【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、 新築木造住宅の建築設計、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。 ■具体的には： ・営業がお客様からヒアリングしたご要望をもとに、プランニングを行い、図面を作成します。またプランに対して、お客様のご要望に応えているかどうかを営業と話し合い、検討していきます。 ・自由度の高い設計と自分のアイデアを出せます。 ・ご契約いただいてからは着工までに必要な申請書類を作成し、スケジュール管理も行います。 ・お客様との信頼関係を構築し、「お客様の叶えたい暮らし」の実現に向けて営業担当や工事担当と協力しながら導いて頂きます。 ・部署メンバーのマネジメント、部下育成も担っていただきます。 ■配属先の組織体制： 設計部は7名が在籍しており、50代・1名、40代・1名、30代・1名、20代・4名の体制です。 ■ご入社後のフォロー体制： 先輩について教えていただける環境です。 ■資格取得の支援サポートの有無： 資格取得サポイート、資格手当などもございます ■同社の物件の特徴： ・木をメインで扱っていること、和風〜和モダンなデザインが特徴です ■働きかた： ・残業時間は30H程度です ■同社の特徴： 海外からのお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に 同社の強みが発揮されています 【企業の魅力】 ガツガツした社風ではないので、お客様との信頼関係や、地元のお客様との長いお付き合いを大切にしている会社でありますので顧客第一で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／医食住の成長市場においてIoT・AI を活用したソリューションビジネスを展開】 ■オープンポジションについて： 営業／管理（バックオフィス）系ポジションのご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社の魅力：トプコンは、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』を経営理念に掲げ、「医」・「食」・「住」それぞれの分野における社会的課題を、当社のコア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで解決する取り組みを推進しています。事業拡大に積極的に取り組んでおり、直近2021年度も過去最高の売上・利益を記録するなど、新規分野やグローバルへの展開を大きく進めています。 ■働き方・教育制度： ・平均残業20時間、通勤時間30分圏内の独身寮、和洋中から選択できる社内食堂完備（本社）など非常に働きやすい環境です。また育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設・スポーツ施設などの福利厚生が充実しており社員をサポートする環境が整っています。 ・日々変化する時代ニーズに柔軟に対応するため、実力主義の組織づくりを進めていますが、前提として全社員に教育の機会を均等に与え、日々ブラッシュアップ出来る環境を整えています。階層別教育と専門性を高める職能別教育に加え、英会話、通信教育等の自己啓発を絡めることで、技術力のみならずチャレンジ精神やグローバルに活躍出来る「一流の企業人育成」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて中古モバイル端末のエコシステムを構築しています。 Belong Inc. における SRE は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性を高く保つために SLI を考慮した上で SLO/SLA 定義し、モニタリングやアラーティングを行うための環境構築から運用までをリーダーシップを持ち主体的に取り組む事が期待されています。 サービスの機能作成に注力するソフトウェアエンジニアがクラウド環境へ成果物を容易にデプロイできることの共通基盤による自動化によるサポートや、Google Cloud の各プロダクトの特性についてよく理解し問題の起きにくいアーキテクチャの設計や利用方法の提案が求められます。 ■職務詳細： ・社内・外で利用されるサービスの本番環境での運用 ・CircleCI や GitHub Action を用いて CI/CD の構築 ・Terraform による Google Cloud 環境の定義 ・Google Cloud や CircleCI, Atlassian 等の開発関連製品との API 連携・自動化 ・SLI などのメトリクスの可視化 ■会社の魅力： ・伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。米国で中古スマホ市場のスタートアップが誕生しつつあった様子に着目し、2019年に伊藤忠の社内ベンチャーとして設立しました。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ・法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験歓迎！転勤なし！平均残業20時間程度！裁量大！超人気カラコンメーカー】 ■概要： 国内大手小売チェーンの本部や全国の各店舗に対し、商品提案から売場戦略の企画・実行までを一貫して担当します。当社のカラコンブランドはもちろん、CBD関連商品や化粧品など、多様な顧客層に響くトレンド性の高い商品群を扱います！ ゆくゆくは取引先のエリア責任者や商品開発部門に対し、エリア全体の売上向上に向けた大型企画や新規商品の導入提案を行います。国内有数の小売店の意思決定者に対し、ビジネスパートナーとして共に小売市場の未来を創るやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事内容： ・市場・取引先の売場分析 ・商品導入提案 ・売場戦略立案・実行 ・ラウンダー連携・現場サポート ※平均で月4〜7日程度の出張が発生します。 ■配属先に関して： 現在7名が在籍。若手中心の活気ある組織です！また、わからないことがあれば相談しやすい環境ですので、未経験でもご安心ください！ ■お仕事の魅力： ＜多様な商材を扱うプロへ＞ 市場特性の異なる様々な商材を扱うことで、幅広い商品知識と販売戦略を身に着けることができます。またトレンドを読む力や、多様な顧客のニーズに答える力を磨くことができます。 ＜早期に大きな裁量と責任を持つ＞ 若手のうちから国内大手小売チェーンの本部や店舗責任者と対峙し、自身の提案でビジネスを動かす経験ができます。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

設計・構築など上流工程の案件を積極的に扱っている インフラ事業部の一員として、最適な業務をお任せしていきます。 分野・業界は多種多様。ベストな案件をご用意します！ ◆帰社日はありません！◆ 当社では原則として帰社日は設けておらず、 フリーな働き方を尊重しています。 ただし、技術共有や情報交換を目的とした 任意参加のオンライン・オフラインの集まりは定期的に開催。 無理なく交流できる環境が整っています！ ◆上長と気軽に話せる◆ メンバーと上長のコミュニケーションは、 主にオンラインの1on1で実施。 頻度は月1回以上で、仕事の進捗だけでなく キャリア相談や悩みも気軽に話せる雰囲気です。 ◆不定期な懇親会でチームのつながりも大切に◆ 仕事外の交流も重視し、不定期でチーム単位の懇親会を開催。 堅苦しさのないカジュアルな集まりで、 メンバー同士の信頼関係を深める場となっています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆取締役との距離も近い風通しの良い組織◆ 経営陣とのコミュニケーションもオープン。 実際に取締役の井上がSlack上でエンジニアと直接やり取りし、相談や提案が即座に届く環境が整っています。 経営層まで声が届くため、一人ひとりが会社づくりに参加している実感を持てる風通しの良さが魅力です◎ ◆パブリッククラウドAWSにおけるアーキテクチャーの設計 ◆保険システムクラウド標準基盤更改対応/維持保守対応 ◆大手信用金庫 OA基盤更改（クラウドリフト） ◆詳細設計、環境構築、試験、リリース迄 ◆某製造業メーカ 支店間LAN更改プロジェクト ◆サーバ・ネットワークの設計・構築　など ◆インフラ専任の営業◆ 当社営業は、“インフラ専任”です。 そのため、 ・エンジニアの業務を深く理解している ・アサイン後も定期的にフォロー ・エンジニアの実績をしっかり把握・評価 ・エンジニアの代弁者になる ・キャリア相談に乗る というフォロー体制を実現することが出来ています。 「営業として案件を取ってくる」だけでなく、 「エンジニアの働きやすさを守る代理人」として、 エンジニアの就業環境をサポートします。 <注目ポイント1> 描けるキャリアは一つじゃない。あなたの希望を実現します。 今回ご入社される方の配属先となる『インフラ事業部』は、2022年に立ち上げられたばかりの若い組織です。そのためまだまだ成長途上にあります。社内では「理想の環境は自分たちの手で作る」という意識が強いため、現在は社員の声を拾い上げながら、さまざまな制度や取り組みなどを導入しているところです。事業部の組織づくりなどあらゆることに携われるため、意見や提案があれば遠慮せず発信してください。また、希望を通しやすいということではご自身のキャリアも同様です。部下をマネジメントすることによってさらに給与をUPさせたい…もよし。スキルを磨いてスペシャリストになりたい、もOK。意欲次第で理想のエンジニア像を実現できる環境も当社ならではといえるでしょう。 <注目ポイント2> 社風に染めるようなことはなし。みんなが輝ける会社が目標です。 当社が大切にしている想い。それは社員、幹部に関わらず「みんなが好きになる会社を創る」こと。一人ひとりが「イイ」と思える環境づくりに向けて、2ヶ月に1回はすべての社員から不満や改善したい箇所についてアンケートを実施。社員の満足度の平均点は81％で、この数字を維持できるよう努めているほか、もし下がることがあれば原因を探り改善を推進。実際にアンケートから生まれた制度も多数存在しています。また、エンジニアとしての市場価値を高めてもらいたいとの想いから、案件の予算や契約条件など、一般的な企業ではクローズドな情報も漏らさずオープン。さらに、社員の給与UPこそ最大の投資と捉え、少しでも多く給与を払うべく間接コストは可能な限りカット。これからも、社員の幸せを最優先にさまざまな取り組みを進めてまいります。 【入社後の成長サポート】 【アサイン先はエンジニアの希望を最優先！】 入社後はこれまでに培われた経験やスキルなどを考慮の上、 現場での研修を受けていただくか、 即戦力として業務をお任せするかを決定します。 ▼ その後はプロジェクト先の選定へ。アサイン先についてはご希望を最優先します。 プロジェクトが決まらない場合は、社内研修＆自宅学習でスキルを磨いていきましょう。 経験が浅めの方やブランクのある方はサーバー・ネットワーク運用保守で、 構築へステップアップ出来る業務をご担当頂きますので安心です！！

★経験・スキルを活かしながら、更に上を目指せるよう最適な案件をアサインします！ 大手企業の一次請け案件を中心に、幅広い領域のプロジェクトで上流工程からの参画機会をご用意しています。まずはあなたの希望をお聞かせください。 ＼多彩な開発領域で可能性が広がります／ 金融（銀行・証券・保険）から流通、パッケージソフトウェアまで、様々な業界の案件を手がけています。システム企画からIT戦略の立案、テスト計画の策定など、幅広い工程での活躍が可能です。 ＼キャリアの希望に寄り添います／ 「上流工程を極めたい」「新しい領域にチャレンジしたい」など、あなたのキャリアプランに合わせた案件をアサインします。また、プロジェクトマネジメントやチームマネジメントにも携わることができ、より広い視野でのスキルアップが可能です。 ▼具体的には▼ ┃担当可能工程 ◇クライアントの課題解決に向けた企画・提案・開拓支援 └アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース ◇システム企画・IT戦略・テスト計画の立案・体制構築・組織運営 ◇設計・開発・運用など各フェーズにおける業務支援 ◇メンバーの工数管理／タスク管理／業務報告／技術サポート／育成 ┃過去に携わった案件例 ◆大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発 ◆大手カーリース会社のSalesforce導入・支援 ◆製菓業向け工程管理用の業務システム開発 ◆小売業IT部門の立ち上げと開発内製化支援 ◆クレジットカード企業のWEBシステム開発 ◆通販会社の基幹システムリプレイス開発 ◆AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案 ◆オンプレミス、クラウドによるインフラ環境構築・導入支援 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■次世代Headless ERPプラットフォーム開発（フルリモート）■ 先進的なテクノロジースタック×大規模システム開発 フロントエンド：Next.js, TypeScript バックエンド：GO, CUE, cel-go インフラ：Docker, Terraform, Cloud Pub/Sub DB：MongoDB 監視/分析：Datadog, Cloud logging 大手企業（従業員3万人規模）での導入実績を持つ、次世代ERPプラットフォームの開発ポジション。SAPシステムのリプレイス実績もあり、最新技術を活用した革新的なビジネスアプリケーション基盤の構築に携われます。 ■大規模モバイルアプリケーション開発（フルリモート）■ マルチプラットフォーム開発×テックリードポジション iOS：Swift, Objective-C, Flutter Android：Kotlin, Java, Flutter バックエンド：Java, Spring-boot DB：MySQL, DynamoDB 新機能開発チームのテックリードとして、ビジネスサイドと密に連携しながらプロダクト開発を推進。アジャイル環境での開発経験を活かせる環境です。 ■グローバルECプラットフォーム開発（フルリモート）■ 越境EC×グローバル開発体制 バックエンド：Ruby on Rails フロントエンド：Vue.js, TypeScript インフラ：AWS (Aurora, ECS), GCP (BigQuery) CI/CD：CircleCI, Jenkins ベトナムの開発チームと連携したグローバル開発環境。アジャイル開発手法を採用し、物販事業における新機能開発やパフォーマンス改善を担当。AWS/GCPを活用したモダンな開発環境が特徴です。 <注目ポイント1> ＜最新技術を無料で学べる＞充実の教育環境で確実なスキルアップ 当社が運営する通常100万円相当の社外向け講座を無料で受講可能。現役エンジニアが講師を務め、RubyやGO、さらには次世代技術であるブロックチェーン・AI・IoTまで、実践的なスキルを体系的に習得できます。また、e-learning形式のカリキュラムで、自分のペースで学習を進められるため、業務と両立しながら学習を進めることも可能です。 さらに、実案件では得意な技術領域を持つ複数のメンバーとチームを組んで参画。互いの専門性を活かしながら切磋琢磨できる環境で、技術力とマネジメント力の両方を伸ばすことができます。技術者としての市場価値を高めながら、PM・PLとしてのキャリアを築けるのが当社ならではの強みです。 <注目ポイント2> キャリアアップには、続けやすい環境が大前提 "キャリアを積みたいけど、プライベートも大切にしたい"そんなエンジニアの想いに応えるため、当社では働きやすい環境づくりにこだわっています。 ◆月平均残業時間12時間 ◆年末年始休暇や5日以上の連続休暇取得も可能 ◆年間休日120日以上&完全週休2日制（土日）　など 無理のない働き方を実現しています。 また、“フルリモート案件”も多数！各拠点（東京・大阪・福岡）から選べる勤務地や、柔軟な勤務体制により、ライフステージに合わせた働き方が可能です。心身ともにリフレッシュできる環境だからこそ、長期的なキャリアアップを実現できます！ 【入社後の成長サポート】 ◆営業や人事とのキャリア相談あり ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア出身の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も直接希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。 <東京>エンジニア40名:人事(HR)10名+営業10名 <大阪>エンジニア10名:営業10名 <福岡>エンジニア4名:営業4名

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

◎セキュリティテストのアシスタント業務からスタート ◎半期ごとの査定で、頑張りに応じて給与アップのチャンスも！ ◎正社員登用制度あり／長期的なキャリアも視野に入れて働けます！ ■業務内容： ABEMAやWINTICKETなどを展開するサイバーエージェントグループの、セキュリティテスト（脆弱性診断）のアシスタントとして、 対象調査業務 を行っていただきます。 ＜脆弱性診断とは？＞ システムやウェブサイトに潜むセキュリティ上の弱点（脆弱性）を検出し、診断結果を報告することです。これにより、セキュリティ対策を講じることができます。 脆弱性診断のための対象調査では、主に下記の業務を行っています。 （1）診断作業に利用するURL一覧の作成 （2）ツール診断のためのデータ収集 ■業務詳細： 対象調査業務では、脆弱性診断業務の全体の効率化を図るため、脆弱性診断員が行う作業の一部を行っています。 ◇脆弱性診断に必要な情報の収集と整理 ◇ヒアリング ・対象サービスで利用するテスト用アカウント情報やテスト課金情報 ・対象サービスが持つ権限の種類 ・特定の機能を利用するために必要な操作手順の確認　等 ◇情報の整理 ・脆弱性診断を スムーズに 実施できるよう、ヒアリング内容や対象調査で確認したことをまとめる ・脆弱性診断における対象サービスの調査 ◇機能と画面遷移の確認 ・対象となるサービスを調査して各機能や画面遷移を確認する ・どのようなHTTPリクエストが送信され、HTTPレスポンスが返却されているかをツールでキャプチャし蓄積する ・診断対象となるHTTPリクエストを所定様式のシートに記載し、URL一覧を作成する ■研修制度： 未経験の方でも安心して脆弱性診断の対象調査業務に取り組んでいただけるよう、充実した研修制度を提供しています。研修期間は2ヶ月、基礎から実践までしっかりとサポートします。以下の内容を通じて、確実に知識とスキルを身につけていただけます。 ◇HTTP通信と脆弱性診断の基礎 ◇PC／スマートフォンブラウザでのクロール ◇脆弱性診断における「ActiveScan」の実施手順の習得 研修期間中は、業務に近い環境で行うため、実践的なスキルを習得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証グロース上場／優秀な上長直下の成長環境／週3リモート、フレックス／機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向◇◆ ■Point 【成長環境】日々の経理財務業務から企画まで幅広く経験できる！ 【成長サービス】急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営 【働きやすさ】年休125（土日祝休）／副業可／フレックス制 ■入社後にお任せしたいこと： ・日々の経理財務業務 └請求書管理や日々のユーザーに対する支払い業務など。 ・月次決算業務 └プロダクトに関連する数値の取りまとめ、請求書のとりまとめから仕訳起票など。※請求書管理ツール済 ・四半期/年度決算 └法定決算業務として開示書類の作成。 ■ゆくゆくお任せしたいこと（※スキルや意向を踏まえてお任せします）： ・ハイレベルな会計・税務論点の検討 組織再編や会計上の見積り、難解な連結処理などの会計税務論点を、グループマネージャーと並走して検討、監査法人対応、内部統制監査のサポートなど ・その他改善業務 ・業務改善や各種法制度への対応 ・経理財務業務をより生産性高くできるツールの導入 ・会計システム開発のプランニング ・SQLやGAS、ツールを用いたプロセスの自動化 ・新規会計論点に対する当社方針の決定 ・開示業務への関与　など ■ポジションの魅力： ・上長はデロイト出身、M&A経験や公認会計士資格なども有するマネージャーとなります。ノウハウを吸収しながら成長できる環境です。 ・複数プロダクトによるポートフォリオ経営という創業第二2フェーズに近い今のステージにおいて、プロセスの構築、会計処理の決定など経理としての貴重な経験を積むことができます。 ・また、部のスタンスとしてやりたいと思う強い意志があればよほどのことがない限り自ら参画することができる環境でもあります。 ■当社について： オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」「ココナラテック」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験からのチャレンジ歓迎！キャリア採用の約半数が業界未経験者です！／ 〜公務員・アパレル・美容部員等採用実績あり！ご自宅から通える距離で内勤の働きやすい環境での就業をご希望の方におススメ〜 ■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 〜入社後の流れ〜 ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案など業務を行いながら学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属想定先： ・りそな銀行　各支店　 ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からのチャレンジ歓迎！キャリア採用の約半数が業界未経験者です！／ 〜公務員・アパレル・美容部員等採用実績あり！ご自宅から通える距離で内勤の働きやすい環境での就業をご希望の方におススメ〜 ■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 〜入社後の流れ〜 ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案など業務を行いながら学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■配属想定先： ・りそな銀行　各支店　 ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実〜 ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ〜予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1〜2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居住地不問（リモートスタンダード）／大規模システムのカスタマセルフ化、フロースル—化を目指す／福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在、DX・AIによる通信オペレーション改革を進めており、NTT西日本で光回線の申込をはじめ各種注文のカスタマセルフ化、フロースル—化の実現に向けた大規模な通信オペレーション改革（SO自動流通＆迅速／柔軟な開発を実現）の検討を進めております。 本プロジェクトは社内での注目度、期待度も極めて高く、NTT西日本の利益拡大（27年度180億円）に直結する最重要プロジェクトの一つとして位置付けられており、重要プロジェクトを前進させるための増員です。 ■業務概要： カスタマセルフ化、フロースル—化の達成に向けた新たなシステムアーキテクチャの構築が必要であり、社内各部と連携を図り新たな業務オペレーションの検討、開発ベンダーと連携したシステム実装方式の検討を推進していただきます。具体的には、オペレーション改革のサービス仕様を基に、システム要件定義／外部設計レビュー〜納品検証／維持運用等、プロジェクトマネジメント業務となります。 ■業務詳細： ・業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討 ・ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム等に関するSaaS技術の調査・導入検討（Pega、Mulesoft、Salseforce 等） ・社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進 ・BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案 ■ポジションの魅力 当社の主力サービスであるフレッツ光の申込受付〜開通までを実現するための基幹システムは数多くあり、それらが連携しあっておりますが、いずれもヒューマンタッチでの連携がまだまだ存在しており、数千人のオペレータ（営業部門、設備部門）が介在しているのが現状です。 この基幹システム群の中で申込受付をあまねく販売チャネルをサポートしているシステムの次期更改に向けて新たな技術の導入と既存業務の断捨離等による業務プロセスシンプル化の両輪で、業務・サービス主管・開発会社と連携し、社内最重要プロジェクト検討の中心的人材として貢献できる非常に影響力の大きなポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実〜 ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ〜予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1〜2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【統合型マーケティング・コンサルティング企業／クライアントのECサイト運営ポジション／土日祝休み】 ■業務内容： 「EC事業における収益最大化」をミッションにクライアントの自社ECサイトや、モール運営における各種KPI達成に向けた施策実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品ページの登録、更新および改善 ・売上や在庫の管理 ・商品販売ページ、SALEや特集ページなどのコンテンツ企画立案〜実装 ・メルマガの作成および配信 ・顧客、競合、市場リサーチ ・レポーティングや分析業務 ・分析に基づくプロモーションの企画検討など ■業務の特徴： ECサイトの運営方針やコンテンツ配信計画の策定から、計画の実行やECサイトへの集客、売上や在庫の管理業務など多岐にわたる業務に加え、運用の最適化にあたり、レポートに基づいた結果検証といった数値分析、市場や競合との比較等マーケティング視点が必要な分析業務も発生します。 運用に関わるこれらの業務と合わせ、当社の窓口としてクライアントと良好な関係を築いていただくことも重要となるやりがいのあるポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・多角的なアプローチで手応えを感じられます。当ポジションには、ECサイトの運用方針策定〜実行、効果測定、改善まで、ECグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与できる魅力があります。商品ページの改善一つをとっても売り上げ向上のためにはライティング、デザイン、SEO対策など多面的なサポートが必要です。クライアントのEC事業グロースの伴走者として、広範な知識・スキルを用いて課題解決に貢献することで数値的な成果ややりがいを感じることができます。 ・コンサルティング領域へのキャリアパスが広がります。日々の運用業務で培われるマーケティング施策立案、データ分析、提案を通じて更なるキャリアパスを築くことができます。特に当社では、在籍年数に関係なく大手クライアントの案件を担当できる風土があり、スピード感をもってスキルアップできる環境が整っています。 EC市場の動向や最新トレンドを常にキャッチアップし、戦略的な施策策定の経験を積むことで、より上流のコンサルティング領域へのキャリアパスが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お任せする業務 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計、設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務など、お客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 【具体的な事例 】 ・列車無線関係における基板へのソフトやFPGA等への書込み、図面作成、部品の手配、製品試験などの開発業務 ・産業用ロボットの構造設計（開発）の支援業務、および測定器（オシロスコープ、デジタルアナライザーなど）を使い、Word、Excel、PowerPointなどを使って報告書にまとめる評価業務 ・電子部品が実装された基板を性能評価するためのポイント引き出し用の半田付けなど 【その他事例】 〇製品分野 ・半導体製造装置 ・自動車関連 ・音響・映像機器 ・鉄道関連 〇技術分野 《回路設計》 ・アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺　 《論理設計》 ・HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア　 《制御関連》 ・PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御 ◆業務の魅力 ・整った教育体制とフォロー体制 技術力向上のための基礎技術研修、プロジェクトに合わせた研修制度を用意しています。例えば「PMやコンサルとして活躍したいけれどマネジメントに不安がある」という想いをお持ちの方にはマネジメント研修を実施しています。 またキャリアに悩まれた際には、当社所属のキャリアコンサルタントが自己実現に向けた支援を行っています。 社員の頑張りや自己実現度を評価するための制度を2020年に整備するなど、あなたの成長意欲を尊重し、全力でサポートする環境を整えています。 ・スキルアップができる 設計から試作、評価といった製品設計に携わることで、ものづくりの工程の一連の流れを習得することができます。最初はスキルに応じた業務をお任せしますが、将来的には上流工程から携わっていただきます。技術力以外にも提案力やマネジメントスキルを身につけていただき、コンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ◆ワークライフバランス 育児や介護など、家庭の事情がある社員に対しては、転居を伴う転勤を極力避けるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／【北九州】フェリーターミナルスタッフ／未経験OK／スキルアップ可能／チームワーク重視／福利厚生充実〜 ■業務概要： ＼職種・業界未経験歓迎／＼北九州・神戸・大阪をつなぐ大型フェリー運航サポート／ 会社の最前線で窓口スタッフ・車両誘導スタッフ〜予約調整管理まで幅広く経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細： ◇フェリーに乗船・下船されるお客様や車両の案内業務 ◇乗船券の発券や案内・接客、現場でフェリーへの乗船誘導 ◇貨物車両の予約手続きや予約調整 ◇貨物積み下ろしに対する指示出し　等 ※お客様と直接お話しする機会が多い職種のため、接客経験のある方は前職でのお仕事経験を生かして働いていただくことができます。 ■ポイント： ・船や他のスタッフと連携しながら業務を行うので、チームワークが重要になります。 ・観光や物流に関わる大事な業種です。貨物スペースへの調整業務等今後のキャリアで生きてくるスキルも磨くことができます。 ・1日1〜2隻のフェリーが運航しているため、突発的なトラブル対応などもなく、基本的に定時で業務は終了いたします。 ■働く環境： ・20名（パート15名） チームで業務を行っており、出航時は現場8名、乗り場対応含め14名程度で構成されています。 業界問わず、中途入社者の方も多くご活躍いただいております。 ■教育体制： ◇業界・業種未経験でも在職スタッフが丁寧に指導します。 ◇2〜3年をかけて業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、総合職として乗船されるお客様への対応業務（接客）や営業職など多岐にわたってご活躍いただきます。 総合職採用にはなるものの、配属予定は大阪、神戸、北九州を予定しているため、3拠点の中での転勤を想定しています。 ■当社について： 1966年4月に設立した当社は北九州〜関西（泉大津・神戸）を結ぶ大型カーフェリーを運航しています。 1日計4便の定期デイリー運航、安全で快適な輸送、環境問題の改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お任せするのは、当社が扱う投資用物件の購入資金のご相談（不動産ローン申請）窓口となります。営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対するローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 ■担当頂く業務： ◎投資用不動産ローン担当窓口および金融機関との折衝業務 ◎営業担当のサポート（融資審査補助、金銭消費貸借消契約立ち合いや書類作成） ◎提携金融機関の開拓 ◎営業社員に向けてローン研修の実施 など 不動産業界にて投資物件用ローン業務の経験がある方は優遇いたしますが、不動産売買の営業経験がある方も歓迎いたします。 ■業務の魅力・やりがい： ◇営業担当者と金融機関をつなげる相談窓口として、無事にローンが実行され、物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて信頼関係を築いていくことができます。 ◇ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 ◇取扱い物件は、投資用だけではなく実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡りますので、今までのご経験を活かすことはもちろん、将来的には知識・経験の幅を広げることができます。 ■当社の強み： 当社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 将来的には、当社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。 ■歓迎要件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・金融機関での営業経験（住宅ローン業務・貸付業務） ・不動産仲介会社やハウスメーカーでの営業経験（住宅ローンをはじめとした金融・不動産の知識と折衝業務の経験） 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪2023年度全イギリス企業のなかで最も賞賛される会社ランキングのエンジニアリング部門第２位を獲得／蒸気に関わる総合メーカー／蒸気の力でモノづくりを支えるエンジニアリング会社≫≫ ■職務内容： サービスエンジニアとして、弊社製品をご購入いただいた顧客へのフィールドサポートを主業務とします。 蒸気システムにおけるリーディングカンパニーで、蒸気というユーティリティを通してあらゆるモノづくりの裏側に携わることができます。 ＜出張業務＞弊社製品の点検、保守および試運転 ＜社内業務＞製品の組付け、出荷準備等 ※能力に応じて下記業務を行って頂きます。 ○出荷製品の組み立て　○オーバーホール　○製品検査　○本社への技術問い合わせ（英語）　○メンテナンスプランの提案、計画　○セミナーの説明員 ■出張業務について： 日本全国が出張の範囲で、車、電車、飛行機を使用し、必要に応じて宿泊します。月の2〜5割程度が出張業務、残りは社内業務を行って頂きます。 顧客の機械が停止中の作業を指定される場合があり、現状、月2回程度の休日対応があります。その場合、後日代休を取って頂くか、休日手当としてお支払いしております。 ■社内業務について： 製品納入後の対応がメインとなり、幕張の本社へ出社し業務に従事して頂きます。上記に記載した業務を全て1名で行う必要はなく、今後は4名で分担しています。 ■スパイラックス・サーコとは？： 本社を英国に置く蒸気のエンジニアリング会社で100年以上の歴史をもっています。ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のインデックスにも含まれています。また『QUEEN‘S AWARD』や『BRITAIN’S MOST ADMIRED COMPANY』など数々の賞を毎年受賞している企業です。近年では『ENGINEERING WITH PURPOSE』を掲げており、SDGsに対する明確な目標を持ち活動している企業です。その中でも会社の専門分野とも重なる『CO2削減による環境改善』と企業の活動力を支えるための『ダイバーシティ＆インクルージョン』には特に力を入れて活動を行っています。日本支社のメンバーは中途入社が多く（日系企業出身者がほぼ）、新卒・中途関係なく活躍が出来る環境です。

【管理職候補（ないしはリーダー職）/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/平均残業15時間】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のいずれかの部署にて新製品実用化設計業務をお任せするため、以下部署にて選定させていただきます。 ・エア工具・電動工具等の機工品設計部門 ・ラベルプリンタ、チューブマーカ等、オフィス向け産業機器設計部門 ■業務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・電子回路設計 ・ブラシレスモータ制御設計・評価/検証（ハード及びソフト） ・組込みマイコンソフト設計 ・電動工具、電池に関する設計・評価/検証 上記業務に慣れてきましたら、下記の業務も担当していただきます。 ・新製品開発におけるプロジェクトマネジメント ◇設計内容の詳細 電源、各種モータ制御、マイコン周辺、FPGA等の回路設計、及びモータ、センサ等の選定、内部配線設計、電動工具 ◇担当フェーズ：新技術研究/構想設計/試作設計/量産設計（一連の業務に携わっていただきます） ■組織構成：12名のメンバーが在籍しています。20代〜50代と年齢層は幅広くバランスのよい構成です。 ■採用背景 新規製品設計における技術人員強化の為のため、ご活躍いただける方を募集しております。業務に慣れてきましたら、部署の進捗管理やマネジメントサポートできる方を募集しております。 ■キャリアパス： 将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務