〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部のリーダーの募集です。特に労務に強い方を役職者として迎え入れようと考えています。 まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 ■業務詳細： ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理 ・福利厚生制度の運用 ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善）等 ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ・経営トップとの距離が近く、改善提案のチャンスが豊富です。 ■ポジションに求められる能力： ・会社、部門、社員を見渡して状況や課題を察知する「洞察力」 ・課題から対応方法を導き出す「構築力」 ・留まることなる行動する「実行力」 ・成長企業のためルール整備など未成熟なことに対応する臨機応変さ ・セオリーに囚われず道なき道を切り開く能力 変更の範囲：会社の定める業務

【給与計算・社保を中心に幅広い業務をお任せ！／事務所出身者歓迎／年休122日／7.5h勤務／完全週休2日制／国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所G】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、給与社保業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただく予定です。 使用システム：人事奉行、給与奉行等 ■組織構成：人数：13名 女性9名、男性4名の組織体制です。平均年齢は35歳前後となっており、比較的落ち着いた環境となります。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは制度設計や社内の異動制度などを活用し採用・育成などご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）経験豊富な先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は330名以上。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／7.5h勤務／年間休日125日以上】 ■業務内容： 国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）を行う当社にて、従業員の給与計算や社会保険に纏わる業務をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： 弁護士数約410名、事務員数約800名。業界では異例の急成長を遂げ国内最大級の法律事務所グループにて、下記業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・役所対応 ・その他、労務部門の業務改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 管理部人事課　13名（正社員8名、アルバイト3名、派遣社員2名） 20〜50代まで幅広い年代が活躍しており、落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス： 給与社保の実務から入っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくは社内の異動制度などを活用し採用・人材育成など、ご自身の描くキャリアに向けて深さや幅を広げていただくことが可能です。 ■ポジションの魅力： （1）成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せます ベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 （2）先輩社員があなたをサポートします わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 ■ベリーベスト法律事務所グループ： 国内75拠点を展開。所属する弁護士の人数は400名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。

〜リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 （1）経理 月次／年次決算業務、領収書・請求書処理等 （2）法務 契約書の審査・管理等 （3）人事・労務 給与計算、社会保険、労務管理、採用、人事評価、規程整備等 （4）総務 物品購入、社宅管理、会社貸与携帯電話管理、福利厚生、健康診断手配等 （5）ISO／QMS等のマネジメントシステム業務 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 ■業務の魅力： ・お客様は社員です。社員へのサービス向上を考えていくことがやりがいにつながります。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、給与、人事、採用、財務管理などを行い、知識を深められます。 ■NTTグループならではの働きやすさ： ・有給取得率100% ・女性社員の育児休暇取得率100%、男性社員の育児休暇取得率40% ・資格取得合格祝金支給あり ■会社概要： 金融・公共・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。 幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■会社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。 社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜裁量大！実務〜仕組化まで幅広く関与可能/組織土台をゼロから創る〜 ● 医療×プロデュースの成長企業/攻めと守りの両面を担う ● 経営目線で組織設計や制度構築に挑戦 /仕組み化推進/0→1に挑戦 ● 雑務含める幅広い業務で事業成長を支える /経営参画のチャンスあり ■企業概要 当社は医療機関のプロデュースを通じて、医療現場の価値向上と仕組み化を支援する成長企業です。病院・歯科医院・薬局など多様な医療機関と連携し、現場の課題解決に向けたコンサルティングや運営支援を行っています。 ■業務概要 （株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関（病院/歯医者/薬局）のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■メイン業務 ・人事業務全般（採用、評価制度の設計・改善、運用管理） ・組織設計/組織運営 ・病院/歯医者/薬局の現場課題のヒアリングと課題解決（仕組み化推進等） ■サブ業務 ・労務：オンボーディングフロー構築、職場環境改善の企画・運用管理 ・経理：定常的な会計業務、営業事務 ・総務：デバイス・システム管理 ・その他、バックオフィスに関わる業務 ※入社後はメイン業務に注力しつつ、各領域の担当者と連携しながら半年程でサブ業務をキャッチアップしていただきます。 ■ミッション 「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる」をテーマに、医療機関・薬局の横断的なバックオフィス機能の立ち上げを担っていただきます。経理・会計・人事・労務・採用などの各領域と連携しながら、事業拡大と組織強化を支える基盤構築をお任せします。 ■キャリアパス ・経営管理/バックオフィス領域におけるマネジメントや経営参画 ・外部医療機関・薬局へのBPO提供など、攻めのキャリア構築も可能 ■募集背景 事業成長に伴う組織拡大フェーズにおいて、バックオフィス機能の内製化と仕組み化が急務となっています。現在は代表1名体制で一部業務を外部委託していますが、今後は経営目線での体制構築を目指し、0→1フェーズを共に推進してくださる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【千葉県×将来の管理部長候補／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■ミッション： 当社は塗装技術の革新（Rの技術）を掲げ、AIやロボティクスを活用した自動化を推進しています。 現管理部長の後継として、管理部門全体を統括し、経営の右腕として組織運営をリードしていただける方を募集します。 ※経理マネージャーと協働し、専門実務は適材適所で進めます。あなたには「組織の仕組みづくり」と「経営の効率化」に専念していただきます。 ■業務詳細： 管理部門（計数・総務・人事・IT・資材調達）の統括および経営サポート業務。 ・ 組織マネジメント：管理部門各チームの目標設定、進捗管理、育成 ・ 経営サポート：経営計画の策定サポート、部門間の連携強化 ・ 制度・業務改善：人事評価制度の整備、AI活用・DX推進、業務プロセス効率化 ・ リスクマネジメント：法務・契約管理、全社的なコンプライアンス管理 ・ 計数管理統括：月次報告の確認、予実管理（※実務は経理マネージャーと連携） ■組織： 管理部5名 ■当社について： 【Rの技術をもつ世界的塗装ロボット企業】 50年以上の実績。独自のRの技術(回転塗装)の世界的イノベーターでトップランナー企業。 塗装道を社是とし、世界的企業を顧客に持ち、総合コンサルで、高付加価値・高効率の塗装システムを提供。 ■世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ■収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ■安定性: リピート率(60%)が高く、15年〜30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナスが行える強みを持つ。 ■取扱製品:ロボット塗装システム「LINE DANCER」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。 ◎働く環境: キャリアに関係なく、2億円〜3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休128日／充実した教育サポート＆福利厚生／スペシャリストとして当社で経験を活かしませんか？経理業務のステップアップもできます◎〜 TOKAIグループの経理・人事・総務機能を担う当社にて、グループ全体を支える経理業務をお任せします。 未経験の方も、経験をお持ちの方も大歓迎。 安定した経営基盤と手厚い教育体制のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： ・グループ会社の単体決算、税務申告業務 ・TOKAIグループの連結決算、有価証券報告書等の開示書類の作成 ・グループ会計ルールの策定及び展開、グループ会社への経理指導 ・会計監査、税務調査への対応 ■未経験の方も安心： ◇経理部はキャリア採用の方も多く、不明点や困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、教育に力を入れています。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ◇階層別で行われる研修は、日々の業務を振り返りながら悩みやビジョン、キャリアの考え方を共有し高め合える機会。 若手社員から管理者まで、必要なスキルの研鑽や悩みの解決、新しい仕事のアイデアのきっかけづくりの場になっています。 ■働き方： 全社をあげてワークライフバランスの向上に取り組んでいます。「頑張った後は思い切り楽しむ」メリハリをつけて働けます。 ・基本は週休2日、年間休日128日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 経理業務は決算期に繁忙期が集中しがちですが、当社では 1年単位の変形労働時間制を採用し、繁忙期以外にしっかり休める仕組みを整えています。 ≪変形労働時間制について≫ 繁忙期に応じて以下の勤務時間が適用されます。 9:00〜17:45 9:00〜18:30 9:00〜16:00 1年単位の変形労働時間制：変形期間1年 ※変形労働は入社次年度4月より適用 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。事業基盤が強固な静岡、関東圏から日本全国へと営業エリアを拡大しています。 国内外に195を超える事業拠点を持ち、消費者ニーズに即した様々なサービスを積極的に展開しています。売上高は8期連続の増収で過去最高を更新しています。

【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発〜製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トクホ許可取得実績トップクラスシェアを誇る健康食品のOEM/ODM事業◎高い技術力で成長している企業／残業月20H程／年休125日＞ ■業務内容： 熊本工場にて総務・人事業務を中心にご担当いただきます ■具体的には： ◇総務関連 備品管理、被服管理、問い合わせ対応、来客対応など ◇人事関連 非正規パート社員の面接日程調整、面接対応、候補者対応など・その他付随する業務 ■部門構成： 製造本部 熊本工場 企画管理課 計4名（マネージャー×1名、リーダー×1名、メンバー×2名） ■企業特徴： ◇1997年の創業以来、トクホ（特定保健用食品）の取得件数が200件を越え、また売上も152億円を突破し拡大しています。全ては健康食品・化粧品のメーカーでありながら、医薬品製造の厳しい基準を満たす工場から生み出される商品の確かな品質と製造技術、低コストを可能にする徹底した原価管理。また、製造と運営がバランスよく連携をとっている点が強みです。 ◇幅広い商品を開発 一般的な健康食品はもちろん、特定保健用食品や機能性表示食品など、商品のカテゴリーは広範囲に渡り、あらゆるニーズにお応えしています。原料から商品までの研究開発力を基にした「エビデンス」と、商品企画から販売促進支援までの「トータルコンサルティング力」を基にした高品質の健康食品をご提供します。 ◇業界をリードする高度な製造管理、品質管理体制を整えております。この品質レベル、生産規模で「健康食品」「化粧品」の両方をワンストップで製造できる受託メーカーは、国内では類を見ません。 そのため、ブランド展開で内外訴求する場合、統一したコンセプトで健康食品、化粧品の企画立案ができ、さらにその両方を1社で製造できるため、スムーズな商品開発、上市が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社は交通・観光業界のDXを推進するITプラットフォーム企業です。 現在、バックオフィスは少人数体制で運営しており、業務フローや役割分担の整備も含めて構築途中のフェーズにあります。本ポジションでは、バックオフィス業務を横断的に担当いただきながら、日々の業務運用に加えて、業務改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。「整った環境で業務をこなす」のではなく、「環境そのものをつくる」経験を積めるポジションです。 ■業務内容詳細 以下の業務を中心に、ご経験や志向性に応じて幅広くお任せします。 ・取締役会や社内会議の事務局運営（スケジュール調整、議事録作成など） ・採用業務（求人票作成、応募者対応、面接日程調整など） ・総務業務全般（社内調整、庶務対応など） ・経理業務（請求書作成、支払管理など） ・社内イベントの企画・運営 ・広報・情報発信（HP管理など） ・バックオフィス業務全体の設計・改善 ・自社サービス開発に関わる会議参加や要件整理 ■組織構成 コーポレート企画部は部長1名（40代）、メンバー2名（30代・20代）で構成されています。業務フローやマニュアルは未整備の領域も多く、メンバーと協力しながら都度最適な運用を検討し、構築を進めています。 ■魅力 ・業務フローや役割分担が整備途中のため、メンバーと協力しながら運用構築に関われるフェーズ ・総務・人事・経理・広報など、バックオフィス業務を横断的に担当できる ・自社サービスに関する会議参加や要件整理など、事業に関わる機会がある ■教育体制 入社後は既存メンバーによるOJTを中心に、実務を通して業務をキャッチアップいただきます。担当業務を限定せず、段階的に関わる領域を広げながら、バックオフィス全体の理解を深めていただきます。 ■当社について 当社は、交通・観光業界のDXを実現するITプラットフォーム企業です。 貸切バスの受発注をデジタル化するクラウドサービス「mobitas」や、複数の高速バスを横断検索・予約できる「コネモビ」などを展開し、アナログな業務や分断された交通ネットワークの課題解決に取り組んでいます。 業界が抱える「人手不足」「非効率な業務」「情報分断」といった課題に対し、ITとデータの力で変革を起こしていくことがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域経済の発展を支える一般事務員（総合職）／残業月平均15H/多様な事業に携わりキャリア形成／地域密着で幅広い経験が可能です】 ■業務概要 新潟県柏崎市を拠点に、地域の商工業振興や住民福祉の向上を目的とした各種事業活動を展開しています。一般事務員（総合職）として、産業振興や地域活性化に関わる企画・運営、地域内事業者への経営支援、団体運営事務など、幅広い業務を担当いただきます。定期的な人事異動を通じて様々な業務領域に挑戦でき、地域に根差した多彩なキャリアを築けます。 ■業務詳細 ＜入社後の流れ＞ 入社後はまず企業支援を行っていただきます。企業の相談役として、法人・個人のお客様の経営に関するお手伝いをお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・産業振興・地域振興事業の企画、立案および運営補助 ・地域内事業者への経営支援、相談対応、情報提供 ・各種団体の運営事務、 ・総務・経理業務 ・会議資料の作成、データ管理、来客・電話対応等の事務全般 ・パソコン（ワード・エクセル）を用いた書類作成やデータ集計　など ※数年単位でジョブローテあり ■研修制度： OJTによる教育がメインとなります。また、外部の研修会に参加していただくこともございます。 ■組織構成 約15名の職員が在籍し、チームワークを重視した運営を行っています。 ■業務の魅力 地域企業や行政関係者と幅広く接点を持ち、地域経済の発展に貢献できます。多様な業務経験を通じて人脈形成やビジネススキル向上も可能です。 ■教育体制 未経験者でも丁寧なOJTや研修により、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日123日、残業月平均15時間、転勤なし。地元に根付き、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 産業振興、総務、経理、団体運営など多様な業務を経験し、将来的には管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 非営利団体として約1800の事業所会員で運営され、地域経済を支える基盤組織です。多様な業務に携わりながら、自身の成長とやりがいを実感できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／平均残業20時間・年休127日など就業環境◎／借上寮・借上社宅制度・退職金など福利厚生◎／プライム上場高松コンストラクショングループの大手マリコン企業〜 ■業務内容： 海上土木に強みを持つマリコン企業である当社の支店にて、事務（経理、人事、労務、総務）の仕事をお任せいたします。適性に応じてメイン業務を決定します。 ■業務詳細： 現場の調整業務、経理業務、総務業務などを担当いただきます。 ・請求書処理、四半期決算資料の作成 ・税務申告 ・労務対応 ・現場の事務的な支援など ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・バックオフィスでゼネラリストになりたい方 ・就業環境を整えて働きたい方 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■働き方： ◇官公庁案件が大半を占める安定業界 ◇平均残業時間：20時間／月 ◇年間休日127日 ■モデル年収： 年収682万円 入社15年目 35歳（中級職）（月給46万＋賞与＋30H残業代＋手当） 年収763万円 入社20年目 40歳（上級職）（月給50万＋賞与＋30H残業代＋手当） 年収863万円 入社25年目 45歳（課長職）（月給57万＋賞与＋現場管理職手当＋他手当） ■企業概要： ◇高松建設（株）や青木あすなろ建設（株）などを傘下に持つ、プライム市場「高松コンストラクショングループ」。 主に海上土木に強みを持ち、海上空港の施工で日本トップクラスの実績を持つマリンコンストラクターです。 手がける案件は港湾工事、空港工事などの海上土木を始め、交通開発事業から住宅地造成まで様々あります。高い技術力と誠実な経営方針で信頼も厚く、寄せられる多くの案件に対して人員が不足している状態です。より多くのご期待に応えるため増員募集致します。 ◇経営基盤も安定 直近'24年3月期の自己資本比率は56％超を記録し、創業以来の無借金経営を続けています。社員数約360人に対して売上も約332億円。社員1人あたりの売上が約1億円というゼネコンでもトップクラスの生産性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿勤務／評価制度明確／安定した環境でキャリアの幅を広げる／保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／土日祝休み・平均10時間残業】 ◎年休125日・所定労働時間７時間・残業10時間の働きやすい環境 ◎士業の先生とも密に連携しており、フォロー体制も充実しています ◎各職位ごとに明確な指標がある、評価制度で頑張った分だけ上り幅◎ ■業務内容： バックオフィス機能強化を目的とし、既存担当者や外部専門家（社労士/会計士）と連携しながら、業務整理・標準化を担っていただきます。 【メイン業務】 ・経理：freee会計での仕訳・請求・支払、月次・年次決算対応※顧問会計士と連携 【付随する業務】 ※こちらに関しては未経験でも問題ございません。 ・総務：備品・文書管理、オフィス整備、庶務 ・労務：freee人事労務での勤怠管理・入退社手続き・社保書類補助※顧問社労士と連携 ・その他：社内問い合わせ対応、購買・契約書管理、手順書・マニュアル整備など ■配属先情報： マネジメントグループは現在2名体制（30代、40代）が担っており、ご入社いただく方と3名体制で進めていただく形となります。 ★フォロー体制：現担当者が隣でフォローしながらキャッチアップしていただきます。また、毎月士業の先生が来社し月次チェックを行って頂く＆メール・電話でも常時相談できる環境です。 ■業務の魅力 経理を中心に総務・労務まで幅広く経験できるため、管理部門のジェネラリストとして成長できます。業務改善や仕組みづくりに関わる機会も多く、主体的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■キャリアパス 評価制度は職位ごとに明確な指標があり、年功序列ではなく成果に応じて昇格・昇給が可能です。賞与の上げ幅も大きく、管理部門のスペシャリストやマネジメントへのキャリアを描けます。 ■企業魅力 1982年創業以来、保険査定を支える医療情報サービスを提供し、5つの特許を取得。近年はAIを活用したサービス開発にも注力し、DX化を推進しています。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定（3段階目）を取得し、性別を問わず活躍できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！事務からでも挑戦可／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度〜 管理部門（総務・人事）をご担当いただきます。はじめは経験に合わせてできることからお任せし、ゆくゆくは管理部門全般のスキルを身に着けていただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長が50代であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■組織構成 配属先には現在4名（60代2名、40代1名、20代1名）が在籍しています。 ■入社後フォローについて 基本的にはOJTで、これまでのご経験を踏まえはじめにお任せする仕事を決め、その後先輩社員のフォローのもと、徐々に業務範囲を広げていただきます。経理や労務など、それぞれの分野をメインとする社員が在籍していますので、分からないこともすぐに訊ける環境です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるよう、コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで全工程を自社で対応しています。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラの基幹システムの構築は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3回／上場企業の経営幹部として成長をリード／導入企業数は2400社超／グループウェアを拡張する業務系SaaS（rakumo）が成長中／国内で数少ないGoogle Cloud Premier Partner／会計士やファンドなどから専門的な知識が習得できる環境】 ■募集背景： 現職の経営管理部長退職にあたり、後任を募集します。 ■概要： ◇入社後は経営管理部長として、まず強みとする経営管理領域を引き継ぐところからはじめ、その後その他の業務（開示、経理、IR、総務、法務、労務といった担当）について段階的に担当していきます。 ◇既に以下のようなメンバー体制を構築しておりますので、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むことができます。 ◇決算時は忙しくなることはありますが、労働環境は比較的良い体制ができています。 ◇業務範囲は広いですが、取締役CFOや外部アドバイザーも含めてサポート体制（マニュアル、OJT）を整えています。 ＜体制＞ ・CFO ・常勤監査役 ・連結財務諸表作成アドバイザー（公認会計士） ・J-Soxアドバイザー（公認会計士） ・労務、会計及び税務周りを対応している会計事務所（公認会計士） ・プライベートエクイティファンドのメンバー（3名） ■当ポジションの魅力： 【上場企業の経営人材として、幅広い経験】 ◎グロース上場SaaS企業であり、成長途中の当社の経営管理部において、更なる成長をさせていくために、CFOと協力しながら、当社の根幹を多面体な側面から支えていくことができます。（マネジメント経験） ◎経営管理部では経営企画（IR含む）及び総務のほか、経理、財務、人事・労務、法務、M&A、内部監査／内部統制監査、子会社管理等、幅広い業務を担当しているため、意欲次第で様々な経験を得ることができます。 【外部専門家を通して、多様な専門的、実践的知識が身につく】 ◎CFO（会計）や外部パートナーであるプライベートエクイティファンドなどから直接、知識やスキルを習得できる環境があります。 ◎グループ会社5社のM&Aを行ってきましたが、今後も積極的にM&Aを実施していく方針ですので、DD、PMI及びPPA等、M&Aにおけるハンズオンの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

アイデアを働きやすい会社づくりに貢献／未経験からでも組織づくりに関与できる／JAL様等大手取引多数の映像からクライアントの課題をトータル支援／年休126日〜 ■業務内容： 「象る、磨く、輝かせる。」をモットーにカタチにできない想いを、映像を通して表現することをミッションとした映像制作会社の同社にて、コーポレート部門のリーダー候補を募集します。 ■コーポレート部門について： 配属となる経営戦略室コーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために“組織の成長へ向けたあらゆることを推進し、会社をデザインしていく”立場。 そのため、ルーティーンワークを正しく行うだけでなく、経営層や現場メンバーと直接コミュニケーションを取りながら経営課題や現場の状況に向き合い、経営課題に取り組むチームになっていくべく、リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細： ・経理財務/人事労務/総務/法務のコントローラー ・管理部門の概念を超えた、会社をデザインする新しいコーポレートデザイン課の立ち上げ ・経営層や他部門管理職のパートナーとして、組織の課題解決にむけてプロジェクトの提案/実施業務 取り組み例） ・社内交流促進のための交流会の実施 ・仕入れ関係の申請の抜け漏れが多く、時間がかかっていた状況の改善 ・社内イベントの企画・福利厚生制度の作りの提案 ・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務 ■組織構成： 配属となるのは経営戦略室コーポレートデザイン課。現在20-40代の2名のメンバーが在籍しており、総務・システム管理担当1名、経理担当1名となってます。 ■同社の想い： いい映像は、いい想いから生まれる。 その「いい」の部分を、一緒に探し、創ってくれる人へ。 私たちの映像事業は、いつだって人や企業、街が持つ「想い」が原点です。生み出されたサービスを世に広めることで、より良い世の中にしようとする企業や社員たちの願い。自分たちを育んだ街のイメージを変えようとする気持ち。そのカラフルで、ぬくもりあふれる「想い」にフォーカスをあてること。それが、私たちエレファントストーンの仕事です。映像クリエイターである前に、パートナーとして「想い」に寄り添う。そんな映像制作に共感してくれる方を探しています。

海外駐在候補／東南アジア事業／現地法人管理部門／経理・会計を軸に幅広く担当／総合エンジニアリング大手／裁量ある経営管理 ■本職種のポイント： これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです！ ■業務内容： 現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら、経理／会計を中心に、税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします。 ■採用背景： 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務詳細： ・現地法人の会計／財務／税務 ・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他） ・法務全般（主に契約関連） ・現地スタッフの採用／育成／管理指導 ・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で、海外拠点に配属となります。 ■組織構成： （管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。

〜経理業務の経験をお持ちの方へ／IPO準備にも携われます／総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社。両グループが培ってきた実績とノウハウが豊富な成長中企業〜 ■業務内容 当社の財務経理業務を担っていただきます。 ◎月次決算、年次決算の作成 ◎経費申請や請求書発行のチェック・承認、会計ソフト（勘定奉行）の入力・チェック等 ◎売上計上時の証憑のチェック・承認、売上債権の管理 ◎IPO準備（監査法人との協議、有価証券報告書・決算短信等の作成） ■入社後について まずは決算業務（月次・年次）をメインに担っていただき、徐々に業務の幅を広げていただく想定です。 将来的には、財務経理グループの責任者（CFO）や、総務・法務・人事を含めた管理部門責任者へのキャリアステップの道がございます。 組織拡大フェーズに関わりながら、ご自身の成長も感じられる環境ですので、今しかできない業務を経験し成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■働く環境 責任者1名とスタッフ1名が在籍しており、今回ご入社いただく方には2名の間に入っていただく想定です。少数精鋭の環境下で手を動かしながら、成長フェーズならではの仕組み作り・効率化にも携わることが可能です。 残業時間は10〜20時間ほどを想定しています。 ■当社の魅力 SBIグループと辻・本郷税理士法人グループをバックボーンとする経営基盤のもと、M&Aアドバイザリー事業を展開しています。 後継者不在に悩む企業オーナー様にとって事業承継に向けた解決策としてM&Aが注目されており、社会貢献性の高い事業です。 また、IPO（株式上場）も視野に入れて事業規模を拡大させており、成長段階の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部門での業務経験をお持ちの方へ／正社員登用前提での契約社員採用ポジション／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、安定経営／平均残業時間は10〜15時間程度・年間休日126日／老舗計測機器商社〜 ■業務内容： 管理部門として、経理・財務業務全般の業務を行っていただきます。 ・請求・支払業務 ・日次・月次・年次決算業務 ・原価計算 ・法定開示書類の作成業務 経理職としてスキルアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 部署には中途入社の社員がいらっしゃり、異業界の方を育成する風土があります。平均残業時間は10〜15時間程度です。 ■やりがい： 当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。将来的には経営企画部の中核メンバーとして、ご活躍を期待するポジションです。 ■配属部署情報： 経営企画部：7名（男性：1名、女性：６名） コーポレート本部（経営企画部、総務人事部、情報システム部）：24名（男性：10名、女性：14名） ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CFO直下でコーポレート全体を牽引／次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化】 国内唯一のビジネスモデルであるCtoBプラットフォーム「ウリドキ」を展開する同社にて経理マネージャーをお任せします。 ■募集背景： これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。 今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。 上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・管理部全体のマネジメント ・各種管理業務フローや規程の策定・運用 ・管理組織の構築、必要に応じた人の採用 ・機関投資家対応 ・各証券会社、監査法人対応 ・中長期経営計画・戦略の実行 / 進行管理 ・収益改善のための企画（予実差異分析） ・役員/株主向け資料作成 ・資金調達関連業務 ・リスク管理・統制 ■この仕事で得られるもの： ・経理・会計の専門性を活かしつつ、管理部門全体へのスキル、視野の拡大 ・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験 ・バックオフィス全体を管掌する経験 ■会社／サービス概要： 同社は「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションのもと、2つの事業を展開しています。 （1）買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 （2）買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 国内で唯一のビジネスモデルであるCtoB買取プラットフォームであるウリドキは市場の拡大からニーズが急増しており、売上は約3倍、利益は約4倍と成長を続けるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を活かしてバックオフィス業務にチャレンジ可能／年休120日／残業10〜20時間程度〜 ■業務概要： 当社の総務部門が属する経営管理部にて、安全衛生業務をお任せします。 当社は先進的でニッチな多種多様な設備の取り扱いと、需要の高い店舗内装などの工事事業を展開しています。 総務業務・産業廃棄物管理業務も行っては頂きますが、現場で働く従業員の安全で働きやすい環境づくりを主体的に進めて頂ける方を1名募集いたします。 ※入社後は先輩社員から業務を教わりながら、徐々に引き継いで頂きます。 ■業務詳細 社内でのデスクワーク、安全衛生について現場での対応（web会議での実施含め）など、幅広く業務を担当いただきます。※業務割合は、ご経験や適性によって変動する可能性あり。 （1）安全衛生：約3〜4割 従業員の安全と健康を保つための仕事になります。 労働安全教育の実施、安全機関誌発行、業務事故対応、労災事故対応など、従業員の安全確保や対策を考えます。 また、実際に当社の施工現場を訪問し現地確認頂くことや、 現場へ安全・衛生指導やルール徹底のため、強く働きかける場面もあります。 （2）総務関連、産業廃棄物管理：約5〜7割 オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 当社事業のひとつとして、産業廃棄物収集運搬業を営んでいます。事務方として運用管理から事務処理・法令チエック、社内教育まで ■やりがい 業務を通じて安全な職場環境を提供することで、社員の健康と企業の成長を守ることができるという誇りをもって仕事ができます。労働環境を支えることは、企業の成長に直結する大切な要素だとも考えています。 ■組織構成： 総務・経理・人事など約16名（20代〜50代）が所属しています。 ■働き方について 残業は月に10〜20時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。 ■当社について 分煙環境事業、システム事業、ホスピタリティ事業・福祉事業、ランドリー事業、パーキング・洗車場事業、環境事業、店舗事業、サービス事業、ドローン事業など、多くの業種のビジネスをサポートしています。取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう！」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全衛生・労働安全衛生のご経験者歓迎／京都駅チカ／年休120日／残業10〜20時間程度〜 ■業務概要： 当社の総務部門が属する経営管理部にて、安全衛生業務をお任せします。 当社は先進的でニッチな多種多様な設備の取り扱いと、需要の高い店舗内装などの工事事業を展開しています。 総務業務・産業廃棄物管理業務も行っては頂きますが、現場で働く従業員の安全で働きやすい環境づくりを主体的に進めて頂ける方を1名募集いたします。 ※入社後は先輩社員から業務を教わりながら、徐々に引き継いで頂きます。 ■業務詳細 社内でのデスクワーク、安全衛生について現場での対応（web会議での実施含め）など、幅広く業務を担当いただきます。※業務割合は、ご経験や適性によって変動する可能性あり。 （1）安全衛生：約3〜4割 従業員の安全と健康を保つための仕事になります。 労働安全教育の実施、安全機関誌発行、業務事故対応、労災事故対応など、従業員の安全確保や対策を考えます。 また、実際に当社の施工現場を訪問し現地確認頂くことや、 現場へ安全・衛生指導やルール徹底のため、強く働きかける場面もあります。 （2）総務関連、産業廃棄物管理：約5〜7割 オフィス管理・社有車管理、許認可関連手続き、その他総務関係全般 当社事業のひとつとして、産業廃棄物収集運搬業を営んでいます。事務方として運用管理から事務処理・法令チエック、社内教育まで ■やりがい 業務を通じて安全な職場環境を提供することで、社員の健康と企業の成長を守ることができるという誇りをもって仕事ができます。労働環境を支えることは、企業の成長に直結する大切な要素だとも考えています。 ■組織構成： 総務・経理・人事など約16名（20代〜50代）が所属しています。 ■働き方について 残業は月に10〜20時間程度、業務スケジュールが立てやすいため、有給取得もしやすい環境です。 ■当社について 分煙環境事業、システム事業、ホスピタリティ事業・福祉事業、ランドリー事業、パーキング・洗車場事業、環境事業、店舗事業、サービス事業、ドローン事業など、多くの業種のビジネスをサポートしています。取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう！」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長職候補／所定労働時間7時間20分／リモート可／土日祝休み／平均残業20ｈ／半数以上が官公庁案件で安定性抜群／空間情報サービス最大手パスコグループ】 ■業務内容： 下記マネジメントシステム（QMS,ISMS,PMS事務局）業務を軸とし、 総務業務を担当していただきます。将来的にはマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・QMS／ISMS／PMSの運用・改善、規程類の整備 ・リスクアセスメントの実施および管理 ・内部監査の計画・実施、是正対応のフォロー ・社内教育（品質・情報セキュリティ・個人情報保護）の企画・実施 ・文書・記録管理および事務局業務全般 ・外部審査（ISO9001／ISO27001／Pマーク）の準備・対応 ・委託先管理、インシデント対応支援 ・マネジメントレビューの取りまとめ ・全社へのルール浸透・運用サポート ■組織構成： 管理本部は、総務課・人事課・経理課・IT管理室の４課体制で、配属は総務課となります。 総務課は現在６名（男性２名、女性４名）で総務業務全般とマネジメントシステムを分担して担当しています。 ■キャリア： 将来の管理職を目指していただけます。（当社は年齢や年功序列ではなく、経験やスキルに応じて評価をいたします。） ■企業の魅力/特徴： ◇安定の財務体質：2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。売上は25〜35億で安定しており、堅調に推移を続けています。 ◇働きやすさ◎： ・年間休日124日(土日祝) ・残業平均月20時間程度 ・所定労働時間7時間20分 ・業務に慣れてきたら週1回程度、リモート可 ・毎週水曜日はNo残業デー ・有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は最大14日付与（4月入社時の日数、次年度15日付与、最大24日／年） 残業を行うには事前申請が必要のため、残業時間の抑制と働き方改善につながっています。年間累計残業時間を常に把握できるようになっているなど残業に対しての管理が徹底されています。働きやすさから定着率は入社3年後で95％、10年後で85％と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融資産100億円以上の超富裕層向けコンサルティング事業を展開する当社にて、管理部門の一員として労務・総務業務を担当いただきます。 これまでのご経験を踏まえ、労務または総務領域の実務担当として業務をお任せするとともに、ご志向や適性に応じて管理部門全体の業務にも関与いただきます。専門性を活かしながら、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。 ■職務内容 <労務> ・勤怠データの確認および各種対応（36協定対応含む） ・社会保険手続きに関する社労士との連携 ・入退社、異動、休職等の手続き対応 ・健康診断や予防接種の運営、衛生委員会対応 ・労務関連データの管理および運用 <総務> ・備品管理およびオフィス環境整備 ・防災関連対応（訓練、各種届出） ・全社会議や社内イベントの運営 ・新入社員向けオンボーディング対応 ご経験やご希望に応じて、業務改善や新たな施策の検討・運用にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理部門は責任者を含め約10名で構成されており、経理・労務・人事・法務・総務の各機能を分担しています。少人数体制のため連携が密で、担当領域にとどまらず他領域とも関わりながら業務を進めています。 中途入社者が多く、これまでの経験を活かしながらキャッチアップしているメンバーが多数在籍しています。 ■働き方 月平均残業時間は大きく発生しない環境で、業務にメリハリをつけて働くことが可能です。安定した環境の中で腰を据えて働けます。 ■魅力点 ・労務または総務の実務担当として、専門性を活かしながら業務に携わることができます ・少人数組織のため、管理部門全体に関わりながら幅広い経験を積むことができます ・業務改善や社内施策にも関与する機会があり、主体的に業務へ関われる環境です ・経営層との距離が近く、会社全体の動きを感じながら働くことができます ・紹介を中心に顧客が拡大しており、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層に対し、資産運用・不動産・プライベートエクイティなど幅広い領域で資産全体のコンサルティングを提供するマルチファミリーオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 金融資産100億円以上の超富裕層向けコンサルティング事業を展開する当社にて、管理部門の一員として労務・総務業務をお任せいたします。主に定型的な業務やサポート業務を中心にご担当いただき、日々の業務を通じて会社運営を支えていただくポジションです。 まずは業務に慣れていただきながら、正確性や着実な対応力を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■職務内容：管理部門にて、労務・総務業務のサポートを担当いただきます。 <労務> ・健康診断結果のファイリング、管理 ・入退社に伴う書類整理、ファイリング ・郵送物の送付状作成および送付準備 <総務> ・執務室内の美化、備品の補充や整頓 ・郵便物・荷物の受発送対応 ・レターパック・切手／印紙の在庫管理（郵便局対応含む） ・オフィス環境の維持管理（観葉植物等） ※業務は定型的なものからスタートいただきます 正確性や継続力を求められる業務が中心となりますが、社内メンバーを支える役割として周囲との連携も重要となります。 ■組織構成 管理部門は責任者を含め約10名で構成されており、経理・労務・人事・法務・総務の各機能を分担しています。少人数体制のため、チーム内で連携しながら業務を進めており、日常的に相談しやすい環境です。 中途入社者も多く、業務にキャッチアップしやすい体制が整っています。 ■魅力点 ・定型業務を中心に、労務・総務の基礎的な実務経験を着実に積むことができます ・少人数組織のため、会社を支える業務全般に関わる経験を積むことができます ・日常業務に加えて、社内施策やイベントのサポートに携わる機会があります ・落ち着いた環境の中で、長期的に就業しやすい職場です ・事業は安定的に成長しており、安心して働ける基盤があります ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層に対し、資産運用・不動産・プライベートエクイティなど幅広い領域で資産全体のコンサルティングを提供するマルチファミリーオフィスです。 金融商品の販売にとどまらず、お客様の資産と生活全体を支えるサービスを展開しており、紹介を中心に顧客が拡大しています。安定した経営基盤のもと、継続的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務