園庭あり・緑と住宅地に囲まれた きれいな環境！ 園舎も新しくきれいですよ◎ 職員間の雰囲気良好！ ご紹介した方も活躍中のおすすめ保育園♪ ＜仕事内容＞ ＊0〜5歳児の保育業務 ＊書類の記入 ＊保護者対応　など 勤務開始日はご相談下さい(*^-^*)

新着求人♪ 正社員求人の募集 ◆おすすめポイント ・各種手当が豊富！ ・嬉しい住宅手当あり♪ ・サポート体制充実◎ ◆園について 定員60名の認定こども園です 駅から徒歩5分の好立地！ 駐車場の完備もあるので ストレスなく通勤していただけます 初年度から使える有給もあり！ おすすめのこども園さんです◎

≪東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫ ■業務内容： ・当社主力の苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等の化学品の販売業務を担当いただきます。 ※製紙工場のパルプ製造における「漂白」や上下水道の水の「消毒」などに使われる化学品となります。安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な製品となります。 ■業務詳細： ・代理店と協力し、主に北海道内の民間企業や官公庁に対する営業活動を行います※一部製品は本州にも出荷しています。 ・代理店からの要望を受け、当社製品を紹介し導入頂くための提案営業や技術サービス業務（製品特性や使用条件のアドバイス、適切な添加量や使用後の処理方法の案内など）を行います。 ■担当顧客数： ・1人あたり500〜600件のユーザーを担当しますが、代理店を介してのやり取りとなり、主に10〜15件程度の代理店とのやり取りがメインです。 ■営業のカバーエリア： ・ユーザーは北海道内全域で、一部製品は本州にも出荷しています。出張の多くは札幌市内で、移動は社有車を使用します。地方の場合は飛行機や電車を利用し、現地でレンタカーを借りることもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートからスタートし、徐々に営業のノウハウを学んでいただきます。目標を達成できるようチームで業務を進めています。 ■配属組織： ・事業統括本部 営業部 営業グループには10名が在籍しており、苫小牧本社では6名で構成されています。 ■評価制度について： ・前年作成の予算が目標・指標となり、予算達成に向けた取り組みが評価されます。 ■数字で見るHOKUSO： ▽入社3年未満の離職率 4.3% ▽平均勤続年数 14.5年 ▽有給取得率 81% ▽平均残業時間 10.13時間/月 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

家庭、仕事、どちらも大事。任せられる醍醐味を知っているから。 がんばった分、評価してもらえる環境へ。 ◇これまでは働き方をセーブしてきたけれど、やっぱり仕事が好き ◇子どもの将来のためにも一層責任をもって働きたいし、 評価に見合う給与を得たい！ ◇業務改善のための工夫を考えることが大好き！ それを繰り返すうちに自身の成長を確認できると、密かに嬉しい！ ◇これまで残業をいとわずバリバリ仕事をしてきたけれども、 この先も長く働くことを考えて、責任を果たしつつ もう少し落ち着いた働き方へとシフトしたい 働き方は人それぞれ。 ライフスタイルの変化があっても対応していけるのは、 何よりも「一緒に働く仲間に恵まれている」からなんです。 個人の責任と、チームワーク。 両方のバランスがとれた環境です。 ★女性活躍中★賞与支給実績4.5ヶ月★リモートワークあり★有休取得率78％ ★懇親費用会社負担★産育休取得・復帰実績あり★育児・介護短時間勤務実績あり 【POINT1】受発注を中心とした営業事務 【POINT2】IT事業会社のプロジェクト管理会計もサポート 【POINT3】業務状況に応じてリモートあり 複数のIT系事業会社を傘下に持つホールディングス／管理本部に所属し、 営業事務／営業管理として、事業運営の下支えをするお仕事です。 営業事務業務を中心に、経験や適性に応じて引き継ぎを進めます。 受発注に伴う契約管理や、IT業界に特有の管理会計などの知識・スキルも習得できます。 ＜具体的には＞ ◆受発注業務（見積書・契約書の作成、送付） ◆請求業務（請求書の作成、送付） ◆契約処理における社内申請のチェック ◆各種データ管理（契約台帳・売上台帳・予実管理表・収支管理コード表・プロジェクト体制図など） 上記の業務に加えて、契約書類のリーガルチェックや 顧問弁護士とのやりとりをお任せすることもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “事務職”の枠を超えたキャリアを あなたにお任せしたいのは、単なる事務業務にとどまりません。 一般的な営業事務業務以外に、プロジェクトごとの予実管理や原価計算など、 管理会計に関与していただくほか、契約に関する知識も習得可能です。 事業部門のクライアント様、事業部門の管理職、顧問弁護士など 日々たくさんの方々と関わりながら、事業を円滑に推進していくための コミュニケ—ターとして、責任とやりがいを実感できます。 また、あなたには会社の成長を“数値”と“仕組み”の 両面から支えていただきたいと考えています。 「決まったことだけをこなす毎日は物足りない」 「裁量をもって仕事に取り組みたい」 「業務改善をして効率化を図りながら進めたい」 ——そんな想いを持つ方にピッタリのポジション。 幅広いスキルを身につけること、がんばった分に見合う評価と報酬を得られること、 事務職でもしっかり叶えることができます。 無理なく仕事を続けられる環境 ＊ハイブリッド勤務あり（出社＋週2～3回のリモートワーク） ＊時短勤務実績あり！ ＊女性管理職はじめ女性活躍中 ＊賞与年4.5ヶ月支給実績あり 職場の人間関係に自信あり！ なぜここで働いているのか？という問いに、「一緒に働く人たちに恵まれているから」と答える社員が多数です。 働きやすい環境が整っているからこそ、 社員紹介によるリファラル入社実績が大変豊富です！ フラットな社風で、入社後もきっとすぐに馴染んでいただけます◎

やっぱり人事が好き。この領域でもっと経験を深めたい。 自分だけでなく、誰かの成長も支援できる仕事へ。 ◇やっぱり人事の仕事が好き。 これまで他の仕事も経験したけれど 人事をやっているときが一番楽しい！ ◇人事の仕事は好きだけど、 これまでは一人で悪戦苦闘しなければいけない環境だった。 チームで刺激を受けたり助け合ったりしながら 成果を出せる場所で挑戦してみたい！ ◇ヒトに育成的に関わるのは好きだし、 採用の仕事も好きではあるけれど もっと広く人事として経験を積みたい！ 自分の市場価値をあげていきたい！ 働き方は人それぞれ。 ライフスタイルの変化があっても対応できるのは、 何よりも「一緒に働く仲間に恵まれている」からなんです。 個人の責任と、チームワーク。 両方のバランスがとれています。 ★女性活躍中★賞与支給実績4.5ヶ月★リモートワークあり★有休取得率78％★懇親費用会社負担★産育休取得・復帰実績あり★育児・介護短時間勤務実績あり 【POINT1】経験領域から人事の職務拡充を進められる 【POINT2】チームワークで支え合う働きやすい環境 【POINT3】業務状況に応じてリモートあり 複数のIT系事業会社を傘下に持つホールディングス／管理本部に所属して、 主に人事領域に従事していただくお仕事です。 社内外の多くの人とスピード感をもって関わります。 キャリア志向があるわけではないけれども、 もっと成長したいし、経営や組織について考えながら、 アクティブな人事として事業部門をサポートしていけるよう 学んでいきたい方にピッタリです！ ＜具体的には＞ ◆新卒・中途採用業務（計画立案、実行、管理、広報、選考運営、内定者フォロー） ◆人事制度設計・運用、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き ◆給与計算、年末調整、規定管理、社内手続き ◆研修運営、キャリアサポート ◆各グループ会社の人事・労務業務全般　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポジションが“人を育てる” あなたにお任せしたいのは、単なる人事事務にとどまりません。 当社グループは、毎年120％成長を続ける拡大期。 採用活動による組織拡大、人事制度改定による社員の働く環境の向上、 人事系システムの導入、日々の社員にかかわる手続き、給与計算・・・。 経営に直結する大きなテーマから、地味だけれど大切な定常業務まで、 様々なタスクで成果を出していく必要があります。 私たち人事スタッフ自身が成長することで、事業や組織の成長を下支えしたい。 社内をより活性化するために、工夫をしていきたい。 そんな想いに共感していただける方のjoinをお待ちしています。 チームワークに優れた職場です。 人事領域の幅広いスキルを身につけること、 がんばった分に見合う評価と報酬を得られること、 専門職としてしっかり叶えることができます。 無理なく仕事を続けられる環境 ＊ハイブリッド勤務あり（出社＋週2～3回のリモートワーク） ＊時短勤務実績あり！ ＊女性管理職はじめ女性活躍中 ＊賞与年4.5ヶ月支給実績あり 職場の人間関係に自信あり！ なぜここで働いているのか？という問いに、「一緒に働く人たちに恵まれているから」と答える社員が多数です。 働きやすい環境が整っているからこそ、 社員紹介によるリファラル入社実績が大変豊富です！ フラットな社風で、入社後もきっとすぐに馴染んでいただけます◎

＜武蔵境で、安心して長く働ける＞ 「おもてなし」を楽しめる接客のお仕事です♪ 「免許取得は、一生の思い出づくり」── そんな想いを大切にしている武蔵境自動車教習所。 通ってくださるお客様の最初の窓口として、 教習プランのご案内やお手続きのサポートを行いながら、 入所から卒業までを見守っていくのがこの仕事です♪ 「通いやすくなった」「相談できて安心した」 といった声を直接もらえる機会も多く、 お客様の人生に寄り添える喜びを感じられます◎ 創業63年、地域に根ざした安定経営を継続中。 口コミでも高く評価され、利用者数は都内トップクラスです！ また、女性社長のもと女性職員も多数活躍中！ 託児所や食事補助など福利厚生も充実しており、 安心して働き続けられます。 ◆20・30代女性多数入社！未経験歓迎 ◆駅チカで通勤らくちん・転勤なし ◆有給・半休が取りやすい ◆おもてなしを大切にする接客を経験できる ◆「できた！」を一緒に喜び合えるやりがいあり 教習所に来られたお客様を、 最初にお迎えするのが受付スタッフのお仕事です。 教習の流れやプランをご案内したり、 入所のお手続きをサポートしたり。 ご入所後も、お客様の教習がスムーズに進むよう、 卒業までしっかり寄り添っていきます。 ＜＊具体的には＊＞ ・入所に関するご案内 ・申込み手続きのサポート ・高齢者講習の受付対応 ・検定に関する事務対応 ・配車業務（生徒に担当インストラクターを割り当て）　など ※外出業務は基本的にありません。 ※適性や希望に応じて業務の幅を広げていけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性職員4割超え！ワークライフバランスも大切にできます♪ 当教習所はインストラクターも女性が22名在籍し、 都内トップクラスの人数を誇っています！ さらに代表取締役も女性社長が務めており、 女性が活躍できる環境が整っています。 ＜働きやすさ◎＞ ★有給が取りやすく半休もOK！ ★シフトは希望を考慮。連休も可能 ★JR武蔵境駅から徒歩5分の好立地 ★マイカー通勤も可能 ★うれしい食事補助制度あり ★班単位での食事会などもあり ★産育休取得実績も多数 ＜キャリアアップも可能！＞ 年齢や性別に関係なく、実力と意欲を 正当に評価する公正な評価制度を導入。 実際に女性リーダーや女性係長として 活躍している社員も多数在籍しています！ 地域と共に成長する教習所だからこそのやりがいと安定性◎ 1960年の設立以来、中央線・西武線沿線の地域に根ざしてきた当教習所。 一般的に自動車免許取得者が減少していると言われる中、 当社は昨年過去最高の入所者数を記録しました！ その秘密は「地域と共に歩む」姿勢にあります。 サマーフェスティバルやフリーマーケット、ナイトランなど 毎月様々なイベントを開催し、 教習所が地域コミュニティの場として機能しています。 また、教習所内にはネイルサービスや酸素カプセル、 もみほぐしなど、無料で利用できるサービスも多数提供♪ 「免許を取るだけの場所」ではなく 「思い出に残る特別な場所」として多くのお客様に選ばれています。 こうした地域との強い絆が、63年の歴史と安定した経営基盤を構築。 あなたも地域に愛される教習所の一員として、長く安心して働くことができます！ 【教育制度について】 入社後は、教習プランのご案内方法など、 基本的な知識から少しずつ学んでいきます。 先輩がマンツーマンでサポートしてくれる 「ブラザー／シスター制度」があるので、 わからないこともすぐに聞ける安心の環境です◎

【トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 ■仕事内容：→オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態を チェックしオークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ＜具体的に＞ 外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェック を行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※1台の検査時間は、15〜20分程度。 ※1日20台〜40台の車両をチェックします。 ■入社後は研修トレーニングを経てから車両検査をおこなってもらいます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。 法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。 ■募集背景 『業務範囲の拡大及び案件増加による補充』です。 契約書作成・各種規約改定等の契約法務、株主総会・取締役会事務局運営・株式関連事務・商業登記・契約書管理等の商事法務、資本政策、子会社管理、各種プロジェクト関連、破産案件処理、Pマーク関連対応等を少人数で行っております。業務範囲の拡大及び案件の増加に伴い、会社の戦力として中心で主体的に働くチャンスを探している方を追加募集いたします。 ■業務詳細 ◇契約法務（メイン） ・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト ・案件管理、製本・捺印手続き、 ・PDF保管・管理 ◇商事法務（サブ） ・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで） ・取締役会及び経営会議運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで） ・株式実務関連（証券代行との手続き全般） ・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談） ◇法務関連業務（サブ） ・資本政策（組織再編）関連 ・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連 ・Pマーク更新、コンプライアンス関連 ・電子公告、定款・規程管理、子会社管理　等 ■魅力 事業部門だけでなく、経営陣との距離も近い仕事が多く、いわゆるナビゲーション機能も担う「経営法務」の仕事です。会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。業務範囲は広いですが、その分、法務として経験できる範囲も広く、契約以外も会社の重要な業務を一手に担うことができます。ジョブローテがなくキャリアに行き詰まることもありません。業務担当制の下で存分に力を発揮できていない方、「経営法務人材」を目指している方、大歓迎です。 ■ビジョン ”決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

福利厚生充実☆研修制度も充実☆リフレッシュ休暇あり☆ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 【アクセス】 阪神電鉄「深江駅」徒歩10分 JR「摂津本山駅」徒歩15分

*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 私服保育ののびのびとした幼稚園 保育業務をお願いします☆彡 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..* 園児は2〜5歳児の定員240名◎ まず1年目は、担任補助業務を お願い致します(*´▽｀*) 【なかよく　たのしく　げんきよく】を モットーにしているのびのびとした園♪ 大きな園庭、自然も豊か◎ 子ども達はのびのび過ごせる環境で 元気いっぱいに過ごしています◎ 年中さんからは、週に1回体操や英会話 を取り入れていますが、遊びながら 「楽しむこと」を大切に、 無理なく取り入れております♪ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 優しい園長先生をはじめ、 人間関係の評判が良く、 安心してお仕事ができます(´▽｀*) 賞与も5ヶ月以上！！福利厚生充実！ ぜひお気軽にお問い合わせください★ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒

株式会社が運営している保育園です 資格手当など福利厚生充実！ 社長が働く社員のことを想って 待遇をしっかり整えています◎ 【　お仕事内容　】 ・子どもたちの見守り ・生活面のサポート ・保護者対応 ・各種書類の作成　　など JR「三鷹」駅すぐで通勤ラクラク♪ 0〜3歳のみ・定員23名なので 一人ひとりのお子さんに しっかり目が届きやすい環境です 駅チカ・小規模は大人気なの江 お早めにお問い合わせください◆

【定員70名＊認可保育園】 平成27年4月に設立☆ 1歳児　12名　／　2歳児　14名 3歳児　14名　／4、5歳児　各15名 いずれかのクラス担任をお願いします！ 一人暮らしに嬉しい借り上げあり◎ 是非、一度ご相談ください(^^♪ ************************************** 【アクセス】 上大岡駅より徒歩5分 ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 開園時間 平日　6:50〜20:00 土曜　6:50〜18:00 ※上記時間内で1日8時間勤務 ※時間外　月平均3時間 ※日曜、祝日は休園 ※年末・年始は休園（12/29〜1/3） 【勤務例】 （1）6:50〜15:50　（休憩60分） （2）9:00〜18:00　（休憩60分） （3）11:00〜20:00　（休憩60分） その他30分単位で就業開始時刻が異なるシフト制あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給220,500円〜259,500円 （給与内訳） ・基本給　169,000〜228,000円 ・職務手当　22,000円 ・特殊業務手当　9,500円 ・処遇改善手当A　20,000円 別途処遇改善一時金支給あり（前年度実績14万円） 主任手当　1万〜3万円 交通費全額支給 賞与　年2回（実績計4ヶ月分） 昇給　年1回 **************************************

≪エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！≫WLB◎／独身寮・住宅手当あり／残業月20H程度 ■募集背景： 当社は医療／看護／介護を通じて皆さまに快適な生活を提供しています。今回、法人のDX化推進に伴い、院内SE職を募集することとなりました。組織の成長と業務の拡大に伴い、新たなメンバーの力を必要としています。 ■概要： 社内システム設定／管理、調整業務などを担当する院内SE職です。 ■担当業務： ・電子カルテシステムの運用／保守 ・システムを各事業所に展開するサポート業務 ・各事業所責任者クラスの方との調整など ・社内システム関連業務全般（PC、プリンタ等の設定、社内LAN、サーバ構築／管理） ・新システム導入にあたっての業者選定や折衝、調整 ・各事業所からの問い合わせなどに対応するヘルプデスク業務 ■業務内容詳細： 院内SEとして、社内システムの運用、設定、管理、ヘルプデスク業務を担当頂きます。具体的には、当法人で運営している介護施設などのカルテ電子化推進に向けて電子カルテシステムの対応サポートなど各事業所との調整業務が中心となります。またPCやプリンタなどの周辺機器の設定、社内LANやサーバの構築および管理や将来的には新システム導入に関する折衝や調整業務なども担当頂きたいと考えております。 ■組織構成： 現在2名の従業員が活躍中です。（ヘルプデスク業務専属） ■キャリアパス： 入社後は、以下のステップでキャリアを積むことが可能です。 カルテ電子化に向けた各種帳票管理のシステム活用サポートを担当→社内システム関連業務にも従事頂きます→将来は新システム導入の際に業者選定や折衝など当法人の更なるIT化に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 働きやすい環境を整えています。残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを大切にしています。また、未経験からでも安心して働けるよう、教育制度も充実しています。 ■仕事の魅力： この仕事の魅力は、医療／介護の現場を支えるシステムを開発／運用し、社会貢献度の高い業務に携われる点です。ITスキルを活かして、医療現場の効率化に貢献できるやりがいがあります。また、社内の幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※自動車に興味がある方・開発設計に携わりたい方歓迎※【売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／賞与5.3ヶ月分／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／従業員25万人／働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■業務内容： ・住友電装社内にて、新規開発車両に向けたワイヤーハーネスの先行／量産技術開発を社内関係部署と連携しながら推進し、顧客への構想／技術提案などを通して受注活動を行います。 ・受注後は車両開発スケジュールに応じたハーネス量産化までの試作対応や量産に向けた仕様熟成など立ち上げ対応を進めます。 また、開発業務プロセスの改善や、開発チームの業務進捗管理等も行います。 ※職場見学可能です。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は2つのプログラムで充実した教育を実施します。 1）e-Learning　全100コンテンツ いつでもどこでも必要なタイミングで受講できます。コンテンツも基礎的な知識から実践に応用できる教材を用意しています。 2）OJTプログラム 入社された方のスキルに合わせた業務を、指導員と一緒に進めてもらいます。スキルの習得具合に合わせて教育期間や内容を変更し、より早く一人前になるようにサポートします。 初期教育後は、スキル、職位に合わせて様々な教育プログラムを準備しています。あなたのキャリアプラン実現に向けて全面的にサポートします。 ■採用背景／PR情報： 住友電装は自動車用ワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスシェアにあります。 自動車業界は100年に一度の変革期と呼ばれ、CASEに対応する商品・開発・サービスが自動車部品メーカーに求められています。ワイヤーハーネスはこれらのニーズに応える重要部品であり、CASE時代が到来する事により更に飛躍する分野です。 是非、私達と最先端のクルマづくりに携わって行きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 住友電装社内にて、新規開発車両に向けたワイヤーハーネスの先行/量産技術開発を社内関係部署と連携しながら推進し、顧客への構想/技術提案などを通して受注活動を行う。受注後は車両開発スケジュールに応じたハーネス量産化までの試作対応や量産に向けた仕様熟成など立ち上げ対応を進める。また、開発業務プロセスの改善や、開発チームの業務進捗管理等も行う。 【職場見学可能】 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は２つのプログラムで充実した教育を実施します。 （1）e-Learning　全100コンテンツ ∟いつでもどこでも必要なタイミングで受講できます。コンテンツも基礎的な知識から実践に応用できる教材を用意しています。 （2）OJTプログラム ∟入社された方のスキルに合わせた業務を、指導員と一緒に進めてもらいます。スキルの習得具合に合わせて教育期間や内容を変更し、より早く一人前になるようにサポートします。 初期教育後は、スキル、職位に合わせて様々な教育プログラムを準備しています。あなたのキャリアプラン実現に向けて全面的にサポートします。 ■採用背景・業務の特徴： 住友電装は自動車用ワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスシェアにあります。自動車業界は100年に一度の変革期と呼ばれ、CASEに対応する商品・開発・サービスが自動車部品メーカーに求められています。ワイヤーハーネスはこれらのニーズに応える重要部品であり、CASE時代が到来する事により更に飛躍する分野です。是非、私達と最先端のクルマづくりに携わって行きましょう。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売、基礎化粧品の製造販売、周辺機器の開発をしている当社にて美容インストラクターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ・研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会講師）など ■業務の特徴： ・モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを行って頂きます。 ・基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインとなっておりますので、頻繁に出張が発生するということはございません。 ・出張が発生するケースは、イベントでの講師か販売店から依頼のあった勉強会もしくはお客様向けイベントの司会や講師の際、多くても月10日程度となります。※リハーサル含め1泊程度、費用は会社負担となります。 ■組織構成： 計2名の組織で、全員女性です。(係長-メンバー)年齢層は20代1名、30代1名と若い組織で、意見交換も活発です。指導・育成は各業務毎に2名交代で行いますので、ご安心くださいませ。 ■業界の魅力： 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとっての永遠のテーマです。美容関連事業部門では、皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。また、生理学者、皮膚科医、薬学者などの各分野の専門家の協力を得て研究を続ける一方、専門のビューティーアドバイザーによるカウンセリング体制を整えています。モイスティーヌ基礎美容法は皮膚生理にかなった新しい美容法として、多くのお客様に支えられ着実に前進しています。 ■会社の魅力： CMでおなじみの『モイスティーヌ』を取り扱っております。通信販売やネット販売ではなく、専門アドバイザーがモイスティーヌサロンにてカウンセリングを行いながら、お客様にあわせたご提案をしていきます。全国に販売会社とサロンがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫ ■業務内容： ・生活に不可欠な各種化学品を生産・販売する当社にとっては、安定生産・安定供給は重要な使命であり、生産設備が安定稼働することは非常に重要なことです。 化学工業は装置産業なので、当社には苛性ソーダを製造する電解槽をはじめ、反応槽・ポンプ・配管・貯蔵タンクなど数多くの生産設備があります。 生産設備の維持管理の業務は、それらの機器の管理や新規設備の企画・設計、工事発注・管理など幅広い業務を行って頂きます。 ■配属組織： ・工務部は部長以下10名のメンバーで苫小牧事業所、幌別事業所の全ての設備の維持管理を担っています。 メンバーの専門は機械系・電気系・土木系と様々ですが、メンバーの知見をお互いに補完しあいレベルアップ出来る環境になっています。 ■数字で見るHOKUSO： ▽入社3年未満の離職率 4.3% ▽平均勤続年数 14.5年 ▽有給取得率 81% ▽平均残業時間 10.13時間/月 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き集まれ★トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／完全週休二日制（土日）残業15h／長期就業可〜 ■業務内容： いすゞグループの販売会社に国内小売用の中古トラックを供給するために車両の検収をお任せします。 車両の内外装の状態をチェックし、状態によって販路を選定するお仕事です。 ■具体的には： ・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行い、小売用であれば写真撮影や修理加修指示を行います。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※検収業務は屋外作業です。 ◎入社後は１年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇残業月15時間 ◇年間休日119日 ◇賞与実績5.4ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き集まれ★トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／完全週休二日制（土日）残業15h／長期就業可〜 ■業務内容： いすゞグループの販売会社に国内小売用の中古トラックを供給するために車両の検収をお任せします。 車両の内外装の状態をチェックし、状態によって販路を選定するお仕事です。 ■具体的には： ・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行い、小売用であれば写真撮影や修理加修指示を行います。 ※自動車の修理や整備は行いません。 ※検収業務は屋外作業です。 ◎入社後は１年間のOJTで経験を積んでいただきます。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。（離職率の低さも魅力の一つです。） ◇いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇残業月15時間 ◇年間休日119日 ◇賞与実績5.5ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員さんの募集です！ 定員65名の認定こども園で保育全般のお仕事をお願いします★ 一日中おひさまが入り、ひのきの床・ひばの畳、健康に配慮したバリアフリーの保育室です◎ 子ども達の笑い声が毎日響いています。 シフト手当や住宅手当など福利厚生も充実！とても離職率が低い園です(^^♪

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・国内外、外注生産品及び購入部品の品質管理業務全般 ・品質不具合の処理に関する事項 ・得意先との品質打合せに関する事項 ・帳票類作成・管理保守及び外注先帳票類作成指導に関する事項 ・生産性の向上及び品質の改善に関する事項 ・購入部品の受入検査に関する事項 ■魅力： Honda車のエンジン向けアルミダイカスト製品を30年以上に渡り安定供給してきた実績と信頼を進化させ、世界中のお客様のニーズに応え、価値を提供していく最前線の仕事に携わることが出来ます。 ■評価： 結果だけでなく取組み方・プロセスも総合的に評価しています。 ■当社について： 本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカーです。 ＜ダイカストとは＞ アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 ＜メッツの今後＞ 自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。

【頑張りをしっかり評価する環境で裁量を持って働けます／女性の管理職も活躍中！！】 総合職として下記の業務をお任せいたします(業務の一例です)。 ■具体的な業務内容： ◎主計／総務／経理／秘書 ◎金融業務（営業） ※配属は経験・適性を考慮した上で決定します。 ※キャリアアップのための配置転換なども行います。 ■魅力： 職能資格制度を土台としながらも、仕事の責任範囲、影響度や難易度、また、職員一人ひとりの適性やキャリア形成に合わせた活躍ステージを選択することもできます。主人公意識をもって自己を磨き続け、地域のために常に前向きに物事を捉え成長し、地域金融機関の使命をまっとうできる人材を歓迎します。 ■組織構成： 当金庫は、平均年齢39.3歳、男女比1：1の組織です。 総務は13名で構成されています。 ■当金庫について： 【経営理念】 質の高いサービスと、はつらつとした行動によって、地域の皆さまとともに、豊な未来を創造します。 これからの金融業は「情報サービス業」として進化しなければならないと考えています。そのためには、人材が重要です。従来の金融ビジネス思考ではなく、環境の変化に対応できる人材が必要と考えています。当金庫は、出身、国籍、学力、性別等まったく関係のない「実力主義集団」をめざしています。そのため、中途採用者も多く、多種多様な経歴の人材が能力を発揮しています。

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／年休127日／平均有給取得日数15.7日≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 工場Smart化に向けたデジタル施策の導入・運用をお任せします。 システム設計・プログラミング・運用保守、生産工程のデジタル化、 データの見える化や利用等デジタル化推進を進める業務です。 【主な業務による流れ】 案件発生→部署と打合せ→要件確認→設計・開発（テスト）→運用（保守・トラブル対応） ◇要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。 ◇業務例： ・製造装置のデータ可視化 ・業務マニュアル アプリ化 ・精密部品倉庫の温度/湿度の可視化 ■組織構成：ITグループ6名（20代1名　30代2名　40代1名　50代2名） ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均） フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、ワークライフバランスの取りやすい非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■AGCテクノグラスについて： 創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、 現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として活躍しています。 AGCの戦略事業である『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』のすべてに関わる重要拠点としてスマートフォンの高性能化、自動運転、AR・VR、次世代半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる分野に素材の提供を行っていることが特徴です。 AGCの支援をもとにスケールの大きな開発が出来るだけでなく、グローバル企業のガバナンス・コンプライアンス、安全管理や教育支援など様々な制度を有しています。ただ、静岡に根差した中堅企業としての側面もあり、風通しの良い社風や独自の制度など、ライフプランの設計しやすい働き方も可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／オープンポジション／0から安心安定の鉄鋼・原料メーカーに挑戦／特殊合金や鋳鉄酸化剤分野で国内トップクラスの老舗メーカー／I,Uターン歓迎※引っ越し手当有り〜大阪や福井で働きたい方歓迎】 ＜ポジション例＞ ・営業職（中小〜大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動） ・資材購買職（合金に必要な原料の購買（国内外）を行っていただきます） ・製造職、加工職（金属材料の溶解および加工） ・設備保全職（自社設備のメンテナンス） ・物流関連職（梱包や事務） ※保全、製造、物流は福井工場の勤務となります。 ■入社後の流れ： OJT研修にて3ケ月〜半年間程度かけてじっくり既存顧客の引き継ぎを行います。研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職者や未経験で活躍いただいている社員もおり、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■働き方： 営業職の残業は平均25h〜35h程度で土日はお休み、平均有給取得日数は約13日、年間休日は120日前後となります。製造職は年間休日は115日ですが、平均有給取得日数は約15日となります。大阪本社は直近移転し、JR大阪駅直結の好立地です。福井工場は2020年に新設しており、大浴場も完備しております。 ■仕事のやりがい： ・当社製品はほとんどの自動車に使われており、業界でも一定の知名度があり営業がしやすく、合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 また、担当する顧客は日本を代表するメーカーが多く、大手メーカーとの折衝や経験を学ぶことが可能です。 ■当社の魅力： ・国内では当社を含めて2社しか同事業を行っておらず、シェアは2社で90%を超えます。 ・自動車関連分野ではエンジンやその他の金属製品に用いられており、国内の完成車メーカー全てと取引があります。 ・その他鉄鋼、建機、水道部品、電子機器などあらゆる鉄製品に、当社の技術が盛り込まれています。 ・財務基盤も安定しており、自己資本比率は90％以上(2024年時点）となります。 ■県外からの入社について： Iターン／Uターンも歓迎しており、引越し代費用上限10万円を負担します　(※工場勤務者のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【食品大手ニチレイグループ！山口県内の飲食店、家庭の食を支えるメーカー！／有給休暇も計画取得／福利厚生充実（住宅手当・社員食堂）】 様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、自社工場内の生産設備や機械の点検を実施。効率的に製造を行うための環境づくりをお任せいたします。 ■業務内容： ・工場を巡回し機械の運転や点検、日報の作成 ・生産機器の修理やメンテナンス 新規設備の計画から導入まで、生産設備全般に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造技術部の構成：社員10名 ■入社後の流れ： ・研修として約1ヶ月製造ラインを体験 製造部と深く関わりがあることからまずは製造部の仕事や社内で働く人を覚えるために体験していただきます。 その経験が、生産性改善に役立つアイデアに繋がることもあります。 ■入社後のサポート： ・配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポート メンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です。 ・入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えていただきます。 勤務シフトは1週間交代で以下の時間での勤務していただきます。（勤務シフト例：（1）6:00〜15:00（2）8:00〜17:00（3）16:45〜2:00など数パターンあります。） ■当社の特徴： 当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、製造部と一緒に生産性を向上させるために、いろいろなアイデアを出せて具現化しやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：本文参照