【岡崎・名古屋】クリエイティブデザイン・クリエイター◇顧客体験（CX）設計◇集客・認知拡大までリードアーキテックス株式会社

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 ■同社について 当社は自宅のガレージでの創業から、売上220.5億円・従業員750名規模へと急成長を遂げ、現在は「建築・不動産×金融・IT」の新規事業や海外展開など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合デベロッパーとして第二創業期を迎えています。 ■採用背景 事業の多角化に伴い、従来のように依頼された販促物を作るだけでなく、複数展開するブランドの世界観を言語化・視覚化し、一貫した顧客体験（CX）を設計する体制の強化が急務となっています 。 お客様とのあらゆる接点においてブランド価値を体現し、住宅ブランドの世界観づくりから集客・認知拡大までをリードするクリエイティブデザイナー・ディレクターを募集します。 ■業務内容 ブランド横断型の「CX室クリエイティブチーム」の一員として、オンラインからオフラインまでシームレスに繋ぐ、幅広い領域のクリエイティブ制作及びディレクションをお任せします 。 ※経験や実績に応じてお任せする役割をご相談させていただきます。 ■業務詳細 ◇グラフィックデザイン 各ブランドの広告・販促物（パンフレット、チラシ、ポスター等）の企画・デザイン ◇デジタルクリエイティブ Webサイト、LP、SNS広告、動画などの制作・ディレクション ◇ブランディング ブランドガイドラインの企画・運用・管理、トーン＆マナーの統一推進 ◇空間グラフィック 住宅展示場や店舗のサイン計画、空間グラフィックデザイン ◇インナーブランディング＆制作支援 社内プロジェクトのビジュアル化支援、社内プレゼン資料作成支援、撮影ディレクション、コピーライティングなど ※単に「言われたものを作る」作業ではありません。 マーケティング、営業、販促企画など他部門とフラットに連携し、「どうすればブランドの魅力が伝わるか」の戦略フェーズから深く関わります。 ご経験や志向に応じて、将来的にはアートディレクションや新事業立ち上げ時のコンセプトメイクなど、より上流の戦略領域へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜450,000円 固定残業手当/月：63,320円〜142,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,320円〜592,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：85分 時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日） ※年次有給休暇（5日）含み実質年間120日休み

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可、電車通勤の場合は実費支給（上限有） 家族手当：子ども手当 住宅手当：住宅補助手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新入社員研修、OJT研修 ■既存メンバーがあなたの知識・経験に応じて随時指導していきます。 ■自己啓発手当制度（書籍購入補助など） ＜その他補足＞ ■資格手当・合格祝い金（宅建等） ■慶弔見舞金 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与（職種による） ■PC／iPhone／iPad貸与 ■社員割引制度（住宅購入支援制度） ■社員食堂（岡崎本社） ■報奨金制度（社員紹介など） ■定期健康診断

選考について

＜業界未経験歓迎です＞ ■必須条件 ・グラフィックデザイン、またはWebデザインの実務経験 ・ディレクション業務の経験、またはそれに準ずる進行管理スキル ■歓迎条件 ・アートディレクションの経験 ・ブランド立ち上げやガイドライン策定の経験 ・UI/UXデザインの知識・経験 ・撮影ディレクションやコピーライティングの経験 ・生成AIなどの最新ツールを活用したクリエイティブ制作経験 ・住宅／不動産／ライフスタイル業界でのデザイン経験