賃貸管理・会計システムなどの自社製品開発やアップデート対応などを担当いただくほか、 並行して受注開発プロジェクト対応もお任せします。 《入社後の流れ》※経験・スキルにより若干異なります 【STEP1】基礎研修（約3ヶ月） ・自社パッケージ製品の知識 ・不動産や会計・確定申告などの業務知識 ・外部エンジニアによるプログラミング研修 など業務に必要なノウハウをしっかりレクチャーします！ 【STEP2】開発チームへ配属（6ヶ月～1年目） 経験にもよりますが、最初はプログラミング業務からスタートします。 先輩エンジニアがしっかりサポートするのでご安心ください。 【STEP3】上流工程へのステップアップ（2年目～） 概ね入社半年～1年程度、お客様先に同行して要件定義の場に同席したり、 打ち合わせ時の議事録作成を経験したりと、少しずつ上流へのステップアップを目指していきます！ 当社はグループ会社向けの社内ツール開発なども行っているため、 先輩と一緒に「顔見知りの方々の要望を形にする」というトレーニングを行うことも可能。 無理なく上流経験を積むことができます！ ※経験豊富な方であれば、早期から顧客折衝や設計をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■富士山EFシリーズ 確定申告をご自身で行う不動産オーナー様や、 不動産・農業所得の申告を行う会計事務所様向けの賃貸管理・会計ソフトです。 ■楽簿シリーズ 青色申告特別控除額10万円に特化した簡易帳簿ソフトです。 シンプル操作で申告対応を効率化します。 ※ユーザー数は1,500件以上。JA神奈川中央会の組合員様をはじめ、多くの方々に長期的にご利用いただいています。 ＜具体的な業務＞ ■自社製品の開発・改修 ■自社製品のアップデート対応／最新バージョン開発(年1回) ■グループ含め社内ツールの開発 ■その他受注開発 ┗「システムの機能拡張をしたい」「自社のSEが退職したため開発を引き継いでほしい」などの依頼に対応していただきます。 ＜受注開発案件例＞ ■人材派遣事業者向け勤怠管理システム開発 ■建設会社向け原価管理システム開発 ■医師向け特殊勤怠集計システム開発 ■物流サービス向けデータ変換ツール開発 ■リース車両管理システム開発 など ＜主な技術・ツール＞ 【言語】C#.NET、PHP、JavaScript、C++ 【OS】Windows/Linux 【IDE】VisualStudio、VSCode 【クラウド】Azure 【コミュニケーションツール】Microsoft Teams など ＜自由度の高い業務環境＞ 「新しいツールを導入してみたい」 「AIを取り入れてみては？」 「こんな環境も取り入れましょう！」など、より良い環境構築のためのアイデアは大歓迎！ 「一つ上のフェーズにチャレンジしたい」「この技術に携わりたい」といった要望も遠慮なく発信してくださいね。 そのほか、扱うPCやキーボードなどの機器についてもなるべく希望を考慮します！ ＜グループ会社の開発も多いから、ユーザーの声が聞ける！＞ ■グループ社員が活用する社内ツール開発を担当することもあります。 ※約5件/年（開発期間1ヶ月程度の簡単なものから、数ヶ月かかるものもあり） ※外部ユーザーとの業務比率は約2割程度 ※グループ会社のユーザーとのやり取りは、要件定義やレビュー、メンテナンスなどを通じて月に数回発生します ■社内グループ会社が第一のお客様であり、まずは顔見知りの方々の要望を形にするトレーニングを行います ┗先輩の商談に同行し、最初は議事録作成などのサポート業務を担当。 「要望をどのようにプロダクトへ反映するか」「どんな提案をすべきか？」を先輩と一緒に考え実行するプロセスを通じて、着実にスキルを磨けます！ ■グループの会計事務所が同じ建物内にあるため、開発に必要な専門知識も気軽に相談できます。 ＜組織体制について＞ 現在6名体制で、40代のベテランから20代の若手まで幅広く活躍中。 ワンフロアのオフィスなので、何かあればすぐチーム内で活発に意見を交わしあい、 密に連携を取って開発に取り組んでいます。 営業をはじめ他部署との距離感も近く、気軽に質問や相談が可能。 風通しの良い環境でのびのびとご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 【神奈川県の地元密着】×【会計事務所グループ】の安定基盤 当社は母体となる神奈川エリア密着の会計事務所のグループ企業として、地元の地主や会計事務所をサポートする目的で誕生しました。そのため創業当初から固定顧客をしっかりと獲得。その安定基盤の上で「賃貸管理・会計システム」という個人オーナー向けのニッチな市場で差別化に成功し、独自のポジションを確立しています。また、自社パッケージのサポートセンターを社内に持ち、お客様の声を直接取り入れたスピーディな製品改良が可能。こうした高いカスタマイズ性と専門性に裏付けられた、揺るぎない事業基盤が当社の大きな強みです。現在は主に神奈川を中心とした関東エリアに展開していますが、今後はシステムのクラウド化を更に推進し、Webを活用した形で全国展開を目指すことが目標。安心・安定の環境で一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 10年で1名のみ退職！働きやすさ抜群の環境 ★残業月10時間以下（基本定時退社） ★週1回のリモートワークが可能 ★産育休取得実績多数 ┗男性管理職も率先して育休を取得。取得しづらい雰囲気はありません！ ★充実のスキルアップ支援（外部セミナー、技術書籍、資格取得の費用など支援は惜しみません！） ★横浜スタジアム年間シート契約 こうした環境があるからこそ、10年で1名しかやめていない高い定着率を実現。 パパ・ママ社員も多数活躍しています！ 今後も社員の意見を取り入れながら、安心して働ける環境を整えていきます。 （※）システム開発事業部では過去10年間で3名が入社していますが、現在まで離職者は1名だけ、それもご結婚しての退社でした。また、それ以前から勤めていた方が独立しましたが、現在も外注としてご協力いただいています。 【入社後の成長サポート】 当社の開発チームは「業務時間の約3割を自己学習に充てる」というスタイル。新しい言語習得など、スキルの自己研鑽ができる環境です。経験豊富な先輩と同じフロアで働けるため、直接技術を学ぶことができるのはもちろん、外部講座や技術書籍購入、資格受験など、自己学習に掛かる費用は会社が負担するなど、バックアップ体制も整えています。

賃貸管理・会計システムなどの自社製品開発やアップデート対応などを担当いただくほか、 並行して受注開発プロジェクト対応もお任せします。 《入社後の流れ》※経験・スキルにより若干異なります 【STEP1】基礎研修（約3ヶ月） ・自社パッケージ製品の知識 ・不動産や会計・確定申告などの業務知識 ・外部エンジニアによるプログラミング研修 など業務に必要なノウハウをしっかりレクチャーします！ 【STEP2】開発チームへ配属（6ヶ月～1年目） 経験にもよりますが、最初はプログラミング業務からスタートします。 先輩エンジニアがしっかりサポートするのでご安心ください。 【STEP3】上流工程へのステップアップ（2年目～） 概ね入社半年～1年程度、お客様先に同行して要件定義の場に同席したり、 打ち合わせ時の議事録作成を経験したりと、少しずつ上流へのステップアップを目指していきます！ 当社はグループ会社向けの社内ツール開発なども行っているため、 先輩と一緒に「顔見知りの方々の要望を形にする」というトレーニングを行うことも可能。 無理なく上流経験を積むことができます！ ※経験豊富な方であれば、早期から顧客折衝や設計をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■富士山EFシリーズ 確定申告をご自身で行う不動産オーナー様や、 不動産・農業所得の申告を行う会計事務所様向けの賃貸管理・会計ソフトです。 ■楽簿シリーズ 青色申告特別控除額10万円に特化した簡易帳簿ソフトです。 シンプル操作で申告対応を効率化します。 ※ユーザー数は1,500件以上。JA神奈川中央会の組合員様をはじめ、多くの方々に長期的にご利用いただいています。 ＜具体的な業務＞ ■自社製品の開発・改修 ■自社製品のアップデート対応／最新バージョン開発(年1回) ■グループ含め社内ツールの開発 ■その他受注開発 ┗「システムの機能拡張をしたい」「自社のSEが退職したため開発を引き継いでほしい」などの依頼に対応していただきます。 ＜受注開発案件例＞ ■人材派遣事業者向け勤怠管理システム開発 ■建設会社向け原価管理システム開発 ■医師向け特殊勤怠集計システム開発 ■物流サービス向けデータ変換ツール開発 ■リース車両管理システム開発 など ＜主な技術・ツール＞ 【言語】C#.NET、PHP、JavaScript、C++ 【OS】Windows/Linux 【IDE】VisualStudio、VSCode 【クラウド】Azure 【コミュニケーションツール】Microsoft Teams など ＜自由度の高い業務環境＞ 「新しいツールを導入してみたい」 「AIを取り入れてみては？」 「こんな環境も取り入れましょう！」など、より良い環境構築のためのアイデアは大歓迎！ 「一つ上のフェーズにチャレンジしたい」「この技術に携わりたい」といった要望も遠慮なく発信してくださいね。 そのほか、扱うPCやキーボードなどの機器についてもなるべく希望を考慮します！ ＜グループ会社の開発も多いから、ユーザーの声が聞ける！＞ ■グループ社員が活用する社内ツール開発を担当することもあります。 ※約5件/年（開発期間1ヶ月程度の簡単なものから、数ヶ月かかるものもあり） ※外部ユーザーとの業務比率は約2割程度 ※グループ会社のユーザーとのやり取りは、要件定義やレビュー、メンテナンスなどを通じて月に数回発生します ■社内グループ会社が第一のお客様であり、まずは顔見知りの方々の要望を形にするトレーニングを行います ┗先輩の商談に同行し、最初は議事録作成などのサポート業務を担当。 「要望をどのようにプロダクトへ反映するか」「どんな提案をすべきか？」を先輩と一緒に考え実行するプロセスを通じて、着実にスキルを磨けます！ ■グループの会計事務所が同じ建物内にあるため、開発に必要な専門知識も気軽に相談できます。 ＜組織体制について＞ 現在6名体制で、40代のベテランから20代の若手まで幅広く活躍中。 ワンフロアのオフィスなので、何かあればすぐチーム内で活発に意見を交わしあい、 密に連携を取って開発に取り組んでいます。 営業をはじめ他部署との距離感も近く、気軽に質問や相談が可能。 風通しの良い環境でのびのびとご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 【神奈川県の地元密着】×【会計事務所グループ】の安定基盤 当社は母体となる神奈川エリア密着の会計事務所のグループ企業として、地元の地主や会計事務所をサポートする目的で誕生しました。そのため創業当初から固定顧客をしっかりと獲得。その安定基盤の上で「賃貸管理・会計システム」という個人オーナー向けのニッチな市場で差別化に成功し、独自のポジションを確立しています。また、自社パッケージのサポートセンターを社内に持ち、お客様の声を直接取り入れたスピーディな製品改良が可能。こうした高いカスタマイズ性と専門性に裏付けられた、揺るぎない事業基盤が当社の大きな強みです。現在は主に神奈川を中心とした関東エリアに展開していますが、今後はシステムのクラウド化を更に推進し、Webを活用した形で全国展開を目指すことが目標。安心・安定の環境で一緒に成長していきませんか？ <注目ポイント2> 高い定着率を実現！働きやすさ抜群の環境 ★残業月10時間以下（基本定時退社） ★週1回のリモートワークが可能 ★産育休取得実績多数 ┗男性管理職も率先して育休を取得。取得しづらい雰囲気はありません！ ★充実のスキルアップ支援（外部セミナー、技術書籍、資格取得の費用など支援は惜しみません！） ★横浜スタジアム年間シート契約 こうした環境があるからこそ、10年で1名しかやめていない高い定着率を実現。 パパ・ママ社員も多数活躍しています！ 今後も社員の意見を取り入れながら、安心して働ける環境を整えていきます。 （※）システム開発事業部では過去10年間で3名が入社していますが、現在まで離職者は1名だけ、それもご結婚しての退社でした。また、それ以前から勤めていた方が独立しましたが、現在も外注としてご協力いただいています。 【入社後の成長サポート】 当社の開発チームは「業務時間の約3割を自己学習に充てる」というスタイル。新しい言語習得など、スキルの自己研鑽ができる環境です。経験豊富な先輩と同じフロアで働けるため、直接技術を学ぶことができるのはもちろん、外部講座や技術書籍購入、資格受験など、自己学習に掛かる費用は会社が負担するなど、バックアップ体制も整えています。

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） 経験・スキルに応じて、 システム開発における設計・実装・テスト・ドキュメント作成・保守業務をお任せします。 当社はエンドユーザーとの直接取引がほとんどで、要件定義から運用保守まで一貫して対応しています。 そのため自分の手がけた仕事が顧客の業務に直接貢献し、直接感謝の言葉をいただける機会も多数。 頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築けるやりがいがあります！ ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証などにも取り組んでいただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）

★90％以上がプライム案件 ★自社内開発プロジェクト ★100％チーム制（数名～数十名規模） あなたには業務システムやウェアラブル端末アプリ、 IoT系システムなどのプロジェクトをお任せします。 要件定義から設計、開発、結合・システムテスト、ドキュメント作成、保守業務まで一貫対応。 エンドユーザーと直接やりとりする機会が多く、SEとして最上流から携わることで、 顧客の真のニーズを捉えた提案型の開発が可能です。 ご経験に応じて若手エンジニアの育成や新技術の検証など、組織全体の技術力向上にも貢献していただきます。 ＜オフィス環境＞ ・私服勤務OK ・業務負担を軽減する上下昇降式のデスクを導入 ・音楽を聴きながら仕事できる（執務室内にインストBGMが流れています） ・無料のお茶/コーヒー/紅茶あり ・定期購読している技術誌あり ・喫煙スペースあり（屋内は完全禁煙） ・業務に関連するオンラインセミナー受講可能 ＜組織体制＞ システム事業部(開発/インフラ)は77名（男性57名、女性20名）。 20代から60代まで幅広い社員がスキルを活かして活躍中。 コミュニケーションを重視した業務環境を整備しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社製品事例＞ ■静脈認証タイムレコーダー（高精度静脈認証を使った勤怠管理システム） ■製造業向け遠隔監視システム（ウェアラブル端末で設備異常を素早く共有） ■自治体向け産業廃棄物情報管理システム（サステナブルな社会をITで支援） ■物流・卸売業向け受領書管理システム（紙の受領書をイメージデータ管理） ■新製品開発（社内アイデアを製品化） ■各種基幹／業務システム ■ゴルフイベントエントリーシステム ■選挙投開票速報オンラインシステム ■ガス工事受付システム ■特許管理システム など ＜主な技術・環境＞※あくまで一例です ■言語：C#、Java、PHP、Access VBA、VB.NET、Kotlin、JavaScript系 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL ■クラウド：AWS、Azure ■その他ツール：Visual Studio、Azure DevOps Server ＜プロジェクト詳細＞ ■船舶関連事業社向け基幹業務システム 船舶の検査申請から証書発行、請求処理まで、複数の連携システムを開発・提供。 また、保守・運用面においても、お問い合わせをいただき次第即時リモート対応し、 顧客要望に迅速かつ柔軟に対応し高評価を得ています。 ■自治体向け産廃事業者管理システム サステナブルな社会の実現に貢献する産業廃棄物事業者の管理システムを開発。 業者・施設・排出・処理・リサイクル情報を一元管理し、自治体業務を効率化。 全国で導入実績があり、地域特性に応じた機能追加にも対応しています。 既存顧客様からの紹介も多く、高品質のシステム・スタッフ対応が高評価を得ています。 ■工場の設備異常をスマートに通知 製造現場の安定稼働支援のため、PLC警報をスマートウォッチに通知するアプリを開発。 これにより、現場作業員はどこからでも警報を受信し即座に確認することが可能になりました。 腕装着式で手が塞がらず、「作業の妨げにならない」と好評です。 ＜業務体制＞ ・PLとSEを中心にスケジュールを策定 ・定期MTGで進捗確認や課題共有を実施 ・タスク遅延時はベテラン技術者が迅速にフォロー ・設計書・ソースコードは随時レビューし品質向上に注力 ・ChatGPTやGitHub Copilotなど生成AIも試験導入し開発効率化を推進 ・先輩技術者による業務サポートなど、チーム全体で協力し合う体制を整備 ・専用の情報共有ツールで業務ノウハウの属人化を防止 ■コード品質向上の取り組み ・初級PGのソースコードや実装が難しい機能は、複数のPJメンバーによるコードレビューを実施 ・保守性・可読性の高いソースコード作成 ・セキュリティを考慮し安全性の高いプログラミングを推進 ■テストの実施度 ・全てのプロダクトコードに対して単体テストを記述・実施し品質を担保 ・デプロイ前には結合テストおよび総合テストを実施 ■バージョン管理ツール ・全てのコードを一元管理 ・複数バージョンの並行開発体制を整備 <注目ポイント1> 千葉県有数のIT企業！働きやすい環境・制度が整っています！ 当社は千葉に根差した創業40年以上のIT企業として、 地元官公庁の長期プロジェクトが売上の4割以上を占めています。 システムの開発・導入はもちろん、運用・保守業務まで一貫して手がけ、 エンドユーザーと直接取引する高利益率のビジネスモデルで、非常に安定した経営基盤を築いています。 SES型の働き方がない自社内開発スタイルのため、安定的なプロジェクトで腰を据えて働けるのが魅力。 当社社員の平均勤続年数は「18年」です！ ≪働きやすさもバツグンです≫ ★残業時間は月8時間程度 ★100％チーム制 ★転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ★産育休実績多数（男性の取得実績あり） ★服装自由 ★各種祝い金（結婚・出産・入学など） <注目ポイント2> 社員の声を積極的にキャッチアップ。職場改善に注力しています！ 「社員がより働きやすい会社」を目指して、 社内アンケートや職場改善シートを活用して、常に社員の声に耳を傾けています。 働き方や仕事の仕方、開発環境についてなど、 どんなこともしっかりとキャッチアップします！ ＜例えば＞ ■静音マウスやキーボードの導入 ■加湿器の設置 ■空調設備を新調 ■昇降式のデスク・椅子を導入 ■オフィス内に流れる音楽の調整 など、どんな小さな声も見逃さず環境を整えています！ ほかにも、 「新しいチャレンジがしたい」という社員に対して、 新たにPythonの技術を習得する機会を設けたり、 ビジネスアイデアやチャレンジしたい領域について話し合う意見交換会(プレゼン会)を行ったりしたことも。 やりたいことに挑戦しやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■1年間の長期OJTあり ※先輩社員がメンターとしてOJTを通じてしっかりサポートします。 ■教育研修制度（社外研修・セミナー、社内研修） ■資格取得祝い金（対象資格30種類以上） ※取得資格に応じて、1万円～30万円を支給します。 ※資格試験の受験費用も会社負担します（合格時）。 ■書籍購入補助（業務関連）