★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600〜700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤無！面接1回！若手でもマネージャー・リーダーを目指せるポジション！ 三河湾リゾートリンクスなどを手掛ける不動産ディベロッパーで営業力と収入アップを実現！ ■会社概要 フジケングループは西三河を中心に、「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテルなどを展開する総合生活企業です。用地取得〜販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制を構築。事業拡大に伴い、3年後に売上200億円を目指し、自社ブランド戸建の営業メンバーを募集します。未経験の方も意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 自社ブランド分譲戸建て住宅の営業です。飛び込み営業はなく、広告やWEBからの反響対応やお客様への架電での集客が中心です。 個人の成績だけでなくチーム意識の強い方も活躍できる環境です。 ・新たなポジションが生まれる ・若手からリーダーやマネージャーに抜擢される このチャンスに最前線で乗れるのが、今回のポジションです。 《大切な事》 営業的なトークができるか…といったこと以上に、明るく誠実に話せる力を重視しています。意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 《主な業務》 ・問い合わせ対応、来場案内 ・お客様の要望ヒアリング（予算・間取り・エリア等）と提案 ・契約書類作成、物件確認 ・見学会などの企画・運営 ■教育 入社後1か月はロープレ中心で、その後段階的に実務へ移行します。マネージャーによるOJTと継続的なフィードバックで着実に「顧客志向×売れる営業」を目指していけます。 ■働き方 ・転勤なし/ノルマなし ・残業少なめで、しっかり休める働きやすさ ・振替出勤振替休日制度 ・オフィスカジュアルOK ※配属部署により異なります。 ■キャリア 実力次第で20代から年収1000万円も可能。成長企業のためリーダー・マネージャーへの抜擢機会も豊富です。 例）2年目：約700万円／8年目マネージャー：約1,070万円 ※インセンティブ含 ■魅力 無理な営業は行わず、お客様の想いに寄り添うスタイル。ブランド力に加え、営業一人ひとりの人柄が評価されています。歴史ある企業でありながら、新しい挑戦を続ける柔軟さも強みです。

★転勤無！面接1回！若手でもマネージャー・リーダーを目指せるポジション！ 三河湾リゾートリンクスなどを手掛ける不動産ディベロッパーで営業力と収入アップを実現！ ■会社概要 フジケングループは西三河を中心に、「街づくりから始まる家づくり」を掲げ、住宅・マンション・リゾートホテルなどを展開する総合生活企業です。用地取得〜販売・施工・メンテナンスまでの一貫体制を構築。事業拡大に伴い、3年後に売上200億円を目指し、自社ブランド戸建の営業メンバーを募集します。未経験の方も意欲重視で歓迎します。 ■職務内容 自社ブランド分譲戸建て住宅の営業です。飛び込み営業はなく、広告やWEBからの反響対応やお客様への架電での集客が中心です。 個人の成績だけでなくチーム意識の強い方も活躍できる環境です。 ・新たなポジションが生まれる ・若手からリーダーやマネージャーに抜擢される このチャンスに最前線で乗れるのが、今回のポジションです。 《大切な事》 営業的なトークができるか…といったこと以上に、明るく誠実に話せる力を重視しています。意欲をもって明るく取り組める姿勢を重要視しています。 《主な業務》 ・問い合わせ対応、来場案内 ・お客様の要望ヒアリング（予算・間取り・エリア等）と提案 ・契約書類作成、物件確認 ・見学会などの企画・運営 ■教育 入社後1か月はロープレ中心で、その後段階的に実務へ移行します。マネージャーによるOJTと継続的なフィードバックで着実に「顧客志向×売れる営業」を目指していけます。 ■働き方 ・転勤なし/ノルマなし ・残業少なめで、しっかり休める働きやすさ ・振替出勤振替休日制度 ・オフィスカジュアルOK ※配属部署により異なります。 ■キャリア 実力次第で20代から年収1000万円も可能。成長企業のためリーダー・マネージャーへの抜擢機会も豊富です。 例）2年目：約700万円／8年目マネージャー：約1,070万円 ※インセンティブ含 ■魅力 無理な営業は行わず、お客様の想いに寄り添うスタイル。ブランド力に加え、営業一人ひとりの人柄が評価されています。歴史ある企業でありながら、新しい挑戦を続ける柔軟さも強みです。

★ 使用ツール：Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow、SOLIDWORKS ★ 解析結果が、そのまま自社製品の設計にダイレクトに反映される距離の近さ ★ 年間休日122日／年収600〜700万円／引越費用補助あり ■おすすめPOINT　＼解析スキルをフルに活かし、“性能向上”まで主導できるCAEポジション／ ・船舶用ポンプで国内トップクラスの実績を持つメーカーで、流体・構造・熱解析を駆使してポンプ・ブロワの性能向上に直接貢献できます。 ・解析→設計改善提案→性能検証まで携われるため、「自分の解析が製品を変える」実感を得られるやりがいある環境です。 ・約7,000種のポンプ・ブロワ・真空機器のラインナップがあり、船舶・半導体・環境設備など多様な案件に触れながら、解析技術の専門性と幅を両立して伸ばせます。 ■業務内容 ポンプ・ブロワ開発における構造・流体解析を通じた、設計支援および最適化提案を担当いただきます。 ■業務詳細 ・解析モデルの作成 ・解析結果の評価・分析・実測値との照合 ・設計へのフィードバック（解析結果に基づいた形状改善案の立案、設計部門へのプレゼンテーション） ・その他付随業務 など ■使用ツール Ansys Fluent/CFX/Workbench、scFlow（解析）、SOLIDWORKS（3D CAD） ■組織・働き方： 現在は研究開発・設計部門が解析も兼任しており、本ポジションでは専任CAEエンジニアとして裁量を持って活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◇「田布施から世界へ」を体現するグローバルな事業基盤 自社開発の欠円ギヤポンプをはじめ、約7000種類のポンプ・ブロワ・真空機器を展開。舶用ポンプ分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外にも複数拠点を持つグローバル企業です。従業員386名という規模だからこそ、一人ひとりの専門性が製品に直結します。 ◇働き方 年間休日122日、残業は平均月20時間ほど。ノー残業デー（毎週水曜日）や長期休暇でワークライフバランスを整えながら働けます。 ◇引越費用補助 現住所から募集勤務地まで概ね2時間以上かかる場合、引越費用補助あり（独身：上限10万円／家族帯同：上限20万円）。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。 *・。*・。 　世田谷区・世田谷駅近く 小規模保育園での保育士さん募集中 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★0～2歳さん★ ★定員19名の認可保育園★ 木のぬくもりあふれる温かみのある 解放感でいっぱいの保育園です◎ ・複数担任保育 ・食事介助、オムツ替え、着替えなど保育業務 ・保育所の清掃 など 残業は基本的にございません◎ 子どもたちも、保育士さんたちも 過ごしやすい・働きやすい環境を目指しています♪ ＼＼どんな保育をしている？？／／ 運営元の法人としては、九州の保育園 をはじめ、40年の歴史があるとても しっかりした法人です★ 〇人としての大切な心情を育めるよう、 人間関係の向上に向け、人と関わる ことを大切に考えております◎ 〇自分なりの考えや自分自身の関心を 大事に、ありのままの子どもの姿で 居られるような環境作りを行ってます◎ 〇与えられた集団的一律保育ではなく、 ねらいに応じた選択性の保育を実践 しています★ 園は開園してまだ間もなく、 とてもきれいなかわいらしい園内です♪ 小規模にしかできない、子どもに寄り添った温かみのある保育を実践してみませんか☆彡 未経験・ブランクのある方も 安心して働くことができますよ！ 【モデル年収】 新卒：約330万円 2年目：約350万円 3年目：約370万円 専門リーダー・主任：約430～500万円 小規模保育園園長：約540～610万円 認可保育園園長：約640～700万円 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇人気の世田谷エリア求人です◇ 大変評判の良い求人です！ 小規模保育園での正規保育士求人！ 運営元の法人としては、40年の歴史がありながらも、園は開園してまだ間もなくとてもきれいな園内です♪ 小規模にしかできない、子どもに寄り添った温かみのある保育を実践してみませんか☆彡 *・゜・。・。*・゜・。・。* 担当：奥園まで♪ お問い合わせの際は、 仕事Noをお伝え下さい *・゜・。・。*・゜・。・。* 『仕事No.jb562870』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【常時200案件以上／未経験・第二新卒の方でもOK(研修豊富)／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ＼こんな方、おススメ／ （1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円／中途入社4年目／業務系アプリ開発サブリーダー（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社6年目／業務系システム開発PMO（44歳）（月給58万円） （2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業20H) ■業務内容： お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます。 ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 ■ポジション魅力： ・未経験者の場合まずは社内研修からスタートします。未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます。 ■当社の魅力： ◇【最先端プロジェクト】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★〜 ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年〜1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4〜7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心の研修体制完備／飛び込み・ノルマなし◎／お客様ファーストな体制／異業種からの転身も歓迎〜 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 反響数・契約数ともに増加しており、店舗体制強化のため新たなメンバーを募集します。 未経験からでも意欲のある方を積極採用し、将来的に店舗運営を担う人材へ育成していきます。 ■職務概要 お部屋探しをされているお客様に対し、最適な物件をご提案する「賃貸仲介営業」をお任せします。 お問い合わせ・来店対応が中心のため、無理な営業活動はありません。 ■業務内容詳細 ・お問い合わせ対応（WEB・電話） ・ご来店されたお客様へのヒアリング・接客 ・物件のご提案、内覧案内 ・契約手続きのサポート ・物件情報の登録、写真撮影 ・チラシ作成、ポスティング等の販促活動 ■職務の特徴／魅力 ◎完全未経験でも安心の教育体制 ・OJT：先輩が商談同席＆ロープレで実践指導 ・OffJT：ハウスドゥ本部研修（業界内でも高評価） ⇒知識ゼロから体系的に学べる環境 ◎「コツコツ型」が評価される仕組み 明確なキャリアパスと評価制度により、努力が収入に直結します。 【モデル年収】 ・入社1年目：400〜500万円 ・入社2〜3年：600万円（主任） ・入社3〜4年：700〜800万円（副店長・店長） ・入社5年以降：1000万円以上 ◎異業種出身者が活躍中 製造、飲食、販売など未経験スタートの社員が多数在籍。 中途入社が多く、ハンデなく成長できます。 ◎チームで育てる文化 上司や先輩が伴走し、失敗しても見捨てない風土があります。 【社員事例】 ・30代／元製造業→5年で店長へ昇格 ・降格経験もありながら周囲の支援で再成長 ・社内投票で店長選出（信頼度の高さが評価） ■配属先について 株式会社ライフドゥ・リーシング（出向） 少数精鋭（約17名）の組織で、チームワークを重視する風土です。 ■企業の特徴／魅力 当社は「お客様の人生に寄り添う不動産会社」を理念とし、 単なる物件紹介ではなく、人生の節目に関わる仕事を大切にしています。 フランチャイズ（ハウスドゥ）加盟店として、 全国でもトップクラスの契約数を誇る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／活動経費100%会社負担／30~100万の固定給＋インセンティブ／OpenWork社員口コミランキング3位／ホワイト企業認定企業】 会社が集客したお客様に対し、ヒアリング〜提案〜契約までを担うコンサルティング営業（ファイナンシャルプランナー）をお任せします。保険だけでなく、ライフプラン全体を支援する提案営業となっております。 商談の形式として対面／オンライン比率は約5：5です。 ★新規開拓や友人紹介等一切なし！★ 当社では見込みとなるお客様を無償提供、アポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 イベント出展やセミナー開催、WEB経由にて見込み客を無償提供で訪問先開拓機会が減り、営業活動に集中できる環境が整っています。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.6件です。 ★充実の入社後支援体制★ ・各保険会社による商品研修 ・金融／保険知識の基礎研修 ・支店長／上長による営業同行 ・提案〜成約までの実務サポート 業界未経験でも、知識・実務の両面から立ち上がれる環境です。 ★働き方★ ・産休・育休の取得率、復帰率は100％！ ・資格手当（月平均29000円）も充実！※約100種類 ・直行直帰OK └月に3〜4回のMTGを除き、商談先への直行直帰が可能です。 ※規定あり ・シフトの自己申告OK ※自由度や裁量のみを重視される方より、組織で成果を最大化したい方にフィットする環境です。 ★明確な評価・給与制度★ 固定給：職格ごとの査定期間中の成績売り上げ インセンティブ：（一般〜主任）毎月、（専任課長代理〜専任部長）四半期　毎の成績売り上げ 当社では入社からの一定期間に限定することなく、固定給とインセンティブを組み合わせた給与形態をとっています。5段階の職位があり、昇格するごとにベースとなる固定給はUP。固定給の最低保証金額も設定しています。 さらに、インセンティブに上限はなく実績分だけ固定給に上乗せされるので、収入面での不安が払拭可能です。 ※年収モデル ・人材業界出身／入社1年目：700万円 ・不動産業界出身／入社2年目：900万円 ・自動車ディーラー営業出身／入社3年目：1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数◎／脱炭素を実現する会社／国内のリーディングカンパニー／市場価値を上げる〜 ◎市場ニーズが高く、社会貢献性が非常に高い ◎心から感謝されるお仕事 ◎年休125日／残業20時間／土日祝休み ■業務内容 ・再生可能エネルギーの普及に向け、太陽光発電所設置を目的とした土地仕入れ営業をお任せします。 ・発電所設置に適した土地を調査・選定の上、地主様宅を訪問し、ご意向を丁寧に伺いながら遊休農地の売却を提案します。 （エコスタイルは自然を大規模に伐採するメガソーラー開発は行わず環境との共存を前提に事業を行っています） ■なぜ感謝される？ ・遊休農地は売却しづらく、また、国や自治体も簡単には土地を引き取ってはくれません。 手放さない限りは固定資産税がかかり、泣く泣く子供たちの世代へ相続するという悪循環が発生しています。 ・そこでエコスタイルがその遊休農地を買い取り、太陽光発電所へと生まれ変わらせ、つくられた電力を工場など大量の電力を必要とする企業へ送ることで好循環を生んでいます。 （エコスタイルの主要取引先は日本を代表するような大手上場企業です） ■ニーズが高まり続けています ・遊休農地の売却に困っている地主様のニーズはもちろん、再エネ由来の電力を必要とする企業からのニーズも増え続けており、発電所を設置するための遊休地の仕入れペースを加速させる必要があります。 ■90％が未経験者！圧倒的なサポート体制！ ・飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数 ・入社当初は座学＋同行研修でゼロから学べる ・太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得可 ・提案資料のフォーマット完備で提案も安心 ■成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 ・2050年に向けてニーズは更に拡大し続ける ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 ・長期的に安定したキャリアが描ける ■働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 ・金曜日はノー残業デーを推進中！ ■モデル年収 ・3年目／主任／年収500万円 ・6年目／係長／年収700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引多数◎／脱炭素を実現する会社／国内のリーディングカンパニー／市場価値を上げる〜 ◎市場ニーズが高く、社会貢献性が非常に高い ◎心から感謝されるお仕事 ◎年休125日／残業20時間／土日祝休み ■業務内容 ・再生可能エネルギーの普及に向け、太陽光発電所設置を目的とした土地仕入れ営業をお任せします。 ・発電所設置に適した土地を調査・選定の上、地主様宅を訪問し、ご意向を丁寧に伺いながら遊休農地の売却を提案します。 （エコスタイルは自然を大規模に伐採するメガソーラー開発は行わず環境との共存を前提に事業を行っています） ■なぜ感謝される？ ・遊休農地は売却しづらく、また、国や自治体も簡単には土地を引き取ってはくれません。 手放さない限りは固定資産税がかかり、泣く泣く子供たちの世代へ相続するという悪循環が発生しています。 ・そこでエコスタイルがその遊休農地を買い取り、太陽光発電所へと生まれ変わらせ、つくられた電力を工場など大量の電力を必要とする企業へ送ることで好循環を生んでいます。 （エコスタイルの主要取引先は日本を代表するような大手上場企業です） ■ニーズが高まり続けています ・遊休農地の売却に困っている地主様のニーズはもちろん、再エネ由来の電力を必要とする企業からのニーズも増え続けており、発電所を設置するための遊休地の仕入れペースを加速させる必要があります。 ■90％が未経験者！圧倒的なサポート体制！ ・飲食・介護・販売など、全くの未経験から活躍する先輩多数 ・入社当初は座学＋同行研修でゼロから学べる ・太陽光や電力の知識は入社後にしっかり習得可 ・提案資料のフォーマット完備で提案も安心 ■成長市場でキャリアを築ける ・SDGs・再エネは国策レベルで推進中 ・2050年に向けてニーズは更に拡大し続ける ・右肩上がりの業績＋強固な財務基盤 ・長期的に安定したキャリアが描ける ■働きやすさも抜群 ・完全週休2日（土日休）＋年間休日125日 ・平均残業20時間／有給取得10日以上 ・家族手当・退職金制度・持株会など福利厚生充実 ・金曜日はノー残業デーを推進中！ ■モデル年収 ・3年目／主任／年収500万円 ・6年目／係長／年収700万円 変更の範囲：会社の定める業務

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〜経験者歓迎◆土日祝休み◆年収700万円◆腰を据えて長く働ける会社〜 ■業務内容： 管工事の設計・積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ／年間休日120日／基本土日祝休み／「米5kg/1000円」などの社員割引・表彰制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーという立場で、食品を取り扱う商社(問屋)に対してルート営業をお任せします。取引先は既存顧客がメインとなります。 ■業務詳細： （1）既存顧客への営業 ・食品商社(問屋)様へ当社の加工食品等取扱のご提案 ・展示会に参加し問屋様と一緒に量販店に対して提案(棚卸獲得に向けて) ・訪問数は1日数件程度 （2）新規顧客への提案（月数回程度） ・電話や訪問でアポイント取得、商談 （3）その他 ・受注後の情報共有、問合せ対応、事務処理 ・月2、3回程度出張有。2泊〜3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 ＜取り扱い商品について＞ ・自社ブランド米『おくさま印』など500種以上の米 ・自社開発のレトルト商品や加工食品 ・自社工場で精米・製造され、高品質と高評価 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社) 活気あふれる環境です。 ■働く環境： ・半数は異業種出身の未経験で入社 ・勤続5年以上が多く、20年以上のベテランも在籍 ・3ヶ月に1回の懇親会（費用会社負担／任意参加）で交流機会豊富 ・自由に意見を発信できる風通しのいい職場 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。また、オフィスはワンフロアで社長との距離も近く、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■キャリアアップ： ・社員→リーダー→課長代理→課長→副部長→部長とステップアップ可能 半年に一度評価面談の上決定致します。 上司の目標設定を行い、2カ月に一度面談を実施 目標に対しての状況確認・会社理念に従い体現しているかどうかの確認を行います。 モデル年収例： ・入社3年/年収500万 ・入社10年/年収700万 ■やりがい／魅力： ＜自分のアイデアを活かせます＞ ・商品提案や相談を受けて商品開発や新規事業に繋げることが可能 ・風通しが良く、意見を発信しやすい環境 ・企画例：地域特産品を活かした加工食品の開発、大手企業とのコラボ商品販売など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 名古屋市にある訪問看護ステーションあかりでは、看護師を募集しています。 主な業務は施設や居宅への訪問で、訪問件数は1日平均10件です。 車を使った移動が中心で、医療依存度の高い方は少なめです。 研修制度も整っており、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 給与は月給40万円から55万円、業務手当や資格手当を含み、賞与や残業手当も支給されます。 未経験者でも年収700万円以上を目指せる環境です。 勤務時間は9時から18時までで、残業はほとんどありません。 年間休日は110日で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。 福利厚生も充実しており、賞与や各種社会保険、制服貸与、車両手当、健康診断、退職金制度などがあります。 必要な資格は正看護師と普通自動車免許（AT限定可）です。 地域に根ざした働きやすい職場で、ワークライフバランスも大切にできます。 お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 名古屋市の訪問看護ステーションあかりは、地域に根ざした働きやすい職場です。 ご利用者様とご家族の負担を軽減し、利用しやすい料金体系を実現しています。 研修制度も充実しており、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 残業やオンコールもなく、プライベートも大切にできる環境です。 年間休日も110日と多めで、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 お気軽にご相談ください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションあかり 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー／2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中／年間休日125日と労働環境◎】 ■業務内容 塗装設備を扱う部門での営業活動をご担当いただきます。 塗装設備：塗装ロボット、塗装装置、乾燥炉など（顧客要望の特注品） 営業先：自動車部品メーカー（バンパーやミラーなど）、住宅設備メーカー（トイレ、バスタブ）、スポーツ用品（テニスラケットなど）など様々　※メインは自動車関連です　 塗料ももちろんですが薬品（撥水加工）も塗布できるため上記のように様々な会社が顧客となります。 具体的にお任せする業務内容は以下となります。 ・引合い案件の営業対応（仕様決め、積算見積、ユーザーへのプレゼン） 塗装設備の知識が必要なため、業務を通じて身に付けていただきます。　 ※設備導入時の立会いは基本的に他チームが担当しているため少ないです。入社して最初は現場を見てもらうため同行いただくことを想定しております。 ・販売管理〜販促の企画作成　各案件の進捗管理、売上・利益管理を行います。 事業拡大のための企画を立案から宣伝までご担当いただけます。 将来希望があれば海外案件の対応などにもチャレンジいただくことも可能です。 ■働き方・就業環境について 出張：国内がメイン。担当によりますが、ならすと月のうち1週間程度（宿泊・日帰り様々） 平均残業時間：20時間※繁忙期は50時間程度 配属部署の組織構成：チームリーダー1名、メンバー3名の計4名、20代〜40代がメイン ■年収モデル（一例です）： ・リーダー：700〜800万円（中途入社1年でリーダー登用実績あり） ・マネージャー：800〜1000万円（30代前半で登用実績あり。平均年齢は50歳程度） ・部長以上：1000万円以上（部長兼役員38歳の方がいる。平均年齢は50歳程度） ■魅力 ・塗装機器メーカーとして自社製品および自社で設計した設備を市場に提案することができます。 ・自社設計の設備が動き出す面白さ、ユーザー様と共にプロジェクトを成功させる醍醐味、社会に貢献している充実感を感じながら、国内外問わず多くの地域で活動できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長＞ ■業務内容： トリドールホールディングスのコーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。 今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャー候補として業務をお任せします。 ■主な役割と責任： ＜職責＞ 広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心としたトリドールホールディングスが実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。 他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。 ＜主な職務＞ （1）日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行 ・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う （2）広報業務一般 ・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進 ・事業推進広報 ・企業広報全般 （3）危機管理 ・有事の際の危機管理広報 （4）有識者リレーション ・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進 （5）コンテンツ開発 ・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築 ・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築 （6）トレーニング ・スポークスパーソンのメディアトレーニング ■給与詳細： 【X等級（管理監督者）】の場合 ・想定年収：706万円〜946万円（年俸制（12分割）） ・基本給：580,000円〜780,000円 ・残業制度：なし ・年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

≪宇佐美グループとして受注増加・事業安定／単身・家族など個々のスタイルに合わせた社宅手配可能◎／年休120／日曜休み／転勤出張一切なしで働き方◎≫ ■業務内容： 名古屋市内マンション工事の施工管理をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）施主様への工事進捗報告や、完了後の報告業務 ※マンション工期の平均は1年9か月ほど ■魅力： ≪チームワーク≫ 負担軽減のため現場規模によっては工事長・主任・係員など3〜4名であたります。ひとりに負担が偏らないよう業務分担を徹底しており、チームワークを発揮して業務にのぞめます。 ≪キャリアアップ≫ 建築施工管理技士の資格2級で月1万、1級で月5万の手当がつきます。対象資格取得費用全額補助も行っています。役職手当もございますので、主任で年収500万〜工事長で650万〜の年収を目指すことができます。 ※同社では商業施設の建設（ガソリンスタンド、飲食店、薬局など）も実施しているためそちらへのチャレンジも可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 工事部には施工管理14名、積算3名、営業1名が在籍しており、20代〜50代と幅広いメンバーが活躍しています。 ≪ワークスタイル≫ お任せする案件は名古屋市内マンション工事です。個人にPC貸与しており、直行直帰も可能です。出張もないためプライベートとの両立が可能です。 ≪働き方改善≫ 年休120日です。社員の「やりたい」から始まり初の公共工事を受注するなど、トップダウンではなく、社員の意見や想いを汲み取る社風です。 ≪長期就業≫ 定年は60歳ですが65歳以上の再雇用制度があります。働き方は状況や体調に応じて相談可能、給与水準維持した働き方も可能なので安心して長期就業が可能です。（給与例:67歳施工管理／年収700万円） ■企業の魅力／採用背景： 会社設立から50年弱、マンションなどの建築事業を行ってきた同社は2018年に石油製品を販売する宇佐美グループの一員となりました。宇佐美グループの案件受注に加えこれまで培ってきた民間工事の受注拡大を実現してており、直近はディベロッパーからの引き合いも非常に多いです。更なる会社規模拡大のため増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等 変更の範囲：会社の定める業務