工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に岩手、宮城、福島県の案件が多いです。人が足りなければ宮城・福島にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 盛岡営業所は3名が在籍しています。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 同社にてルート営業をお任せします。新規営業とルート営業の割合は1：9になります。ノルマなし。既存顧客がメインになります。基本的には飛び込み営業はありません。直行直帰可。営業車を貸与します(営業車で通勤、帰宅可)。 ＜商材＞ 加工油・洗浄剤をメインとして、洗浄装置等 ＜配属部署＞ 加工油・洗浄剤営業は7名が担当 ＜出張＞ 週に3日ほど出張があります(担当エリアは配属後に決定)。基本的には日帰り又は1泊2日ペースの出張になります。営業スケジュールは個人管理になります。出張手当あり。 ※毎週月曜日の午前中は営業会議になりますが、その他のスケジュールはすべて自己判断になります。 ＜人事制度＞ ノルマ制度は採用しておりません。20代は基本給昇給率5％保証・実績に応じた職務手当制度あり。 ＜取引顧客＞ 主に自動車メーカーや電子材料メーカーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 同社にてルート営業をお任せします。新規営業とルート営業の割合は1：9になります。ノルマなし。既存顧客がメインになります。基本的には飛び込み営業はありません。直行直帰可。営業車を貸与します(営業車で通勤、帰宅可)。 ＜商材＞ 洗浄装置をメインとして、加工油・洗浄剤等 ＜配属部署＞ 洗浄装置営業は7名が担当 ＜出張＞ 週に3日ほど出張があります(担当エリアは配属後に決定)。基本的には日帰り又は1泊2日ペースの出張になります。営業スケジュールは個人管理になります。出張手当あり。 ※毎週月曜日の午前中は営業会議になりますが、その他のスケジュールはすべて自己判断になります。 ＜人事制度＞ ノルマ制度は採用しておりません。20代は基本給昇給率5％保証・実績に応じた職務手当制度あり。 ＜取引顧客＞ 主に自動車メーカーや電子材料メーカーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】画像検査システム／医薬品トップシェア／オーダーメイド技術／現地据付・調整担当／夜間呼出なし／OJT充実／顧客と直接向き合うエンジニア〜 ■業務内容 取引先(装置メーカー・商社など)や納品先(製薬メーカーや食品メーカー)の工場に出張し、検査装置の据え付け・調整作業・精度確認・オペレーショントレーニング等を行います。 標準製品においては画像実験や現地デモ等のシステム提案業務も行います。 社内：画像撮像実験、各種報告書作成、図面作成、装置の動作確認 社外：現地据え付け、検査装置納品作業（調整作業）、精度確認作業・書類作成・オペレーショントレーニング ■出張先の業務例 （1）工場などに赴きお客様と打合せを行い、検査内容・精度など仕様を決める （2）検査が実現可能か社内検討の上、お客様へ提案する （3）最終仕様に基づき装置の調整を行う（カメラ・照明の調整・検査機パラメータ設定など） ■業務比率について 1ヵ月間の社内業務と出張業務の比率は、社内50％、出張50％　繁忙期になると出張は70％程度になります。（夜間の呼出無し） 出張業務は宿泊ありの出張と宿泊なしの出張（近畿圏内）があり、割合は半々になるように上長が調整をしております。 ※出張日当あり ■研修について 入社後は社内にて製品についての勉強会を実施いたします。 その後は先輩社員とのOJTにより、実地での経験を積んでいただき、業務のキャッチアップができます。 ※わからないことは課長や先輩社員がすぐ答えてくれる環境です。 ■魅力 ・未経験からでも電気、ハードウェアの経験が積める。 ・同フロアに別職種の方もいるため、フラットに業務についての相談ができます。 ・試行錯誤して納品できたものに対して、お客様から感謝の声をいただけるとやりがい、達成感を感じられる。 ・日々の努力や成果をきちんと見てもらえるので、やりがいを持って働けている。 ・多種多様な製品づくりの現場に関わることができ、自分が手がけた装置がすぐに結果につながる達成感がある。 ■組織構成 課長1名、メンバー6名（20代1名、30代4名、40代１名）の部署です。 20代〜30代が中心のため風通しの良く、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／放射線画像IT部門のパイオニア】 ■業務内容： ・協力会社（電子カルテメーカー、営業機器メーカー等）からシステム提案依頼を受けて、ユーザーへ（クリニックがメイン）当社システム（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業を行っていただきます。 ※協力会社からの提案依頼があって営業するスタイルのため、基本的に新規飛び込み営業、電話営業などの活動はありません。 ■部門の役割： 当社の中期経営計画の達成に向けた成長領域である、クラウドサービスビジネスの販路拡大を加速させる役割を担っています。 ■部門構成： 部門は、営業グループ、テクニカルグループ、インフラグループの3グループ12名で構成されています。 ・営業グループ：4人（50代：2名ー40代：1名ー20代：1名） ・テクニカルグループ：5人（40代：1名ー30代：1名ー20代：3名） ・インフラグループ：3名（40代：1名ー30代：1名ー20代：1名） ■仕事のポイント： ・協力会社担当者とユーザー先に訪問しての提案営業です。本社から上司が出張して同行訪問、1ヵ月程度の教育を経てデビューとなります。 ・当社クラウド製品（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業、契約締結後のシステム導入・操作説明・フォローを行います。 ・スタートは、関東圏のユーザーが中心で徐々に遠方のユーザー対応（出張業務）が発生する予定です。 ■出張について： 業務に慣れて営業範囲拡大ができると判断した際には、月2回（2泊以内）程度出張があります。 ■働き方 【出張について】 ・担当クライアントは首都圏のクリニックが中心のため、出張は多くありません ・出張が発生する場合も、1泊程度が中心で、原則として他メンバーと同行します 【働き方・勤務スタイル】 ・中小規模クリニックが中心で、診療終了後に作業を行う場合があります ・緊急対応はコールセンターが一次受けのため、深夜・休日の突発対応は少なめです ・フレックスタイム制度あり（勤務時間を柔軟に調整可能） ・土日対応は多くありません（システム切り替え時など、土曜日に短時間の出社・立ち会いが発生する場合があります）

【残業月10時間程度／放射線画像IT部門のパイオニア】 ■業務内容： ・協力会社（電子カルテメーカー、営業機器メーカー等）からシステム提案依頼を受けて、ユーザーへ（クリニックがメイン）当社システム（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業を行っていただきます。 ※協力会社からの提案依頼があって営業するスタイルのため、基本的に新規飛び込み営業、電話営業などの活動はありません。 ■部門の役割： 当社の中期経営計画の達成に向けた成長領域である、クラウドサービスビジネスの販路拡大を加速させる役割を担っています。 ■部門構成： 部門は、営業グループ、テクニカルグループ、インフラグループの3グループ12名で構成されています。 ・営業グループ：4人（50代：2名ー40代：1名ー20代：1名） ・テクニカルグループ：5人（40代：1名ー30代：1名ー20代：3名） ・インフラグループ：3名（40代：1名ー30代：1名ー20代：1名） ■仕事のポイント： ・協力会社担当者とユーザー先に訪問しての提案営業です。本社から上司が出張して同行訪問、1ヵ月程度の教育を経てデビューとなります。 ・当社クラウド製品（Climisおよび遠隔読影サービス）の提案営業、契約締結後のシステム導入・操作説明・フォローを行います。 ・スタートは、関東圏のユーザーが中心で徐々に遠方のユーザー対応（出張業務）が発生する予定です。 ■出張について： 業務に慣れて営業範囲拡大ができると判断した際には、月2回（2泊以内）程度出張があります。 ■働き方 【出張について】 ・担当クライアントは首都圏のクリニックが中心のため、出張は多くありません ・出張が発生する場合も、1泊程度が中心で、原則として他メンバーと同行します 【働き方・勤務スタイル】 ・中小規模クリニックが中心で、診療終了後に作業を行う場合があります ・緊急対応はコールセンターが一次受けのため、深夜・休日の突発対応は少なめです ・フレックスタイム制度あり（勤務時間を柔軟に調整可能） ・土日対応は多くありません（システム切り替え時など、土曜日に短時間の出社・立ち会いが発生する場合があります）

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 当社は、三菱電機100%出資のグループ会社です。 本求人では三菱電機が製作した特別高圧から低圧までの受配電盤や監視装置等の現地・所内での試験業務を担当する仲間を募集します。 ■職務詳細： 受配電設備の試験業務を対応してもらいます。 （1）現地調整試験要領書作成 　対象の設備が安全にかつモレが無い様に要領書・チェックシートを作成。 （2）試験器材の準備 　現地にて使用する試験器材等を準備し発送。 （3）現地調整試験対応 　現地に出張し、受配電設備の設置後からお客様への引き渡しまでの試験を実施。 （4）現地調整試験報告書作成 　出張作業後試験結果を元に報告書を作成。 （5）試験器材の定期校正 　試験器材(計測器)の校正の為の準備、発送、校正証明書のまとめ。 ■キャリアステップ： ・入社〜入社1年：工場内での実習・先輩についてOJT（現地出張含む） ・入社1年以降：先輩について試験業務を担当 ・入社3〜4年以降：試験業務の作業リーダーを担当 ■募集背景： 受配電設備は目立たない存在であるものの、電気を安全にかつ安定して供給するための設備で社会インフラを根幹で支える重要な製品です。その受配電設備を管理しているお客様が安全に運用、監視できるように所内または現地にて試験調整を行ってくれる仲間を募集します。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30時間/月 ・出張の有無：出張有。頻度は多く、長期出張の場合有（2〜3週間程度）。出張先は国内。 ・転勤：可能性はありますが、一拠点で長く経験を積む技術者が多いです。 ・テレワーク・在宅勤務：制度はありますが、基本は出社しての勤務となります。 ■仕事の魅力： 出張が多い部署ではありますが、直接お客様の元でおこなう作業になりますので、作業が完了した際の達成感を得ることができ、やりがいのある部署だと自負しています。 所内試験対応、または既設盤改造対応をする場合もあります。

弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」を活用し、機械を使った現場作業・施工をお任せします！ 機材の使い方など、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので未経験者でも安心♪ 経験者は、お持ちの経験を活かして、マルホウならではの特殊機材を活用した工事にチャレンジしていただける環境です！ ◆出張 案件によりますが、出張が発生する可能性があります。 週末は家族の元に帰省しているスタッフさんもいます♪ 交通費：全額会社負担 出張手当(日当)：1日5,000円支給 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します！ ◆健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

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弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」を活用し、機械を使った現場作業・施工をお任せします！ 機材の使い方など、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので未経験者でも安心♪ 経験者は、お持ちの経験を活かして、マルホウならではの特殊機材を活用した工事にチャレンジしていただける環境です！ ◆出張 案件によりますが、出張が発生する可能性があります。 週末は家族の元に帰省しているスタッフさんもいます♪ 交通費：全額会社負担 出張手当(日当)：1日5,000円支給 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します！ ◆健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

〜土日祝・年休122日なのに年収620万円から！/道路・橋梁の維持・補修補強工事のパイオニア/西日本トップクラスの施工実績/日本全国から受注があります/20代から60代まで、広い年代の社員が活躍〜 ■おすすめポイント： 【働き方改革を推進】 ・休日出勤はほとんど発生せず、発生した場合は振替休日の取得を義務付けております。 ・社員1人1人スマートフォン・PCタブレットを支給し、クラウドでの書類管理、原則直行直帰によりこの残業時間を実現しています。 ・メインエリアは関西となります。出張もございますが、希望されない場合は基本ご自宅に近い案件をお任せ致します。直行直帰で勤務いただきますので帰社する必要はございません。 ■業績好調の背景 もともとは関西を主戦場として工事を行っておりましたが徐々に実績が評価され、現在では大手ゼネコンや橋梁メーカーからの受注も増えております。 ■出張について： 案件にもよりますが短くて半年、長いと2年〜3年の出張になる可能性があります。 出張を希望される方から優先的に出張の案件をお任せします。また工期のタイミングにもよります。 【出張者への特別制度】 ・月2回まで、帰省費用は全額会社持ちです。 ・出張中は家具付き物件を無料手配し、その家賃は全額企業様が負担します。 ・出張準備金の支給があります。 ■業務概要： 橋梁（高速道路や一般道路橋等）の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事の施工管理をご担当頂きます。基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当頂きます。また、管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程となります。 ■業務詳細： ・橋梁の補強工事、維持・補修工事、予防保全工事および付属構造物の新設工事における施工管理業務 ・施工計画書、協議書、竣工図書等の作成 ・発注者・警察・地元との協議、現場立会、協力会社との調整等

〜社会貢献性が高い“再エネ”に携わる／水力発電システムの現場管理※長期出張あり／資格を活かし50代・60代活躍〜 ■業務内容： 水力プラントの現場代理人（安全管理、現場管理、書類提出など）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・水力発電設備据付工事，試験調整時における現場管理 ・現地出張業務が主体（6〜8ヶ月程度／年） ■ポジションの特徴： ・出張日数に合わせた出張手当あり ・長期出張がない期間は、休日取得も可能（メリハリ付けて働く） ・現場でプロジェクトが終わるまで一貫して携われる ・社会貢献性が高い再エネに携われる ・１案件毎のスケールが大きく、ヤリガイあり ※本ポジションでは、富士電機社に在籍しながら水力プラント事業の中核を担うグループ会社の富士・フォイトハイドロ社の業務に携わって頂きます。 ■グループ企業の特徴（富士・フォイトハイドロ株式会社） Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。 本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：サービス課に所属し、メンテナンスや調整、修理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ナブテスコ（船舶主機リモコンメーカー）製品を導入いただいているお客様の船舶内の調整及び修理業務です。電気・機械系統に興味のある方歓迎です！ ・船が寄港する港がある国内外の各地で、お客様の要望があれば作業を実施いたします。1名で対応するときと、数名で対応するときがあります。 ・作業内容によって出張期間は様々ですが、1泊2日〜1週間程の出張の機会があり、月の半分程度は様々な港に停泊する船舶内で作業を行っています。出張先については、ご自身スケジュールや業務量に沿って決定しますので、仕事とプライベートの両立が可能です！(出張手当有、出張先の住まいは当社が準備いたします） ・海外出張は多ければ年に3〜4回程度、少ないときは0の時もございます。 顧客からの要請が発生した際に、その場所へ向かうこととなります。 出張も発生しますが、労働時間については厳格に管理をしているためご安心ください。 ■入社後の流れ： ナブテスコ西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1)での研修が半年前後ございます。研修設備は充実しており、数々のシミュレーターやリアルなOJT教育で、スキルを身に付けられます。その後、研修期間を経て今治本社に本配属となります。現場スタッフと連携を取りながら活躍の場を広げていきましょう。 ※研修の際の費用等は会社で負担いたします。家賃負担（ウィークリーマンション）、交通費負担、引っ越し代5万円支給、引越し休暇2日付与。 入社後即有給が付与されますので、工場研修の際にも利用いただけます。 ■所属先人員構成： 「サービス部」は15名で構成されています。（20代3名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名） 業界・職種未経験の社員もいます。研修制度が充実しているため、安心して業務に携わることができます。 ■魅力情報 （1）国内外、港がある所であればどこへでも出張の機会があります。出張先で美味しいご飯を食べることが仕事への活力に繋がります！ （2）長期出張後はしっかり振替休日を取得いただきます。年間休日125日と、仕事とプライベートのメリハリはしっかりつけることができます。

〜「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）／手厚い研修制度／社会インフラを支える技術〜 ■業務内容： ・事業用・自家用発電設備向け保守・保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業用火力発電設備向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務 ・自家用火力発電設備向け制御機器の保守・保全およびエンジニアリング案件における現地取り纏めおよび試験調整業務 ・水力発電設備(事業用・小水力)向け制御機器の保守・保全および現地試験調整業務 ・系統送電設備向け保護装置システムの保守・保全および現地試験調整業務 顧客は、電力会社や関西・四国エリアの大規模工場が中心となります。 ■本求人の魅力： ・三菱電機(株)が製造している機器を取り扱う為、多くの技術者と接する機会が多く、幅広い方々と知り合う事で、自身の経験値を増やすことができます。 ■働き方： ・月平均時間外：25h程度 ・休日出勤：月1〜２回程度 ※休日出勤は原則、平日に振替休日を取得していただきます。 ・夜勤：1~2回/年程度 ■出張について： ・出張：時期および業務ボリュームにより異なりますが、年に150日程度の出張業務が発生します。また、保守・保全業務内容にもよりますが、まれに1ヶ月程度の長期出張となる場合があります。 ・担当エリア：関西、四国エリアを中心にご担当いただきますが、他地域への出張もございます。 ・現場出張：10~15日/月 ・備考：1週間未満の短期出張や日帰り出張がほとんどで、1か月程度の長期出張はまれです。 ＜国内外への出張に関して＞ ・様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■研修について： ・入社後の社内研修に加え、工場出荷検査実習にて約1〜2年製品知識を学び、品質管理業務の基本作業を習得いただきます。その後客先にて現地調整・メンテナンス業務を中心に行います。手厚い研修とフォロー体制で長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年9月末～10月、名古屋みなと蔦屋書店にNEW OPEN予定！ 天然石ジュエリーブランド「LA・JOLLA HALE（ラホヤハレ）」で、接客・販売を中心とした店舗運営をお任せします。 ◎未経験OK ◎研修・サポート体制あり ◎髪型・ネイル・服装自由（規定あり） ■仕事内容 ・接客、販売（コーディネート提案） ・レジ対応 ・商品整理、品出し ・在庫管理 ・ディスプレイ、店舗づくり ・SNS投稿 ・POPUPイベント運営補助 一点ものの天然石ジュエリーを通して、お客様一人ひとりの想いやご希望に寄り添ったご提案を行います。 ■未経験OK ジュエリー業界や天然石の知識は問いません。入社後は商品知識や接客方法などを研修・実務を通して身につけていただきます。 ■働き方 全国店舗やPOPUPへの出張・店舗サポートをお願いする場合があります。また、キャリアアップや店舗体制等に応じて転勤の可能性があります。 転勤時は社宅制度あり（家賃50％会社負担／条件あり）。 ■キャリア 評価制度により昇給・昇格があり、意欲や実績に応じて店長・マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 売上や実績に応じたインセンティブ制度もあり、成果をしっかり評価します。 オープニングメンバーとして、一緒に新しいお店をつくっていきましょう！

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■業務内容： 今回配属となる「品質管理部　製作品質管理グループ」では、工場配管スプールにおける品質管理を遂行しております。 材料入荷から工場出荷までの各検査項目対応及び現地配管据付に対する品質管理業務を現地及び工場にて行っていただきます。 [具体的には…] ・工場配管スプールにおいて、材料入荷から工場出荷までの各検査項目対応及び現地配管据付に対する品質管理業務 ※中長期的業務（ゆくゆくお任せしたい業務） ・工場・現地における許認可対応業務、顧客対応、不適合発生時の対応　等 ■働き方について： 残業時間：月平均20〜40時間程度 出張： ・原子力発電所への長期出張の可能性あり （案件によって期間は異なります／年単位での出張となる可能性もあり） ［出張について］ 出張中の居住についてはホテル滞在や賃貸物件等、個人の事情によって様々ですが会社が負担します（上限金額あり） 出張については単身赴任や家族帯同など、個人の状況により様々です。 個人の希望も考慮し出張については決定しております。 ■配属部署について： 品質保証本部　品質管理部　製作品質管理グループに配属となります。 工事品質管理グループは27名、平均年齢40代となります。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ★日立プラントコンストラクションについて ■事業内容： 「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主要顧客の複数が大手有名メーカーで安定性◎/一人で設計〜試運転までお任せ/グループ全体約100名規模の安定基盤/平均残業時間10時間以内〜 ■業務内容 ・PLC（シーケンサ）プログラム設計 三菱、オムロンなどのPLC用ラダープログラム、モーションプログラムの設計 ・制御盤、操作盤の設計 ・タッチパネル、各種モニタの画面設計 ・パソコンプログラム設計 ・工場内での試運転、調整（国内外への出張があります） ■業務内容詳細： 【担当数】一人1つ（小さい案件だと2つ）のプロジェクトをお任せします。 【期間】半年〜1年を要するプロジェクトが大半です。 ■出張について： ・国内、または海外出張（多くは中国やアジア圏など）があります。 ・出張手当として、国内では2,100円、海外では5,000円の日当を支給します（階級により変動あり）。 ・出張の際はホテル滞在となります。 ■組織構成： ８名(50代:４名/40代:２名/30代:１名/20代:１名) ※制御分野を担う少数精鋭組織です。グループ全体では約100名規模の事業基盤があり、専門性を活かしながら安定した環境で働けます。 ■教育体制： ・定期的な商品勉強会 技術本購入費用、外部セミナーへの参加費用などを全額会社負担 ・メーカー主催の講習会への参加 ・先輩が１年間ほどマンツーマンで教えます。 ・講習を受けた後、社内の設計資料を社員が自分なりに修正して頂きます。 変更の範囲：無

〜クレーンの操作経験を活かして生涯現役！／自宅から通える範囲の出張点検で無理なく働ける◎／民間企業で唯一「クレーンの性能検査代行機関」に指定〜 ■仕事内容： 関東エリアの現場を中心に出張していただき、クレーン等の各部分の構造及び機能の点検、及び荷重試験の検査を実施。 その後、クレーン等の検査証の有効期間を更新する仕事となります。 点検業務が無い日は自宅にて、報告書等の作成をしていただきます。 ※出張の際には、出張費、宿泊費等は会社が負担します。（社内規定あり） ■働き方： 社有車が貸与され、ご自宅から通える範囲での点検業務がメインのため、宿泊を伴う出張はありません。外出頻度としては週３回〜４回、内勤が週１回〜２回程度となります。（閑散期により変動あり） 基本的に残業は発生せず、年間休日は120日と働きやすい環境が整っています。シフト制ではありますが、基本的には希望通りに休みを取得できるためご予定に応じて柔軟に働けます◎ ※事務所への出社が月に1回ほどあります ■研修制度： 3か月間の兵庫本社での研修がございます。 ■同社について： 民間企業で唯一、厚生労働大臣からクレーン等の性能検査代行機関に指定されています。きめ細やかで柔軟なサービスが好評で、リピート顧客も増加しており売上も順調に伸びています。

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 基本的に、福島、宮城、岩手県の案件が多いです。本社＝福島県しか担当しないというわけではなく、人が足りなければ宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

工事現場での安全、品質、工程、管理業務をお任せします。現場全体の統括管理や、発注者や協力業者との調整や打ち合わせを行い、現場管理技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など 報告書についてはサイボウズのサービスを導入をしており、事務所に戻る必要がないようになっています。 ＜担当エリア＞ 大阪拠点についてはこれから受注が増えていく可能性があるエリアなので、関西圏を広くカバーしていただくことになる想定をしています。 現在は福島、宮城、岩手県の案件が多いです。人が足りなければ福島・宮城・岩手にも出張をしていただきます。 ご家庭のご事情等に応じて担当する案件のエリアについては相談可能です。 ■就業環境： ・夜勤：現場によっては夜勤があります。（頻度としては多くありません） ・出張： 出張が発生します。基本は東北エリアです（まれに関東もあり）長期出張になる場合がありますが、そのままずっと滞在することも可能。土日だけ帰りたいということであれば毎週は厳しいですが、帰っていただくことも可能です。 出張期間はホテル住まいかアパートを借り上げます。（会社で手配するので負担なし）出張手当も支給されます。 ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ■配属組織： 事務員など全員含めて本社勤務は23名です。 工事管理部・工事部は14名が在籍しています。(本社8名) ■当社について： 当社は、橋梁架設工事、橋梁補修工事をはじめ、鉄骨工事、足場工事、鍛冶工事など幅広い分野での取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2級土木施工管理技士★橋梁や高速道路、トンネル鉄道など土木経験活かす★年休122日・土日祝／残業15ｈ／社用車貸与◎／出張手当で100万以上・月１の帰省費用も至急／有給休暇取得率は94.5％／工事成績評点80点以上】 橋梁の耐震対策工事・補修工事や付帯構造物の新設をしている当社にて、施工管理業務をお任せします！ ■業務概要： 橋梁・鋼橋・コンクリート橋の上部・下部の耐震対策工事や、橋梁補修工事の施工管理業務を担当いただきます。 ・受注先…国土交通省、大阪府、大阪市等官公庁、橋梁メーカー、ゼネコンなど ・案件…橋梁耐震対策工事、橋梁補修工事、コンクリートはく落対策工事、橋梁付帯設備工事など ＜特徴＞ ◆基本的に案件を同時並行する事はなく1人1案件を担当 ◆管理する職人の数はおおよそ10名〜20名程の現場 ◆直行直帰OK！全部クラウドで管理しているため本社に出勤しなくて大丈夫 ＼長期出張ありですが、手当充実！／ 案件の半分は関西圏ですが、関東や四国など長期出張を伴う案件も4~5割ほどあります。 ・出張手当は日当で支給⇒年で換算するとメンバー職で100万以上！ ・出張支度金も支給あり ・出張期間は、家賃・生活費もすべて会社が負担 ・月1回の帰省費用あり ・子育て中の方はなるべく当たらないように配慮のある環境◎ ■働き方 ・年休122日（土日祝） ・休日出勤は基本的に無し／発生した場合は振替休日の取得を義務付けております ・残業時間15ｈ ・有給休暇取得率94.5％！（平均12日間取得） ・社用車を1人1台貸与します！ ・資格手当あり／１級土木施工管理技士30,000円・2級10,000円 ■組織構成： 大阪本社に配属工事部：23名（20代12名、30代4名、40代3名、50代4名）