【営業経験を活かして、事務にキャリアチェンジしたい方/WEBマーケ担当未経験者も歓迎/将来のリーダー候補/大手企業との取引有/リモート可】 ■業務内容 学生からの応募が増えるよう、SNSを活用し、広告の運用を行っていただきます。 また、就職活動中の学生から、カウンセリングの予約が入り次第、就活生へお電話をしていただき、就職活動の状況のヒアリングや不明点の確認を頂くなど接点を取っていただき、カウンセリングを実施率を高められるようフォローをしていただきます。 ※お気持ちが変わりカウンセリングに来られないケースや、詳細がわからないままお申し込みをされる方等も一定いらっしゃるため、きちんと接点をとり面談の実施率を上げること、就職活動の温度感を上げていただくことが主なミッションです。 ■業務詳細 ・広告運用 ・電話対応 ・カウンセリングの前日リマインドメール送信 ・就活生の担当者のアサイン L担当者のスケジュールを確認頂き担当の差配頂きます。Googleカレンダーを共有しています。 ・企業様様への紹介の際の登録情報の入力や説明会の予約等 ・請求書管理やその他庶務業務 今後会社の規模も大きくなり、新規事業や新規部署が立ち上がっていく可能性もございます。スカウト配信や、資料作成、総務や経理業務等業務の幅が広がっていく可能性もございます。 ■働き方 基本的に残業は発生しない想定です。出社が中心になりますが、リモートも併用可能な環境です。 ■組織構成 主にサポートいただくCA組織は現在代表2名とメンバー４名の計６名で行っております。代表の2名（30歳、29歳）、20代後半〜30代前半のメンバーが活躍中です。（男性4名、女性２名）販売接客業出身や、WEB・マーケティング等の異業界の方もご活躍中です。代表との距離が近く手厚いフォローを受けられます。 ■魅力 ・現在事務担当者が不在のため、一人目の担当者としてジョインを頂き、会社の中枢を担って頂くことや、将来的にリーダーを目指して頂くことが可能な環境です。 ・20代を中心としたメンバーで構成され活気のある社風で、会社としても成長フェーズにございますので、会社の成長を間近で感じるこ都が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティング領域において、中小企業に特化した本質的な顧客の課題解決に貢献】 業務効率化や売上向上のための技術を活用し、「Webマーケティング×テクノロジー」をテーマにした自社プロダクトの開発や事業推進に携わっていただきます。 具体的には… ・サービスの業務フローや生産性を向上させるための課題分析 ・C++、Python、TypeScript、PHP、GASなどを活用した業務自動化やシステム開発 ・新規プロダクト開発に向けた技術調査や試作開発 ・未導入のフレームワーク・APIの調査および活用 ・課題点分析のための業務体験（実際のオペレーションを把握） ＜こんな方にぴったり！＞ 「開発経験を活かして、事業推進・新規事業関わりたい」 「技術で事業の売上・生産性向上を加速させたい」 「新しい技術やAPIに触れながら、開発スキルを磨きたい」 ■就業環境： 発足してまだ３年目と、立ち上げ＆推進フェーズにあるため、新規開発・事業開発にも携わることができます！ 元Google役員だった弊社デジタルマーケティング部門の責任者が率いるチームで、現在メンバーは6名で構成されております。 ■企業の魅力 （1）一人ひとりの”なりたい”を実現できる ・半期ごとにご自身の主体性を第一とした目標設定を行っております。マネージャーと相談し、なりたい姿への道筋を明確にしながら業務に取り組むことができます。 ・社内で扱う商材や職種が数多くございます。ご希望によっては様々な経験を積むことが可能ですし、新たな挑戦を後押しする文化があります。 （2）着実にスキルを身につけられる、成長できる環境 ・有志の社内勉強会やポジション・役職ごとのスキルアップ研修があり、その時々に合った知識を身につけていただき、中長期的なスキルアップを後押しします。 ・20代でマネジメントリーダーを任されたり、入社1年目から大型案件を担当したりなど、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。特に本ポジションはまだ少数精鋭となっており、そのチャンスが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業/完全未経験から活躍可能/実力を評価◎〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、モバイルエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務： スクラム開発チームの一員として、会員数220万人突破のコンテンツ視聴プラットフォーム「Direct Academy」のモバイルアプリ開発を行っていただきます。 ・iOSアプリの開発（SwiftUI） ・Androidアプリの開発（Kotlin） ・バックエンドAPIの開発（Golang） ・インフラストラクチャー・データベースの設計、構築（AWS） 100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア約27名が在籍しています。東京メンバー6名、大阪メンバー21名でフルスタック・フルサイクルエンジニアとして活躍するメンバー多数。 約7割が20代で最年少リーダー30歳！若手が活躍できる環境です。 男女比8：2 ■手厚い研修制度 （1）仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 （2）ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆◇国内トップクラスのデジタルマーケティング企業出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業でSNS広告を中心としたWebプロモーションの戦略立案〜コンサルティングをお任せします。 営業、クリエイティブ担当とプロジェクトで業務を進めていきます。クライアント、媒体折衝、クリエイティブプランニングなど業務範囲をに拡大していくことも可能です。 ・ペルソナ分析 ・メディア選定 ・クリエイティブプランニング ・広告配信・運用・分析 ・広告戦略立案・提案 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 キャリアパスとしては、リーダー→マネージャーとステップアップ頂きます。未経験入社から1年でリーダーに昇格した社員もおり、頑張りや結果に応じて公平公正な評価制度がございます。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、 国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 ■これから成長が期待されるベストベンチャー企業100社に選出： 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪Check！≫ ★実績多数のプロマーケターがサポートします！ ★案件の獲得方法まで伝授していくため、独立も目指せます！ ★研修後には、希望や適性に応じて人気飲食店、 　クリニック等のSNS運用にチャレンジ！ ≪　Web・SNSマーケターの仕事内容　≫ ・お客様との初回打ち合わせ／要件ヒアリング ・企画、進行管理 ・画像や動画編集、ショート動画の作成 ・SNSを用いた集客、案件獲得 ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・お客様へのメールや電話対応　など 【手がける商品・サービス】 ★講師について★ ———— 2020年にSNSマネージャーを開始。 スポット紹介アカウントが1年で9万フォロワーを獲得。 現在は総フォロワー75万人以上を達成しています(2024年12月1日時点)。 様々な分野において、コンテンツ・企画・運用を務め 運用実績30社・SNS累計フォロワー数は270万人を超える。 現在は大手インフルエンサー事務所とも契約し、 美容系クリエイターとしても活動中です。 <注目ポイント1> ◆フォロワー増加数40倍など優れたノウハウを学べる環境！◆ SNSの運用を代行する企業が増加していますが、 PVを増やす、フォロワー数を増やすなど 成果を出せるかどうかが大切です。 当社は他社が運用し2カ月間でフォロワーが 200人しか増えなかったお客様のアカウント運用を引き継ぎ、 2カ月間でフォロワー数を8000人増やすなどの 実績を持っています。 研修の内容もトレンドを意識しているため 結果につながりやすく、入社2カ月半で 高額のインセンティブを得た社員もいます！ <注目ポイント2> ◆2022年設立！急成長中の会社で自分の可能性を広げよう◆ まだ若い会社ですが、既に研修を終えて Webマーケターや動画クリエイター、 Webデザイナーとして活躍中の先輩も多数！ 20代が多く、年齢や経験に関係なく 刺激を与え合える環境です。 服装自由、副業も自由なので、 自分らしくのびのびと働けます。 「同年代の仲間と一緒に勢いのある会社で活躍したい」 という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ＜未経験からプロを目指せる、入社後４STEP＞ ▼STEP1：研修開始 SNS研修をスタート！ 基礎のSNS知識やソフトの操作・投稿作成の方法からスタート！ ▼STEP２：実践練習 実際にアカウントへ投稿！ 研修生でグループに分かれ、投稿して分析、フォロワーをUP！ ▼STEP３：実務想定研修 運用したSNSを様々な方法で収益化へ！ ▼STEP４：Web・SNSマーケターとしてデビュー！ 1年の期間を経てスキルを習得したら、社内外やフリーランスとしてデビュー！ ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 より価値のあるクリエイターを目指すためには、ビジネススキルは必須です！

＜IT業界経験者歓迎／外部研修充実／事業拡大中／自由な目標設定／顧客の課題解決をサポート／成長環境◎＞ ■採用背景 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。なかでも、当社のビジネスソリューション事業は、マーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中となります。世の中の需要に応え、さらなる拡大を目指す当社にて活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITエンジニアとしてお客様への提案業務を行って頂きます。 ■業務詳細 既存のお客様を対象にサイバーセキュリティ商材、ネットワーク機器、ソフトウェア、Webサイト、オフィス機器の定期的な保守・メンテナンスを行います。 ・機器の定期メンテナンス、修理対応 ・トラブル対応 ・最適な機器設定の提案 ＊取り扱う商材は、サイバーセキュリティ対策、ネットワーク機器、ソフトウェア、オフィス機器、Webサイト作成などです。 「サイトが見れない」「印刷の調子が悪い」などの連絡があれば、すぐに訪問し修理を行います。また、訪問時には、メンテナンスをしながらお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行います。 ＊対面での対応が多く、ほぼ毎日外出があります。 ＊営業エリアは、知多半島を中心に名古屋市、岡崎市までがメインです。 ■業務魅力 ◎既存顧客がメインとなるため、長期的に関係性を築いていくことが可能です。 ◎インセンティブ制度もございますので、頑張りが給与に反映される環境です。また、ノルマはなく、各自の能力や経験値によって適切な目標を設定しています。 ＊インセンティブ：粗利達成手当/15,000円、売上達成手当/10,000円、新規達成手当/2件ごとで10,000円を加算※達成月の翌月の給与に反映 ■組織構成 ITエンジニアは8名（20代〜50代）在籍しています。 入社後は先輩社員と同行しながら、基本的な知識、仕事の流れや商談の進め方をじっくり指導し、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。 外部研修にて専門知識なども身に着けることが可能でので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から採用人事としてのキャリアをスタート／業績右肩上がり、従業員1000名突破！／インフラエンジニアに特化した創業20周年渋谷のIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●売上高43億円、従業員1000名規模のIT企業採用担当に未経験から挑戦可能 ●先輩社員によるOJTと整った研修によりその人に合わせたキャッチアップ環境を実現 ●「未経験採用」を重視している当社だからこその研修制度や採用体制 ●「残業20時間×年休121日×GW・年末年始・夏季休暇あり」でWLB充実 ■会社概要 インフラエンジニアに特化したITサービスを中心に展開している、渋谷に本社を置くIT企業です。インフラ設計・開発の技術支援だけではなく、IT教育業務（100名規模の研修施設にて即戦力エンジニアに養成）やWebデザイン・マーケティング支援など幅広く事業を展開しております。 ■業務内容： 採用人事としての一通りの業務をご経験可能です ◎採用業務 ・書類選考の実施 ・説明会／面接日程調整 ・会社説明会の運営 ・内定式／採用イベントのプランニング ・採用に関する事務処理　など ◎教育業務 ・社員研修対応 ・研修企画の立案　など ■働き方 ・月平均残業20時間 ・年間休日121日 ・土日休み ・祝日休暇 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■「スリー・イーの採用担当」としてはたらく魅力 ◎IT未経験採用が多いからこそのやりがい ・弊社の特徴として、未経験のIT人材でもやる気と人柄を重視で採用しています。ご応募いただいた候補者の方を現在のスキルで判断するのではなく、「将来、スリー・イーで活躍できそうか」という観点で判断するため、採用人事としての責任と、能力を磨くことができます。 ◎IT業界や採用人事未経験も大歓迎。メンバーも様々な経歴をもっています ・アパレル接客・携帯ショップ店員・建築事務所・人材系会社…　など 共通するのは皆コミュニケーション力が高く、お客様との会話が好きであるという点です。 ◎20代後半が主体の組織体制。活気あふれる職場です ・平均年齢は27.9歳と非常に活気あふれる職場です。仕事上の付き合いだけでなく、プライベートでも仲が良いなど人生におけるコミュニティの創出ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、担当する新規または既存プロダクトの開発案件における進行管理、要件や外部仕様設計をご担当いただきます。また、協力パートナー企業で設計や実装業務を行うため、ベンダーとのコミュニケーションや進捗管理もマネジメント業務に含みます。 ■具体的な業務内容： ・開発案件管理、スケジュール管理 ・開発案件の要件定義、外部仕様策定 ・外部ベンダー管理 ・テスティング管理（チェックリスト作成、社内テスティングスタッフへの指示だし） ・製品情報管理（外部公開用の情報まとめなど） ＜開発対象＞ IoTハードウェア、スマホアプリ、Windows/Macアプリ、一部クラウドシステム ■当ポジションの魅力： ・プロダクトビジョンの策定、市場分析、マーケティング戦略の構築からかわることができます。 ・利益の最大化につながるプロダクトの重要部分に関与することができます。 ・プロジェクトの上流から関わりお客様のニーズに基づいた社会的意義のある開発に寄与できます。 ・他社との協業や開発協力会社を含めた幅広いステークホルダーとの関わりで難易度の高いプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。実際に年間で2〜3つの新しいプロジェクトが立ち上がっており、ゼロイチで関与する機会があります。 ■過去入社者の実績： ・入社直後に新規プロダクトの開発をゼロからリード（シニアクラスPM） ・入社直後にWebアプリケーションPMとして要件定義を任せしつつ、同時並行で新作IoT製品の検討に企画兼開発として参画（30代/シニアクラスPM） ・入社3ヶ月でベテランPMの指導のもと主力IOT製品の要件管理、スケジュール管理、品質管理などを担当（20代/製品系のPM未経験者）

〜初台駅徒歩1分／入社後はOJT・チーム制でサポート／早期キャリアアップ／業績拡大中の成長企業〜 ■職務概要： 当社にて営業(プロデューサー)業務を担当いただきます。顧客の課題を分析し、ブランド・広告全体の戦略設計を企画提案し広告効果を最大化、通販・EC事業の事業成長推進を担います。 ▼具体的には： 顧客課題の分析・特定→プロモーションにおけるコンセプト作り→全体戦略設計→プレゼン制作・外部ディレクション→効果検証　等 ※制作はアートディレクター・デザイナー・コピーライターとチームで推進しております 【案件例】国内の大手企業を中心に幅広い業種（サプリメント、化粧品、食品、日用雑貨など） 【媒体例】テレビ、新聞・雑誌広告、折込チラシ広告、Web広告、DM、ラジオ ■組織構成： 営業部には19名が所属しており、部長4名(30〜40代)、社員数30名(30〜20代)で構成されております。 社内には、新規開拓向けの施策/CRM/TV媒体等、各々精通したディレクターが揃っているため、相談しながら業務を進めていける環境がございます。 ■入社後について： 入社後は研修を実施し、その後OJT教育にてサポートいたしますので業界未経験の方も安心して就業できる環境がございます。 ■当社について： 大手広告代理店の出身者が集まり起業し、国内最大手サプリメントメーカー長年の広告制作で得た経験を強みとして、事業支援、製品開発、広告宣伝・販売、コールセンター、物流まで、1つの商品を生み出しお客様の手元に届けるまでを、一気通貫でトータルプロデュースしています。企画提案型の制作スタイルおよびブランディング要素も担保した広告作りのため、表現の幅が広く自社ブランディングの観点から、自社開発商品も販売しています。 ■当社の強み： 現在、広告には費用対効果が求められる時代となっています。長年のダイレクトマーケティングで培った知見をベースにしたレスポンスのある広告作りを得意としています。その領域は実制作だけにとどまらず、プランニング・コンサルティングまでに及び、表現媒体もグラフィック・WEB・TV・ラジオ等多岐に渡ります。近年はダイレクトマーケティングの知見をSP全般に広く応用し幅広い業種にて“結果の見える”クリエィティブの新しい可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性の高さと人材育成が強み／中途採用者の定着率高／フレックス／三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社】 ■ポジション概要： 当社が運営する法人向け総合ショッピングサイト「MTモール」の拡大に向けて、運用および販路拡大（インサイドセールス）をご担当いただきます。 【MTモールとは？】 MTモールは三菱電機トレーディングが運営する法人様向け総合ショッピングサイトです。工具、安全具、オフィス生活用品、事務用品など、生産現場からオフィスまでの幅広いニーズにお応えし、業務効率化のサポートを目指します。 https://www.melco-trading.net/mt-mall/index.html ■業務内容： ・ECサイト販売拡大：顧客への営業活動から営業企画・マーケティングまで ・ECサイト運営管理全般（サイト管理・顧客対応・仕入先対応） ・新システム及びスキームの構築と運営（新機能及びWebマーケティング等） ・什器の販売拡大：大型・中型什器案件の商品提案から見積作成・注文・納期管理、納品完了まで ・ECサイトの運営：マスタ管理・サイト管理・業法管理 ■組織構成： 配属部署：ECグローバルサービス事業部 EC営業部 EC営業部…約10名 ※他の部署とあわせると合計20名ほどの組織です。 女性8名／男性2名、平均年齢20代後半〜30歳程度（課長：女性） ■当社で働く魅力： ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。（未経験で入社された方も多数います） ・ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もあります。 ■教育体制： 安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修が充実しております。 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修では、ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。 学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ※参考：業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）・階層別研修・海外OJT制度・自己啓発支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎/1947年創業の総合医療メーカー/残業平均20時間以下/福利厚生、評価制度充実実 ■職務概要： 自社開発のナノ粒子化機器の営業職をお任せいたします。工場や研究機関の技術者・研究者に対して展示会経由で関係構築、当社の製品の営業をして頂きます。飛び込みやテレアポなどは一切なく長期的にニーズをヒアリングし提案する伴走型の営業スタイルになります。商談から納品まで営業担当として一貫して関わることができます。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作など ※営業だけでなく展示会の運営やマーケティングといった幅広く業務をお任せします。 ※1日平均1〜2件商談（web商談メイン） ※関係構築→商談→受託試験（実際の機器性能をテスト）→納品という流れで進みます。 ■フォロー体制： 基本的にはOJT制度で現場社員の方があなた専属でメンターが付きます。（半年程）しっかりと知識面の研修をした上で、独り立ちまで先輩社員がしっかりと見て頂けます。半年かけて身に付ける業務スケジュールに沿って業務をこなして頂く為、置いて行かれる心配はございません。技術者との距離も近く商談にも同席頂けます。 ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。国内大手の競合は2社程度と業界内で安定した基盤があります。 ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計16名の部署になります。（技術職を含む）部長、営業課課長、開発課長、開発設計メンバー7名、営業メンバー3名（30代、兼務20代、6月入社の第二新卒） ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・医療機器の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。 ・家族手当、独身寮手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10〜20hです。 ・直行直帰可能、マイカー通勤可能と営業として時間の融通がききやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【担当する仕事内容】 ▼ゲーム／CGエフェクト制作／動画編集 ・ゲームや遊技機のCG／アニメーション制作 ・YouTubeなどの動画編集 ・SNSコンテンツの企画／運用 ・企業PR、広告動画制作 ーーーーー ▼Web・SNSマーケター ・各種SNSの運用代行、マーケティング ・Webコンテンツ制作（画像制作・動画編集） ・SNS運用を用いた集客、案件獲得 ・投稿内容の企画、制作（撮影、編集）、打ち合わせ ーーーーー ▼Webデザイナー ・ECサイト（アパレル・化粧品等）のWebデザイン ・広告のランディングページ（LP）作成 ・ゲームやアニメ、アプリのデザイン画面作成 ・SNS投稿、広告のバナー作成 ーーーーー 【研修教育制度のPOINT】 ◆希望に沿い、研修を決定！（複数可能） ◆実績多数の講師陣！現役インフルエンサーも講師に ◆最短6カ月～最大2年間の充実さ！※基本1年 ◆AI（chatGPTや画像生成系）教育にも力を入れています ◆研修期間中は、未経験でも可能な一般業務を並行してお任せします ※詳細な内容については、福利厚生欄の下にある【研修の詳しい流れ】をお読みください ーーーーー 【手がける商品・サービス】 ★講師紹介★ ◎運用実績30社・SNS累計フォロワー数は〝270万人〟の現役美容インフルエンサー講師 ◎10年以上業界最前線で活躍し、〝1000名〟以上のクリエイターデビューへ導いた講師 ◎誰もが知る"某大人気ゲームやアニメ〟や"SNSの動画やPV〟を多数手掛けてきた講師 ◎ランサーズ（案件仲介サイト）において、150万人の中からLOY2023を受賞した講師 <注目ポイント1> ◆弊社の強みは、教育事業部◆ 大手企業含む30社以上へ教育カリキュラムを提供している教育実績をもとに 独自カリキュラムの研修制度を構築！ また、各研修の体制は、一流講師＋先輩社員＋教育担当など 複数人で、サポートする体制となっています。 講師にはスキルサポート、先輩や教育担当へは研修期間中の不安などの相談など 皆さんが、プロのスキル者になるまでを共に歩んでいきます！ このような、充実した研修制度で〝一生モノのスキル〟を身につけましょう！ <注目ポイント2> ◆業界で急成長中の会社で自分の可能性を広げよう◆ まだ若い会社ですが、既に研修を終えて Webマーケターや動画クリエイター、 Webデザイナーとして活躍中の先輩も多数！ 20代が多く、年齢や経験に関係なく 刺激を与え合える環境です。 フラットな関係作りを心かげてますので 自分らしくのびのびと働けます！ 「急成長中の会社で、成長できる環境で活躍したい」 「同年代の仲間と一緒に勢いのある会社で活躍したい」 という方はぜひご応募ください。 【入社後の成長サポート】 ◎各研修に一流講師を配置！ ◎講師以外に、先輩のサポートもあり！ ◎基礎からの実践型カリキュラムで即戦力に！ 【4つの研修コースから希望を選択】  ▼動画編集・動画制作 2か月で副業案件も獲得多数！ ▼ゲームCG・エフェクト制作 憧れのゲームや遊技機を自分の手で！ ▼Web・SNSマーケター YouTube、Instagram、TikTokなど流行りのSNSの 〝バズる〟を生み出す！ ▼Webデザイナー  Webディレクターへのキャリアパスも！ ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 より価値のあるクリエイターを目指すためには、ビジネススキルは必須です！

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作のお仕事をお任せします。 各々に合わせた研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 研修プログラムは、一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能です！ 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・美容エステなど さまざまな業界のWebサイト制作やSNS運用をお任せ。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まですべての工程をご担当いただきます。 営業は基本的に営業部が行いますが、 クライアント様とのやり取りなどもお任せしていきます！ 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない方は、 入社後約1~3ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、研修動画や資料などを見ながら学習。 さらにテストサイトや画像作成などのスキルを学びます。 ▼ その後は実際のサイト・画像制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 ★リモートワークも可能です！ 基本的にに出社していただきますが、できる方にはリモートワークも可能です！ どんどんステップアップしてください！ <注目ポイント1> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせた研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 独自の教育制度・ステップアップ制度有り！ 令和の時代にあった働き方やトレンドスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度を用意しております！ 9割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです！ 弊社はスキル研修だけでなく、ビジネス研修を行なっているため、 コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、 ビジネスの基礎となるマーケティング能力を学べます。 独立支援制度を設けているので、自分の実力に応じて仕事も幅広く働くことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月一回1on1を行なっております。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭して、なんでも言い合える風通しの良さがあります！ 業界未経験の方がかなり活躍している会社ですので、お気軽にご応募ください！

＜業界・職種未経験◎／両手形エージェント／週3〜4日程度在宅可／フレックス／東証プライム上場企業＞ ■業務内容： （1）Web／（2）アニメ・エンタメ／（3）データサイエンス・AI領域のいずれかの両手形エージェントとしてご活躍いただきます！ ※配属後は周囲の同僚と一緒に業務を行っていただくので、 すぐにアドバイスを頂けますし、専門知識は全く不要です ■業務詳細 ・転職支援: 求職者へのキャリアカウンセリング、企業とのマッチング。 ・人材紹介: 求職者のスキルや希望に基づき、最適な求人を提案。 ・クライアント対応: 採用課題を抱える企業へのコンサルティング、人材要件のヒアリング。 ■研修制度 OJT中心（先輩社員との面談、商談同席などを通じた育成） └独り立ちのタイミングは本人のスキル感に応じて調整 ■組織構成 営業チーム、採用代行（RPO）チーム、マーケティングチームで構成されています。 一人ひとりの裁量が大きく自分で考え行動できる自由度の高い挑戦できる環境です。 人数　：22名 男女比　：男性10名、女性12名 平均年齢：約35歳位（役員40代後半　マネージャー40代前半　メンバー20代・30代） ■ クリーク・アンド・リバー社の強み 【業界・職種への専門性】 ・業界ごとに専任担当がおり、専門性を生かした業界を俯瞰した幅広い提案が可能 ・取り扱う職種：プロフェッショナル職種（例：プログラマー・デザイナー等）に特化したキャリア支援 【対法人】 ・一人の営業担当が人材紹介・派遣・制作請負などを横断提案でき、課題解決の幅が広い 【対個人】 ・専門職だからこそ業界・職種理解が深く、本人のスキルや志向を丁寧に把握したうえで、柔軟な提案が可能 ■業務量について 求職者面談：月に30件程度 企業との打ち合わせ：月に10件程度 ■配属部門について： 採用課題ではなく事業課題を解決できるチームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率平均80％/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています／SNS施策プランナー（Instagram／YouTube 等）をお任せします〜 〜ミッション〜 〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■具体的な業務： ・Instagramやブログを活用したSNS施策の企画・設計・運用 ・アンバサダー／モニター／UGC投稿など、ユーザー参加型施策の企画・運営 ・投稿カレンダーやお客様の声を“どう伝えるか”の仕掛けづくり、ECとの連携 ・チーム（SNS・EC）や外部クリエイター／インフルエンサーとの連携 ・投稿効果のふりかえり・レポート作成・改善サイクルの推進 ※ご希望やスキルに応じて、以下のような領域にも広げていけます ・ECキャンペーンとの連動や、LTV改善のための設計 ・SNS施策に加え、ブログやSEOを通じた集客・認知拡大のプランニング ■組織構成： ・従業員人数：8名(大阪：3名／浜松：5名) ・年齢層：20代〜40代 ・中途入社実績がほとんどとなり、未経験から活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： まずはご自身で動画制作、投稿を行いながら、設計や企画の背景・進め方を理解していただきます。その後は、少しずつご自身の企画・改善提案もお任せしていきます。 ■キャリアパス： 例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・SNS・UGC企画のスペシャリスト ・Webマーケティング全般のプランニングとマネジメント ■当社について： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率平均80％/賞与平均4.9か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています／SNS施策プランナー（Instagram／YouTube 等）をお任せします〜 〜ミッション〜 〝おそうじのことならアズマ〟の具現化に向けて、暮らしに役立つ情報発信と商品の魅力の伝達を通じて、ブランド価値を高めていくこと。 ■具体的な業務： ・Instagramやブログを活用したSNS施策の企画・設計・運用 ・アンバサダー／モニター／UGC投稿など、ユーザー参加型施策の企画・運営 ・投稿カレンダーやお客様の声を“どう伝えるか”の仕掛けづくり、ECとの連携 ・チーム（SNS・EC）や外部クリエイター／インフルエンサーとの連携 ・投稿効果のふりかえり・レポート作成・改善サイクルの推進 ※ご希望やスキルに応じて、以下のような領域にも広げていけます ・ECキャンペーンとの連動や、LTV改善のための設計 ・SNS施策に加え、ブログやSEOを通じた集客・認知拡大のプランニング ■組織構成： ・従業員人数：8名(大阪：3名／浜松：5名) ・年齢層：20代〜40代 ・中途入社実績がほとんどとなり、未経験から活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： まずはご自身で動画制作、投稿を行いながら、設計や企画の背景・進め方を理解していただきます。その後は、少しずつご自身の企画・改善提案もお任せしていきます。 ■キャリアパス： 例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・SNS・UGC企画のスペシャリスト ・Webマーケティング全般のプランニングとマネジメント ■当社について： ・当社は1896年に創業し、住まいの生活空間を快適、清潔に保つためのあらゆる道具やケミカル品等、清掃用品を中心とした生活雑貨の企画、開発、製造、販売を手掛けています。ホームクリーニングサービスやおそうじ塾も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／業界未経験・職種未経験歓迎／20代の裁量と成長環境◎】 ■業務内容： 食品ECのサブスクリプションである『Oisix』、『らでぃっしゅぼーや』、『大地を守る会』、『ISETAN DOOR』のいずれかのブランドの会員数増加を目的としたプロモーション戦略の立案・実行を担当していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ◇新規会員獲得施策の企画・実行 ・デジタルマーケティング戦略の立案・運用 ・SNS・Web広告の企画・運用・効果測定 ・インフルエンサーマーケティングの企画・実行 ◇キャンペーン企画・運営 ・お試しセットキャンペーンの企画・改善 ・季節・イベント連動プロモーションの企画 ・紹介キャンペーンの設計・運用 ◇データ分析・改善提案 ・会員獲得効果の分析・レポート作成 ・ROI/CPAの最適化提案 ・競合他社動向の調査・分析 ■担当者より： 当社は以下のような特徴がある会社だと考えています。食×ITで変革を起こすため、共に事業推進しませんか？ ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 ・当社はサブスクリプションのビジネスモデルにより、お客様とダイレクトに繋がる中で蓄積してきた膨大なデータを用いることで、今後より一層新たな価値を創出していくことが出来ると考えています。 ◇個々人の挑戦心を尊重するカルチャーがある ・新たに生み出す事業やサービスの数が増え、それと共にチャレンジングなミッションが次々と生まれている中で、「やりたい」と手をあげた人を応援する制度や風土があります。 ・実際に20代で事業責任者を務めているメンバーもおり、ベンチャーマインドを尊重しています。 ■募集背景： ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。 そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は市場規模7.3兆円のリフォーム業界をDX化すべく事業を展開し、「マーケティング」を中心に「IT」を駆使し、巨大市場でありながら、まだまだアナログで情報の非対称性も多くみられる“業界のDX化”に挑戦しています。 ■実際の業務 戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ、電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入（太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など）のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 <完全反響営業の背景> 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 <自社運営メディア｜リノベステーションについて> 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。このポジションでは、1件でも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 <教育体制> 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。不動産業界経験者も活躍中です。 <組織構成> マネージャー1名・メンバー6名 コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土です。代表直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 平均年齢28歳と活気があります。代表と事業担当取締役は大手インターネット広告代理店の出身者であり距離が近く、その他ボードメンバーは、上場企業取締役経験者等で構成されています。 ■組織の拡大を実感できる 3年後100億といったさらなる成長を見据え採用を行っています。責任者クラスの人材が多いとは言えませんので責任者として会社を創っていくという経験をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【未経験者】 ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタートまずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。※給与は研修中も100％支給します。■ITインフラエンジニア デビュー今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。＜具体的な業務内容＞・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施※（変更の範囲）当社業務全般ITインフラエンジニア 【PR・職場情報】 ■企業概要： ITインフラ・クラウドテクノロジー、アプリケーション・WEB開発、情報セキュリティ、デジタルマーケティング・デジタルクリエイティブ、IoT・ビッグデータ・AI分野の技術支援に強みを持つ企業であり、大手Sier、通信キャリア、大手企業の情報システム部門への、アプリケーション開発からインフラ構築に定評を持っておる技術者集団です。特に強みを持っている分野はITインフラ・クラウドテクノロジーであり、同社の大半の技術者はITインフラエンジニアとなります。 ■事業形態： 同社の事業は、大きく二つに分類されます。インターネットを介した総合ビジネス支援を行う、インターネットソリューション。　もう一つが、インターネットに関わる独自サービスの提供です。どちらの分野においても、セラクは一貫して新事業への取組みを続けており、ITバブルの崩壊やリーマンショックなど厳しい経済環境状況下にあっても、次に訪れる変化を予測し、チャレンジの手を休めず、アグレッシブな姿勢が功を奏し、スマートフォンアプリ開発やWEBマネジメントシステム、中小企業向のITコンサルティングなど、当時着手した新事業は着実に成長し、さらにその成長を加速させています。 【求人の特徴】 ITインフラエンジニア/未経験者・第二新卒・20代若手が活躍中！！研修制度充実/年間休日120日以上！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、一つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、1つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照

【賞与4か月／フレックス可／残業10h程度／業界職種問わず社員活躍中！入社初日に有休10日付与】 ■職務内容： Amazonが提供している「AWS（Amazon Web Services）」は、インターネット上にデータやシステムを置ける“クラウドサービス”です。 スマホでよく使うアプリやサービス——たとえばTikTok、Zoom、PayPayなどでも使われていて、今では世界中の企業がAWSを使っています。 私たちの会社は、「クラウドをもっと身近に、もっと使いやすくしたい」という思いで、AWSに特化したサービスを提供しています。 Amazonから公式に認められた「アドバンストティアパートナー」という信頼のあるパートナー企業でもあります。 今回募集するお仕事は、『Sunny Pay（サニーペイ）』という自社サービスを、お客様にご紹介・ご提案する営業（フィールドセールス）です。 この『Sunny Pay』は、AWSを使っている企業が「もっとコストをおさえたい」という悩みを解決できるサービスです。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、最初は先輩がしっかりサポートしますし、ITの知識は入社してから学んでいけるので安心してください！ ■営業スタイル： 「テレアポ」や「飛び込み訪問」は基本的にありません。 AWS側からご紹介いただいた企業や、自社のマーケティングチームが集めた“興味のあるお客様”に対して、お話をするところから始まります。 ■研修について： 入社後全社研修が1日、その後は先輩社員と事業部長のOJTとなります。 先輩社員に同行してもらいながら一人前の営業としてご活躍できる環境がございます。 ■就業環境： ・入社初日に有休10日付与、フレックスタイム制度、時短勤務制度などもあり、働きやすい環境です。 ・20代〜30代の社員が活躍しており、営業未経験からスタートした社員も多く、周囲に気軽に相談できる環境があるため、安心して成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■業務概要： 静岡に本社を置き、他県にも展開している当社。手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としています。Web集客できている中で顧客リストやモデルルームを内見されたお客様に住宅営業を行っていただきます。入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 登録顧客数を豊富にかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 おしゃれな家を建てたい顧客に対応するために下記最新知識を覚えていただきます。 ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ■当社で働く魅力： ・住宅や家具、インテリアまでトータルプロデュース（ライフスタイルの提案まで）ができます。社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら進めます。 ・圧倒的な集客力…マーケティング室あり／見込み客情報…常時500件以上で、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます。 ・粗利連動制…給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。年齢に関係なく、20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方も居ます。粗利などを考えながら業務をするため、経営に関する知識と数字に対する感覚が身につき成長できます。 ■社風： ・育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ・売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ■当社の特徴： マーケティングに強みを持ち、競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。 変更の範囲：本文参照