【中小企業のDXによる支援を展開／「コンサルティングの民主化」に向け2025年10月に新設／年間休日125日】 ■業務内容： 当社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大する業務です。お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、I最上流工程に特化した重要な役割です。 ■具体的な業務内容： ・顧客とのリレーション構築と要求獲得 ・案件の切り出しと要件定義 ・社内チームへの橋渡しと技術指導 ・品質、納期管理 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件（ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤） ・大手通信企業向け案件創出・案件管理 ・大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件 ■当社の特徴： 資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む中小企業のDXによる支援を実施しております。 上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで夢を叶え、悩みを解決し、より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。 そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、あなたらしく働けることをお約束します。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・PL、PM、アーキテクチャー、プリセールス、アカウントエンジニアの経験 ・営業（無形商材）経験 ・運用設計経験 ・製品選定経験 ・クラウド環境における設計経験 ・SD-WAN、SASEなどの設計経験 ・自動化/プログラマブルな経験 ・プロジェクトマネジメント資格 ・パブリッククラウド系資格、ネットワーク系資格 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 〜コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス、そしてAIエージェント実装へ〜 今回募集するフルスタックエンジニアには、テックリードと共にこのコンテナ基盤を用いたアプリ刷新を推進し、さらにはLangChain等を用いた落とし物対応を自動化するAIエージェントの開発を担っていただきたいと考えています。 単なる機能開発に留まらず、Claude CodeやDevin、Cursorといった最新AIツールをフル活用し、AIとエンジニアが共生する「新しい開発の形」を体現しながら、プロダクトを爆速で形にするポジションです。 ■具体的には： ◇新基盤（V2）へのリプレイス・新機能の実装 ◇Next.js, TypeScript, GraphQLを用いた高品質なコードの実装 ◇AIエージェント機能の開発・統合 ◇LangChain等を用いた問い合わせ対応自動化などの新機能実装 ◇インフラ構築・運用（テックリードと連携） ◇Terraformを用いたAWS環境の構築や、GitHub ActionsによるCI/CDの改善 ◇ユーザーフィードバックに基づく高速改善 ◇1〜3営業日ごとのリリースサイクルで、現場の声を即座にプロダクトへ反映 ＜V2利用技術・ツール＞ フロントエンド：Next.js(React.js) バックエンド：TypeScript, GraphQL インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform CICD： Github Actions その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. OpenAI API, Teams API, Slack API etc. VSCode + dev container Asana、Notion 、Google Drive、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！経験年数・業界・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK／経験を積んでゆくゆく開発案件にも携われる◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 動画配信サイトのテスト 総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： PC操作からIT業界の仕組みまで、基礎から学びます！ 自社講師による研修や課題制作で、 知識とスキルを着実に自分のものにできます！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！ 営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズ拡大中の自社サービスの開発業務／フレックス・リモートあり／月残業10h程度の働きやすい環境】 ■職務概要：当社自社サービスのバージョンアップやメンテナンスに伴う開発/運用をお任せします。 自社サービスの専任者として、少人数で開発・運用していくため、若手の方でも重要な役割を担って頂くことができます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・自社サービス「matoca」「yoboca」の運用/バージョンアップ ・顧客要望に応じた機能改修/機能改善　※顧客対応は、営業と先輩社員がメインで行います。 ■採用背景 : 自社サービスの「順番待ち/呼び出しmatoca（マトカ）」が成長し続けていることから増員募集を行います。 これまで飲食店を中心にご利用いただいていましたが、最近では理美容最大手のお客様、JRみどりの窓口などでお使いいただくようになり、開発のご要望を多数いただいています。 ■組織構成： 配属部署の開発部は4名（管理者・メンバー3名）のチームで構成です。社員同士の距離も近く、気軽に相談できる雰囲気で、メンバーそれぞれで意見を出し合い、より良いサービスを制作しています。 また、開発部門トップの加川は、日本で30名弱の「LINE API Expert」に認定されたエンジニア。高い技術力を持つエンジニアが丁寧に指導します。 ■開発環境： ・開発言語：PHP/JavaScript/TypeScript ・ライブラリ：Laravel/Vue.js/Nuxt.js/NestJS ・クラウドサービス：AWS： ・AWSで利用しているサービス：EC2/RDS/ElastiCache/Lambda/DynamoDB/Athena/SQS/SES/CloudFrontなど ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Git(Bitbucket) ・チャットツール：Workplace/Chat/SpatialChat 変更の範囲：無

◆◇リモートやハイブリット型の案件も！／経験年数・フェーズ不問／ブランクOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎１メンバーに対し１担当の安心の教育体制。働き方や案件についてもすぐに相談できる環境があります。 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ 医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。 その後、スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に配属します。 経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です！ ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容 受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。 【主な取り組み】 ・上司選択制度 技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。 ・スキルアップ支援制度 書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。 ・Next SeeD制度 社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。 ・各種福利厚生／インセンティブ制度 リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制について なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2030年に『SES／受託開発／自社サービスの3本柱で売上高18億円』を目指し、既存の受託開発・自社サービス部門を強化するため、新たな仲間を募集しています。 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』をビジョンに2020年設立。2024年度には売上高10億円超を実現しました。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに向き合う姿勢が、多くの仲間と案件受注につながっています。 ■業務内容 受託開発・自社サービス開発のメンバーとしてシステム開発をご担当いただきます。受託開発では、大手空調メーカー向け新規システム開発（Java／Spring／Vue.js／AWS）など、3,000万円規模の大型プライム案件も受注しており、スキルに応じて要件定義など上流工程から参画可能です。 【主な取り組み】 ・上司選択制度 技術相談やキャリア相談など、目的に応じて営業担当や上司を選択可能です。 ・スキルアップ支援制度 書籍購入補助、資格取得支援、Udemy Business、AWS・Azure利用支援など、成長を後押しする制度を整えています。 ・Next SeeD制度 社員のアイデアを新サービスとして形にする制度です。実際にリリースへ至った場合は報奨制度もあります。 ・各種福利厚生／インセンティブ制度 リフレッシュ手当や誕生日制度のほか、紹介・営業貢献・メンバー支援などを評価する各種インセンティブ制度を導入しています。社員発信で制度改善も積極的に行っています。 ■社内体制について なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ※上司が月1面談を実施。営業も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 そんな社風に共感して社員数は増加しており、1年前に6名だった受託開発・自社サービス部門のエンジニアは20名を超えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング営業◆残業時間20H程度】 ■業務概要： 企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： ＜企業様側＞ indecoに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ※実施方法はオンライン7割、対面3割です。 ＜エンジニア側＞ indecoに登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※基本的にはオンラインでのヒアリングとなります。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。 さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。 ◆組織構成： 営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ※新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も在籍しています。 ■当社が選ばれる理由： ・特殊な領域のスキルを持っているフリーランスの方が多く登録しているため、企業側にとってはピンポイントな支援を受けることができます。 ・個人側にとっては、当社の営業が親身になって支援してくれるという声を頂戴します。年齢や経歴によらず、個人の活躍可能性を最大化することが得意なチームです。 ◆当社について： 当社は、SES事業や受託開発を中心に複数の領域で事業を展開し、安定した顧客基盤を築いています。さらに、グループとしての安定した経営基盤を背景に、堅実な成長を続けている点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人企業に対するシステム提案営業をお任せします。各業種のお客様に対してシステム開発を中心とした、同社の扱う幅広いサービスやプロダクトの提案を行っていただきます。取扱いソリューションの幅が広い事が特徴であり、業務システム開発/スマホアプリ/クラウド/IoT/ロボティクス、金融基幹業務開発と多岐に渡ります。当社の営業スタイルは一つではありません。候補者様の得意分野やキャリアの希望に合わせて、システム提案営業だけでなく、SES（エンジニアの技術支援サービス）営業もお任せする可能性があります。 ◆具体的には… （1）リード獲得 （2）商談・ヒアリング（課題ヒアリング、ニーズの明確化） （3）システムの企画・提案、エンジニアの紹介（見積書作成、社内調整、PJの進捗管理）※提案書作成は基本技術部にて作成します。 （4）導入後フォロー（稼働後サポート、エンジニアサポート、追加提案） ■組織体制： 20〜60代まで全年齢層がバランスよく所属しています。大阪支社は本社から独立した組織として独自の裁量権を持っています。自分のアイデアや提案が、スピーディーに形になる面白さがあり、『まずはやってみる』というチャレンジ精神を大切にしています。決まったレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓きたい方には最適な環境です。東京本社が『全体を俯瞰する戦略拠点』なら、大阪支社は『現場の最前線で価値を創出する拠点』のため、お客様との距離が最も近く、成果をダイレクトに感じることができます。 ■入社後のキャリアパス： 既存顧客、新規顧客開拓などを役割として、リーダー、マネジメントを目指すことが可能です。 ■当社について： IoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、通信キャリア関連開発などにも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆経営者視点も身に着けて、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップを目指せる！ ☆入社3年でマネジメントを担当し、年収700万円以上も目指せる！ ☆働きやすさも◎！年間休日120日／残業平均10h／週3リモート勤務／有休消化率80％以上 ■会社概要： 当社はSES企業ですが、案件には上流工程から携わっております。10年間以上、企業の開発案件プロジェクトに参画しており、さまざまなプロジェクトを経験しております。要件定義はもちろん、シーズ段階での顧客の要望にも応えています。 ■募集背景 事業拡大を目指して、リーダー候補となるエンジニアを採用することになりました。 人事体系として、同社ではリーダー制を設けています。リーダーは部下のマネジメントや教育方針を決めて事業を推進する中核的な役割を持っています。派遣先の営業、採用などの業務も行っており、経営者のようなスキルを持つエンジニアとして高い市場価値を身に着けていただけます。将来的には事業部を任せることで独立採算できるような体制も視野に入れていただけます。 ■業務内容： 大手SIerでのプロジェクトに参画してもらいます。 その後、部下を持ってからは営業先の開拓、新人の採用業務、部下のマネジメント等を行っていただきます。 ■組織構成： まずはご自身が働ける環境を会社と協議しながら決定いたします。もちろんご自身で開拓してもらっても結構です。プレイングマネージャーとして客先のプロジェクトに参画してもらいます。その後、ご自身の裁量で採用や部下のマネジメントを行なってもらいます。 ■キャリアパス： 入社１年目・・・想定年収320万から470万（営業単価により決定） 入社２年目・・・想定年収498万円から620万円（部下の人数により決定） 入社３年目・・・想定年収700万以上（売上管理、営業、採用、マネジメントなど） ※上記はモデルケースであり、実際にはご自身のキャリアや実績、会社の業績によって変動します。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間10時間程度（顧客先によって変動しますが、ほとんど残業はございません） ・年間休日120日 ・在宅週3日 ・有給消化率80％以上 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験があればOK！前職給与考慮！経験に応じて最適な案件をアサイン！日報業務なし、基本定時退社、8割がリモート案件と働きやすさ抜群の環境で、あなたのスキルを最大限に活かしませんか？】 ■仕事内容 オープン系Webアプリケーションにおけるソフトウェアの設計・開発をお任せします。 ■業務内容： オープン系Webアプリケーションを経験に合わせてソフトウェアの設計・開発をお任せします。 【案件例】 官公庁システム、各種業務システム、各種Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲーム／エンタメ系、サーバ／ネットワーク関連など多数用意しています。 ■エンジニアが安心して働ける環境作り： 代表や担当営業とはチャットツール＆電話でいつでもコミュニケーションが図れる体制です。実際に「今月残業が増えそう」「現場の人間関係が…」といった悩みがエンジニアから営業に寄せられれば、営業からクライアントへ掛け合って調整しています。エンジニアが安心して働ける環境作りを第一に心掛けているのが魅力の一つです。 ■基本定時退社の働き方： 当社では原則土日祝休み（土日業務が発生した場合は代休取得）、年間休日130日、リモートワーク実施中です。月平均残業は多くても20時間程度で基本は定時退社となっており、働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 2013年の設立以来、システムコンサルティング事業と通信モバイル事業を両軸に成長を続けています。現在、SES事業では200件以上のエンジニア案件が寄せられていますが、担当エンジニアの工数を考慮し、アサインを控えている状況です。更なる事業拡大のため、Java開発経験をお持ちのエンジニアを募集し、豊富な案件の中から最適なプロジェクトにご参画いただきたいと考えております。 ■同社について ソフトウェア設計・開発などシステム関連のサポートする「システムコンサルティング事業」、通信関連の営業や販売スタッフの提供などパートナーとしての業務を行う「モバイル関連パートナー事業」を手掛けています。 エンジニアの働きやすさを第一に考え、最適なプロジェクトへの配属、仕事に集中できる環境作り、良好な人間関係構築に注力しています。

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！充実の研修制度で着実に成長◎人のキャリアに伴走しながら、自分の市場価値もUP／明確な評価制度〜 ■業務内容： ITエンジニアを求めている企業と、当社に所属するエンジニアをマッチングする業務を担当していただきます。 法人営業のスキルだけでなく、エンジニアのキャリアに寄り添うアドバイザーとしてのスキルも習得できます。 ■業務詳細： ◇営業業務 ・協業パートナーの構築（DM・交流会） ・求める人物像のヒアリング ・マッチするエンジニアの提案 ◇キャリアアドバイザー業務 ・自社エンジニアとの面談 ・スキルシートや履歴書の添削 ・配属後のアフターフォロー　など ■ポジションの魅力： ITに興味があれば知識はゼロでも大丈夫。当事業部には、業界未経験で入社したメンバーが多く在籍しています。そのため、先輩たちは自身の経験をもとに、目線を合わせて丁寧に研修を行います。 覚えることは多いですが、仕事に充実感を求めている方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■研修： 約3ヵ月間の研修を用意しています。研修カリキュラムの受講（動画研修あり）と、先輩の営業に同行して実践的に業務を習得していただきます。 ・会社説明 ・業界（IT、SES）について ・事業部の理念について ・業界基礎（システム開発の目的・理解） ・営業基礎（ヒアリングの仕方など） ・新規顧客対応 ・商談の実践、課題出力　など 他にも充実した研修制度が整っているため、未経験でも着実に成長できます。 ＜こんな方にぴったりなお仕事です＞ ・IT業界のトレンドに詳しくなりたい ・人とじっくり向き合い、成長をサポートしたい ・自分の介在価値を高めたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・相手の立場に立って考えることができる ■当社について： 人材領域とIT領域、2つのカテゴリーにてサービスを展開しており、異なる事業同士のシナジーにより独自性の高いノウハウを蓄積、競合優位性に富んだソリューションを提供しています。またいずれの領域においても幅広いサービスメニューをラインナップしているため、あらゆる切り口からクライアントの課題をすくい上げ、顧客企業の成長を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／リモートワーク（70％）／転居を伴う転勤なし】 ■業務内容： 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。 ■具体的プロジェクト例： ▽カード会社向けインフラ構築 ・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等 ・言語／環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce 他 ▽クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援 ・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等 ・言語／環境：AWS、Azure 他 ▽金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等 ・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置等 ・言語／環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト 他 ■会社、仕事の魅力： ・担当プロジェクトは専任の営業担当から5〜15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。 ・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講することが可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ・キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。 ■現在のリーダー割合： ・経験者を抱えているリーダー：8割 ・新卒を抱えているリーダー：1割弱 ・その他メンバーを抱えているリーダー：1割 チーム人数は、2〜6名程度です。昨年は、最大で7万円のリーダー手当を支給しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1980年創業の独立系SIer／在宅可・直行直帰可の柔軟で働きやすい環境／離職率6%と社員満足度が高い組織／SOMPOグループ】 ■業務内容： 大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・エンジニアのスキルや志向とのマッチング ・最適な開発体制（技術者のアサイン等）の提案 ・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応 ・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整 ※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします。 ■入社後のフォロー 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ■一日のタイムスケジュール例： 9:00〜：出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会（進捗共有、面談結果などの共有） 10:30〜：企業へのアプローチ（メール・電話）、既存フォローや新規開拓など 12:00〜：昼休憩 13:00〜：客先訪問orオンライン打ち合わせ（商談、案件ヒアリング、人材提案）、エンジニアとの面談・フォロー面談（稼働中のメンバーケア）、案件・エンジニアマッチング活動（案件の精査、提案準備など） 17:00〜：日報作成・チーム共有・残タスク整理 18:00〜：退社（もしくは残務処理）　 ■働きかた： ・直行直帰可で、スケジュールは各自柔軟に調整が可能 ・未経験からIT業界の知識を身に着けることができる ・営業事務のサポートもあり ・平均残業時間は月10時間以下、ワークライフバランスを整えれる ・キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーなどの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与時にで褒賞金がもらえる制度。 ■魅力： ヘルスケア系システム開発に強みを持つ親会社「エヌ・デーソフトウェア」が2023年2月28日よりSOMPOホールディングスの100%子会社となり当社もSOMPOグループの一員になりました。在宅勤務やキャリア開発制度・資格取得支援制度など、各種福利厚生が充実しております。

〜受託比率が高く、上流〜保守まで一貫対応。一次・二次中心の商流で裁量大。大手顧客との継続関係を活かした提案・単価交渉で事業を伸ばし、PL/PMの育成と体制拡張をリードできます。〜 ■概要 PM候補として、計画立案、体制設計、進捗/品質/コスト管理、リスク/課題のエスカレーション、提案/見積、単価交渉までを一気通貫で担います。製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備、メディア、IoT/AIなど幅広い領域で、一次・二次中心の商流ならではの意思決定の速さと顧客密着の提案力が強み。既存営業での関係深耕と、レガシー刷新/クラウド化等の価値提供により、事業拡大を推進いただきます。 ■業務内容 ・計画/体制設計、進捗・品質・コスト管理、リスク対策 ・既存顧客折衝（要件/スコープ合意、追加提案） ・見積・単価交渉、収支管理、メンバー育成 ■業務詳細／案件例 ＜鉄鋼システム＞ ・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム ・生産計画・物流管理のSCMシステム ・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。 ＜ビル監視システム＞ ・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）の広範囲に渡る対応を行っています。 ・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発 ＜決済系システム＞ ・クレジットカード与信・決済システム ・個人信用照会システム ・電子マネーシステムの開発 ■その他： 新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。 ■組織構成／働き方 ・受託中心（本社・自社内開発）＋SES（神奈川・都内客先） ・意思決定範囲が広く、裁量の大きい運営が可能 ■教育体制 ・PMオンボーディング（品質/収支/リスクの標準） ・折衝・単価交渉のケーススタディ、提案レビュー ・PL/PM育成の評価フレーム・ローテーション設計 ■ポジションの魅力 ・既存営業での関係性を武器に、提案〜価格合意まで主導 ■当社の特徴 ・36年の実績／高品質・一貫対応／顧客密着型提案 ・IoT・AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新領域 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人」に3年連続認定の兼松グループの商社系SIer／大手商社グループだからこそ広がる提案の幅／スキルアップ環境あり〜 ◎ITインフラの構築〜運用・保守、SES、BPOサービスなど幅広い提案営業 ◎顧客目線の提案を重視しており、担当企業の変更は少なく、提案の仕方や扱う製品も営業一人一人が裁量を持って決められます。 ■業務内容： 関西から九州の大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワークなどITインフラの運用管理を含めた提案営業をお任せします。顧客から要件や課題をヒアリング、また社内および協力ベンダーと折衝しながら付加価値の高いソリューションビジネスを提供します。 ■扱う商材： 100社以上のお取引ベンダーがあるため、決まった製品に縛られることなく、最適なサービスを組み合わせることで顧客のDX実現をサポートできます。現在取り扱いのない製品についても、有効性や信頼性などの調査を進めており、今後はさらに幅広い提案が可能となる想定です。 ■顧客：大手民間企業、文教市場、自治体等 ■配属先： 大阪支社の営業職は約40名在籍しており、当ポジションの配属課は６名で構成されています。 ■働く環境： 所定労働時間は７時間20分、残業時間は平均20〜30時間程度です。基本的には出社いただく想定ですが、状況に応じて柔軟に週1程度で在宅勤務を取り入れている方もいます。 ■ポジションの魅力： 1.多様な製品と確かな技術 独立系のマルチベンダーとして様々な製品を扱っており、サービスビジネス（クラウドを含む自社サービスや協力ベンダーの各種ITサービス）の提案営業も可能です。 2.顧客に寄り添った提案 当社では顧客に合わせた柔軟な提案に力を入れております。基本的に1企業には1人の営業担当がつき、営業手法や提案する製品も各営業に任せているため、担当製品などに縛られることなく顧客に合わせた提案ができます。 また、顧客の9割以上が既存顧客で、担当変更の頻度も非常に低いため、顧客を理解した上での提案が可能です。 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはOJTがメインですが、同社では部門を超えて情報交換会が行われており、隣の課の方のMTGにいつでも参加できるようなオープンな文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎！法人営業経験を活かした人材ソリューション営業◆ITフリーランスエンジニア×企業案件のマッチング◆独身寮制度あり】 ■業務概要： 企業様からの開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイト「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 ■業務詳細： ＜企業様側＞ indecoに登録いただいた企業様（Sler、事業会社、開発会社等）に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ※実施方法はオンライン7割、対面3割です。 ＜エンジニア側＞ indecoに登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 ※基本的にはオンラインでのヒアリングとなります。 ※また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、今後も継続的に案件を任せていただくためにも、システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。早い人であれば探客やマッチングは3~4か月で対応できるようになります。 さまざまなフォローやイレギュラー対応については、1年くらいかけて経験を重ねていきます。 ◆組織構成： 営業統括が40代、メンバーは40代1名、30代2名。 ※新卒の未経験者、中途未経験者、IT業界の経験者も在籍しています。 ■当社が選ばれる理由： ・特殊な領域のスキルを持っているフリーランスの方が多く登録しているため、企業側にとってはピンポイントな支援を受けることができます。 ・個人側にとっては、当社の営業が親身になって支援してくれるという声を頂戴します。年齢や経歴によらず、個人の活躍可能性を最大化することが得意なチームです。 ◆当社について： 当社は、SES事業や受託開発を中心に複数の領域で事業を展開し、安定した顧客基盤を築いています。さらに、グループとしての安定した経営基盤を背景に、堅実な成長を続けている点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客の深耕をお任せします／将来的なマネージャー・幹部キャリアもあり／創業当時からの顧客より高い品質・技術力を評価され、現在まで継続的な案件の受注も多い同社の営業職募集〜 ■業務詳細：SIer、メーカーの情報システム部門等の法人顧客に対して、開発の支援の提案（受託開発）やITエンジニアの派遣による技術提供サービスを提案していただきます。将来的には幹部候補として当社の主力部分を担っていただくキャリアもございます。 お客様からのシステムにおける要望や課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら作業内容や工数・条件を踏まえ、同社の技術や技術者の提案を行っていきます。既存顧客の深耕や担当顧客の別部署への新規開拓もお任せ予定です。（まずは既存顧客の深耕をメインでお任せします） 主に担当顧客は20ー30社を想定していますが、徐々にお任せしていきます。 ■組織構成： 営業は現在、部長とメンバー2名の計3名で担当しています。 営業ポジションを増員募集します。入社後は部長もフォローしながら、ご経験にあわせてOJTで学んでいきます。 ■入社後の流れ： まずはSESの要件確認やアサイン・調整・手続きから始めていきます。慣れてきたら、お客様の担当営業として打ち合わせの同席や引継ぎを始めていきます。 ■働き方： 同社の社長は元エンジニア。エンジニアの大変な就業環境も経験してきたため、同社を設立した際にはプライベートを重視できなければ仕事は頑張れないと考えワークライフバランスが取りやすい会社にすることに努めています。営業職も残業はほとんどなく、残業時間は月10時間以内です。 リモートは業務の状況にもよりますが、1か月のうちの50％まで利用可能です。場合によっては時差出勤などの相談も可能なため、送り迎えなど、働き方で希望がある場合はご相談ください。 ■特色： 創業当時からお取引のある企業様も多く、継続的な案件のお預かりも多くあります。また、今お取引のある企業様から新たな企業様へのご紹介も多く頂いております。一度お取引のあった企業様からはほとんど次の機会でもお声がけを頂いています。

【未経験OK×研修充実でIT知識ゼロから成長可能／年休127日×残業月約10hで長期就業しやすい環境】 ＼求人のおすすめポイント／ ◇ 体系化された研修・マニュアルありで早期に活躍できる ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早い風通しの良い環境 ◇ AWSパートナー企業／直近5年で180％以上の成長を続ける安定×成長企業 ■業務内容： ITエンジニアのアウトソーシング（SES）営業として、「企業のIT課題」×「エンジニアのスキル・キャリア」を結びつける提案営業をお任せします。 クライアント企業が求める人物像・課題を丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアやソリューションをマッチングするお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・顧客の課題や困りごとのを商談でヒアリング ・顧客課題や仕事の内容のまとめ（資料作成や提案書作成） ・エンジニアやソリューションの顧客マッチング ・契約手続き ・エンジニアのフォロー ※既存顧客とのマッチング（6割）、直接取引や一次案件の新規開拓（4割） ※マニュアルは整備をされているため、売り上げを上げるための仕組みは整っている状況です。 ■サポート体制 入社後は既存協力会社へのテレアポから開始し、商談同席や提案業務へ段階的に挑戦。マニュアルと研修で基礎を習得し、先輩フォローを受けながら独り立ちします。 ■組織構成 営業部は取締役兼部長、次長、メンバー8名で構成。平均年齢26〜28歳と若手中心で、相談しやすく意思決定も早い風通しの良い組織です。 ■魅力： 自社で研修も展開しており、未経験・経験者問わず、エンジニアの質を高めるための教育を自社で育成しているため質の高さがクライアントからも選ばれる理由の1つになっています。 ■当社について： 大手有名企業での最先端プロジェクト多数。AWS・クラウド技術、セキュリティ領域などをはじめとするプロジェクトで、最先端技術に触れながら社会システムを構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出していく予定です。評価制度は明確化されており、数字や努力を正当に評価し、給料に反映する仕組みを設計。 変更の範囲：会社の定める業務

●ボトムアップの風通しが良い社風 ●経営利益も連続純増中！ ●中途入社者多数活躍中！ ●プラチナくるみんプラス認定企業 ●日本初の「Verified Services Partner」に認定 ■具体的な業務内容： ・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向け「Automation Anywhere(オートメーションエニウェア)」というRPAを用いた業務の自動化を提案して頂きます。導入に関しては、SAPなどのERPと連携することも多くRPA以外の業務システムもご理解頂き、顧客にとって最適な組み合わせでのご提案を検討し、行っていただきます。 ・基本的には、問い合わせを頂いたお客様に対してコンサルタントやSEと連携して提案活動を行っていただきます。他にも拡販する為のアプローチ先の選定等、マーケティング業務をお任せしたいと考えており、SES営業も一部ご担当頂きます。 ■配属先について： 約75名で構成されており、営業は5名(うちRPA専任は2名)、他技術マネージャーも営業を担当しています。 ■Automation Anywhereとは？： RPAエンタープライズプラットフォームとして、グローバルで数多くの実績を出しているソリューションです。当社は2022年3月にGlobal Partner Awardsで「Services Partner Award」を受賞し、2022年5月に「Verified Services Partner」に日本で初めて認定されました。 ■当社の特徴 （1）オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。 （2）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （3）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （4）昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社概要 当社は「ITとエンタメで未来を創るプロ集団」として、 受託開発とSES業務を軸に、Webサービスや業務システムなど、幅広い開発に取り組んでいます。エンジニアの皆様には、スキルや希望に応じた開発業務をお任せするとともにキャリアプランや適性に応じたポジションもご提案します。 ◆入社後の流れ 内定承諾後、まずはご希望を丁寧にヒアリングします！ ・やりたい言語や工程 ・給与面について ・案件内容 ・働き方（残業少なめ など） ※最終的な参画決定は100%エンジニアです。 ◆案件単価とエンジニアへの還元率を完全公開 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確です。 昇給チャンスは年12回！単価アップすると翌月から即反映されます！ ※実際100％の方が給与UP！⇒年収230万増の実例有◎ 【年収UP事例のご紹介】 年収300万円→450万円（150万円UP）エンジニア経験3年 年収380万円→480万円（100万円UP）エンジニア経験5年 年収570万円→800万円（230万円UP）エンジニア経験12年 ◆自社サービス開発実績 「くじライブ」 人気アーティストやスポーツ選手の限定グッズが当たるオンラインくじメディア。 これまで多くのアーティストやスポーツ選手に使用していただいております。 過去開催実績: FRUITSZIPPER / 平野莉玖 / AKB48 / 北海道コンサドーレ札幌 他 ◆営業力と手厚いサポート 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています！ レスポンスの速さは驚くほど！ 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 ◆教育研修制度 ・キャリアアップ面談 全エンジニアに半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 本人のなりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。ご自身のプランを元に達成するための具体的な行動例や、必要なスキルに関するご相談が可能です。 仕事はもちろんプライベートのご相談まで幅広く話せる環境です！

【SIer・SES・ヘルプデスク経験大歓迎！／運用経験からIT基盤の上流工程へ／設計構築は外部ベンダーへ委託／フレックス／週2在宅／全社の業務改善に寄与／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 「夜勤や障害対応中心の働き方を変えたい」 「運用経験を活かして、もっと上流工程に関わりたい」 「SIerではなく、事業会社側でユーザーに近い仕事がしたい」 そんな方におすすめしたいポジションです。 当社の基盤システム課では、全国の営業所やオフィスを支えるネットワーク基盤の運用を担っています。 入社後はネットワーク運用・保守からスタートいただきますが、単なる監視業務ではありません。 社内ユーザーとの調整やベンダーコントロールを通じて、事業会社ならではのITインフラ運営を経験することができます。 ネットワークの設計構築は外部ベンダーへ委託しているため、「運用経験はあるけれど設計構築経験がない」という方も歓迎しています。 将来的にはベンダーが作成した設計書レビューや構成検討、営業所移転プロジェクトなどにも携わり、より上流の業務へステップアップいただくことが可能です。 ■業務内容 L2/L3スイッチ、VPNルータ等の運用管理 障害発生時の一次切り分け ベンダーへのエスカレーション・作業調整 ベンダー提出資料や設計書のレビュー 営業所新設・移転時のネットワーク整備 オフィスレイアウト変更に伴うIT環境構築支援 社内からの問い合わせ対応 セキュリティアンケート対応 ■このポジションの魅力 ・「夜勤中心の運用」から卒業できる 24時間365日監視ではなく、事業会社の社内SEとして安定運用を支えるポジションです。夜間の呼び出しは基本的になく、休日対応も3か月に1回程度の計画作業が中心です。 ・「運用だけ」では終わらない ベンダーコントロールや構成検討、拠点移転プロジェクトなどに関わるため、上流工程との接点を持ちながらキャリアを広げることができます。 ・「利用者に近い」環境 社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、ITが事業にどう貢献しているかを実感できます。 ■働き方 週2日リモート勤務可 フレックス制度あり 残業月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務

◎40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境 ◎創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下 ◎PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富 ＼こんな方が活躍しています！／ ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・顧客、営業、エンジニア、協力会社様との調整ができる方 ・自ら考えて行動できる方 ・新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ■業務内容： 本ポジションは、自社勤務を中心としたラインマネージャー候補の募集です。 社員が参画する複数のSESプロジェクトを横断的に管理し、現場管理、顧客対応、メンバー管理、協力会社様との調整、営業連携、予算達成に向けた活動を担当いただきます。 担当するプロジェクトは、主にインフラ全般の案件です。各プロジェクトの内容や状況を把握し、顧客への増員提案、体制改善提案、参画メンバーのフォロー、協力会社様との要員調整などを行っていただきます。 将来的には、組織運営、予算管理、メンバー育成、採用活動などにも関わっていただき、課長職などの管理職へのステップアップも可能です。 入社後は経験者と一緒に業務を進めながら、顧客対応、メンバー管理、営業連携などを学んでいただきます。経験を積んだ後は、自らが中心となって複数プロジェクトの管理や顧客提案を進めていただきます。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間以下で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ★テクバンとは： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務内容： 大手SIer・SES企業が必要とする様々な開発サポートに応えるための高度な技術力を提供する当社にて、制御ソフトウェアや業務系システム・Ｗebアプリケーションなどの開発をお任せ致します。研修制度も充実で更なるスキルアップができる環境が整っています。 ■プロジェクト例： ・車載ECU開発 ・ナビゲーションシステム開発 ・Audio／Video機器のコーディング／ドライバ生成 ・複合機（プリンタ—含む）開発 ・動画表示アプリ開発 ・Windowsドライバ開発等 ※特に、車両系、業務システムなどで案件急増です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜趣味や自己学習に時間を使いたい方◎／仕事も自分時間も両立／自分時間を資格取得や自己制作に使える！〜 ■概要 当社リレクチャーは藤沢・辻堂を拠点に、IT人材を提供するSES企業です。労働者派遣許可・Pマークを取得し、安心して働ける体制を整備。湘南・横浜を主軸に神奈川案件が多数で、通いやすさと地域密着の両立が可能です。資格取得支援やメンター制度、在宅案件の活用など、若手の挑戦を会社が後押しする文化が根付いています。営業は元エンジニアが在籍しており、「話が通じる」配慮でアサインから稼働後のフォローまで伴走。無理のない稼働とスキル成長の両立を目指せます。 ■具体的な仕事内容 ＼希望をお聞かせください！／ 「上流工程に携わりたい」「在宅で働きたい」など希望を考慮し、あなたにピッタリの案件へアサインします！ ・業務系アプリケーションを中心に、メーカー、金融、通信、各種保険など 　幅広い業種・フェーズのプロジェクトをご用意（設計と開発の比率は5：5） ・IoT案件あり ・PM／PLとして入るケースも ■業務開始まで （1）ヒアリング 「開発から設計にステップアップしたい」「汎用系からWebシステムの開発へスキルチェンジしたい」など、なんでもリクエストOK！ ■選べる働き方 ・在宅勤務OK案件多数あり（プロジェクト先、自社オフィスからもOK） ・ハイブリッドワーク（一部リモート、一部出社）可能 ■親身なサポート 社長や営業との距離が近いため、プロジェクトや働き方に関しての希望など相談しやすい環境があります。 業務量や残業時間、メンバーの増員要請など、どんな要望にも真摯に応えます。 ★在宅勤務でもTeamsやLINEを通じて先輩に相談可能！ ■チーム組織構成 ＼経験者から選ばれる理由／ エンジニアを経験してきた社員からは、「営業さんが元エンジニアで話が通じる」「社長との距離が近くて会社の一員である実感が得られる」「圧倒的に早く帰れるようになった」という声が挙がっています！ ■その他 ・年齢構成：20〜50代（30代、40代が中心） ・定着率：98% ・案件先エリア：神奈川県内案件80％ ・昨年賞与実績：4か月分 変更の範囲：会社の定める業務