【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件?11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 施設内で30分訪問を10件?11件行います。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30?、12：30?） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件?11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 施設内で30分訪問を10件?11件行います。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30?、12：30?） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■在宅ホスピスの施設内訪問看護を行っていただきます。 ※訪問入浴のサービスは外部から入れているため、看護師は基本的に見守り業務となります。 ※施設の外に訪問に行くことはございません。 ※下記については満床稼働時のイメージとなります ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７?9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件?11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 施設内で30分訪問を10件?11件行います。 【日勤の例】 9：00 就業開始 申し送り 9：30 訪問開始 （交代でお昼休憩11：30?、12：30?） 午後の訪問 17：00申し送り、記録の整理 18：00 就業終了 【夜勤の例】 17：00 業務開始申し送り 17：30 訪問開始 21：00 消灯 0：30 休憩（90分） 2：00 訪問 6：00 点灯訪問 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の准看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務〜 ■募集背景 内部監査室メンバーの退職に伴い欠員が生じたため、組織力の維持・強化を目的として、将来の中核メンバー候補として広く募集します。 プライム上場企業として社会的責任を果たすべく、外部の知見も取り入れながら内部監査機能の強化を進めていきたいと考えています。 ■業務内容： 東証プライム上場、学習塾業界トップクラスの売上・合格実績を誇る当社にて、内部監査室の一員として以下の業務を、ご経験や適性に応じてお任せします。 （1） 校舎・本社・グループ会社に対する内部監査業務 関東を中心に約180拠点ある校舎や、本社各部署、グループ会社を対象に、法令・社内ルールが適切に遵守されているか、事業活動におけるリスクが適切に管理されているかを客観的かつ厳正に確認します。 概ね2年程度の経験を通じて、当社に求められる監査人としての視点が身につき、新たな監査の着眼点を提案いただくことも期待しています。 （2）内部統制評価に関する業務 コーポレートガバナンスやサステナビリティの観点から、内部統制の重要性は年々高まっています。内部監査室では、業務プロセスや統制の有効性を評価し、改善提案まで担います。研修やセミナーの受講費用は会社負担としており、未経験の領域がある方も安心してスキル習得に取り組める環境です。 （3） 監査等委員会および子会社監査役の補助業務 会計監査や財務諸表をもとにした経営分析、資料作成・整理、スケジュール管理などを通じて、取締役監査等委員や子会社監査役の業務をサポートしていただきます。 ■魅力 成長を続ける活気ある企業の中で、業績拡大とともに社会（子どもたちの未来）への貢献と、自身の専門性向上の双方を実感できます。 ・内部監査・内部統制に関する研修制度が充実 ・社長をはじめとする経営陣との距離が近く、風通しの良い社風 ・明るく前向きなメンバーが多い職場環境 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ワークライフバランスを大切にしながら、 　　 一緒に楽しく働きませんか？ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★業務内容・園の特徴★ 正社員／保育士／定員78名 毎日のお散歩や、身の回りのお世話など、 子どもたちのサポートをお願いします♪ 木下の保育園では、 ”1人ひとりに寄り添う保育”を目指しています。 スタッフも含め過ごしやすいよう、 福利厚生や制度が充実しているので 安心して長く働いていただけます◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務時間★ 《7:30～20:30》の間で8時間 シフト制、週休2日（日・祝、他） たとえば… 《7:30～16:30》《9:30～18:30》 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★給与★ 月給：225,000円～315,000円 ※賞与は月給総額の2ヶ月分 ※年度末一時金支給実績あり 【年収モデルケース】 　保育経験6年相当一般職　年収410万円 （賞与2回　+　年度末一時金　含む） ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★定員：78名★ 0歳～5歳児 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ★勤務地★ 東急東横線【綱島駅】から徒歩12分 アクセス良好です◎ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします。↓↓ 担当：石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけるとスムーズです！ 些細なことでも、気になることなど お気軽にお問合せください♪ 『仕事No.jb563597』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／中高年活躍中／社会保険完備／寮完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／夜勤なし／週休2日／従業員割引あり／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・産休制度あり ・寮・社宅あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆認可保育園で正規保育士のお仕事☆ 弊社の派遣スタッフさんも活躍中です！ 求人担当も実際に何度も園に行きました♪ とても優しい園長先生です！ 休みの取りやすい雰囲気を作ってくれます。 0～5歳児、定員60名♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 0歳児：9名、1歳児：9名、2歳児：10名 3歳児：10名、4歳児：11名、5歳児：11名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育常務をお願いします★ 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応 〇書類作成　　　　　など♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 閑静な住宅街にある保育園です！ 2019年4月に開園しました☆ 日々の保育の中で 地域の方々に声をかけてもらったり たくさんの関りがある保育園です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　保育方針　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇知育(考える子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* さまざまな経験を通じて自己表現の向上をめざし 他の子どもたちとのコミュニケーションの中で 自己主張や協調性を身につける保育を行います ◇徳育(心の優しい子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 「愛されて育つ、愛する心を育む」 一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、 そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します ◇食育(職を楽しめる子) *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 私たちは食事にこだわります 個々の特性を把握し 適切な食事の提供にこだわります *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 地域に密着したあたたかな保育園で 一緒に楽しく働きませんか？(*^_^*) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎見学・面接をコーディネーターが しっかり案内しますのでご安心ください。 皆さまの想いを大切に、転職活動をサポートいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：小川 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb560480』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績／顧客のニーズが高まる人事領域のBPO／東証一部上場／アジアNo1のアウトソーサー企業／完全週休2日制／残業月20ｈ程度】 労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■業務内容 労務領域の業務（給与計算／勤怠管理／健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き／福利厚生に関わる手続き／入退社に関わる手続き／グループ会社内電話・メール応対／郵便物の仕分け・配布等） ・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など） ・チームで分業していますので一人に負担がかかることはありません ■PJTについて 国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。 ■キャリアについて： ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は２つのキャリア選択が可能です。 ・マネジメント志向：SV→管理者→責任者… ・スペシャリスト志向：育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める ■組織体制： 事業所の規模としては、6名〜60名と異なっております。60名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。 ■教育体制： 入社後研修の他、まずは配属先業務のオペレータとして実務を覚えていただきます。先輩社員のOJTにより、実務及びSV業務を学び、独り立ちを目指します。独りだちした後も、1年目・2年目の階層別の研修やレイヤー毎の研修認定試験など、着実にスキルを身につけることができます。 ■将来のキャリアパス 半期ごとに上長と面談を行い、将来の方向性・キャリアパスを明確に図る事ができます。意欲のある方、能力のある方には年齢・経歴関係なくステップアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.97ヶ月分実績／社会インフラを支えるお仕事／創業110年以上の安定企業・転勤無し◎／有給休暇平均取得日数13日・取得率85.0％の実績有！ワークライフバランス両立〜 ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！★☆ ・工場の機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍中 ・入社後6ヶ月目まで研修をご用意！サポート体制もバッチリです◎ ・高年収スタートの希少求人／働き方も整うので長期就業いただける環境です！ ■業務詳細： 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。 施工管理は作業員ではありません！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です◎ ＜具体的には…＞ 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事を強みとしております。 一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 担当エリアは四国エリア内がほとんどで、工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です！ ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1〜3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与6.97ヶ月分実績／社会インフラを支えるお仕事／創業110年以上の安定企業・転勤無し◎／有給休暇平均取得日数13日・取得率85.0％の実績有！ワークライフバランス両立〜 ★☆未経験から活躍できる体制が整っています！★☆ ・工場の機械オペレーターや品質管理、倉庫業務、整備士等、様々な業界の方が活躍中 ・入社後6ヶ月目まで研修をご用意！サポート体制もバッチリです◎ ・高年収スタートの希少求人／働き方も整うので長期就業いただける環境です！ ■業務詳細： 施工管理職として、品質・安全に問題が無いかを確認しながら工事がスケジュール通りに進むよう現場をまとめる管理業務を行っていただきます。 施工管理は作業員ではありません！事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です◎ ＜具体的には…＞ 主に石油化学、造船、電力系のお客様を中心に生産設備の補修、延命化工事を強みとしております。 一般的な現場監督だと複数の現場を掛け持ちすることが多いですが、当社では基本的に「一人一現場」の体制を取っているため一つの現場に集中して取り組めます。 担当エリアは四国エリア内がほとんどで、工事は2〜3日程の案件が多く（※出張頻度平均月3〜4日/出張手当有）、工事をお任せする業者は、長い付き合いになる職人さんが多いためスムーズに仕事を進めやすい環境です！ ■入社後の流れ： 1日本社研修を実施し、社内の制度やシステムを学びます。 充実した研修(OJTも含む）を入社〜6ヶ月用意しており、基本的には先輩社員に同行して現場での動きを習得していただきます。 ■教育制度： まずは現場で施工管理の補佐として書類整理や写真の整理から初めていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・練習用設備や簡単な現場で工事の流れを掴む（動画マニュアルあり） ・先輩のアシスタントをしつつ実践的スキルを身につける 1〜3年かけてじっくり育成しますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 人員：薬剤師3名（正1、P1、契1） 【PR・職場情報】 調剤薬局にこだわるのは、一人の患者様と真にかかわりあいたいから。地域の方と常に関りあえる薬剤師を育成するためです。 健康相談、調剤、OTCのカウンセリング販売はもちろんのこと、在宅医療にも力を入れています。医療事業部門を統括する会社を設立し、訪問看護事業や治験事業など、さらなる医療事業の深耕を図り、薬剤師の職域を広げていきます。 【求人の特徴】 子育てをしながら薬局勤務を続けていくことに不安を感じる・・・ 現職は残業が多く、仕事とプライベートのバランスが取りづらい・・・ 家庭や子育てと仕事の両立について、不安を感じる事がありますよね。 子育ても仕事も頑張りたい、そんな薬剤師さんにピッタリな職場を紹介いたします。 【調剤薬剤師という働き方について】 仕事と家庭の両立を応援。子育ても仕事も頑張りたいという方にお勧めです。 ・9:00～19:00（実働8時間/シフト制） ・土日祝休み ・年間休日119日（その年の土日祝日数により変動） ・薬剤師手当7万5000円/月 ★産休・育休の取得率100％！ 産前産後休暇の他、育児休暇は最長で2歳になった次の4月末まで取得可能です。 男性の育休取得率も全国平均を上回る高水準となっています。 その他、子どもの看護休暇、中学卒業までの時短勤務など、子育て世代に優しい制度が整っています。 ★残業が少ない職場 会社全体で残業を減らす取り組みをしており、平均残業時間は9.6時間と業界の中でも少なめです。 最新機器の導入など業務の効率化進めることで、社員の負担軽減を実現しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2010年オープンの綺麗な病院です！ ・高給与、賞与5ヶ月！ ・予定オペ、救急なしなので、残業少ないです ・24時間託児所があり、子育て理解も深いです！ ・人工関節分野の専門であり、専門性高く学びながら働けます。 ・この分野では大変有名な病院であり、著名人も利用される専門病院です。 ■職場環境 病床数 54床床（一般50床） 看護師年齢層 30代 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度:あり ・入職後オリエンテーション:あり（新卒者・中途採用者ともに可能） ・勉強会:あり（月に1‐2回） ・委員会活動:あり（毎年9月に法人全体で症例発表会を開催しています。） ・研修あり（業務外研修（OffJT）、院外研修（看護協会他）） 【委員会活動について】 プロジェクトのテーマは自分たちで考えており、これまで「残業を減らすために」や「医療事故防止」など日頃感じていることなどをテーマにしています。 【認定看護師資格取得支援について】 病院側の事前認定を条件に、認定看護師資格取得支援に関する制度を設けています。 奨学金制度や、授業出席時は勤務扱いにする等の支援があります。 ブランクサポート【中途教育に関して】 チームプリセプター制度 チームごとに1名中途入職者教育しているため、日毎にプリセプターは違いますが、チーム内の誰かが担当します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東京海上G／新宿駅直結☆きれいなタワーオフィス／残業月10h程・年休120日／正社員／福利厚生充実／長期就業可能◎】 ■当社について： 東京海上グループの一員として、主に東京海上グループの保険会社からの委託を受け、 お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対し、各種アシスタンス・サービスを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様に対する問合せ対応をお任せいたします。 ご利用されたお客様から、感謝やお褒めの言葉をいただけることがやりがいに繋がり、人や社会の役に立っていると実感できる仕事です。 ■職務詳細（流れ）： （1）自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話受電 （2）サービスの手配に必要な情報収集・ヒアリング （3）情報が揃い次第、お客様の状況にあった最適なサービス手配 ※レッカーの手配からレンタカー・タクシーの手配など まずは車や保険の基礎知識、システム操作から学んでいただける約半年間のバックアップ体制がございます。 金融営業や不動産業界、事務、飲食店・アパレルスタッフまで未経験の方が多数活躍しておりますので、安心して就業できる環境を整備しております。 ■働き方： ・年休120日以上 ・特別連続休日6日あり／海外旅行に行くスタッフも♪リフレッシュにお使いいただけます◎ ・シフトは約1か月前に暫定シフトを確認できるため、計画的に休日の予定が立てられます。 ■当ポジションの魅力 ●バスタ新宿から直結／ミライナタワーオフィス ●2024年4月開設／オープニングメンバー ●ランチ環境が整っており、終業後も買い物をして帰宅できます ●お客様から感謝されるお仕事◎助け合いながら仕事ができる職場環境 ■職場環境/やりがい： 予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。 お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。 その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜表彰多数！群馬県のAクラス事業者／現場の9割が富岡市内／土日休み・平均残業月8h・直行直帰可〜 ■業務内容： 橋梁や道路、ダムなどの公共事業における土木工事及び舗装工事の現場監督として施工管理（行程・品質・出来形・安全など）をお任せします。 ※現場の9割が富岡市内となります。 ■具体的には： ◇施主・業者・作業員との打合せ ◇施工計画立案 ◇工程管理 ◇原価管理 ◇安全管理など ※担当件数：年間で2〜4件／同時期に最大で4件程ご担当いただく事もございます（基本は1件／経験やスキルを考慮します） ※工期：1現場3〜6ヶ月 ■施工実績： 富岡合同庁舎、妙義町体育館、かぶらウォーターランド、妙義町立ふるさと美術館　等 ■会社特徴： ・1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 ・創業以来培った技術力の向上と自然や環境と調和し、健康や安全への配慮を常に心がけ、快適な住環境の創造と安心して暮らせる社会貢献に一貫して取組んでいます。 ・人材育成の方針でもある、社員一人ひとりが自らのレベルアップを自律的・主体的に実践していくことで人材から人財へ、まさに材を生かして財となすことを理念としています。 ・コンセプト（基本的概念）を「確実・信頼・安心」としており、そんなあたりまえなことを実践していくのはもちろんなこと、新しい時代に求められることを予測し、それらのニーズを先取りし、提供していくことも使命であると心がけています。 ■会社の強み： ◎土木部門では、橋梁や道路、ダムなどの公共事業を請負っており、群馬県のAクラス事業者として県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。 ◎富岡市を中心に数多くの建設物に携わり、県より建設工事表彰を60回以上受賞するなど確かな技術と実績。また、公共と民間の工事のバランスが良く経営内容の良好さが自慢です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎建築部門では、RC建築から木造住宅まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の信用組合のサポートを通じて日本の地域経済を支える ◆幅広い業務経験を積める環境・ジョブローテーションあり ◆住宅補助あり・ワークライフバランスも大事に出来る環境 全国信用協同組合連合会（全信組連）では、全国の信用組合を支える総合職を募集しています。金融を通じて地域経済に貢献したい方、ぜひご応募ください。 ■業務詳細： 入社後に配属拠点・部門を決定し、信用組合への支援業務から本部の企画・管理系業務等、下記いずれかをお任せします。 ▼金融部門 ・預金、融資、市場運用、 ・信用組合の支援業務、内国・外国為替業務、 ・システム企画・運営、証券業務、リスク管理、審査 ▼管理部門 ・法務、財務、総務、人事、広報 意欲・希望や人員バランスを考慮して最終的な配属先・拠点を決定いたします。 ■組織構成： 配属支店によって異なりますが、本部250名程度、各支店7~15名程度が在籍しております。 ▼勤務地・配属先 ・本部／本店営業第一部／本店営業第二部：東京都中央区京橋1丁目9番5号 ・札幌支店／仙台支店／新潟支店／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店 ■初期配属勤務地に関して： 面接時にご希望をお伺いし、可能な限り考慮しますが、当会の人員配置状況によりご希望に添えない場合もございます。 ・転勤頻度：部署異動は、基本的に３〜５年ごとに実施しております。異動先の部署により、転居を伴う場合がございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで指導を受けながら業務を習得いただきます。いきなり1人でお任せするlことはありませんので安心して業務に慣れていただけます。 ■働く環境の魅力： ◎完全土日祝休みで有休取得も取りやすく、年間休日は120日以上です。 ◎残業は月平均24.2時間、有休取得日数は年平均13.2日と働きやすい環境です。 ◎育休取得率も高く、男女ともに87％を達成しています。 ◎社宅制度・家賃補助あり。※社宅制度を利用しない場合の住宅手当：例：東京の場合月4万円 全信組連は、1954年の設立以来、信用組合の系統中央金融機関としての役割を担い、日本の経済社会の発展に貢献しています。安定した経営と高い自己資本比率を維持し、全国の信用組合をサポートする公共性の高い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 都市ガスやLPガスの設備（配管、メーター、供給設備）を定期的に点検・調査し、ガス漏れや火災、一酸化炭素中毒などの事故を未然に防ぐ活動をお任せするポジションを募集致します。 現地調査等は外部へ委託を行っているため調査管理等を行います。 ■具体的には： ・定期保安点検（各家庭のガス機器点検）の外注依頼・調査管理 ・埋設管の調査・巡回（道路下のガス管点検）の外注依頼・調査管理 ・緊急対応：ガス漏れなどの際に原因究明・対応等 ※その他お手すきの際に、引っ越し時のガス栓の開栓・閉栓作業のヘルプ等を行います。 ※対応エリア：狭山・所沢・入間周辺 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる 　　　ガスの知識を学び・資格取得を目指します。 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人立ちを想定しております。 ■組織構成： 保安部へ配属になります。 計3名（男性：40代・50代）が在籍しており、未経験からご入社しております。 ■就業環境： ・地震等の災害時やガス断線などの際には夜間・休日出勤が発生致します。 ・月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 ■ポイント： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて就業できます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 変更の範囲：無

〜ZEBにおける業務経験をお持ちの方へ!!／ZEB設計技術者／残業10h程度／リモート・直行直帰可／お仕事とプライベート両立◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎〜 ■業務概要： 脱炭素社会の実現を目指し、建物でのエネルギー消費を大幅に削減するZEB（Zero Energy Building）ソリューション提案を進めています。 ZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には… ・ZEB提案業務に伴う基本設計業務（現地調査、設備選定、各種図面等作成）業務 ・建築物省エネ法に基づくエネルギー消費量の算定等の業務を担当 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社のZEB提案に伴う空気調和等設備の基本設計業務を担当していただける技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜2024年で90年目を迎える安定企業／長期的就業が可能な環境／お客様の課題やニーズにあったソリューション型の営業スタイル〜 ■仕事の内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容： 約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 充実した自社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■教育制度： 現場でのOJTの他、研修プログラムを通じて社会人としてスキルアップを図ることが出来ます。 ■当社の魅力： 【自ら変化に挑戦し、金物のオンリーワン企業を目指します】 ◇創業から80年以上の歴史を誇る、建築金物や建材全般を扱う専門商社。業界屈指の商品数を取り扱い、売上は業界トップクラスです。 ◇住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。ベランダの手すりや物干し、ポストなど、集合住宅で使用される金物商品を得意としています。 ◇全国の拠点で約1,000社のメーカーと取り引きを行い、自社ブランド「ACE」13,000アイテムを含む、50,000アイテムを超える建築金物・建築資材を扱っています。 ◇建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわり、的確に対応することで厚い信頼を得ています。 ◇社内の各所でたくさんの笑顔があふれ、風通しの良い職場環境。腰を据えて長く働けます。

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 同社にて下記、公共工事の受注活動全般をお任せ致します。 ・受注契約活動 ・入札準備・対応 ・契約から竣工までのフォロー 【案件規模】 金額：平均数億円〜30億円 期間：平均1年〜3.5年 【対象顧客】 官公庁（国交省や自治体など） 出張：月に数回（国内） 【募集背景】 これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強 ■JFEの橋梁事業 やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。 無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／大手ならではの福利厚生／モノづくりが好きな方歓迎／手に職をつける／資格取得支援制度あり／オンリーワンの設備も多数取り扱う】 ■業務内容： 当社は三菱電機が製造している通信設備の工事計画、現場管理業務および海外通信設備の保守管理業務を行っています。特に防衛事業、航空事業、公共事業といった社会インフラを構築する事業になります。 本ポジションでは施工管理として下記業務をお任せいたします。 モノづくりが好きな人、現地で製品が形作られていく姿にやりがいを感じる方を募集しています。 ■具体的には： 三菱電機のパートナーとして電子通信システムの製品を全国の公共施設や海外施設の現地据付工事を行っています。大型パラボラアンテナを始め、オンリーワンの設備も多数取り扱います。転勤はありませんが取扱うシステムに応じ、短期から長期まで各種出張対応があります。 ＜作業内容＞ ◇現場管理（施工管理） 据付工事の現場において　作業の進捗フォロー（工程管理）、作業の安全管理（安全対策の実施、安全作業を指導）、工事品質管理（図面とおり出来ているか、作業手順や出来映えを確認）を行います。 ◇着工準備（工事計画） 現場の事前調査を実施し、三菱電機やその顧客とともに現地の条件にあった配置図・配線ルート図の作成等を行います。また、工事を担当する協力会社との打合せ、資材の調達等をおこないます。 ◇その他（設備維持管理） 数日から数週間程度の規模で全国の設備、海外の設備の保守管理・修繕対応の業務を行っています。 ■キャリアビジョン： ・1〜3年目…先輩について業務をサポートしながら現地工事の流れや設備に関する知識を習得。 ・4年目…現地工事に必要な法令・技術基準を習得、工事責任者として現場管理をお任せします。 ・5年目…施工管理技士2級※取得（一次検定合格後、実務経験3年以上で2次検定受験可能） ※光や電波の特性を利用した電気通信設備を扱うことがほとんどであるため、電気通信工事業の資格になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H・創業75年超・キャリアアップ◎・経理のスペシャリストを目指したい方歓迎〜 ■業務内容： 土木や建築工事を含む建設事業を展開する当社において上場企業の経理業務を中心にご担当いただきます。 経理職としての実務だけでなく、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。ご自身の経験を活かし経理として上流の業務に集中しなあら、キャリア形成を目指せるポジションとなっております。 ■業務詳細 決算対応(四半期、年次)、連結決算業務、開示資料（短信、有価証券報告書など）の作成、 監査法人対応など、経理・財務業務全般について、メンバーと協力してご担当頂きます。 また、将来的に管理職としてご活躍いただく事を期待しております。 ・月次、四半期、半期、年次の決算対応 ・国内外子会社との連結決算業務 ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・予実管理など ・経理・財務業務全般 ★財務諸表の作成・仕分けなどは経理部社員が分担し行います。それらを統括して最終的に確認を行っていくポジションとなります。 ★関連会社など多岐に渡る業務ではありますが、一人で追うことなく部内で協力をしながら進めていきます。 ■配属組織： 経理部は部長1名（60代男性）、課長2名（40代男性・40代女性）、メンバー４名（50代女性、40代女性、20代女性２名）、事務１名で構成されております。 等級を着実にあげていくとともに、財務に関わることなどの経理のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■魅力： 【働き方◎】 年休124日で残業20時間程度と働きやすい環境です！全社で見ても、平均勤続年数17.8年（2023年度）と長期的に活躍している社員が多くございます。 【経営安定◎】 75年以上の実績と技術が評価され、リニア新幹線や高速道路などの社会インフラを建設する大規模プロジェクトに参画してきたほか、復興支援にも貢献し、人々の暮らしや産業の発展に寄与しています。名証メイン市場上場企業として、財務も安定しており、盤石な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業含む約750社の取引実績／環境保護と健康維持に貢献◎／ノルマなし既存顧客中心◆◇ ■採用背景： 環境保護や健康維持活動への高まりにより、当社の粉じん防止システム「BECS」の需要が拡大しており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。現在の業務体制を強化し、さらに多くの現場での環境改善を目指しています。 ■業務内容： 粉じん防止システム「BECS」のルート営業を担当していただきます。既存の顧客を中心に、作業現場の環境を改善し、健康維持に貢献するためのシステムのフォローアップと新しい提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・代理店の方と一緒に訪問し、機械の説明や改良提案、消耗品の交換提案を行います。基本的に1名で訪問することはなく、常に2名以上で訪問します（内勤と外勤の割合は半々です）。 ・主に砕石場やリサイクル工場などの既存導入先へ、別設備の導入提案や追加工事の案内を行います。 ・環境機械のアフターフォローや簡単なメンテナンス（例：フィルター交換や機械の簡単な設定など）も担当します。 ・新規の訪問は代理店からの依頼をもとに行います。 ・営業ノルマはなく、直行直帰も可能です（社用車利用）。 ・全国への出張が月に3〜4回程度あります（日当支給あり）。夜間や休日の連絡・呼び出しはありません。 【BECSとは】 粉じん防止システム「BECS」は、空気中に浮かぶ小さなほこりやゴミ（粉じん）を抑えるための特別な機械です。これにより作業者の健康を守ります。企業様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステムも提供しています。 ■仕事の魅力： 環境保護と健康維持に貢献できる、社会的意義のある仕事です。 業績に応じた給与アップとボーナス年3回あり、安定した給与体系です。 有給休暇も取得しやすく、ご家庭の行事などを優先することができます。 ■組織情報： 20代から50代までの男性が5名、女性の事務員1名、非常勤1名が在籍しています。 ■研修制度： 入社後3か月程度は工場での施工管理や営業同行を行います。1〜2年後から1人で営業活動を行うイメージですが、しっかりとしたサポート体制が整っています。未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 血管造影室(カテーテル検査・治療)における看護師業務全般をお願い致します。 ※救急病棟・ERとのローテーション業務あり。 【年間件数】　 約2,000件(急性心筋梗塞、狭心症、脳梗塞、動脈瘤塞栓等) ・病床数：733床(急性期一般581床・回復期リハ53床・ICU22床・HCU40床・小児入院16床・緩和ケア21床)　他透析ベッド数20床 ・救急指定：2次救急（救急件数20.1名/日） ・オペ数：590件/月（オペ室数：7室） ・看護配置：一般病棟7：1 ・看護師人数：看護部職員1,180 名（平均年齢35.3歳）※正看：准看＝9:1　※看護助手:110名 ・看護方式：チームナーシング・モジュール型看護方式 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 当病院のグループは、首都圏に28病院、21の介護老人保健施設を運営する日本有数の総合医療福祉グループです。その他の事業を含めると、運営する事業所は150か所以上となります。その中で当病院は、長年の地域の医療を支え、2023年に開設60周年を迎えます。「高度な医療で愛し愛される病院」の理念のもと、地域医療支援病院として救急医療、がん治療、先進医療を中心に医療を提供しています。 【求人の特徴】 ■【高度で質の高い医療サービス】急性期医療からリハビリ、施設介護から在宅医療まで、幅広い医療・福祉サービスを提供することにより、利用者様にとって安心と満足の出来るシステムを確立しています。このグループとしてのスケールメリットによって、圧倒的情報量が常に共有され、高度で質の高い医療サービスの提供を可能にしています。 　■【がんに対する医療は特に力を入れています】2019年実績は、悪性腫瘍手術件数1,617件、化学療法延べ人数6,574人、放射線療法件数792件となっています。 　■【スペシャリストを目指せるサポート体制】看護職員一人ひとりが必要な知識・スキルの課題を持ち、自ら進んで学び続けられるよう、認定資格を取得できる研修の場を提供しています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 【業務内容】病棟における看護業務全般 【看護師人数】６～７人　※年齢層：平均30代後半 【カルテ】電子　 【休憩室】スタッフルーム 【入院患者層】運動器リハの方が4割・脳血管疾患が6割（後遺症、廃用症候群） ※病床数180床（回復期リハビリテーション病棟）・看護基準13：1 ※在宅復帰率：80～87％ ※平均在院日数：56-77日 ※麻生総合病院からの転床が主 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《地域の中核を担う回復期リハビリ専門病院！》 柿生駅から徒歩7分にある回復期リハビリ専門病院として、平成13年10月に川崎市麻生区に開院しました。 今日の日本社会において、急性期医療から在宅医時期医療への橋渡し役として、回復期のリハビリ医療は非常に重要なものとして位置づけられています。 同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く地域の皆様へ医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！ また同法人の運営する介護付有料老人ホームとも密接に連携し、医療と介護の両方の側面から地域への貢献も続けております。 《認定看護師資格取得支援あり》 看護師のキャリアアップとして認定看護師資格取得を目指す看護師への支援など、経験豊かな看護師を育成するためにキャリアを継続できるよう応援しています。 《福利厚生倶楽部（アウトソーシング型福利厚生）》 福利厚生制度として導入している「福利厚生倶楽部」は、レジャー・エンターテインメント・グルメやスポーツ・スキルアップ、そして育児支援・介護支援と30,000以上のメニューが楽しめます。ご家族の方もご利用いただけます。 《高給与＋年間休日120日以上！ワークライフバランス◎》 看護師経験3年～5年で年収485～500万円！賞与実績は4か月分で、給与UPを目指したい方、是非ご相談くださいませ！ 《マイカー通勤可》 お車での通勤可能（自己負担あり）！通勤ラッシュのストレスがありません♪ 【求人の特徴】 ■【人気の日勤病棟】8：45～17：15迄のお仕事！プライベートと両立しながら、病棟で働きたい方にオススメ★ 　■【教育体制充実◎】クリニカルラダー制を使用した年間計画を立てております。中途入職の方も全員プリセプターがつきます！経年別研修は勤務時間内で行い、NPや認定看護師が専従として勤務しており、スキルアップも目指すことができます。 　■【子育てナースも安心！キャリアチェンジも可能◎】同法人は急性期から回復期、訪問看護と幅広く医療サービスを展開！法人内で異動も相談可能！院内保育所完備でお子さまを預けながら働くこともできます。産育休取得ももちろん可能ですので、子育てナースの方が多く活躍中です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】 ※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！ ■職務内容： ＜農業土木分野は県下トップクラス＞ 創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。 ■職務詳細： ・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます ・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。 また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： ・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー ・工期：数か月〜1年程度　案件：5〜10件程度の同時進行が多いです ■会社・求人の魅力： ・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です ・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実 ・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。 ・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化 ・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。 子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。 その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。 また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

製造組み立て経験者歓迎！/食品・たばこ製造装置ニッチトップ/国内シェア30%/大手企業との取引多数/安定した売上基盤/ワークライフバランス良好◎/マイカー通勤OK ☆当社の強み☆ たばこ製造装置が主力ではありますが、食品加工工程と類似した設備で構成されてます。そのため、たばこだけでなく食品製造の装置など、社会貢献度の高い装置も世に送り出しています！！ ★活躍頂ける方★ オートメーション化された組み立てではなく、設計図面を確認し、どの部品が必要かを判断し組み立てを行って頂きます。 製造図面が読める方に即戦力でのご活躍を想定しております。 組み立てた部品同士を更に他の部品と組み合わせて完成させて頂きますので、知識は必要となりますが完成品が動いた時の醍醐味を感じることが出来ます！！ ■業務内容： 製造図面を確認し、各部品・装置の組み立て作業を行います。当社の製品は顧客の製造設備に対応してオーダーメイドでつくられているため、1つ1つ規格の違う製品に携わることが出来ます。組み立てにあたって数人のチームをつくり、リーダーの指示に従ってモーター・ベルトの取り付け等を行い、機械の試運転調整までをご担当頂きます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。