【仕事内容】 ◎資格必須◎「キャリアも、自分の生活も、どちらも諦めたくない。」 頑張りがしっかり還元される高待遇と、一人で抱え込ませない温かいサポート体制。 20～40代の幅広い世代が“自分らしく”いきいきと活躍できる職場で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼5つの魅力／ 1. 努力が報われる！業界トップクラスの「高収入＆高待遇」 賞与は年3回！最大6か月分（全職員平均3か月分）を支給！ 月給240,000円～300,000円＋交通費全額支給。 住宅手当や借り上げ社宅制度・引越し手当も完備！ 一人暮らしの方や、転職を機に環境を変えたい方を強力にバックアップします。 2. 残業ほぼなし・持ち帰りゼロ！自分の時間をしっかりキープ 月平均残業時間はたったの3～4時間程度！ 書類作成の軽減やICT導入を進めているため、勤務時間内にしっかり業務が終わります。 持ち帰り仕事も一切ありません。 「4週8休」または「週休3日（1日10h勤務）」からライフスタイルに合わせて選択OK！ 有休も取得しやすく、ハネムーン休暇（5日間）など特別休暇も充実しています。 3. 「定着率90%以上」が証明する、圧倒的な働きやすさ 園内だけでなく他園の園長との交流や定期面談があり、一人で悩みを抱え込まないサポート体制が整っています。 人間関係が良好で風通しが良く、20～40代の若手から中堅・ベテランまで助け合いながら活躍中！ ピアノスキルは不問。これまでの経験やブランクを問わず、人柄重視で温かくお迎えします。 4. ライフステージが変わっても「ずっと長く働ける」環境 産休・育休からの復帰率は抜群！ 復帰後は時短勤務への切り替えやグループ園への優先入園制度（社員割引あり）が利用可能。 子どもの看護休暇（1時間単位で取得可）や、突然の発熱・学校行事によるお休みにも柔軟に対応する文化が定着しています。 5. スキルアップもキャリアの選択肢も無限大！ 法人負担の研修制度（手遊びから海外研修まで年間100種類以上）で、自分の興味に合わせてスキルを磨けます。 将来的な管理職への挑戦はもちろん、発達支援や学童保育など、同法人内で幅広い経験を積むキャリアパスも魅力です。 ＼園について（まなびの森 中川こども園）／ 定員80名の中規模認可保育園。 「ここでよかった」と子ども・保護者・職員みんなが思える園を目指しています。 のびのび遊べる自然環境： 園周辺は緑が多く公園も豊富。 毎月どこかのクラスがちょっと遠くの公園へお散歩に行ったり、 異年齢での交流を楽しんでいます。 豊かなカリキュラム： 体操・柔軟や読み書き（1歳児からのひらがなカード）など、 　　　　　　　　　　楽しみながら学べる環境を取り入れています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の吉田です。 *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb358555』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務全般および高齢者の健康管理 ■アピールポイント ・10日-14日程度の長期休暇を年に2回とることができるので、ご家族との旅行の予定も合わせやすいです。 ・借り上げ社宅制度もあるので、一人暮らしでも働きやすいです。 ・託児所があります。 ・基本給は32万円-39万円と給与高水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名＋非常勤1名 定員 82名 平均介護度 2.88 入浴介助について なし 介護職員人数 常勤25名＋非常勤30名 夜勤回数目安 夜勤専従が在籍しているのでありません。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援・MBO面談（所属長・リーダーによる面談） Management by Objectives 《配属後、定期的に実施》 自分の上司や所属長と定期的に面談の機会があり、日々の業務の問題点や悩んでいることなどを共有できます。また、個人の目標達成を実現できるようサポートします。 ・就労支援担当者による面談（※ユニバーサル就労対象者に実施） 毎月1回、ご本人、現場の担当者、就労支援担当者の三者で面談を行います。 業務を行う上での困り事などをヒアリングし、どうしたらその方らしく安心してお仕事ができるかを一緒に考えていきます。時間や業務内容を調整する必要があれば調整し、無理なく勤務が継続できるように考えていきます。 ・理事長との面談（就職3ヶ月後に実施） 「目標設定自申告シート」（職場の目標、自分のやるべき職務、自分の目標を具体的に記入）を提出し、これをもとに、これからの業務や目標について、理事長と一緒に考えていきます。 ブランクサポート・入社時研修 現場に配属後、新人研修を1-2ヶ月行います。事業所の責任者や先輩から丁寧に介護職の基礎知識について学ぶことができます。夜勤業務が専従化しているので、新人社員は日勤の業務内でゆっくり業務を覚えていくことができます。 ・就労就労支援担当との面談（就職1ヶ月後に実施） 面接時に給与の説明をした就労支援担当者が行います。 実際に入社して、気になったことや不安に思ったことなどをお聞きします。入社前と入社後のギャップがないように、気がついたことは何でも話してください。 教育制度の備考・誕生月研修 理念、マナー、アメーバ経営（組織を小さな集団で分け、そのなかで採算を追求する手法）等の研修を自分の誕生月に受けます。 ・リーダー研修 次期リーダー候補としての成長の機会があります。関東の6つの社会福祉法人による共同研修「Draw Up！研修」で相互現場訪問を通してより良いチームづくりを学んだり、アメーバリーダーとしてチームの採算や労働時間を管理することで、組織づくりを学べるなど、成長の機会がたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり