【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問介護の現場業務 ・ケアマネさんとの連絡・調整・事業所紹介の補助 ・自社ヘルパーの教育 ・各種事務作業等を行なっていただきます。 ※無資格の方は社員からの指導のもと、同行や、事務作業を行っていただきます。 ※その他障がい者支援についても展開中です、ご希望があればご相談にのります。 【対応エリア】 ・大阪市内（事業所があります浪速区を中心に、およそ大阪市内） （※但し、ヘルパーさん各自の勤務可能地区により、相談可能） ・大阪市内近接エリア（めったにありません） ■スタッフの声 ・介護という仕事を通じて高齢化が進む世の中に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。未経験でも安心して働けます。（20代男性） ・家庭の都合で勤務時間の相談も快く応じてもらえます（20代女性） ・年齢層の幅広い老若男女が和気あいあいと明るく働きやすい職場です。（60代男性） ・多種多様な業界出身の方が働いておられますので、事業所も面白いです。（40代男性） ■採用担当者の声 ☆資格取得支援・研修制度☆ 当社では、介護に関する資格取得は原則として全額会社補助で資格を取得することができます！ スタッフは、これまでに実務者研修、喀痰吸引、ガイドヘルパーなど多くの資格を会社補助で取得しており、キャリアアップをめざしやすい環境が整っています♪ ☆実に多種多様な方がおられます☆ ほんとうにえ？なんで？というくらいの方がおられます。「介護離職」をしての再スタート、「商売」をしていた、という方、誰もが知っている会社の方などなど。そんな方が再起をはかるのに最も不安なこと、それは今さら社員になれるのか・・。当社では、普通の訪問介護事業所に比べて、正社員の比率がもともと高いです。「介護」という仕事は、時代に必要とされ、時代が要請しています。最近では、大企業でも介護部門をつくる等、少しずつではありますが待遇も変わり、より社会に認知されてきています。ハートを熱く持ち、もう一度自分の「魂」を熱くして、自分に・社会に一緒に向き合いましょう。 この「生きる」ことそのものがしんどいとみんなが感じる時代であるからこそ「福祉」が必要なのです。みんなで時代に・地域社会に一矢報いてやろう！地域との「和」、みんなとの「和」を重んじて向き合ってやろう！という熱い方、仲間になっていただける方、一緒にスクラムを組んで「前」に突進してくださる方、本当に心待ちしております！ ■メッセージ 【企業理念】 私たちは、「和」ということばをとても大切にしています。何をするにも、周囲の協力や理解がなければ つとまりません。「和を以て貴しとなす」「One For All. All For One」そのものです。これは日本人の持ち合わせている一番大切な考え方であると思っています。ましてや「福祉」ですので、みんな一人の人間として、自分があり、それらを併せてシナジー効果を高めながら、地域社会に貢献しようと考えています。こう考え、いつもスタッフの働きやすい職場とは？を少しでも実現したいと考えております。 キャリアアップ、待遇・給与改善、原付の貸与、スマホの支給など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。 【キャリアビジョン】 「介護が好き！」「一生の仕事にしたい！！」そんなスタッフが長く働けるように、社員の待遇改善と公平な評価を追求しています。 当社には、スピード昇給もあります！ あなたもみんなが働きやすい「事業所」を一緒につくっていきませんか？ 前職で多様な職種を経験されてきた方が多く、施設での介護経験者はもちろん、無資格、未経験から入社したひとも大いに活躍できるのが在宅での支援です。あなたの経験をぜひ当社で生かしてください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★ホームヘルパー（在宅） / 正社員　の募集をしています★主要路線難波駅駅近く、すばらしい「介護」を私たちと一緒につくっていきませんか？♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 ご入居者様のケアプランに合わせて、最適な介助・介護サービスを実施していきます。 ●食事や入浴など、日常生活を過ごすための補助 ●施設内で行うイベントやレクリエーションを提案・運営 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 ≪長く勤められる働き方・福利厚生の見直しも行っています≫ ★月の夜勤回数は4～5回程度です。 ★月平均残業時間は7.4時間と少なめ。 年間休日も107日あるのでプライベートの時間もしっかり確保できます。 ★希望休は月2回まで取得可能！ ★チームケアを基本とし、困ったことや悩みがあればすぐ相談できる環境です。 ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ■採用担当者の声 ≪施設の詳細情報≫ お客様の介護度平均：2.43 施設の総居室数：78室 ——————————— ＼転職して実力を試したい・スキルを活かしたいという方大歓迎！／ 同じ介護業界からの転職も大歓迎です◎ ●訪問介護・ホームヘルパーとして働いていた方 ●前職がデイケア・デイサービスで夜勤の経験がない方 ●病院や種類の異なる介護施設での勤務経験がある方 など、イリーゼならどんな介護職の経験も活かせます！ 介護IoTを導入し記録にかかる時間を短縮することで、より介護に向き合える時間を増やしているので、あなたのやりたい介護・やってみたいことが叶う環境です。 ＼キャリアアップが明確&福利厚生が充実で長く働けます！／ 職場が合わなかったら転職しなきゃ…という不安のある方もご安心ください◎ ★キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 ✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！ ■メッセージ HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。 「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 当社が運営する介護施設「イリーゼ」は、有料老人ホームを中心にデイサービスやグループホーム、ショートステイも運営し、多岐に渡ったサービスを展開しております。 東京・神奈川・埼玉・千葉の関東圏を中心に、北海道・宮城・長野・愛知・滋賀・兵庫・沖縄など広域にも施設があります。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業 ・訪問介護 ・通所介護 ・短期入所生活介護 ・特定施設入居者生活介護 ・認知症対応型共同生活介護 ・認知症対応型通所介護 ＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ 会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。 常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！ 現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。 現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。 あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護歴3年以上の方の転職応援☆キャリアを活かせる環境です医療ケアは看護師が担当◎事務やその他庶務の負担を軽減し、お客様と向き合う介護の時間を増やしています 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 定員67名、介護付有料老人ホーム内での介護保険サービス提供および日常生活のサポートをしていただきます。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴・整容介助 ・買い物同行等、外出介助 ・生活援助（洗濯・居室掃除・買い物代行ほか） ・介護保険適用外の自費サービスにも対応 ■アピールポイント 新しいホームを一緒に盛り上げてくれるスタッフさんを大募集します！ ★新築オープン！すべてを『０』から一緒に作り上げませんか？ ・新規開設ならでは！建物も設備も最新のICT環境 ・未経験の方も安心して働ける施設・教育体制 ・新規オ−プンなので、スタッフの経験・意見やお知恵をどんどん採用し活用！ ・介護・医療の密な連携で、ご利用者の生活の質を一緒に高めましょう！ ★定員67名 介護付有料老人ホーム内での介護サービス提供および日常生活のサポート ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・排泄や入浴など身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。 飲食業・サービス業などの他業種出身の方も大勢働いています。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ■スタッフの声 2024年8月戸田市に新築OPEN『アミカの郷戸田』です。 JR埼京線「戸田」駅より徒歩約14分、閑静な住宅地に建つ介護付有料老人ホーム。目の前には新曽小学校、通りを挟んでとなりは馬場公園と、地域の人の憩いの場として昔ながらの公園があります。 新しい環境、そして新築の匂い漂う施設で、1から作り上げていくワクワク感とやりがいを感じながら働いていただけます。 経験豊富なホーム長のもと、安全安心な介護を提供する土台をともに考えながら作り上げてまいりましょう♪ ■採用担当者の声 ★お待ちしております。 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ◎引越し等で通勤が難しくなった場合も埼玉・東京・千葉・神奈川に約300の事業所があるので、勤務地変更もご相談可能です。当社でキャリアを途切れさせることなく働くことができます！ ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年8月新規OPEN】介護付有料老人ホームで介護職として施設を一緒に作り上げませんか？ 介護スタッフ【ALSOKの介護】福利厚生充実♪笑顔でコミュニケーションがとれる方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 介護付有料老人ホーム　すこや家・西尾久』をご紹介します！ 2009年1月に開設された69名様定員、ホーム長の夢である“のどかな場所にあるホームの中で、ご利用者様やスタッフにたくさん笑ってほしい。一緒に体操・レクリエーションを楽しみ美味しいものを提供したい。穏やかな川の流れのように安心ある日々を過ごしてほしい”など想いの詰まった介護付有料老人ホームです。 都電荒川線「小台駅」から徒歩4分、隅田川に面した小台橋の麓にある好立地。デイサービスセンター・ショートステイ・グループホームが入った複合施設です。 ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。施設以外に居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 駅チカ！【ALSOKの介護】介護付有料老人ホームで介護職として働きませんか？★20～50代活躍中★福利厚生充実♪マイカー通勤応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 『アミカの郷亀有』をご紹介します！ 2016年11月に開設された地上3階建て45名様定員の“陽の光が降り注ぐ、ゆとりのある空間を提供するホーム”です。 JR常磐線「亀有」駅北口より東武バス「足立郷土博物館」下車し徒歩2分の立地。アミカの郷亀有オリジナルのリラクゼーション『カ～メ』でセラピーや、喫茶店『Kameカフェ』などスタッフお手製でさまざまな企画を催しています。趣味や特技を生かした企画もスタッフブログに投稿していますので、ご覧いただいて一緒にホームを盛り上げていきませんか。 ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。施設以外に居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護スタッフ【ALSOKの介護】介護付有料老人ホームで介護職として働きませんか？★20～50代活躍中★福利厚生充実♪マイカー通勤応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご入居者様の介護業務全般（食事、入浴、排泄、移乗など）、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営など 定員/居室数：79名/75室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 ■メッセージ ★施設見学開催中！10時～18時のお好きな時間で、土日祝もＯＫです。ご予約お待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月給28万2,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 痩身美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師業務 ・医療機器による施術(HIFUやラジオ波など) ・各種検査 ・注射、点滴、採血 ・治療補助、準備 ・医師の補助 ・服薬指導 ・電子カルテ入力 ・施術部屋清掃 ・お客様対応(案内、電話対応、予約対応) ・その他付帯する看護業務など ■アピールポイント ・川崎駅より徒歩2分。通勤負担の少ない通勤しやすい駅チカの立地です。 ・患者様は完全予約制です。急な対応がないため負担が少ない環境で業務に集中することができます。 ・すべて最新鋭の設備です。他社とは比較にならないサービス提供や顧客満足を追求しております。 ・施術社員割引有り(当院の美容メニューが最大半額)。嬉しい福利厚生制度が複数ございます。 ・入職初日から1ヶ月まで研修制度があります。入職後1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートしております。 20代・30代の看護師さんが活躍中のクリニックです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代中心 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・基礎研修（入職1日目） 入職した当日は、基礎研修を行います。クリニックで使用する機械や薬剤の特徴、システムのログイン方法の説明、各職種の役割などを共有します。 ・実務研修（入職2-3日目） 機械の使用方法、お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法などより詳しい実務内容を共有します。 ・OJT研修（入職4日-2週間） 全職種共通の業務（電話対応、電子カルテの入力、レジの使用方法など）や機械での施術や採血・点滴処置の実践、服薬指導など施術に関する研修を行います。 ・実践研修（2週間-1ヶ月以降） 先輩のチェックのもとお客様対応で実践を積み、独り立ちを目指します。不安なことがあれば、しっかり丁寧に教えますので美容クリニックはじめての方も安心してください。 【PR・職場情報】 ［DIOクリニックの看護師として働く5つのポイント］ 1．施術や接客スキルのアップはもちろん、美容知識で自分も磨くことができる これまで身に付けてきた看護師の技術を美容点滴や契約時に行う採血にて活かすことができます。さらに、入職直後の研修はもちろん、継続的に勉強会を開催しているため、ダイエットや美容の知識を常に蓄積していくことが可能です。 プライベートでも活かせる美容知識を学べるため、お仕事をしながら自分自身もキレイになれることができます。 2．スタッフ割引でお得にキレイになることができる スタッフは、通常料金の最大95％OFFで施術を受けられるため、高額な美容メニューもお得に試すことができます。 細胞レベルでアプローチする「最新の医療痩身技術」を体験することができ、自分自身もキレイなれますし、美容好きのスタッフが多いため、会話を楽しめるのも嬉しいポイントです。 3．完全予約制のため業務負担が少ない お客様は完全予約制のため、急な対応をすることがほとんどありません。また、有給も取得しやすくリフレッシュのため3-4日間の連休を取得される方もいらっしゃいます。年末年始休暇も6連休確保しています。 プライベートも仕事も大切にでき、リフレッシュした分、業務でもより笑顔でお客様満足度向上に取り組むことができます。 4．スタッフの日々の頑張りをしっかり評価 年功序列ではなく、頑張りに応じた給与評価体系になっています。 20代からでもリーダーや主任を任せているため、あなたの頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあります。早い方は入職3ヶ月で主任に昇格したスタッフもいます。 5．若手多数&新店舗も続々オープン 看護師スタッフは全員女性です。20-30代の方が活躍しており平均年齢は28歳です。成長中のクリニックで新店舗も続々とオープンしているため、今ならお店や仕組みづくりなどにも参加できる面白さがあります。あらゆる場面でアイデアを発信しながらスピーディーなキャリアアップも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 認知症対応型グループホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理はチルド食を導入しており加熱配膳が中心です。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 『みんなの家・松伏』をご紹介します！ 2004年5月に開設された2ユニット18名様定員、認知症対応型の“ご入居者様に寄り添う時間を大切に、レクリエーションやイベントが充実したグループホーム”です。 東武スカイツリーライン「せんげん台駅」より、茨急バス「前原」下車徒歩2分の立地。 施設の向かい側にコンビニエンスストア、裏手側には江戸川運動公園が川沿いに広がり、お散歩コースにも最適です。自社ホームページのスタッフブログも活発に更新しており、働くスタッフさんの活躍をぜひご覧ください！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 施設以外に居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ALSOKの介護】認知症対応グループホームで介護スタッフとして働きませんか？★20代～50代活躍中★充実の福利厚生制度♪マイカー通勤応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問入浴における介護業務全般 ※お着換え、浴槽設置・片付け ■アピールポイント ＊ 無資格・未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心！ ＊ 月給は25万以上！安定して高収入が得られるお仕事です♪ ＊20〜50代まで活躍中！　訪問は3名のチーム制で、連携して働けます ＊ 看護師1名と介護職2名の3人1組でご利用者宅に伺い、専用の浴槽を使って室内で入浴介助を実施します ＊子育て世代も活躍中！　変形労働制で時間の融通が利きやすい職場です ■スタッフの声 介護職/ヘルパー 経験年数3年 入職したきっかけを教えてください 以前、事務職として働いていた病院で当事業所の社長が働いており、声をかけてもらったことがきっかけです。介護職は未経験ですし、今の職場の中で1番年上なこともあり、スキル面や年齢的な面で、社長の期待に応えられるか不安でした。そのため、アルバイトからスタートしたんです。周囲の方に見ていただいて「これなら大丈夫」ということで正職員として雇用されました。 職場の魅力について教えてください 利用者さまがとても喜んでくれて、僕らは仕事なのに「ありがとう」と声をかけてもらえるところが魅力です。「気持ち良かった」といった一言が自然と利用者さまから出てくると、この仕事に就いて良かったなと思います。いつも気にしているのは、利用者さまがさっぱりした気持ちになるためにはどうしたら良いかということです。たとえば、頭を洗うときに痒いところはないか聞いたり、首のマッサージをしたり、プラスアルファの工夫を心がけています。 今の仕事のやりがいは何ですか？ 最初は社長や先輩スタッフと一緒に回って仕事を覚えます。独り立ちしてからは、どうしたらもっと利用者さまが喜ぶのかというところを自分でも模索しながら業務を行っています。 訪問入浴は3人1チームで動いているので、何かあったときにはスタッフ同士でフォローし合えます。移動中にも簡単なミーティングをして、利用者さま一人ひとりに合わせた注意事項を共有しており、チームワークは抜群です。人間関係は良好でストレスを感じることなく働けます。 今後の目標は介護福祉士取得です！ ■採用担当者の声 採用の担当をしております高橋稔と申します。 よろしくお願いいたします。 私は臨床工学技士という資格を生かし、医療業界で20年ほど勤めていました。 晩年の祖母に会えなかったことを今も後悔しております。 介護事業を通じ、祖母にできなかった思いをご利用者様に届けたい。 この思いをスタッフと共有したい。 このような思いから、この会社の立ち上げさせていただきました。 関わる全ての方々の架け橋になりたい。そんな思いを皆様に。 普段はアウトドア好きな２児の父親です！ ■メッセージ 訪問入浴いい湯だな城南では、未経験の方の入職も歓迎しています。しかし、初めて訪問入浴のお仕事を行う方の中には、「体力的な面が不安」と感じる方もいるかもしれません。 当事業所では、新人さんに対して体の使い方に関するコツを丁寧に指導しているので、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。先輩がポイントをお伝えすることで「こんなに簡単に持ち上がるなんて」と驚く新人さんも。さらに、希望者には腰への負担を軽減するコルセットもプレゼントしています。 それでも心配な方は、まずはアルバイトとして就業することもできます。無理なく働けるかどうか確認してから正社員として勤務することもできるので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ◎残業ほぼなし！出退勤は融通が利きやすい！介護未経験の方も歓迎！！訪問入浴でのお仕事です！！！☆資格取得支援制度や研修制度でスキルアップを応援！！☆◎無資格・未経験の方もOK◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 認知症対応型グループホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者様が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者様の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者様が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。 ■スタッフの声 2008年4月に開設、敷地が広く施設の周りにはシンボルの楠の木や桜など緑が多いので、天気の良い日は安全にお散歩できます。別フロアに介護付有料老人ホームも併設されており、グループホームは1フロア2ユニットでユニット同士の行き来も可能。ホーム長は業務の効率化を図り、スタッフが働きやすいよう環境作りを行っています。いまはスタッフのアイデアと腕前で「おやつレク」に力を入れているそう。担う業務は一緒なので年齢層関係なくともにホームを盛り上げていきませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 施設以外に居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【ALSOKの介護】認知症対応グループホームで介護スタッフとして働きませんか？★20代～50代活躍中★充実の福利厚生制度♪マイカー通勤応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 痩身美容クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・看護師業務 ・医療機器による施術(HIFUやラジオ波など) ・各種検査 ・注射、点滴、採血 ・治療補助、準備 ・医師の補助 ・服薬指導 ・電子カルテ入力 ・施術部屋清掃 ・お客様対応(案内、電話対応、予約対応) ・その他付帯する看護業務など ■アピールポイント ・川崎駅より徒歩2分。通勤負担の少ない通勤しやすい駅チカの立地です。 ・患者様は完全予約制です。急な対応がないため負担が少ない環境で業務に集中することができます。 ・すべて最新鋭の設備です。他社とは比較にならないサービス提供や顧客満足を追求しております。 ・施術社員割引有り(当院の美容メニューが最大半額)。嬉しい福利厚生制度が複数ございます。 ・入職初日から1ヶ月まで研修制度があります。入職後1ヶ月程度で独り立ちができるようサポートしております。 20代・30代の看護師さんが活躍中のクリニックです。 ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代中心 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・基礎研修（入職1日目） 入職した当日は、基礎研修を行います。クリニックで使用する機械や薬剤の特徴、システムのログイン方法の説明、各職種の役割などを共有します。 ・実務研修（入職2-3日目） 機械の使用方法、お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法などより詳しい実務内容を共有します。 ・OJT研修（入職4日-2週間） 全職種共通の業務（電話対応、電子カルテの入力、レジの使用方法など）や機械での施術や採血・点滴処置の実践、服薬指導など施術に関する研修を行います。 ・実践研修（2週間-1ヶ月以降） 先輩のチェックのもとお客様対応で実践を積み、独り立ちを目指します。不安なことがあれば、しっかり丁寧に教えますので美容クリニックはじめての方も安心してください。 【PR・職場情報】 ［DIOクリニックの看護師として働く5つのポイント］ 1．施術や接客スキルのアップはもちろん、美容知識で自分も磨くことができる これまで身に付けてきた看護師の技術を美容点滴や契約時に行う採血にて活かすことができます。さらに、入職直後の研修はもちろん、継続的に勉強会を開催しているため、ダイエットや美容の知識を常に蓄積していくことが可能です。 プライベートでも活かせる美容知識を学べるため、お仕事をしながら自分自身もキレイになれることができます。 2．スタッフ割引でお得にキレイになることができる スタッフは、通常料金の最大95％OFFで施術を受けられるため、高額な美容メニューもお得に試すことができます。 細胞レベルでアプローチする「最新の医療痩身技術」を体験することができ、自分自身もキレイなれますし、美容好きのスタッフが多いため、会話を楽しめるのも嬉しいポイントです。 3．完全予約制のため業務負担が少ない お客様は完全予約制のため、急な対応をすることがほとんどありません。また、有給も取得しやすくリフレッシュのため3-4日間の連休を取得される方もいらっしゃいます。年末年始休暇も6連休確保しています。 プライベートも仕事も大切にでき、リフレッシュした分、業務でもより笑顔でお客様満足度向上に取り組むことができます。 4．スタッフの日々の頑張りをしっかり評価 年功序列ではなく、頑張りに応じた給与評価体系になっています。 20代からでもリーダーや主任を任せているため、あなたの頑張り次第でキャリアアップのチャンスがあります。早い方は入職3ヶ月で主任に昇格したスタッフもいます。 5．若手多数&新店舗も続々オープン 看護師スタッフは全員女性です。20-30代の方が活躍しており平均年齢は28歳です。成長中のクリニックで新店舗も続々とオープンしているため、今ならお店や仕組みづくりなどにも参加できる面白さがあります。あらゆる場面でアイデアを発信しながらスピーディーなキャリアアップも可能です。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 市原市を中心に地域で暮らす方のご自宅等を訪問し、在宅ケアをお任せ致します。 訪問先や1日の訪問件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与も変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」「給与が安定しなかった」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 ◇「生活支援」 　洗濯、掃除、買い物、調理など ◇「身体介護」 　食介・入浴・排泄など ◇ご利用者様の記録業務 ◇地域交流イベント企画・運営等 ■アピールポイント ／ 令和5年5月1日新規開設！ 給与安定保障！訪問介護 事業好調につき、増員募集！ ＼ 黒船襲来！？メディア取材多数！ 様々な活動に注目が集まる、 話題沸騰のソーシャルベンチャー、 社会福祉法人信和会が、 遂に市原市エリア初進出！新規開設 『ヘルパーステーションひと結び』で、 訪問介護スタッフ（正職員）を増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆令和5年5月1日OPENしたばかり、 新築の綺麗な職場！ ☆近隣には「ユニモ」や「イオンモール」 「スタバ」など商業施設も充実！ ☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線 京成電鉄ちはら線、 各駅よりアクセス良好！バスもあります！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆件数ノルマなし！ 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆日勤のみ！残業ほぼなし！ 勤務時間はご希望でＯＫ！ ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《ヘルパーステーションひと結びとは》 千葉県市原市喜多地区に新規開設した、 地域の新たな総合的なケアの拠点です。 信和会が法人開設以来培ってきた、 認知症高齢者ケアの実績をもとに、 訪問介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、 グループホームを併設しています。 また近隣には、小中学校や大学まで、 教育機関が立ち並んでいることから、 信和会らしい世代間交流の場所づくりを 行っていきたいと考えています。 地域コミュニティのハブとして、 人と人を結ぶ懸け橋になりたい。 そんな想いから「ひと結び」 という名称にしました。 近隣には、商業施設もたくさんあり、 仕事終わりにお買い物はもちろん、 カフェや映画鑑賞もできるなど、 プライベートも充実できる環境です。 浜野駅やちはら台駅よりバスもあり、 通勤アクセスも良好です！ ■スタッフの声 正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」 というイメージがありました（笑） ですが、実際に仕事をしてみて、 そんなイメージは完全に消えました。 もちろん、仕事なので大変なときもありますが、 それ以上に利用者様と一緒にみんなで ゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく働きやすい環境ですし、 入職後は先輩スタッフがイチから優しく 仕事を教えてくれました。 若いスタッフがどんどん増えていることも嬉しいですね。 また、信和会では「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子を スマホやタブレットから記録できるシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を活用することで、業務を効率化し、 利用者様と接する時間を増やしています。 （20代・女性・介護スタッフ） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼令和5年5月にＯＰＥＮしたばかり！事業好調につき、増員募集／訪問介護スタッフ 【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/市原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 メディア取材多数！各方面から注目を浴びる話題のフットサルコートを併設した多世代間交流プロジェクト。 『ヘルパーステーションあかね雲』で事業好調につき、訪問介護スタッフの増員募集です！ 訪問先は地域で暮らされている方のご自宅や併設のサ高住内になります。 １日の訪問先や件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与が変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 地域で暮らす方のご自宅や併設の高齢者向け住宅内にご訪問頂き、在宅ケアをお任せ致します。 ◇洗濯、掃除、買い物、調理などの「生活支援」 ◇食介・入浴・排泄などの「身体介護」 ◇ご利用者様の記録業務 ◇フットサルコートや住宅内での地域交流イベント企画・運営等 ■アピールポイント ／ フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ 併設の働きやすさとやりがい盛り沢山の ヘルパーステーション 訪問介護スタッフの募集！ ＼ メディア取材多数！今更聞けない！？ 様々なユニークな活動が注目される、 話題のソーシャルベンチャー『信和会』 事業好調につき、茂原市で運営を行う 『ヘルパーステーションあかね雲』で、 介護スタッフ（正職員）の増員募集！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆『しんわかいごは、あったかいご』 件数ノルマなし！時間に追われない 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆日勤のみ！残業ほぼなし！ 勤務時間はご希望でＯＫ！ ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《ヘルパーステーションあかね雲とは》 茂原市に2022年春にオープンしたばかりの 話題の訪問介護ステーション！ 福祉×スポーツが人と地域をつなぐ、 新しい暮らしのカタチをコンセプトに 元プロサッカー選手として、世界で活躍した カレン・ロバート氏が代表を務める、 『ROVERS』フットサルコートを併設した、 『ファミリークラブあかね雲』内に 事務所を構えています。 地域で暮らされている方のご自宅や 併設のサ高住内に訪問を行っており、 数字やノルマに追われない、 利用者様一人ひとりに寄り添った 在宅ケアサービスて提供しています。 ■スタッフの声 職場環境としては、スタッフ同士の関係が良く、笑いの絶えない職場で凄く楽しいです。 子育ての先輩も多く在籍しているので、仕事の話だけでなく、プライベートな話でも人生の先輩達から色々なアドバイスを貰えるなど、たくさんの人達に支えられて仕事ができています。 勤務時間やお休みなどの働き方についても柔軟に対応して頂いており、法人が茂庭市内で運営している「杉の子保育園」に安心して子どもを預けることもできて、とても働きやすい職場だと感じています。 （20代・女性・訪問介護スタッフ・お子さん1人） ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼ 福祉×スポーツ！プロサッカー選手に会うことも！？／メディア取材多数！フットサルコート・子ども第三の居場所・カフェ併設の多世代交流施設での訪問介護スタッフ募集 【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/茂原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先は地域で暮らされている方のご自宅や近隣のサ高住等になります。 訪問先や訪問件数は、ご自身の希望で決めることができ、社用車で訪問して頂けます。 訪問件数により給与も変動しない為、腰を据えて安心して働ける環境です！ 「前の仕事は忙しすぎた」「給与が安定しなかった」という方にもピッタリです。 未経験やブランクのある方、資格取得見込みの方も大歓迎です！ 勤務時間やお休みなどの働き方はご希望に応じますので、まずは お気軽にご相談ください。 【 お任せしたい仕事内容 】 地域で暮らす方のご自宅や近隣の高齢者向け住宅等にご訪問頂き、在宅ケアをお任せ致します。 ◇洗濯、掃除、買い物、調理などの「生活支援」 ◇食介・入浴・排泄などの「身体介護」 ◇ご利用者様の記録業務等 ◇地域福祉支援 (地域行事の企画運営等) ■アピールポイント ／ 令和5年5月1日新規開設！ 給与安定保障！定期巡回 事業好調につき、増員募集！ ＼ 黒船襲来！？メディア取材多数！ 様々な活動に注目が集まる、 話題沸騰のソーシャルベンチャー、 社会福祉法人信和会が、 遂に市原市エリア初進出！新規開設 『巡回ステーションひと結び』で、 定期巡回 介護スタッフ（正職員）を 大募集です！ 選ばれ続けているからには理由がある！ 働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！ その秘密をちょっぴり、ご紹介します。 ☆グングン成長中！止まらない事業拡大！ 千葉県内で18の事業所を展開！ ☆令和5年5月1日OPEN！新築の綺麗な職場！ オープニングスタッフの募集です！ ☆「定期巡回」はこれからますます 必要とされる新しいサービス！ 貴重なキャリアを積むチャンス！ ☆近隣には「ユニモ」や「イオンモール」 「スタバ」など商業施設も充実！ ☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線 京成電鉄ちはら線、 各駅よりアクセス良好！バスもあります！ ☆安定抜群！ （訪問件数により給与の増減なし） ☆件数ノルマなし！ 訪問先、件数はご希望に応じます！ ☆社用車利用になるので安心！ ☆残業ほぼなし！ 勤務時間やオンコール日は ご希望に応じます。 ☆土日休みや固定曜日など、 お休みはご希望に応じます！ アタリマエに有給取得できる！ ☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実 保育園・ベビーシッター利用制度あり 子ども第三の居場所や子ども食堂あり 子育て支援手当支給 育休からの復帰率なんと１００％！ ☆未経験・ブランクのある方大歓迎！ 資格取得支援アリ！ ☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが いつでも半額で利用できる！ ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 室内遊具や自習スペースも利用できます。 ☆1人暮らしの方には住宅手当あり！ 職員住宅も完備しています。 《巡回ステーションひと結びとは》 千葉県市原市喜多地区に新規開設した、 地域の新たな総合的なケアの拠点です。 信和会が法人開設以来培ってきた、 認知症高齢者ケアの実績をもとに、 定期巡回・随時対応サービスをはじめ、 訪問介護事業、 グループホームを併設しています。 また近隣には、小中学校や大学まで、 教育機関が立ち並んでいることから、 信和会らしい世代間交流の場所づくりを 行っていきたいと考えています。 地域コミュニティのハブとして、 人と人を結ぶ懸け橋になりたい。 そんな想いから「ひと結び」 という名称にしました。 近隣には、商業施設もたくさんあり、 仕事終わりにお買い物はもちろん、 カフェや映画鑑賞もできるなど、 プライベートも充実できる環境です。 浜野駅やちはら台駅よりバスもあり、 通勤アクセスも良好です！ ■スタッフの声 正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」 というイメージがありました（笑） ですが、実際に仕事をしてみて、 そんなイメージは完全に消えました。 もちろん、仕事なので大変なときもありますが、 それ以上に利用者様と一緒にみんなで ゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく働きやすい環境ですし、 入職後は先輩スタッフがイチから優しく 仕事を教えてくれました。 若いスタッフがどんどん増えていることも嬉しいですね。 また、信和会では「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子を スマホやタブレットから記録できるシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を活用することで、業務を効率化し、 利用者様と接する時間を増やしています。 ■採用担当者の声 ＼ウワサの人が集まる福祉施設！選ばれ続けているからには、理由がある！／ ▶あなたの「個性」「やりたい」を大切に！オンリーワンのキャリア支援！ 入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。 「介護職員初任者研修」など無料で資格取得ができますし、定期的な勉強会も実施。 なんと、学費法人負担で看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。 また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。 介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！ ▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！ 信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。 ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。 とにかく、働きやすさには自信があります！ また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。 法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！ また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。 信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備） 他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「ヨガ教室」、「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！ 残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。 伝えきれない信和会の魅力は、まだまだ盛沢山！ 介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！ まずは、お気軽にお問い合わせください！ あなたを必要としている場所がここにあります！ ■メッセージ 私たちは、法人開設以来、地域とともに歩んできました。 「支える人と支えられる人」「自宅で暮らす人と施設で暮らす人」「子どもと高齢者」 こういった線引きや従来の福祉の考え方に捉われず、 『誰もがアタリマエに地域の一員として、自分らしく暮らせる』 そんな地域社会を目指し、多岐に渡る福祉サービスをはじめ『フットサルコート併設の多世代交流施設』『スポーツを通じてのコミュニティ形成』『子ども第三の居場所づくり』など、様々な活動を行っています。 今後も信和会ならではのプロジェクトや事業拡大を予定しており、活動の場はますます広がっていきます。 ※詳しくは、各種事業内容欄をご覧ください。 【高齢者のケア】 □グループホーム □デイサービス □居宅介護支援事業所 □ショートステイ □サービス付き高齢者向け住宅 □訪問介護 □定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【子どものケア】 〇企業主導型保育園 〇子どもの無料学習支援 〇乳幼児の教育プログラム 〇子ども第三の居場所 【医療看護ケア】 ■訪問看護 【まちづくりケア】 ◇スポーツ庁 Sport in Life推進プロジェクト『コミュスポclub』 ◇カフェの運営 ◇子ども食堂の運営 ◇地域イベント等の企画運営 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＼令和5年5月にＯＰＥＮしたばかり！事業好調につき、増員募集／ 定期巡回介護スタッフ【安定性抜群！給与保証！自由な訪問件数＆件数による給与の変更なし/夜勤なし！勤務時間帯はあなた希望でOK/残業なし育休復帰率100％/保育園利用制度あり/有給取得推奨/正職員/市原） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さまが可能な限りご自宅で生活できるよう、24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する「定期訪問」と必要なときに駆けつける「随時訪問」があります。 定期訪問…体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問…緊急コールの要請で、適切な支援を行います ※10分～20分程度の短いケアが中心です。 ご利用者さまの生活習慣や意向を尊重し、より良い毎日をお過ごしいただくお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 将来スキルアップを目指す方は、在宅のお仕事ならではの一対一の介護で経験も身に付き、研修制度や資格取得の支援も充実しています。 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 在宅老人ホームとはいつまでもご自宅で過ごしていただくための、保険外も含めたトータル的なサポートサービスです。 あなたの力で地域と連携し、ご利用者様により充実した生活を送っていただけるようサービスをつくっていきましょう！ ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスのエリア介護職募集! 弊社運営の東京・神奈川・千葉エリアの拠点で勤務をしていただきます。 ※デイホームゆりの木江戸川に常駐していただき、 必要に応じて1時間半圏内の拠点に行っていただきます! もちろん、シフトは前もってお伝えしますので安心してください。 ご希望がある場合はご相談ください ◆デイホームゆりの木中野 　中野区中央1-13-8(中野坂上駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木石神井 　練馬区三原台3-26-14(石神井公園駅徒歩20分) ◆デイホームゆりの木両国 　墨田区石原2丁目7番4号(両国駅徒歩15分) ◆デイホームゆりの木大田 　大田区南六郷2-17-11(雑色駅徒歩8分) ◆デイホームゆりの木江戸川 　江戸川区松島1-27-18(新小岩駅徒歩17分) ◆デイホームゆりの木竹ノ塚 　足立区竹ノ塚2-23-5(竹ノ塚駅徒歩7分) ◆デイホームゆりの木柴又 　葛飾区柴又7-1-8 (柴又駅徒歩1分) ◆デイホームゆりの木板橋 　板橋区清水町79-2(本蓮沼駅徒歩5分) ※常駐拠点応相談 【通所介護】デイサービスの介護業務　 　・送迎業務 　・送迎添乗 　・入浴介助 　・食事介助 　・レクリエーション 　・その他日常生活介護 ■採用担当者の声 日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡 Point1：自分に合った働き方ができます！ ■３つの働き方 ①非常勤 こんな方におすすめ ∟時間の自由さが最優先 ∟介護現場の仕事にやりがいを感じる ＜スタッフの声＞ 子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。 前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。 日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。 ②正社員ヘルパー こんな方におすすめ ∟介護現場の仕事が大好き ∟色々と利用者のお役に立ちたい ＜スタッフの声＞ とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。 将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。 ③正社員「サ責・管理者」 こんな方におすすめ ∟より広く、深く介護業界に関わりたい ∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい ＜スタッフの声＞ がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。 実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。 Point2：安心して働ける充実の手当 ■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当 年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給） 結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円） 子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円） ■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当 Point3：着実にステップアップできる！ ■資格取得支援 ・働きながらの資格取得をバックアップ。 ・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 ■メッセージ ■日本エルダリーケアサービスの魅力 最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が 「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。 『職員第一主義』～私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています～ 最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。 しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。 私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。 職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。 働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。 まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 デイサービスのエリア介護職!複数拠点をお任せします!経験者◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！！ ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【子育てサポート企業としてくるみん認定取得】 仕事と子育てなどの両立を支援するため、短時間勤務など多様な働き方を推進しています。その他にも、誰もが安心して長く活躍できる職場を目指して、育児・介護休業制度や住宅手当など様々な福利厚生を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。 ■スタッフの声 2024年5月船橋市に新築OPEN予定の『アミカの郷船橋塚田』です。 東武アーバンパークライン「塚田」駅より徒歩約13分、閑静な住宅地に建つ地上2階建ての住宅型有料老人ホームです。新しい環境とピカピカの施設で、新しい仲間とともに一から作り上げていくワクワク感とやりがいを感じながら働いていただけます！ ■採用担当者の声 ◆当社で活躍する人財、求める人物像◆ ・今の自分ができること、精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションが取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識や経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ◎引越し等で通勤が難しくなった場合も埼玉・東京・千葉・神奈川に300以上の事業所があるので、勤務地変更もご相談可能です。当社でキャリアを途切れさせることなく働くことができます！ ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2024年5月新店OPEN】住宅型有料老人ホーム アミカの郷船橋塚田で介護職として施設を一緒に作り上げませんか？ 介護スタッフ【ALSOKの介護】福利厚生充実♪マイカー通勤応相談！！「必要な人に必要なサービスの提供を」の理念のもと、常にご利用者様・職員に愛される会社を目指します。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義◎「幼・青・老共生」全ての世代が楽しく過ごせるよう、細やかなサービスの提供を行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義◎「幼・青・老共生」全ての世代が楽しく過ごせるよう、細やかなサービスの提供を行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義◎「幼・青・老共生」全ての世代が楽しく過ごせるよう、細やかなサービスの提供を行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者様のお宅にご訪問させて頂き、身体介助および生活援助を行わせて頂くお仕事です。 当社は介護保険以外にも障害者の方の支援も行っています。 ※訪問エリアは練馬区内を電動自転車での移動となります。 ・身体介護（入浴、排泄、着替え、外出介助など） ・生活支援（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・その他、書類の整理や社内環境の整備など ■アピールポイント ●正社員1名のみの募集です。（業務拡大のため） ●私たちは【訪問介護】に特化しています。 ●ICTを活用し携帯やタブレットで仕事を徹底的効率化しています。 ●離職率が少なく長期的に安定して働くことが可能です。 ●週休2日制、夜勤ありません。残業ほぼありません。 ●電動自転車、iPadなど業務に必要なものは全て支給します。 ●お子様がいても問題ありません。残業はほぼありません。 ●見込み残業ありません。全て残業代をお支払いします。 ●昇給・賞与あります。 ●特定事業所加算、特定処遇改善加算算定しております。 ●研修制度、資格取得制度あり。（実務者研修、介護福祉士取れます） ●社会保険、健康診断、予防接種受けられます。 ●夏季休暇制度、年末年始休暇制度あります。 ●15年以上訪問介護事業を続けています。 ■スタッフの声 以前働いていた会社では残業が多かったり、土日にも出勤したりととにかく休みがなくて大変でした。介護は好きだけどこのままだと体も心も限界と会社を辞めました。自分の心の余裕がなければお客様にもきちんと向き合えないと気付いた瞬間でした。この会社に来てから残業や早朝夜間の仕事もなく決まった就業時間で働けるのでプライベートとも充実させることができ家族との時間も持てるようになりました。また紙や電話でとても時間を取られていた作業もICTの効率化によって時間が削減できました。そのおかげで「利用者様と向き合える時間」が増えました。本当にやりたかった介護が今できています。（入社5年目・40歳・介護福祉士） ■採用担当者の声 「お客様は私たちに対して何を望まれるか？」 ☆いつも来てくれるスタッフが訪問して適切なサービスを受けられること☆ 私たちは15年を超える訪問介護事業の中で何か大切かを常に考えています。 それは「お客様」であると同時にサービスを提供する「スタッフ」であると考えます。 社員を大切にできなければお客様に安定したサービスを提供できることができません。 その結果として介護の会社としては早期より待遇の改善を行っております。 ぜひ一度お話をしてみませんか？ 良いことも悪いことも包み隠さずお応えさせて頂きます。 ■メッセージ 私たちは【お客様に寄り添い続けること】を常に大切に考えています。 例え「優秀な介護技術」を持っていたとしても「豊富な介護知識」があったとしてもお客様に対して寄り添う気持ちがなければそれはただの作業になってしまいます。 そのため当社では経験や知識よりも「思い」を重視致します。 介護業界が未経験であっても、訪問介護をやったことがなくても大丈夫です。 研修や現場同行を重ねて独り立ちできるようにサポート致します。 また●子供がいるので残業ができない●介護の仕事をやっていたが早朝から夜勤まで大変だった●残業ばかりで家に帰れなかったなどの事情がある方もぜひご相談ください。 当社は◆週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし◆を実現しております。 含み残業等もなくほとんどの方が定時で終業されています。 実際に他の大手介護会社や施設から当社に移られた方も多くいらっしゃいます。 あきらめずにもう一度、私たちと介護を続けていきませんか？ ◎残業が少ない理由はICTを導入し作業を効率化しているからです。 紙を使った記録や通話での非効率的な作業をやめてiPadや携帯、PCを駆使しています。 必要な物品は全て当社でご用意いたします。 ぜひ私たちと一緒にお仕事をしませんか？　ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員も常に学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義◎「幼・青・老共生」全ての世代が楽しく過ごせるよう、細やかなサービスの提供を行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護業務全般 ・食事や入浴などお客様の生活全般に関わるサポート ・お客様とのレクリエーションなど ■アピールポイント 私たち株式会社さわやか倶楽部は、東証スタンダード市場上場企業の株式会社ウチヤマホールディングスの連結子会社として「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」を理念として掲げ、細やかなサービスを提供しています。また、介護事業を通じた文化提供やイベントを通じて地域活性化にも積極的に取り組んでいます。 【介護付きホーム事例研究発表全国大会でグランプリを受賞！】 2023年10月に行われた「第11回介護付きホーム事例研究発表全国大会」で、当社が運営する介護付有料老人ホーム「さわやかさくらのもり」がグランプリを獲得しました！今回は、さわやか倶楽部が九州大学等と開発したアセスメントツール「ライフマップ」を活用した入居者様の生きがいづくりに焦点を当て、ライフプランの作成から、QOLの向上や身体機能の回復につながった事例を発表しました。このように、当社ではスタッフがご利用者のために積極的に取り組む姿勢を評価し、介護業界全体にその成果を拡げていけるようにバックアップすることも大切にしています。 【当社ならではの研修制度が充実】 勤務する職員全員が「おもてなしの心」を持ってご利用者に接することができるよう、さわやか倶楽部ならではの独自の人材育成システムを開発・運用しています。年間500時間におよぶ研修・勉強会を通じ、ご利用者と"心"で通じ合える介護のオペレーションを学ぶことができます。 【現場で必要な知識・資格が身に付きます】 国家資格の取得支援はもちろん、社内テストなど会社独自の認定制度を運用しています。介護のスキルはもちろん、現場で役立つノウハウやコミュニケーション力が身に付くため、スピード感を持って成長したい方にもおすすめの環境です。 ■スタッフの声 四年前、フリーターをしていたときに、ヘルパーをしている母親から「介護をしてみなさい」と言われました。元々人と接することが好きだったのですが、住んでいた家の横にさわやか倶楽部の施設があることを知り、思い切って応募したのが入社のきっかけです。 入社当時は右も左も分からない私に、施設長をはじめ、先輩方が丁寧に指導して下さいました。そうして自分自身でも少しずつ成長を実感する中で、介護職リーダー、生活相談員、主任、副施設長と昇格してきました。努力してきたことを周囲の方が評価してくれたことが、何より嬉しかったです。 入居者様とふれあう時間の中で、皆様が私の名前を覚えて下さって、一緒に笑いあえる時間が一番の楽しみであり、やりがいを感じています。入居者様の笑顔が活力となり、いつのまにか介護をしているはずの私の方が癒して頂いています。 これからも入居者様が明るく生き生きと過ごせる施設、また職員も元気よく、明るく働ける、アットホームな施設づくりを行っていきたいと思います。 （29歳男性） ■メッセージ 当社グループは、介護事業・カラオケ事業・飲食事業を３本柱とした経営において、 「人の喜びを創造する企業であること」を基本に、「慈愛の心」「尊厳を守る」「お客様第一主義」をグループ経営理念に掲げております。 そして、地域社会に必要とされる企業となること、当社の施設や店舗をご利用いただく皆様に 安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを目指しております。 この理念を実現していくためのスローガンとして『幼青老の共生』を謳い、社員教育を通じて理念の理解とその実践を徹底することに注力しております。 こうした理念追求型の経営を推し進めてきたことで、 当社グループが展開する施設および店舗は、すべての事業分野において顧客満足度の高いホスピタリティを実現しており、お客様から多くの支持を獲得しております。 また、社員は、当社グループで働くこと、顧客満足を追求することに誇りを持ち、 その結果、2006年の従業員持株会立上げ以来、多くの社員が会員となって当社の発展とともに歩んでおります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ◎慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義◎「幼・青・老共生」全ての世代が楽しく過ごせるよう、細やかなサービスの提供を行っております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 Q.スタッフとのエピソードで印象に残っているものはありますか？ 「ケアコンダクター」というケア主任のようなポジションがあるのですが、私がケアコンダクターになった時に、まだコロナではなかったので、スタッフの皆さんが盛大にお祝いしてくれたんですよね。私がお酒が好きなのでワインもいただいたんですけど、ラベルもわざわざ作ってくれて、私がケアコンダクターになった日付や皆さんのメッセージまで入っていて、本当に感激しました。 また私が別の施設に異動が決まった時にも、たくさんのお礼の言葉やプレゼントなどもいただいたんですけど、同じ会社で働く人というレベルを超えて、本当の家族のような一体感で働けたのかなというのを感じられましたね。 Q.仕事をする上で、大切にしていることはありますか？ 正社員だろうがパートさんだろうが関係なく、誰でも分け隔てなく接するようにしています。そしてスタッフ間のコミュニケーションを大事にし、困っていることや悩みなどがあるようなら丁寧に聞いて、一緒に解決していけるように取り組んでいます。 Q.お休みは取りやすい環境ですか？ 休みが取りにくいということは一切ないですし、むしろ前職の販売業の方が休めなかったです。希望休も取れて有休も使いやすいので、プライベートの都合に合わせて休めています。 ■メッセージ 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員も常に学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり