〜年休125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）

〜年間休日125日/土日祝休み/ノルマなし/反響営業/個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイル/宅地建物取引士をお持ちの方歓迎/管理職候補としての採用になります！〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 これまでの経験などにもよりますが、課長もしくは課長候補としての採用を想定しております◎ ■具体的には ・一棟マンションを中心とする投資用不動産物件の、仕入れおよび売買仲介 【仕入れ】 不動産の業者・所有者への訪問などを通して、物件の情報を収集 【売買仲介】 投資家に向けた、電話や訪問によるアプローチや会社HPからの反響営業 ※新規と既存の割合は半々です。1日〇件訪問するなどのノルマはありません。 ※営業エリア：千葉県、東京が主です。出張はほぼなしです。 ※扱う物件：数千万〜6億円規模が中心 ※マネジメント業務に関しては現在部長が担当している為すぐには発生しません。 ■働き方のスタイル ・仕事の自由度が高く、あなたの経験やスタイルを活かすことができ、裁量持って働くことが可能です！ ・年間休日125日、土日祝休み、長期休暇ありなのでプライベート大切にできます。 ・個人ではなくチームで目標達成を目指すスタイルです。個人プレーよりチームワークを大切にしている方に向いてます。 ■入社後について 先輩社員からOJT、営業同行を通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長：40代前半男性、メンバー：20代男性3名 ※東京人形町に駐在しているメンバー：男性2名（50代、20代）

【業務内容】 投資用にマンションを保有している方に対して、運用利回り向上のための買い替え・管理会社見直し等を提案して頂きます。販売ではなく売却提案営業である為、不況に強いビジネスモデルです。 【具体的な業務内容】 ■電話営業 アポイント調整架電 ※会社支給のリストに基づき架電して頂きます ■訪問営業 ■オーナーの運用状況をヒアリング ■効果的な不動産売却をご提案 【担当者コメント】 物件を持っているお客様に対してアプローチするため、有効商談となる確率が高く、成約率も高まります。女性が活躍中の職場で、チームワークをいかし日々の業務をして頂けます。

◆◇収益改善から出口戦略まで担うアセットマネジメント型営業／東証スタンダード上場グループ／営業報奨金あり／借上社宅制度充実◇◆ ■募集背景・ミッション 東証スタンダード上場・穴吹興産が保有する収益区分マンション（ファミリータイプ）の収益最大化および資産価値向上を担うポジションです。物件ごとの運用戦略を立案し、収益改善施策の実行から販売まで一貫して推進いただきます。 単なる不動産売買営業ではなく、物件ごとの収益性向上や資産価値向上を企画・実行し、最適なタイミングと戦略で販売まで導いていただきます。 これまで培われた不動産売買仲介、投資用不動産営業、賃貸管理などの経験を活かし、オーナー視点で物件の価値向上に取り組みたい方を歓迎します。 ■業務内容 穴吹興産が保有する収益区分マンション（ファミリータイプ）の資産価値向上および販売業務をお任せします。 物件ごとの収益改善施策の立案から販売戦略の策定、融資提案、契約業務まで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・収益改善・資産価値向上施策の企画立案 ・マーケット分析および販売価格戦略の策定 ・賃料改定交渉（増額提案含む） ・リフォーム・リノベーション企画 ・工事会社への発注および進捗管理 ・投資家・実需顧客への提案営業 ・金融機関と連携した融資提案 ・入居者への購入提案 ・修繕対応・資産管理業務 ・契約・引渡し業務 ■社宅・寮制度（適用条件あり） 例）単身世帯 ・家賃上限11万円 ・会社負担最大8万円 例）一般世帯 ・家賃上限20万5,000円 ・会社負担最大15万円 ■その他特徴 土日祝休み、完全週休二日制、年間休日122日、営業報奨金制度あり ■あなぶきグループ あなぶきグループは、不動産開発・流通・管理を中核に、人材サービス、介護、ホテル、旅行、エネルギーなど幅広い事業を展開する総合生活産業グループです。全国で多様な事業を展開し、「地域社会に生かされ、生きる」を基本理念に成長を続けています。安定した経営基盤のもと、住まいと暮らしに関わるさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、年休125日／自社工法などに強み／資格手当、インセンティブあり〜 ■業務内容： ・建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、営業推進・営業事務（メンバー・チーフ）の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・販売戦略・営業施策の企画立案 ・営業ツール(パンフレット・プレゼン資料・Webコンテンツ)の制作・管理 ・代理店向けの販売資料・提案書の作成 ・イベントの企画・運営 ・撮影 ・デジタル領域の業務 ・営業データ（売上・顧客データ等）の分析とレポート作成 ・受発注業務(見積書・契約書・請求書の作成発行、管理) ・営業資料・提案書の作成補助 ・販売実績や営業活動の集計・レポート作成 ■使用ツール： ・Word ・Excel ・PowerPoint ・Googleドキュメント・スプレッドシート・スライド ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 土地や一戸建、マンションなどの不動産仕入担当(投資用)。基本的に新規獲得における飛び込み訪問はございません。紹介ルートが複数ある為、候補案件の中から商談先を選定していくスタイルです。不動産仲介業社様からの買取相談や、不動産を早期現金化したいお客様からのお問い合わせに誠実に対応し、訪問査定を行います。買取査定依頼をいただいた物件の調査を役所や法務局で行い、また近隣の不動産市場のマーケティング調査を行い適正な買取 金額をご提案をします。買取金額をお客様にご納得いただきましたら、お客様と売買契約を締結し、商品化を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■営業・ご訪問 ■物件調査・マーケティング ■買取・商品化の進行 【担当者コメント】 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能であり、また買取後の販売方法も自由。最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。いろいろな経験のできるやりがいのある仕事です。

【業務内容】 ワンルームをメインとした賃貸仲介業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居希望のお客様の問い合わせ対応（メールまたはお電話） ■希望条件のヒアリングと物件提案 ■内見案内フォロー（基本的には同行は無し） ■契約手続き 【担当者コメント】 同社は、テクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる、そう決意し、2010年に会社を創業しました。 アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。投資用不動産の販売をメインとしているため、自社で3000戸以上の物件を管理しています。近年の投資ニーズの高まりによって販売件数が増加、そして管理戸数も比例して増加をしており、今回は、賃貸仲介の部署の強化を目的とした募集することとなりました。ワンルームをメインとした賃貸仲介の一連の流れをご担当いただきます。自社で3000戸以上の物件を管理しているため、管理会社への問い合わせは不要で自社完結できる強みがあります。（他社管理物件は問い合わせする必要あり）営業スタイルはオンライン経由での100％反響営業なので、カウンター営業など飛び込みでいらっしゃるお客様への対応はありませんので安心していただけます。現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができ。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境と実績に応じた年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）

■業務内容： ・富裕層向け不動産仲介ビジネス（不動産現物）を中心に、相続対策や遊休資産の売却や活用提案を実施 ・大和証券営業員向け不動産ビジネスの啓蒙、研修 ・不動産事務所（東京・大阪・名古屋等）の駐在業務 ・富裕層向け販売用不動産情報（業者ネットワークから）の収集 ■人材育成： ・人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。 ・体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： ・伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている当グループ。 ・大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%（18年度）→35%への引き上げを目指しています。 ・海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。 ■ワークライフバランス： ・性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。 ・さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験でもスキルアップ・高年収を目指せる！／第二新卒歓迎／徹底された分業体制で就業環境◎／テレアポ・新規開拓はなく、問い合わせがあった方への提案営業となります／年間休日124日／土日祝休み〜 ■本求人について： 営業系職種のオープンポジション枠となります。 以下3つのポジションの中から、経験やスキル・ご志向性等に応じて最適なポジションをご提案いたします。 ■対象ポジション： 【（1）コンサルティング／10：00〜19：00（土日祝休み)】 ・アポイントに沿って不動産（マンションが中心）オーナー様を訪問 ・コンサルティング業務（不動産の運用についてお話しします） ・ご納得いただけたら不動産買取のご契約 ※事業のエリアは首都圏の一都三県だけ。お客様への訪問は1日2〜3件程度で直行直帰がメインです。完全分業制のためアポイントは別部署が担当になり、すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすい環境です。 【（2）インサイドセールス／10：00〜19：00（土日祝休み)】 ・不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。 当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。 【（3）投資用不動産営業／12：00〜21：00（シフト制)】 ・問い合わせ対応 ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。希望の条件や予算、ローンの率などをお話しします（お問い合わせ件数はは30件程度） ・セミナー対応 集客したお客様へ週2回のセミナー対応をします。よくあるワンルームマンション投資とは異なる「ファミリーマンション投資」をご紹介しています。 ・物件ご案内 ・ローン審査 ・売買契約・お引渡し ■研修内容： 入社したらまず業界のこと、仕組みなどを1週間ほどで学びます。その後1〜2カ月ほどかけて提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務について学んでいきます。必ず先輩が指導役としてつくので分からないことは先輩が説明します。徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。入社から半年ほどで一人で仕事ができるようになることが目安 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 東京23区を中心に不動産事業を展開し、投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで手がける株式会社COLORSにて、不動産投資営業のマネージャー候補としてご担当いただきます。メンバーの商談同席、メンバーのマネジメントを主に対応いただきます。週に10件ほどの商談を想定していますが、土日に商談が入った場合は代休を取得する流れです。また、広告やSNS、紹介による問い合わせからお客様へ営業を行います。配属先となるコンサルティング営業部は、今後右肩上がりの拡大・成長を見通していますのでポストチャンスが豊富です。 【具体的な業務内容】 ■広告やWebからの問い合わせ対応 ■セミナーの運営 ■具体的な物件のご提案 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 社員の声を反映させて出来たリフレッシュルームには、大きなソファやテーブルなどが用意されており、サークル活動やランチコミュニケーションなどにより、社員同士の距離が近くなる福利厚生が豊富にあるため、結果業務において仕事が進めやすくなる環境作りがされています。また、社内の風通しが良く、意見交換が活発な風土があります。 学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを行うため、頑張った分しっかり評価されます。若い社員でも責任のある仕事を任されるので、同年代の方たちより成長スピードが早く感じます。

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日〜 ■業務内容： ・建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 ・そんな当社にて、仲介会社との円滑な情報連携と営業サポートにより、入居付けのスピードと入居率向上を支えるポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・仲介会社からの電話対応（物件確認・条件確認など） ・仲介会社への契約進捗確認（申込〜契約までのフォロー） ・賃貸募集システムへの新規物件登録および情報更新 ・仲介会社への架電営業（募集媒体への掲載依頼・募集状況のヒアリング） ・物件が決まらない理由のヒアリングおよび情報収集 ・仲介会社からの問い合わせ対応（設備・条件・募集状況など） ・仲介会社・協力会社からの問い合わせメール対応 ・営業資料の作成および更新 ・営業活動に必要なデータ整理・資料作成サポート ・営業数字の取りまとめに必要なデータ収集・素材整理 ・賃貸募集状況の管理および情報共有 ・営業担当との連携による入居促進サポート ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲

■職務概要： 本ポジションは当社の関連会社である三菱HCキャピタルエステートプラス株式会社への出向となります。出向先にて、物流施設やロードサイド店舗などの不動産リースに関する営業をお任せします。パートナー企業や既存顧客との関係構築を通じて、新規案件の獲得から契約・運営までを一貫して推進する役割です。 ■職務詳細 ・パートナー企業や既存取引先との連携による新規建物リース案件の獲得 ・社内稟議作成、契約締結、竣工までの営業プロセスの推進 ・稼働中建物の入居テナントに対する契約更新・満了対応などの実務 ・当社営業部店との連携による案件創出・取引拡大 ■魅力点 ・不動産の側面から社会課題の解決に貢献できる、まちづくり・地域開発に関わるやりがいのあるポジションです。パートナー企業との強固な関係構築を通じて、自ら案件を創出する営業力を磨けます。 ・また、不動産リース業界は企業の設備投資や事業拡大に伴い、安定した需要と長期的な成長が見込まれる分野です。物流施設や商業施設は、EC市場の拡大や地域活性化の流れを受けて、投資対象としても注目度が高く、開発・賃貸ニーズが増加傾向にあります。 ■採用背景： 物流施設や商業施設の賃貸運営事業において案件が増加しており、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。パートナー企業との連携を通じて新たな案件を創出し、既存顧客との取引拡大を図る営業活動を担います。 ■出向先について ・出向先は当社のグループ会社であり、不動産と金融の融合による新たな価値創造を目指す企業です。不動産リース、開発・管理・賃貸、売買・仲介・管理の3つの事業を柱に、全国で多様な不動産ソリューションを提供しています。 ・不動産リース事業では、事業用定期借地権や流動化スキームを活用し、商業施設・宿泊施設・物流施設などの提供を通じて地域活性化に貢献。開発・管理・賃貸事業では、物流倉庫や複合型店舗、ホテルなどの開発実績があり、環境配慮型施設の整備にも注力しています。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買営業事務 当社が取り扱う売買案件に関する契約管理業務をお任せします。 主に不動産売買契約に関する事務業務が中心となりますが、これまでのご経験やスキルに応じて、できる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただける環境です。 「契約書作成や重要事項説明など、これまで培ってきた不動産実務の経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。 ＜配属先情報＞ 現在2名体制 【具体的には】 ■売買契約書、重要事項説明書類の作成 ■各種書類の作成、チェック業務 ■重要事項説明・売買契約書の契約業務 ■売買契約締結後の顧客へのアフターサービス ■住宅ローンサポート ■その他営業サポート業務全般 etc... 当社では、 ■マーケティングチーム ■営業チーム ■契約管理チーム（エスクロー） の3つのチームに分かれて、お客様をサポートしています。 今回募集するのは、営業チームでご契約が決まった案件をバックオフィスから支える「契約管理（エスクロー）」ポジションです。 ＜この仕事の醍醐味＞ お客様の「ありがとう」が、何よりのやりがいになります。 当社が取り扱う物件は、投資用不動産ではなく、購入されたお客様ご本人が実際に住まわれる居住用不動産が中心です。 そのため、新居と初めて対面するお客様の喜びに満ちた瞬間に立ち会うことができます。 引渡し後のアフターフォローにも携わるため、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、「人の役に立っている」と実感できる仕事です。 【配属先の編成】 ～20～40代が幅広く活躍するオープンな職場～ 前職は飲食スタッフ、美容師など、未経験＆中途入社が多く活躍している当社。 社内はとても風通しが良く、誰にでも気兼ねなく相談できます♪ 不動産売買実務のご経験年数に応じて、契約管理の実務担当から、営業社員を支える中核メンバーまで、段階的にご活躍いただける環境です。 基本の業務の流れは決まっておりますが、現在、DX化で電子契約の導入なども行っております。 契約業務は基本ペーパーレス化を目指しています。

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産を活用した資産運用のウェビナー開催・投資用物件や住宅用物件の販売を行なっている企業です。 効率の良い集客方法を確立しており、順調に成長を続けています。 現在は上場を視野に入れた業務拡大の真っ只中です。 今回は同社における中古物件の仕入れ営業の募集。 仕入れ先の開拓から販促まで幅広く関わっていただきますが、9割が内勤という働き方です。 1戸仕入れに対し1万円という明確なインセンティブ制度もありますよ。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ先の新規開拓 ■物件情報収集 ■関連業者への訪問 ■物件の調査 ■販促業務 【担当者コメント】 同社が重視しているのは、スピード感です。 そのため自主的に柔軟に動くことが求められますが、その分あなたの成長速度も速いでしょう。 頑張った分はインセンティブとして給与で返ってきますのでモチベーションも維持しやすい環境。 入社3年目で執行役員に抜擢されたメンバーもいるなど、正当な評価も魅力です。

【業務内容】 業務提携をしているりそなグループの各エリアの営業店から頂く法人様のオフィス、工場、物流施設など事業用から、個人のお客様のマンション、戸建てなど居住用また投資用に至るまで幅広いご案件の仲介営業を担当して頂きます。 【具体的には】 ■りそなグループの銀行へご相談に来られたお客様へご希望などをヒアリング ■お客様のニーズに合わせた物件のご提案 ■物件内見のご案内 ■現地調査・物件調査 ■データ入力業務、申請・契約書類の作成 ＜飛び込み営業・テレアポは一切無し＞ りそなグループの銀行営業店からご依頼をいただける為、ご自身で情報取得する業務等は基本的に発生致しません。また、新規営業もございません。東京・神奈川・千葉にある支店を一人あたり5～7支店お任せし、個人・法人のお客様をご対応頂きます。 ＜組織体制＞ 営業部には現在40名が在籍しています。中途入社の社員がメインで、チームで達成を目指していく雰囲気があります。 不動産業界でよくイメージされるガツガツした雰囲気ではなく、協力しあいながら業務に取り組んでいます。 ＜働き方＞ 年間休日120日、土日祝休み、残業平均月10時間程度と非常に働きやすい環境です。 ご家族との時間やプライベートの時間を充実させたく、ご入社頂いた方も多数いらっしゃいます。 ＜給与について＞ インセンティブは無く基本給でしっかりと給与を支給するので、固定給で安定した収入を得ることが出来ます。 また、年2回の賞与の他、会社業績によっては毎年2月に期末一時金を支給する場合もございます。 （現状は支給しなかったことはなし） 【会社概要】 当社は、りそなグループと不動産業務提携を結んでいるため、不動産仲介情報を確実にキャッチし、営業活動頂けます。 誠実な銀行マンのような対応でお客様にご支持を頂いております。

〜【富山県／高岡市】不動産営業職/30年以上黒字経営/月平均残業20時間/年休122日〜 ■何をやっているのか？ 新生開発は1988年に創業した不動産仲介を主軸にした不動産会社です。現在では分譲・不動産仲介・自社ビル、自社商業施設、自社マンションの賃貸管理及び入居募集等の不動産業全般を取り扱っており、着実に業績を伸し続けています。 土地・戸建てから、マンション、事業用地、投資物件、借地、底地に関する諸問題、その他不動産にまつわる相続、税務等の問題、また不動産売買、土地の有効活用、不動産の賃貸、又、住宅の建築、リフォーム、事業用の建物の建築まで幅広く様々な疑問や悩みにお応えします。そのため、不動産専門の顧問弁護士、税理士等、豊富な実績を持つアドバイザリースタッフを揃えています。 ■業務内容 不動産営業全般をお任せします。 ・不動産売買・賃貸の仲介 ・電話・来客の対応、契約業務 ・自社物件の管理 ・賃貸管理 エリアは富山県内全域（主に呉西地区）で飛び込み営業はありません。 ■組織構成 会社に所属しているのは全員営業スタッフです。 女性2名、男性4名、新卒2名、中途4名。メインは40代〜50代が活躍しています。 ■会社の魅力 不動産の仲介がメインで始まった会社から、宅地分譲、テナント、ビルを貸す側へ成長しており、安定的に収益が上がる仕組みを整えています。 30年以上黒字経営を継続しています。 ■数値目標について 目標はあるがノルマはありません。上司と年間の目標について話し合い決定致します。 ■雰囲気 和やかな雰囲気。私語もあり和気あいあいとしています。 飲み会はほとんどなく、仕事とプライベートを分けた関係の中で仕事に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社〜 ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 業界トップの6,000棟以上の供給実績のある「ライオンズマンション」をはじめとした、 分譲マンションや戸建、土地、投資用不動産等、様々な不動産を扱う売買仲介営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売却を希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業： ・インターネットによる問い合わせへの対応 ・担当エリアでの営業活動 ・対象物件の査定 ・価格設定のアドバイス ・購入希望者を募る集客活動等 ■不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業： ・希望条件のヒアリング ・ライフプランの提案 ・住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案 ・物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。 ■物件の調査 ・権利関係の確認 ・重要事項説明書や売買契約書等の作成等の契約関連業務 【担当者コメント】 入社時研修後、配属先にてOJTにて教育を実施します。 さまざまなソリューションの提案が可能であるため、多様な知識・スキルが身につきます。（買取再販/リノベーションなど） 将来的に全国転勤の可能性があります。 不動産業界では珍しく年間休日129日、業績給が年4回、 福利厚生も充実しており、特に教育系に力を入れています。 例えば宅建をお持ちでない方も、福利厚生の一環で資格取得支援（会社負担）が受けられます。 メリハリのある環境で、自身のスキルアップやキャリアアップを目指したい方に特におすすめの求人です、

【業務内容】 業界トップの6,000棟以上の供給実績のある「ライオンズマンション」をはじめとした、 分譲マンションや戸建、土地、投資用不動産等、様々な不動産を扱う売買仲介営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■不動産の売却を希望する個人のお客さまに対してのコンサルティング営業 ・インターネットによる問い合わせへの対応 ・担当エリアでの営業活動 ・対象物件の査定 ・価格設定のアドバイス ・購入希望者を募る集客活動等 ■不動産の購入を検討している個人のお客さまに対する営業 ・希望条件のヒアリング ・ライフプランの提案 ・住宅ローンの斡旋を中心とした資金計画の提案 ・物件引き渡しに関わる調整業務等を行います。 ■物件の調査 ・権利関係の確認 ・重要事項説明書や売買契約書等の作成等の契約関連業務 【担当者コメント】 入社時研修後、配属先にてOJTにて教育を実施します。 さまざまなソリューションの提案が可能であるため、多様な知識・スキルが身につきます。（買取再販/リノベーションなど） 将来的に全国転勤の可能性があります。 不動産業界では珍しく年間休日127日、業績給が年4回、 福利厚生も充実しており、特に教育系に力を入れています。 例えば宅建をお持ちでない方も、福利厚生の一環で資格取得支援（会社負担）が受けられます。 メリハリのある環境で、自身のスキルアップやキャリアアップを目指したい方に特におすすめの求人です。

〜不動産×金融の専門知識が身につく／ローン契約の調整業務／創業14年で31倍成長〜 ■業務内容 営業担当にかわって、お客様のローン契約を良い条件で実行できるよう遂行することがミッションです。 ∟不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。 ローンを組むためには、金融機関の審査が必須であるため、金融機関と交渉を進めながらローン契約を遂行することをいます。 <具体的には…> ・営業部からの社内問い合わせ対応 ※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。 ・お客様のローン書類確認 ・金融機関への審査書類提出業務 ■入社後の流れ <入社直後> 入社後はOJT制度のもと、お客様のローン書類の確認や金融機関への審査書類提出業務などアシスタント業務から始めてもらいます。 また、同時並行で営業部からの社内問い合わせ対応なども行っていただきます。 <入社三カ月以降> ・金融機関への交渉・スケジュール調整 ・金融機関へ提出する月次報告資料作成 ※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。 ・司法書士対応・スケジュール調整 <入社半年後以降> ・顧客管理分析、課題分析 　■充実の育成体制 全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。 ■身につくスキル 管理部門のMISSIONは、社内の情報をより精密化していくこと、顧客管理分析、課題分析を行い、データドリブンを進行することです。 そのため、社内データから分析、活用方法を検討していくスキルを身につけることが可能です。 ■当社について ・投資用不動産(マンション)を販売をメインに、自社ブランドのマンションの企画、開発、不動産管理まで一気通貫でサービス提供を行っています。 ・経済的環境の変化により、個人がお金の知識と備えを持つことが不可欠なこの時代に人生の選択肢を増やせるよう、不動産を通じた投資サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最初は事務処理からスタート！未経験から不動産のプロを目指せる環境／土地の仕入れ・企画〜販売まで一貫支援】 ■業務概要 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売・管理までワンストップで手掛ける総合不動産会社です。 ベテラン社員の指導のもとで基礎からじっくり学び、将来的には土地仕入れや事業計画の立案・売買交渉まで携わることができます！ 専門知識や営業スキルは入社後に丁寧に身につけられるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 1年目は基礎を固め、2年目以降は案件担当、3年目以降は土地仕入れや事業計画の主担当など成長に応じてステップアップできます◎ ・レインズ等を活用した物件情報収集、役所・法令調査、現地確認 ・不動産資料や営業資料の作成 ・不動産会社との関係構築 ・土地情報収集 ・事業計画サポート ※業務に慣れてきた2〜3年目以降は土地の仕入れや事業計画の立案、売買交渉といった専門性の高い業務も担当できるようになります。 ＜当社の営業について＞ ▽仕入営業 投資用アパートを建築するための土地を探すお仕事です。 ・不動産会社やレインズなどから土地情報を収集 ・役所で法規制や条件を調査 ・現地を訪問し周辺環境や土地状況を確認 ・その土地でアパートを建築した場合に利益が出るか事業計画を作成 土地探しから事業計画までを担当する、会社の入口となる仕事です。 ▽販売営業 建築したアパートを購入していただけるオーナー様を探す仕事です。 ・不動産会社や不動産サイトへ物件情報を掲載 ・仲介会社への営業活動 ・オーナー様への物件説明や資産運用のご提案 ・金融機関との融資相談や調整 物件の魅力や収益性を伝え、ご契約までサポートするお仕事です。 ■組織構成 営業部5名（男性3名・女性2名） ■業務の魅力 未経験から専門性を身につけ、成長や成果がしっかり評価される環境です。 ■教育体制 OJTや先輩同行を中心に、実践的な知識とスキルを着実に習得。資格取得支援も行っています。 ■就業環境 単身用社宅や引越支援、奨学金返還支援など福利厚生も充実。長時間労働を避け、成果を重視した働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様や、ご来店いただいたお客様に対して物件をご提案する反響営業となります。お仕事に慣れてきたら、弊社が所有する土地や中古戸建て、中古マンションの販売や、物件の仕入れもご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■広告媒体からのお客様対応（反響営業） ■お客様のご希望をヒアリング ■物件提案・内覧 ■契約、決済までの手続き業務 慣れてきたら、下記のお仕事もお任せします。 ■自社物件の販売 ■土地の買取 【特徴】 東京23区を中心に幅広い不動産事業を展開しております。特に、港区周辺の東京都心エリアを得意としております。戸建やマンションなどの居住用物件に加え、ビルや区分マンションなどの投資用物件も取り扱っているため、それぞれのお客様毎に異なるご要望に柔軟な対応が可能です。

〜不動産相談カウンターでのご経験活かせます！子育て中のママパパ活躍中！家庭のご都合を尊重しながら仕事の調整可能◎／業界経験不問／オンライン対応メイン／無理なセールス飛び込みなし！お問い合わせや紹介顧客への初回提案・ご案内担当〜 ■職務概要 ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響、イベントで集客したお客様へ、初回の商談でヒアリングや提案を行っていただき総合型の営業に連携いただく営業アシスタント業務です。 ■詳細 オンラインによる商談 ほけんのぜんぶ社から紹介されたお客様や、WEBサイトからのお問い合わせ、イベントで興味を持ってくださったお客様への初回ヒアリングを担当します ※実需や投資の案件はご経験に応じて調整します ※営業のクロージングは総合型の営業担当が行います ※担当数：月20件〜30件のオンライン商談を想定 イベントでのアポイントメント獲得 イベントやWEBからの集客により飛び込み営業や自己開拓は不要です。 ■働き方 平日はリモート勤務が中心です！ イベント以外は、フレックス勤務やシフト制で土日祝も休みがとれる働き方のため、今までのご経験を活かしつつ働き方も変えたい子育て中の方でも大歓迎です。 ※ご自宅でのオンライン商談を希望されない場合は会社のブース利用も可能です。 土日に商談が入った場合はフレックスを活用してその商談だけ対応も可能です。 時短勤務や勤務時間変更もご相談可能です！ 出張や転勤無し ※ご自身で契約締結までできる方には別途インセンティブをお支払いすることも可能です。 ■組織構成 3,40代が中心です。 チームで活動する風土ですので、互いが教え、サポートするなど切磋琢磨できる文化です。 家族のいる社員も多く、不動産事業であること、個人向けの事業であることから土日祝の商談依頼は多いものの、ご家庭のご都合を尊重しながら相談や調整し働いています。 ■キャピタルパートナーシップ キャピタルパートナーシップの事業内容としては人材紹介、人材派遣、求人広告代理店等採用に関するサービスをワンストップで提供しております。 ほけんのぜんぶでのご相談の中で投資用不動産を検討してみたい、居住用の住み替えを考えていた、というお客様が多くいます。 これらのご相談を受けお客様との商談を行います。

【業務内容】 自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、 賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸管理の管理受託営業業務 ■新規顧客開拓業務 ■オーナー提案、対応業務 ■提案メニューの企画・立案 【今後の展開】 ■管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで） ■年間受託戸数目標1人当たり100～200戸 ■既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制 【担当者コメント】 同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を展開しており、 中でも同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産に力を入れております。 今回、賃貸管理の受託営業をお任せできる方を募集することとなりました。 現在、取締役が営業部長を兼任されて、今後、兼任部長から専任部長に移行し、組織をより強固にするため経験豊富な方を求めております。 担当エリアは一都三県圏内となり、自社にて賃貸管理機能を持っていないディベロッパーへ訪問し、賃貸物件の情報収集、及び投資家・オーナー様へ賃貸管理の受託営業を行います。 営業の手法はテレアポ・DMも行っておりますが、8割程度はディベロッパー経由での営業活動となります。チームでのノルマはありますが、個人単位でのノルマはございません。 リーシング部は賃貸事業本部にあり、その中にリーシング部・PM部・営業部が含まれているので、他部署と密に関わっており、今後PM部や営業部にキャリアチェンジすることも可能です。 ワークライフバランスを大切にできる環境 残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日127日、土日祝休み、転勤もございません。

【業務内容】 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関、不動産会社への訪問、情報収集 ■仕入れ物件の確認、調査 ■仕入れの物件の収支、資料作成 ■物件の契約、所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、総合職として金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れをお任せできる方を募集することとなりました。 業界未経験でも挑戦していただける環境のため、不動産業界に挑戦したい方やキャリアチェンジを考えている方などを歓迎いたします。 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができるため、数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり