用される機材)といった機材の設置・入れ替えや法人向けサービスなどをご提案するお仕事です。 ─◇具体的には◇─ 「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」 「社員の福利厚生飲料として、サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」 など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。 また、自動販売機オペレーターに対して経営支援、商品展開を行う代理店営業部署や、 飲食チェーンの新規取引獲得と経営課題に寄り添った提案を担う部署もあります。 —◇多彩な提案が可能 ■熱中症対策サービス(専用自販機での飲料配布や対策セミナーなど) ■グループが開発したサプリメントのサンプリング提供 ■職場内のコミュニケーション活性化を目指す「社長のおごり自販機」 ■軽食販売サービス「ボスマート」(自販機で決済できる法人向けサービス) など、アイデア次第で多様なご提案が可能。 多様な観点からサポートでき、お客様からも信頼していただきやすいです！ ※上記は一例です。配属部署により担当業務は異なります。 ─◇チーム一丸となって成果をだす◇─ フラットな雰囲気のチームで、気軽に相談できる環境です。 個人の力を活かしながら、メンバー同士が連携し、チームとして成果を出すことを大切にしています。 他部署やグループ内の別会社と連携することもあります。 数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、長期的に寄り添いながら、 お客様と共に成長していける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のチャレンジを応援する、「やってみなはれ」の文化 国内大手として高い知名度を誇るサントリーグループ。創業者の「やってみなはれ」という言葉が根付いており、グループのDNAとして受け継がれています。営業においても、単純に自動販売機を売るだけでなく、既存の枠組みに囚われない柔軟な提案が可能。その他、意欲を評価され入社1年目で大手企業を担当した事例も！社員の頑張りや熱意を評価し、チャレンジを後押しします！ 大手サントリーグループだからこその働きやすさも！ ◇フレックス制/ハイブリッドワーク可 ◇生理休暇や結婚特別休暇など休暇制度多数 ◇産育休取得率100％（昨年度実績） ◇サントリーグループの【社割】あり ◇安心の退職金制度や従業員持株会 など、長く安心して働けるように、休暇制度や福利厚生もしっかり整えています！ 【教育制度について】 入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修を通じて学んでいきます。実践的なノウハウは商談ロープレや商談同行で吸収。セミナーのロープレなども入念に行い、社員のチャレンジを応援します！そのほか、先輩社員がメンターとなってフォローするのでご安心ください。 ※また、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします。（1日4-5件程度） 具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。 理学療法士・作業療法士とチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 1日の業務詳細［スタッフ1日例］ 08:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 09:00　1件目:お客様の状態観察とリハビリ 10:15　2件目:寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30　3件目:糖尿病のお客様の服薬管理 12:00　お昼休憩 13:30　4件目:排便コントロール 14:45　5件目:がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社 ■アピールポイント ・2013年1月に開設した訪問看護ステーションです！ ・家庭と両立したい方にぴったりです！ ・しっかりした法人で安心しながら働く事が出来ます！ ※全国で最初の在宅介護専門企業として設立しました！ ※現在はセントケアホールディングスのグループ会社です！ ※会社としての安心感があります！ ・教育がしっかりとしていて未経験や業務に不安があってもしっかりとサポートします！ ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-50代（40代前半が多い） 子育てナース 在籍有り　6名（所長以外） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており、長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。 ブランクサポート・採用時研修:2日間 ・同行研修 期間は看護師の能力によります。早い方で2週間程度、長くて2ヶ月間程度同行訪問を行います。 教育制度の備考研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しています。 ・勉強会、外部研修 月に1回のペースで実施。全て勤務時間内です。 内容は多岐にわたります。介護保険医療保険変更、時期に合わせた勉強等。 例)コロナが流行りはじめた時期→コロナについて 【PR・職場情報】 ・残業が少なく、有給取得率が高いので、ワークライフバランス良好です。 ・在籍看護師のほとんどが子育て中！育児休暇は最大3年間取得可能！急なお休みにも対応します。 ・充実の教育体制！月に1回勤務時間内の勉強会実施！専門技術だけでなくマネジメント等も学べる研修です。 ※在籍看護師のほとんどが未経験からスタートしたので、未経験者でも安心して働けます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・地域に密着した病院です。 ・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。 ・夜勤手当が平日1回16,700円/祝日1回17,200円と高水準です。 ・賞与は、賞与原資（基本給＋業務手当＋調整手当）×3.5ヶ月分あります。 ・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。 ・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。 ・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。 ・外部研修にも病院負担で送り出しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般45床,療養54床） 看護師在籍数 50名程 看護師年齢層 40代半ば 子育てナース 5名-10名ほど 一日の外来人数 -100名 看護方式 一般はプライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4-6回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育研修等】 ・教育師長が在籍しています。（病棟師長と兼任） ・新卒用と中途用の教育研修プランがあります。 ・年3回の目標管理面談を経て、個人に応じた教育プログラムを組むことが可能です。（うち1回は看護部長） ・外部研修の推奨があり、おもに3種です。 　(1)大阪府の看護協会(2)私病協(3)地域主催の研修会　 ・前年度は「認知症」と「嚥下困難」についての外部研修に参加 ※外部研修のため、戻ったら伝達をマストとしています。 【研修バックアップ体制】 ・学会に個人的に参加の場合は、距離にもよりますが年に3回の補助対象があります。 ・交通費なども支給します。 【認定取得バックアップ体制】 ・研修に行く半年間は、有給休暇を使用します。 　緩和ケア認定看護師もこの制度を利用して取得しました。 　現在感染管理認定看護師、WOC認定看護師の取得に励んでいる看護師もいます。 【中途入職者の受け入れについて】 ・プリセプターを1名つけて病棟全体で指導します。 ・受け入れマニュアルがあり、チェック項目を定めています。 ・入職者には入職後1週間で面談を入れ、進み具合やつまづきがないかすり合わせを行います。 【PR・職場情報】 年間計画を取り決め、独自のラダー「Tsujimotoラダー」を作成されています。 更にeラーニングを導入しており、毎月の課題を決めそれぞれの隙間時間で視聴頂いています。 また、認定補助制度があり安心してご自身のキャリアを継続して行ける環境です。 【求人の特徴】 辻本病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事のPOINT】 ★休日は月11日～13日ほどとしっかり休める ★出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK ★12時間勤務（2時間休憩）のうち、出動しているのは平均6時間ほど 【具体的な仕事内容】 ◆呼び出しがあった際の現場出動 ・防犯センサーや火災報知器、火災感知器などが反応すると出動要請がかかります ・1日の出動件数は0～6件ほどです（待機所による） ・出動先は、コインパーキングや大型マンションがメイン ◆駐車場での不具合対応 ◆ATM障害時の対応 ◆報告書・マニュアルの作成（待機時） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ワークライフバランス派も稼ぎたい派も、充実できる働き方です！ ＝＝「プライベートを充実させたい」派の方は…＝＝ 休みは月に11日～13日とたっぷり！ 平日に友人と遊びに行ったり、スポーツ観戦したり…と プライベートな時間もしっかり楽しめます。 有給休暇も比較的取りやすい環境のため、長期の旅行も可能です！ ＝＝「収入をアップさせたい」派の方は…＝＝ シフトに入る回数を増やしたり、 夜勤を増やす、といった形で対応することができます。 一人ひとりの社員が優先したいこと、希望することに 応えられる柔軟な環境も当社の魅力といえるでしょう。 <注目ポイント2> ＜書類選考なし＞経歴は関係なし！先輩も未経験が大半です！ 今回の募集では、可能な限り多くの方とお会いしたいという想いで 書類選考は行わず、面接を行えればと考えています！ これまでの転職回数や経歴、雇用形態などは一切関係なし。 お人柄を重視した採用をしているので、ほとんどが未経験からスタートしており アルバイト経験しかなかったという方も活躍しています。 入社後に基礎から学べる研修も実施しているので 不安に思う必要はありません◎ 【こんなバックグラウンドの先輩がいます！】 ◆スポーツインストラクター ◆コンビニ店員 ◆倉庫の仕分けスタッフ ◆コールセンター ◆クッキー工場の調理スタッフ…など 【入社後の成長サポート】 ＜充実した教育体制で一人前の警備員に育てていきます！＞ ▼STEP1／3日間の新任教育 警備員の仕事や機械警備について、 座学で基礎から学んでいただきます。 ▼STEP2／約2ヶ月のインターン教育 実際の現場で先輩について実践力を養います。 ▼STEP3／先輩警備員に同行 駐車場の出庫対応や銀行のATMでの対応などについては、 研修でイチからスキルを身につけられるため未経験でも安心です。 AEDの取り扱いや心肺蘇生法を学ぶ講習など、 成長につながる学びの機会もご用意！ 将来的には、施設警備や他の専門的な警備への異動、 営業職などへのキャリアチェンジも可能です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・日常生活のサポート:食事から排泄ケア、体位交換など ・褥瘡予防・処置:褥瘡予防のケア・指導・評価など ・認知症・精神疾患のケア:服薬管理、家族へのアドバイス ・医療処置、医療機器の管理・指導:主治医の指示による医療処置、人工呼吸器などの管理・使用方法の説明など ・リハビリテーション、ターミナルケア:在宅での看取りにかかわるケア ※毎朝カンファレンスを実施（業務や利用者様の情報共有および医師からの提議や連絡） ■アピールポイント ・大阪府高槻市に2020年5月にオープンした事業所です。高槻市の中心部に位置しており、市内からのアクセスは良好です。 ・クリニックが併設の事業所で、脳卒中や神経難病、癌末期の利用者様が中心となっています。併設クリニックと毎日カンファレンスを行っており、密接に連携しています。 ・訪問件数は1日あたり4-4.5件と時間にゆとりを持って訪問が出来ます。 ・土曜日、日曜日、祝日休み。夏季休暇や年末年始休暇もあり、お休みが充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-30代が多く活躍しています 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り iPhone、iPad、PCを使用した電子カルテ業務 ■教育制度 ブランクサポート最初の1ヶ月は常勤者と同行しての訪問です。知識的なものは、必要に応じて勉強会や個別指導を行います。 【PR・職場情報】 ・医療法人利仁会は、クリニック、訪問看護ステーション、ケアプランセンターが三位一体となった協力体制をとり、高槻市内を中心に医療と福祉をサポートをしています。 ・当事業所には、脳卒中や認知症などの神経疾患の看護を専門に行ってきた経験を持つスタッフが多数在籍しており、訪問看護、訪問診療業務に慣れるまで直接指導とフォローをします。 ・クリニック併設による直接連携や医学サポートによる安心、定期的な勉強会等による研修にてご自身のキャリア形成、スキルアップができるところも魅力です。業績向上につながる資格取得や学会にかかる費用は、ご相談いただければ法人がその費用を負担いたします。 ・訪問の際は距離やその日の状況に応じ、自動車・電気自動車・原動機付自転車・電動自転車にて行っていただきます。 ・また、若い世代や小さいお子様を育てている方も活躍中で、お子様による急なお休みにも柔軟に対応しています。皆、それぞれ同じ環境下ですので、スタッフ間の協力体制もあり、現代ニーズに合った職場環境を整えています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションtenderly 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

『Microsoft 365』の新規導入を通じた業務改善や社内環境整備などを提案し 導入からサポートまで幅広く支援します。 また、マネージャー候補としてできる部分からメンバーのマネジメントや 管理などの業務もお任せしていきます。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼パートナー企業からお客様のご紹介 社内ツールの課題などがパートナー企業の営業担当から共有されます ▼内部MTG ▼商談 『Microsoft 365』の導入による改善策を提案します ▼見積書提示／受注など ≪早期にマネージャーへキャリアアップが可能≫ まだまだ小さい会社のため、やる気と提案次第でポジションは用意可能！ 実際に、入社から数年程度でマネージャーとなり、事業計画立案を行うメンバーも。 決められた業務範囲はなく、手を上げれば活躍の場を広げ続けられる環境です。 3年以内に100名規模の組織を目指しており、急成長中の組織を支えるやりがいも◎ 【リモートワークを積極活用】 都心部にあるパートナー企業を訪問することはあるものの、 商談はオンラインが大半で外出はほぼナシ！ その分、社内ではオンラインで常に情報を共有。 質問、相談なども気軽に行えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【テレアポ・飛び込みなし】 『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、 パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。 そのため新規開拓はなく、ご提案に注力できる環境です。 <注目ポイント1> ニーズ高まるスキル×マネジメント経験でいつまでも活躍できる 特にここ数年は新型コロナウィルス感染症による リモートワーク需要の高まりから、Microsoft 365の ニーズが大幅に増えています。 将来性の高いMicrosoft 365およびセキュリティに関する 知識を身に付けられ、IT人材としての市場価値も高めていけます。 【リモートでもコミュニケーションが盛ん】 Teamsを中心にコミュニケーションを取っており 業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など… どんなことでも気軽に発信ができる環境。 分からないことは自社のエンジニアに質問することもでき、 在宅勤務でも孤独感を感じず成長していける環境です。 （3ヶ月に1回はオンサイトで社員と交流できる機会も◎） <注目ポイント2> 全社を挙げて“働き方改革”に取り組んでいます！ ◆週2リモート×週3出社がメイン 在宅の集中できる環境でのびのび仕事… 出社して周りとのコミュニケーションを楽しみながら仕事… リモートと出社、両方の良さを味えるハイブリッド勤務のスタイルです。 ◆飛び石連休のスキマの平日は100％会社の休日に！ しっかり休暇をとりプライベートも充実させてほしいという会社の想いにより、 大半のメンバーが長期連休を楽しんでいます。

社宅管理代行サービス「託宅」を手がける当社。あなたには法人のお客様に向けた社宅物件の紹介・仲介をお任せします。長いお付き合いの企業が多く、成約率は90％以上を誇っています。 ≪具体的な業務内容≫ ▼STEP1：企業からの依頼受付 企業担当者から必要条件（エリア、予算、間取り、入居時期など）を詳しくヒアリング ▼STEP2：最適物件のリサーチ 企業ごとの社宅規定（家賃上限、立地制限など）を確認しながら、各種物件情報サイトや自社データベースから条件に合う物件を厳選 ▼STEP3：企業への提案 人事・総務担当者へ物件の特徴や周辺環境のメリットを分かりやすく説明 ▼STEP4：物件案内・内見対応 入居予定の社員様と物件を実際に見学。物件の魅力や生活イメージを伝え、引っ越し後の暮らしをイメージできるようにします！ ▼STEP5：契約手続き・アフターフォロー 契約書類の作成と取り交わしや初期費用の精算や鍵の受け渡し対応する場合もあります！ ≪高成約率で達成感と収入アップ≫ 一般的な不動産仲介の成約率が40〜50％に対し、当社は90％以上！月間目標10件に対して20〜30件成約する社員も多数いるため、早期の収入アップが見込めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜「託宅」サービスとは＞ 企業の社宅管理を当社が代行する独自のサービス。物件探しから契約、支払い、更新、解約まで一括対応し、企業の業務負担を約80%削減。500社以上の取引実績と30年以上の信頼関係が強みです。 <注目ポイント1> 「収入も大切、でもプライベートも充実させたい」方にオススメ！ 業界の中でもワークライフバランスが整った環境が魅力の当社。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、安定した収入が手に入ります！ ≪業界内でも働きやすい環境をご用意≫ ◆土日祝休み＆年間休日120日 ◆7連休以上の長期休暇が年3回 ◆残業月平均10時間以下 ◆成約率9割以上 ≪生活にゆとりを持てる収入あり≫ ◆未経験でも月給30万円スタート ◆賞与は年平均150万円程度 ◆資格手当・家族手当あり <注目ポイント2> 未経験でも安心してステップアップできる環境です◎ 業界未経験から入社した社員が7割以上を占める当社。入社後の2～3ヶ月は手厚いOJT研修で基礎からしっかり学べます。物件探しのコツや社宅規定の確認方法、提案の仕方など、実践的なスキルを先輩社員が丁寧に指導。 「チームで協力する風土」があるため、わからないことがあれば先輩に気軽に相談できる環境も魅力です。年齢や経験に関わらず、ステップアップできる環境をご用意しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業をしないという風土醸成しているため、月平均の残業は5‐10時間/月です。プライベートが充実できます。 ・急性期から回復期までと業務の幅が広く、さまざまな経験が積めます。 ・子育てに理解があり、お子様の急な発熱等でのお休みなども、みんなでサポートし合っています！ ・託児所の利用はもちろん、保育手当や扶養手当も支給します！子育て世代をバックアップします。 ・街中にあるので通勤も便利です。仕事帰りにお買い物も楽しめます。 ■職場環境 病床数 91床床（一般91床,うち回復リハ8床） 看護師在籍数 140名 看護師年齢層 平均年齢:37歳 子育てナース 全体の半分程度在籍中 介護職員人数 6-7名 一日の外来人数 2019年度: 125,000名/年 2020年度: 110,000名/年　 2021年度: 129,000名/年 看護方式 チームナーシング 【詳細】 Aチーム、Bチームで分けています。 各階に各チームがあり、各階でローテーションをしています。 1チームで患者様4‐6名を受け持ちすることになります。 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,000件/年 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 4階病棟（外科）:13台 5階病棟（内科）:11台 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・クリニカルラダーシステムに沿って指導を行います。 ・希望や性格に合わせて人選し、フォローアップなども各個人ごとに行っていきます。 【プリセプター制度】 新卒者は1年付きますが、中途採用者の場合は、個々の技術等によっては3ヶ月程度のこともあります。 プリセプター不在日は主任か師長が代行して教育フォローを行います。 【独り立ち時期】3ヶ月から半年程度を想定しています。 【研修】 研修会ではアンケートで職員の要望を反映していき、病院全体として1つ1つ実現しています。 【勉強会】 コロナ禍以前は月2回ほど勉強会を行っていましたが、コロナ禍以降はWEBセミナーや部署ごとに行っています。 テーマ例）輸血、緩和ケア等 【委員会】 委員会や会議は昼休みを利用して行います。1人1つ参加活動が必須です。 【資格取得支援】 認定看護師や専門看護師を目指す人を積極的に支援しています。 ブランクサポート中途採用者でスキルに不安がある方は、新人教育の中に入っていただき勉強することが可能です。 教育制度の備考【その他】 地域連携パス:地域の方を集めて勉強会を行っています（新型コロナの影響で、2023年3月20日現在休止中） 川越市の実習施設であるため、年間を通して学生を受け入れてきています。 【PR・職場情報】 ・急性期ですが、残業5時間と少ないです！ 皆が勤務時間内に終わらそうと切磋琢磨しており、効率的な働き方が身に付きます！ お子様と一緒に過ごしたり趣味を楽しむなど、プライベートの時間も充実します。 ・余暇のスポーツ活動が活発です。 バレーボール部では終業後に仲間同士でバレーボールを楽しんでいます。 何と、地域のバレーボール大会で優勝する程の実力です。 また、マラソン有志では小江戸川越ハーフマラソンへの参加も恒例となっています！ ・スタッフの育児・介護を応援します！ 子育て中の看護師が活躍中 保育園の送迎バスが病院前まで来るので、送り迎えも安心。 提携保育園優待制度を利用して、仕事も育児も両立出来ます。 また、病児保育「みついキッズケア」があるので、お子さんの具合が悪い場合でも安心して預けられる環境が整っています。 ・アットホームな雰囲気で、休暇が取りやすい！ 各個人の事情に配慮してシフトを組んだり相談に乗っていただける環境です。 子育て世代が多いので、お互いにフォローしあい、休暇も取りやすいです。 育児・介護等ご家庭の事情を配慮します。 ・チームワークを大切にしています 当院の看護方式はチームナーシングを基本としつつ、患者様一人ひとりにあった質の高いケアを目指しています。 チームで連携して働くことで互いに切磋琢磨しあい、スキルアップすることが出来ます。 また、クリニカルパスを取り入れています！ 「急性期=勉強しなきゃ！」という方が多いですが、入ってから一つ一つ覚えてくれればいいです！という考えですので、ご安心ください。 ・転職せずとも法人内異動相談も可能！ 病棟勤務だけでなく、外来・訪問看護・健診センター・内視鏡室等選択肢が多くあることも強みの一つ。 クリニックや特別養護老人ホーム等も含め、ご自身の描くキャリアに寄り添った異動の相談も可能なので、ライフステージに変化があっても長くお勤めできる環境です。 ・『小江戸川越』として有名な川越市に立地します 江戸情緒を残す街並が有名で、首都圏でも人気の観光スポットです。 お仕事帰りにノスタルジーな雰囲気に浸りインスタ映えするようなフォトジェニックな撮影に挑戦することもできれば、温泉が点在するエリアとしても有名なので日々の疲れを癒すことも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【オープニングスタッフの募集】 ●2026年2月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 職場は2022年以降に建てられた施設です！新築の施設で一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、オープン時からの勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 ［どんな雰囲気ですか？］ 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 ［子育て支援について］ ・産休育休復帰率100％ ・産前休暇（8週間） ・産後休暇（8週間） ・育児休暇（お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可） ・育児時間の保障（産後1年間午前30分、午後30分） ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度（お子さまが満3歳になるまで） ・連休取得可 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・渋谷駅から10分圏内の『都立大学』より徒歩5分。自由が丘駅も徒歩圏内。アクセス良好です。 ・基本給高水準。病棟-外来-訪問看護までを経験でき、成長意欲の高い職員が多いです。いい刺激を受けられる環境で自己研鑽できます。 ・日勤帯の実働7時間勤務。有給取得率87％。残業少なめで、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・夏季休暇などの連続休暇推奨制度があります。希望休や有給もとりやすく、しっかりお休みが確保できます。 ・保育料半額補助など、保育手当が最大3万円まで支給あり。子育て世代を手厚くサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 65床床（一般46床,療養19床） 看護師在籍数 35名 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 20代5名 30代11名 40代9名 50代8名 60代2名 子育てナース 産休育休取得実績多数(4名-5名取得中です。) 現在出勤している看護師には子育て中の職員はいません。 介護職員人数 介護福祉士10名、介護士5名 一日の外来人数 50-60名 看護方式 プライマリー 看護基準 10:1 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修は基本的には勤務時間内に企画しておりますが、お休みや勤務の都合で参加が難しい場合には研修を録画した「DVD研修」を行うようにしています。 全体研修は月1-2回、看護部内研修は月1-2回です。 外部研修についても積極的な参加を推進しており、研修日は勤務扱いで、それにかかる費用については病院が負担しています。 委員会については、医療安全推進委員会、ICT委員会、教育員会、記録委員会などがあります。 教育制度の備考プリセプター制度は必要度に応じ期間を変えて対応しています。（未経験者には1年、経験者には数ヶ月程度、と必要に合わせ臨機応変に対応しています。） またさらに教育体制を強化すべく、現在、教育担当の委員会を立ち上げも進めています。 【PR・職場情報】 地域の診療所からスタートした日扇会第一病院は、二代目院長から病院になり、現在の院長先生は三代目として就任されました。 医師として東京女子医科大学の消化器内科の経験を積まれましたが、地元に帰り日扇会第一病院を引き継いた当時、驚きや挫折もあったそうです。 大学病院で行ってきた治療・行ってきた医療と、地域の患者様が求めている医療は違うことを身を持って感じた先生は、じっくり地域の方の声を拾い、病院作りに活かすことでどこよりも早く地域医療への貢献をしてこられました。 小さな病院ではなく大きな診療所、『ほぼ在宅、ときどき入院』を合言葉に、地域医療をすすめた結果『在宅療養支援病院』の認定も取得にまで導かれた院長先生です。 まだ在宅は早いけど、地域に貢献できるような病棟で経験を積んでいきたい方、院長先生の考えに共感が出来る方、ぜひご応募ください。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護における看護業務及び付帯する業務 各居室につき20-30分ずつ訪問していただきます。 32室と小規模な施設のため細かいところまで目の行き届く温かなサービスが提供できます。 ・健康管理、服薬管理 ・医療処置（胃婁、経鼻、気管切開、難病、癌末など） ・緊急時の対応 ・入居者様対応 ・記録資料の作成　など ■アピールポイント ・「あざみ野駅」より徒歩10分の立地です。車通勤不可ですがバイク通勤は可能となっております。 ・年末年始休暇と夏季休暇の合計数を毎月1日づつ割り振っているため、毎月「公休9日+1日」となり月10日ほどのお休みとなります。 ・夜勤月4回以上で別途20,000円を支給します。また、夜勤の休憩時間は180分と夜勤者への待遇が良い施設です。 ・残業代は1分単位で支給します。お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。 ・1年間の昇給ベースが3,000円-5,000円です。他の施設にはない高い昇給率が魅力の一つです。 ・定員34名の小規模施設のため、一人ひとりの入居者様に寄り添った看護を提供することができます。 ・有給消化率90％以上です。お休みが取りやすくワークライフバランスが整った環境が職員の離職率が低いことにも繋がっております。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20-60代(50代の方多いです) 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 施設内 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り（受験料、受講料は法人が費用負担） 看護師資格の取得支援があります。 ・既存社員向けの専門職研修（技術向上研修、リスクマネジメント研修、職種間連携強化の合同研修） ・階層別研修（事業所責任者対象の管理者研修） ・外部研修（外部講師を招いての研修も有り） 社内研修と外部研修を併用し、外部研修で得た知識や技術を社内研修で共有し、職員1人一人の専門性を高めています。 ブランクサポート・新入社員研修（接遇・マナー研修、技術の確認、スキルに合わせた実技研修） スタッフの基本スキルを同水準にするよう努めています。 ・入職後、先輩が同行してくれますのでフォローを受けながら業務を行うことができます。（OJT/担当者は日替わり） ・入職1週間後、1ヶ月後に上長（施設長や管理者）とのフォロー面談があり入職後の不安などを共有できる場があります。その後、所長と管理者が今後のフォローの仕方について話し合い、よりその方に合ったフォローを行います。 教育制度の備考学術発表会:毎年1回 全事業所のスタッフが集まり、学術発表会を開催しています。処遇困難ケースやクレームなどを発表します。職種間のつながりを深め、問題点や課題を全社で共有かすることで、サービスの質の向上につなげています。著名人による講演会・研修もあり、終了後は懇親会を行っています。 【PR・職場情報】 介護度が重たい方や医療対応が必要な方々への対応となりますため、指導・研修はしっかりと自信を持った内容で行っております。また、職員間の連携が重要になりますので接遇面等の研修にも力を入れております。 介護度が高い分、職員は常に明るさを心掛けており、そのため職員の離職率は非常に低い施設となります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり