◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

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◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「1st for You.～あなたにとっての、いちばんへ。」 【経営ビジョン】 売上高1兆円企業を目指しています。 【グループ従業員数】※2017年3月期 14,180人 【店舗総数】 1,604店舗 【求人の特徴】 ■年俸制505～700万円可能！ 　若手も高年収可能です。調剤経験1年以上必須 ■大手ドラッグストアの併設調剤・ショッピングセンター内店舗 　利便性の良い立地です♪ ■耳鼻咽喉科ほか、近隣医療機関より複数科目に対応 　薬剤師数も多く、経験の積める店舗です。 ■福利厚生や研修制度なども充実◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ◎益田市を中心に、地域密着型の店舗展開 ◎独立支援制度もあり、実際その制度を使って独立された薬局の見学なども可能です ◎住宅補助あり ◎引越し代などの相談も可能 ◎年収700万円以上も可能！（実績有） 【求人の特徴】 ＼将来的に独立をお考えの方にもおすすめ！／ ◎一人薬剤師の店舗です！ ◎ヘルプ体制充実！ ◎独立支援制度あり！ ◎高年収の相談可能！ ※こちらに記載してある求人特徴はあくまで一部です。 お問い合わせ頂ければ、その他の好条件情報に関しましてもお伝えできます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【求人の特徴】 ＼＼アポプラス独占！若手でも高年収700万円以上可能な好待遇求人！！／／ ★内科・小児科メインの店舗！1日約80枚ほどの処方箋を受け付けています ★若手の方でも高年収が可能です！ ★必須の運転業務には車のリース可能♪社用車はプライベートでもご利用いただけます ★地域密着の薬局様！地域社会への貢献も実感できます♪ ★借り上げ社宅あり♪家賃の半額を会社が支給！引越し代の支給も可能です ★レジャーとして、ダイビングやサーフィンも楽しめます♪ ★WEB面接OK！遠方の方も大歓迎です♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 ※常時、薬剤師2～3名＋事務1～2名体制　現在、ヘルプで薬剤師さん1名がフォローに入っています。 【求人の特徴】 ■高額年収700万円も可能！ 　経験を活かして高年収転職を目指す方必見です ■内科・循環器科　開局18時まで 　夜も遅くなりにくく、プライベートと両立しやすい◎ ■山梨県内に複数店舗展開している地域密着の調剤薬局グループです。 　系列の協力薬局を含め県内に10店舗以上を展開中ですので基盤も安定しております。 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 Ⅰ.「人とのつながりを大切にする」 Ⅱ. 「自由な発想をもつ」 Ⅲ.「相手の気持ち(目線)に立って考動する」 Ⅳ.「笑顔にする」 Ⅴ.「プロフェッショナル意識を持つ」 【求人の特徴】 ＼　2023年10月ごろ新規OPEN予定！新店での管理薬剤師募集　／ ■想定年収550～720万円 　ご経験やスキル、お人柄次第では高年収700万円以上でのスタートが可能です！ ■耳鼻科メイン ■週休2.5日（水、土PM、日、祝） 　月火木金：9時～18時30分、土：9時～13時内での勤務予定です。 急募！2023年10月開局予定の新店舗での募集です。 地域密着型の調剤薬局を複数展開しており、 現場重視で「お人柄」重視の選考です！ 病院などからのキャリアチェンジも歓迎です。 働き方が選択できるため（店舗勤務やラウンダー、週休3日など） キャリアアップにつなげたいフットワークの軽い方などにもオススメの法人です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・事務数：3人 【求人の特徴】 ＜家庭の事情で管理の方が地元に帰るため急募！！＞ ◆一人薬剤師（管薬）をお任せできる方の募集です。 経験がある方は60歳以上でも歓迎です！ ◆年収700万円～750万円の高年収求人！ 　ご経験・スキルなど考慮の上決定いたします。 ◆内科メインで一日32枚前後の処方箋を応需しています。 　一人薬剤師の薬局ですが事務員さんが2名いらっしゃいますので 　薬剤師の業務に専念できます！ ◆月～水・金9時～18時　木土9時～13時/木土PM、日祝休み 　土日休みなど連休が取りたい際にはヘルプ体制もございますのでご安心ください。 ◆綺麗な借上げ社宅ありで生活面でもサポート！ 　地元で腰を据えて長く働きたいとお考えの方にもおススメです。 その他詳細等ご興味ございましたらお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

〜式学を取り入れえているため評価制度が明確！２~3年間で年収90万円以上アップする方もいます／ECサイトを活用し農機を販売しているITベンチャー企業〜 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、軽トラックをメインとした自動車販売業務をお任せいたします。 ■業務内容： 2023年3月から開始した新規事業のため、事業企画にも携わっていただきます。自動車販売や買い取り経験者はもちろん、新規事業の立ち上げ経験者や事業責任者経験をお持ちの方、新規事業にチャレンジしたい方等の応募を歓迎いたします。近い将来、認証工場も取得予定です。 ■業務内容： ・オートセールスの売上計画の立案 ・中古車の仕入れ（買い取り） ・中古車の販売、接客 ・自動車販売・整備に関する仕組み作り ・マニュアル、チェックリスト、フローの作成 ■年収の上り幅の例： 入社1年目　月収¥250,000　年収325万円 入社3年目　月収¥320,000　年収416万円 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 調剤薬局業務全般、事務入力、OTC販売など 【求人の特徴】 ■□　全国展開大手ドラッグストア！全国転勤可能なナショナル社員求人です　□■ 【必須条件】 ・調剤経験2年以上ある方 ・会社の指示に合わせて全国転勤可能な方 ＜ここがおすすめ＞ ・年収650万円～700万円可能！ ・家賃補助（社宅手配）、赴任費用等会社負担で個人負担一切なし♪♪ ・認定薬剤師の場合月1万円手当支給（年間12回＋賞与2回　合計14万円/年） ・年間休日120日♪入社2年目からはリフレッシュ休暇5日も取得でき年休125日となります！ ・60分休憩の8時間勤務シフトです。 フットワークの軽い方、早く濃く経験を積んでステップアップしていきたい方必見です！ 全国転勤はあるものの基本的には1日8時間勤務・年休120～125日と働きやすい勤務体制です。 ドラッグストア併設店舗のため引っ越し先でのお買い物などにも困りません◎ 詳細はぜひアポプラスまでお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約35枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【応需枚数】700～800枚/月 【PR・職場情報】 福岡を中心に九州内に20店舗の薬局を運営しています。特に柳川を中心に店舗展開をしており、勤務しやすい環境になっております。 高齢化が進み、地域医療や福祉医療が求められるなかで、業務システムやスキルＵＰを目指して、調剤はもちろんＯＴＣ販売や在宅訪問などもやっており、地域密着型を目指す薬局です。 【求人の特徴】 ★市内高年収求人！ご経験・スキルにより700万円以上可¥ ★管理薬剤師さんの募集です！ ★残業ほぼなし！！ ★内科メイン！在宅なし！ ★福岡本社の離職率の低い会社です！ ★30～40代活躍中！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【2期連続175％成長／プライム案件多数／リモート可・残業時間15h・年休120日】 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【2期連続175％成長／プライム案件多数／年休120日／伸ばしたいスキルに合わせてアサイン】 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義から開発までトータルに手がけることを強みとしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、開発組織の強化を考えています。 ■業務内容 業務系エンジニアとして、大手製造メーカー様の販売・生産管理システムや大手通信キャリア様の基幹システムなど様々な案件における要件定義、設計、開発、テストをお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしたいスキルに合わせて業務をスタートし、PMやPLなどの役割のほかITコンサルタントとして、より最上流からの課題解決を推進するなどご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜プロジェクト例＞ 大手通信キャリア向け業務系アプリケーション開発（Java/JavaScript/PostgreSQL/Oracle） 食品メーカー向け生産管理パッケージ導入（Java/Oracle/SVN/Backlog）等 ■キャリア・評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方などの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 ・前職：Javaエンジニア 　350万円→450万円（100万円UP） ・前職：ERPエンジニア 　450万円→700万円（250万円UP） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上（フルリモートメンバーあり） ・年間休日120日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開〜 ■求める人物像 ・当社のMission／Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・チームワークを意識して動ける方 ■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・新規アカウント開拓・複数アカウントの人員配置の設計 ・会社全体の採用戦略の設計と採用活動 ・RPOメンバーへの育成 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。 （人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■モデル年収： 年間1500万円の売り上げ→インセンティブ126万円＋固定給 年間3000万円の売り上げ→インセンティブ576万円＋固定給 年間6000万円の売り上げ→インセンティブ1476万円＋固定給 ■企業魅力：業績良好！キャリアチェンジ・ワークライフバランス◎ ・年収700万円以上の人事に特化した人材紹介事業◎ ・当社のミッション「全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る」 ・2030年までに従業員を約3倍規模にする予定！ ・フルリモート、フルフレックス、完全週休2日制（土日祝）、年休120日 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かせる多彩なプロジェクト】 バンダイナムコ、リクルート、DeNAなどトップ企業との直接取引案件において、 プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ◇プロジェクト管理（品質・コスト・納期・進捗管理） ◇ベンダーマネジメント・選定 ◇システムアーキテクチャの検討・採用 ◇製品選定・技術選定 ◇顧客との折衝・提案活動・プリセールス ◇要件定義～総合テストまでの各工程管理 【あなたの経験と希望を最大限尊重】 ◎これまでの経験分野・得意領域を考慮した案件アサイン ◎新技術習得への挑戦も支援（AI、クラウド、モバイルなど） ◎体力面や通勤事情を配慮したリモートワーク対応 【安心のサポート体制】 入社後は定期的な1on1ミーティングを実施 （入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）。 キャリアビジョンや働き方について丁寧にサポートいたします。 ・50代PMの声「若い世代と一緒に働けることで、自分も刺激を受けています。 年齢を気にせず、経験を活かせる環境です。」 ・60代PMの声「リモートワークと出社を組み合わせながら、 無理なく長く働けるのが魅力です。体力面での配慮も十分です。」 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIプロダクト新規立ち上げPM（Python, AWS, UXデザイン） ・プロダクトオーナーやUXデザイナーと連携し、0→1の価値創出に挑戦 ◆大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクトPM（AWS, GCP, BigQuery） ・数百TB規模のデータ基盤をクラウド移行・再設計 ◆モバイルアプリ新規開発プロジェクトPM（Swift, Kotlin, Figma） ・ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理 ◇某マーケティング会社での開発業務 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。 ◇請求・債権システムのリプレイス 【担当工程】要件定義以降 【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。 <注目ポイント1> プライム9割×経験豊富なエンジニアが活躍する3つの理由 当社では現在、ベテランPMが多数活躍しています。 【1】大手企業との直接取引（プライム案件90%以上） PMとしての豊富な経験と知見が、大手クライアントから高く評価されています。 特に顧客折衝力や課題解決力といった、 長年の経験から培われたスキルが強みとなります。 【2】案件選択の自由度の高さ 常時70件以上のプロジェクトから、 ご自身の希望や得意分野に合わせた案件を選べます。 一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年で、 継続的な成長機会と新たな挑戦のバランスを実現します。 【3】柔軟な働き方の実現 リモート率70%以上、残業月平均9.5時間と、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 体力面や通勤時間を考慮したワークスタイルを選択できます。 <注目ポイント2> 年齢を強みに変える。長く活躍できる環境 「年齢を重ねても、まだまだ現役で活躍したい」 「培ってきた経験を最大限に活かしたい」 「無理なく長く働ける環境で、キャリアの集大成を迎えたい」 そんな想いに応える環境を整えております。 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎リモートワーク率70％以上（フルリモート案件も） ◎年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日） ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎確定拠出年金制度で将来設計もサポート ◎24時間健康相談サービス完備 年齢に関係なく、「現役PMとして」あるいは「メンター的立場として」、 ご自身の強みを活かせる環境です。 若手との協業機会も多く、双方向の学び合いを通じて 新たな技術や視点も取り入れられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。 ＼スキルアップを後押しする制度も充実！／ ■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！ ■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！

【在宅可◎年休120日以上・残業24ｈ以内・不動産業界経験者・宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎/顧客満足度97.6％！完全反響・分業制により事務作業削減】 〜急な休み・午後休の取得など柔軟な働き方◎/戸建て〜マンションなど不動産案件の取り扱いも幅広く、スキルアップできる/差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率高いため高インセンティブで年収1000万も◎〜 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 売買仲介事業部のエージェントとして、下記のような業務がございます。 ・マンションや戸建て、ホテル等の土地の仕入れ ・買い取り不動産会社や銀行、一般のお客様からのお問い合わせ対応 ＜業務詳細＞ ・営業のテレアポ/飛込営業/チラシ投函などは一切行っておりません。 ・インターネットやご紹介による『完全反響営業』です ・分業制で事務作業の6~7割はコーディネーターが実施。お客様のサポートにご尽力しやく成果もあげやすい環境です。 【柔軟な働き方】 出社の必要が無ければ直行直帰・リモートOK/年間休日120日以上/土日休みも可/残業時間24時間程度 【成果につながる環境】 ・紙媒体の物件広告は行わず、インターネットに特化 ・差異化されたサービス「スマート仲介」で成約率/顧客満足度ＵＰ 完全片手型仲介によりお客様からの成約率高いため自身の成果につなげやすいです。顧客満足度も顧客満足度97.6％高く非常に高い評価をいただいています。 〈モデル年収〉※目標に対しての達成率50％以上の場合 ご入社2年目：700〜950万円 ご入社3年目：1000〜1200万円 〈インセンティブ〉 物件契約の仲介手数料の15％ 例）売買価格5000万円の契約の場合 →仲介手数料156万円 →ボーナス率15％の場合＝23.4万円 【当社】 未来（MIRAI）＋明日（ASU）＋私達（US)という思いを込め、 スマート仲介といった、不動産業界の中でも革新的な仕組みや、業務効率化でお客様へかける時間を最大限増やすことで、「100%ご依頼者の立場」での仲介を実現。その結果、2018年設立という若い会社ながら、96.7％の顧客満足度、30,000件を超える不動産相談をいただける企業に拡大成長中です！ 変更の範囲：本文参照