【大手優良メーカーの販売代理店として、創業以来50年、堅実経営を続ける優良企業！／年間休日130日、土日祝休み】 当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスまでをトータルに手掛ける技術商社です。官公庁・自治体のお客様を主体とし電気機器及び関連製品の販売をする営業職と現場施工管理までを手掛ける技術営業職を募集します。 ■業務内容： ・地方公共団体（都道府県、市町村、他）が発注する建設工事（電気設備工事、電気通信設備工事）の施工管理をご担当いただきます。　※施工管理ポジションの求人であり、現場施工・作業は伴いません。 ・主要機器は大手電機メーカー製を採用し、据付・配線工事に関する現場施工管理を担当して頂きます。 ・現場業務内容は工程管理や品質管理のほか工事書類の作成があります。 ■エリア：主に福岡県内 ※施工場所：上下水道関連施設(浄水場、下水処理場、ポンプ場等)や河川関連施設(ダム、排水機場等)、建築物(庁舎等） ■働く環境： ・年間休日130日、基本土日祝休みです。現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休を取得していただきます。 ・保有資格により最大6資格まで特技手当を支給します。技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月等。 ■当社について： ・電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポート。 ・大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアNo.1／世界トップクラスの工業用機械刃物メーカー／東証スタンダード市場上場／年間休日122日で働きやすい環境】 ■業務概要 財務担当として、資金調達・運用管理、キャッシュフロー管理、為替予約等の実務をお任せします。将来的には財務戦略の立案やIR対応など、経営に直結する高度な財務スキルの習得を目指せる環境です。。 ■業務詳細 ・資金繰り表の作成および資金計画の立案・管理 ・銀行折衝（借入・金利交渉等）および資金調達実務 ・海外子会社の資金管理 ・支払業務の承認・現預金の管理 ■就業環境 年間休日122日、土日休み、長期休暇あり。ノー残業デーなど働きやすさも抜群です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上、世界11拠点を持ち、グローバルに活躍。モノづくりを支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【B to B営業/アカウントマネージャー/マーケティング経験】 ■業務概要： 主要顧客に対するULサービスの拡販を担当します。 顧客訪問、ニーズヒアリング、顧客戦略策定、業務計画の立案・遂行、打合せ対応を行い、国内外の規制や規格に対応するサービスの説明を行います。 エンジニアやラボスタッフなど社内関係部署との連携や、海外の関係者とのコミュニケーションも重要です。 主な担当製品・顧客は、電気・電子製品（FA機器、産業機械、エネルギー関連製品、EV関連製品等）です。 ■職務詳細： ・主要顧客に対するULサービスの拡販 ・顧客訪問、ニーズヒアリング、顧客戦略策定 ・業務計画の企画立案・遂行、打合せ対応 ・国内外の規制や規格に対応するサービスの説明 ・エンジニア、ラボスタッフなど社内関係部署との連携 ・海外の関係者とのコミュニケーション ■職務の魅力： 当社は130年以上の歴史を持ち、製品安全試験・認証のパイオニアとして業界をリードしています。年間休日127日、産休・育休の取得実績も高く、長期的な就業が可能な環境です。 B to B営業やアカウントマネージャーの経験を活かし、グローバルな視点で働くことができます。 ■組織体制： 当社は世界的な認証企業「UL」の日本法人で、国内外の製品安全試験・認証を一手に引き受けています。 あなたが所属する部門は、電気・電子製品の安全評価に特化したプロフェッショナル集団です。 ■当社の魅力 （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は127日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【130年以上続く安定基盤・世界的認証機関/技術力を磨く/安心・安全を支える】 ■業務概要： 校正サービスエンジニアとして、EMCや電気安全試験用測定器の校正業務をお任せします。 顧客試験所でのオンサイト校正作業や社内での校正対応を通じて、技術力を磨くことができます。 世界的な認証企業「UL」の日本法人で働くことで、グローバルな視点と経験を積むことができます。 ■職務詳細： 顧客試験所へ出向き、校正作業を実施（オンサイト校正） 顧客対応、社内校正対応 EMCや電気安全試験用測定器の校正（電気、高周波） ■職務の魅力： 年間休日126日、産休・育休制度の充実により、ワークライフバランスが整っています。長期的なキャリア形成が可能で、技術力を向上させながら安定した職場環境で働けます。世界的な認証企業の一員として、国際的な視野を持ちながら業務に取り組めます。 ■組織体制： 当社は世界的な認証企業「UL」の日本法人で、国内外の製品安全試験・認証を一手に引き受けています。あなたが所属する部門は、EMCや電気安全試験用測定器の校正に特化したプロフェッショナル集団です。 ■目指せるキャリア： 校正サービスエンジニアとしてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 技術力を高める研修制度が整っており、自身の成長を実感できます。 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 日勤のみの勤務で、平日は8:30～19:30（休憩180分）や8:30～12:30＋15:30～19:30、土曜日は8:30～17:00（休憩なし）です。 完全週休2日制で年間休日は130日。 有給休暇は10日、育児休暇の取得実績もあります。 社会保険完備、マイカー通勤可、勤続3年以上で退職金制度も整っています。 試用期間は2ヶ月（パート扱い）、給与は午前時給1500円、午後時給1600円です。 賞与は年2回で4.1ヶ月分支給、昇給や交通費支給もあります。 地域に親しまれる明るい雰囲気のクリニックで、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 増森クリニックは戸田駅から徒歩10分の場所にあり、泌尿器科、皮膚科、内科、小児科、耳鼻咽喉科を診療しています。 子どもからお年寄りまで親しみやすい雰囲気づくりを心掛け、医師2人が専門分野の異なる診療を行っています。 院内は清潔で広々とし、スタッフ同士も仲良く働きやすい環境です。 日勤のみの勤務で年間休日130日と多く、育児休暇の取得実績もあるため、仕事と家庭の両立が可能です。 充実の待遇と安心の職場環境で、地域に貢献したい方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：増森クリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇製造ラインでの実務経験、および電動工具の使用経験がある方へ／創業130年／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア／残業月10〜20時間◆◇ ■業務内容： 創業130年以上の農業機械メーカーで、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、社会インフラや産業を支える大型ポンプの組み立て業務をお任せします。 ■業務詳細： ・大型ポンプの組み立て作業（ライン作業）を行います。 ・電動工具を使用した部品の締結および調整を行います。 ・各工程における進捗管理と品質チェックを行います。 ・チームメンバーとの連携により効率的な生産対応を行います。 ※作業は分担制のため、各工程の専門性を高めつつ、着実に技術を習得できる環境です。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置や直行直帰OKなど、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 ""保育業務全般を担当します。（クラス運営、保護者対応、遊び・学びの環境づくり、行事準備など） 園児一人ひとりの個性に寄り添いながら、日々の生活指導や遊びを通して発達をサポートします。 子どもたちの成長を間近で感じられ、「できた！」という瞬間に立ち会えるやりがいの大きい仕事です。"" 【PR・職場情報】 ☆50名定員の行事少なめ保育園！プライベートも充実できます♪ ☆年間休日123日+有給10日なので合わせて130日以上のお休みがあります♪ ☆主体性保育なので園児の「やりたい」に合わせた活動を行うのでカリキュラムが苦手な先生にも人気です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日130日以上！ 無理なく、長期的に働ける環境です◎ 6クラス、在園は約120名です♪ （各学年2クラスずつ、満３歳児1クラス） 浄土真宗の教えに基づいた保育ですが、 仏教のことを知らない方でも全く問題ございません！ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日　8:20～17:20 ◇60分休憩 ※運動会や発表会で出勤の可能性あり 　翌週に振替休日あり ◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士業務全般をお願いいたします。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 「感謝の心」「思いやりのある心」 を一緒にしてくださる方を募集しております◎ 　＼＼＼オススメポイント♪／／／ ★賞与年2回、月々の手当も充実！ ★土日祝休み・長期休暇あり♪ 　年間130日以上のお休みが魅力的☆彡 ★賞与以外にも退職金・住宅手当もあります◎ ぜひ一度お問合せください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の吉田です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　◆◇◆◇ 幼稚園について ◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お寺の横に建てられている歴史ある立派な幼稚園！ 3階建ての広い幼稚園でのびのびと 子どもたちと関わることができます◎ 園庭もあるので外遊びも充実しております♪ 残業・持ち帰りもなく 長期休みもあるので プライベートも充実できると感じました♪ 気になる点がございましたらお気軽にご連絡ください！ いつでもご対応可能です♪ ご応募からご入職まで、 しっかり担当がサポートいたします◎ お気軽にご応募、お問い合わせ下さい！ ↓　↓　↓ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東京支店：吉田　美帆 お問い合わせの際は、仕事No.を お伝え頂くとスムーズです♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb389564』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： ・自動車用途を含む機能性材料（プラスチック、フィルム、ゴム、電気絶縁システム、電線・ケーブル等）に対する安全性・信頼性評価および認証業務 ・製品安全規格、自動車業界規格及び各国法規・規制に関するお客様からの技術的なお問い合わせ対応 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合性確認、試験プログラム決定、認証発行までの一連のプロジェクトマネージメント（お客様、営業、試験エンジニア、他部署との技術的な折衝・調整を含む） ・国内外エンジニアやラボとの試験ラボとの連携による自動車材料試験の実施調整、試験結果の技術的レビューおよび報告（グローバル案件における英語でのコミュニケーションを含む） ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： ・自動車用途を含む機能性材料（プラスチック、フィルム、ゴム、電気絶縁システム、電線・ケーブル等）に対する安全性・信頼性評価および認証業務 ・製品安全規格、自動車業界規格及び各国法規・規制に関するお客様からの技術的なお問い合わせ対応 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合性確認、試験プログラム決定、認証発行までの一連のプロジェクトマネージメント（お客様、営業、試験エンジニア、他部署との技術的な折衝・調整を含む） ・国内外エンジニアやラボとの試験ラボとの連携による自動車材料試験の実施調整、試験結果の技術的レビューおよび報告（グローバル案件における英語でのコミュニケーションを含む） ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ＼求人のポイント／ ◎前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎マニュアル・FAQ・AIなどを活用し、対応しやすい環境 ◎裁量大！幅広い業務に挑戦可能 ■業務概要 当社のEC販促をお任せいたします. ・ECサイトの立ち上げ・集客・販促・企画 ・Webページ更新などの運営業務全般 ■当社で働く魅力 ・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！ ・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい ・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社について 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。 「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★ 幼稚園教諭　クラス担任のお仕事　 ★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★ ～教育方針～ ・素直で明るい子 ・元気な子 ・ひらめきのある子 3歳児　114名 4歳児　130名 5歳児　113名 合計　357名　全12クラス ★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★.。:・・.。:*・★ 一日の流れ ☆8：30　子どもたちの受け入れ ☆8：30　園バス到着 ☆全員そろったら、保育業務 ☆13：45　子どもたちの帰りの準備 ☆15：10　バス待ち ☆15：40　全体の職員の時間 ☆16：30　終礼 ☆17：00　残業や持ち帰りはありません 月に1回16：00上りがの日があります♪ 勤務時間は8：15～17：00又は17：30で 残業がありません。 年間休日130日　プライベート充実☆彡 4月から子ども・子育て支援新制度に なる園です！ 一緒に働いてくれるかた募集してます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 保育園における園児、職員の給食調理 （離乳食・アレルギー児対応含む） ・約130食／1日　　 ・献立作成、食育 ・栄養士の方は複数名います。 ・0歳−9名　　1歳−18名　2歳−18名 　3歳−21名　4歳−21名　5歳−21名 合計108名の定員の認可保育園です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 大手法人の保育園求人！ 借り上げ利用可能で、年間休日120日以上です！ 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/栄養士/大手法人の保育園求人!借り上げ利用可能で、年間休日120日以上です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼定員60名の認可保育園 マイカー通勤OKで通いやすい！／ ☆彡おすすめポイント☆彡 ◎高月給306,100円～359,100円 ◎年間休日130日 　残業も少なめでプライベート充実！ ◎子育て中の方も安心して 　休業・職場復帰ができる環境 ◎ネイル、明るい髪色もOKです！ 【勤務時間】 7:30～19:30の間でシフト制 【業務内容】 ★保育業務および保育園の運営にかかる業務全般 ・０歳～5歳児の保育・教育等 ・保護者支援業務 ・安全・衛生管理 職員の負担を軽減するため、 様々な取り組みも行っています！ ・園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ・スマホを利用した連絡帳の管理 ・午睡センサーあり ・ヘルプが必要な時はインカムを使って 　他の保育士さんと助け合える仕組みを作っています。 ------------------------------ あい・あい保育園ならではの ◎食育プログラム ◎英語とのふれあい ◎学習プログラム など 子どもたちが楽しく学べるような 環境が整っております★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：児玉 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb663089』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日129日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神高速グループで安定性◎年間休日128日×希望休90％以上(平均有給取得数12日)×賞与5.0カ月など、働きやすさも両立◎／社会インフラを守る誇りある仕事◎〜 ■どんな会社？ 1984年創業、阪神高速道路の電気・通信・交通管制設備の保全・管理・設計・施工を担う専門企業。 日常点検から緊急対応、予防保全、設計・施工まで一貫した技術力に強みを持ち、広大な高速道路ネットワークを支えております。 130名規模で明るく協力的な社風。 ■求人概要：高速道路の電気設備保全 ■仕事の詳細 ・高速道路の電気・電気通信・交通管制設備の点検・保守・メンテナンス ・異常発生時の調査・緊急対応（受変電設備・照明・監視カメラ・非常電話など） ・モニター監視、道路付属設備の維持作業 ・設備更新に伴う調査・設計・施工管理補助 ＜入社後の流れ＞ 先輩とのOJTで基礎業務を習得し、資格取得支援制度を活用しながら段階的にスキルアップ。 ＜キャリア＞ 現場責任者を目指した後、主任技術者・現場代理人・内勤業務など幅広いキャリア選択が可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・高速道路の“安全と安心”を守る社会貢献性の高い仕事 ・復旧対応など“高速道路のドクター”としての専門性が身につく ・予防保全や設備更新を通じて高度な技術に触れられる環境 ■組織構成 130名規模（平均年齢41歳） 若手〜ベテランまで協力的で、相談しやすい明るい雰囲気が特徴。 業務は2〜30名のチームで行います。 ■はたらき方 ・年間休日128日／完全週休2日制 ・残業時間：平均月20時間 ・勤務時間：日勤（9:00〜17:30）／夜勤（16:30〜翌9:30） ・週平均労働時間：40時間 ※負担が偏らないよう勤務時間を調整 （例）日勤⇒日勤⇒夜勤⇒休み⇒休み ・緊急対応で出勤した場合は振休取得可能 ・希望休は90％以上の高取得率 ・転居を伴う転勤なし（大阪・神戸に6拠点） ・勤務例：9時出社 → 朝礼 → 現場点検（半日） → 帰社（16〜17時）→ 報告書作成 → 17:30退社 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　大森駅最寄りの保育園で　／／ 　正社員の保育士を募集しています 大変人気の求人ですので、 すぐ埋まってしまう可能性大！ お早めにお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ 保育補助からスタートしていただき お仕事に慣れたら、担任をお任せする予定♪ 　　・園児の迎え入れ 　　・園児の送り出し 　　・遊びの見守り 　　・食事の補助 　　・トイレの補助 　　・園内の清掃など 今回は増員募集です◎ 余裕を持ってお子さんと向き合える環境が 整っています。 ＼＼　おすすめポイント　／／ ◇賞与4ヵ月分☆ ◇年間休日130日！ ◇完全週休二日制 ◇長期休暇充実☆ 　夏季休暇4日間 　年末年始休暇7日間！！ ◇駅チカ♪ ◇研修充実 ◇残業なし！ ◇子どもとしっかり向き合える園 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎大森駅近くのカトリック園で 正規の幼稚園教諭を募集中☆彡 穏やかで優しい先生ばかりの 大森聖マリア幼稚園 卒業生も遊びに来るぐらい 地域に愛されている園さんです◎ 賞与4ヵ月、年間休日130日 年末年始休暇7日間と プライベートも大切にできます♪ お子さんとしっかり向き合いたい方 必見！！ 少しでも気になった方は 担当：奥園まで♪ ご質問・ご不安に丁寧にお答えいたします！ お問い合わせの際はお仕事NOをお伝え下さい(^^)/ 『仕事No.jb631250』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ・定員：130名 ・クラス担任または担任補助業務、フリー ・日常生活のお世話、およびサポート ・保護者の方への連絡、報告 ・園児の見守り 【PR・職場情報】 ☆年収350万円以上も目指せる安定した給与体系の認可保育園です♪ ☆育児担当制や縦割り保育を導入し子ども一人ひとりと丁寧に関われます★ ☆年間休日107日で仕事とプライベートのバランスも大切にできます◎ ☆駅から徒歩5分以内の好立地で通勤のしやすさも魅力です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 保育園での栄養士業務全般 保育園における園児、職員の給食調理 （離乳食・アレルギー児対応含む） ・約130食／1日　　 ・献立作成、食育 ・栄養士の方は複数名います。 ・0歳−9名　　1歳−18名　2歳−18名 　3歳−21名　4歳−21名　5歳−21名 合計108名の定員の認可保育園です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・大手法人の保育園求人！借り上げ利用可能で、年間休日120日以上です！ ・借り上げ利用可能で、年間休日120日以上です！ ・0歳−9名 1歳−18名 2歳−18名。 ・3歳−21名 4歳−21名 5歳−21名。 ・合計108名の定員の認可保育園です。 【求人の特徴】 保育園での栄養士業務/栄養士/大手法人の保育園求人！借り上げ利用可能で、年間休日120日以上です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般（クラス担任、保護者対応、行事準備、日々の記録作成など）を担当します。 1日約200名の園児が在籍しており、20名以上の保育士が協力しながら業務を行っています。 子どもたちの成長を間近で感じられ、保育スキルを磨きながら働ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆年間休日130日でお仕事とお休みの両立ができる施設です♪ ☆借り上げ社宅制度利用可能！ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎〜 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要 航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・部材の発注・受入、入出庫管理 ・調達先の開拓・選定（国内／海外） ・価格・数量・納期の交渉 ・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制 ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい 購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務