【仕事内容】 LITALICOジュニア なかもず教室で、子どもたちの成長を支える保育士を募集しています！ あなたの温かいサポートが、子どもたちの未来を切り開く力になります。 ● 児童発達支援や児童養護施設、障害者支援施設での保育業務全般をお任せします。 ★ 子どもたちとのふれあいを大切にし、個々の特性に寄り添った支援を行います。 ● ゲームやアクティビティを通じて、楽しみながら学ぶ環境を提供 ♪ あなたのアイデアを活かして、子どもたちの笑顔を引き出しましょう！ ☆ チームで連携しながら、成長を見守るやりがいのある職場です。 新しい仲間と共に、明るい未来を創造する保育士として活躍してみませんか？ 【PR・職場情報】 保育士/児童発達支援 / 児童養護施設 / 障害者支援施設/正社員/日勤のみ/年間休日120日以上 / 社保完備 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【「ぴーすの杜」北高森１号館】/児童発達支援管理責任者 〈泉区で人気の児童発達支援・放デイで児童発達支援管理責任者のお仕事☆彡〉 ・ぴーすの杜では、ご利用者様一人ひとりに対して個別支援計画を作成しています。 ・主に「情緒・生活」「運動・活動」「コミュニケーション」の３つの面から支援を行っています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 《業務内容》 放デイで療育のお仕事いただきます♪ 6～18歳迄（小中高生）の療育支援 保護者支援 個別計画の作成 発達障害を抱えたお子様へ、運動遊びや体験学習を通して楽しく一緒に遊びながら支援を行います！ 《★おすすめポイント★》 ◎年間休日日数110日で、プライベートも充実させることができます！ ◎嬉しい賞与2.6か月分支給！（前年度実績） ◎平日は10:30～で朝はゆっくり！ ◎社保完備！そのほか待遇豊富♪ ◎経験豊富な職員が、みなさまをしっかりフォローさせていただきます。 詳しくはお問い合わせください♪ 少しでも気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【「ぴーすの杜」北高森１号館】/児童発達支援管理責任者 【「ぴーすの杜」北高森１号館】/児童発達支援管理責任者

【発達支援つむぎ 百目木ルーム】/児童発達支援管理責任者 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2025年4月にOPENの施設になります☆彡 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します！ 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 一緒に楽しく保育をしませんか？☆彡 【発達支援つむぎ 百目木ルーム】/児童発達支援管理責任者 【発達支援つむぎ 百目木ルーム】/児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 ●発達障害・肢体不自由等の障害を抱えたお子様に対して、発達を促すためにコミュニケーション・学習・身体面の個別的な支援を行っていただきます。 ●日曜日が定休の週休2日制ですので、予定も立てやすく、自分の時間もしっかり確保できます◎ ●残業は月平均2時間程ですので、終業後の時間も有効に使えますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 週休2日制◎残業ほぼなし♪賞与3か月分◎マイカー通勤OK☆放課後等デイサービスにて作業療法士募集！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【相談支援センタージョイン】/児童発達支援管理責任者 チャイルドステーションゆうゆうの2号店を開所するにあたり、 児童発達管理責任者を募集します！ 開設にあたり最初はチャイルドステーションゆうゆうで 児童指導員としての勤務をお願いします。 【定員数】 10名（登録人数：20名） 【スタッフの人数】 常勤：4名、非常勤：6名 （年齢層は30代～60代まで幅広くいらっしゃいます♪） （男女関わらず在籍しています♪） 【仕事内容】 ・障害のある子どもの発達に応じて個別支援計画を作成したり、家族支援をお願いします♪ ・指導員や関係機関との連携を取りながら、より良い支援を目指していきます(^^♪ ■理念 ・子どもが好きで一人ひとりを人として尊重します。 ・利用者さんやご家族への理念の押しつけではなく、子ども本人・家族が納得できるようにします。 ・スタッフが一人で悩むことがないように、相談して一緒に考えるようにします。 アクセス：追分駅より車5分 【相談支援センタージョイン】/児童発達支援管理責任者 【相談支援センタージョイン】/児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 発達障害者地域支援マネジャーのお仕事をお任せします！！ 【お仕事内容】 障害児等療育支援事業所にて、「発達障害者地域支援マネジャー」として地域の幼稚園や保育所、放課後等デイサービスへの技術支援や、保育施設や療育施設のスタッフの方々へ、子どもたちの支援に関する相談やサポート業務を行っていただきます。 また、幼稚園や保育園、放課後等デイサービスなどの施設からの依頼に応じて子どもたちの支援方針の相談に乗るなどのお仕事も併せてお任せいたします(^^) *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* こちらは新規の事業所なため、2025年4月以降のお仕事スタートとなります！ これまでの経験を、新たな形で発達支援に活かしてみませんか？？ 【PR・職場情報】 めったに出ない！！オープニングスタッフの求人です★★ イチから事業所を作り上げる現場に携わっていただくため、やりがいありますよ♪ 気になる方はお早めにお問い合わせくださいね(^^) 見学からでもOKです☆彡 ◆◇◆◇◆◇◆お問い合わせ◆◇◆◇◆◇◆ お電話、メール、LINE、エントリーでも受け付けております！ お問い合わせの際はお仕事No.をお伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪ 担当者：倉田　 『仕事No.jb609559』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／オープニングスタッフ／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制

【仕事内容】 ●発達に心配がある子どもや障害をもつ子どもに対し、小集団での運動や日常生活でルールを学ぶことを通して、必要な支援を行っていただきます。 ●発達障害の分野で幅広く活用・実践されている現代ABAの源流である アメリカのロヴァース博士の研究の理論に基づいた療育プログラムを提供しているのが特徴です。 ●年間休日120日以上＆残業ほぼ無し！ワークライフバランス良好です◎ ●個別の療育支援の時間がある為に1人1人の児童に対してしっかりと関わることが可能です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《経験不問！経験者は優遇あり☆》休暇充実♪月日祝固定休★残業ほぼなし！駅チカで通勤便利♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■肢体不自由児、重症心身障害児（者）入所施設、医療型児童発達支援(通園)、外来患者におけるリハビリテーション業務を行っていただきます。 ★平成28年4月に開所した医療と療育を総合的に行う施設です♪ ★疾患や年齢、障害程度に応じて発達を促し、ご家庭や保育、学校生活などに適した目的に合わせて支援しています♪ 【求人の特徴】 【愛知県／岡崎市】福利厚生充実★マイカー通勤可！療育センターでのお仕事＜理学療法士＞ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

・知的障害者 ・重複障害のある方の生活支援 ・作業援助 ・地域交流 ・イベント企画 等 岐阜市島新町・岐阜市出屋敷・他岐阜市内 (就労継続支援事業所・生活介護事業所・グループホーム等) 【法人情報】 事業展開：就労継続支援B型、生活介護　、放課後等デイサービス、共同生活援助、計画相談支援、短期入所、居宅介護　等 【法人理念】 どんな障害のある方も、生き生きと暮らしていける地域社会の実現を目指し、障害のある方自身とその家族、職員、地域の人々が、力を合わせて活動していきます。 1．労働を通して障害のある方の発達を保障していきます。 2．生活体験を広げ、人間らしく豊かな生活を目指します。 3．障害のある方の権利保障を追及していきます。 少しでもご興味がある方はお気軽にお問合せ下さい。

【仕事内容】 『性別も　国境も　障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【仕事内容】 ■管理者 兼 児童発達支援管理責任者業務 ・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ・店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※送迎業務あり（ＡＴ可） ★児童発達支援責任者のみ単体の雇用も相談可能 さいたま市緑区に新規オープン予定の放課後等デイサービスにて管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です！ 独身の方には、単身用住宅があり引っ越し費用補助もありますので、遠方にお住まいの方でも安心です。 また、75歳定年でその他福利厚生も充実しているため、長くお勤めしやすい環境なのも魅力の1つです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市緑区】オープニングスタッフ☆管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です！＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／残業約20時間】 ■業務内容： LITALICO仕事ナビもしくはLITALICO発達ナビの契約請求グループにて、販売・請求管理業務とその管理をお任せします。 グループの所掌範囲： 契約(新規/変更/解約)に付随する契約手続きやアカウント発行などの各種業務 請求(請求データ作成/口座振替手配/督促)に関わる各種業務 本ポジションに期待する役割： アルバイトメンバーの管理、案件の差配やイレギュラーの判断・指示 既存の業務プロセス・システムの改善 新規商品やキャンペーンリリースに伴う業務設計 業務拡大に伴う業務の標準化、業務記述 <<安定とチャレンジのバランスがあります>> ・現場の日常業務としては、安定的に回すことが求められるポジションです。手触り感を持って仕事に携わることができます。 ・他方で、発達ナビ・仕事ナビが所属するプラットフォーム事業は売上高で22年3月期32億円→24年3月期45億円と成長を遂げています。 <<働き方や雰囲気も自由度の高い組織です>> ・リモートをベースに、フレックスタイムでの勤務を想定しています。 ・男女ともに子育て中のメンバーも多く活躍しています。他方で、事業部としては新卒メンバーの受け入れも行っており、新卒5年程度での部長就任事例もあります。 ■LITALICOのSaaS事業について LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げ、障害福祉・教育・介護領域で事業を展開しています。拠点（直接）サービスとしては、主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っており、国内最大級となる300施設以上を自社で運営しています。 さらに、LITALICOは拠点サービスだけでなく以下のようなプラットフォーム事業も展開しています。 ・LITALICO発達ナビ：https://h-navi-biz.jp/ ・LITALICO仕事ナビ：https://snabi-biz.jp/　等 プラットフォーム事業は近年大きく成長を遂げており、本募集は事業成長による業務拡大によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！〜 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。 児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30〜18:30（実働8h）

【グリーンヒルキッズ】/児童発達支援管理責任者 子どもたちとご家族との信頼関係を大切にし、 社会性の向上に取り組んでいる 放課後デイサービスの施設です。 社内・社外研修が充実しているので 安心してお仕事できます◎ ♪実務経験ある方募集中♪ 【お仕事内容】 障害のあるお子さんの発達をサポートするお仕事です。 送迎業務あります。（運転が苦手な方はご相談ください◎） ＊個別支援計画書の作成 ＊保護者面談 ＊日常生活に必要な訓練 ＊創作的活動、作業活動 ＊地域交流の機会の提供 ＊余暇の提供 ※管理者との兼務はありません！ 開所時間：10:30～19:30 ※長期休暇期間、行事の振り替え休日等は 　開所時間9:30～18:00 定員：10名 施設見学できます☆ お気軽にお問い合わせください！ 【グリーンヒルキッズ】/児童発達支援管理責任者 【グリーンヒルキッズ】/児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 私たちのFunctional Training Centerでは、言語聴覚士としての新しい仲間を募集中です！ 《仕事内容》 ☆ 児童発達支援や放課後等デイサービスセンターでの療育や、生活介護、老人デイサービスセンターでの支援を通じて、 利用者様のコミュニケーション能力の向上を図ります。 ★ 自立訓練（機能訓練）や障害者支援施設においても、専門的な知識を活かし、 一人ひとりに寄り添った支援を行います。日勤のみで、安心して働ける環境です！ ♪ あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の笑顔を創出するやりがいのある仕事です。 ☆ チームで協力しながら、共に成長し、地域の皆様に貢献することを目指しています。 【PR・職場情報】 言語聴覚士 / 賞与あり / 児童発達支援 / 放課後等デイサービスセンター / 生活介護 / 老人デイサービスセンター / 自立訓練（機能訓練） / 障害者支援施設 / 日勤のみ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 LITALICOジュニア板橋教室では、保育士として子どもたちの成長を支える大切な役割を担っていただきます♪ ⭐️ 児童発達支援や障害者支援施設での業務全般をお任せします！ 具体的には、日々の保育活動や個別支援計画の作成、保護者とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりのニーズに寄り添った支援を行います。 ✨ 子どもたちの笑顔や成長を共に感じながら、やりがいを持って働ける環境です！ また、チームでの連携を大切にし、職員同士のサポートも充実しています。 あなたの経験やスキルを活かしながら、子どもたちの未来を共に育てていきましょう！ ★ みんなが活躍中の、温かい雰囲気の職場です！ ご応募を心よりお待ちしています☆ 【PR・職場情報】 保育士/児童発達支援 / 障害者支援施設/正社員/日勤のみ/年間休日120日以上 / 社保完備 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■身体、知的、精神、発達の種別を問わず、障害がある方の 　就労に向けての全般的支援 　＊利用者様の就労に必要な知識習得や能力の向上を促すための 　　サポートを行っていただきます。　 　＊よりそい、見守り、一人ひとりの障害と個性に合わせた必要 　　な支援を行います。 ＊変更範囲：法人が定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【ハッピーテラス　柏ルーム】/児童指導員 千葉県の柏駅近く☆彡 児童発達支援での求人です！ ◎ オススメポイント ◎ 未就学児対象の施設です(^^)/ 送迎がないので 運転に自信のない方でも 安心して働くことができます！ 〇 お仕事内容 〇 発達障害で悩む子どもたちの サポートをお願いします！ ＊特性に応じた療育トレーニングの 　考案と実施 ＊個別支援計画・支援記録の作成 ＊保護者との連携・フィードバック 　　　　　　　　　　　　など 【ハッピーテラス　柏ルーム】/児童指導員 【ハッピーテラス　柏ルーム】/児童指導員

【仕事内容】 ●発達障害・肢体不自由等の障害を抱えたお子様に対して、発達を促すためにコミュニケーション・学習・身体面の個別的な支援を行っていただきます。 ●週休2日制ですので、体の負担も少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます◎日曜日が定休ですので、予定も立てやすいですよ♪ ●マイカー通勤OK！天候に左右されず快適に通勤できますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 賞与3か月分◎昇給あり♪年間休日110日◎週休2日制で残業ほぼなし♪放課後等デイサービスでのお仕事です☆ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり