＼簿記2級レベル／予実分析・管理会計も担当／残業30h程度／制作企業の中核経理／ ＼この求人のポイント／ （1）読売テレビグループの安定基盤×267名規模 （2）月1,000件の伝票＋決算・管理会計まで担う実務 （3）年休124日・実働7時間で働きやすい環境 【具体的には】 ・伝票内容の確認および承認対応 ・月次／年次決算業務の実施 ・予算策定および予実分析 ・管理会計レポート作成 ・電話・来客・社内対応など庶務業務 ＜入社後＞ まずは日常の伝票確認（仕訳入力なし）から担当し、会社の会計フローを理解いただきます。使用ツールはOPEN21 SIAS、ZAC、楽楽精算。業務習熟後は月次決算、その後年次決算へと段階的に業務範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 将来的には予算策定・管理会計の主担当や、経理チームの中核としてマネジメントにも関与可能です。 ■業務の特徴 月間約1,000件の伝票を処理しながら、決算・予実管理まで一貫して担当します。単純な入力業務ではなく、数値分析や経営判断に近い業務にも関わるため、実務を通じて経理スキルの幅を広げられる環境です。 ■組織 バックオフィス部門は14名体制で、そのうち経理担当は2名。少人数のため、互いに業務をカバーしながら進める体制です。経理に加えて総務・人事への理解も求められ、幅広いバックオフィス経験が活かせます。 ■働き方 ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝） ・勤務時間10:00〜18:00（実働7時間） ・月平均残業30時間程度 ・転勤なし ・通勤手当全額支給 ・賞与年2回（実績：基本給4ヶ月分＋業績加算） ■当社について 同社は、読売テレビグループの一員として、テレビ番組やCMの企画・制作から撮影、技術、編集、音響効果まで一貫して担うコンテンツ制作会社です。番組制作だけでなく、官公庁や企業向けのPR映像、スポーツ・イベントの中継・収録・配信まで幅広く対応しており、映像制作の総合力を強みとしています。グループの安定基盤のもと、案件規模・領域ともに拡大しており、バックオフィス体制強化のため経理担当を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間売上100億円の安定経営！／はたらき方改革推進中（年間休日127日、月平均残業20時間）／IT・建設から農作物の栽培まで幅広く事業を展開／社員のご家族も大切にする風土！〜 ■業務概要：当社の経営管理部で経理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・経理日次業務 ・月次決算、年次決算の処理 ・顧問税理士との対応（申告書作成業務、月次監査等） ・資金繰りの管理 ・インターネットバンキングでの支払処理 ・経理、財務に関する各種資料の作成　等 ※知識・経験を考慮し徐々に業務を担当いただきます。 ■組織構成： 経営管理部の中に、人事と経理があり経理は2チームに分かれております。 所属予定の経理チームは、リーダーが40代男性、メンバーが50代女性、30代男性となり、もう1つのチームは、リーダー、メンバー2名となり全員30代女性の組織です。 ■働き方： 年間休日127日・土日祝休・残業20ｈ 転勤なし マイカー通勤可 産育休制度実績や育児・介護短時間勤務制度あり ■会社の特長： ・2005年4月に設立。グループ会社の経営管理や再生可能エネルギー事業、保険代理店業務、農業・観光等の地域共創事業など、幅広く展開。建設業を中心に様々なビジネス領域に挑み、地域社会に貢献する企業を目指しています。 ＜経営サポート＞ グループ会社5社の経営管理・労務・総務機能の提供を行い、事業が円滑に回るようにサボートを行っています。 ＜再生可能エネルギー事業＞ 東広島市において3ヶ所の太陽光発電所を運営。グリーンプロジェクトボンドでの取組みが評価され、2019年の環境省主催ジャパン・グリーンボンド・アワードにおいて、選定委員特別賞を受賞しました。 ＜地域貢献／企業版ふるさと納税＞ 2017年に東広島市が企業版ふるさと納税の対象事業として「ふるさと里山再生プロジェクト」を立ち上げました。循環型社会の構築に向けた木質等バイオマス資源の有効活用や需要拡大を進めると共に、人材育成等による安定供給を図り、林業の活性化と美しく活力のある里山の再生への取組みを目的としたプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆山陰地区に物流ネットワークを構築・同業では山陰地区最大規模！ ◆経理実務経験がない方も歓迎！習得意欲あればOK！育成環境◎ ◆業務変革にも積極的に取り組む企業・働きやすい環境が整っています！ ■業務概要： 常温の保存食品の共同配送事業に強みを持つ、山陰最大規模のロジスティクスカンパニーです。 今回は、経理職を募集いたします。 ※小規模組織になりますので、経理以外の人事・総務など管理部門での業務を広くサポートいただくなど、マルチに活躍いただける方を歓迎します。 ■具体的には 経理業務の全般をおまかせします ・伝票類作成・入力 ・会計ソフト(freee)への起票 ・経費仕訳、銀行取引管理、小口現預金残高照合 ・購買、仕入れ、支払管理、銀行IB処理全般 ・電話・来客対応 ■組織構成/キャリアステップ 現在、経理については兼務で対応しております。入社後、できる業務から徐々に引継ぎを行い、最終的には主担当として経理業務をおまかせします。 ■ポジション： 一般職 ■業務特徴： 小規模な組織になります。管理部門でそれぞれ専任の担当を就けながらも、協力できるところは連携を図りながら効率よく進めております。 自身の業務以外の業務にも染み出していただき、サポートいただける方が活躍できる環境です。 ■企業の強み 山陰地区を網羅する自社拠点ネットワークを構築。山陰を中心に西日本全域を服島運輸グループの5拠点でフルカバー。共同配送システムの機能と自社ネットワークをフルに活用し、「ジャスト・イン・タイム（JIT）」サービスを提供しています。さらに隠岐島や山間部といった物流が行き届きにくい地域への共同配送化を実現し、地域ならでは物流サービスを提供しています。 ■社風 社長のフランクな人柄もあって、社内の雰囲気も良好で、風通しの良い環境です。これまでの社内スローガンには、「できっこないに挑戦しよう！」などを掲げ、何か業務における疑問や不便なことなどがあれば、改善に取り組むなど、「とりあえずやってみよう！」という社風です。若い世代も活き活きと活躍しているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数14年・産休育休取得率100%の長期就業環境／世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎〜 ■職務内容： 【メイン業務】 ・管理端末セキュリティ等の管理 ・オンプレサーバー環境の運用保守 （工場本社等全てで、生産管理システムがメインになります） ・グローバルネットワークの構築、管理 ・AWSインフラ環境の構築、運用保守 【その他業務】 ・PCセットアップ・アカウント管理・ヘルプデスク対応（社員数約130名） ・業務システムの導入・改善・ベンダー調整 ・人事・総務のお仕事 ※メイン業務はサーバー関連ですが、人事経理部配属のため総合的なお仕事が発生します。 ※本社でサーバー管理をすることがほとんどですが、月1〜2回の頻度で丹波篠山の工場にシステム対応が必要になります リモートで対応できる場合もありますが、現地対応が必要な場合は、車で出張いただきます。その場合直行直帰も可能です ■働く魅力： ・基本的におひとりで社内IT周りをご担当いただきます。そのため、システム導入の判断やテレワーク体制の推進（すでにテレワークできる環境はあります）などは全てご入社いただく方に委ねられるため、裁量権が非常に大きいです ・年休120日残業月3時間程度。有給もかなり取りやすいです ・産休育休取得率100%・平均勤続年数14年の長期就業可能な環境 ・原則出社ですが、天候や交通機関の乱れ、その他ご事情がある際はテレワークが可能です ・世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎ ■組織構成 人事経理部の社内SE担当は２名です。（１名は業務サポート担当になります） 今回ご入社される方にメイン担当いただく予定です。 ■事業内容： https://kyowajpn.co.jp/recruit/ プラスチック…金型設計・製作から、プラスチック成形、二次加工、さらに組立まで、ワンストップでトータルプロデュース。車両部品や家電、医療機器などに使われます コスメ…スキンクリームを含む基礎化粧品全般から、シャンプー、ボディソープ、洗顔料など幅広い商品の充填作業からセットアップまでお承りしております ハイポニカ…協和株式会社創業者・野澤重雄が生み出した植物の栽培手法です。様々な農園や企業に導入されています

【社内・顧問先企業様に対してのPCシステムのサポート等／税務・会計・人事労務・法務・M&Aなど多角的なサービス展開する税理士法人グループ】 ■特徴 総合型の税理士法人グループです。税務・会計・相続・事業承継、給与計算・社会保険手続、労務相談、M&Aなどお客様のニーズに対してワンストップでサービスを提供しています。 ■仕事内容 当法人内と顧問先企業様に対してPCシステムのサポートをして頂く業務です。 具体的な業務内容 ・インターネット、PC、プリンター、社内LAN等の設定業務 ・セキュリティソフト、各会計、経理関係ソフトの設定および更新 ・サーバーの保守、点検、管理 ・Excel・PowerPoint等を使用した帳票や資料の企画、作成など ■働く環境 ・原則土日祝休み(年数回土曜出勤あり)で、オンとオフのメリハリをつけて働ける ・残業月12時間程度 長く活躍いただける方をお待ちしております。 ■当社について 税務・会計だけでなく、人事労務・法務・M&A・相続・事業承継など、6法人による多角的な支援体制の総合力とワンストップサービスを提供しています。 医療・福祉・公益法人など、専門領域にも強みを有しています。 グループで法人約5,100社、個人約4,800名の支援実績を持ちます。 グループ内には、税理士、公認会計士、社会保険労務士をはじめとした幅広い士業が在籍しています。様々な課題に対して、スピーディーなグループ内連携を経て顧客の幅広い課題解決・支援を実現しています。 ■士業で働くメリット: 人材不足が問題視されている昨今、事業会社の管理部門人員（経理、会計、総務、労務、人事など）も不足しており仕業に委託する法人が増加しています。同社ではそのような法人に対し委託受注の管理部門業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先の社風や人柄などに左右されることはございません。少子高齢化の影響により今後も需要が増えていくことも予想ができます。

■職務内容： 当社にて、人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導いただきます。コーポレートガバナンス強化の一環としてコーポレートガバナンスコードに基づいた再設計が必要になっており活躍を期待しています。入社後は第２人事部または持株会社であるARCHION株式会社への出向、どちらかを検討しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進 ・役員人事／報酬制度の設計及び運用管理を主導 ・任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応 ・株主総会、IR活動、および各種報告書などによる情報開示を通じた、 　株主・機関投資家との対話への参画 ・その他人事関連業務 ■企業の魅力・特徴： ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。また乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。 ■出向先企業 正式名称：ARCHION株式会社（ARCHION Corporation） 勤務地（本社）：東京都品川区西品川1丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 事業内容：日野自動車・三菱ふそうを傘下に持つ持株会社として、商用車事業（開発・製造・販売等）の経営管理 ■従事すべき業務の内容 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

~総務のご経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます／転勤なし~ ◆業務内容： 業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の総務職（環境管理）をご担当いただきます。後々は管理職になっていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・ISO14001の審査：マニュアルに沿って監査や調査を行い、改善点を社内へ広報 ・緊急事態対応訓練：緊急事態訓練の実施と各部門へ報告 ・官公庁や顧客向けへの届け出業務 └化学物質の調査や一般廃棄物の調査などの報告 ◆配属部署について：総務部の環境課に配属予定です。 総務部：8名／20〜50代まで幅広く在籍しております。 内訳：部長1名、経理課3名、人事課3名、環境課1名 ◆入社後の研修： 2週間〜1ヶ月間製造現場を見ていただき、社内の関連部署との関係構築をしていただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。OJTは製造部の管理職の方にご担当いただく予定です。 ◆企業の特徴／魅力： 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性： 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。

【正社員／土日祝休／年休116日／未経験からバックオフィス業務にチャレンジできる／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／年休116日／福利厚生充実◎／原材料等の商社メーカー】 ■業務内容： 総務部員としてバックオフィス全般の業務をお任せします。現在1名で対応している総務業務を分業したく今回新たに1名採用します。 ■業務詳細： まずは日々の伝票のチェックや書類作成、営業車の契約に関わる対応などから行っていただく予定です。 ＜将来的には＞ 経理業務：会社の財務管理や会計処理、決算書作成 人事業務：採用活動や社員の労務管理、福利厚生、就業規則の変更 広報活動：会社のイメージ向上の為の施策や情報発信 総務業務：会社の資産管理や文書管理、その他業務　など 他、工場現場での立会や会議の設営、簡単な力仕事もございます。 ■組織構成： 総務は現在1名（男性）の方で対応しております。 ※2名の方に補助業務をお願いしております。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ＼point／借り上げ社宅制度： ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます（高松市・東かがわ市内限定） ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／転勤なし・マイカー通勤可】 ■ポジション概要： 当社の管理部門にて、総務・労務業務の中核を担っていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の管理部門において、総務・労務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 月次給与や賞与の計算、年末調整などの給与関連業務を中心に、入退社に伴う社会保険や労働保険の手続きもお任せします。 また、勤怠管理や労働環境の整備、就業規則や社内規定の企画・改定など、労務管理に関する幅広い業務にも携わっていただきます。 業務効率化のため、勘定奉行やPSD社会保険といったシステムを導入しており、給与計算は経理担当と協力しながら進める体制です。 ■組織構成： 2名で人事・総務周りを行っております。 総務・労務のご経験がある方、大歓迎です！ ■就業環境： ・残業は月平均約35時間ですが、ゼロを目指す体制強化中 ・休日は基本的に土日休みで、プライベートも充実 ・未経験業務があっても、丁寧なOJTで安心して習得可能 ■当社について： 1979年創業、住宅向け基礎鉄筋（ユニット鉄筋）のトップメーカーです。品質向上を追求し、新技術開発・ISO9001認証取得・建築センター評定取得など、業界をリードする取り組みを続けています。全国に生産拠点を展開し、大手ハウスメーカーとの安定取引で、景気変動にも強い経営基盤を築いています。 ■当社の魅力： 2020年、経済産業省が実施している「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取り込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者が選定されてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から労務に挑戦！教育体制◎総務・採用にも業務範囲を広げる／日立グループ×医薬品業界IT／フレックス・リモート有／安定基盤と成長領域の両立】 ■当社の魅力： ◎ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大しています。 ◎日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。 ■業務概要： 労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生業務等）をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇労務管理業務 ・労働時間管理 ・給与計算 ・社会保険対応 ・福利厚生管理 ◇安全・衛生業務 ・安全衛生業務 ・健康経営推進 ・安全衛生マネジメントシステム推進 ■入社後について： ・入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せします。 ・ご経験に応じて、休職者管理など、幅広く経験を積んでいただきます。 ・メンバーがマンツーマンで丁寧に教えるため、ご経験が浅くても安心！幅広く経験を積みたい意欲がある方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 将来は総務・採用・教育業務へ業務範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざしていただきます。 ■当社について： 【日立グループ企業の一員として】製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いICTソリューションサービスを提供している会社です。 ＜そんな会社を支えている私たち総務部について＞ ◇VISION：優れたチームワークとフットワークで、会社を支える総務業務のエキスパート集団であり、社員が困った時の駆け込み寺 ◇MISSION：経営陣および社員のサポートによる会社への貢献、誰もがいきいきと働くことのできる働きがいのある／働きやすい環境づくり ◇VALUES：経営に必要な情報の収集と提供、諸制度・ルールの整備・改善、安全・安心で効率の良い有形／無形の職場環境の提供 変更の範囲：総合職の業務（設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務）

◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆社内システムの保守運用をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの開発・運用・保守を中心に、IT資産管理および総務業務全般をお任せします。 韓国本社ITチームと連携しながら、日本法人におけるIT環境の整備および業務改善を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・基幹システムの運用・保守、改善・改修対応（SQL） ・韓国本社ITチームとの連携・調整業務 ・新規システム導入の企画・社内提案 ・各部署への要件ヒアリングおよび業務改善提案 ・IT戦略・システムロードマップの策定支援 ・情報セキュリティおよびIT資産管理 開発はメインが韓国本社が対応しているため、社内システムのイシュー改善や新規開発に関する対応がメインとなります。 ＜総務業務＞ ・社内備品・IT機器の管理、各店舗IT設備の手配・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・韓国本社からの出張者対応 ・電話・来客対応 など IT領域を軸にバックオフィス全体へ関与できるため、幅広い業務経験を積める環境です。 業務ウェイトとしては、IT：総務＝5:5をイメ—ジしております。 ■組織体制： 経営支援チーム所属で4名体制予定です。 ※リーダー1名、経理1名、人事労務1名、IT総務（※当ポジション） ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方！！ネイル・髪色・服装自由◎／未経験から経理スキルを習得／活気ある成長企業／残業月10時間程で働きやすさも充実★ ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 ◆入社のサポート体制 入社後は1〜3か月程度の研修とOJTを実施します。まずは請求書発行や入出金管理などのルーティン業務からスタートし、先輩社員が業務内容を丁寧にサポートします。経理知識がない方でも実務を通じて基礎から学べる環境があり、段階的に仕訳入力や月次決算補助へ挑戦できます。 また、異なる部署の年齢の近い先輩がメンターとして付いてくれるので相談しやすい環境です◎ 実際に販売職などから未経験で入社し活躍している方多数アリ！ ◆組織構成 経理責任者：1名、総務人事責任者：1名、経理担当：1名（20代） 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して経理を2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 ◆キャリアパス例 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。経理職を入口として管理部門のキャリア形成ができるほか、将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果次第では若手でも早期昇進のチャンスがあります◎ ◆企業概要 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営し、企業が自ら広報活動を行える仕組みづくりを支援しています。約5,300名のメディア関係者とのネットワークを活用し、企業の認知拡大やファンづくりに貢献しています。広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

年休126日×残業10〜20h程度の働きやすさ／土日祝休み／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 管理本部の総合職にて、KRHホールディングス傘下の企業(メインはKRH(株))の業務をご担当頂きます。 ご希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属となります。 その後は、ジョブローテーションによりそれぞれの課の知識や技術を身に付けることが出来ます。 未経験でも、チャレンジ精神や成成意欲があれば大丈夫です。しっかりお教えするのでご安心ください。 【総務課】 ・備品管理、発注 ・会議資料準備 ・保険、不動産管理 ・来客応対、お茶出し、電話応対 等 【人事課】 ・面接日程調整(応募者対応含む)〜一次面接〜最終面接〜内定〜入社までの一連業務 ・人材紹介会社、広告代理店等の選定、打ち合わせ 等 ・学校訪問、就職担当教諭との打ち合わせ、情報交換会参加 ・企業説明会、就活セミナー、等のイベントへの参加 【経理財務課】 ・月次決算 ・年次決算 ・試算表作成 ・損益計算書作成 ・貸借対照表作成 等 【システム課】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・基幹システムの運用業務(OBICなど) ・新規システムの提案・導入 ・社内インフラ関連業務 ※KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 出向先：【KRHホールディングス株式会社】 代表取締役社長：坂田 史明 事業内容：コンサルティング業務 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月10〜20h程度と、働きやすい環境が整っております。柔軟にプライベートとの両立をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス／残業月平均20〜30時間程度／メリハリをつけて働きやすい環境／東証スタンダード上場・ヤギグループの一員】 ■職務内容： 当社の経理部の中核社員として経理実務を担当していただきます。当社は少数精鋭の部署となるため、ご入社頂く方には将来的には幅広い経理・財務、管理会計業務をお任せしたいと考えています。 ■職務内容： ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。 ・開示書類（会社法） ・単体・連結（四半期、中間、年次）…連結パッケージの企画、連結精算表の取りまとめ ※メインは単体決算になります。 ・日次（売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理）は経理スタッフが行います。 ※入社当初は一部売掛金管理もご担当していただきます。 ・監査対応：決算方針の策定、担当資料の作成※EY新日本有限責任監査法人（大阪から出張）となります。 ・税務申告：申告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格） ※最終的には税理士法人にて申告していただきます。 ■組織構成： 【財務経理部】8名 部長1名、課長1名、メンバー5名、派遣社員1名 ※管理部門は、経理部の他に人事総務部・経営企画部・内部監査室があります。 利用の会計システムは勘定奉行です。能力次第では、経理部門全体、さらには管理部門全体をマネジメントして頂く可能性があります。 ■就業環境： コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散な時は早く帰る、休める時は休むなど状況に応じた調整が可能です。やるべき業務を効率良く終わらせ休みを有効に使うようなメリハリのある生き方を推奨しております。 ■当社の特徴： 設立より精力的な活動を行い、新たな取引先を次々と開拓してきました。社内全体で、常に少し先の将来を見通しながら業務を実行していった結果、近年は右肩上がりで成長しています。また、誰もが大きな目標を可能にするために小さな目標を設定し、日々業務に取り組んでいます。「TATRAS」のダウンはポーランドの協力工場が生産しているため、設備・不動産などの固定資産をほとんど所有していません。黒字が継続しているため、相応の純資産があるなど、経済基盤の健全性は比較的高いと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手SIerグループの安定基盤×経理GL候補ポジション／働きやすい環境と幅広い業務経験が魅力／完全週休二日制◇◆ ■採用背景 当社はこれまで少人数の管理部門体制のもとで事業運営を行ってきましたが、2024年10月に日鉄ソリューションズグループへ参画後、管理・内部統制の強化が課題となっております。成長を続ける当社で、管理・内部統制強化の取り組みも含め、経理・財務領域の中核を担う経理人材の採用を進めています。 ■業務詳細 経験やスキルに応じて、中期計画・年度事業計画の策定、資金計画作成、予実管理、月次・四半期・年次決算、顧問税理士との折衝をお任せします。税理士法人や親会社の支援を受けながら、資料確認、会計処理の判断、業務フローや規程整備にも関わります。 ■業務の魅力 100名規模の会社で経理財務全般を見渡せるため、担当領域を限定せず幅広い経験を積めます。上場会社グループとして管理体制を整えていく段階だからこそ、実務改善や仕組みづくりに関わり、自身の専門性を高められる環境です。 ■扱うサービス 当社は、基幹業務システムの構築、運用・保守、大手ソフトウェア製品のテクニカルサポートなどを展開しています。親会社グループの案件に加え、全国区の企業との取引もあります。 ■組織構成・就業環境 管理部門は少人数体制で、総務・人事・経理・内部統制などが連携しています。沖縄在住者と移住者がともに働く、アットホームで穏やかな雰囲気です。勤務地は那覇市小禄で、転勤はありません。残業は多くなりにくく、リモートワークも応相談です。 ■教育体制 入社後は経験に応じて担当業務を決定し、現メンバー、顧問税理士、親会社の財務・内部統制経験者から支援を受けながら業務を進めます。実務を通じて、グループ会社として求められる経理財務の進め方を学べます。 ■想定されるキャリアパス まずは経理財務の中核として実務と改善を担い、将来的にはメンバーをまとめるリーダーや管理職を目指せます。財務会計、管理会計、内部統制などへ専門性を広げることも可能です。 ■企業の魅力 2009年設立のITサービス企業で、2024年に日鉄ソリューションズグループへ。日本製鉄グループの安定基盤を背景に、沖縄で腰を据えて働きながら、成長フェーズの会社づくりに携われる点も魅力です。

【バックオフィス領域のコアメンバー採用／伊藤忠商事グループの安定基盤／効率的な働き方推奨／転勤なし】 ■当社について 伊藤忠商事グループの一員として保険ブローカー事業を展開し、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。 現在は国内単体を軸に、海外拠点およびFM保険サービスの2つの子会社を有する体制へ移行。今後5年を見据え、これらのグループ間連携を強化し、事業のさらなる拡大と高度化を目指しています。 本ポジションでは、経理担当として月次・四半期決算を中心に、日次業務から予実管理、会計監査対応、税務申告まで幅広く関与。 単なる運用に留まらず、事業成長を支える視点で数値管理や改善提案に携わります。段階的に業務範囲を広げながら、将来的には経理部門の中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■業務内容 ご入社後は日次業務や単体決算（月次）から初めていただき、ご経験やご志向性に合わせて徐々にそのほかの業務もお任せしていきます。 連結決算などにも挑戦をいただくことも可能ですので、経理としてのスキルアップができる環境です。 ・日次経理業務 ・月次、四半期決算における仕訳入力および予実管理業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析） ・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）※現在は勘定奉行を使用（月100件程度）していますが、来年度よりfreee会計へ移行予定です。 ■組織構成 部長1名、部長補佐1名、部員2名（経理人事・総務）の少数精鋭組織 親会社を含めモチベーションが高い社員が多く、皆で協力をして業務に取り組む風土ができております。 ■キャリアパス 経理実務を幅広く経験し、ご自身のご意向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップやスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ★魅力ポイント ・伊藤忠ブランドのもと、高水準のビジネス環境で働ける ・レベルの高いビジネスパーソンと協働し、視座を高められる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、経理として市場価値を向上できる ・業務改善やプロセス構築に主体的に関われる成長機会 ・安定した経営基盤のもと、将来的なマネジメント経験も目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場三和ホールディングスグループ／バックオフィスのゼネラリストとして会社を支える／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実〜 バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な担当業務は、ご経験や適性、入社後の状況に応じて決定いたします。将来的には、バックオフィス全体を横断して業務を担える人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ◇総務業務：社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など ◇人事業務：採用業務/労務管理（勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応）/給与計算/人事データ管理など ◇経営企画業務：財務分析/資金繰り計画の策定/事業部の会計を纏めなど ■契約社員での入社について 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代〜50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。 リスク管理や取引先財務分析等を担い、2〜4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■1日の流れ（例）： 9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩 →13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤 ■組織構成： 現在四国エリアは専任の担当者がおりません。 そのためOJT期間中は3か月〜半年程度、他エリアにて勤務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です！ ・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎ ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。 支店総務を経て本社（人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等）へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5〜7年程度でキャリア展開が可能です。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜支店経営×マネジメントに携われる／福利厚生充実／残業月20h／ライフワークバランス◎／平均有休取得日数11日〜 ■業務概要： 総務部という本社組織に所属しながらも現場（支店）で勤務し、会社・組織・支店の経営をサポートしていく「業務企画職」です。 リスク管理や取引先財務分析等を担い、2〜4支店の運営管理・業務改善・事務管理指導や支店長のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策や経費削減の提案 ・リスク管理やコンプライアンス ・支店事務所環境の改善（移転やレイアウト変更の企画立案等） ・融資（住宅ローン）案件への関与（金融機関とのやり取り、住宅ローンの取り扱い等） ・取引先（主に工務店）の財務与信判断 ・固定資産及びリース資産の管理 ・インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 ・社員の勤怠、健康管理業務 ■1日の流れ（例）： 9:15朝礼→10:00着工会議→11:00実務処理→12:00休憩 →13:00管理職会議→15:00エリアMTG→17:00打合せ→18:00退勤 ■組織構成： 現在四国エリアは専任の担当者がおりません。 そのためOJT期間中は3か月〜半年程度、他エリアにて勤務いただく可能性がございます。 ■働き方： ・年休120日以上、実働7時間15分勤務、残業月20h程度で働きやすい環境です！ ・20時30分にPCがシャットダウンされるシステムの導入や、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施など、ワークライフバランスを整えられます◎ ■キャリアパス： 将来的には本社の人事総務、内部統制、経営企画へのキャリアパスもございます。 支店総務を経て本社（人事部、経営管理部、事業推進部、工事管理部等）へ異動した実績があり、最短約3年半、平均5〜7年程度でキャリア展開が可能です。 ■当社の魅力： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半〜17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務） ・給与計算補助 ・伝票チェック、入力業務 ・システム関連業務 ・来客、電話対応 ・書類作成 ・その他付随する業務 ＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名 この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方 時期によって下記の２パターンとなります！ （１）勤務：4月〜10月　8時30分〜17時00分 （２）勤務：11月〜3月　9時00分〜18時00分 ＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長： 創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

管理部門の部長補佐◆土日祝休み×年休120日以上◆退職金制度あり ■職務内容： 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応） ・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案 ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務） ・情報システム対応（社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等） ・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理 ・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート ・部内メンバーのマネジメント及び育成 ■組織構成： 管理部には現在30代から60代までの社員が総勢6名在籍しています。 ■求める人物像： ・当社管理部（6名）とお互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方 ・管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方 ・メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方 ■当社について： エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。 社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。 変更の範囲：会社の定める業務