【全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたい方へ／元請8割・同じ現場で長く働ける／4月〜10月は基本定時退社／土日祝休】 ■業務内容： 上・下水道やプラント、発電所など公共施設の電気設備工事（配電盤・監視装置など）における管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 案件を受注したら仕様書を確認しながら、全体の進捗管理をします。基本的に1つの案件が1年〜1年半かかりますが、現場へ赴くのは、長くても3か月程度です。 ◎工場の設計〜制作のスケジュール確認 ◎電気設備工事の管理業務 ◎工事全体の安全管理や品質、工程管理 ◎取引先や協力会社の現場作業員との打ち合わせ ◎官公庁へ提出する報告書や申請書の作成　など ＜工事担当エリア＞ 東京支店：千葉・埼玉・茨城・東京など 福岡支店：福岡・佐賀・長崎・大分など ※各現場へ直行直帰もOK ■働きやすい環境： ◎工事で現場への出張は、長くても3か月程度。また年間124日・完全週休2日制で収まるスケジュールを組んでいる為、施工スケジュールに追われて「なかなか休みが取れない」「残業しても終わらない」ということはありません。給与面も、前職給を最大限考慮し、決定します。 ◎プラントや発電所内の仕事と聞くと専門的な知識が必要と思われるかもしれませんが、業務全体の5割程は他業種の現場管理と変わりません。公共事業や建設・土木、機械分野の知識や資格をお持ちの方であれば、すぐに慣れる業務です。全国各地を飛び回り、長期の現場管理を担当する日々を変えたいと同業から転職し当社への入社を決めた先輩もいます。 ◎大手メーカーの場合、専門分野ごとに担当者が分かれているケースも多いのですが、当社では、一人ひとりが様々なスキルを身につけお客様からの要望に担当者がイニシアチブをとってスピードある対応を行い、取引先から高い評価を受けています。いろんな業務を担当するという意味では大変かもしれませんが、それ以上に成長スピード、仕事のやりがいを手にできます。上司や社内スタッフによるサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇映像・CM・映画制作を照明技術で支える安定基盤 ◇30〜40代中心の組織でブランク復帰も安心の環境 ◇近距離家賃補助や半日有休など制度が充実した同社 ■概要： 映像照明機材レンタルで映画・CM・MVなどの制作現場を支える同社グループにおいて、人事担当を募集します。 人事制度運用から労務、社内制度企画まで、経験・スキルに応じてお任せします。 将来的に人事企画やマネジメントにも携わりたい方、子育てなどで一度キャリアが中断した方のご応募も歓迎しています。 ■業務詳細： ＜担当領域＞ まずはご経験に近い領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・人事制度運用：目標管理、評価、昇降格、昇給に関する実務、社員からの問い合わせ対応、社内研修の運営 ・労務業務：勤怠管理、社会保険・雇用保険手続き、契約更新、健康診断の手配、安全衛生委員会の運営補助 ・制度企画：近距離家賃補助や半日有休など、福利厚生・就業制度の企画立案・改定、就業規則改定、社員面談対応　など ■働き方： ・原則定時退社で、繁忙期以外の残業は少なめです。 ・平日・土日祝ともに希望休の申請が可能で、有給休暇は平均14〜15日取得。 ・半日有休や近距離家賃補助、昼食・残業時の食事代補助、年間6万円の医療費補助など、生活を支える制度が整っています。 ■組織構成： バックオフィスフロアには、人事3名、総務3名、グループ経理10名、システム3名、海外貿易事務2名が在籍。 30〜40代を中心に、新人からベテランまでバランスよく構成された組織です。 真面目すぎずフランクすぎない雰囲気で、分からないことを気軽に相談できる環境があります。 ■当社について： 同社は1990年設立、30年以上にわたり映像照明機材のレンタルと技術サポートを行う老舗企業です。 照明・カメラ・運搬の3社が連携し、映画・CM・MVなど誰もが知る有名作品の撮影をワンストップで支援しています。 最新のLED照明機材への継続的な投資と、丁寧なメンテナンス体制により、業界トップクラスの機材保有数と品質を実現。 大手制作会社・広告代理店系プロダクションとの長年の取引を通じて、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

【年収の上がり幅大きい／入社1年で＋100万も／アルバイト・個人事業主経験だけでもOK／プライベートとのバランス◎／12年連続収益アップ】 業界最大手ウォーターサーバーの定期配送や大手ネットスーパーの配達など、軽貨物運送を担う当社にて、運行管理を担当いただきます。 ■業務詳細 ・運送準備（在庫チェック、配車、伝票管理、日報作成、倉庫内整理整頓、フォークリフト運転） ・ドライバーのシフト作成、体調管理 ・（必要に応じて）ドライバーへの指示・教育 ◇一日の流れ(例) ・ドライバー点呼、朝礼、見送り ・9時以降〜伝票作成、翌日の配車準備 ・15時台に業務終了　等 ※荷物の積み下ろし手伝いや在庫整理で身体を動かす作業もありますが、デスク作業がメインです。 ※入社後、2〜3か月程でひとり立ちいただく予定です。 ■組織構成 事業部長1名、6つのデポセンター（支店）に計10名ほど運行管理者が所属しています。30代が多く、男性8割ですが、女性社員も活躍中です。 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制、残業を推奨しない社風で定時帰宅が多く、働きやすい環境です。 ・シフト制ですが、希望は通りやすいです。土日祝は稼働が多いですが、平日で3〜4連休取得なども可能です。 ・早朝〜15時半勤務など朝稼働が多く、15時台で退社した後、プライベート時間を長く取りやすい環境です。 ・就業時間外の電話/トラブル対応はほぼありません。 ・家庭も大事にする風土で、育休取得率100％を誇ります！ ■年収の上がり幅が大きい 仕事の評価に関わらず立候補制で役職に就ける制度があり、試験等もなく手を上げればキャリア形成が可能です！ 入社後1年で、年収＋100万を実現したメンバーも多数在籍。 ◇モデル年収 メンバー級　380万円 主任級　450万円 係長級　500万円 課長級　600万円（現在の社員は33、35歳） 部長級　800万円 ※係長クラスでは自分でシフトを組めるので、自由度高くスケジュール管理ができます。 ※配送量増加に伴い、管理ポジションの空きも増えており、20代で管理者になることも可能です。 ※ゆくゆくはデポセンター（支店）の責任者になって頂くキャリアも目指せます。 ■福利厚生 借上社宅/家賃補助/子供手当　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業としてのキャリアアップ可能／年休120日／残業月20時間程度／大手自動車メーカーとの安定取引／住宅手当等の福利厚生充実〜 ■働き方： ・年間休日120日＆残業月20時間でメリハリのある働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にできる環境 ・残業は月20時間程度と少なめで、定時退社の日も多数 ・GW・夏季・年末年始休暇もあり、長期連休でリフレッシュ可能 ■業務内容 本ポジションでは、自動車メーカーや関連企業を中心とした既存顧客に対し、製造現場の課題をヒアリングし、最適な機械部品・精密機器・ベアリング製品などを提案する 課題解決型の法人営業 を担当します。 1. 顧客訪問とニーズのヒアリング： 1日に4〜5社程度の既存顧客（主に大手自動車メーカーやその関連企業）を訪問し、納品を行いつつ、製造現場での課題やニーズをヒアリングします。 例: 「この機械が頻繁に故障して生産が遅れている」「もっと効率的な部品が欲しい」など 2. 製品提案と案内： ヒアリングした内容を基に、ベアリングや精密機器、伝導機器、油圧・空圧機器などの製品を提案します。 顧客の生産効率化や自動化をサポート。TMYグループは多くの在庫を保有しているため、顧客のニーズに柔軟に対応できます。 3. 見積書と提案書の作成 書類作成: 商談後は社内に戻り、見積書や提案書を作成します。営業事務スタッフと連携して受発注管理や出荷指示も行います。 ■組織構成： 新潟営業所には2名の営業担当と1名の事務担当が在籍しています。 入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や取引先知識を徐々に習得します。 ■キャリアアップ： ・20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万 ・経験を重ねるほど役職がつき、責任あるポジションへステップアップ可能 ・新潟営業所は少数精鋭のため、早い段階で裁量を持てます ■当社について： 【 50年以上の歴史を持つ“メカトロニクス専門商社”としての安定感】 1973年創業、TMYグループの中核企業として長年安定経営、グループ全体の売上700億円以上という強固な基盤です。 自動車・産業機械・半導体・農機具など幅広い業界と取引し、市況変動の影響を受けにくい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業としてのキャリアアップ可能／年休120日／残業月20時間程度／大手自動車メーカーとの安定取引／住宅手当等の福利厚生充実〜 ■働き方： ・年間休日120日＆残業月20時間でメリハリのある働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にできる環境 ・残業は月20時間程度と少なめで、定時退社の日も多数 ・GW・夏季・年末年始休暇もあり、長期連休でリフレッシュ可能 ■業務内容 本ポジションでは、自動車メーカーや関連企業を中心とした既存顧客に対し、製造現場の課題をヒアリングし、最適な機械部品・精密機器・ベアリング製品などを提案する 課題解決型の法人営業 を担当します。 1. 顧客訪問とニーズのヒアリング： 1日に4〜5社程度の既存顧客（主に大手自動車メーカーやその関連企業）を訪問し、納品を行いつつ、製造現場での課題やニーズをヒアリングします。 例: 「この機械が頻繁に故障して生産が遅れている」「もっと効率的な部品が欲しい」など 2. 製品提案と案内： ヒアリングした内容を基に、ベアリングや精密機器、伝導機器、油圧・空圧機器などの製品を提案します。 顧客の生産効率化や自動化をサポート。TMYグループは多くの在庫を保有しているため、顧客のニーズに柔軟に対応できます。 3. 見積書と提案書の作成 書類作成: 商談後は社内に戻り、見積書や提案書を作成します。営業事務スタッフと連携して受発注管理や出荷指示も行います。 ■組織構成： 4名の営業（営業所長、新卒社員含む）、１名の事務が在籍しています。 入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や取引先知識を徐々に習得します。 ■キャリアアップ： ・20代：420万、30代（係長）：500万、40代（課長）：650万 ・経験を重ねるほど役職がつき、責任あるポジションへステップアップ可能 ・新潟営業所は少数精鋭のため、早い段階で裁量を持てます ■当社について： 【 50年以上の歴史を持つ“メカトロニクス専門商社”としての安定感】 1973年創業、TMYグループの中核企業として長年安定経営、グループ全体の売上700億円以上という強固な基盤です。 自動車・産業機械・半導体・農機具など幅広い業界と取引し、市況変動の影響を受けにくい。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！／年休120日(土日祝)／プラント器具の溶接をサポートする装置の製造／IHI株式会社や三菱重工株式会社等大手企業との直接お取引で安定！／業績好調／オーダーメイド対応で他社にない製品製作が可能 ■業務内容： ・工業用機械の設計・製造・販売をはじめ、プラント用機器の販売など幅広い事業を展開している当社。そんな当社において組み立て等の製造業務をお任せ出来る方を募集致します。 ・製造業務に慣れていただいたのちに下記管理業務もお任せします。 将来的には工場長になっていただけるキャリアもございます。 ◇製品の組立、穴あけ、溶接、生産管理、工場内の管理業務全般など ＜具体的には＞ ■作業面 ・組立業務など専任の業務担当のフォロー ・協力会社にて制作頂いた部材や部品を同社にて組立て ・入荷した製品の簡単な手直しとして、穴あけや溶接作業 ＜管理面＞ ・協力会社への部材発注業務や ・納期までに間に合うようにスケジュール管理 ・営業・製造現場との調整業務などの生産管理業務。 ・工場内で働く従業員の労務管理業務 ※こちら管理業務のご経験は不要です。 ■製品について： ・当社はプラント工場の配管やダンプなどの円筒系のものの溶接、製造作業をする際に使用される、回転器具や位置調整器の製造を行っております。 ・一品一様のオーダーメイドでの対応で顧客のご要望にきめ細やかに対応できる幅や、低価格で高品質な製品力に強みがございます。 ■働き方： ・出張は基本なく、残業もほとんどないため定時退社が可能です。 ・夜勤なし、転勤もなしで腰をすえて働けます。 ■当社の特徴： ・「製造現場に欠かせない機械を、もっと低価格で提供できないか」そんな想いで会社を立ち上げたのが、およそ14年前。事業の鍵は中国にある工場との提携です。品質向上の努力を重ねた結果、従来の10％〜50％という価格で商品を提供できるようになりました。 ・同業他社と比較して、低価格で高品質な製品を提供出来る点を強みの一つとし、また現在、全国のお客様から多数のお問合せを頂いている状況です。 ＜主要お取引先＞ 三菱重工業(株)、三菱日立パワーシステムズ(株)、(株)東芝 京浜事業所、(株)IHI、(株)日立パワーソリューションズ、川崎重工業(株)

【未経験歓迎◇先端技術のプラズマ技術〜！宇宙事業〜スマートフォン、半導体製造装置とあらゆる産業を支える”ニッシン”◇年休126日、残業10h程度、働きやすさ◎】 ■概要 顧客のニーズに合わせて、社内関係者や協力会社様との生産日程の調整、品質管理、支給部材発送を行っていただきます。 ■業務： 　・日程管理部門と協議して生産工程の作成（内作・外作を別ける業務含む） 　・協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） 　・協力会社への見積依頼や発注業務 　・購買部門から部材引き取り 　・協力会社への部材支給（稀に直接配送することもあり） 　・協力会社からの納入業務（稀に直接引き取りにいくこともあり） ■入社後研修： 入社後1年程は当社の製造部門にて、製品の仕組みや、ルールをじっくり理解していただきます。その後、先輩社員によるOJTを通してサポートしていきます。当社は未経験入社の方も多く在籍しており、文系出身の方や完全未経験の方も活躍中です。わからない事があれば聞きやすい環境で、ベテラン社員がしっかりと０からサポートします ■働き方： 土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。 転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■当社の魅力 当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車・バイクいじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について： 宇宙〜IT〜エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手メーカーへの取引先あり／新幹線・自動車などのインフラを支える幅広い商材を扱う独立系商社／直行直帰可／個人ノルマなし・年功序列でなく評価される環境◇ ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。 〈業務詳細〉 ・既存顧客から需要予測や案件情報をヒアリングし、仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品時は社内連携で加工方法を検討 ※将来的には産業用機械営業やメンテナンスサポートにも業務を拡大予定。 〇担当社数：5〜10社（並行して5社程度を動かすイメージ） 〇出張：取引先への訪問で月1〜2回、日帰り〜1泊で発生 ■取引先（敬称略） 〇仕入れ先：神戸製鋼所/日阪製作所など 〇取引先：日立製作所/コスモ石油/UBEなど ■組織構成 ・営業所全体：8名（30〜50代、全員中途入社） ・配属部署は材料系・加工品・機器の新規製作・納入を担当しており、40~50代の2名在籍しております。個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■入社後の流れ ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業ほぼ無で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇U・Iターン希望者歓迎／大手メーカーへの取引先あり／新幹線・自動車などのインフラを支える／直行直帰可／個人ノルマなし・年功序列でなく評価される環境◇ ■同社について 産業機械・汎用機械、鉄・非鉄金属、部品・材料などを幅広く取り扱う独立系商社です。長年お取引のある会社が多く、扱う商材は広範囲にわたるため、営業活動において「本当に良いもの」を提案できることが強みです。 <顧客例> AGC、日立製作所、味の素、サントリー、東芝など（敬称略） <商材例> 新幹線・自動車などの軽量・高速化を促進する製品、半導体製造装置の素材、その他建設・運搬機器、石油化学品・食品・医薬品などの周辺機器 ■業務概要 既存企業中心の関係構築をミッションとして、金属材料(主に非鉄金属)メーカーへ既存メインの営業活動をお任せします。 顧客の新製品の生産の際は、材料から関われ身近な製品として形になるやりがいがあります。 〈業務詳細〉 ・既存顧客から需要予測や案件情報をヒアリングし、仕入先と価格・数量・納期を調整 ・製品提案・見積作成（書類対応は営業事務がサポート） ・受注後の仕入れ・納品対応 ・加工が必要な場合は加工会社を選定し依頼 ・新製品時は社内連携で加工方法を検討 ※将来的には産業用機械営業やメンテナンスサポートにも業務を拡大予定。 〇担当社数：5〜10社（並行して5社程度を動かすイメージ） 〇出張：取引先への訪問で月1〜2回、日帰り〜1泊で発生 ■取引先（敬称略） 〇仕入れ先：神戸製鋼所/日阪製作所など 〇取引先：日立製作所/コスモ石油/UBEなど ■組織構成 ・営業所全体：8名（30〜50代、全員中途入社） ・配属部署は材料系・加工品・機器の新規製作・納入を担当しており、40~50代の2名在籍しております。個人のノルマはなく営業部全体の目標をチームで追います。 ■入社後の流れ ・既存受注分の対応から、徐々に新規受注獲得対応を行っていただきます。 ・初めはOJT形式で、先輩上司と既存取引先へ同行しながら業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・年休120日、育休後復帰率100%、土日祝休み ・残業ほぼ無で、基本は定時退社可能です。 ・休日や業務時間外の緊急の呼び出しなどの想定はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップできる環境で、一緒に楽しく働きませんか/未経験からスキル習得可能/繁忙期以外は基本定時退社/年休131日（土日祝休み）/残業20時間以内〜 ■業務概要 大手コンビニエンスストアのオーナー様を中心に、お客様専属の担当者としてご相談やお困りごとに対応します。年2回のZoomミーティングでお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら、届いた書類のデータ入力や各種帳票作成などの実務も担当。お客様とのやり取りは、Zoomや電話、LINEなどの非対面で行いますので、直接の対面はありません。 ■フォロー体制 難しい案件は専門家がバックアップ！各チームには士業の専門スタッフが配属されており、少しでも難しい場合や、専門的な対応が必要な場合にはすぐにエスカレーション可能です。基本的な知識で対応できる範囲を超えた案件は、安心して専門家に引き継げる体制が整っています。 ■入社後の流れ チーム制でサービス提供を行っています。チーム配属後、専属メンターが業務に慣れるまでしっかりサポート。全員が未経験入社のため、充実した育成体制で先輩が丁寧に指導します。 試用期間4か月間は、動画視聴・オンライン研修・座学・OJT等で基本スキルを習得し、まず簿記3級取得を目指します。基礎知識習得後に、しっかりとロープレを重ね、お客様担当として活躍していただきます。お客様担当となった後も、新人の内は先輩が打合せにも同席し、しっかりとサポートしますのでご安心ください。 【資格取得支援】 資格取得をサポートします！会社の会社の推奨している資格につきましては初回受験料は会社負担、取得時には報奨金制度もご用意。入社4か月以内に簿記3級、1年以内にFP3級の取得を目指していただきます。 【サークル活動支援】 当社隣接のスポーツジムで、仕事終わりにリフレッシュしたり「アクアラインマラソン」などの地域イベントにも参加する社内スポーツサークルの活動費を会社が支援しています。 【食事補助】 お惣菜を1品100円で購入できる福利厚生をご用意。12月〜3月の繁忙期には「おにぎり・サンドイッチ」などの軽食を提供、土曜出勤日にはお弁当も支給します。

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／土日祝休／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー〜 防水・シーリング材を主力とする各種建築資材の専門商社として、創立以来約半世紀にわたり地域の建築を支えてきた野口興産。 建築防水資材は、普段見慣れないものですが、雨から建物を守り、人々の生活を支えるために欠かせないもので、需要が途絶えることがありません。 今回は関東圏において、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていくため、各支店の営業業務を支える「購買・仕入れ」を募集することになりました！ ■職務内容： 本社（練馬区）にて、購買・仕入れ業務を担当していただきます。 ・購買計画の補助 ・取引先への見積もり依頼・契約 ・取引先へ発注 ・納品受け取り後検収・支払い 当社の魅力を数字でお伝えしております！ https://www.noguchi-kousan.co.jp/recruit/figure.html ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを覚えていただき、あなたのご経験に合わせた業務から少しずつ担当していただきます。中途入社がほとんどで風通しの良い雰囲気なので気軽に質問できる環境です。 ■外部研修も充実： Biz CAMPUSという社外研修制度を導入。全社員が年2回、自身が興味のある分野や知識が不足していると感じる分野の講習を受けることができます。テーマは「決算書の読み方」「コミュニケーション術」「部下の育成方法」などバラエティに富んでいます。 ■働き方： 完全週休2日制、原則定時退社、有給休暇は1時間単位で取得可能。 産休育休や時短勤務等の実績も豊富です。 業界内でも離職率が低く、社内で30年表彰などのイベントもある社員定着率を誇る安定企業です。 ■当社について： 防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪法人向けルート営業／既存9割／年休122日・土日祝休み／北海道銀行グループ・北海道で最も歴史あるリース会社／平均勤続年数13年／平均有給取得日数14日/年≫ ■業務内容： 当社の総合職として、法人向けのリース営業に従事頂きます。 既存顧客への営業がメインとなります。 ■業務詳細： (1)お客様へのご提案：リースに関心のある顧客とコミュニケーションを取ります。希望やニーズをヒアリングして提案書や見積もりを作成致します。 ※提供する製品やサービスの特徴や利点を顧客に説明し、彼らの質問や疑念に答えます。顧客にとって最適なプランを提案致します。 (2)契約締結: 顧客の要望に基づいて、リース条件や契約内容を交渉します。予算や要件に合わせて、最適な契約条件・契約の詳細を明確に説明し、書面で正式な契約を締結します。 (3)リース契約の履行と顧客サポート: リース契約が締結された後は、リース期間中のサポートや問題解決に取り組みます。顧客との定期的な連絡を維持し、任意の質問や課題に対して適切に対応します。 (4)マーケット分析: 顧客との関係を維持し、信頼関係を築きます。また、市場の変動や競合他社の動向を把握し、貸して終わりではなく、リースプランの改善や新しいビジネスチャンス等、お客様のニーズに常にアンテナを張ります。 ■業務の特徴： ・新規営業についてはお問い合わせや既存のお客様からの引き合いがメインで飛込・テレアポ等はございません。 ・移動には社有車を利用します。車で1〜1.5h圏内が営業エリアとなります。 ・週に二日定時退社を推奨しており、プライベート時間をしっかりと確保して頂けます。 ■入社後の流れ： 半年間：リースに関する知識を身に付ける為の座学研修と先輩の営業活動への同行を行います。 ＊業界未経験の方でも充実した研修体制の下で業務を覚えることができます。 ■組織構成： 本社は30名程の営業社員で構成されております。 20代〜50代まで幅広い年代層が活躍しております。 ■キャリアパスについて：(一例） 社員(6年目)→主任(7年目)→管理職/課長(11年目)→経営職/次長(18年目) ＊モデル年収は給与情報欄に記載 ＊部署移動も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10〜20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補・将来の幹部候補／転勤なし／日勤のみ◎残業ほぼなし／年休123日(完全土日祝休み)／半導体、自動車、電子部品等あらゆるものづくりにに欠かせない研磨材の専門メーカー〜 ■募集背景： 会社として「変革」を掲げており、前向きに働く社員を増やすために評価制度の見直しや会社方針の見直しなどを行っている当社。そんな中で現場ベースでカイゼン業務など意欲的に取り組み、現場の風土醸成に貢献いただける人材を募集します。 ■業務概要： 自社工場にて、各種「研磨剤」の製造リーダー候補を募集します。将来的には、10名規模のマネジメントや、製造を行う中での効率化・生産性向上を考えていただく司令塔になって頂きたいと考えております。 ■業務詳細： 以下の（1）〜（3）の工程をローテーションでお任せします。 （1）粉砕 粉砕機に原料・水・ボールを投入。花粉レベルの小ささまで粉砕します （2）分級 用途に応じて大きさが異なるため、製品を分けるため水の力を利用して、それぞれの材料を大きさごとに仕分けます。 （3）ふるい分け 分級した粒子から不純物を取り除くため、ふるいにかけていきます。 ■働く魅力： ・日々の頑張りやスキル習得、組織への貢献が評価される評価制度を整備！経営層との距離が近く、カイゼン提案なども前向きに受け入れる文化です。 ・17時5分には社員の車がないなど定時退社が基本です！社員には無理なく働いてほしいという社長のもと社員の働きやすい風土が整っています。 ■入社後のイメージ： ◇先輩社員と2人1組となって、OJTで仕事を覚えていきます。先輩のお手本を見る→実践する を繰り返して、徐々にできることを増やしていただきます ◇一つの工程を数カ月かけてマスターしたら、また別の工程…という風に教えていくので、一気にたくさんお任せすることはありません。 ■組織構成： 製造スタッフ：40名※20代〜40代まで幅広く在籍 前職や背景もばらばらな分、広い目線を持った温和なメンバーが揃っています。 ■当社の強み： スマホや半導体の部品を製造する際に使用される研磨剤を製造しています。国内で粉砕工程から全ての工程を行っているメーカーは3社ほどで競合他社が少なく、かつ品質面で差別化ができているため引き合いがございます。

〜JR西日本グループで安定◎／年休127日（土日祝）／残業30h前後／転勤なしで働き方◎〜 JR西日本や当グループ会社が運営する鉄道事業や開発事業の建築意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・打合せ ・現地視察、調査（現地に赴き、周辺環境や法的規制などの確認） ・基本設計図作成 ・実施設計図作成（見積の為の平面図、立体図、詳細図など） ・社内照査（設計図や資料を多方面から照査） ・納品（完成図面などを納品） ※案件の流れ： JR西日本の企画を、親会社であるジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社さまが実現の為に各種手続き等を行い、その建築部門から設計業務をお任せされております。 ※案件種別： ・駅舎や商業施設、店舗等、またバリアフリー化等に伴う改修等 ・案件により、1から設計するものもあれば、一部の設計等、範囲は様々です。 ■働き方： ・99%内勤、残り１％が現地調査の為の外出で、内部では設計室長、外部では発注先担当者との打ち合わせが発生します。 ・JRグループからの案件が中心の為、適性工期で受注するように納期交渉を行っています。 ・工期内であれば、定時に退社する日や、少し遅くまで残って業務を行う日等、ある程度個人の裁量を持って調整頂け、残業時間は波はありますが、平均すると月に30時間前後です。 ・勤怠の管理徹底などによって残業時間の削減を図っています。 ・打合せは親会社と、設計監理はほとんど行いませんので、設計業務に集中できる環境となっております。 ■組織構成：設計室には30代1名、40代2名、50代2名(内室長１名)が在籍し、設計業務を行っております。 ■魅力：街のランドマークである駅はもとより、鉄道建築の仕事は非常にやりがいのある仕事です。利用する人々が安全・安心で使いやすく、意匠性にも優れた建物の計画・設計の取組みをとおして、地域社会への貢献を使命ととらえ努力を積み重ねています。 ■社風：同社は一人一人の適性を考慮し、のびのびと仕事ができる、アットホームな雰囲気のある会社です。又、個人の能力、努力次第では上へ上へと伸びていけるやりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■長く働く 60歳の定年退職後も、65歳までは継続での雇用契約が可能で、　長く設計の現場にてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師・臨床検査技師からの転職者多数／大手有名製薬会社と多数お取引／認定資格のサポート制度有／一人一人のスキルアップを支援◎〜 ■業務内容： CRC（治験コーディネーター）は、製薬会社・医療機関・被験者様の三者をつなぐ架け橋として新薬開発に向けた治験をサポートし、安全かつスムーズな治験業務の支援を行っていただきます。 【詳細】 ・患者さんと面談・診察への同席 ・来院スケジュール管理 ・服薬指導、併用薬剤のチェック ・治験データの収集と書類等の管理 ・病院内のスタッフとの連絡・調整 ・製薬会社の説明会の参加 ・検査資材の準備・集荷手配 ■当社の魅力 社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮しながら働く環境を支える制度、福利厚生、設備の導入を積極的に行っています！ <働き方> ・年間休日128日、完全週休2日制（原則土日祝※振休100%取得可） ・平均残業月20Ｈ └就業時間は7時間(同業他社は基本8時間)。他社の定時退社と同等の働き方のため、実質賃金(時給単価)が高い設定となります◎ ・移動時間40分以内の病院を担当 └通常業務へパフォーマンスを最大限発揮していただく為、移動時間の効率化を推進しています ・競合他社に先駆けてICT化を推進し、スピーディーな情報共有が可能 ＜頑張りは報酬で還元＞ スキルアップを志す社員への全社的な支援活動として、会社推奨資格に合格した場合の受験費用の負担、資格手当による毎月の給与増額等、自己実現に努められる環境が整っています！ ※入社１~２年で、年収が30％前後アップする社員も◎ ＜少人数の強み＞ 1つの治験に2〜4名でチームを組み、少人数だからこそ、周りとの連携やフォローを行い業務を進めることができます ＜評価制度＞ 計4項目で目標を定め、半期毎に振り返り・評価を行います。目標設定のガイドラインや昇格・賞与支給要件等も詳細に定めているため、目標達成に向けて安心して励むことができる環境です ■当社の特徴 〜業界大手にも引けをとらない豊富な実績〜 従業員数は少ないながらも、国内外資を問わず有名製薬会社と多数お取引があり、安定した実績がございます。最近では新型コロナウイルスの治療薬やワクチンの開発にいち早く取り掛かり、その活動は多くのお客様に高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年収÷12を毎月支給／ボーナスは業績に応じて別途／２年目で年収５００万目指せます ◎人柄重視採用！／職責・等級による人事評価制度あり／年２回昇給＆昇格機会あり／未経験からでも挑戦できるキャリアパスあり ◎紹介営業＆既存先営業中心／創業以来黒字継続／毎期着実に成長継続中 ◎年休120日（土日祝）／定時後30分から1時間以内で退社／有給消化率100％等働きやすい環境 ■採用背景 私たちは中小ビルの1棟オーナー様向けに、賃料増加や管理費用削減等のコンサルティング事業を展開しています。創業18年、売上6億円、人数20名程度の組織ではありますが、毎年堅調に事業拡大しており、売上100億円の長期目標に向けてコンサルタントを増員いたします。 ■業務の内容と魅力 ビルオーナー様の悩みは多岐に渡ります。悩みを解決に導くための「戦略」を提案し実行していきます。 ・空室を無くしたい　　　→テナント募集戦略の策定とご提案 ・賃料収入を増やしたい　→お部屋のリニューアル他 ・保守費用を減らしたい　→保守費用の削減交渉 ・建物の設備修繕工事　　→工事費用の削減交渉 ・長期的な建物管理計画　→建物の生涯設計プランの策定　他 課題解決のための戦略は個人ではなくチームで構築していきます。企画職のように「自分達で戦略をデザインすることが学べる」のが魅力のポジションです。 金融機関からの紹介営業及び既存先営業中心です（飛び込み営業なし） ■研修制度（新人育成期間＝入社後３ヶ月） （1）最初の５日間は経営企画部が研修実施 （2）チームで「新人育成方針と新人育成管理シート」を事前作成 （3）チームメンバーから選出された新人育成担当者１名が新人に伴走 新人の方はサブ担当として、メイン担当の先輩と一緒に業務を行いながら１年程度かけて建物管理全般を学んでいただきます。 未経験からでもしっかり成長できる新人育成体制となっております。 ■評価制度 職責・等級による人事評価制度 年２回実施する業務成績評価において昇給・昇格実施（３６０度評価含む） ■財務基盤と社会的信頼 収益全体の半分が「ストック型の安定収益」であることが安定した経営の土台となっています。 社会的責任を第三者が評価する国際資格「B Corp」取得中（現在最終審査のステージ） 変更の範囲：会社の定める業務