【デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します！ 上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】 ・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング 等） ・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善 等） ・社内横断プロジェクトの推進 ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。 ■組織構成： 正社員2名、派遣社員1名の計3名となっております。平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用、テレワークでの業務も週１回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要： 当社のERP及び業務システムの開発をお任せさせて頂きます。 SAPを主に、その他業務システムの企画から運用まで幅広く担当頂く想定です。 ■業務詳細： ・SAPのカスタマイズや運用業務 ※使用しているモジュール：FI（財務会計）、CO（管理会計）、SD（販売管理）、MM（購買在庫） ・その他、業務システムの企画〜運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ・事業部との折衝 等 ■代表的な開発環境： 言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景： 2023年度でシステムの入れ替えPJTがひと段落するとともに数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成： 正社員：16名　派遣社員：2名 男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス： 基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。

【創業50年以上の老舗IT企業／経験を活かして人事部長のキャリアを築けます／残業月平均20h程度・リモートワーク可】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして人事業務全般の管理運用（実務も一部担当）を担っていただきます。経営陣との連携をしながら経営課題の解決に尽力いただき、将来的に人事部長としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 人事部は4名体制となっており、30代2名、50代2名、女性中心の組織です。 ■就業環境 平均残業時間： 人事部の残業時間は月平均20時間程度です。 リモートワーク： 週に2〜3日の頻度でリモートワークを行っています。必要がある時にだけ出社をしますが、それ以外は柔軟に在宅勤務可能です。 フルフレックス： 標準的な就業時間は9:00〜17:45ですが、残業がなるべく出ないように出勤時間を柔軟に調整することが出来ます。 平均勤続年数15.1年： 事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に50年が過ぎました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインとリアルで開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務

BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材コーディネーターとして、お仕事を探している方への面談やお仕事のご紹介やパートスタッフからの質疑対応やマネジメントを行っていただきます。就業スタッフと企業の架け橋となるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お仕事紹介、ご希望のヒアリング ・求職者対応（基本は電話orメールで行います） ・登録の面談、キャリアカウンセリング ・職場見学（Webで面談することもあります） ・クライアント対応 ・パートスタッフからの質疑対応　など ◎職場見学などは営業部と協力し合い、就業スタッフが安心して働けるようフォローします。 ◎就業前から就業中まで一貫して長期でサポートします。どんな仕事が適しているか分からないという方には、気持ちに寄り添い一緒にキャリアパスを考えていきます。 ■幅広い企業や人と関わることができるお仕事です： 東京で働きながら、全国のクライアントや求職者と接することができます。主なクライアントは、コールセンターや事務センターなどを持つ大手企業様。求職者の年代も20〜70歳と幅広く、「正社員より自由に働きたい」「ブランクがあるからまずは週3日から」など様々なご希望を持つ方たちです。多くの企業や人と関わることで、いろいろな価値観に触れ多くの刺激を受けることができます。 また、求職者やクライアント企業から「良い人（職場）を紹介してくれてありがとう」という感謝の言葉をいただけるのもやりがいに繋がります。 ■女性9割でチームワーク抜群： 人材コーディネーターのチームは9割が女性で平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【中小企業の未来を形作るサーチファンド運営をお任せ／フレックス・週3〜4リモート可／年休125日】 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、EXITまでの一連の業務をお任せします。中小企業への投資を通じて、サーチャーや投資対象企業のスタッフと共に事業承継先企業の価値を高めていただきます。 ※エキサイト株式会社の正社員として採用し、M&A BASE株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・サーチャー／投資案件発掘（ソーシング）業務 ・エグゼキューション業務（投資ストラクチャリング、DD設計／コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等） ・投資候補先企業分析（業界分析、財務分析、バリュエーション含む） ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ■サーチファンドとは： 起業家／経営者が中小企業を探索し、資金提供などのサポートを受け買収を通じて事業を承継し、成長のための経営を行う仕組み ■業務の特徴／魅力： ・サーチャーと共に、投資先企業の環境、強み、利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の向上に向けた最適な戦略を策定／提案します。投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を試行錯誤し、改善していきます。このプロセスを通じ、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、最終的には企業価値向上という具体的な成果を実感できます。 ・中小企業の事業承継と発展という、日本経済における重要な課題に直接貢献する役割を担うため、自らの手で社会的意義を感じ、実際に変化をもたらすことを求める方におすすめのポジションです。 ■出向先（M&A BASE株式会社）について： エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASE株式会社は、IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、コンサルティングサービスを展開しています。

【乳幼児の保育&のお仕事】 ・中途採用の求人です。直接雇用前提で転職活動している方におすすめ・入社まで当社担当が対応します 【松山市運営委託園の保育士】保育士業務全般をお願いします。保育園の周辺には水田が広がり、近くにはアスレチック公園や河川敷があり、豊かな自然に恵まれた中、「元気に遊びやる気のある子ども」「豊かな感性と思いやりのある子ども」「明るく挨拶のできる子ども」を保育目標に隣接する小学校と連携を図りながら地域行事に積極的に参加して世代間交流を深めています。英語教室、茶道教室で集中力を高め、健康体操やマラソンで強い体や心を育んでいます。園の畑で農作物を栽培、収穫して食育活動も熱心です。 【必要なご経験】 保育士　必須幼稚園教諭Ⅱ種　あれば尚可 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】190、500円～（基本給160、000円～＋職務手当＋資格手当＋処遇改善手当）資格手当　保育士のみ2、000円／月※幼稚園教諭もあれば3、000円＜別途支給＞通勤手当　5、000円／月（上限）昇給：年1回賞与：年2回（計4.20ヶ月分）雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金 【その他の情報】 【紹介先企業名】社会福祉法人和泉蓮華会 【スキル】接客スキルを活かせる 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|シフト制勤務 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 乳幼児の保育のお仕事です。 【松山市内の保育所】0歳児から就学前のお子様の保育をご担当いただきます。複数担任制のため常にフォロー体制が整っています。新しい環境で資格を活かしてお仕事したい方、この機会にぜひお問い合わせください。■正社員のおしごと■昇給 1回/年、賞与 2回/年■月給190500円～

《希望休100％＊連休取得OK＊有給消化率ほぼ100％》 “働きやすさ”を求めている方にぴったりです！ 「仕事自体は好きだけど、もう少しお休みが欲しい」 「残業が多くてプライベートの充実が足りない」 そんなもやもやを抱えてお仕事をしているあなたへ。 当社は ◇有給消化率ほぼ100％ └連休にして旅行へ行く社員も！ ◇希望休はほぼ100％通る環境 ◇日曜日は定休 ◇残業月平均10時間以内　など スタッフの働きやすさを第一に考えています◎ また、院内で患者さんとの距離が最も近いのが【看護サポート】。 「週末は何をされたんですか？」といった会話を楽しみながら 信頼関係を築き、治療のサポートをしましょう！ 環境もやりがいも同時に手にできる当院。 あなたの理想とする働き方ができるはずです！ ◇賞与年2回◇残業ほぼなし◇住宅手当など手当充実！◇退職金制度◇日曜休み◇連休取得あり◇年間休日120日以上◇研修充実 看護士や事務スタッフのサポート業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◇患者さんの受付、お出迎え、お見送り ◇PC入力業務 ◇電話対応・清掃業務 ◇透析前の体重測定・血圧測定 ◇透析時に使用する医療器具の洗浄 ◇環境整備　など 《院内の連携プレーが自慢です！》 その道数十年のスタッフをはじめ、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中です。看護サポートが困っていたら「一緒に手伝うよ」と看護師がサポートするなど、お互いに助け合って業務を担当する雰囲気があります。何かあれば「大丈夫？」といった声かけをすることを大切にしている職場なので、安心してご応募いただけるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 顔馴染みの患者さんが多く、小さな変化に気づきやすい。 透析は長い期間をかけて行う治療。中には週3回通院される患者さんもいらっしゃいます。だからこそ、日々の小さな変化にも気づきやすいのが当院の特徴。「今日は少し顔色が悪いかも」「ちょっと体調が悪そう」など、異変に気付いたタイミングでドクターや看護師にそっと報告します。また、透析は一回に3～4時間ほど要するので、治療中の患者さんの具合もチェックが欠かせません。例えば、少し寒がりな患者さんであれば「室内が少し寒い…」といった声にもすぐ対応できるよう、広い視野を持って行動することが最大の秘訣です。このように、頻繁に顔を合わせ、かつ近い距離にいるからこそできる“心配り”があります。あなただからこそ知れる患者さんの一面を、是非教えてください！ 働きやすいことを理由に正社員になりました（先輩社員より） アルバイトから正社員になり、13年目になります。医療事務の資格を取ったことから仕事を探し、立地の良さが決め手で当院を選びました。最初はアルバイトからスタートしましたが、働きやすかったことを理由に正社員へ。希望休は100％通りますし、連休を取得して旅行に行くことも沢山ありますね。働きやすさを感じている人が多いこともあり、離職率はかなり低いと思います。就労環境を改善したい方は納得できる環境ではないでしょうか？現在、落ち着いて仕事ができるように体制を整えている最中です。是非この機会にご応募をお待ちしています！

★9割が未経験スタート★34日間の充実研修アリ★ ”手に職”をつけて、長く活躍しませんか？ ★未経験スタートが9割 人柄重視の採用なので、経験がなくても大丈夫◎ 20代から40代まで幅広い世代がいるので、 近い年齢の仲間がそばにいる安心感があります。 ★34日間の研修で手に職 接客スキルや専門技術、身体の知識まで プロになるためのノウハウをしっかり習得。 研修中は仲間との絆も日々深まります♪ お得に施術が受けられるカードがあり、 技術を磨くチャンスも豊富です◎ ★働きやすさバツグン *希望休＆有給申請OK *残業ほぼなし(残業代全額支給) *有給取得率100％ *産育休取得＆復職率100％ *将来業務委託(フリーランス)に転換する場合は週3や時短勤務も◎ ライフイベントを経ても長く働き続けます！ ＊美容・健康の知識やノウハウが身につく＊全国に720店舗以上あり＊社員寮／社宅・引越し代負担制度＊産育休取得＆復職率100％＊女性管理職＆子育て中のスタッフ活躍＊オールハンドの施術で安心のサービスをお届け ラフィネグループの大手サロン（Raffine／Grand Raffine／Badan Baru／REFLEなど）にて、リラクゼーションをお届けする業務をお任せします！ ★1日のお客様対応は平均3～5名、施術時間は1回あたり15～100分。受付からお見送りまで一人のスタッフが対応するため、お客様とじっくり向き合えます ★ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで行っています ★配属先ブランドによって、タイ古式、アロマトリートメント、フェイシャル、ヘッドスパのほか、エステ技術を取り入れたボディクリーンも学べます ＊‥お仕事内容‥＊ ◆フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ◆カウンセリング ご希望のヒアリングやメニュー紹介 ◆施術 ボディケア、リフレクソロジー、フェイスセラピー など、多彩なエステメニューの施術をオールハンドで実施 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後は34日間の研修をご用意！正社員デビューも歓迎 ベテラン講師が34日間じっくりサポートしてくれる研修制度があります♪実技や接客の基礎からしっかり学べるので、自信を持ってセラピストデビューできますよ。嬉しいことに、研修費用（30万円相当）や交通費は会社が全額負担します！研修中のお給料ももらえますし、東京での研修であれば、キレイで設備が整った宿泊施設に宿泊することも可能です。ぜひ安心してご応募くださいね。 ブランドもキャリアも、幅広い可能性あり！ ラフィネグループは、働く場所もキャリアも幅広くご用意しています◎ ＜ブランド例＞ ◆アロマの香りに包まれながら、ワンランク上のおもてなしができる「グランラフィネ」 ◆バリの非日常的な空間を提供する「バダンバルー」 ◆もっちりとした足裏へ導く「フットデザイン」 ◆足元から最高の睡眠を提供する、元祖英国式リフレクソロジー「リフレ」 など…他にも、様々なニーズに合わせて複数のブランドを展開しています！ ＜こんなキャリアも！＞ ◆総合職（正社員） ◆セラピスト（正社員） ◆セラピスト（業務委託） といったキャリアの選択肢があります。 ライフイベントに合わせて柔軟なキャリアを描けるのも当社の魅力です！ 【教育制度について】 入社後は34日間の研修あり！最大18名、20～40代を中心に幅広い世代のメンバーと研修に取り組めます◎ 【学科研修】基礎生理学に基づいた身体の働きを学ぶ 【実技研修】プロの専任講師から学ぶ(身体で技術を習得できるよう繰り返し練習します) 【接客講習】おもてなしの心や正しい言葉遣い、コミュニケーションの取り方などを学ぶ 接客、ボディケア、リフレクソロジー、フェイス、ハンドなど幅広い専門研修を受講できます。

【飲食店を中心とした店舗と企業へのPOSシステム等の提案型営業&のお仕事】 飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業。飲食店を主とした店舗や企業に対し、主に商品説明やヒアリング、提案型営業などを行います。POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 【飲食店を中心とした店舗・企業への提案型営業】 飲食店を主とした店舗、企業への営業を行います。 主に商品説明やヒアリング、提案型営業など。 POSシステム等を通し、顧客の抱える経営課題を解決していきます。 弊社商材のみならず、他社商材のご案内も可能なためお客様へのご提案の幅は広く、お客様のお悩みに併せた商材提案ができます。 【必要なご経験】 ・PC基本操作ができる方 ・未経験大歓迎 ・ブランクOK ・飲食店でアルバイト経験がある方歓迎 ・経験がなくても、お店に食べに行ったりお店開拓をするのが好きな方なら大歓迎！ ・人と関わることやお話しすることが好きな方歓迎 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで/規定あり） ・昇給　年1回 ・賞与　年2回、7月と12月 ・リフレッシュ休暇　2日間 ・GW休暇　2日間 ・夏季休暇　3日間 ・秋季休暇　1日間 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・深夜勤務手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・役職手当 ・PC貸与 ・携帯電話割引支援制度 ・各種社会保険完備 ・従業員持ち株会 ・ランチ半額チケット付 ・正社員登用制度あり ・転勤なし 【sapporoge】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社テンポス情報館 【勤務】 ・週5日勤務 ・基本土日休み、祝日は勤務あり 【期間】 ・長期 【社会保険・雇用保険】 ・初日加入 【服装など】 ・オフィスカジュアル ・明るすぎなければ茶髪OK ・ネイル、ピアス、アクセサリーは華美でなければOK 【選考の流れ】 ・書類選考 ・オンライン面接1回～2回 【研修】1～3ヶ月程度実施予定。 詳細については面接時にお伝えいたします。 勤務曜日：月火水木金祝、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 飲食店を中心とした店舗と企業へのPOSシステム等の提案型営業のお仕事です。 【Point】 ・交通費月3万円まで規定支給 ・昇給賞与あり ・休暇や手当等の待遇福利厚生充実

■業務内容： 運用課は、全国の金融機関と接続する年金記録管理システムの運用を担う組織です。 運用課には以下の「実務業務」と「課内管理業務」があり、このうち数業務(2〜４業務)をご担当いただきます。また運営改善の企画立案も担っていただきます。 ＜実務業務＞ 　（1）金融機関接続管理業務 　（2）開発システムの本番移行計画の策定と計画実行 　（3）ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー・システム部門からの問合せ・依頼対応業務） 　（4）システム稼働環境の維持・保守業務 　（5）日次の夜間バッチなどのジョブ運行業務(主に異常時管理業務） 　（6）システム障害管理・対応業務 　（7）年次重要システム処理の計画と運行管理 ＜課内管理業務＞ 　（8）予算管理・契約管理・委託先管理業務 　（9）システム運行ドキュメント管理 ■入社後の流れ： ・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。 ・ご本人の適正に合わせて、業務内容の（1）〜（9）の中から複数業務の副担当を担っていただきながら、弊社システムの全体概要の理解を深めていただきます。 ・弊社システムの理解が一定程度できた段階から、担当領域の定例業務遂行と並行して、運用課業務の改善に向けた対策の企画・立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■所属組織： 運用課には正社員・嘱託社員・技術派遣社員として8名が在籍しています。ホストシステムの機器管理やシステム運行の基本部分はビジネスパートナーに委託している他、年金業務のデータ保守業務もビジネスパートナーに委託しており、委託先管理も組織の重要な業務になります。　 ■ポジションの魅力・働き方： ・年金制度の社会インフラとも言える当社事業は、よりITの重要度が高い事業です。本募集での業務では、社会的貢献度を感じることが出来るほか、当社のシステム全体を、ユーザーの視点とシステムの視点の双方からアプローチすることから、大きな仕組みを、一歩、一歩俯瞰できてくる楽しさを味わうことができます。 ・テレワークは週2日で運用。残業は月平均20〜30時間程度で、毎週水曜日は定時退社日として原則17:30には退社するよう全社的に取り組んでいます。 ・上期と下期で各々５営業日連続の休暇を取得できる社内制度があり、ほぼ全員取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意志不問／必須の応募資格をお持ちであればカジュアル面談実施可能】 〜金融業界の営業経験者歓迎／業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／年休125日／土日祝休／賞与年3回〜 税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人のクライアントにおける税務申告業務、経営アドバイスをお任せいたします。法人税務のポジションについては記帳代行はほぼなく、確定申告も個人資産税チームがメインで対応する体制です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・税務申告業務 ・法人会計監査 ・経営計画の策定と実行管理 ・経理業務改善 ・生産性向上サポート ・会議ファシリテーション 会計ソフトへの入力業務はパート社員が対応しますので、顧問先の対応、入力担当者の指導及びチェック・申告書の作成が主な業務となります。 ■働き方： 週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。 ■キャリアパス： 税務コンサルタントとして入社後、顧客規模やスキルの拡大・向上とともにスペシャリストとしてのキャリアを描くことも可能ですし、その他のサービスを学習して二足のわらじでのキャリア形成やプラスアルファの専門領域を担当できるジェネラリストとしてもご活躍いただけます。 ■給与について： コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。 ■御堂筋流コンサルティング： 高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。 税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜観光地としても有名な山中湖のレイクサイドにあります。（湖まで徒歩1分）空は広く湖が光るのどかな環境で、地域のために一緒にお仕事しませんか？〜 ■当社の特徴： 1996年10月に山梨県山中湖村で保険代理店として設立しました。 現在まで地域密着型でお客様第一で仕事をしてきた結果、地元山中湖村では7人に1人が契約者様になり、片道15分の契約者様が70％を占めるまでになりました。そのほとんどが口コミと紹介になります。そうしたことが評価され、2021年には保険会社から地域一番店に認定されました。 ■お任せしたい業務： 既存契約者様へアフターフォローを担当いただきます。 ・保険金請求（事故・病気等）の対応 ・お客様へのリスクマネージメント 上記活動を通じて、お客様との良好な関係・信頼づくりが大切なお仕事です。地域のために頑張りたいという方は大歓迎です。 ■入社後研修に関しまして： 入社後のタイミングでMG(マネージメントゲーム)研修へ2日間参加頂きます。MG（マネジメントゲーム）研修とは、ソニーが開発した経営者育成研修となります。 ■当社の魅力： 【働き方の多様化を応援！】時短正社員としての働き方も可能です。1日6時間以上、週3日以上勤務可。 【“誰かのためになる仕事をしたい“その想いが活かせる環境です】当社では、保険代理店としてだけではなく、高齢化・過疎化に悩む地元へにお返しになればと想い、昨年介護タクシー訪問介護サービスも開始しました。誰かを想う気持ちを大切にしている会社です。 【豊富な研修制度あり】マネージメント研修やキャリアアップ研修などの成長できる研修制度があります。当社の社長は20年間経営塾に通っています。また、入社後は提携している損保ジャパンへ在籍出向しながら、座学で保険代理店業務についても学んでいただけます。入社後1か月ほどは覚えることも多いため、出向先への出社が多いですが、以降は基本的には社内でOJTを受けながら勤務いただきます。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社富士吉田支店／山梨県南都留郡富士河口湖町船津3631-2 出向期間：約1年間

＜＜インフラ、防災、携帯の基盤となる通信設備に携われる／正社員／年休120日／残業ほぼなし／20代活躍中／未経験者活躍中（ホテルマンや料理人など）／転勤なし>> ■概要： 当社の通信関連工事における技術者として、施工管理や安全管理、施工管理の補助業務などをお任せします。 ■業務内容： ・東北6県の通信会社の基地局の施工管理や設計、保守業務　※適性により設計業務を担当する可能性もあります。 ・全体の仕事の流れとしては、設計担当がオーナーとの交渉や荷重計算などを行った後に、見積作成、承認を経て、工事に入ります（工事に入るまで3ヶ月程度）。 ・工事自体は数日〜1ヶ月となり、その後工事完成時に成果物として完成図書を発注元への提出します。 ■業務の魅力： ・通信基地局の受注では実績があり、継続して安定した受注があります。 ・夜勤はほぼありません（過去実績年1回）。 ・出張有無：日帰りから宿泊を伴う出張もありますが、長くても月〜金となり、週末は帰ってきます。突発的な出張はなく、1か月前には事前に連絡いたします。 ・週初めのスタート時は会社から車で現場に行き、出張中は直行直帰となります。近隣の場合は出社後に車に乗り合わせて向かいます。 ■組織構成： 工事部門は17名（うち女性1名）の構成です。案件の規模（1,000万円〜数億円規模）によって協力会社に依頼をしていますが、携帯基地局工事などは自社内で施工までカバーしているケースもあります。年齢層は20〜30代がメインで最年長でも40代と若い社員が多く活躍中です。 ========================================= 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

■業務内容： 河川や道路などの公共工事・民間工事で利用されるコンクリートブロックや大型コンクリート製品等の設計・技術提案をお任せいたします。 一般的な受注を取ることをミッションとする営業職とは違い、コンクリート製品メーカーとしての立場で、工事に関わる関係者（工事設計者、工事施工者など）へアドバイス・提案を行う業務です。 当社のコンクリート製品の導入・施工に伴う設計業務も担当しますので、CADソフトを使うこともございます。入社時のCAD経験は問いませんのでご安心ください。 また、製品の数量を計算したり、安定性や利便性を確かめるため、計算ソフトを用いた計算業務もございます。 自身が携わった工事が形となって残り、人々の生活を支えていることをやりがいに感じられます。 競合他社がいるため、顧客との信頼関係を深めながら、当社製品を選んでいただけるよう顧客深耕を目指します。 ■配属先： 正社員総勢8名：30代：1名、40代：3名、50代：4名、その他作図スタッフ6名 経験豊富な社員が丁寧に指導しますので中途者も馴染みやすい環境です。 入社1年経過後から週2日までリモートワークも可能です。 ■入社後の流れ： 今回の採用は、組織の若返りを目的とした採用となります。 お手伝いから始めて頂き、OJTで少しずつ業務を学んでいただきます。 当社のコンクリート製品についての理解を深めるために、1年程度は先輩と同行しながらお客様先に足を運び、業務全体の流れを掴みます。 その他内勤業務では、作図をできるようCADソフトによる設計を習得いただきます。 職能別研修や、資格取得支援も充実しており、安心して業務に取り組めます。 ■魅力： ・公共工事が9割を占め、インフラに関わる事業であるため安定性が非常に高いです。 ・本人のキャリアについて上司との面談を行い、希望のキャリアを実現できるようにサポートしています。（例：技術職→研究職・営業職・管理部門、希望勤務地への転勤など） ・業界の中でははたらく環境も整っており、残業時間20時間以内、年間休日119日、家賃補助充実など、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設シルバーケア常盤平での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □自立生活に向けた訓練のサポート □外出時の付き添い □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●給与高水準！介護福祉士資格をお持ちの方のための求人です！●○ ◆掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◆こんな方からの応募をお待ちしております！ □責任感をもって就業が出来る方 □長期の就業に意欲的な方 □周囲と協力しながらお仕事できる方 ◆実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 千葉県松戸市にある、シルバーケア常盤平で正社員の介護職員さんを募集中♪ シルバーケア常盤平は徳洲会グループで34番目の介護老人保健施設であり、 沖縄徳州会としては4番目に設立された入所定員100名、通所定員24名の施設です。 施設は高齢者の方が利用しやすい「ハートビル法」適用施設で、働きやすい環境！ リハビリテーションを主体に行い、療法士によるリハビリを週に3日以上提供しています。 患者さまの在宅への早期復帰をサポートし、日々の生活を楽しんでいただくため多くのイベントも開催☆ 当施設では様々な問題を把握し情報交換を行うためのフロア会議やリーダー会議などを実施しています。 スタッフ一人ひとりの特性に合わせて仕事を任せることで、スキルアップが可能です◎ 施設では介護老人保健施設での業務を担当していただきます。 利用者様とのコミュニケーションや食事・排泄・入浴・移動などの介助をお願いします。 年間休日110日でメリハリのある働き方が可能です☆ 扶養手当や住宅手当などがあり、安定した生活を支えます。 また、福利厚生も充実しており、産休・育休や介護休暇などもあり、様々なライフスタイルに合わせた働きやすい職場です。 マイカー通勤もOKで、近隣だけでなく離れた地域の方にもオススメ◎ 笑顔に自信のある方、ご利用者さまの喜びを考え行動できる方を大歓迎しています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

□■プライム上場／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心に日本全国約500店舗展開／残業月20時間／リモート可／裁量大■□ プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築のための増員募集となります。 ご経験・適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・連結・開示業務マネジメント全般 ・海外子会社（豪州・米国）決算の連結対応 ・監査法人対応 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 上記の他、連結会計システムの導入推進や国際税務の論点への対応、 経理業務の改善活動や内部統制、M&A関連業務などもございます。 早期に役職を目指していただくことや、子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスなど意欲・適性次第でキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 経理部門／財務・IR部門は全体で正社員12名程が在籍しております。中途入社者も多く、20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： 残業は月平均20時間で、決算期も残業20時間以下を目指しております。また、週2日or3日出社の選択ができますので、仕事とプライベートのバランスを取りながら就業いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービス(※)も子会社にて積極的に展開しています。 ※定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」 ※個人間の中古車売買を仲介するCtoCプラットフォームである「ガリバーフリマ」等 ■当社からのメッセージ： 拡大する事業の中でもより精度とスピードを重視し「守りの経理・財務」から、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を歓迎いたします。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など新たな取り組みも実行しています）100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／中古車買取のパイオニア・「ガリバー」ブランドを中心に日本全国約500店舗展開／残業月20時間／リモート可■□ ■業務内容： プライム上場企業としての決算体制の更なる強化や今後、より国内外へ拡大するM&Aに伴うグループ会社の連結体制構築のための増員募集となります。 ご経験・適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・単体決算 ・連結・開示業務 ・海外子会社（豪州・米国）決算の連結対応 ・監査法人対応 ・財務・IR業務 ・銀行・証券会社との折衝 上記の他、連結会計システムの導入推進や内部統制、M&A関連業務などもございます。将来的に役職を目指していただくことや、子会社経理・財務やIR系へのキャリアパスなど意欲・適性次第でキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 経理部門／財務・IR部門は全体で正社員12名程が在籍しております。中途入社者も多く、20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： 残業は月平均20時間で、決算期も残業20時間以下を目指しております。また、週2日or3日出社の選択ができますので、仕事とプライベートのバランスを取りながら就業いただける環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1994年に株式会社ガリバーインターナショナルとして自動車の買取、販売を行うために創立され、2016年に「株式会社IDOM」に社名変更しました。現在は買取や販売事業だけでなく、自動車をサービスとして提供するCaaS（Car as a Service）領域における新規事業や新規サービスも子会社にて積極的に展開しています。 ・オンラインで予約が完結する定額クルマ乗り放題サービスの「ノレル（子会社サービス）」、個人間の中古車売買を仲介するC to Cのプラットフォームである「ガリバーフリマ」等を展開しています。 ■当社からのメッセージ： 拡大する事業の中でもより精度とスピードを重視し「守りの経理・財務」から、正解を新たに創り出す「攻めの経理・財務」を担う人材を歓迎いたします。（直近では社債発行に伴う資金調達の多様化や債権の流動化など新たな取り組みも実行しています）100年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、未来を見据えた挑戦をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

創業以来50年以上、ホテル、コンビニ、飲食、建設、不動産と着実に事業領域を拡大してきた当社。中でもコンビニ事業はファミリーマートを都内に36店舗構えるなど業界トップクラスの規模を誇っています。新天地への展開に向け、現在も拡大中です。そんな勢いのある当社であなたもファミリーマートの運営・【店長/マネージャー候補】に挑戦しませんか。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 店長候補として以下のような業務をお任せします。 〇接客〇店内の清掃〇商品の検品・陳列〇商品の発注〇販売・調理〇アルバイトやパートの育成・採用・シフト管理〇売上げ・在庫管理〇POPの作成 〇その他店舗全体の運営業務 など ★入社後はまずは清掃や商品の陳列など簡単な業務からお任せし、徐々に発注の業務もお任せします。入社後は契約社員として入社していただきますが、ファミリーマート独自の資格制度「サブトレーナー」の資格を取得後、正社員登用いたします。通常入社後２〜3ヶ月ほどで取得できます。 ★年齢に関係なくどの店舗もコミュニケーション活発なアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・所定労働週40h ・完全週休2日制 ・店長も年間休日125日 人手不足のシワ寄せで絶対に休めない。そんなことは一切ありません。 ■キャリアパス 様々な資格制度を用意しており、取得できれば主任やマネージャー、店長と徐々にステップアップが可能。店長は入社後半年でお任せしたこともあります。さらにその後も上席店長や複数店を管轄する統括店長、事業部長や本部長と意欲があれば様々なキャリアを描ける環境です。 ■役職 副店長→店長→上席店長→統括店長→事業部長 →就業から半年程度で副店長。1年程度で店長と早期のキャリア形成が可能です。 ■配属店 【新宿区５店舗】・西新宿八丁目店・新宿新都心店・新宿野村ビル 店・御苑大通り店・新宿ゴールデン街店　 【港区２店舗】・六本木一丁目店・南青山六丁目店 （通勤時間・距離考慮いたします。） 1店舗あたり社員1〜2名、アルバイト10〜30名※店舗規模による ◎店舗指導をする統括店長が5名おり何でも相談できます。 ◎本部サポートもばっちり。個々が意見を出して実行できる環境です。

¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 浦添市伊祖にある認可保育園 『さみどり保育園』です♪ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています＼(^o^)／ 令和7年（2025年）4月入職の 求人です☆彡 楽しく勤務しませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ どんな園？雰囲気は？？ ----------------------------------------------------- 0歳児〜5歳児のいる認可園です☆彡 定員は110名です(*^-^*) 実際に私も園にお伺いしたのですが 職員さんみなさん雰囲気が良いです◎ みなさん、笑顔で挨拶をしてくれます！ 当たり前の事かもしれませんが それがすごく印象に残っています♪ 20代〜と幅広い年齢層の方が 活躍しています！ また風通しのよい園でんです♪ 主任の先生、園長先生とも お話しをしましたが、とても 優しく職員さん想いの方です！！ 実際にさみどりさんで勤務が スタートした際、お悩み事が あれば親身になって聞いてくれるかと 思います(*^-^*) そんな素敵な園さんに 一度、見学へいきませんか？？ ========☆ポイント☆======== ●正社員スタートです◎ 　月給20万円〜 　昇給・賞与あります！ ●残業ありません！！ ●休憩室にて休憩できます ●住宅手当あり☆彡 ●職員さんの雰囲気 　20代〜70代の方が活躍 　しています(^-^) 　みんさん、とても仲が良く 　風通しの良い園です！ ●お休みについて 　職員どうし、しっかり協力体制を 　とっているので、お休みが 　取りやすいです♪ ●書類について 　皆さんで一緒に書類に専念 　できるよう、パソコンの台数が 　多いです♪ ●マイカー通勤OK　 　駐車場あり◎ ========☆1日の流れ☆======== 7:00　登園・遊び 9:00　朝の集まり・体操・片付け 10:00　1日に主な活動　 　　　　おやつ（0歳〜2歳児） 11:20　食事・シャワー・歯磨きなど 13:00　午睡 　　　　絵本の読み聞かせ（0歳〜2歳児） 14:45　おやつ（3歳児〜5歳児） 15:00　おやつ（0歳〜2歳児） 16:00　順次降園 18:00〜　延長保育開始 19:00　閉園 ========☆活動☆======== ●体操やマット運動や鉄棒、 　跳び箱に挑戦し基本的な 　運動能力を 培います ●和太鼓 エイサー指導やリズム遊びを 　通して表現する楽しさを学びます =======☆お仕事内容☆======= 保育業務全般 クラス配置を予定しております 書類はコドモンを利用しています 週案・おたより帳をお願いします 慣れるまでは、サポート しますので、ご安心ください♪

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設シルバーケア常盤平での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □自立生活に向けた訓練のサポート □外出時の付き添い □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●給与高水準！介護福祉士資格をお持ちの方のための求人です！●○ ◆掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◆こんな方からの応募をお待ちしております！ □責任感をもって就業が出来る方 □長期の就業に意欲的な方 □周囲と協力しながらお仕事できる方 ◆実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 千葉県松戸市にある、シルバーケア常盤平で正社員の介護職員さんを募集中♪ シルバーケア常盤平は徳洲会グループで34番目の介護老人保健施設であり、 沖縄徳州会としては4番目に設立された入所定員100名、通所定員24名の施設です。 施設は高齢者の方が利用しやすい「ハートビル法」適用施設で、働きやすい環境！ リハビリテーションを主体に行い、療法士によるリハビリを週に3日以上提供しています。 患者さまの在宅への早期復帰をサポートし、日々の生活を楽しんでいただくため多くのイベントも開催☆ 当施設では様々な問題を把握し情報交換を行うためのフロア会議やリーダー会議などを実施しています。 スタッフ一人ひとりの特性に合わせて仕事を任せることで、スキルアップが可能です◎ 施設では介護老人保健施設での業務を担当していただきます。 利用者様とのコミュニケーションや食事・排泄・入浴・移動などの介助をお願いします。 年間休日110日でメリハリのある働き方が可能です☆ 扶養手当や住宅手当などがあり、安定した生活を支えます。 また、福利厚生も充実しており、産休・育休や介護休暇などもあり、様々なライフスタイルに合わせた働きやすい職場です。 マイカー通勤もOKで、近隣だけでなく離れた地域の方にもオススメ◎ 笑顔に自信のある方、ご利用者さまの喜びを考え行動できる方を大歓迎しています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【今注目のBPO業界／東京商工リサーチ優良企業認定ALEVEL選出／えるぼし最高ランク／ISO取得済／安定性抜群の成長企業での法務ポジション】 ■概要 会計・人事にまつわるバックオフィス系BPO・コンサルティングサービスを提供する当社の管理部門にて、自社の取引に関する法務・法務事務を中心にお任せします。経験者優遇。いずれは管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■業務詳細 ・法務：契約書ドラフト作成などをお任せします。 ・総務：備品管理等のファシリティ業務などをお任せしますが、庶務は原則としてパート社員が担当しています。 ・人事：中途採用業務などをお任せします。 ※ご本人のご経験や能力に応じ、上記を中心に他の管理部業務も担当いただく予定です。割合としては法務業務5割、総務・人事業務5割の想定です。 ■組織構成 本部長（１）- 部長（１）-グループ長（１）-メンバー正社員（3＋★募集ポジション）-パート・アルバイト（３）　 ■就業環境 固定残業代制を採用してますが、本部署において残業は、突発的な事象がなければほとんどありません。入社1年目から時差出勤（8:00または10:00出社）や時間単位での年休取得等も可能。また、ほとんどのメンバーが週1日の在宅勤務を実施しており、仕事とプライベートの両立がムリなく実現できます。 ※全社を通じて女性管理職の割合は42％、中途入社比率95％。管理部においての男女比は女性6名・男性3名 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国392万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「ALevel企業」に認定されています。 ■当社について 1990年の創業以来、会計・人事のアウトソーシング事業およびコンサルティング事業を展開してきました。型にはめたサービスに限らず、ニーズに応じて細かに実務とシステムの両面から、会計・人事をワンストップで担うことが可能なのがCSアカウンティングのBPOの特徴です。幅広い業務を請け負うことが可能だからこそ上場企業や有名優良企業を中心に外資系企業まで、多種多様な業種・業態・規模のクライアントより支持されています。 変更の範囲：変更の範囲：有　希望および適性等に応じ当社の業務全て

当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。〜残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社〜 滋賀の地場に根付く当社。腰を据えて一緒に働いて頂ける方大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■業務内容： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1〜２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根〜関東)／パナソニック(草津〜関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 同社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。

【なりたい自分へ最短で挑戦をしていきませんか？営業未経験でも挑戦可能！／美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！】 ■職務内容： 「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。 「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当40社程度) ■解決する課題： （1）集客課題解決： クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。 ・店舗コンセプト等をヒアリング ・効果的な店舗集客への仕掛け ・月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案 （2）業務課題解決： 「サロンボード」を活用した店舗運営の業務効率化支援を目的とした営業活動を行います。 ・顧客管理や予約管理 ・レジ機能等 ■身につくスキル： 顧客の課題解決の為に課題抽出〜実行まで一気通貫で行うため、営業にとって必要不可欠な、スキルを身につけることができます。 ご提案をしていく相手がサロンオーナー等の経営層の為、経営視点も身につけることができます。 ■卒業後のキャリア例： 大手広告代理店、メーカー、ベンチャー企業などの営業職企画職、マーケ職へ転職実績多数あります。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度があります(2回/年) 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【なりたい自分へ最短で挑戦をしていきませんか？営業未経験でも挑戦可能！／美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！】 ■職務内容： 「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。 「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当40社程度) ■解決する課題： （1）集客課題解決： クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。 ・店舗コンセプト等をヒアリング ・効果的な店舗集客への仕掛け ・月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案 （2）業務課題解決： 「サロンボード」を活用した店舗運営の業務効率化支援を目的とした営業活動を行います。 ・顧客管理や予約管理 ・レジ機能等 ■身につくスキル： 顧客の課題解決の為に課題抽出〜実行まで一気通貫で行うため、営業にとって必要不可欠な、スキルを身につけることができます。 ご提案をしていく相手がサロンオーナー等の経営層の為、経営視点も身につけることができます。 ■卒業後のキャリア例： 大手広告代理店、メーカー、ベンチャー企業などの営業職企画職、マーケ職へ転職実績多数あります。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度があります(2回/年) 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

【なりたい自分へ最短で挑戦をしていきませんか？営業未経験でも挑戦可能！／美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！】 ■職務内容： 「コンビニの数よりも多い」と言われている美容室は、競争環境が激しく、情報がきちんとユーザーまで行き渡っていない課題があります。 「HOT PEPPER Beauty」では、美容業界における課題解決のため、掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで一気通貫でお任せします。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当40社程度) ■解決する課題： （1）集客課題解決： クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。 ・店舗コンセプト等をヒアリング ・効果的な店舗集客への仕掛け ・月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案 （2）業務課題解決： 「サロンボード」を活用した店舗運営の業務効率化支援を目的とした営業活動を行います。 ・顧客管理や予約管理 ・レジ機能等 ■身につくスキル： 顧客の課題解決の為に課題抽出〜実行まで一気通貫で行うため、営業にとって必要不可欠な、スキルを身につけることができます。 ご提案をしていく相手がサロンオーナー等の経営層の為、経営視点も身につけることができます。 ■卒業後のキャリア例： 大手広告代理店、メーカー、ベンチャー企業などの営業職企画職、マーケ職へ転職実績多数あります。 ■働く魅力： ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度があります(2回/年) 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。