・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　児童発達支援センターでの 　　　保育士のお仕事です☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【　仕事内容　】 児童発達支援事業所（定員10名）における ・利用児への発達支援 ・担当児の個別課題作成 ・個別支援計画の作成 ・行事の企画、実施 ・所属園への送迎 ・事務作業等 【　勤務条件　】 雇用形態：正社員 勤務時間：8:30〜17:15 休憩時間：45分 勤務曜日：月〜土のうちシフト制 休日　：日・祝、他シフト制 【　園について　】 30代〜40代の職員さんが多くいる職場です♪ 主に就学前のお子さんへ児童発達支援を提供します☆ お子さん達の自己肯定感を伸ばし、 自信を持って取り組むことが出来るように支援します！ また、ご家族との面談や関係機関連携を通して、 みんなで同じ方向を向いてお子さんへ 関わることができるように努めています(^^)/

★転勤の可能性あり★ 転勤施設：「若竹学園」 住所：〒761-8004 香川県高松市中山町1501-192 ・経験者のみ ・シフト対応できる方 ・大卒以上 *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・* 入所している子ども達の 生活支援のお仕事をお願いします★ −−−−−−−−−−−−−−−− 【主なお仕事内容】 ・日常生活の支援 ・生活指導 ・療育業務 ・送迎業務　など 【勤務条件】 ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士 定員数は45名で1歳〜18歳までのお子様を お預かりしております☆ 児童養護施設は、 保護者のいない児童、虐待されている児童、 その他環境上養護を要するお子様を養護し、 相談業務やその他自立のための 援助を行うことを目的とする施設です★ 子ども達の社会適応能力の育成を図り、 将来自立して健全な社会生活を 営むことができるように なることを目指しています。

★転勤の可能性あり★ 転勤施設：「若竹学園」 住所：〒761-8004 香川県高松市中山町1501-192 ・経験者のみ ・シフト対応できる方 ・大卒以上 *・。★⌒．。・*⌒☆*・，。★・* 入所している子ども達の 生活支援のお仕事をお願いします★ 定員数は45名で1歳〜18歳までのお子様を お預かりしております☆ 児童養護施設は、 保護者のいない児童、虐待されている児童、 その他環境上養護を要するお子様を養護し、 相談業務やその他自立のための 援助を行うことを目的とする施設です★ 子ども達の社会適応能力の育成を図り、 将来自立して健全な社会生活を 営むことができるように なることを目指しています。 【主なお仕事内容】 ・日常生活の支援 ・生活指導 ・療育業務 ・送迎業務　など 【勤務条件】 ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士

児童発達支援センターにこにこ園で 発達にアンバランスさが 見られる就学前のお子様を 対象とした療育を行っています☆彡 お子様の強みを生かした サポートをしていくことで、 保護者の方やお子様が安心して暮らし、 “できた”“うれしい”“自分のことが好き”の 気持ちを育んでいけるように お手伝いしていきます♪ ★　勤務条件 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇雇用形態　正社員 ◇必須資格　保育士 ◇勤務時間　8:00〜17:00 　　　　　　(休憩60分) ◇休日　　　日・祝日 　　　　　　年間休日107日 固定時間で勤務可能！ プライベートも充実させながら お仕事して頂けます★ 現在は3歳〜15歳位までの お子様が1日あたり平均30人利用しています。 お気軽にお問い合わせください◎

◇◇正社員の募集◇◇ ◆つくし園について◆ ーーーーーーーーーー 0歳児〜年長児までの障害を持つ幼児の通園施設です。 ハンディがある、成長に気になるところがあるお子さんと保護者を支援します。 一人ひとりを大切にし、個別のプログラムに基づきながら集団・個別療育を行っています。 ◆お仕事内容◆ ーーーーーーー ＊日常生活に必要な支援やコミュニケーション、遊びの支援を通してお子さんとご家族をサポートします。 ＊グループ活動と個別の活動をとり入れながら1日の活動を進めていきます 　◎グループ療育では、制作・リズム・粘土・お絵かき・散歩・シャボン玉・運動などの活動を行っています。 　◎個別課題学習では、子どもの心身の状態に応じ、運動・目と手の協応・言語理解・基本的生活習慣・社会性のある遊びを職員と1対1で取り組みます。 ◆1日の流れ◆ ーーーーーーー 　9：30　登園開始 10：00　療育活動開始時間 10：30　朝の会 11：00　主活動の時間（クラス単位） 11：45　給食 13：00　個別療育 14：00　おやつ 14：40　帰りの会 15：00　療育活動終了時間 15：30　降園 ◆クラス編成◆ ーーーーーーー ＊定員30名 ＊クラス編成 　すみれ組　　8名 　ひまわり組　8名 　たんぽぽ組　8名 　　各クラス正規職員2名 　　非常勤職員2〜3名の配置 　併用通園クラス　4名 　　正規職員2名 　　非常勤職員1名の配置

狛江市にある児童館で、 正社員さんの募集です☆彡 　　　　　お仕事内容 ●・○・●・○・●・○・●・○・●・ ・児童館業務 ・学童運営業務 ・行事の企画や運営 ・子どもたちの見守り ・施設内の環境整備 ・おやつの準備 ・保護者対応 ・記録の作成　など 　　　　和泉児童館について ●・○・●・○・●・○・●・○・●・ めぐみの森保育園が隣接しており、 子育ての中心的な役割を担っています。 0〜18歳の子どもたちと その保護者の方々の「居場所」となるような、 あたたかい児童館を目指しています。 午前中は乳幼児の親子が安心して 過ごすことができる空間づくりを 心掛けています！ 午後や夕方は小中高生が集い、 室内サッカーやバドミントンなど それぞれが思い思いに活動できる 場所を提供しています☆彡 お気軽にお問い合わせください♪

・。・。・。・。・。・。・。・ 　☆児童発達支援施設★ 　正社員の求人です♪ ・。・。・。・。・。・。・。・ ◆児童発達支援施設とは…◆ 支援・療育を必要とする 0〜就学前までのお子さんが通う施設です♪ ◆仕事内容◆ ＊障がいを持つ子どもたちの 　療育支援業務をお願いします！ ◇主な担当業務◇ ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 ◆勤務時間・シフト制◆ ＊8:00-17:00 ＊9:00-18:00 ＊8:30-17:30 ＊週休2日制（日曜・祝日・その他） ＊年間休日125日 ◆1日の流れ◆ 8:00〜送迎・登園 9:00〜遊び・活動・個別療育・集団療育 11:30昼食 12:30~午睡 14:30~起床・おやつ・個別療育プログラム 16:00~送迎・降園・日中一時（延長保育） ◆未経験・ブランクがある方もOK◆ 定員10名のためゆったりと 子どもたちと関わることができます♪

★八千代緑が丘駅徒歩圏内で、 駅から最も近い認定こども園です★ ◎配置基準の2.2倍の保育士を配置！◎ 職員さんの負担を減らすだけではなく 子ども一人ひとりと しっかりと向き合える環境です。 ◎平均勤続年数：12.2年！◎ 皆さん優しく好待遇のため、 長く勤務される方がほとんどです。 ◎有給取得率82％◎ プライベートも充実！ メリハリをつけて働けます。 ◎賞与実績(2024年実績)◎ 正社員：4.2ヵ月支給 準常勤：2〜3.2ヵ月分 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　正社員の働き方を選べます 　　　　【常勤】／【準常勤】 【準常勤】 ◎働く時間に制限を設けられます 1日8時間・時間固定可・土曜日出勤月1回など ◎基本給は常勤と同じ、234,800円ですが 　手当が異なります。 　クラス手当　5000円 　処遇改善手当Ⅱ　5000円 　処遇改善手当Ⅲ　6000円 　八千代市手当　30000円 　・月給280800円 ◎賞与が異なります。 　夏　1〜1.6ヵ月 　冬　1〜1.6ヵ月 　合計　2〜3.2ヵ月 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 若葉高津保育園に実際に伺いました！ 綺麗な園舎で、お部屋をパーテーションで 仕切ることもできます◎ 仕切りを取ると広いお部屋となり 異年齢保育も行っています。 園児に名札がついており、 お名前が一目でわかり覚えやすいです！ 金魚やカブトムシなど生き物も多く、 千葉県自然環境認定も受けている園です♪ 先生方も優しく、『より働きやすく』を 皆さんで協力し合って業務しています！ 伺った際も保育士さんの人員配置の多さと 明るい挨拶をしてくださったのが印象的でした ご興味がございましたら お気軽にお問い合わせください！！

【仕事内容】 【主な業務】 ・障害を有する幼児・児童の機能訓練 ・日常生活の自立支援 ・遊び・コミュニケーションの指導 ◆保育所・児童クラブ・高齢者施設と併設しており、交流やレクリエーションが共に出来る施設です。 ◆子供好きな方歓迎!少人数へのリハ業務なので、とてもアットホームな雰囲気の中働くことができますよ♪ ※小学生～高校生までを対象 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 障害児に対する機能訓練を行います☆子供好きな方歓迎!賞与は嬉しい3.95ヶ月分♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務】 ・障害を有する幼児・児童の機能訓練 ・日常生活の自立支援 ・遊び・コミュニケーションの指導 ◆保育所・児童クラブ・高齢者施設と併設しており、交流やレクリエーションが共に出来る施設です。 ◆子供好きな方歓迎!少人数へのリハ業務なので、とてもアットホームな雰囲気の中働くことができますよ♪ ※小学生～高校生までを対象 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 障害児に対する機能訓練を行います☆子供好きな方歓迎!賞与は嬉しい3.95ヶ月分♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務】 ・障害を有する幼児・児童の機能訓練 ・日常生活の自立支援 ・遊び・コミュニケーションの指導 ◆保育所・児童クラブ・高齢者施設と併設しており、交流やレクリエーションが共に出来る施設です。 ◆子供好きな方歓迎!少人数へのリハ業務なので、とてもアットホームな雰囲気の中働くことができますよ♪ ※小学生～高校生までを対象 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 障害児に対する機能訓練を行います☆子供好きな方歓迎!賞与は嬉しい3.95ヶ月分♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 児童発達支援における児童指導員業務全般 ・障がいをお持ちの未就学児のデイサービス業務です 【PR・職場情報】 【岡山市中区】未就学児の障害児を対象にした放課後等デイサービス！児童指導員を正社員で募集！要免許・資格！施設での経験不問 【求人の特徴】 障がい者施設の児童指導員/(岡山市中区)未就学児の障害児を対象にした放課後等デイサービス!児童指導員を正社員で募集!要免許・資格!施設での経験不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み／研修制度充実】 ■業務内容： ◇当社での新規事業に伴う募集となっております。 ◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。 【新規事業/Green Link Lab.について】 （法人企業）法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。（森 林保全活動/障がい者の雇用先）Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。 ■当ポジションの特徴： ・障がい者雇用の推進と森林保全の両面の支援ができるため、社会貢献度の高い事業です。 ・新規事業に携わることが可能。ご自身のキャリア・スキルアップに繋がります。 ■グリーンリンクラボについて： 企業の障がい者雇用と森林保全／生物多様性保全の活動を両立するサービスで、SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いビズネスモデルです。参画する企業様が雇用した障がい者従業員が企業を代表し森林保全活動に参加。既存従業員が障害者従業員や森林保全と接点を持つことで企業ビジョンの浸透、SDGs推進も同時に実現できます。 ■当社の特徴： ・株式会社ミチルワグループは就労支援と児童支援の二軸を中心に事業を展開しています。「『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜」という想いの下、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。 ・当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 （介護、食事、排泄、更衣等の介助など） 【PR・職場情報】 【広島市南区】高台にある老人ホームの介護職員！残業無し！小学校低学年児童との同伴出勤可！ 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護職員/(広島市南区)高台にある老人ホームの介護職員!残業無し!小学校低学年児童との同伴出勤可! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★ブランク・未経験歓迎★チーム連携が抜群★快適環境★ 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 158,000円〜 ＜上記の詳細＞ ・基本給：143,000円〜 ・特殊業務手当：5,000円〜 ・処遇改善手当：10,000円〜 ※経験等により変動あり 【各種手当】 ・通勤手当：上限9,800円/月 ・役職手当：5,000円〜 ・住宅手当 ・昇給あり ・賞与：年2回/2ヶ月分（前年度実績） ※試用期間：3ヶ月（同条件） 認定こども園の保育教諭 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ■ 未経験の方も歓迎 ・認定こども園が初めての方もOK！ ・ブランクがある方も丁寧にサポートします♪ ■ チーム連携◎ ・行事のときもチームワークばっちり！ ・忙しくても孤独じゃない環境です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼『金浦認定こども園』について／ 2022年4月から認定こども園になりました！ 建て直した園舎はきれいで、 園内は冷暖房完備と過ごしやすく、 園庭には安全な道具もあります◎ スタッフにとっても 子どもたちにとっても抜群の環境です♪ ”預かる”だけではなく、“育てる” 「生活の中から楽しく学ぶ」ことをテーマに 子ども達が集団生活の中で色々な体験・可能性を 楽しくイキイキと育めるようにしています！ ▼ホームページはこちら https://gcj777.heteml.net/kanaurahoikuen/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼おしごと内容／ 認定こども園での保育業務 ・登園、降園の対応 ・健康管理 ・身の回りのお世話 ・遊びのサポート ・イベントや行事の企画運営 ・保護者との連携 ・日誌や指導計画作成 ・清掃　等 ※定員：60名 ※対象：0歳〜就学前までの乳幼児 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【応募資格】 ＼未経験やブランクのある方も歓迎／ 【必須資格】 ・保育士 ・幼稚園教諭（1種または2種） ※保育士資格のみの方も、 お気軽にご相談ください♪ ▼下記の経験が活かせます！ ・保育園や認定こども園の経験 ・認可保育所の経験 ・企業主導型や院内保育所の経験 ・児童養護施設や学童保育の経験 ・託児所やベビーシッターの経験 ・児童発達支援や放課後等デイサービスの経験 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・給食あり（5,520円/月） ・交通費支給 ・車通勤/マイカー通勤可 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 岡山県笠岡市金浦1565番地 【最寄り駅】 笠岡駅 【アクセス】 JR山陽本線 笠岡駅から車で7分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ＼施設見学も可能です♪／ ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人金浦保育園 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

【地域密着！より良いデジタル社会の実現に向け「もっとよくする、かなえていく」という熱い想いを持ちながら、システムやソリューションの開発・サポートで地域社会の想像に貢献◎／年休122日／土日祝休み／子育て世代活躍！】 ■採用背景： 三重県の地方公共団体様を中心に55年以上ICTサービスを提供している当社。最新のテクノロジーを採用した中部最大級のデータセンターやガバメントクラウドから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発および導入・保守サポート作業の推進、拡大を加速するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 自治体の課題を解決するためにデジタル技術を活用したソリューションの開発を行います。 システムの自社開発やパッケージシステムの適用・保守サポートなど一貫して担っておりますので、幅広いスキルの方にご活躍いただけます。 5~10名程のグループで活動しています。子育て世代の社員も多く働いており、急なスポットでのリモートワークも可能です。 ゆくゆくは幹部社員や技術のスペシャリストを目指していただけます。 ■業務詳細： ・システムの設計、開発、導入、運用/保守サポート ・当社データセンターやAWS等を利用したクラウドサービスの設計、構築や運用管理、インフラ基盤サービスの設計、構築 ・自治体DX商品の企画、設計、開発　など ※これまでのご経験やスキルをもとに、お任せできることから担当いただきます ■開発事例： ・住民情報システム（住民基本台帳、印鑑、各種税、戸籍等） ・福祉情報システム（福祉台帳、児童手当、介護保険、保育等） ・内部情報システム（財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等） ・環境保護支援システム（ISO14001、電子帳票） ・その他（図書館情報システム等） ■魅力： 地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護施設エリアマネージャー／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日〜 【概要】 デイサービス・訪問看護ステーション・ナーシングホームをエリアで管轄する課長候補として、スタッフマネジメントを担当いただきます。 神田に本社があり、関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 【業務内容】 ■管轄エリアの売り上げ管理、ご家族の対応や入居促進 ■営業活動 ■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等 ■他職員へ業務や技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【ナーシングホームについて】 ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。 また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。 またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ 建設人材バンク・保育ジョブなどの領域特化型のエージェント】 ■仕事概要： 福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 エッセンシャルワーカー向けの建設人材バンク等を両手型エージェントをお任せいたします。 ※配属決定は希望を聞いた上で、入社時に決定いたしますのでご了承ください。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界（建設人材バンク・メカニック転職ナビ）などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：無

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ 建設人材バンク・保育ジョブなどの領域特化型のエージェント】 ■仕事概要： 福祉領域・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 エッセンシャルワーカー向けの建設人材バンク等を両手型エージェントをお任せいたします。 ※配属決定は希望を聞いた上で、入社時に決定いたしますのでご了承ください。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界（建設人材バンク・メカニック転職ナビ）などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：無

【創業110年超/湘南エリア地域密着型の総合建設業/無借金続ける安定経営/年休123日で働き方の改善可能！】 ■業務内容： 施行管理（原価、工程、品質、安全管理）をお任せします。当社は1つの現場につき 2〜5名体制で施工管理を行います。ご経験にもよりますが、早い段階で所長として現場を管理していただきたいと思っています。特徴として DXを推進し、各種システム導入により働き方改革も推進しております。 【案件内容】新築工事(S造／RC造が中心）高齢者施設／工場施設／商業施設／医療福祉施設／マンション等など 【建築工期】 9ヶ月〜2年ほど 【エリア】市内を中心に本社から車で30分圏内※藤沢を中心に湘南エリア 【配属先情報】 工事部建築施工担当…23名＋1（本ポジション） ■施工実績： 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 その他にも湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。湘南・藤沢エリアをメインに110年の実績と信頼をもっているため、街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、日々やりがいを感じることができます。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する建設会社：同社は、大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までをトータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、湘南ホームフレンド、オザワリースを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境：従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて長期就業をしている社員が多く活躍をしています。年間休日123日・転勤なしと、仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。定年後65歳までの再雇用制度もあり、シニアの方もご活躍されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【内製化に伴い体制強化／業界でも稀有な2事業展開で競合優位性・安定性◎／2021年3月設立、株式会社モード・プランニング・ジャパンの持株会社として新規事業など事業展開を加速】 ■業務概要： 人材サービスブランド「キララサポート」に関連するWebサービスの開発や改修、改善などお任せします。自社サービスの仕様検討からリリースまでの開発工程全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・現在外注しているWebアプリケーションの内製化 ・LINE BOTやチャットBOTの開発 ・内製化のための環境整備や制度設計など ・新規WEBサイトの仕様検討・開発 ※中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー4名。 ■サービスについて： 自社ブランド「キララサポート」は、医療・保育の分野に特化した人材紹介、派遣サービスを行っています。これらの分野は、社会的なニーズの高まりに対して、まだサービス供給が十分に追いついていない状況です。当社はこの分野にフォーカスし、専門性の高いサービスの提供を実現することで、更なる事業の拡大を目指しています。 ■当社について： ・当グループでは保育園運営事業、人材事業（医療福祉分野に特化）を展開をしています。コア事業の保育園運営事業は2001年〜展開し、全国68園を展開し各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていること、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ・人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しています。 ・新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしています。 ■大切にしている価値観： 当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、 サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 ■仕事概要： 保育介護・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） ・入社4か月後に正式な予算をもつようになり、入社〜3か月目までは業務と並行して研修にて学ぶことができるのでご安心ください！ 変更の範囲：無

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【5年連続売上拡大中／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 ■仕事概要： 保育介護・エッセンシャルワーカーの転職支援サービスを展開するキャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談・法人施設への採用支援および課題解決提案をお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） ・入社4か月後に正式な予算をもつようになり、入社〜3か月目までは業務と並行して研修にて学ぶことができるのでご安心ください！ 変更の範囲：無

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／エッセンシャルワーカー特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／エッセンシャルワーカー向けの業界特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間） 変更の範囲：無