【学歴不問／未経験歓迎／1年〜1年半で正社員登用率多数！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程度 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社でに準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年〜1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

病院施設での、清掃業務の責任者候補として勤務いただきます。 他のスタッフと共に、日常清掃業務を行いながら、 スタッフ管理や品質管理などの業務も行っていただきます。 (※自ら清掃を行って現場をフォローします。) ≪品質管理≫ ■病院内の清掃状況確認・改善 ■病院サイドとの打合せ ■衛生清掃の手順・マニュアル指導 ■定期清掃の管理指導 ■定例ミーティングなど ※入社後しばらくは、当社の清掃業務を覚えていただくため、 日常清掃に従事いただきます。 ≪現場管理≫ ■シフト作成、管理 ■業務状況の確認・指導 ■採用、面接 ■新人育成 など ★一緒に働くパート・アルバイトは30～40名で、50～60代の女性が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪イオンディライト清掃≫ 美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践！ 現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、 絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。 また清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めていま す！ 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み 年に一回条件を満たせば必ず昇格試験が受けられます！ 専門性を高めながらキャリアアップできる環境でご自身の成長に繋げられます。 専門性・・・IoT・ロボットを活用し、トイレの利⽤状況やゴミ箱内の状態を可視化することにより、施設利⽤者の満⾜度向上、頻度適正化による清掃コストの最適化、施設の安全・安⼼の向上に寄与します。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の2日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で研修を受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目 日常清掃やスタッフ管理など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

【仕事内容】 募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など働きやすさ×キャリアアップ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ・施設の運営・マネジメント ・職員の管理・労務業務、教育、育成 ・月次報告など売上・利益管理 ・施設内の環境整備・安全確保 ・福祉用具や業務フローの導入・改善 ・ご利用者様のご家族との面談 ・行政対応 ・レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ・出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ・朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ・全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認（施錠状況など） ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ・施設長としての事務業務 ↓ ・近隣の病院、施設等に訪問（毎日ではありません） 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ・帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩7分！充実設備＆医療連携の安心環境で、あなたのスキルを活かしませんか？ 通勤に便利な駅から徒歩7分の好立地。施設内にはシアタールームや中庭、屋上庭園など、働くスタッフにも嬉しい充実の環境が整っています。 さらに、人工透析内科を診療科目とするクリニックが併設されており、医療との連携体制も万全。 安心・安全な職場で、利用者様としっかり向き合いながら、あなたらしい働き方を実現できます。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　６４人 ●平均年齢　４１．１歳 ・１０代　　　　１人 ・２０代　　　２２人 ・３０代　　　１０人 ・４０代　　　　９人 ・５０代以上　２４人 ●女性　　４１人　　●男性　　２３人　 ●正社員　２８人　　●パート　３６人 【リアンレーヴ高田馬場はこんな施設です♪】 ● みんな楽しくあったかい ● 面白い企画がたくさん ● 研修学校が隣接で通いやすい！ ● 交通の便が良い 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後はエリアマネージャーは近隣の既存の施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり ・固定時間制