〜子育てサポート企業として、厚生労働大臣より「くるみん」に認定／女性活躍推進や男性の育児参画に取り組む企業として、県より「山梨えるみん」に認定／やまなし健康経営優良企業認定企業／豊かさ共創スリーアップ実践アドバンス認証企業〜 ■職務内容： ◇国交省や山梨県、山梨県市町村の発注する電気・電気通信設備を設計・施工を行う当社にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 ◇昨年度はＣＣＴＶ設備工事、気象観測装置更新工事、ダムの漏水量監視装置などを行いました。 ■職務詳細： ・工事課は電気工事や通信工事の設計・施工・管理を主体としています。 ・新設や改修そして更新まで、照明設備やCCTVカメラ設備、光ファイバーケーブル工事や非常用設備など、公共工事を中心に幅広い分野での施工管理をおこないます。 ◇主な実績 中部横断下部温泉早川六郷ラジオ再放送設備他工事　局長表彰受賞 R1中部横断道身延山CCTV設備他工事　局長表彰受賞 国道20号法雲寺橋光ケーブル仮移設工事　感謝状受賞 R5国道138号外CCTV設置工事　局長表彰受賞 R5宮ケ瀬ダム放流警報表示設備更新工事　局長表彰受賞 R5国道139号BP都留トンネル照明更新他工事　難工事功労表彰受賞　ほか ■組織構成： 笛吹営業所内は工事課→13名（全員男性）／メンテナンス課→14名（全員男性）です。年齢層は平均40.2歳で、20代の若手〜ベテランまで平均して在籍しております。 経験豊富な先輩がサポートのうえ、若手にも重要な仕事を任せていく文化があります。 ■会社・求人の魅力： ・社内教育・講習会 業務に使用する測定器や工具などの技能講習や、業務履行に関する安全教育など、定期・不定期に社内講習会を行っています。また、日常業務内に行われれるOJTを併せ、多様なスキルをいち早く習得できます。 ・社外研修会 技術革新が比較的緩やかである建設業においても、日常的に知識をアップデートしていくことが必要不可欠です。率先して社外講習会に参加することで、新しい技術の獲得や社員の知識レベルの底上げに取り組んでいます。 ・充実した福利厚生 退職金制度、iDeCo＋、奨学金返還支援制度、資格取得費用負担、会員制リゾート施設利用 インフルエンザ予防接種費用負担　など 変更の範囲：無

【年率約17%成長の小売DX市場で日本の小売業をデジタル変革／ECサイト構築パッケージとPOSシステムを一体提供できる国内有数企業／ECサイト構築パッケージ700社以上＆POSシステム1,000店舗規模導入実績】 ■事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 ■仕事内容（想定） ・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。 ・プロジェクトが始まると比較的長期(1〜3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは(全く求めないわけではない)、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。 ・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。 ■案件例 ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い ・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる ■実績例 ・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース ・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト ・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築 ・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー ・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 変更の範囲：会社の定める業務

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成・SCSKグループ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で最上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■職務内容 （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 【例】車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■当社の魅力 当社は業界トップを目指し、徹底した顧客満足の追求と独自性のあるユニークな事業展開に挑戦しています。 若手にも積極的にチャンスを与え、大きなプロジェクトや新しい商品・サービスの開発など、早い段階から責任ある仕事に取り組める環境です。 教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。安心して成長し、長く活躍できる職場です。 自社の幅広いサービスをフル活用し、お客様の最前線で「感動」を生み出す提案・課題解決を実践している社員が多数在籍しています。 これまでの経験や専門性を活かし、入社後すぐに大きな裁量を任され、お客様から直接感謝や信頼を得ることで、やりがいと成長を実感しています。 ■働き方 ベリサーブは、一人ひとりのライフスタイルやキャリアプランに寄り添う柔軟な働き方を大切にしています。 産休・育休制度、介護休暇、時短勤務など多様な制度を備えており、ライフステージの変化にも安心して対応できます。 2024年度には経済産業省の健康経営優良法人の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代活躍中／急成長中のリフォーム事業を展開／年休120日・残業10H・直行直帰Ok／転勤無し／住宅手当あり〜 ■業務概要 マンションや戸建住宅のリフォーム・リノベーションを行っている当社にて、リフォーム完成現場の点検、メンテナンスを実施いただきます。 【メイン業務】 ・完工チェック＊業務全体の5割以上を占めます。 …弊社の完工検査シートを元に是正箇所のチェックをしていきます。是正箇所については弊社の基準を基にマスキングテープを貼り、写真を撮り施工管理のアプリにアップする。その後、各職人に写真を送付して是正の日取りを調整する流れになります。これをお客様のお引き渡しまでに手配していきます。 【その他業務】 ・施工現場の近隣の方への挨拶周りや工事申請書の作成、提出 ・現場の簡単な採寸 ・工事の調整業務 ・その他営業事務業務 ★業務の特徴★ ・1日2件程対応します ・車一台を支給します ・各現場のチェックや外勤業務がメインとなるポジションですが、顧客折衝等は基本的に発生しません。 ・iPadの支給もあり外出先で書類作成も行うことが可能です。 ・ご自宅からの現場への直接の出勤や、現場からの直接ご自宅への帰宅も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフ(女性)と一緒に業務を覚えていただきます！営業についても20代〜30代が多い環境です。既存メンバーの方からOJTで業務について学んでいただく予定です。 ■魅力ポイント： ・営業が営業活動に特化し生産性を高めるため設けられた部署です。このチームがあるお陰で全体効率化を推進できています。その為社内でもかなり重要且つ、感謝されるポジションなので営業と対等の立場で仕事に取り組めます。 ・車で移動しながら多くの関係者と連携を取りながら進めていくので外勤を求める方、多くの人とコミュニケーションを取りたい方、内勤事務だと物足りない方にうってつけのポジションです。 ■同社について： マンション・戸建ての住宅リフォーム・リノベーション会社です。売上は６期連続増収となっております。売上高は15憶。「住宅購入＋リノベ」の需要は高まっており理想の住まいに生まれ変わらせる“中古物件購入＋リノベーション”が、注目を集めています。

【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： あなたの経験や希望に応じて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理および購買業務をお任せします。また、リーダー候補としてチームのマネジメントも担当していただきます。このポジションは、更なるキャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。 【生産管理業務】 ・生産性向上のための改善提案 ・効率的な生産および配送計画の立案と管理 【購買業務】 ・購買品の管理および最適化 ・原価（コスト）管理によるコスト削減の推進 ・外注先の管理および調整 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスが当社の特徴の１つです。 半期に1度評価のタイミングがあり、ご年齢に関係なく頑張りが評価される環境です。入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無

<気になる方は気軽に見学のための応募お待ちしております！> ■業務内容： 自動車ディーラーにおける一般事務業務全般を担当します。 ・来店した顧客の接客、電話対応 ・車検予約の受付対応 ・パソコンによるデータ入力、事務処理等 ・その他、付随する業務 ※同社の商品は「顧客の満足感」です。多くの顧客や同僚から感謝が飛び交う職場です。気さくなスタッフと共に楽しい職場を作ることができます。社員の意見を重要視して職場を築いています。 ■スタッフの年齢比率： 20代：15名、30代：15名、40代：10名、50代：2名 先輩方も入社3年未満、20代前半も多く活躍中！ ■研修制度： コバック大学校にて基本の研修を受けていただくほか、TOC研修、オートビジネス研究会のセミナーへの参加など、充実しています。 ■同社の特徴： 創業者千葉登美夫氏（現代表取締役会長）は、「お客様と共に歩み、豊かな未来を創るパートナーとして地域のお客様へ貢献したい。」そんな志を胸に、多くの顧客から指導されながら様々な事業の展開を図ってきました。創業より40周年を期に、2015年、新たな経営体制を構築し新店舗のオープンを実現し、地域の顧客からより一層求められ頼られる企業として社員一同努力を惜しまず「一流のプロ」として日々精進しています。また、昨今、同社の経営基盤である地方経済は、農業従事者の担い手不足、少子高齢化、若者の流出等、大きな社会問題が山積しています。フジテック岩手グループは、時代の変化に柔軟に対応し、顧客が求めるニーズを汲み取り、地域社会を明るく元気にする様々なサービスを積極的に展開していきます。 ■同社の事業： フジテック岩手グループでは、地域社会に重要な農業資機材・各種機械販売メンテナンス、自動車販売・点検整備検査、給排水設備・宅内配管、環境保全の為の各種工事・一般土木建設業、防災・消防設備、主な5つの事業を中心に地域の顧客へ提供しています。同社はプロとして、顧客から得た仕事に答えるだけではなく、要望の更に一歩先を見据えた提案と対応で、顧客に喜びと感動を感じてもらえるサービスの提供を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の8割以上が未経験入社/シスター・ブラザー制度有で教育体制充実◎最短2年で未経験から店長に昇格/企業内保育園有/保育施設利用手当・子供手当、時短制度アリ/女性活躍】 ■概要： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しており分からないことがあれば先輩社員にすぐ聞ける環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8〜9割を占めております。1人のお客様に対して1〜2時間程接客致します。 ■入社後の流れ： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です。まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■働き方の魅力： ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています。 ・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 ■組織構成 各店舗には5名〜30名程のメンバーが在籍しております。 女性6割、男性4割程で、平均年齢は26歳です◎ ※店舗の異動頻度は平均3年目安です。 ■仕事のやりがい 1人1人のお客様のライフプランを含めて、携帯やタブレットなどの提案、接客ができるのがやりがいです◎ 直接対応していきますので、感謝されることも多くモチベーションに繋がります。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■同社の強み： 同社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■当社の強み： 当社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの活躍者多数◎／人に寄り添える仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります／テレアポや飛び込みは一切なし／チームワークを大切にしながら業務を進められる◎〜 ■業務内容： お問合せいただいたお客様へ、ガーデニング霊園や、さまざまなタイプのお墓のご提案をお任せします。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。 ■具体的には： ・霊園案内 ・霊園までのお客様の送迎 ・墓所の販売、及び墓石のデザイン、彫刻内容の打ち合わせ　など ■業務の流れ： 1) お客様より、お電話やメールで霊園見学の予約が入ります 2) ご来園のお時間にお客様をお出迎え 3) ヒアリングを実施 既にご遺骨があって霊園を探されているのか、または将来の準備のための霊園探しなのかを確認します。 ※最近は、「終活」として生前に時間をかけてご準備される方が多いです。 ※既にご遺骨があり、埋葬を急いでいる場合は、ご希望に応じたスケジュールをご提案します。 4) 霊園内をご案内し、ご希望の場所を選んでいただきます 5) 墓石の詳細について打ち合わせ 墓石の種類と形、彫刻の内容を打ち合わせします。案件によっては社内デザイナーを交えて墓石デザインをご提案することもあります。 6) お引き渡し 最短の場合は、1カ月程度でお墓が完成します。「終活」のお客様は時間に余裕があるので、じっくり3カ月くらいでつくりあげるケースが多いです。中には、最初のご案内から1年くらいかけて慎重に準備をすすめる場合もあります。 ■研修について： まずは霊園やお墓についての基本的な知識、仏教の知識について座学で学んでいただきます。その後、墓石の種類や彫刻内容などを実際に見て知識を習得します。知識をつけたら、先輩に付いてお客さまとの接し方やご提案の進め方などを身に付けていきます。 ※それぞれの適性や成長度合いに応じて、入社3カ月を目途に独り立ちします。 ■組織構成： 20代のスタッフから幅広い世代が活躍しています。人に寄り添いたい…という当社の想いに共感して入社した先輩たち。普段は別々に行動することが多いですが、面倒見の良い先輩が多くチームワークは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【酪農家・畑作農家さんをライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　帯広・大樹を中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津・標茶を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力： ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

【酪農家・畑作農家さんをライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　興部エリアを中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津・標茶を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力 ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

【未経験からスキル身につく営業職に挑戦！／飛び込みや押し売りはナシ！お客様にとって必要不可欠なものをお届けし感謝されるお仕事／働き方◎育休取得実績・フレックス制あり／月平均残業20h以下・土日祝休】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを企業や一般家庭に販売する営業です。 個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は法人向けの酸素などの産業ガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10〜20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。

〜地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業/未経験歓迎◎/インセンティブ制度有/若手社員多数活躍中！/年間休日126日（土日祝休み）/研修制度充実◎〜 ■本ポジションのミッション＆やりがい： 当社の広告営業として、地元企業や地域商店へ課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献ができるお仕事です。 フリーペーパーのちいき新聞をメインに、提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。 提案した販促や原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。 広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。 毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。 ■業務詳細： ・お客様への広告提案 ・原稿作成・効果検証 ・店舗や企業の経営者への販売促進の提案 ※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。 ■組織体制／教育体制： １支店につき、3〜8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 ■当社の強み： 当社は現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。 また、弊社アセット(企業資産)を活用したアライアンス契約で、顧客の課題解決に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉を代表する優良企業◎県内企業のメインバンクとしてトップシェア！県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎】 ■属グループの業務内容： ・ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。 ・その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。 ・その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。 ■入社頂く方に期待すること： 新しい視点や発想を持ちながら、常に真摯にお客さまの声に耳を傾け、社内のサービス改善を進めていける新たな力に期待します。 ■働き方： ・残業：1〜2h/日（殆どの社員は午後7時までに退社しています） ・月に数回は埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。 ■ポジションの魅力： 当社の目指す姿は「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」です。お客さまの声を当社の業務に反映・活かすことで、お客さまに寄り添い、会社の成長に貢献することができ、自らの成長にもつなげることができます。 ■配属先情報： ・配属部署：プライベートバンキング部　 （勤務場所は東京都江東区木場になります） （りそな銀行承継ソリューション営業部　資産承継アドバイザリー室兼務） ・グループ：遺言執行グループ ・人数：10名 ■配属グループで働く魅力： ・次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。 ・決してＡＩ化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。 ・この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

【酪農家・畑作農家さんのライフスタイルを変える！最先端機器を通しトータルサポートする提案営業／平均勤続年数11.1年／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 (1)既存のお客様を定期的に訪問:　お客様の課題やお悩みをヒアリングし、それを解決できる製品やシステム、お客様に寄り添ったサポートを提供。 (2)新規顧客開拓:　中標津を中心とした営業活動。 ・今後もまだ開拓の余地が大きい中標津を中心に、積極的な営業活動を展開頂きます。トラクター&作業機・牛舎内機器・搾乳機器・除糞機器など、酪農家のニーズを網羅する商品ラインナップと、企画・設計からアフターサービスまで一貫対応ができることが当社の強みです。また、日本では当社でしか扱っていない製品や、酪農家・農家の方の生活を大きく変えられる先進的な機械も多く扱っています。多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います※繁忙期（12月〜3月頃）は、月に1〜2回程、夜間や休日の出勤が発生致します。 ■ここが違う！同社の魅力 ・酪農専門の商社として創業50年以上。世界中、特に酪農先進国である欧米諸国から最先端機器をいち早く見つけ出し、日本の酪農家さんへ紹介することで生産効率アップが実現できるよう日々革新を続けています。 ・最先端機器は高額であるため、とりあえず導入を薦めるというものでは決してありません。酪農家さん・畑作農家さんの課題を真摯に受け止め、最良な解決策は何かを探り商社としてできる提案を行っていくことが重要です。 中途社員も多く前職が全くの異業種ということも珍しくありません。日本の食卓を支える牛乳を生産している酪農家に感謝される仕事です。 ■入社後の流れ：ベテラン社員とのOJTを通して、業務を学んで頂きます。 ■同社の魅力：(1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています(2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています(3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です(4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

★昼食補助あり。お弁当を頼む人には会社からの補助があります。栄養バランスいいメニューを1食約250円で食べることができます。 ★時間単位の有給取得も可能。「出勤前に役所に寄りたい」「授業参観のために1時間外出」など、1時間単位で有給を取得できます。社員からは大好評です。 ★大型連休は年3回。それぞれ5〜9連休取得できます。有給も取得しやすい環境で100％取得されている方もおられます。 ■職務内容： 製造業における品質管理業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・完成品や各工程における歩留まりの管理 ・品質管理規定に基づく製品検査の実行など ＜主な製品＞自動車部品や電動工具部品 ＜ミッション＞品質管理を担い、最終的な品質の検査を統括し、不良品の発生を防ぐためのクオリティ・コントロールを行います。 ◎40代、50代の方が活躍されています。いろいろな知識、技術を習得できます。 ◎勤続年数が10年以上の方も多数おり、腰を据えて長く働ける環境。 ■入社後： まずは製造現場にて製品知識などを身に着けるために、現場でのお仕事をお任せします。製品知識を習得後、経験に応じて6ヶ月〜1年程度で品質管理業務に移行予定しております。経験のある方は、最初から品質管理業務をお任せする事もあります。 ■就業環境： ・風通しの良い社風…社長との距離が近いことで意思決定が早く、自らが考えたことを形にすることが出来やすい環境です。 ・サンクスカードを導入しています。スタッフ同士で感謝をカードに記載し伝える仕組みです！ ・積極的に社外研修にも参加しています。社長自らも率先して外部研修を受講し学びを得ています。スタッフにもレベルに合わせて色々受講する事も可能です ■当社の特徴： ・プラスチックの射出成形による自動車部品、電動工具の製造を展開。更なる市場拡大が見込まれる将来性のある業界です ・自動車業界のニーズに対応…自動車産業はこれまでより燃費の良い車の製造を追求してきましたが、そのためには自動車の軽量化は避けて通れない課題です。その課題を解決するため「自動車の部品をいかにプラスチックで代用するか」が重要とされ、この流れは今後も間違いなく継続していきます。当社が扱う樹脂製品は金属に代わる素材としてニーズが高まっており、当社の受注に大きく表れています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■東京23区内を中心に土地や中古戸建て、マンション等の用地、収益不動産の仕入れ営業を行って頂きます。 不動産仕入れの経験者であれば今までの人脈や仕入先、売買仲介の経験者であれば前職のネットワークを活かして物件情報の収集を行っていただきたいと思います。 【具体的には】 ＜主な業務＞ ・物件の情報収集 ・大手仲介業者への営業活動 ・現地調査 ・仕入契約に付随する各種業務 など ＜あなたが決定権者になってください。＞ 私が目指す環境は「一人一人が決定権を持つ事」です。上司の稟議を通さなければいけない状況は「visionの共有不足」にあります。私が目にする営業の多くが数字に追われすぎて仕入れをする事に注力しています。あくまで「仕入れ」は手段、目的は利益追求'です。目的の共有・信頼・結果があれば弊社は裁量をどんどん与えます。その先には希望するライフワークバランスが待っています。弊社の自社ブランド確立に是非、力を貸してください。 ＜さらなる高利益体質へ＞ 当社は仲介実績が豊富で客付けに強みがあります。 用地仕入れから客付けまで自社完結を行えますのでさらなる高利益化が見込めると考えています。 ＜将来性/長期視点の育成＞ 歳を重ねていく中で営業マンとして一生稼ぎ続ける姿をイメージできますか？ 殆どの人ができません。営業として実績や収入があるにも関わらず転職を考え始めて理由はなんでしょうか？ 営業は花形ですが長期的なキャリアを積むには全社員が重要ポストを目指せる環境が大切です。 なので、希望者は営業として経験を積み結果を出した後は早い段階で上司として、人材育成などのマネジメント業務を行なって頂きます。 不動産営業としてのスキル習得はもちろんですが今後、替えの効かないスキルになるのは人材育成ができるマネジメント能力です。弊社ではマネジメント能力が上がれば収入も上がります。 周りに理想の上司はいますか？残念ながらいないんです。それが答えです。 組織の要となる自分が思い描く「尊敬されるかっこいい上司」を目指して下さい。 【会社概要】 ＜不動産売買仲介の会社としては若いメンバーで構成されている＞ 会社内で発生する年齢によるギャップがなく社員、管理職、社長の思考が近い。 無駄な歪み合いや人を蹴落とす様な風潮は一切ない。 契約は営業マン一人の力ではないです。最前線で頑張る営業マンはもちろんのこと、バックオフィスを支える縁の下の力持ちを大切にする会社です。 ＜社内環境/効率よく＞ 「無駄な事に時間を使わず効率よく働きたい」私が起業した理由の一つです。どんな業界にも理解のできないルールが存在しています。上司や先輩に聞いても「みんなやってきてるから」「昔からこうだから」と言われた事はありませんか？仕事が終わっていても上司がいるから帰れない...よく聞く話ですが「早く帰ってゆっくり寝て明日も全力で頑張る」が効率的です。弊社には経営陣が意味を答えられないルールは一つもなく、簡潔で効率的な方法を常に考えて業務を行なっております。 無駄な時間を削り「お客様の為になる仕事」と「自分の成長」に全力で向き合える環境です。 〇他責思考ではなく「自責思考」 他責思考は成長の邪魔をするという考えです。環境が嫌なら自分で変えればいいし今の現状を選択しているのは自分。何か失敗した時は自分のミスと認めて初めて同じミスをしないようにどう改善しようかと自分で考える。トラブルの時こそ考える力を身につけ成長するチャンスです。ただ、自己責任じゃ無い事があるのも十分わかっています。自責思考で仕事に取り組んでいると必ず助けてくれる人が現れます。 〇成功にとらわれず「成長」にとらわれよう 成功とは＝結果です。どんなに頑張っても結果が出ないことなんて山ほどあります。と言うよりも結果が出ない事が殆どです。 「努力は裏切らない」の真意は「努力したから成功する」ではなくて「努力している過程で必ず成長している」です。だから努力や積み重ねに意味があり成長の先に成功があります。成功で喜ぶのではなく成長に目を向けましょう。 〇心のモチベーションより「体のコンディション」 どんなに自分を鼓舞してモチベーションを上げても継続は難しい。プライベートで嫌なことがあれば一発でモチベーションは下がる。 自分の気持ちはお客様には関係ないしプロとして仕事をする以上は気持ちで左右されてはだめ。いつものペースで淡々と仕事に向き合うにはどうするか。 よく寝てよく食べて体を動かして体のコンディションを整えることに目を向ける事です。自ずとモチベーションが安定します。これが経営者がこぞって筋トレをする理由です！ 〇不動産営業と聞くとイメージは「大変な仕事」だと思います。 もちろん高額な商品を扱うので専門的な知識を身につけたり交渉がうまくいかなかったりと大変な事は多々あります。 でも、その先には泣けてくる程嬉しい感謝の言葉や普段の生活では得られない達成感が待っています。 人見知りで人と話す事が苦手だった私の前職は「自動車整備士」です。 そんな私も今では人生で一番高額な買い物'マイホームの購入'に携わっています。お客様の夢を叶える仕事です。 不動産の仕事は大袈裟ではなく人生が変わります。数千万の仕事をして自信がつき人に感謝されるこんないい仕事はありません。 人生を変えたいと思ってはいるものの、変化することに躊躇し最初の一歩を踏み出せない方が多くいます。勇気が必要なのもわかります。いま、何者でもない状態でワークライフバランスを求めてませんか？私の考えるワークライフバランスの得る方法は「さっさと若いうちに苦労して後で楽をする」です。それが明確に実現できるのが不動産業界です。不安でもどかしい毎日を送っている方へ、弊社はあなたの武器を思う存分発揮できる環境を提供いたします。是非、一緒に「人生が変わる瞬間」を共有しましょう。 ＜職場環境＞ 弊社のバックオフィスには3年以上、売買仲介の営業として現場で業務を行なっていた女性スタッフもいます。 現場経験のある元営業マンがバックオフィスにいる事がどれだけ強みかは経験者の方ならすぐご理解頂けると思います。

【仕事内容】 ／ 営業チームのサポートをお任せ!! 「営業事務スタッフ」大募集！ ＼ 自社開発商品に関するお客様対応や社内支援を行いながら、営業活動を支える重要なポジションです。 電話やメールでの対応が中心で、対面での顧客対応や外出はありません。完全内勤なので残業も少なめ。未経験から安心してスタートできる環境です！ 具体的には…… ・既存のお客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・資料・契約書などの作成サポート（Word／Excel使用） ・営業が獲得した顧客への契約フロー・サービスのWeb説明 ・社内営業スタッフとの連携、進行フォロー ・顧客台帳への情報登録やデータ整理 など 【PR・職場情報】 【事務経験は不問！丁寧な研修と教育制度でじっくり学べます！】 20代〜30代の若手社員も多い当社では、部署問わずコミュニケーションが活発です！とくにオフィスワーク未経験で入社した方も多く、みんなで助け合いながら成長しています。 入社後は、パソコンの使い方から実際の業務まで、先輩スタッフがイチから丁寧に指導いたします。新人さんにはみんなで教え合う文化が根づいているので、わからないことは何度でも質問してOKです！ 【プライベート重視派も安心！残業ほぼゼロ！】 勤務は10:00〜19:00なので、朝は通勤ラッシュを避けて、ストレスなく通勤可能です。残業もほとんどなく、定時で帰れる日がほとんどです。 お休みは完全週休2日制（土日祝）なので、家庭や趣味との両立もばっちり！ワークライフバランスを保ち、余裕をもった働き方が可能ですよ◎ 【20代〜30代の若手活躍中！風通しの良さが魅力です！】 若手メンバーが中心なので、部署を越えたコミュニケーションが活発な職場です！ 新しい意見やアイデアもしっかりと耳を傾けてくれる社風なので、入社年次や前職歴を問わず「こうしたい！」という想いを形にすることができますよ。 分からないことは先輩や上司にすぐに相談できる雰囲気なので、新しく入る方もなじみやすい環境が整っています。 【先輩社員の声／営業事務（20代・女性）】 前職はアパレル販売でしたが、残業の多さや休みの少なさに辛さを感じ転職を決意しました。デスクワーク経験はありませんでしたが、未経験で事務職を募集している会社を探していたときに、この会社に出会ったのが応募のきっかけです。 入社後は、「周囲に迷惑を掛けないだろうか…」と不安でしたが、先輩が横について一つひとつ教えてくれたので安心できたことを覚えています。マニュアルやテンプレートも用意されているので、困ったことはほとんどありません！ 土日祝が休みなのも嬉しいポイント。残業がないので、毎日19時に仕事を終えて、帰ってからゆっくりご飯を作ったり、趣味の時間を楽しんでいます。 【求人の特徴】 「ありがとう」がうれしい！営業を支える縁の下の力持ち！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 営業事務の役割は、営業スタッフやお客様にとって「潤滑油」の存在♪ 裏方の仕事だけれど、「ありがとう」と感謝される場面が多く、やりがいをしっかり感じられるお仕事です◎ 経験を積むごとに自社商品に関する知識も徐々に身につき、業界理解も自然と深まりますよ！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・給料前払いOK ・学歴不問 ・車通勤OK ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・固定時間制

■業務内容： 品質管理部 分析技術室にて、新規検査法の開発、量産分析機器の選定、維持管理、教育といった業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・量産分析方法の開発：無機分析方法や装置についての市場調査を行い、新規分析方法の導入検討や、現在よりも優れた分析方法がないか検討をいただきます ・量産分析機器の選定：現場社員が無機分析を行うための分析機器の選定、採用された際には商社や分析機器メーカーとやり取りしながら現場への導入までお任せします ・教育：分析現場に導入した分析機器装置の使用方法をはじめ、教育をお願いします ・維持管理：分析現場において、滞りなく業務が進んでいるかの確認をお任せします。問題が発生した際には原因特定や分析装置の修理・メーカーへの修理依頼対応をいただきます。 ※触媒に関する品質管理になるため、ICP発光（湿式による前処理含む）、原子吸光、蛍光X線の知見、使用経験をお持ちの方は歓迎です ■業務補足： ・入社後まずはOJTで学んでいただきながら維持管理業務からお任せしてく予定です。 ・年に数回、当社の海外拠点(東南アジア、北米　中心)の状況確認や育成のため出張をいただく可能性があります(本人希望を考慮します)。 ・分析機器の装置メーカーや商社、展示会参加のために国内主張をいただく可能性があります(3か月に数回程度、東京・大阪が中心)。 ■本業務のやりがい： ・分析方法の開発〜分析機器の選定まで一貫して携わることができます。課長や部長と相談しながら最終的には社長にも提案し、自分の意見が全社に採用されることもある、裁量大きくやりがいも大きな仕事です。 ・分析を行っている現場との距離も近く、ユーザーの生の声を聴きながら、新たな分析方法の開発・改善につなげていくことができます。また、実際に開発・改善した手法を現場に伝え、教育をし、感謝の言葉を直接もらえることもやりがいにつながります。 ・希望がある方には、海外拠点とのやり取りをお任せする可能性もあり、グローバルに働くことも可能です。 ■組織構成： 配属となる分析技術室の中でも今回お任せする分析方法開発や機器測定は7名で行っています。20代〜40代の若い世代が活躍しているため活気があり、中途社員も複数名在籍しているため、中途の方もなじみやすく裁量大きく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。 商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ▼物件内見の同行・現地アドバイス └仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。 ▼経営課題・ニーズのヒアリング └物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧に ヒアリングします。単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。 ▼レイアウト・什器・素材などの提案 └オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。 ▼内装業者との調整・工事進行管理 └提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。 ▼工事立ち会い（※振替休⽇制度あり） └現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。 ※休⽇対応時は、振替休⽇を必ず取得いただきます（取得率100％） ▼完成・引き渡し └完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■業務概要： 大手完成車、自動車部品メーカー向けの主にロボット・AMRを活用した自動化設備電気設計をお任せいたします。 ■担当業務： ・顧客からのヒアリング ・機械設計・ロボット担当と連携 ・電気ハードもしくはソフト設計 ・設備の調整から現地設置 ■業務内容詳細： 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーに対し、自動化設備の電気設計を担当します。具体的には、顧客からのヒアリングを基に機械設計・ロボット担当と連携しながら、設備の構想から打合せ、設計、納入、立ち上げまで一貫して行います。入社後は、当社の設備の特徴や仕事の進め方を理解し、これまでの経験を活かして案件を担当お任せします。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：設備の特徴を理解し、案件を担当→自動化設備の電気設計を一貫して担当→複数のプロジェクト管理→チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜助け合いの社風で有給消化もしやすい「居心地の良さ」が魅力◎顧客への技術的な提案ができる裁量の大きいポジション〜 ▼仕事内容 《業務の流れ》 （1）自動車、半導体、建築など幅広い業界のメーカーから工場のロボットや機械に使われる金属の部品の注文をもらう ※ただ依頼を受けるだけでなくゆくゆくは技術的な提案を行い、より顧客要望を叶える注文を受けていただきます。 （2）注文の見積もりの作成 （3）金属部品の製造に必要な部材を購入 ※コストが予算ないか、納期が間に合うかを計算し購入していただきます。 （4）発注した部材の在庫管理 （5）完成した製品の出荷手配 《その他業務》 展示会参加：展示会やビジネスマッチングイベントへの参加 営業サポート：既存のお客様への定期訪問や情報収集、提案活動 ▼安心の教育体制 未経験入社の方も多く、金属部品に関する知識は入社後に業務を通し少しずつ覚えていただきます。 相談しやすい環境が整っておりますので、安心してご入社ください。 ▼配属部署の雰囲気 配属部署：5名（50代1名、40代2名、30代2名） 業務は集中しつつも談笑しながら働きやすい職場です。 助け合いの社風のため、有給の取得率も高くご家族とのご予定や趣味など自由に取得いただけます。 ▼職種魅力 ＊スムーズな社内連携で業務効率◎ 小規模だからこそ製造部との距離も近く、顧客に対し迅速な対応が可能です。業務効率を高め定時に帰るなど働き方も自身で整えることが可能です。 ＊顧客への提案、改善活動もできる裁量が大きいポジション 顧客要望に対しコストや納期、品質を検討し技術的な知見を持って提案を行います。難しいこともありますが、その分あなたの介在価値を感じていただけます。 ▼やりがい 「Aの部品を100個3か月以内に欲しい」「超精密な加工部品が欲しい」など顧客の要望を実現に向けて計画立てし、解決に繋げる重要なポジションです。 直接お客様とのやり取りも多いため、感謝の言葉をいただけるのもやりがいの一つです。 ▼企業情報 〇1981年に創業の地域密着型の精密部品加工のメーカー 〇常に最新の設備を整え、時代の流れに合わせた顧客ニーズを叶えてきました 〇精密加工のプロが多く在籍する当社で日本のモノづくりを支える社員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要： 変電設備を鉄道事業者（ＪＲ各社，民鉄，3セク）に向けて販売、メンテナンス等を担当している部署です。顧客の企業規模は様々ですが、既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただきます。その方の成長スピードに合わせて、徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ■詳細： 弊社製品を納めているＪＲ各社，民鉄，3セクなど鉄道事業者各社のお客様へルートセールス（※飛び込み営業は一切なし／取引先のお客様へ新設備導入のご提案や改修・改善のご提案がメイン） ・物件情報収集 ・見積作成、価格交渉 ・社内生産システムからの生産指示 ・工程および機器納入日程の調整等 ・既存設備のメンテナンス、改修・修繕など 　※技術部門や工場部門との協力が大切です ■ポジションの魅力： ・変電設備の新築・新設、増設では、何億円規模というダイナミックな案件やプロジェクトに携わることができます ・設備導入時や改修時に企業様から感謝されるタイミングがあり、モチベーション高く仕事に取り組めます ■組織・教育体制： 組織構成：管理職1名　メンバー5名 ＊首都圏を主体に関東圏全域、甲信越地区、北海道地区を担当エリアに業務を行っています ＊入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です ■働き方： ・残業は月平均20時間程度 ・休日出勤がある場合には代休取得が可能です。時間外手当としている方もいます ・弊社の特徴である、1時間単位での有休（時間休）取得も可能です ■当社について 東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務