＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／業界未経験歓迎／通信インフラ提案（一部オフィス空間デザインも含めたソリューション営業）／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／残業月20〜30H程度】 ■仕事内容： 企業（大手・中堅企業）の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。 ※既存顧客8割：新規顧客2割程度 ＜取り扱う製品＞ ・PC、IT商材の販売及び導入作業 ・サーバ、各種ソフトウェアからSaaS商材の販売及び導入作業 ・ネットワーク(企業LAN及びWiFI)、通信機器設備構築 ・オフィス空間、オフィス什器の提案 当社のエンジニアやパートナーのベンダーも支援します。企業の通信システムはなくてはならないものなので、今後もニーズが高い業界で営業スキルをつけることができます。 企業の働く環境に対してダイレクトに携わり、達成感ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■1日の流れ（例）： 午前中：出社・社内打合せ・見積、提案書作成 （直行直帰や状況によりリモートワークの場合もあります） 午後：お客様先で提案 夕方：帰社または直帰 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数

【安定性抜群／業界未経験歓迎／通信インフラ提案（一部オフィス空間デザインも含めたソリューション営業）／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／残業月20〜30H程度】 ■仕事内容： 企業（大手・中堅企業）の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。 ※既存顧客8割：新規顧客2割程度 ＜取り扱う製品＞ ・PC、IT商材の販売及び導入作業 ・サーバ、各種ソフトウェアからSaaS商材の販売及び導入作業 ・ネットワーク(企業LAN及びWiFI)、通信機器設備構築 ・オフィス空間、オフィス什器の提案 当社のエンジニアやパートナーのベンダーも支援します。企業の通信システムはなくてはならないものなので、今後もニーズが高い業界で営業スキルをつけることができます。 企業の働く環境に対してダイレクトに携わり、達成感ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■1日の流れ（例）： 午前中：出社・社内打合せ・見積、提案書作成 （直行直帰や状況によりリモートワークの場合もあります） 午後：お客様先で提案 夕方：帰社または直帰 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数

＼IT営業未経験歓迎／第三者保守サービスのニッチトップ企業／所定労働7.5H/在宅可で働き方◎／結婚祝い金・出産祝い金・退職金制度などの福利厚生◎ ■概要 同社はエクシオグループの子会社でありITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。 第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。 機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。 ■業務詳細 インフラ保守サービスの導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様のシステム機器構成などのヒアリング ・システム運用における課題抽出、提案資料の作成 ・対応可能サービス範囲の調整、提案サービスの選定 ・受注、契約締結業務 ■営業スタイル 法人企業・官庁・地方自治体など、官民問わず対応しています。 提携しているSI企業からお客様を紹介いただき、企業担当として同社のサービス導入を目指していただきます。（既存営業メイン） サーバー／ストレージ／ネットワーク向けの第三者保守サービスの提案など、お客様のニーズに沿ったサービス提案領域の広さが強みです。 ■働き方 入社後は、業務理解を深めていただくため、出社にてご勤務いただきます。 独り立ちした後はリモートワークも取り入れながら、ハイブリッド勤務を想定しています。（現在は週2〜3日の在宅実施率） ■魅力 ・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。 ・会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、ライフワークバランスを取れる環境です。 ・対応領域の広さ、官民双方への提案を通じて、IT営業として包括的なスキルを身に付けることができます。 ■同社について 国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。 保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。 製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5〜10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は東京本社にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円〜20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20〜30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7〜8年となります。また、役職手当も付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高グループ連結290億4600万円・営業利益率は昨年度3.3倍と業績好調／業界未経験歓迎】 ■担当業務： 伝送・監視制御機器、無線通信機器など自社製品の組込み開発を担当していただきます。 ■業務詳細： 2000種類を超える製品の開発をしており、状況に応じて様々な製品の組込み開発を行っていただきます。ドライブ・ソフトウェアの開発を中心に行っており、仕様検討、要件定義、設計から開発、テスト、製品納品まで一貫して開発しております。ハードのエンジニアと共同で開発を行い、仕様検討から納品まで自社開発で行っておりますので、上流工程に携わる機会も多く、スキルアップできる環境がございままた、お客様との仕様検討から開始するケースもあり、自身の意見、アイディアを反映しやすい環境となっております。 ※LPWA製品（LoRaWAN/LoRaSPNシステム）、監視制御製品（映像配信システム）、スマートメーター関連製品など数多くの開発実績があります。 ■組織構成： 同部門には13名の社員が在籍し、20代〜50代の広い社員の方が働いております。 入社後はOJTにより業務を覚えていただく予定です。また当社製品に慣れていただくことを目的として、既存設計の改造も行っていただく予定です。経験・スキルによっては新規設計に携わっていただく可能性もあります。 ※風通しがよく、自由な社風です。勤続20年〜30年以上の社員が多数在籍しております。 ■同社の特徴： 同社は、1950年に通信機器の製造販売を目的として設立して以来、社会インフラとして不可欠な情報通信の分野にて事業を展開しています。電力の安定供給を目的とした電力保安通信の分野を事業の大きな柱に、病院やホテル、工場などの幅広い分野に製品を提供し、工事〜保守までの一貫した対応力により、お客様から信頼を得ています。設立から約70年にわたり技術を磨きながら、各種情報通信機器の自社開発を推進。スタッフ一人ひとりの自由な発想を活かしながら、新たな『モノづくり』に取り組んでいます。現在では、ネットワークの構築に向けた情報伝送装置や電力スマートメーターの通信部、防災関連の監視システム等、多岐にわたる分野で当社の技術が活かされています。お客様の多くは官公庁や大手キャリアとなっており、安定したお取引が続いております。

〜未経験でもITエンジニアを目指して自己研鑽をされている方歓迎〜 ●10人程の同期と共に現役SEによる3か月の実践的なアウトプット型研修◎ ●研修後は一人で手順書を基に構築が可能な状態となるため市場価値大幅UP ●ヘルプデスクやテスト案件は無し！開発/設計から始まり着実にスキルUP ●「夜勤無し×定着率93％×年休124日×直近10年間黒字経営」で長期就業可 ■職務内容 オープン・Web系を中心とした各種アプリケーション開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なＰＪＴを保有しております。（配属は充分に検討し能力を活かせる仕事をお任せします） ■研修制度 ・一人当たり250〜300万円の教育費をかけた手厚いオリジナル研修 ・現役SEが講師となり、対話型研修で一人一人きめ細かいサポート可能 ▼1ヶ月目：【IT基礎研修】 ITに関する基礎知識を深めて頂きます。「コンピュータの仕組み」や「サーバ・ネットワークの基礎知識」などをイチから学んでいきます。使用頻度が高い「Windows OS」だけでなく「Linux OS」にも触れて、基本的なオペレーション技術を習得いただきます。 ▼2ヶ月目：【技術研修】 座学で「プログラミングとは」から始まり、代表的な言語の「Java」を基礎からレクチャー。「講義で知識を習得→課題を解く」を繰り返し行う為、常にアウトプットできる環境です。 ▼3ヶ月目：【実践研修】 システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発など、PJ型で実技も交えながら実践で通用するスキルを身に付けていきます。 ★研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得（取得率98％） ★研修中は毎日、同期同士で研修の振り返り時間があるため、学んだ知識の共有やアウトプット出来る環境 ★研修後は入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、定期MTGも実施しているため、安心してキャリアをスタート ■オススメポイント ・基本給が毎年数万円単位で昇給×資格取得手当(3千円〜1万5千円/月) ・入社2年目でチームリーダーに挑戦可能！成長環境を整備しており裁量権◎ ・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業10h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（40代後半）含めて18名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、15名のメンバー（20代1人、30代3人、40代6人、50代2人、再雇用60代3人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。

~営業本部採用／配属はご意向や適性で配属先を決定します~ 【業界トップクラス、プライム上場グループのため事業の安定性抜群／未経験からでも安心のキャッチアップ体制有／転勤無・残業少なめ・土日祝休・年休125日・育休取得実績も高く、復帰率100％・福利厚生充実で働き方◎】 ■当社と将来性について インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2025年4月末時点で「134.2万戸」、業界トップクラスまで上り詰めました。 ■営業本部の紹介と配属先について 営業本部は若手・中堅社員が中心で、新卒2年目や他業界からの中途社員も在籍しています。 各部門内は相談しやすく、互いに助け合いながら業務を進められる環境です。 先輩社員と伴走しながら、実践的にスキルを習得できます。 営業職では、既存顧客対応等多様なスタイルでの提案・関係構築が求められます。 ご自身の営業への意向や選考結果を踏まえ、配属先を決定します。 担当業務には、既存顧客の関係維持・深耕営業があります。 ■入社後の業務内容 ◎既存顧客への深耕営業による継続的な取引拡大 ◎顧客課題の把握と、それに基づく最適なソリューション提案 ◎見積作成から契約、導入までの一連のプロジェクト管理 ★入社後にお任せしたい業務は以下の通りです（配属部署によって業務が異なります） ◎代理店ネットワークの開拓（施策立案〜商談・クロージングまで） ◎既存顧客との信頼関係構築（定期訪問・課題共有・問題解決） ◎社内エンジニア・施工部門と連携した導入プロジェクト推進など ■入社後の成長ステップ 入社後は研修がしっかり用意されており、商材や顧客を理解した上でOJTを通じて基礎商談に対応。 3か月目には顧客対応や見積作成を一人で実施し、新規アプローチも開始。 6か月目には担当顧客・案件を一人で管理し、業務改善提案も行えるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から建設技術を基礎から習得／2〜4週間の充実研修／大型プロジェクト参画機会／マネジメント力獲得／問題解決力育成／全国ネットワーク支援／専属メンター伴走 ■業務内容： 大手ゼネコン・民間・官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を管理・指示・進行することであり、作業員として直接作業することは一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・建設途中の工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成 （道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理 ・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■身に付く３つのスキル 以下の3つのスキルを中心に、どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力: 各プロジェクトでは多くの関係者と協力し、全体を指揮監督いただきます。そのため入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）問題解決能力: 様々な問題に対して、迅速かつ的確な判断を下し、解決策を見出す能力が鍛えられます。 （2）技術的知識: 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 └ビジネスマナー／業界について／建設業に関する専門用語／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。 技術サポートセンターの担当もいるため、現場配属後も気軽に技術の質問ができる環境です。 （3）資格取得支援 └東京・名古屋・大阪・広島に自社教育施設を設け、国家資格「施工管理士」取得に向けてサポートさせていただきます。（2か月に1回程度） 資格取得時には資格手当を支給します。 ■入社後のキャリア： 異業種へのキャリアチェンジも可能です！ITエンジニア、CAD設計・製造・営業職など様々な選択肢があります。

〜図面が読めれば未経験OK！／トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー〜 ★業務の魅力★ ・設計・開発だけでは得られない「顧客の生の声」に触れられる！ ・300名規模ながら、自動車・半導体業界等の大手メーカーと"エンジニアとして対等な議論"ができる！ ・顧客の声を、まだ見ぬ新製品開発へつなげていただく重要ポジション ・超砥粒工具だからこそ、顧客の数字改善（コスト・品質・生産性など)に直接貢献でき、成果をお客様と分かち合える ■業務内容 工作機械メーカー「JTEKT」と世界64ヶ国に展開するグローバル企業「サンゴバン」を親会社に持つ当社にて、理系バックグラウンドを活かし、「設計・開発と顧客をつなぐ技術ポジション」としてご活躍いただきます。 入社時に研削加工に関する知識は必要ありません。図面を理解し、技術的な会話ができる素養があれば、入社後の教育・OJTで専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細：以下業務を段階的にお任せします ・顧客・見込み客への訪問による技術ヒアリングと提案活動 ・自社製品の導入可否検証（試験・データ収集を含む） ・社内技術開発部門との連携による技術的フィードバック ■ダイヤモンド工具とは 精密部品を加工する際に必要なダイヤモンド工具（砥石）。ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や飛行機等が安全に走行するには当社の技術が欠かせません。 ■教育体制 社内の試験場にて実機に触れながら技術を習得、先輩社員の同行を通じて段階的に独り立ちを目指します。独り立ち後も難易度の高い案件は社内で相談しながら進められる体制です。 ■働く環境 ◎残業20h／フレックス ◎10年、15年、20年目にリフレッシュ休暇（旅行費用の一部を会社負担） ■当社の特徴 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで、当社も海外市場に果敢にチャレンジし海外売上は全体の約50%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務〜 ＊ポジションの魅力＊ 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造オペレーターを増員いたします。 ■職務内容： 入社当初の仕事は、「機械がちゃんと動いているか見守るお仕事」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 （1）金属の板を機械にセットします（重たいものはありません）。 （2）スタートボタンを押すと、機械が自動で「ギュッ」と部品を作ります。 （3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。 （4）機械が止まったり、変な音がしたら、先輩・管理者社員に知らせます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずは「できあがった部品を見て、キズがないかチェックする」お仕事からスタートします。先輩がやり方を教えてくれるので、安心して覚えられます。 ・今度は、実際に機械を動かすお仕事にチャレンジ！マニュアル（説明書）を見ながら、先輩と一緒に練習します。 ・1人でできるようになったら簡単な部品からスタートして、少しずつ難しい部品も作れるようになります。機械の操作も覚えていくと、「リーダー」や「設備の担当者」など、ステップアップもできます！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日系大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて組み込みソフトウェアエンジニアを募集しております！業界的にも安定している医療機器メーカーで、人命を救う医療機器の開発に携われる社会貢献性の高いポジションです！◇◆ ■業務概要：医療に使われる生体情報モニタの組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。 ■業務詳細：メインでお任せする業務としては、次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発です。具体的には、下記業務をお任せします。 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 ・上市、改良・保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象製品：セントラルモニタ／ベッドサイドモニタ／呼吸循環モニタ等 ■働き方： ・残業の月平均20時間程度 ・時差出勤可 ・週1日の在宅勤務可 ・原則、転勤無し ■企業の魅力： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 ■企業の特徴： 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験◎／トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務〜 ＊ポジションの魅力＊ 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容： 入社当初の仕事は、「金属の部品を作る大きな機械の見守り役」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 （1）長い金属の板を機械にセットします（セットは社員さんが手伝います）。 （2）機械が自動で「トントン」と何回も押して、部品を作ります。 （3）出てきた部品をチェックして、箱に入れます。 （4）機械が止まったり、部品の形が変だったら、すぐに先輩や管理者に伝えます。 ※安全第一！機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずはできあがった金属部品を見て、形やキズをチェックする」お仕事からスタートします。先輩がそばで教えてくれるので、安心して始められます。 ・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。 ・簡単な作業から、少しずつ加工の段取りや金型のセッティングや操作もできるようになります。それによって「設備の調整」や「後輩の指導」など、キャリアアップの道も広がります！ ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、生産体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ＜売買仲介営業＞投資用不動産の反響営業です！ ※課長／FW 【具体的には】 ・プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 　⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ・マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 　⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です。 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポ獲得 自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、当社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。 ▼お客様が来店 資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。 ▼金融機関とのやり取り 契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。 ▼契約 事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。 ▼引き渡し後の提案 契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 ＜キャリアアップ目標と評価方法＞ 当初は当社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。 また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。 マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。 マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。 【会社概要】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 グループ売上高は、22年9月期：24億円、23年9月期：61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 ＜事業の特徴＞ ①37年の歴史とネットワークを基盤とした営業力 ・ 一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています ・ 創業37年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります 竭。蜿埼涸迯イ蠕怜鴨 WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています 定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員6人（24/3時点）に対して毎月200件前後の反響があります また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用しております ③資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携 売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です 賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％） 賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度向上に寄与しています また、それ以外にも税理士、弁護士と提携しており、投資家様へ総合的なサービスをご提供しています。 ＜PR＞ 稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。 自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。 お任せするのは、投資用不動産の営業と、メンバーマネジメント。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。