〜大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております〜 ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4〜5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数！お客様要望を叶え、継続的に受注できております〜 ■業務内容 工場の生産ライン等を制御する「制御盤」や「受配電設備」を主力製品とする当社にて、電気組立の仕事をお任せいたします。 ■教育体制 入社後はOJTのもと、丁寧に業務を教えますので、未経験の方でも安心して就業いただけます！ ■当社の特徴 当社製品はものづくり企業の根幹である生産システムの高度化・自動化を可能にしており、様々な製品の製造を支えています。 当社は、お客様ごとに異なる特別な仕様に応じて高品質な製品を製造しており、鉄鋼・化学・プラントメーカー等多彩な分野の工場に製品を納めています。大量生産の潮流には与せず、お客様企業からの要求に的確に対応できる高品質な製品を独自の路線で製造する当社は、工場の自動化の中枢神経とも言うべき「制御盤」製造のスペシャリストとして産業界を支え、更なる発展を期待されています。 ■組織構成 電気組立チームは11名（70代2名、60代1名、50代4名、40代3名、30代1名）が在籍しており、検査チームは3名（50代2名、40代1名）が在籍。 ■働き方 ・出張：あり（加古川メインですが、稀に全国へ出張があります）。当社の営業メンバーや設計メンバーと行くことがほとんどです。 ・深夜残業：年に4〜5回あり（案件の納期次第） ・休日出勤：あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わずシンボルとなる施設に導入実績あり◎／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■概要： ・私たちは、特定フロンや代替フロンを使用せず、「水」を冷媒として利用する環境に優しい吸収式冷温水機（アロエース）の設計・開発業務を行っています。また、アロエースは運転に様々な熱エネルギーを利用可能なため、太陽熱や排熱なども利用可能で省エネ・省CO2に貢献しています。 ・商品開発チームはアロエースの新商品、新技術開発、制御機器設計を行っています。 ≪導入実績≫東京ビッグサイト、豊田スタジアム、鉄道博物館、バチカン市国 職員食堂棟　など ≪製品の強み≫一番の特徴は、「真空を維持する」ことができます。 大手メーカーと違い、当社は40年前に小型の装置から始まり、徐々に大型の開発を進めてきました。当時から真空を維持する技術に長けており、その技術は当社ならではです。この真空が無いと冷房が維持できません。他社はその技術を持ち合わせていないため、真空ポンプを用いています。そのため、費用や幅・重さが掛かってきます、 その他、全数検査を行うことから故障も少なく、メンテナンス体制も徹底しています。 ■業務内容： ・アロエースの既存制御機器の代替設計及び新規制御機器の開発設計業務 ※基板設計は外注委託しており、連携を取りながら設計を行います。 ■組織構成： ・商品企画開発部15名（うち、電気担当者は３名。今後も増員を検討中） ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強いです。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！新製品開発に向けた基礎技術の開発からかかわれる／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、ソフト面の開発設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・工作機械に関する新製品の開発・研究・基礎設計 ・工作機械及び産業機械の基盤技術・基礎技術の研究・開発 ・ＮＣ装置用ソフトウェアの設計 ・制御プログラミング ■ご入社後の流れ： まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。 未経験の方もご安心ください。 また、技術面だけでなく、コミュニケーション能力研修、メンター研修、リーダー研修など、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキルアップにつながる研修を実施しています。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜確かなスキル獲得できる育成体制◎／少数精鋭のアットホームな職場環境／正社員／週休2日・お休み取りやすさも◎／転勤なし／家賃・家族手当あり〜 ■業務内容： 自動車部品メーカーの製造現場で使われる生産設備を動かす制御盤の 組立・取付をお任せします。 ■業務詳細： ・設計担当が作成した図面をもとに、各種スイッチの取り付け、配線、部品などを組み立て、制御盤の製作 ・製作した制御盤をお客様先へ搬入、機械配線の取り付け ・できあがった制御盤の動作確認 ※制御盤作成：1週間、取付作業：1週間程度 ※量産品ではなくオーダーメイドの製品を作成しています。 ■当社の特徴： ・会社全体で、制御盤は月に4面ほど製作します。 ・お客様の工場が稼働していない土日に業務を行うことが多いため、休日出勤が発生しますが、代休はしっかり取得いただきます。代休を取得せずに休日出勤としてバリバリ稼いでいただくことも可能です。自由に選択していただけます。 ・納品先は豊田市内がほとんどですので、日帰りで業務が完了します。 ・小規模の会社ですので、社員の頑張りはしっかりと把握し評価しています。利益は社員に還元する方針であり、入社2年目の社員には計5か月分の賞与を支給した実績もございます。 ■入社後について： ・入社後、まずは先輩と一緒に作業を行いながら、製品知識や仕事の流れを覚えていただきます。 ★電気設計の担当者など、チームで行う作業も多くあるため、分からないことなどがあった時は何でも相談しやすい環境です！ ・2〜3年で独り立ちできるようになります。 ・ゆくゆくは、発注や外注への依頼など幅広い業務にも挑戦。 ・スキルを積んで、希望・意欲があれば設計などへの挑戦も可能です。 ■組織構成 代表取締役と制御盤製作2名が在籍しています。 従業員の平均年齢は31歳と若く、少数精鋭だからこそ和気あいあいとしたアットホームな雰囲気が魅力！ 経験豊富な先輩社員がいつでもサポートしますので、経験が浅い方や未経験者の方もしっかりと技術を身に着けていただける環境です。 ■当社について： 創業2019年のまだまだ若い会社ですが、口コミなどで案件は増加傾向です。確かな技術力があり、手に職をつけ地元に腰を据えて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： めっき装置における上位制御システムのソフトウェア開発を担当いただきます。装置の操作・監視を行うGUI開発を中心に、工程制御ロジックやPLCとの連携部分まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上位制御ソフト（Windowsアプリ）の開発 C# / .NET / WPF を用いたGUIアプリケーションの設計・開発 ・スケジューリング・工程制御ロジック開発 各工程の効率化・最適化（待ち時間削減、設備稼働率向上） ・PLCとの連携開発 PLC（ラダー/ST）で動作する装置との通信・連携制御 上位システムからPLCへの制御指示設計 ※上記案件の主導的な役割を担って頂きます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社後2〜3年間は、めっき装置のソフトウェア設計／開発の実務を通じて、当社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職（管理職候補）への登用試験への推薦も視野に入れています。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・当課は、めっき装置の頭脳となる制御ソフトウェアの設計／開発を一手に担っています。現在は、物理的な制御を司る「PLC」、最適な搬送を制御する「スケジューラ」、直感的な操作を実現する「UI」の3チーム体制で開発を行っています。今後、装置のさらなる付加価値向上を目指し、これまでの枠組みにとらわれない新機能を創出する「先行開発チーム」を新設します。このチームでは、最新技術の調査／検討から実装までを一貫して行い、次世代の装置を形にしていく予定です。「既存の仕組みをより良くしたい」「新しい技術を装置に組み込みたい」という、探究心と革新的なマインドを持つ方にとって、最高の挑戦の場となるはずです。。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 廃棄物処理プラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備の計画設計並びに受注後の実施設計をお任せします。 ・新設プロジェクトまたは更新/補修の監視・操作・制御設計を担当いただきます。具体的には、先進技術を駆使したプラント用集中監視システムのハードウェアとソフトウェア設計と運用期間中のメンテナンス業務を行います。 ・設計からメンテナンスまで自社一貫体制。設計・メンテナンス部門双方の情報共有により継続的な技術力の向上が可能であり一体感をもって業務を行うことができます。また、幅広い経験を積んで成長することも可能です。 ■キャリアステップイメージ： ・当面は配属部門で従事いただきキャリアの発揮もしくは業務力に磨きをかけていただきたいです。 ・新設や更新工事の場合、1案件当たり3〜5年要し完工するので従事する案件にてスキルアップを期待します。 ・その後は状況に応じて、ローテーションを行い、将来的には基幹職やラインマネージャーとして活躍することを期待します。 ・転居を伴う異動の可能性は当面ありませんが、新設や更新工事においては、試運転業務のために長期間（1〜6か月）の出張があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： (1) 当社は業界内でも先駆け的にEPC（設計・調達・建設）からO&M（運転管理・メンテナンス）まで一貫した事業を展開しており、自分が計画・設計した施設が建設・稼働するまでを見守ることができる環境です。自身が担当した施設が稼働するときの感動は非常に大きいものであり、社会に貢献している実感が持てます。 (2) 廃棄物処理プラントは環境条件、ごみの量とその質や地域によって求められる仕様が異なるため、一つとして同じ施設はありません。施設毎に最適な設計を検討する点が難しくもあり、この仕事の魅力でもあります。 ■配属予定部署： 全体人数：42名(男性40名、女性2名) 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 平均残業時間：25〜30時間/月。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業から30年以上継続請負で安定基盤◎／工場の運転設備を支える社会的意義大の仕事に携われます／計装システムを1から学べる環境です／資格取得補助制度あり】 ■事業概要： 当社は、工業プラント向けの自動制御・監視システムを提供するDCSメーカーのパートナーとして、システム構築業務を担当しています。工場設備を自動制御するためのプログラム設計や、監視・操作を行うグラフィック画面の作成、完成したシステムの動作確認や品質評価まで幅広く携わっています。 ■業務内容詳細： 計装システム部におけるシステムエンジニア(グラフィックエンジニア)として御参画頂きます。 グラフィックエンジニアとは、工場やプラントの設備を監視・操作するための画面を設計・作成するエンジニアです。 ※計装とは：各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使ってシステム化(自動制御)することを指します。 ■組織構成： 配属部門は7名のメンバーが在籍しております。うち1名は、同じグラフィックエンジニア担当の者です。設計解析が3名、ソフト開発が3名ほどで、プロジェクトにはこの7名のチームで参画いたします。 ■入社後の研修について： OJT研修を通じて先輩社員からのフォローの下で未経験者でも1からスキルを身に付けることができます。必要に応じて社内及び社外の研修制度を活用し、さらなるスキルアップを目指せます。また、将来的には開発業務に就くこともできる環境ですので様々な業務経験を積むことができます。 ■働き方： ◎年間休日125日、土日祝休みと働き方を整えることができます。特別休暇をはじめとして福利厚生が充実しており、社員の働き方に考慮した環境がございます。 ◎月の残業時間10時間程度となっており、独り立ちし技術力が身に着きましたらリモートも可能です。技術力のある社員はリモートを活用しております。 ■年収アップについて： 年一度（2月頃）に査定があり、評価に応じて昇給します。 ■会社からのサポートについて： スキル向上のために国家資格や公的資格取得の補助としてジョブカード制度を設けています。受験費用や交通費の補助、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給し、キャリア形成に必要なスキル取得をフォローする環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測システムおよびFAシステムの受託開発｜大手メーカー・研究機関向け｜残業〜30時間・完全週休二日制（土日祝）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎ものづくりを計測技術・FA化を通して支えたい・最先端の技術に関わりたい方 ◎様々な案件に携わりながら技術力を磨きたい方 ■職務概要： 製造業や研究機関に向けて解析支援や測定技術の提供を行う当社にて、お客様のニーズに合わせて、計測・制御システムの設計・開発を行います。 ■業務内容：下記ご経験に応じてお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリングと仕様策定 ・計測・制御アプリケーションの開発 ・システムの設計（ハードウェア・ソフトウェアを含むシステム設計） ・電気回路設計 ■入社当初について：例） ・企業向け実験・計測システムの受託開発 ・各種計測機器やセンサーの制御・計測 ・取得したデータの解析およびレポート作成 ■開発例： ※案件については基本的に一次請けですが、プロジェクトの規模によっては二次請け・三次請けとなる場合もあり、当社で受注した案件をパートナー企業と共同で対応するケースもございます。ご面接時にお話がございます。 （1）計測システム受託開発 ・使用言語： LabVIEW、LabWindows/CVI、C#.net、VC、BC、MATLABなど ・開発例： 【自動車】自動車関連の各種試験 (環境、熱、振動、応力、音響、騒音、電池/燃料電池等) 【無線通信】非接触ICカードによる鍵の開閉・管理システム、車載計測データの無線LAN遠隔保存 （2）FAシステム受託開発 ・機種実績： オムロン：NJシリーズ、C2Jシリーズ、CJ2Hシリーズ 三菱電機：Qシリーズ、Aシリーズ、Fシリーズ、FXシリーズ キーエンス：KV-7000シリーズ、KV-3000シリーズ ・開発例 モーターコイル検査装置、ワークの取出搬送装置-ロボット制御、トレーサビリティー装置、インフレータ処理装置 ■組織構成：2名（30代、60代）のエンジニア、1名の営業が所属しています。大型案件は外部と連携しながら開発を進めます。 └メンバーの過去経験スキル 60代社員：LAVview、C言語 等を使ったプログラミング経験 30代社員：制御基板の電気回路設計（アナログ・デジタル） 変更の範囲：会社の定める業務