設備の点検保守・車輌や重機を使用した清掃メンテナンス 設備のメンテナンス、設備から生産された副産物を回収・運搬する業務です。 仕事の詳細としては、 〇設備の管理 〇車輌や機械を使用して、設備内に発生した副産物を回収 ！資格や免許が無くても大丈夫です！ 専門知識やルールを覚える必要はありますが、現在活躍中の社員90％以上が未経験からのスタート！教育体制は万全です！ ＪＦＥスチール(株)の元請協力会社 ・景気に影響されない安定性が自慢！ ・資格取得制度や各種手当も充実！ ・有給休暇消化率95％以上！ ビッグカンパニーのJFEスチール株式会社・JFEケミカル株式会社のパートナーとして、鉄鋼、石炭化学製品の入出荷およびプラントの運転や保守管理を行っています。 みんなで協力を大切に 作業自体は4～5人のチーム制で進めるのでみんなの和を大切に考える社風です。仕事中は真剣に作業をするけれど仕事を一歩離れたら、みんなで冗談を言い合いながら先輩後輩が分け隔てなく笑顔で会話。 千葉事業所では、約１００名の仲間と共に歩みを進めています。最年少は18歳～最年長は勤続35年の70歳の大先輩まで幅広い年齢層の方に活躍頂いています。ボウリングやフットサルなどのレクリエーション(会社費用援助)の企画をみんなで日々話し合っています。また有給休暇を積極的に取得するように奨励、育児休暇・介護休暇も取得しやすい環境です。 （＊有給休暇消化率は90％） サッカーJ1チームのスポンサー企業です。

〜未経験歓迎／北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備／福利厚生充実◎／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風〜 ■業務内容： 北海道登別市に位置する旅館にて、購買・調達スタッフとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇物品の発注業務 ◇PCへの伝票入力 ◇請求書締め作業 ◇荷受、検品、棚卸作業 ◇冷凍、冷蔵庫整理 ◇その他、関連する業務全般 ■福利厚生： ◇社員寮・社員食堂完備 ◇社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ◇退職金制度あり ◇引越サポートあり（最大10万円） ◇再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社の特徴： 1858年（安政5年）創立、創業160年を超える登別温泉老舗旅館。1500坪の広さに5つの源泉、5つの泉質、35の湯船は「温泉天国」と全国のお客様から形容されております。社員235名の家族的な社風と登別の四季豊かな自然環境が自慢です。社員寮と社宅、社員食堂、源泉かけ流し社員専用温泉を完備しており、住みやすい生活環境を福利厚生として社員に提供しております。 ■当社について： 当社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／北海道の有名老舗旅館／寮・食堂完備／福利厚生充実◎／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風〜 ■業務内容： 北海道登別市に位置する旅館にて、財務・経理業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇会計帳簿、帳票の作成 ◇会計伝票の精査、経理全般 ◇月次決算の作成、報告に関連する事項 ◇銀行への外出用務（運転免許をお持ちの場合、月1回程度） ※社用車利用：普通業用・AT車 ◇その他、関連する財務・経理業務 ■福利厚生： ◇社員寮・社員食堂完備 ◇社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ◇退職金制度あり ◇引越サポートあり（最大10万円） ◇再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社の特徴： 1858年（安政5年）創立、創業160年を超える登別温泉老舗旅館。1500坪の広さに5つの源泉、5つの泉質、35の湯船は「温泉天国」と全国のお客様から形容されております。社員235名の家族的な社風と登別の四季豊かな自然環境が自慢です。社員寮と社宅、社員食堂、源泉かけ流し社員専用温泉を完備しており、住みやすい生活環境を福利厚生として社員に提供しております。 ■当社について： 当社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

30代で入社した、先輩からのメッセージ ■「飲食業から35歳で未経験転職。10年間運転していないペーパードライバーでしたが、今では仕事にも慣れ、土日休みを楽しんでいます」 （37歳・入社2年目／元料理人） ■「前職では、深夜までの長距離運転で、家族とすれ違いの日々。それが今では、土日に息子と趣味の鉄道巡りを楽しんでいます」 （41歳・入社10年目／元長距離ドライバー） 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの? 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。 エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます! 1日の流れ 都内は担当エリアが狭く、移動距離も運転時間も短めです。 ▽朝礼…海外情勢や通関事情を確認 ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分け、車に積み出発 ▽集配…専用車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送 エリアと配送件数 最初は1つのルートから覚えるので安心。担当は適性を考慮し決定。 ・都心型:1日平均40～50件程 ・郊外型:1日平均20～30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め スクール以上の手厚さ!研修制度 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月頼れる先輩が助手席に乗り、車の乗り降りから国際貨物のルールまでゼロから教えます。 独り立ち後も約2年間プロドライバー研修が続き、 ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで成長◎ バックチームが、お休みをサポート 有休や突発的な休みは、専属の「バックアップチーム」が対応!社員の約半数が家庭をもっており、学校行事や家族との大切な時間もしっかり確保できます。

30代で入社した、先輩からのメッセージ ■「飲食業から35歳で未経験転職。10年間運転していないペーパードライバーでしたが、今では仕事にも慣れ、土日休みを楽しんでいます」 （37歳・入社2年目／元料理人） ■「前職では、深夜までの長距離運転で、家族とすれ違いの日々。それが今では、土日に息子と趣味の鉄道巡りを楽しんでいます」 （41歳・入社10年目／元長距離ドライバー） 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの? 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。 エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます! 1日の流れ 都内は担当エリアが狭く、移動距離も運転時間も短めです。 ▽朝礼…海外情勢や通関事情を確認 ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分け、車に積み出発 ▽集配…専用車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送 エリアと配送件数 最初は1つのルートから覚えるので安心。担当は適性を考慮し決定。 ・都心型:1日平均40～50件程 ・郊外型:1日平均20～30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め スクール以上の手厚さ!研修制度 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月頼れる先輩が助手席に乗り、車の乗り降りから国際貨物のルールまでゼロから教えます。 独り立ち後も約2年間プロドライバー研修が続き、 ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで成長◎ バックチームが、お休みをサポート 有休や突発的な休みは、専属の「バックアップチーム」が対応!社員の約半数が家庭をもっており、学校行事や家族との大切な時間もしっかり確保できます。

＼ご経験を活かして働き方を家族優先に。安定感のある会社で。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境 年休123日、土日祝休み、残業月10Ｈ以内 結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ◎直接お客様と接する機会は少なく、設計業務に集中できます ■仕事内容 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社の技術課にて、仮設資材・型枠材の≪計画図面の製作≫をお任せします！ ■具体的には… お客様の設計図に対して強度計算 計算に基づいて仮設資材・型枠材の図面を作成頂きます！ ・参考図面の作成（支保工図面・足場図面・型枠図面等） ・申請図面の作成／施工図面の作成／営業や技術サポート担当との打合せ ＊技術課が直接お客様と接する機会は少なく、営業課や技術サポート課が求める図面・計算書等を作成しバックアップする働きがメインです ■魅力： ＼安定した受注・自己資本比率約81.7%／ シールド工法や特殊型枠など、専門性の高い製品ラインナップ・ BIM対応による設計段階からの技術提案力を強みに、安定した経営◎ ・取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコンがメインで多くの有名な物件の建設に携わっています ■入社後の流れ： まずは座学にて資材の知識をつけていただきます その後は先輩社員のサポートのもと、作成済みの計算書の理解を進めていただき、簡易な構造物の計算書から作成をはじめ、徐々に難易度が高い物にチャレンジして行ってもらいます！ ■配属先： 東日本営業部：６名　30代〜40代 ■社風： オフィス内は会話がしやすい雰囲気で社員同士が密に会話ができる環境で、それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 ※勤続3年以上

【未経験歓迎・教育体制充実／創業106年の基盤体制/自己資本比率53.8％と安定経営】 ■業務内容： 物流拠点（倉庫）や生産拠点（工場）、建設現場などにおける従業員の労務管理を行っていただきます。 人事の経験がなくとも、人員管理や労務管理等を行った経験があれば活躍できる環境です。 人事としてのキャリアステップを描くことが可能です。 ■具体的な業務： ・労務管理業務 ・従業員の定着育成業務 ・労働基準法や就業規則等の周知、勤怠管理、法令、コンプライアンス遵守管理、運用、研修業務 ・労働組合との折衝、労使会議関係業務 ・人事異動管理業務 ・採用活動業務 ・賃金支払い関係業務 ・レクリエーション等のイベント企画活動 ・福利厚生施設の営繕における社内外との折衝業務 ■教育体制： 基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。 未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、法務としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業法務全般 ・新規案件等に伴う法令確認・契約審査 ・係争・訴訟対応 ・社内教育　等 ■組織構成： 経理部には、20名程の社員が勤務しています。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては鉄鋼・石油・石油化学・電力等の業界のトップメーカーに代わって、国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本土日祝休み／平均残業時間月15時間／マイカーでの直行直帰の通勤OK〜 広島県内の建設現場の事務所にて書類作成や整理等パソコンを使った事務作業をはじめ、現場の環境改善などで現場社員を支える事務業務をお任せします。※現場事務所には自動車での「直行直帰」となります。 ■職務内容：PCを使った事務業務をお任せします。 ・安全書類の整理や点検 ・材料の購入やリース資機材等の見積もり依頼 ・受発注間の打合せ資料や経理関連などの資料を整理、チェック ・現場で撮影した写真の整理 ・書類の受け渡し等 ※作業服等は当社から支給します。 ■組織構成： 現場事務は３名（20〜30代の女性）が担当しています。入社時点での建設の専門知識は不問で、アパレルや保険業界他他業界から転職し活躍されている方もいらっしゃいます。また、未経験入社の方でも建設系の資格を取得し、給与アップや自身のスキル向上も目指せます。 ■働く環境について： また、建設現場で働く女性の活躍推進を進めており、工事現場での勤務ですが、エアコン・女性用更衣室/お手洗いを完備しております。一緒に仕事を進める職人さんは社外の方ですが、当社と長年のお付き合いがあり、顔なじみの方が多いです。現場監督は35歳以下が半数を占める若い組織で、人柄も柔らかく、人当たりの良い方ばかりのため、昔のような「職人」のイメージはほとんどありません。 ■現場の変更について： 工事期間(半年〜1年程度)が終わると、他の現場に通勤場所が変わります。現場は庄原、福山、広島市内などで、基本的にはお住まい近隣の現場をお任せします。状況によっては遠方の現場になる可能性もありますが、その際は会社にて家賃負担して現場近隣の賃貸物件に入居できます。入居の物件を選ぶ際は家具家電付き物件などのご用意もありますし、ご自身で住みたい物件の希望(２階以上・オートロック付きなど)を出すこともできます。 ■当社の強み・特徴 広島県で土木工事・建設工事を扱う総合建設会社です。顧客からは高い評価を得ており、決算賞与を14年連続支給中と経営は安定しています。また、35歳以下の若手社員が半数以上のため、将来的にも安定した組織構成であり、一族経営ではないため、技術・経験・やる気次第で、役員や社長を目指すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、ネットワーク設計・構築、サーバ設計・構築およびメンバーマネジメント業務を担当します。 ・ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。 ・ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。 ・サーバ設計…サーバ構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。 ・サーバ構築…OSやサーバアプリケーションのインストール、設定等を行います。 ＜業務の特徴＞スキル経験に応じて年収アップも可能です。※年収例：550万円（月給450,000円、30歳、管理職、入社4年目）、750万円（月給620,000円、35歳、経営管理職、入社6年目） ・上場企業を中心に国内外600社100案件以上のプロジェクトがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・大手自動車メーカーの情報システム部でのシステム更新 ・地方自治体でのシステム運用・サーバ管理 ・法人向けクラウドサービス（AWS環境）のシステム設計・構築・運用保守まで ・大手SIerでのネットワーク設計・構築 ■キャリアパス： 中級エンジニア（インセンティブ賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）→スペシャリスト、プリセールス、ITコンサルタント 上記のようにキャリアパスが充実しております。ご自身の努力は正当に評価されるため、年数関係なく年収を上げている社員が多くいます。

〜山口県宇部市本社の建設／鉄構／機械の総合メーカー／転勤／出張無し／完全土日祝休み／中途採用割合6割以上で馴染みやすい環境／経済産業大臣（経済産業省）選定〜 ■仕事内容： ・建築工事に関して、構造物等の設計図／仕様書から必要な人件費や材料、建設機械等の数量を計算し、建設費の工事見積額の根拠となる金額を算出する業務をお願いします。 ・ゆくゆくは数億円単位の大きな工事の数量計算をお願いいたします。オフィスワークでの業務が中心で、必要に応じて顧客との打ち合わせ同行や現場確認等も行います。 ※現場での作業や建物の改変を伴う作業は行いません。 ・具体的には： ・山口県内の道路や橋りょう、トンネル工事等の案件が中心です。まずは建設物ができるまでの工程を学び、見積作成をしていただきます。小さな工事から経験を重ね、先輩社員のOJTを経てゆくゆくは大規模工事の見積作成ができるよう期待しております。 ■特徴： ・社内でのコミュニケーションメイン ・チームで行う仕事が多い ■環境： ・にぎやかな職場 ・初心者もベテランも活躍中 ・研修あり（OJT) ・休暇を取りやすい ■社員構成： ・男性276名、女性37名：計313名 ・10代：5名 ・20代：54名 ・30代：62名 ・40代：74名 ・50代：72名 ・60代：39名 ・70代：7名 ・平均年齢：44歳 ・男性86％、女性14％ ・最年少管理職：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

成果や頑張りは給与で即還元 年功序列ではなくやる気を重視。20代でも役職者へ 創業以来25年連続で増収の安定＆成長企業 住宅リフォームを手掛ける当社にて、完全反響型のリフォーム営業・提案業務をお任せします。 テレアポ・飛び込み営業は一切なし。 HPやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様に対し、最適なプランを提案するお仕事です。 【仕事の流れ】 1．お客様へご連絡 2．ヒアリング 3．建物の状態や劣化状況をチェック 4．プラン・見積り作成 5． 契約 6．着工 7．完成・お引渡し 一番達成感を感じる瞬間です 【取り扱い商材】 キッチン・トイレ・お風呂・洗面化粧台など水回りリフォームが中心で、そのほかにも玄関・窓等も扱っています！ 【この仕事で得られるもの】 ・問い合わせ対応のみで安定して受注できる営業力 ・年収を自分でコントロールできる評価制度 ・無理な新規開拓をしない営業スタイル 【反響のみで安定成約できる秘密】 ・エリア内での圧倒的な知名度、認知度 ・施工実績18,500棟以上 ・Webやチラシから毎月安定した問い合わせがある だから、「集客」ではなく「ヒアリングと提案」に集中できます。 【独自の評価体系】 「完全結果主義」の評価体系を採用しており、社歴や年齢に関わらず、個人の成果がダイレクトに役職や給与に反映される仕組みがあり、頑張りはしっかり還元します。 【モデル年収】 中途入社3年(27歳)／係長：年収520万円 中途入社2年半(35歳)／課長：年収620万円

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・月2回の連休が取れます。※但し人数配置次第によります ・エステが受けられます。（有料ですが助成有） ・イベント時にはスタッフも楽しめるような配慮があります。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均年齢:35歳-36歳 定員 75名(全室完全個室) 平均介護度 1.95 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 30名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り デジタル媒体もあり(音声読み取り機能がある為、入力が苦手な方もご安心ください） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・土曜日・日曜日・祝日休み・オンコール無しの訪問看護ステーションです。 ・常勤 月収35万円、非常勤 時給2,000円と、給与高水準です。 ・とにかく人間関係が良く、事業が拡大しつつある法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 船橋2事業所合計で5名 看護師年齢層 船橋2事業所合計で34歳-47歳 子育てナース 2事業所合計で在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後は同行訪問で教育が受けられます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所されている要介護高齢者様が安心な生活が送れるよう健康管理を行います。 ・服薬管理、傷の処置、機能回復訓練、受診付き添い、看護記録など総合的な業務です。 ■アピールポイント ・約85年の歴史がある法人です。職員が働きやすい職場を一緒に築きましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 35歳-62歳 子育てナース 在籍あり 定員 110名 平均介護度 3.9 入浴介助について なし 在宅酸素、留置カテーテル、ストマ 介護職員人数 計54名＝常勤38名＋非常勤16名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考OJT:担当職員と一緒に行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 患者様のご自宅や入居施設での療養をお手伝いします。24時間365日体制で、病気をお持ちで通院困難な方のご自宅、施設での療養を支えます。地域の方々が相談したい、頼りたいと思って頂けるように取り組んでいきます。ご高齢の方の慢性期疾患からターミナルケア、障がいをお持ちの方、重い疾患のある医療的ケア児も対象に診療していきます。 ■アピールポイント 文京区弥生に2019年(令和元年)7月1日にオープンした在宅医療を中心に行うクリニックです。診療所の目前にある日本医科大学病院をはじめ、各病院等の医療機関との連携を積極的に図っていきます。 ■職場環境 看護師年齢層 35歳～50歳 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ■アピールポイント 事業特徴 ・クリニックで診ているがん末期の患者様を中心に、在宅看護も提供できるように立ち上げた訪問看護ステーションです。 ・クリニック併設の訪問看護ステーションにて訪問看護業務全般を行います。クリニックは在宅緩和ケア充実診療所に認定されており、自宅での看取りに力を入れています。 勤務条件 ・年間休日110日、17時15分までの勤務でワークライフバランスが良好です。 ・日勤のみ、月収31万円-と高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 35歳-45歳 子育てナース 在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 多い 病院併設 有り 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションはこぶね 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆令和7年4月新規オープンの施設☆ 勤務開始日相談可能です。 すぐに働きたい方は、既存施設や近隣施設での就業・研修可能です。 年明け・新年度からなどお気軽にご相談ください。 草加市でリニューアルオープン（建て替え）の 児童発達支援センターでのお仕事で 新しく整った環境でお仕事が可能です。 【児童発達支援センターとは？】 子どもの個性を見極め、 そこを高めて自信につなげていく場所です！ 対象年齢は、3歳～5歳、35人の子どもたち。 子どもたちが安心できる場所を目指して支援を行っています。 子どもたちからは日々たくさんの感動や学びをもらえます♪ そんな感動や学びを保護者の方と 分かち合うことがこのお仕事の大きな喜びです。 施設を運営をするのは、株式会社コマーム。 保育所、児童館、学童等、多様な 施設を運営しています。 みなさんが日々成長できるように、研修も充実！ ただ講義をするだけではなく、コミュニケーションを 大切にしており、グループワークでみなさんの想いや 考えを聞かせていただくようにしています。 【お仕事内容】 子ども達の個別支援計画に基づいた 活動を考えて実行したり、行事の中身に ついての決定など、子ども達への支援と、 クラス運営を行っていただく保育士さんです。 またクラス長の会議へ参加していただき、 各クラスの支援についても一緒に考え進めていきます。

※35歳以下の方限定の募集です（長期キャリア形成のため） 景気に負けない100年企業 創業は大正12年（1923年）。当社は富山県全体で1%ほどしかないと言われる100年企業です。バブル崩壊でも、リーマンショックでも、コロナショックでも、安定経営をつづけてきました。 1年で130日以上のお休みも 土日祝休みで、年間休日は一般的な企業より多い125日。加えて、有休を取りやすい風土です。公休＋有休で年間130日以上のお休みでプライベートを大切にして働けます。 地域の暮らしを守る仕事 主に官公庁から任された公共工事を中心に施工しています。たとえば、呉西エリアの道路工事をはじめ、河川の氾濫を抑える堤防工事や護岸工事、土石流を防ぐ砂防工事など。道路を行き来する地域の人々の日常を支え、万が一の災害から守る。そんな貢献性の高い仕事です。 ～主な業務～ 土木作業および重機オペレーターです。土木作業は生コン打設、土砂搬出入、二次製品の設置、安全設備の設置等を行っていただきます。 重機オペレーターはバックホウやブルドーザー等の運転です。

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの量産開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇顧客に対する技術提案、検討、技術動向収集活動 ◇海外テクニカルセンターと連携し現調部品を使用した量産設計、開発 ◇顧客の関係開発部署と連携を取りながらの開発業務 ◇国内外拠点の社内関係部署と連携した業務推進　など ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます。 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食事業に関わりながら土日はしっかり休める◎/東京都競馬株式会社のグループ企業/福利厚生充実・家族手当等】 ■業務内容 ＜通常業務＞ ・売上管理、在庫管理、行政書類作成及び届出、企画運営 ・委託業者との契約業務やオーナーとしての指導など ＜新規店舗出店業務＞ ・出店計画の立案 ・委託業者などの選定等 ＜メニュー開発＞ ・直営店舗で提供するメニューの開発 ■組織構成： 30〜40代の課長、課長代理、主任2名計4名が在籍しています。 ■モデル年収： 32歳課長　500万 36歳主任　560万 46歳課長代理　760万 ■働く環境 ・年間休日122日、土日祝休、残業時間平均10時間程度と、メリハリをつけて働くことができます！ ・大井競馬場にてナイター競馬開催・イルミ開催時の勤務体系は通常就業時間と異なります。　※シフトについては前月までに提示。 (ナイター勤務時の就業時間：13:00〜22:00勤務／ナイター手当：@2,500円×勤務日数分を支給） ・休日にお客様からの突然のご連絡などはございません。 ・休日や祝日に勤務された場合には指定した日に振替休日の取得をしていただております。 ・時差出勤やリモートワーク（事前申請許可制）の制度もあります。 ■福利厚生について： ・人間ドック健診制度自己負担5,000円（35歳以上） ・扶養手当：一人17,000円、二人目以降5,000円 ・夏季休暇5日付与 ・入社翌年度より有給20日付与 ■当社について 大井競馬場の指定席・駐車場・飲食店など場内サービスの運営を目的に、東京都競馬株式会社のグループ会社として設立しました。 以来、商業施設の所有や運営管理、不動産賃貸など大井競馬場エリアを中心として多角的に事業展開しております。 競馬場の施設管理という競合の少なさと特異性を持ち、イベント事など他の会社では経験の出来ない業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 産官学連携企画推進・学会／有識者との技術渉外対応業務 ・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。 ・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。 ■詳細： ◆社外連携の企画立案・推進 ◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成 ◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 国内外の自動車メーカーのお客様に対してステアリングシステムの量産開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇顧客に対する技術提案、検討、技術動向収集活動 ◇海外テクニカルセンターと連携し現調部品を使用した量産設計、開発 ◇顧客の関係開発部署と連携を取りながらの開発業務 ◇国内外拠点の社内関係部署と連携した業務推進　など ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます。 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 軸受製品における実験検証および調査をお任せ致します。 ■詳細： ・実験解析、試験及び調査とチームマネジメント ・設計課題に対する原因究明、対策効果確認 ・新規実験設備、計測器の企画立案 ■ジェイテクトの強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内で工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っており、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【設計経験を活かしてキャリアアップ〜S造・RC造の設計経験者歓迎！／東証プライム市場上場〜建設業時価総額1位！／残業平均30H／土日祝休／年休123日／60歳一律役職定年の廃止〜65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！】 ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた新築案件の建築設計お任せします。（商業施設、老人ホーム、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の物件を担当いただきます。） ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制 ・平均残業30H程 ・フレックス ※業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務