【フードロス削減、脱プラスチックの世界的な動きから引き合い増加中／研修制度充実／Ｉターン・Ｕターン歓迎】 ■採用背景： 当社は食品関連を中心とした包装資材商社です。SDGs観点より、フードロスへの対応やCO2削減、脱プラスチックを目的とした紙パッケージの需要が高まっている昨今、非常に引き合いが増えているため、組織を拡大し新たな営業職を募集することとなりました。 ■業務詳細： 食品工場向けの省力化機械・機器の営業をご担当いただきます。 現在の食品業界を取り巻く情勢として、工場の生産効率アップや省力化はもちろん、昨今のSDGsの潮流で、フィルム・包装機能などによる食材のロングライフ化、CO2削減・脱プラなど様々なお悩みを抱えておられるお客様がいらっしゃいます。そうした食品の生産から出荷におけるニーズに対し、包装機械や検査機器などの提案を行います。 ■具体的な業務： ・既存顧客への定期訪問 ・新規顧客開拓 ・商談を通じたニーズの発掘、ソリューションの提案〜クロージング ・書類作成（プレゼン資料、見積書作成、契約関連書類など） ・顧客への納品 など ※入社当初はメーカーと同行しながら商材やご提案手法を覚えることから始め、ゆくゆくはお一人で自走して営業活動を行っていただきます。 ※営業エリアは香川県がメインです（今後の商流開拓によってエリアが広がる可能性もあります）。 ■配属先情報と採用背景： 営業部20名（40歳前後の社員が多いです） ※現在は営業社員が包装資材（パッケージなど）・機器の双方を営業しておりますが、機器の売り上げを伸長させるため専任者を増員採用する運びとなりました。 ■当社について： ・評価制度は売上数値だけでなく行動量やプロセスも重視をしております。 ・研修体制を整備。e-learningにて、ビジネスマナーから営業として業績を立てるための手法やマインド研修など、段階に応じた学びを得ることが可能な環境です。

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供／リモート勤務メイン／年休123日□■ ■ポジション概要： GROW360から得られる大規模データを分析・活用し、人事・組織課題の解決策を導くポジションです。 営業チームから受け取る顧客の要件・課題をベースに、データ分析チームとして最適な手法を選定し、施策提案に必要なインサイトを提供するのがメインの役割です。 ■募集背景： ・顧客の人材データやアンケート結果を分析し、意思決定に資するインサイトを提供する案件が増加。 ・データを扱うだけでなく、顧客と対話しながら価値を生み出す人材を求めています。 ■業務内容： ＜要件定義・社内連携＞ ・営業チームやコンサル担当からクライアントの要望・課題をヒアリングし、分析の方針を設定 ・“非認知能力”や“コンピテンシー”をどのように数値化・モデル化するかをチーム内で検討 ＜データ分析＞ ・GROW360で取得した評価データや顧客の組織情報・人事データを活用し、統計モデリングや機械学習手法でインサイトを抽出 ・Python／R／SQLを使った解析・可視化、偏りやノイズの処理など ＜施策提案サポート＞ ・営業・コンサル担当へ分析結果をフィードバックし、一緒にレポートやプレゼン資料を作成 ・必要に応じてクライアントとの打ち合わせに同席し、技術的説明やデータの背景などをサポート ＜アルゴリズム開発・改善＞ ・既存モデルの検証・改善 ・新たなKPIや評価指標の開発、データ前処理・ETLの効率化など、プロダクト側のアップデート ■キャリアパスの魅力： ・顧客課題を深く理解し、データを活用したコンサル営業人材として市場価値を高められる ・将来的には、大手企業の経営層に対する提案や、人的資本戦略に関わる案件をリードできる ■メッセージ： ・単なる営業や分析ではなく、「顧客の意思決定を変える仕事」です。 ・あなたの成果は直接、顧客企業の人的資本経営や組織変革につながります。 ・成長意欲のある方には、希少性の高いスキルセット（データ×顧客課題解決）を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携/ギフティ社とも業務提携/600DLされるレシート買取アプリ「ONE」運営企業/リモート可】 メーカーの販促活動を変える新しいプラットフォーム「Performance Media Network」を運営する同社でセールス担当をお任せします。 ■業務内容 1. 新規・既存クライアント対応 ・代理店経由・直販（エンタープライズ/SMB）の案件開拓とリレーション構築 ・大手消費財メーカーへのデジタル販促・マーケティング提案 ・継続的な関係維持とニーズの発掘・追加提案 2. セールスプロセス全般 ・顧客の課題をヒアリングし、ONEのデータを活用した提案 ・プレゼン資料作成、商談実施、クロージング ・受注後のフォローアップとカスタマーサクセスとの連携 3. 社内連携 ・プロダクト開発チーム、データ活用チーム等との協業 ・売上目標達成に向けた戦略実行 ※KGI/KPI：KGI＝売上（粗利）/KPI＝提案数（新規・既存問わず） ※リード獲得はISや代理店からのトスアップがあるため、商談〜提案・受注・その後のフォローまでを担当いただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名 ※業務提携しているギフティ社の営業担当とのやり取りも発生します ■プロダクト詳細 「ONE」 はレシート撮影やオンラインショッピングをするとお金がもらえ、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物ができるアプリです。シンプルなユーザー体験から業界高水準のアクティブ率を誇っています。 現在は、累計ダウンロード数600万超え、買取レシート枚数は国内最大級の16億枚を達成しています。 ONEは、自社開発のOCR技術を用いてレシート情報を収集・精製することで、業界最大級のレシート購買データプラットフォームとして事業を多角的に展開しています。ONEアプリを活用したレシート購買データの収集・分析や、大手消費財メーカーを中心とした商品・ブランドの販売促進、流通拡大などのマーケティング活動を支援。ほかにも、地域経済活性化や観光促進を目的とした特定地域の誘客施策や商業施設の集客支援など、地方マーケティング活動にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「旅の可能性を再発明する」｜旅行DXを牽引するツアー企画リーダー〜 ・世界45か国の旅行体験を再設計するツアー企画のコアメンバー ・生成AI × デジタルを武器に、旅行業界の構造変革に挑戦 ・海外パートナーとの連携から商品造成まで一気通貫でリード ◆私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 をミッションに掲げ、旅行アプリ NEWT（ニュート） を開発・運営する急成長スタートアップです。世界中のホテル・航空便をシームレスにつなぎ、AIを活用して旅行体験をアップデートする「デジタルトラベルエージェンシー」として、創業以来ユーザー数・取扱高ともに急成長を続けています。 ◆実績・事業成長 ・旅行アプリ「NEWT」リリースからユーザー数・GMVが急伸 ・海外・国内旅行、宿泊、航空など扱う領域を拡大 ・生成AIを活用した旅行レコメンド、業務自動化など独自の技術投資を推進 ・「AIオールイン」を掲げ、プロダクト・ビジネス両輪でのDXを本格加速中 NEWTは今、「旅行の企画から予約、旅中、帰国後まで」を再定義する巨大プロダクトへ進化しています。 ◆具体的な業務内容 裁量が大きく、0→1〜1→10の両方に関わることができます。 ●ツアー商品企画・造成（メイン業務） ・こだわりの詰まった国内・海外ツアーの企画・造成 ・マーケ・販売データをもとにした改善提案 ・トレンド・顧客ニーズに基づいた新商品開発 ●渉外・パートナー連携 ・政府観光局・航空会社・ホテルとの企画連携 ・共同キャンペーンの企画・交渉 ・パートナー向けのプレゼン資料作成 ●社内連携プロジェクト ・マーケ／コンテンツとの販売企画推進 ・商品改善のための定性・定量データ分析 ・オペレーション効率化（仕組み化） ●本ポジションの特徴 ・企画 → 造成 → 販売 → 改善まで一気通貫 ・グローバルパートナーとの折衝が多く、海外経験が活きる ・事業成長に直結する「攻めの企画」ができる環境 ◆組織体制 ツアー企画チームは少数精鋭。経営との距離が近く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。マーケティング、プロダクト、コンテンツなど各チームと密に連携し自身の企画がサービス改善や売上に直接反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトシェアトップクラス〜 ■業務内容： クライアントやグループ会社の課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルのカタログギフトを企画・提案をお任せします。 ・カタログコンセプトやストーリーの設計 ・販売経路の開拓 ・ギフト構成（商品選定・パッケージ企画等） ・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション ・提案書・プレゼン資料の作成 ■ポジションの魅力： ◎カタログギフトというフォーマットは既に定番ですが、掲載する商品をどうセレクトし、編集するか次第でまだ世の中にない新たなギフトを生み出す余地は多く残っています。 既存のカタログギフトの焼き増しではなく、新たなコンセプトや新たな販売経路を開拓することで、「新しいカタログギフト」の創出に携わることができます。 ◎新たにリリースしたカタログギフトシステムの導入により、単一ブランドで価格帯の異なる商品をラインナップしたブランドオリジナルのカタログギフトや、商品カテゴリーや地域などのコンセプトに沿って厳選した商品をラインナップしたオリジナルカタログギフトの編纂および生成が可能です。アナログなカタログ編纂ではなく、IT×カタログギフトを掛け算で、新たなギフト文化の創出に取り組むことが可能です。 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップクラスシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【利用社数3,000社以上／HRTech・SaaS／年130％の売上成長「カオナビ」展開】 ■業務概要： オンライン／オフラインのイベントや講演、自社セミナーなどを通じて、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の“魅力”と“効果”を正しく伝え、実際にご利用いただくお客様を増やすための活動を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。 ■募集背景： プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 （1）外部出展イベント （2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等） ※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。 【具体的には】 （1）外部出展イベントに関する業務 ・年間の出展計画の策定、折衝 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・運営計画の策定、実行 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 （2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務 ・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行 ・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成 ・集客に関するメディアプランニング ・当日の運営、制作管理 ・効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ※各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。 ■当ポジションの魅力： ・裁量をもって活動できる…大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。 ・事業成長をダイナミックに感じられる…当社は8年連続シェアNo.1※の成長企業です。経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに、ダイナミックに感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇20代から“事業をつくる”キャリアへ／プロジェクト推進経験を活かし、SNSマーケ起点で新規事業を創る事業開発ポジション／創業5期で売上127億の急成長企業◇◆ 経営層直下で次なる収益柱を創出すべく、自社のマーケティング資産を活用した新規事業の立ち上げ・推進を担っていただきます。 企画立案から実行フェーズまで一貫して関われるポジションであり、「0→1」だけでなく、「1→10」フェーズにおける事業のグロースや社内外の巻き込みも重要なミッションです。事業開発を軸に、経営に近いポジションでキャリアを進化させたい方に最適な環境です。 ■業務内容： ■ 新規事業開発 新規事業のリサーチ及び事業の勝ち筋を見出し推進することで、ナハトの次の成長の柱を創り出します。 市場リサーチから事業設計、立ち上げまで一貫して携わり、2040年に向けた新しい価値を形にしていくポジションです。 ・新規事業立ち上げのための市場リサーチと事業案の設計 ・企画ピッチ資料の作成 ・社内プレゼン ・顧客導線設計 ・事業提携 ・新規事業の企画・推進 　└「2040年までに子会社数50社」達成に向けた事業創出 ▼事業立ち上げの業務内容 ・営業、新規開拓推進 ・PMFに向けて要件整理やプランニング ・必要な人員の確保及びマネジメント（採用戦略・採用・組織配置） ・プロジェクトのディレクションおよびプロダクトの構築 ・マーケティングや営業の戦略及び実行 ・エンジニアチームとの連携やプロジェクトマネジメント ・課題に対しての解決策の実行及び推進 ■同社の魅力： （1） SNSマーケティングで創業5期・売上127億円の急成長 TikTok・Instagramを活用したマーケティング力で成長を加速。 （2） 仕組み化で複数事業を黒字化する再現性ある事業開発力 D2C・HR・時計リユース・ゴルフ・3Dフィギュア等、多領域を立ち上げ黒字化。“つくって終わり”ではなく、“伸ばす”事業開発を学べる環境です。 （3） ビジネス全体を動かす経験を積めるフェーズ スピード感と裁量の大きさが特徴で、企画〜実行まで一貫して担えるポジション。 変更の範囲：会社の定める業務

□■組織強化に向けた増員募集／事業・IT戦略策定や業務改善、DXプロジェクトの実行支援まで一気通貫でコンサルティングサービスを提供■□ ■配属先について： ◎セキュリティコンサルティング事業部：20名程度在籍 日系製造業を中心に大企業の顧客向け支援を多く行っており、重要な経営課題の一つである情報セキュリティリスクへの対応を通じ、顧客のビジネスの発展に寄与しています。 ■業務概要 企業のITセキュリティ対策におけるアセスメントからポリシー整備、施策設計・運用、モニタリングまで一貫して支援。プロジェクト計画策定や顧客報告、改善提案を担当します。 〈業務詳細〉 ・セキュリティアセスメントおよびロードマップ策定 ・ポリシー整備、施策設計・運用支援 ・プロジェクト計画策定、進捗・リスク管理 ・顧客報告資料作成、プレゼン ・セキュリティプロジェクトPMO業務 ■想定プロジェクト： ・セキュリティアセスメントおよびロードマップ策定支援 ・セキュリティポリシー策定支援 ・セキュリティ教育実行支援 ・セキュリティCSIRT構築支援 ■教育体制 ・入社後は既存社員が顧客対応をサポートして、徐々に顧客対応をお任せします。コンサル業界やデリバリ関連の個別研修を役職問わず実施し早期成果を支援します ■キャリアパス ・入社後はコンサル業界やデリバリ関連の個別研修を役職問わず実施し早期成果を支援します ・IT・ビジネス両面でのコンサルティング経験を積み、スペシャリスト／ジェネラリストいずれのキャリア形成も可能。社内ベンチャー制度を活用し、新規事業への挑戦もできます。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・在宅、出社のハイブリットで頻度は出社週3、在宅週2を想定しております。ただ、プロジェクトに応じて客先出社・常駐など変動可能性があります。 ■同社について 外資系コンサル出身メンバー中心に、2023年設立。DX／IT／セキュリティ／戦略立案まで伴走支援し、大手製造業や金融業界を中心に企業課題の解決を支援しています。社内ベンチャー制度を通じて新規事業にも挑戦でき、起業家精神を尊重する文化の中で、自らのアイデアを形にできるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーのグループ会社／今後益々のニーズ拡大が見込まれる医療系コミュニケーション領域／組織の拡大フェーズに携われる／土日祝休／リモートと裁量労働制で働きやすさ◎】 製薬会社または、医療機器メーカーのプロモーション活動における課題を把握し、ブランド戦略・コミュニケーション戦略などを立案・実行していただきます。 医療コミュニケーション領域では、DX化の遅れや戦略設計の未整備といった課題を背景に、より効果的で創造的なプロモーションへのニーズが急速に高まっています。社会課題に向き合うクライアントに対し、提案力とデジタル施策で価値を届けることができる、非常にやりがいのあるポジションです。 ■お任せしたい業務 ・業界課題の調査・分析と提案 ・ブランド戦略と行動変容コンセプトの立案 ・オムニチャネル施策の設計・提案 ・資料作成・プレゼン・他部署連携 ・効果測定と改善提案 ・規制対応と最新情報の施策反映 ■クライアント 100社以上の製薬会社・医療機器メーカー様とお取引があります。 ■配属予定組織：医療系コミュニケーション特化型チーム「HIRAC」 現在4名が所属（プロジェクトリーダー、Webディレクター、制作ディレクター） 全員が広告会社からの中途入社です。 ※参考：https://hirac.m3dc.co.jp/ ■本ポジションの魅力： ・既存事業だけではなく、新規事業の創出〜拡大、組織構築をリードできる経営人財となることを目指せる ・成長市場での価値創造、社会的意義の高い医療・ヘルスケア領域で、本質的な課題解決に挑戦できる ・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 ■当社について 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションとして掲げているエムスリーのグループ企業です。 製薬企業・医療機器企業に対して、Webinarやコンテンツ制作をはじめとしたマーケティング支援を行い、医師や患者への医療情報提供の最適化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パートナー企業へのコンサルティング・販促企画の提案をお任せ／担当数が多くないからこそ、入り込んだ提案ができる／ノー残業推奨日あり／楽天G／リモート有／住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 当ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、当社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、データ分析から販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案など幅広くお任せいたします。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手〜中小規模まで幅広い小売業界の企業をクライアントとしており、長期的に関係性構築をお任せいたします。リーダー候補として、営業として独り立ちして早期に戦力となっていただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容： ・企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計 ■採用背景について： 楽天ペイメントは多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。 当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。 ■配属組織について： 楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。 具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。 メンバーは全拠点含め100名以上からなる大型グループで、20代〜30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。 多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【非住宅系をメインで設計／残業月20〜30h・在宅勤務週2〜3日・年休125日／東証スタンダード上場】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社のリノベーション事業部にてリノベーション工事の設計業務をお任せします。 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計（図面作成） ・確認申請業務 ・工事監理業務など ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計なども担当いただきます。 ＜担当物件属性＞ 工場や倉庫、医療福祉施設、テナントビルなど非住宅系がメインです。 ■組織構成： ・現在は管理職１名、メンバー３名の全４名の組織です。 メンバーのうち２名は女性社員です。 ■就業環境： ・残業時間は月20〜30h └ご自身で調整されている社員がほとんどです。 ・リモート勤務週2〜3日可 └業務の習熟度によりますが週2〜3日程度リモート勤務している社員が多いです。 ・産休育休制度祝実績あり └現在の女性社員も多く利用しており、長期的な就業がしやすい環境です。 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要： 当社の鶴見研究所にてソフトキャンディやラムネ領域の製品開発から表示・上市まで幅広くお任せいたします。 キャンディ事業は、当社の成長を牽引する重要な事業の１つです。米国事業の中心となる「HI-CHEW」をはじめ、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務内容 ＜商品開発＞ ・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ・国内および海外市場向け製品の企画・開発にも取り組んでいただけます。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年の創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in事業・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リモート可×フレックスタイム制／年休123日／ウェルネスカンパニーの実現に向け、研究開発にも積極投資◆◇ ■業務概要 鶴見研究所にて冷菓領域（アイスクリームや冷凍デザート）の製品開発から表示、上市まで幅広くお任せします。 冷菓事業は、当社の成長を牽引する「重点領域」の１つである重要な事業です。「チョコモナカジャンボ」をはじめとした差別性のあるプロダクトで、当社の成長を牽引していく領域として経営資源の集中を進めています。 ■業務詳細 ＜商品開発＞ ・顧客ニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。海外市場向け商品や社外とのコラボ開発もあります。 ・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。 ＜開発に付随する業務＞ ・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。 ＜社内、顧客への商品説明＞ ・製品へのこだわりや技術的に優れたポイント等を、営業及び流通を通してお客様に理解いただくため資料作成、プレゼンを行います。 ■就業環境 業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用することや、テレワーク勤務制度も活用いただきつつ、ライフスタイルに応じて柔軟に働ける環境です。なお、女性社員も多く活躍しており、ご家庭やプライベートと両立したい方にもおすすめです。 ■採用背景 業界内でも特に海外展開に力を入れており、2021年秋には研究所施設を1.5倍に拡張するなどグローバル市場に向けた新商品開発、既存商品の更なる品質価値の向上に積極投資しています。2030年にはウェルネスカンパニーに生まれ変わることを掲げる同社ですが、研究開発部隊は既存製品のリニューアルに加え、市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて商品開発の知識や経験を持ち、技術と市場ニーズを融合させ、提案できる方を求めています。 ■同社の歩み 1899年創業から今日まで、その夢とパイオニアスピリットを受け継いで参りました。現在は、in・冷菓・通販・米国の4つを重点事業とし、少子化・高齢社会に呼応した健康分野や海外事業の拡大、さらに従来の枠を超えた新市場・新領域開拓にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・1980年に創立し橋梁や河川、道路、上下水道等実現の設計において、社会基盤の整備を担う当社営業担当をお任せします。 ・「きちんとした技術力をもとに、お客様が求めることを実現する」ことを誇りに、「溝田設計事務所に頼んでよかった」という信頼を積み上げできました。設計・測量部とともにチームとしてお客様の信頼を積み上げていく仕事になります。 ・公共事業の測量・設計等に関する営業ですので、営業は各役所が中心となります。福岡県内全域が対象です。 ・インフラ整備に関わるため、業界の需要は安定しています。社会貢献度が高く、大規模プロジェクトにかかわることができます。 ■業務詳細： 建設コンサルタント会社の営業職として、官公庁にむけた提案営業を行います。 ・入札案件の情報収集、資料作成、プレゼン ・見積書作成、入札時の積算 ・既存顧客のフォロー、新規顧客の開拓 ・社内技術者との連携、プロジェクトの進行管理サポート ■配属先組織構成： ・営業部6名 ※中途入社者が多く活躍しています。 ■働き方など補足： 会社は西鉄久留米駅徒歩5分にあり、通勤に便利です。福岡市内から通勤をしている方もいます。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員とのOJTを通して営業の基礎を丁寧に指導します。また建設業やインフラ事業の基礎知識を学ぶ研修などもあります。 ・専門知識を身に着け、将来的にはマネージャーや専門コンサルタントとしての活躍を期待しています。また、営業部長など管理職登用の可能性もあります。 ■ポジションの魅力： 建設コンサルタントの営業職は、官公庁や企業の担当者、社内の技術者など、さまざまな人と関わるやりがいのある仕事です。成果がすぐに出る仕事ばかりではなく、長期的な関係構築が重要になりますので、コツコツと信頼を積み重ね、粘り強く取り組める方に向いています。また、未経験の方でもインフラ整備やまちづくりに興味があれば、学びながら成長することができます。社会に貢献したい、専門知識を身に着けたい方を歓迎します。 ■当社の魅力： 若い技術者が、スキルやキャリアを磨くことに積極的な企業であり、設計業務の内製化で仕事を通じて実務を学びながら、専門領域にこだわらず相互横断的に仕事に取り組む環境が整っています。 変更の範囲：無

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： ◇ パワートレイン部品の音振設計、電気回路解析業務 １．エンジンおよびトランスミッション部品の音振検討 ２．構造検討 ３．電気回路の解析 ４．日程作成 ５．各種資料の作成 ６．関連部署との調整 ７．会議でのプレゼン ８．実験および解析データ分析 ９．部品および図面確認作業（G2B、NX） １０．解析業務（ANSA、Nastran、Actran） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX CAD、OA-PC MS Officeおよび社内システム ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大。急成長企業◎ ■ミッション： 内勤の各課において課長ポジションが不在のケースが大半という実態があり、現在は役員が部門長を兼務している状況です。 そして、弊社が中期計画に掲げる”2028年に業界1位”を実現する上で、内勤の業務フローや組織体制の正常化が必須であると認識しております。 しかしながら、会社の成長スピードを鑑みると既存の引き上げだけでは難しいというのも、お恥ずかしながら事実でございます。 そのため、盤石な経理財務部門の組織づくりや経営判断に資する財務分析〜提案に至るまで、お任せできる方を求めております。 ■仕事の内容： ・新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。CFO・管理部長候補の採用です。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ・会議やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトの初期的立案書の作成 ・データの整理、集計、分析 ■当社について： ・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ・大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇るT-TOP。 社会インフラに欠かせない商材を扱う、需要拡大が続く“勝算ありき”のビジネス。 T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・残業18H以下/清水建設の良きパートナーとして安定性◎／育児休業・時短勤務制度充実/若手から多くの方が活躍している環境です〜 ■業務内容： ・オフィスビル、生産研究施設、教育施設、病院、集合住宅、商業施設など多様な建物の基本・実施段階での検討・作図支援業務を中心に建築設計業務全般において、以下の業務を行っていただきます。 　◇AutoCADによる設計図書の作成や調整 　◇建築計画の検討・確認及び建築関連法チェック等 　◇各種プレゼン資料の作成 ■ポジションの特徴： ・当社では、清水建設の多種多様な案件に関わることで、高品質な技術や豊富なノウハウを習得することができます。慣れない環境下でもOJT体制が整っているため、日々の課題の認識や目標設定がしやすく、設計者としてのスキルアップを図ることができます。そして、将来部長職として活躍することを目指していただきます。 ■当社の特徴： ・ワークライフバランス／福利厚生： 年間休日概ね125日や全社平均残業18時間以内等、プライベートを重視した働き方をしていただける環境です。 また、福利厚生サービスに加入していて、衣食住含め様々なサービスを利用できます。 ・育児休業・時短勤務制度： 法定の産休・育休・介護休のほか、復職後の短時間勤務制度を法定より6年間長く利用できる制度を用意しております。女性が活躍できる制度が整っている企業の証である「えるぼしマーク」でも1番高い認定を受けています。 ・事業内容： 清水建設100％出資会社として1989年に誕生したピーディーシステムは、建設プロジェクトにおける設計、施工、維持管理段階で、設計を軸とした多様なサービスを提供している成長企業です。 設立以来、清水建設のよきパートナーとして数々のプロジェクトにおいて、意匠・構造・設備・電気の全ての設計業務を手掛ける総合的な設計力、および設計図と施工図の連動による効率的で一貫した作図力で、その実力を発揮してきました。 清水建設より脈々と受け継がれる確かなノウハウを持った各分野のプロフェッショナルである私達が、建築生産プロセスの段階で総合力を発揮し、シミズブランドの高品質な建築物の実現を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカイツリー・格闘技イベント・サマーソニック・東京駅等でも当社製品が大活躍！ ／建設リース事業でシェアTOPクラス／業界最高クラスの品質と社会貢献性の高いビジネスモデルが強みの企業です〜 ■業務概要：当社ではBIMを活用した足場の3Dモデル作成等のサービスを展開しており、その推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・同サービスを導入いただいている現場のサポートや仮設計画のBIM推進（BIMに関する質疑応答、不安点解消、納期管理、活用目的ヒアリング）、現施工検討会の開催（BIMを見せながら足場の打ち合わせをゼネコン職員と行う）※営業スタッフが対応出来ない部分をサポート ・同サービスの導入を検討されているお客様（店社、現場、ゼネコン中心）に対してのご提案　※営業スタッフに同行し、営業スタッフでは説明が難しい部分をサポート ・お客様のニーズヒアリングから既存様の改善、新サービス構築 ・PPTを使用してプレゼン資料の作成。 ■働き方： 外勤：内勤＝1：1程度です。 入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）のどちらかを選択していただきます。ご自身の生活やキャリアプランに合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■業務の魅力： 今流行りのDXを仕事にできます！最先端の技術に触れられます！一人での仕事ではなくチームで仕事をするから安心です。大きな仕事（ゼネコンの大型現場や、皆さんが知っている有名な建造物に関わる仕事）が出来ます。 入社後は先輩がつきOJT研修となります。BIM習熟度に合わせてお教えします。 ■配属組織： 9名（男性5名、女性4名）/　採用区分：新卒5名、中途4名　平均年齢39.1歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニア〜 ・足場(仮設機材)は、ほとんどの事業者はレンタルしています。 ・当社は業界において、現在売上トップクラス、高いシェアを誇っています。 ・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・担当部品の機能・性能・環境・耐久性・EMC評価 ・ICチップ等の部品交換作業（はんだごて使用） ・製品のベンチマーク作業（構成部品、回路図作成、動作試験） ・上記をまとめた資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・大手サプライヤでの業務です。構内にて、様々な実験設備やツールを利用する事により、多くの評価手法を学ぶことができます。 ・自社社員が多く在籍しているため、配属後のOJTやフォロー体制も整っています。 ■未経験者歓迎： ・分からない事があれば、先輩社員がしっかり指導します。 ・コミュニケーションに自身のある方大歓迎です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜大手取引多数／反響営業／個人ノルマなし／海外展開もしている創業60年以上の企業／マイカー通勤可〜 ■業務内容 京都、滋賀、フィリピンに生産拠点がある産業機器・住宅設備機器メーカーの当社にて、法人顧客に対する自社ブランドの住宅設備機器（ユニットバス）の提案営業を任せします。弊社の製品の特長はデザイン性の高さで、有名な大手生活雑貨店ともコラボレーションしています。 ■業務詳細 お洒落な自社オリジナルブランドの住宅設備システム「SPIRITUALMODE」を提案いただきます。 ・仕事の流れ ▼インターネット、展示会、紹介などでお客様からのお問合せ ▼お客様向けにプレゼン ▼見積書の作成 ▼受注 ▼施工中のフォロー（窓口） ■案件詳細 ・業務：新規リストアップ、提案資料作成等。また開発・設計部門、施工部門とのやりとりも発生します。 ・お客様：ホテルオーナーや設計事務所、ゼネコン、工務店等の法人顧客 ・担当社数：1人当たり10社程（週に1〜3社の訪問頻度） ・エリア：主に関西・関東・中部。関西圏は基本的に車で営業を行います。 ※頻度は様々ですが、東京を中心に北海島から九州まで出張が発生します。（1度の出張で4〜5件程のお客様を訪問し、進捗確認や納入に向けて打合せを行います） ■強み 今まで独自の生産技術から生み出された製品を、OEMを通じて日本の住宅設備機器メーカーの殆どに供給を行ってきました。それにより培われた他社にはない生産技術と信頼性の高い品質管理、サービス体制をもとに自社ブランド「スピリチュアルモード」を立ち上げブランディングを始めました。 ※年に1〜2回展示会を行っています。 ■入社後の流れ 入社後1カ月間は商品知識や業界用語について学びます。その後は先輩に同行しながら実際の仕事に慣れていきます。あなたのペースに合わせてサポートしますのでご安心ください。 ■個人ノルマなし！ チームとしての目標はありますが、個人ノルマはありません。一人で責任を抱えて悩むことなく、チーム一丸となって目標に向かっていくことができる環境です。 ■組織構成 住宅設備機器事業部には13名の社員が在籍中です。営業部は4名（60代部長1名、30代と50代の男性担当者2名、女性事務担当1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できる Ｌ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。 （2）お客様に寄り添った自由な提案 Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！ （3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。 【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪〜35坪程度 【年間担当棟数】20〜30棟程度 ■業務詳細： 当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です 集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について： ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。 コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非住宅系をメインで設計／残業月20〜30h・在宅勤務週2〜3日・年休125日／東証スタンダード上場】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社のリノベーション事業部にてリノベーション工事の設計業務をお任せします。 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計（図面作成） ・確認申請業務 ・工事監理業務など ※改修工事の設計に加えて新築増築に伴う設計なども担当いただきます。 ＜担当物件属性＞ 工場や倉庫、医療福祉施設、テナントビルなど非住宅系がメインです。 ■組織構成： ・現在は管理職１名、メンバー３名の全４名の組織です。 メンバーのうち２名は女性社員です。 ■就業環境： ・残業時間は月20〜30h └ご自身で調整されている社員がほとんどです。 ・リモート勤務週2〜3日可 └業務の習熟度によりますが週2〜3日程度リモート勤務している社員が多いです。 ・産休育休制度祝実績あり └現在の女性社員も多く利用しており、長期的な就業がしやすい環境です。 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注案件に関した提案と見積書の作成 ・お客様との納期や仕様の打ち合わせ ・受発注やプレゼン資料作成等 ・工場との調整業務 ■顧客：半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者 ■営業スタイル：入社後すぐは既存の営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。飛び込みやテレアポはなく、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。主にオンライン上での営業活動を実施しています。 ■同ポジションのやりがい： 同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。 ■組織構成： 配属先の営業本部 国内営業部 大阪営業所には、営業5名（男性5名）、営業アシスタント2名の計7名が在籍しています。 ■働き方 個人の裁量でリモートワーク可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。 ■キャリアステップ 営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。 ■当社の魅力・特徴： 当社は、東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。 変更の範囲：本文参照