＼社員想いな会社でITスキル・知識をGET！／ 働きやすさも成長も得られる仕組みがあります♪ オルベックの一味違う制度の一つが＜福利厚生会議＞。 社員全員でアイデアを出し合い、会社の制度を作っています！ ＼こんなアイデアが叶っています！／ ●書籍購入補助の金額をもっと上げたい！ ┗従来の金額の倍を支給するように ●横のつながりを太くする「ダーツ部」を設立したい！ ┗提案から10分ですぐに設立が決定 ●社宅制度を取り入れるのはどうかな？（by社長） ┗社長からも提案が！希望選択制で制度化 上記以外にも様々な制度が生まれており、 全員で働きやすい環境づくりやスキルアップにつながる 制度づくりを行ってきました。 これから入社するあなたも一緒に環境を作っていきましょう！ 【IT業界経験・職種経験は不問です！ITで手に職をつけませんか？】 ●フルリモート案件あり ●社員定着率95％●残業月平均10h以内 ●年休120日以上 ●転勤なし ●副業OK ●資格促進手当あり 様々な業界のクライアント先にて、IT全般のサポート業務を担当します！ ※入社時に知識は必要ありません。先輩や周囲のメンバーがあなたをサポートするのでご安心ください 【-*こんなお仕事を担当します*-】 ◎プロジェクトマネージャ（現場責任者）の補佐 ◎会議運営・調整 ◎関係者との連絡調整、社内外との調整業務 ◎進捗・課題・リスク管理等の補助 ◎ドキュメント作成・管理　など 【-*こんな特徴がある仕事！*-】 ★事務スキル×IT知識で専門性を高めることができる！ ★将来的には、IT事務からエンジニアへのステップアップを目指せる！ ★未経験から成長した先輩たちがたくさんいる！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ITスキルをイチからGET！未経験から成長できます♪ ＜IT事務ってどんな仕事？＞ PCやスマートフォン・タブレットなどの初期設定や社内のネットワーク設定の補助などを通じて、クライアント企業をIT知識でサポートするお仕事です♪ ＜先輩があなたの成長をサポート！＞ 当社はITスクールを運営しており、講師を務める社員も在籍。そのため、IT全般の知識をレクチャーできる体制が整っています！社内チャットでいつでも質問できる環境も整っており、成長しやすい職場です♪ 【社長インタビュー】みんなに楽しく働いてほしいと思っています 私の願いとしては、とにかく社員のみんなにはストレスを感じること無く、ただ純粋に仕事を楽しいと感じてほしいということです。そう思ってもらえるような環境作りを心掛けてきました。例えば、オフィスに置いてある山盛りのお菓子は、頭脳労働で疲れた身体のエネルギー補給になるように。また、北海道に引っ越す社員がいた際には、退職しなくて済むよう北海道支社を作ったこともありました。どんな方にも、「オルベックに入社してよかった！」と、そう思ってもらえることが、私にとって何よりも喜びと感じます。 【教育制度について】 ITスクールを運営している当社では、ITスクールの講師を務めるほど教え方の上手なメンバーも在籍しています。このように「人に教える風土」がある当社ですので、何かわからないことがあっても学びやすいはず！ぜひ周囲から知識やスキルを吸収しながら成長してください♪

【仕事内容】 認可保育園で正規保育士さんのお仕事！ 2019年4月に開園した認可保育園♪ 定員は0～5歳児までの計64名です。 （ 0歳 6名 / 1歳 10名 / 2歳 12名　 　 3歳 12名 / 4歳 12名 / 5歳 12名　】 保育士として担任業務をお願いします。 担当は経験と相談に応じて決定します！ 目黒という都心にしては静かな環境にある 一棟建てのおしゃれな落ち着いた保育園♪ 子どもたち一人ひとりの心に寄り添い ながらあたたかく、きめ細かい保育を 行っています。 生きる喜びと生きる力を大切にしています♪ 子どもと向き合いしっかり保育したい方 大歓迎！ 「あそびの中で個育てしよう」 アート・英語・リズムなど社内の専任の 講師が行う楽しいアクティビティも 豊富です◎ チームアソシエとして保育士さん 一人ひとりがいきいきと楽しく働ける 環境づくりに取り組んでいます！ ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 　　　　おすすめポイント ☆o。:・;;.。:*・☆o。:☆o。:・;;.。・;;.。:*・☆ 〇「９連休プロジェクト」など働きやすい 職場づくりに力を入れています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日122日に加え、有給休暇を 利用した9連休を全員取得することで メリハリをつけた働き方が可能です！ 東京都ワークライフバランス企業の 認定を受けています♪ 〇育児休業取得率100％！ ・・・・・・・・・・・・ 男性の取得実績もあり★ ライフイベントを経て、安心して 長く働ける環境を整えています！ 〇転居を伴う異動はありません！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 目黒区と港区を中心に地域に 根差した事業展開を行っているため、 転居を伴う異動の心配がありません☆ 借上社宅制度や退職金制度、 賞与は年3回支給など、充実した 福利厚生が魅力♪ こんなに働く環境が整った職場はなかなか ないですよ♪ 優しい保育士さんたちが待っています！ ぜひ一緒に働きませんか？？ 【PR・職場情報】 2019年4月に開園した認可保育園です♪ 正社員の保育士さんを募集しています。 おしゃれなアンティークショップや カフェが並ぶ、都心にありながら 落ち着いた立地にある一棟建ての園です！ 落ち着いたあたたかい雰囲気の中で 一人ひとりの心に寄り添った保育が 出来ます♪ 男女活躍中で風通しがよく雰囲気も抜群♪ 福利厚生も充実で長期でお仕事できますよ 目黒区のご自分で選んだ物件に0円で 住めます♪ 目黒に住んで、目黒でお仕事できちゃいます☆ 弊社ご紹介実績多数で自信をもって おすすめします(*´▽｀*) 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしてます☆ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村 お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb510826』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／残業ほぼなし／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

《自由度・働きやすさもバッチリ！》 「ありがとう」と言われる営業です◎ ＊「売る」より「助ける」サポート型の営業＊ 「建設現場の手間を減らしたい！」 そんな優しさから生まれたのが『建助』。 ・反響営業ほぼ100％ ・建設業界の働き方改善に貢献できる だから、やりがいは抜群です！ ＊自由度高く働ける＊ お仕事に慣れたら《直行直帰OK》！ 《服装・ネイル自由》なので、 おしゃれを楽しみたい方も◎ ＊毎日がちょっと楽しくなる制度＊ ◇年休127日＋年末年始12連休 ◇誕生日休暇や入社日休暇など休暇多数 ◇毎月お米3kg支給 ◇バースデープレゼント　など 社員を想う気持ちから生まれた 働きやすい環境＆ユニークな制度ももりだくさん。 楽しみながら、長く働ける環境です！ ＊人のサポートができる営業です！ ＊業界未経験OK ＊休暇制度充実 ＊月2回までリモートOK ＊充実の研修制度あり ＊誕生日休＆バースデープレゼントあり 「建設現場の近くで、スタッフが利用する駐車場が見つからない…」との お悩みをもつお客様に代わり、駐車場をリサーチ・手配するお仕事です。 【 お仕事の流れは…？ 】 お客様からのご相談 　▼ 駐車場のリサーチ ※車で現地へ行きます！ 　▼ 駐車場のオーナーや不動産会社との打ち合わせ 　▼ お客様へ駐車場をご案内 　▼ 契約。社内の事務チームと連携します！ ━＊未経験でも安心のサポート体制＊━ ◎ほぼ100％反響営業！テレアポなどの必要はありません。 ◎モノを「売る」営業とは違い、お客様の課題解決をサポートできるやりがいがあります！ ◎研修後は【直行直帰OK】！スケジュールも自分で管理できます。 ◎チームで目標を追う社風なので、一体感アリ！ ◎美容師やアパレル出身など、異業種からの転職者も活躍中です♪ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【充実の研修制度に自信あり◎】多方面でサポートします！ 9割が未経験スタートの当社では、HRチームが中心となり、 しっかりスケジュールを組んで研修を実施しています。 【 入社後は… 】 約1ヶ月の研修からスタート。 基礎から丁寧に教えるので、専門用語も自然と身につきます。 　▼ 一人ひとりの習得スピードに合わせて研修内容をカスタマイズ！ 入社3ヶ月・6ヶ月のタイミングでは、HR担当や上長との面談を行い、 あなたに最適な成長プランを一緒に考えます！ 　▼ 独り立ち後も、困ったときは全力でサポートするのが当社のモットー。 先輩や上司を頼ってくださいね！ 【働いていて楽しい！】社員想いのユニーク制度が満載。 ◆秋田県鹿角市の農場とゆかりを持つ当社では、 秋田名産のお米『淡雪こまち』を毎月3kg全社員にプレゼント！ これは「夢を忘れないでほしい」という社長の想いから生まれた制度。 「食べるための仕事だけでなく、ライフワーク実現を応援したい」という気持ちの表れです。 ◆さらに、誕生日には朝礼でお祝い＆3,000円分のバースデープレゼントも（ケーキを買ったり、自由に使えます♪）。誕生日休暇もあります！ ◆他にも「社員おごり自販機」では、同僚とドリンク片手に雑談したり、 旅費補助制度で旅行を楽しんだり…。 「この会社で働いていてよかった！」と思っていただけるような制度をたくさんご用意しています◎

≪人気アニメからファンシー系キャラクターまで≫ 公式ライセンスグッズの企画＆制作会社の営業職を募集♪ ★ポップカルチャーが大好き ★手掛けたグッズでユーザーを喜ばせたい ★推し活と仕事を掛け合わせてみたい そんな方が楽しく活躍できるフィールドが 当社にはあります。 代表直下の新設・営業チームの一員として キャラクターを発掘するところから、 バイヤーへの提案、商品化に向けた実務まで幅広くお任せ。 携わったキャラクターグッズは 取引先の店舗や自社ECショップを通じて ファンの方へ届けられていく、夢のあるお仕事です。 発売前の告知から注目を集めたり、 大ヒット商品を創り出したり、 細部の世界観にまでこだわる私たちの勢いは止まりません。 次なるバズを生み出すのはあなたかも！ ★駅徒歩1分・複数路線が利用できて通勤便利 ★年間休日120日・土日祝休みだからプライべートも充実 ★小売り大手との取引あり⇒ノウハウを学んで成長★ ★自由なファッションで自分らしく働ける ≪具体的な業務内容≫ ◆発掘 最新のトレンドやユーザーの動向を見極め、 今まさに「旬」のキャラクターや じわじわ人気が高まっているキャラクターを発掘します。 ◆提案 取引先は小売り業界が中心です。 先方のバイヤーに対して キャラクターグッズの企画を提案します。 ◆MD（マーチャンダイジング） 商品化に向けた計画を立てます。 Tシャツやパーカーといったアパレルや、 クッション、ぬいぐるみ、アートパネルなど 実際の商品に落とし込んでいきます。 ◆工場との連携 ・グッズ生産の見積り依頼 ・発注依頼 ・納期管理 ・在庫報告 などを計画に沿って実行します。 ◆倉庫との連携 完成品を保管するデリバリー倉庫に対して 適切なタイミングで出荷指示を出します。 ◆定例ミーティング（毎週） 小売りバイヤーと定期的に商談を行います。 ◆分析 自社商品の売上を分析して振り返りを行い、 今後の企画・販売に活用します。 【仕事の魅力】 ★せっかく働くのだから、ワクワクする楽しい仕事を "可哀想"でおなじみの愛されキャラクターに、人気漫画が原作アニメの主人公。推しを身近に感じられるグッズは、オタクからライトなファンまでたくさんの方に笑顔をもたらします。ユーザーのツボを押さえた商品づくりがとても大切なので、キャラクターが好きな方やアニメカルチャーに理解がある方にはぴったり。1本の企画だったものがデザイナーや工場、物流会社など各所の協力を経て、店舗に並ぶまでを見届けられるのも仕事の醍醐味です。作り手側ならではの感動を味わってみませんか。 ★一人ひとりが働きやすい職場づくり 当社の設立は2020年。少数精鋭の和気あいあいとした組織で、「アニメ・オタク文化に特化した商品をつくりたい」との想いで事業を始めた代表をはじめ、デザイナーや事務スタッフもキャラクター好きなメンバーが集まっています。職種・年齢に関係なくアイデアを出し合える関係性なので働きやすさは抜群。また、女性の割合が多いことから体調の波や家族のケアといった事情も相談しやすいので安心です◎ ≪ここもポイント！≫ ☆育休取得・復職実績あり ☆転勤なし ☆年間休日120日 ☆土日祝休＆5日以上の連休取得可能 ☆私服勤務OK ☆コミュニケーション良好

【コンシェルジュからマネージャーへ】 ここで叶えた、私のキャリアストーリー☆。・ 美容クリニックの受付って、 華やかだけど一時的な仕事。 そう思っていませんか？ 私たちのクリニックは、 その「固定概念」を変えたいと思っています。 当法人では多彩なキャリアパスを用意しており、 リーダー、マネージャーのみならず、 バックオフィスへのチャレンジも可能。 実際に、フロント統括として活躍する先輩も、 コンシェルジュからキャリアをスタートしました。 さらに… ＊年休131日以上 ＊残業月0〜5時間 ＊有給消化率100%　など 無理なく働き続けられる環境で ライフイベントに合わせて長く活躍できます。 美容が好き。そして、仕事を通じて成長したい。 そんなあなたの想いを叶えませんか？ 【今話題の“アートメイク”の＼クリニックの"顔"として活躍！／】 ◆年休131日以上＆有休消化率100% ◆残業ほぼなし ◆ネイル・ピアスOK（規定あり） ◆社割あり（美容施術・ドクターズコスメなど） 銀座の美容クリニックにて、 コンシェルジュ・受付としてご活躍いただきます！ 来院されるゲストを笑顔でお迎えし、 施術スタッフを支えていただきます◎ まずは基本の受付業務からスタートし、 自分のペースでゆっくり慣れていきましょう♪ ☆゜+.具体的には.+☆゜ ◆来院受付・予約確認・会計対応 ◆書類準備・データ入力などの事務サポート ◆施術スタッフ（アーティスト）や本部との連携 ◆備品管理や翌日の準備などの環境整備 ◆チーム内の情報共有やミーティング参加　etc. ☆゜+.POINT.+☆゜ 受付対応やスタッフのサポート業務が中心で、施術行為はありません。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 ＼無理なく働き続けられる／年休131日だけじゃない！働きやすさ ◆年休131日以上＆残業月0〜5時間が当たり前！ ◆有給消化率100％ ◆完全予約制だから、計画的に働ける ◆OJT・マニュアル完備で未経験も安心 ◆美容施術・アートメイク・ドクターズコスメの社割あり 美容業界のなかでもトップクラスの働きやすさを誇る当院。 「早く来て準備」「なんとなく残る」… そんな文化は一切ありません！ 完全予約制だから飛び込み対応もなく、定時で帰れるのが当たり前です◎ さらに、一人ひとりが自然と声を掛け合う “チームワーク重視”の雰囲気も魅力です。 予約対応とゲスト対応で役割を分けることで、 「誰かが一人で抱え込まない」連携体制がよりはっきりしました。 今では、お互いをフォローし合いながら 安心して働けるフロント環境になっています！ ＼受付ならではのやりがいって？／スタッフの声を一部ご紹介♪ アートメイク専門クリニックだからこそ、 流れ作業ではなく一人ひとりの想いに向き合える環境です。 施術前の不安を和らげるコミュニケーションや、 施術後の「綺麗になった！」という笑顔に立ち会えることが、 この仕事ならではのやりがいになっています。 ≪スタッフの声≫ 「お客様が笑顔で帰られる瞬間が一番うれしい！ 前職の接客経験を活かしつつ、新しいスキルも身につきました♪」(20代・元アパレルスタッフ) 「小さな気配りが“ありがとう"につながる。 職場の雰囲気が明るくて、毎日が楽しいです！」(30代・元一般事務) 完全予約制なので一人ひとりのお客様にしっかり向き合えますし、 スケジュールもしっかりコントロールすることができます。 美容が好きなあなたの想いを、お客様の笑顔に変えられる仕事です★

★全体の約4割が文系もしくは理系以外の学部出身 ★勤続年数ごとに100％給与UP 希望やスキルに合わせながら、システム開発を担当していきます。 ＜STEP.1＞まずは研修からスタート あなたの経験などを加味してカリキュラムを作成し イチからしっかり知識を身につけていきます。 「技術研修」 …業界知識、フローチャート、Javaなど技術全般 「ビジネス研修」 …ビジネスマナー、ツールの使い方、セキュリティ講習など ＜STEP.2＞研修後は実践へ ・プロジェクト先はスキル習得を考慮して決定 ・プロジェクト期間は平均4ヶ月～半年 ・基本2～4名のチームで案件に参画 先輩と一緒にチームになってプロジェクトに入ります。 案件の6割が自社内での受託開発なので安心できる環境です。 ＜STEP.3＞色んなキャリアが築ける 『エンジニア×広報』でSNS運用やブログを更新 『エンジニア×人事』で採用やインターンシップ企画 など、多彩なキャリアを築くことも可能です。 また、『feels』や『CODEMATIC』など 当社発のサービス開発に携わることも可能です！ これらの活動は評価にも反映していくので 賞与が基本額の6倍になったメンバーもいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社プロダクト】 ・CODEMATIC：プログラム自動生成ツール ・feels：営業支援・顧客管理・日報ツール ・The Project：ビジネスカードゲーム など 【プロジェクト事例】 ・スポーツを遠隔で応援できる“投げ銭”システム ・ホテルの予約システム ・世界の最新情報を発信する会員制Webメディア開発 ・船舶の動きを管理するシステム ・新電力企業のWebシステム ・建設業企業の建物管理システム ・営業支援、顧客管理ツールの導入 ●クライアントと直接取引をするプライム案件が5割 ●受託：6=SES：4のバランス ●将来的にフルリモートも可能です 【開発環境】 ■OS：Windows/Linux ■言語：Java/PHP/Go/Python/Vue/C#.NET/VB.NET ■データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/ PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access 【チーム組織構成】 ・管理部門の1名以外の全員がエンジニア ・配属部署には25名が在籍 ・営業担当はいません →エンジニアの価値で仕事をいただけるチーム作りをしています <注目ポイント1> 6割が未経験スタートだから安心してください！ 経験よりも人柄や、チームとして楽しく成長できる方を採用したいと考えています！これまでも公務員・事務職・警備会社など、業界・職種未経験者が多数入社し、活躍しています。充実した研修サポートがあるから安心してください。半年後には価値観が変わるほど成長しているはずです！ <注目ポイント2> 仕事だけじゃない！“遊び心”に大切にできる会社です♪ 当社では仕事だけではなく、遊び心やクリエイティブマインドも大切にしています。だからこそ、仕事に直結した制度だけでなく、定性的な面も含めた制度作りも行っています。 （例） ・オフィスには楽しく過ごせるフリースペースあり ・フリースペースにはゲームやお酒がずらり ・集中できるようフロアには音楽が流れています ・月一の部会を映画館で開催した実績あり ・フットサル大会で皆の絆を深めたり（有志参加でOKです！） 「仕事が楽しい」「早く会社に行きたい」そう思ってもらえるような、ワイワイ楽しく過ごせる仕掛けが当社にはいっぱいあります。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 下記いずれかサポート校に配属になります。 栃木県：栃木校/宇都宮校 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 群馬県/前橋校に配属になります。 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 埼玉県/熊谷校に配属になります。 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要： 水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・ 倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ： 出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12〜13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス： ・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。 ・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力： ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/希望勤務地に配属/ eスポーツ教員・通信制高校のサポート校/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制〜 ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため、今回新たに3名募集する運びとなりました◎ 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています。eスポーツに関する知識・スキルを高校生活で学びたい生徒もいます。 ■職務詳細 ・担任をもち、生徒の学習・生活指導をお願いいたします ・eスポーツに関する知識やスキルを指導していただきます ・レポート指導・集約・丸つけ ・ゲーム授業のサポート ・PCスキル授業のサポート ・学校行事の運営 ・校外学習の引率（宿泊を伴うものもある） ・各専門講師との連絡など ■配属部署 下記いずれかサポート校に配属になります。 千葉県：蘇我校/松戸校/市川校 ■特徴・魅力 2021年度に新たに誕生したeスポーツ科にて、あなたのゲームスキルが活かせます。「電車に乗るのが怖い」「家から出られない」そんな生徒たちが好きなゲームに触れながら授業を受けることで、「学校って楽しいかも」と思えるような場所となることを目指しています。 ・現在活躍中の教員は経歴さまざまで、元プロゲーマー、動画編集の仕事をしていた方など教育業界の経験がない方もいます。はじめは自分が先生になることに不安に思っていた方も、得意なことを教えるうちに自然と生徒から慕われる先生になっています。 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。 ・他社にない福利厚生を整えております。例えば…（1）日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行います。（2）FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接の上人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補！／プライム市場上場グループ/「サク山チョコ次郎」などのお菓子メーカー/自社商品企画メインでCVS等のPB商品にも携われます/商品力・提案力を強みに大手企業と の取引多数/残業月5時間程度】 ■業務内容： チョコレートやビスケットなどの焼き菓子の商品企画〜商品販促に至る業務を行っていただきます。※スキルや志向性に応じて、任せる商品決定。 茨城工場や長野にあるグループ会社の株式会社ロビニアに開発部があり、本社で企画したものを開発部で試作するため、他部署と連携しながら仕事を進めていきます。アイテムにもよりますが、半年〜1年程前から取り掛かり、NB商品をメインにPB商品にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 1〜2名程度のマネジメントもお任せしたいと考えております. ◎商品の企画開発(7割程度):商品の企画立案/販促活動(広告宣伝、ノベルティの作成等)の立案・実行・市場分析を行い、ニーズをふまえた上で自社の独自性をもった商品を考え商品化する/工場開発部と連動し、より精度の高い商品にブラッシュアップする/PB商品の開発及び営業バックアップ ◎事務処理(3割程度):商品に関する基本計画書、仕様書、規格書の作成/商品情報の各フォームに合わせた登録作業/営業活動支援の資料作成 ※仕様書などの作成の際にExce lを使用 ■配属組織 商品企画部には現在10名の社員がおります。(50代男性1名/40代男性1名女性2名/30代男性1名女性1名/20代男性1名女性3名)社員の8〜9割が中途入社のため、馴染みやすく定着もしやすい環境です。自由な発想で新しく、楽しいものを企画するという方針の下で企画を進めております。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員 ■代表的な商品:(1)チョコレート:サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ等(2)焼き菓子:ブランと5つの素 材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ等 ■同社の特徴や想い： 食材・食品をグローバルに提供する正栄食品工業グループの中で、菓子の製造・販売に特化した会社として設立されました。正栄食品工業は創業120年以上の長い実績を誇り、安全・安心を最優先に、乳製品や製菓材料、業務用食材等を顧客へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者として国際的な挑戦が可能！中国出張を伴う樹脂製品の新規商品立上げ】 ■業務内容 当社の開発設計部門で、樹脂製品の新規商品立上げに必要な活動を担当していただきます。中国のパートナー企業と協力し、以下の業務を行います。 ・新規商品立上げに関わる業務全般（社内外） ・中国パートナー企業にて製作されるトライ品／生産工程の確認 ・不具合発生時の打合せ対応、及び修正依頼／各所メンバーと進捗の確認 ・顧客との技術的な打合せ対応 ・製造部へ生産時の注意事項の伝達やライン準備の依頼 ・営業及び開発・品質保証への共有連絡および社内調整 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。将来的には新機種の開発など、新規案件にも携わっていただける環境です。段階的な成長を実現し、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■国際的な経験を積むチャンス 中国出張が頻繁にあり、国際的な経験を積むことができます。多ければ月2〜3回、少なければ0回で、期間は1週間から1ヶ月程度です。パスポート取得費用は会社が負担します。 また、中国語が話せなくても問題ありません。パートナー企業の方が日本語でコミュニケーションを取ってくださいますので、安心して業務に取り組めます。 ■成果主義でキャリアアップ 昇給・昇格は年1回6月にあり、各自の目標と人事考課に基づいて公正に評価されます。成果主義の環境で、自分の努力が正当に評価される環境です ■フレンドリーでサポーティブな職場環境 技術部は開発設計課（8名）と生産技術課（1名）で構成されており、関西出身の楽しい生産技術担当者がいます。和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■ワークライフバランスを大切に 月の残業時間は10時間から40時間程度で、夜間や休日の急な呼び出しはありません。プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 ■安定した経営基盤と挑戦の機会 当社は創立55年の歴史を持ち、プラスチック・樹脂製品の企画・開発、設計、製造、販売を一貫して行っています。顧客のニーズに応える質の高い技術力と斬新なアイデアで、プラスチックの可能性に挑戦し続けています。 変更の範囲：当社業務全般

＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【「人」を大切にする社風／年休121・土日祝／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社／平均勤続年数約14.5年】 ■業務内容 当社にて補償コンサルタント業務をお任せします。 ＜移転補償＞公共事業の施行で移転が必要となる住宅や店舗等へ赴き、主に対象建物等の構造、間取り、仕上げ材等を調査し、平面図や立面図等の作成（CAD）や移転費用の算出を行います。 ＜事業損失＞公共事業の施行に伴い発生する振動や地盤変動が及ぼす損失（家の外壁の損傷等）に関する調査業務（事前調査、事後調査）や修復費用の算定等を行います。 ※担当する案件によっては出張有り（月1・2回程度） 西日本のみの出張で、出張期間は1日〜3日程度。 ■業務の流れ 打合せ→現地調査（建物等の計測、野帳記録、写真撮影）→図面作成（建築CAD）→資料整理・算定作業・報告書作成（算定書、計算書、図面等） →納品 ■教育体制 入社後はOJTにて仕事を覚えていただく予定です。丁寧な指導のもと、未経験でも安心して働けます。人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境且つ、明るく楽しい職場です。 ■業務の魅力 ◎調査対象が多岐に渡る為、建物以外の設備、工作物、庭木、動産（引越荷物）等の調査に加え、店舗等の休止等が必要となる場合には営業調査を行うため、建築に関する知識を中心に電気や機械等の専門分野、樹木の樹種や生態、企業の財務状況の調査等のあらゆる分野に関する知識を幅広く学ぶことができます。 ◎調査時のヒアリングや内容説明は建物所有者や居住者等の相手方との対応を必要とし、人と係わる場面においてもやりがいのある業務です。 ■当社について 岡山県岡山市本社の【総合建設コンサルタント会社】です。西日本を基盤として、都市計画・社会基盤・防災環境・上下水道・建築・測量・補償等の幅広い分野の設計・調査等業務を行っています。 ■会社の強み／働く魅力 ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜QA・QC経験者歓迎／直近賞与支給実績8ヶ月分／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、化学薬品・医薬中間体に関する品質管理／品質保証業務をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・自社製造品や受託製造品の品質試験業務、関連文書作成及び編集業務 ・行政及び委託者の監査対応 ・原料等の供給者管理 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

〜上流工程メインで幅広い設計者としてのスキルを磨ける◎／創立60年の安定企業＋平均残業10〜15時間＋平均有休消化日数１６日で長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 射出成型機・ブロー成型機や半導体製造設備、自動組立機械の設計をお任せします。当社は自社製品を持っておらず、お客様から新規設備・設備改修のご依頼をいただいた上で、様々な問題を解決する専用機の設計や、ＶＥ・ＶＡ提案に関わる設計を行う形となります。 ■設計職としてのスキルを１から身に着けられる環境！ 小規模集団なので分業制ではなく、ご依頼ごとに１０名（営業〜据え付け含む）程度のチームを組みます。 そのため上流工程をメインとして、1機種の設計〜設置まで全てを担当するため、未経験からでも高いスキルを身に着けることができます。 （設計：その他業務＝９：１） ＜開発期間＞ ・規模感にもよりますが、1年〜2年くらいかけて設計・開発・製作を行うイメージです(同時に抱える案件は多くても3件程)。 ■当社のビジョン： 当社は自動化（まずは社内向け）に取り組んでおり、将来的にはお客様の人材不足を背景に、自動化・省力化の機械設計を進めて、国内外で自社ブランド製品を生み出すことを目指しています！ ■当社の設計職のやりがい： お客様のお困りごとに関して、ヒアリング〜納品まで見届けることができるため、自身がお客様の課題を解決するという実感を持てます！ また、オーダーメイド製品の設計を行っているため、ご自身のアイディアが活かされる楽しいお仕事です◎ ■納期感に関して： 弊社の業務は必需品よりは、お客様の課題解決のための製品を提供するため、納期を調整しやすく土日出勤が基本発生しません。納期にとらわれず。品質を重視した設計に専念できます！ ＼こんな受注も受けています！／ 半導体メーカーを主要顧客とし、食品会社やスポーツ用品メーカーからも受注を受けています。 食品会社では、特に製パン業界向けに、あんパンを包む機械を開発し、人手不足の中でも美味しい製品を作りたいという要望に応えました◎ ■組織構成： 設計部門は2名体制となります。 ベテラン社員の設計2名は物腰が柔らかい方なので、丁寧な教育のもとで経験を積むことができます◎まずは2人のアシスタントからスタートしていただきます！

〜未経験から手に職◎資格スクール費用は会社負担！通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先OK◎スキルUPを全面的にサポートする社風〜 丸協建設株式会社では、未経験から土木施工管理技士としてキャリアをスタートしたい方を募集しています。 ■仕事内容： ・土木工事の施工管理全般 ・土木工事現場での作業工程の作成や施工管理 ・工事計画の立案、積算見積や予算、品質、安全等の管理 ・工事関係書類の作成 ・発注先との連絡や打合せ等 ■組織構成 土木部には20代 3名、40代1名（部長）　が在籍しています。 未経験からスタートした社員も多く、サポート体制が整っています。 オフィスでは、みんなでテレビを見たり、お弁当屋さんの宅配を利用して美味しいランチタイムを過ごすなど、フランクで楽しい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとでアシスタントとしてOJTを通じて業務を学んでいただきます。 実際の現場で経験を積みながら、必要な知識とスキルを身に付けることができます。 また、施工管理資格を取得してもらうにあたり、スクール費用は会社負担、通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先できるなど全面的に資格取得のフォローを行っております。 最初は施工管理補助としてスタートし、翌年には2級取得、その後も管理技術者講習を受けていただきます。 資格取得後も実務経験を積みながらフォローを続けるので、安心して成長できます。 資格取得に応じて、資格手当も支給している為、スキルを磨きながら給与UPが可能です。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝日）、年間休日123日としっかり休めます。残業はほぼなく、定時で帰宅可能です。 有給も勤怠管理システムから申請する仕組みとなっており、基本的に申請は通ります。口頭でお願いする必要がない為、心置きなくお休みを取得しやすい雰囲気です。 髪色・髪型も自由なので、好きなヘアスタイルで勤務いただけます。 駐車場も完備されており、マイカー通勤が可能です。 ■会社の特長： 創業1917年。豊富な歴史と技術をもって地域の安全と快適な生活の実現に力を注いできました。県内と仙台市に多くの実績を有しております。次世代に引継ぐ歴史と技術を創造しています。 変更の範囲：無

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◇「チームではたらく」を重視／若手活躍・平均年齢32歳／昇給率高／9割以上の社員が週1日以上のテレワーク勤務／月平均残業17時間◇ 当社のバリューの一つに「みんなで、挑戦する。」を掲げております。チームで働くことを重視する当社では様々な取り組みを実施しております！ ＜チーム力を高めるイベント＞仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。年1回の全社員総会は映画館を貸し切ったり、屋内キャンプ場で実施したり…楽しい・面白いと思うことに真剣に全力で取り組んでいる会社です！ ＜教育研修に強み◎社員一人ひとりの自己成長と安心して働ける職場環境＞ 開発事業とは別に少人数×実践を特徴に大手企業含む約500社へエンジニア研修サービスを導入している当社だからこそ、質の高い研修を社内で受けられます！100以上のカリキュラム・テキストを自社で作成し、社内の講師が研修を担当しております。 また、全て自社で研修を行っているため従業員同士での研修・勉強会も盛んです。スキル向上に必要な研修をオーダーメイドで実施したり、社員同士でフォローポイントを明確化することを目的に月次で1on1を実施しています。 ＜2023年実績昇給率9.3%※業界平均2~3%＞SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。そのために１次請け案件や上流フェーズ案件の獲得に尽力しています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。現在ご自身の頑張りがなかなか給与に還元されないと感じる方はぜひご応募ください！ ■業務内容： ご本人のこれまでの経験・スキルに応じて下記のようなプロジェクトに参画いただきます。当社の案件は100%がWeb系の開発案件です。 ※基本的に当社社員で構成されたチームで案件に参画いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・大手タイヤメーカー様向け営業支援システム ・大手自動車メーカー様向けドライブ支援モバイルアプリ開発 ■会社紹介： 会社の社風、数値データについてはこちらの資料をぜひご覧ください！ https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験の方を積極的に採用中／元カフェ店員など異業種からの転職者も多数！文系理系関係なく、技術職として活躍ができます◎あなたの手掛けた図面が自動車やバイクの部品に◎／丁寧なOJT・わからないことは聞きやすい環境で安心です◎◇◆ ■業務内容 自動車やバイクの部品をつくるための「金型」の図面をCADソフトを使って、部品の形を設計するお仕事です。 ■未経験でも安心してスタートできるよう、以下のような業務を少しずつ覚えていきます： ・金型の図面を描く：CADソフトを使って、部品の形を設計します。 ・加工データの作成：機械が部品を作れるように、データを準備します。 ・設計図や説明書の作成：他の人が見てもわかるように、図面に説明を加えます。 ・データのチェック・修正：間違いがないか確認し、必要があれば直します。 【使用ソフト】EUKLID CAD／CAM（オイクリッド・キャド／キャム） ■入社後： もし学校や趣味などで3D CADに触れたことがある方なら、よりスムーズに業務に慣れていただけます。もちろん、先輩が丁寧に教えてくれるので、パソコン操作ができる方や、ものづくりに興味がある方なら、少しずつ慣れていけます。未経験からスタートした先輩も活躍しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ■組織構成： 配属先には16名の社員が在籍しております。 ■職場の雰囲気： ・社員の仲が良く、休憩時間も会話が弾み和やかに過ごしているため、楽しい現場で働きたいという方にはおすすめの環境です。 ・社内に筋トレルームが用意されています。さらに昼食のお弁当が1日100円で購入できる等、社員が働きやすい環境が整えられています。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生にある環境美化賞、コミュニケーション能力賞等は社員同士の投票によって対象者を決めています。「この人が自分のことをこんな風に思ってくれてたんだ」と気づくことでモチベーション向上にも繋がります。 ■当社の特徴： 当社が造った金型は自動車部品を量産する際に使用されます。金型は専用の機械を使用して金属を加工し製造しております。 （1）品質の良い製品をお届け （2）スピーディーな対応 （3）お客様のニーズに合わせて対応 変更の範囲：無

『グループホームひじり野』の介護職員 　 ●無資格・未経験の方もOK！ 介護に関わる知識・技術を基礎から学べます。 着替え・入浴の介助等少しずつ覚えて出来ることから携わっていただきます。 ブランクがあっても問題ありません！ ●食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。 少数での生活により家庭の暮らしに近づけることで、顔なじみの関係を構築、入居者様が落ち着いて生活出来る環境を作ります。 小規模のため入居者様一人ひとりと向き合った濃密なケアが可能となります！ 当社は学べる環境、就学サポートが充実しています。だから介護のやりがいを見つけられ、感動を味わえる！1ユニット9名の小規模施設なので、入居者様としっかりと向き合うことができます。大規模施設から転職して来るスタッフも多くいます。 くにもとメディカルグループから転職したスタッフが戻ってくる！長く勤めていると他の施設がよく見えてくる、そんなこともよくあります。家庭の事情とは別に、待遇面などを理由に転職した人は他の施設での業務内容・待遇にやりがいを感じられず戻って来ることが多いです。当グループでの仕事にやりがいを感じている方は多いです。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。12月は、星野リゾートOMO7ホテル(旧旭川グランドホテル)で忘年会を開催しています。200名以上参加し大盛りあがりです。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率％、定年65歳、再雇用制度あり。 【研修制度】 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。

グループホームは18床の施設(2階建(2ユニット)で1ユニット9名)で、認知症の入居者様のケアを行います。 食事の支度や掃除、洗濯などのサポートを行い、認知症の進行を和らげるようケアを行います。家庭での暮らしに近い少数での生活環境を作り、顔なじみの関係を構築、認知症の方が落ち着いて生活できるようにしています。小規模なので一人ひとりと向き合った濃密なケアを行うことが可能です。 ◆未経験者、無資格の方、ブランクのある方も歓迎。着替え、入浴など出来ることから少しずつ覚えていただきます。 ◆週3日お休みなので無理なくご自身のペースで働くことができ、プライベートの時間も確保しやすいです！ 変更範囲：変更なし 当社は学べる環境、就学サポートが充実しています。だから介護のやりがいを見つけられ、感動を味わえる！1ユニット9名の小規模施設なので、入居者様としっかりと向き合うことができます。大規模施設から転職して来るスタッフも多くいます。 くにもとメディカルグループから転職したスタッフが戻ってくる！長く勤めていると他の施設がよく見えてくる、そんなこともよくあります。家庭の事情とは別に、待遇面などを理由に転職した人は他の施設での業務内容・待遇にやりがいを感じられず戻って来ることが多いです。当グループでの仕事にやりがいを感じている方は多いです。 【職員の懇親を深める多様な行事】 毎年6月に神楽岡公園で大バーベキュー大会を行っています。毎年100名以上が参加する楽しいイベントです。8月には烈夏七夕まつりにグループで参加しています。グループの職員が一同に集まり旭川のメインストリートを山車を引いて練り歩きます。200名以上の職員が参加する一大イベントで家族、子供の参加も可能で、グループの一体感と楽しさを感じることができます。 【子育て世代・シニア層が働きやすい】 育休・産休取得推奨。育休・産休を取得して、復帰する職員が多く、子育てを応援する企業です。 健康診断受診率％、定年65歳、再雇用制度あり。 【研修制度】 弊社の研修センターでは介護福祉士実務者研修を開講しており、無資格・未経験の方も働きながら介護福祉士実務者研修の資格を取得できます。奨学金制度も設けており、介護福祉士の資格取得後、1年間弊社で勤務すれば奨学金の返還を免除しております。