＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義〜結合試験となります。 ■業務詳細： 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約17時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【mcframe経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】製造業DXプロジェクトを牽引してくれる方を募集します。 ■業務内容： 大手製造業を中心としたmcframeシステムの保守・運用・アドオン開発をお任せします。 プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎mcframeの導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのmcframe導入・移行作業 ◎導入済mcframeの保守・運用、改善提案 ◎アドオン開発、改修、テスト（Java／.NETなど） ◎周辺システム（販売・生産管理など）との連携開発 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方： 開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント： 【企業の魅力】 国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■働く環境： ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得 ・健康優良企業（金の認定）取得 ・くるみん認定取得 ・有給取得率83.4％／有給積立制度 ・アニバーサリー休暇制度あり ・育休取得率 女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり ・資格取得奨励金 最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／各グループのIT専門領域も含め幅広くクライアントの経営課題を解決(各種アワード受賞)／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の安定性の高い事業〜 ■業務内容： ・お客様のインフラ関連のプリセールスとして、ハイブリッド、マルチクラウド（Azure,AWS,GCP）案件を自社マネージドサービスと組み合わせたソリューション提案、お客様のビジネス戦略やニーズに沿ったITコンサルをお任せいたします。 ・技術的な説明を行う役割として、営業担当に同行しお客様のビジネス戦略やニーズに沿った当社ソリューションの提案をお任せします。 ※当システム構築自体はエンジニアが行いますが、検証やクラウド構成のデザイン、SEと共有をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 営業が獲得した顧客に同行⇒要件定義やシステム周りの補足説明を行い自社サービス提案⇒見積り作成（状況に応じて） ■将来的なキャリアパス： ご自身の志向に合ったキャリアパスを選択可能です。例としては、クラウドサービス展開を推進する業務や、クラウドアーキテクト業務などがございます。 ■働く環境： ・フルフレックス、在宅勤務可、完全週休2日制のため、プライベートの時間も大事に就業できます。育休手当80%（国の水準は67%）で日経に掲載されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です。 ・年収は700万円から、昇給賞与制度もあり、賞与は頑張りをしっかりと反映し年間200万円以上の実績があります。モチベーション高く働ける環境です。 ■特徴： ・クラウドコンピューティングをはじめ、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。 ・社員一人ひとりがオリジナルでお客様に届けるソリューションを考え、実際に商材化してご提案できるという自由度の高さ。決められたやり方ではないからこそ大きなやりがいを感じられます！ ・現有スキルに応じた案件からお任せします。 ・弊社では、ITインフラクリニックと題し、オンプレからクラウドに移行を検討中のお客様へ無償でオンプレからクラウドへの提案をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フルリモート可能◎(希望制、要相談)　 ★完全自社開発のため、納期に追われず残業ほぼゼロ◎ ★三菱UFJ銀行・パナソニック社など大手企業への導入実績多数◎　 ■職務概要： 独立系大手IT企業の(株)テクノスジャパンの子会社の当社にて、自社パッケージソフトウェア"biz-Stream"の新規サービス立ち上げ、新機能開発、保守、顧客からの問い合わせに関する技術面での調査をご担当頂きます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・技術検証 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト ・顧客からの問い合わせで技術的な調査 ※顧客とは直接関わることはありません (別部署であるサポートチームが担当します) ※将来的には、当社の社内SEとして名刺発注業務の社内システムの新規開発・保守もご担当頂く可能性もございます。 ■扱うサービス： 弊社の自社開発製品である「biz-Stream」 高性能・高速で帳票を生成する製品(Javaライブラリ)で、顧客となる企業のWebサービスや基幹業務システムに組み込まれて帳票出力機能を担当します。 ※サービス説明：https://www.tecnos.co.jp/bs/biz-stream/#s05 　導入企業：三菱UFJ銀行・パナソニック・楽天・ベネッセ・NTTデータ等 ■配属部署・組織構成： ・イノベーションシステム部 ・9名（男8、女1）※最年少が20代後半、40代が最多 ■キャリアパス： ・新規サービスの主軸ポジションを期待しています。 ・サービスが軌道に乗って更に人員が増えた場合は部署のリーダー職についてもらう可能性もあります。 ■魅力： ◎顧客は大手企業が多く帳票出力製品では一定のシェアがあります。有名サービスで弊社の製品が使われていることも多く、社会への貢献度を感じやすいです。 ◎完全自社開発で全て自社で完結するため納期に追われることもなく残業はほぼゼロです。客先へ外出することもありません。服装も自由です。 ◎当部署のメンバーほとんどが前職SIerで、自社内で腰を据えて業務をしたいといった理由で入社されています。 ◎少数精鋭で幅広く業務を回しているため上流工程の経験や、幅広いスキル習得が可能です。 ◎フルリモートが可能です(希望制※月1回出社あり）

【国内トップクラスのITセキュリティ対策ソフトメーカー／自社製品／完全週休2日制（土日祝休）でワークライフバランス◎／認証のSoliton／東証プライム上場／営業力・市場価値UP／大手企業の取引多数で将来性◎／自由度の高さが魅力の社風】 ■職務内容： 北海道の企業様、自治体様が抱える課題に対して、主に下記のITセキュリティ対策に関する自社製品によるソリューション提案を行います。 (1)ITセキュリティ対策製品の提案 (2)サイバー対策サービスの提案 (3)上記に関連するネットワーク、サーバ類の提案 ■業務詳細： ・自社製品（ITセキュリティ製品）を中心とした営業業務 ・WEBマーケティングや展示会等を活用した顧客や販路の開拓 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切な製品・ソリューションを提案 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・製品のデモンストレーションやプレゼンテーションの実施 ・契約・受注から納品までの一連のプロセス管理 ※営業先：パートナー・エンドユーザー企業・自治体・公共・地場のSIer ■このポジションの魅力： ITセキュリティ対策のスペシャリストとして、キャリアを形成することができます。 ◎メーカー営業として、製品開発にお客様のニーズを反映させる充実感を得ることができます。 ◎北海道内の出張はありますが、基本的に札幌営業所及びテレワークでの勤務が前提となります。 ◎札幌営業所のシステムエンジニア、営業支援、アシスタントと一体となったチームでの営業活動に取り組むことができます。 ◎自社内には、SIを担当する部署や、サイバーセキュリティサービス、新規事業（自動運転、動画転送）の部門もあり、希望と能力により将来な別部署への異動も可能です。 ■当社の特徴： 私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。 2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内外で事業を展開しています。 市場シェアNo.1を獲得している製品もあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。社風は自由度が高く、社員が主体的にアイデアを発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業以来50年以上にわたり、独立系SIerとして大手企業を中心とした多様な業界へITソリューションを提供してきました。ネットワーク・サーバー・セキュリティといったインフラ構築からアプリケーション開発まで幅広い技術を有しており、東証プライム上場グループとしての安定基盤と、27年連続黒字・無借金経営の健全な財務体質を強みとしています。本ポジションでは、既存顧客を中心にインフラ領域の課題を捉え、最適なエンジニア提案や受託案件の創出を担うソリューション営業をお任せします。 【入社直後の業務】 まずは、社内エンジニアが既に関係を構築している企業を中心に、ネットワーク構築、セキュリティ強化、クラウド移行といった新規案件の相談に対応します。顧客からヒアリングした要件を整理し、社内エンジニアまたは外部パートナーの技術者を選定し提案します。単なる人材アサインではなく、「どの技術で課題が解決できるか」を考え、最適解を導く力が求められるポジションです。また、ご自身で新規案件を獲得し、提案活動を行うことも可能で、営業としての裁量高く働ける環境があります。 【将来の業務　※入社半年後〜１年後を想定】 営業としての基礎が身についた後は、技術者提案だけでなく自社内での受託開発・インフラ請負案件の創出にも携わります。顧客の業務課題や改善ニーズを深くヒアリングし、要件整理・提案書作成・社内エンジニアとのプロジェクト組成まで一連のプロセスをリード。アプリ開発チームやインフラチームと連携しながら、設計〜構築〜運用まで一貫したソリューション提案を行える点が、当社営業の醍醐味です。 【本ポジションの魅力】 ・大手・優良企業の案件に携われ、幅広いIT領域の知識が身につく ・エンジニアとの距離が近く、技術理解が深まりやすい環境 ・東証プライム上場G×27年連続黒字の安定基盤 ・残業月平均15.9時間、フラットで意見を言いやすい社風 ・受託案件の創出や企画提案など“上流”に挑戦できるキャリアパス ・資格取得支援・研修制度が充実し、自己成長を後押し 顧客の課題解決に深く入り込み、技術とビジネスの両面から価値を創出する営業として活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり〜 ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 インフラエンジニアとして要件定義・設計構築などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・設計 ・構築 ・運用監視 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場独立系SIerで大手メインのシステム開発をお任せします〜 ●資格取得支援制度／社内教育・研修制度に力をいれております ●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務内容： 当社各本部が受託した案件の基本設計〜総合テストをメインスコープとして、開発業務を担当いただきながら、サブリーダーとして、若手メンバーをフォローする役割を期待します。慣れた段階でメンバーのサポートや品質・コスト・納期管理などのプロジェクト進捗管理全般を担当いただく予定です。 ※プロジェクトは外部パートナー含めた10名〜20名ほどの規模のチームで対応予定です。 ※リリース後の保守開発工程（エンハンス）は、当社各本部へパスアップし、次の開発プロジェクトへ参画していきます。 ■ポジションの魅力： ・自社の生産体制（開発）を担う部署で、業界、案件種別に関わらずテクニカルスキルを磨くことができるため、スキル幅・業務知識幅を広げていきたいご志向の方にぴったりの環境です。 ・社員1人1人の志向に応じて、マネジメント職（部室長、マネージャ等）とプロフェッショナル職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つのキャリアコースをご用意。自己申告に基づきご自身が歩みたいキャリアを選択することができます。 ■配属先 ソフトウェア開発本部 社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けて、「案件受入体制の集約」と「子会社、オフショア、ニアショアのリソース活用」をミッションとする組織で、開発工程をメインで対応し全社横串での技術支援を進めています。現在は約30名が在籍しています。 ■プロジェクト例： 〇大手物流会社 利用者がセンター店で送り状を印刷するためのWEBシステムの派生開発やエンハンスを実施。EC拡大で伸び続ける宅配需要の根底を支え、荷主／荷量の維持・拡大を支援しています。 〇大手生命保険会社 従業員向け保険手続きサポートシステムや請求、契約変更などの既存契約の保全システムのエンハンスを実施。当該システムとその周辺システムとの連携含め、基幹システムのアーキテクトを支援します。 その他、官公庁や電力会社などのソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析〜設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム参画／安定基盤／年休125日／残業16.2h／在宅有／計画的有休消化推奨／資格支援制度あり〜 ■当社について 1985年の設立以来、三菱電機グループなど大手企業のITパートナーとしてシステム開発・インフラ構築を担い、独立系SIerとして盤石な経営基盤を築いてきました。金融・電力・公共・宇宙・防衛といった社会インフラ領域の案件が多数を占め、要件定義から運用まで一貫して携われる環境が強みです。 また、AI・IoT・DXなど先端領域にも対応し、長期的に技術力を磨けるフィールドが整っています。安定性とキャリア形成の両立を重視する方にとって、これまでの経験を活かしつつ上流工程へステップアップできる点が大きな魅力です。組織は約100名規模で風通しが良く、計画的な休暇取得推奨や資格支援など働きやすい環境も充実。無理なく成長し続けたいエンジニアに最適な企業です。 ■業務詳細 要件定義・設計などの上流工程を中心に、チーム内での技術的取りまとめを担当。将来的にはPL・PMとして進行管理や顧客折衝を担い、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・開発 ・テスト ・保守運用 ■安定基盤と上流へのステップアップ 三菱電機出身の創業者で設立から三菱電機グループをはじめとする大手企業との安定した取引をしています。安定した案件受注と上流から下流まで一貫して関われる技術環境があり、要件定義・設計などの上流工程やチームの技術的取りまとめを担当しつつ、将来的にはPL・PMとしてマネジメントにも挑戦できるフィールドが整っています。 ■働きやすさ 働き方の柔軟性も特徴で、フルリモート10％・ハイブリッド約30％・出社約60％と多様な勤務形態を取り入れています。残業は月平均16.2時間と落ち着いており、年間休日125日、有休消化率85％とワークライフバランスにも優れた環境です。また、計画的休暇取得の推奨や資格取得支援制度も整備されており、無理なく専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できます。安定した基盤のもとで上流工程へステップアップしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

~まずは部門責任者からお任せしゆくゆくは事業所長をお任せいたします~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、事業拡大著しい当社福岡事業所の次期所長候補を募集いたします。 当社の福岡事業所は総勢70名程度、2部体制ですが、規模拡大を図り、3部体制への移行を検討しています。 まずは新設する部の責任者として従事していただき、将来的には事業所全体の責任者をお願いしたいと考えています。 ■業務概要： １．ライン管理職/部門管理者 - 開発拠点の現場マネージメント - 部員の目標設定、業績評価 - 社内の関係者との円滑な調整・交渉 - 既存顧客への折衝・エンハンス等の営業活動 ２．プロジェクト管理・技術理解力 - 複数プロジェクトの進捗管理や技術的なレビュー - マネジメント実務経験（計画、実行、結果分析） - 多様な技術領域への挑戦 ３．KPI管理 - 部門損益の管理（予算立案、コストコントロール、実績分析） ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■福岡事業所の特徴 ・当社では札幌に次ぐ2番目に大きな拠点で、70名弱、平均年齢は約35歳の拠点で今後100名体制にまで拡大させるリーダーを期待したいです。 ・当社のニアショアの拠点として、札幌と福岡で東京の開発のサポートや地場企業の開発を手掛けており、札幌との人的交流も盛んな拠点です。 ・勉強会を積極的に行い、参加するメンバーが多い風土があり、技術力向上に積極的な社員が多いのが特徴です。そういった若手メンバーと共に成長していただけることを期待します。

◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■当ポジションの役割： スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■業務の魅力： スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/ワークライフバランスを保つ制度やキャリアアップ制度も整備〜 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境： 【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力： スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ■同社の魅力： ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績拡大を続けている商社・卸業マーケットに対してのDX推進を担当いただくポジションです〜 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： お客様のIT中期投資計画の作成支援や社内ICTシステムの構築・HW販売・マーケット分析等、お客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 ■担当業務： ◎新規および既存のお客様への提案営業、提案に向けた打合せ、資料作成 ◎マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ◎お客様の課題解決に向けた他社との協業 ■募集背景： 商社・卸業向けマーケットにおいては、社会全体のデジタル化の流れから各社とも業績好調の傾向にあるため、法人のDX推進に関連するサービスの需要拡大が今後も見込まれており、洋上風力発電事業や商社系SIerと連携したIT共通基盤サービス事業などの共創事業領域の拡大を図るために、募集いたします。 ■配属部門： 総勢６０名（若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっています） ■案件事例： ◎某大手商社企業向け役員会議室のICTソリューション/長崎県西海市沖洋上風力プロジェクト ◎某大手物流企業向け顔認証ソリューション 等 ■魅力： ICTだけではなく『ICT＋使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供しており、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた＋αの提案もし易い環境です。 ■営業スタイル： 9割が既存営業となります。 テレワーク・サテライトオフィス・フレックス制度などを利用しながら、それぞれの環境に合わせた働き方が実現できます。 ■入社後の流れ： 初めは、OJTとして現メンバーと同行によるアカウントの理解、社内教育を受けていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。その後は上位の役職へのキャリアパスが公平にありますので、積極的にチャレンジください。

■AWS・Salesforce研修充実／資格取得支援／内製開発／プライム案件／上流〜下流一貫／平均残業12.9時間／キャリア選択可／定着率95％■ 外注に頼らず、正社員チームで上流から下流まで一貫対応。AWSやSalesforceなど長期研修を通じてスキルを磨き、キャリアも働きやすさも両立できる環境です。 ■採用背景 毎年140％成長を続ける当社は、2025年度売上100億円突破・5年以内の上場を目指し、組織強化のための増員募集を行います。 ■業務内容 自社プロパー中心のチームで、Webアプリケーションや基幹システム開発など多様な案件を担当します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で対応し、顧客折衝や課題整理を通じて最適なソリューションを提案。プロジェクトは平均8名規模で、最大80名の大規模案件も進行中です。 【案件事例】 ・大手小売業向けECサイト構築（Java／Spring） ・エネルギー企業の基幹システム刷新（AWS環境） ・金融機関向けSalesforce導入支援 ・不動産業界の業務効率化Webサービス開発 配属はキャリアや志向性を尊重し、長期プロジェクトは2年までとしジョブローテーションで段階的に上位工程へ挑戦可能。社内では月1回の面談や年4回の評価面談を実施し、プロジェクトリーダーと社内リーダーの2軸でフォローします。AWSやSalesforce研修、Java Springコードレビュー研修など実践型研修を通じて技術力を強化できる環境です。 ■業務の魅力 プライム案件中心で顧客に直接価値を届ける達成感あり。外注に頼らない内製体制で、上流工程や技術選定に挑戦できます。 ■働く環境 フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95％を誇る働きやすさが魅力です。 ■キャリアパス スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。2025年度売上100億円突破を目指し、さらなる飛躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/プライム案件が全体の9割以上を占める独立系SIer〜 ●未経験でも研修やフォロー体制を活かして、チームリーダーとして活躍できます！ ●「月残業16h×実働7.5h」で働きやすい風土 ●主体性を持った社員が多い部門となり共に学びながら成長できる環境です 大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 業務習熟後、チームリーダーとしてのマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・20種類を超える複数のシステム環境やアプリケーションに関する、オペレーション業務（定例業務：90種以上、非定例業務150種以上）をご担当いただきます。 ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム 　・14名(協力会社の方を含む) 　・20代後半〜30代が多く、相談もしやすい環境です。　 　・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■企業の風土 ・先輩、同僚、上司問わず、情報連携や助け合いが活発な会社です。 ・共に学び成長をしていくこと文化が浸透しています。 ・積極的な有給取得を奨励し支援しています。 ・前向きな意見、提案を積極的に支援します。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定！ ・残業時間：年間平均16h/月 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 ■企業の安定性 ・当社の主要顧客は大手保険グループ会社様で売上の7割を占めており、そのほとんどが一次請負となっております。 ・また主要顧客との取引実績は40年以上です。システム運用の仕事が多く、安定的な収益が見込めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収843万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 130万社以上の取引顧客がある日本最大規模のシステムインテグレーターにて、Office 365を中心とするマイクロソフト製品全般の提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入までをご担当いただきます。 担当したい具体的なソリューション等あれば考慮いたします。マイクロソフト製品の導入検討をする、大手から中小企業のお客様が相手となります。特に業種は問わず規模も限定されませんが、大手層のお客様の比率が高いです。 ■キャリアパス 製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価され、以下のポジションへの選択が可能です。 　┗管理職、リーダー業務（エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント）、ソリューションスペシャリスト（他分野のテクニカルソリューションスペシャリストに転身も可能）※年数・スキルにより、他部門へのステップも可能（販売促進、サービス企画　など） ■仕事のやりがい ・専門特化したネットワークスペシャリストやセキュリティスペシャリストと同じ組織に所属し、大中小規模プロジェクトのメンバーとして高いレベルの業務に従事することができます。また、会社指示のもと、メーカー認定資格が取得できます。 ・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案／導入する喜びを感じることができます。また、社の技術力が認められた際にはメーカーが提供する技術資料の作成オファーなども対応します。 ・現在テレワーク（在宅勤務）を採用しているため、日々の活動は個人に任されており勤務の自由度が高くなっています。 ■配属組織 20代6名、30代7名、40代11名が在籍しております。メンバー全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 ■身につくスキル メーカーに特化したサポート部隊のため、ソリューションのスペシャリストとなり、マイクロソフトのエンジニア社員にも劣らない技術力が身につきます。また、業界トップクラスのクラウドサービスの先端を行く技術者として日々スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析〜設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車領域の設計業務に携わっていただきます。ご経験・スキル・志向に応じて、要件定義〜詳細設計までの上流工程をお任せします。 ◎設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計等） ◎解析（構造、強度等）、評価　など ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ※今後は工作機械・建設機械などにも展開予定 ■ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦できる設計職 ∟評価工程を担うグループ会社との連携により設計フェーズに集中できる環境 ・長期就業が可能： ∟最低3年、最長10年以上同案件で活躍する社員も多数 ・チーム常駐で安心： ∟3〜7名のチームで客先常駐／顧客からも高評価 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車設計×上流工程×安定基盤でキャリアを加速させ市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●内装・外装・ADAS・シャシーなど多彩な自動車設計に携われるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車領域の設計業務に携わっていただきます。ご経験・スキル・志向に応じて、要件定義〜詳細設計までの上流工程をお任せします。 ◎設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計等） ◎解析（構造、強度等）、評価　など ■技術領域 ・自動車の内装設計、外装設計 ・ADAS部品の搭載設計 ・サスペンション設計、シャシー設計 ・ハーネス設計、電子ユニット部品の搭載設計 ・原価低減活動、法規対応業務 ※今後は工作機械・建設機械などにも展開予定 ■ポジションの魅力： ・上流工程に挑戦できる設計職 ∟評価工程を担うグループ会社との連携により設計フェーズに集中できる環境 ・長期就業が可能： ∟最低3年、最長10年以上同案件で活躍する社員も多数 ・チーム常駐で安心： ∟3〜7名のチームで客先常駐／顧客からも高評価 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制について ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆開発エンジニア／土日祝休み・年休120日／キャリアアップ充実／1987年設立の独立系SIer企業／スタンダード市場上場◆ ■採用背景 当社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、事業規模拡大を進めております。上記に伴い、当社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、技術者(PM/SE/PG等)ポジション募集に至ります。 ■業務内容 金融業、製造業をはじめとしたクライアントにおいて、システムの開発やシステムのプロジェクト推進をお任せいたします。 ■案件業務例 【金融業】 ・外国為替システム、融資システム開発（メガバンク、ネット銀行） ・デジタル通貨プラットフォーム開発 ・海外送金システムにおけるプロジェクト推進（メガバンク社員代替） 【製造業】 ・自動運転システム開発(アプリケーション、クラウド基盤） ・部品受発注システム開発 ・現金輸送システム開発 ※案件参画は、最初は1〜2名の少人数体制でスタートしその後3〜5名のチームへと増員することが一般的です。少人数で密にコミュニケーションを取りながら、チームで協力しながらプロジェクトを進めていただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10.6h、年間休日120日、土日祝休みとプライベートと両立しやすい環境です。 ・全工程をチームで担当し、一人で行うことは基本ないので、安心のチーム体制で成長できる環境です。 ■身につくスキル 中〜大規模のシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義や設計などの上流工程から参画可能です。プロジェクト全体を通じて設計／開発に携わり、幅広い経験を積むことができます。特に金融や製造業界に注力しており、業務知識を習得しながら市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■弊社のエンジニアの魅力 【柔軟なキャリア形成】 設計〜リリースまで一貫して関わることができるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。また、システム開発、運用・保守、保守開発、プロジェクト推進など、幅広い案件に対応し、本人の希望に沿った案件選択も可能です。 ■当社の概要 当社は現在39期を迎える、38期連続黒字の東証スタンダード上場企業です。今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成長に向けて準備を進めております。※2025年8月期第2四半期決算時点 変更の範囲：当社業務全般

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析〜設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎圧倒的な技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎数十年にわたり航空、自動車、金融、公共等様々な業界の最大手エンドユーザーと直請け ◎残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 ■業務内容 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。 ほとんどが最大手企業との直取引のため、企画、要件定義から開発、運用保守まで幅広く経験を積むことが可能です。 ▼プロジェクト事例 ・故障予兆診断システム開発 ・サイクルシェアリングサービス開発 ・入退室認証管理システム開発 ・クラウドビル管理システム開発 ・損害保険基幹システム開発・保守 ※代表的な技術：Java、C＃、Python、JavaScript、SQL(PL/SQL、T-SQL等)、ORACLE、AWS、Azure等 ■魅力ポイント 同社は創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価/教育制度 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境 残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■主な業務内容： ・たかきデザインオフィスのソリューション営業（既存の当社お客様/新規） ・新規顧客開拓（アカウント営業も一部実施） ・リスティング運用、SEO対策などプロモーション施策の実行 ・当社各事業本部との施策立案、実行 ・当社各事業本部とのアカウントプランに沿ったプリセールス ※上記業務をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※プロモーションについては、初心者の方でもチャレンジいただけます たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ■キャリア形成： ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。保有技術をさらに特化させるために、様々な先端技術を使った案件に挑戦することも可能です。更に、保有技術の幅を広げるために社内技術研修を活用することができ、幅広い技術領域で体験を通し成長していくことができます。また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。