風通しのいい組織◎／創業から連続黒字経営の安定感あり／潤滑油の老舗専業メーカー／残業月平均10時間程度／有給の取りやすい環境 ■業務内容：当社にて、秘書をお任せします。 ■具体的には： ◇社長のスケジュール管理 ◇会議中に出たタスクの管理 ◇名刺管理 ◇役員会議の準備、議事進行、議事録作成 ◇各部門の管理 ◇その他サポート業務 ※社長の状況次第で1日の流れは変わりますが、長時間の拘束などは発生しません。 ■やりがい：経営方に近い存在なので、タスク完了時には達成感があります。 ■組織構成：配属先には社長、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しております。またその他、運転手のような役割の方が別の場所に1名おります。 ※将来的に職種変更や部署異動も可能性があります。 ※一人お休みに入られる予定です。メンバー2名から業務を教わる予定です。 ■過去入社者：海外旅行の申請・手続きをする仕事、パスポートの確認等をする仕事をしていた方が未経験で入社した実績があります。 ■働き方：◇残業月平均10時間程度となります。会議が長引いたとしても、長時間の残業などは発生しません。 ◇有給はほとんどの方がしっかりと取得しております。役職者でも有給がとりやすい環境です。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み：同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。 ■当社の特徴：働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 同社の海外事業の担当としてご就業頂きます。主に海外の市場調査・営業をご担当頂きますが、営業活動に留まらず、海外事業推進の主担当として、ジットグループの創業者である社長と連携しながら事業を推進頂きます。時には社長の秘書的な業務等もカバーして頂きます。 ■職務内容：グループでは多岐に渡る事業を経営しており、それらの事業を海外へ展開するための業務に従事頂きます。グループで経営している事業・サービスは環境リサイクル、食品製造、医療ヘルスケア、冠婚葬祭、等です。直近では北米・インド等へ環境関連の事業推進のために出張に行ったり、同社が製造している食品を拡販するために海外の展示会に出展を行うケースもございます。 ※取組・仕事内容の例： ・JICA（国際協力機構）と連携しインドで現地法人の立ち上げを検討・推進業務。 ・同社で製造した食品を販売するために海外への販路開拓のための業務。 ・海外へ、社長（グループ創業者）と同行し、海外営業等の業務にも従事いただきます。 ■同社の特徴(事業内容)： ・5つの会社で営む12の事業で世界へ挑戦する：「山梨から世界へ」をビジョンに環境リサイクル、冠婚葬祭、社会福祉、保育など、多角的に事業を展開しています。ジットの社名の由来「Just In Time」は、時代に必要な製品・サービスを必要な人に、必要なだけお届けするということです。「あったらいいな」を諦めず商品化し、山梨から世界に夢、元気、勇気、希望を伝え、社会に貢献する企業を目指しています。 ■同社の魅力： ・戦略、ビジョン(山梨から地球の未来をつくる。本当に大切なことを大切にする企業)：当社は、リサイクル環境事業を軸に、冠婚葬祭事業、社会福祉事業、食品事業、保育園事業など様々な事業を展開しています。当社はSDGｓの目標達成を目指し、社会や地球の未来のために全力投球している企業です。リサイクル事業では、高品質な商品づくりにこだわり、CO2の抑制という環境問題に貢献しています。医療ヘルスケア事業では、コロナで混沌とする世の中に必要な商品を提供し、食品事業では山梨県産の果物を使い美容・健康に良いジュースの製造・販売を行いながら食品ロスをなくす取り組みを行っています。商品とサービスの信頼性・安心感・スピードにおいて「世界に通用するジットブランド」の確立を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい！安定した穏やかな雰囲気の会社で働きたい！そんな方におススメ◎／世界の「衛生・環境・健康」に貢献！手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業／世界27ヶ国に拠点を設けている世界的衛生品メーカー】 ■業務内容： 衛生用品/医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである当社にて、総務・庶務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： 総務庶務全般の中から適性を見させていただいた上で、メイン・サブ担当の業務を持っていただきます。 （1）本社及び事業所設備管理 （2）本社域等地域への社会貢献活動 （3）防災訓練・対策・備蓄、並びに社内行事実施や福利厚生イベント対応 （4）慶弔、年賀状、お歳暮・お中元手配、お飾り、ポスター掲示、大掃除等年末年始の対応 （5）事務所開設・閉鎖・移転対応 （6）社宅（転居）対応 （7）社長秘書・社長及び役員の送迎（月数回） （8）商品在庫発注管理、名刺発注 （9）社用携帯電話の手配・トラブル対応 （10）車輛管理全般（事故対応・リース管理・駐車場契約等） （11）現金出納（小口現金・振込・支払依頼確認・仮払・金券取扱い等） （12）健康診断対応、表彰関係等、健康経営、相談窓口 （13）その他（郵便の仕分け、健保常備薬発注取りまとめ及び配布、保養所の検討、付随する業務等） ■業務割合： ・総務業務：45％ ・庶務業務：45％ ・その他部署に付随する雑務（例：社内外電話対応・来客対応等）10％ ■研修・OJTの体制： ・入社後研修や定期勉強会、職位に応じた研修など、入社後も社員の成長をサポートいたします。経験豊富な社員が多いため、丁寧にフォローして参ります。 ■組織構成： ・部長50代男性 ・課長40代女性 ・アシスタントマネージャー（係長）50代女性 ・主任30代男性2名 ■当社の魅力： ・過去には健康経営優良法人に認定にされており、長期就業を見据えた方にマッチした企業様です。 ・年間休日126日（来期）＆完全週休2日制（土日祝）、月残業20h。年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・株主対応コンサル×投資銀行の企業/唯一無二のビジネスモデルを展開/自己資本比率80%超と安定/フレックス制/年休123日/退職金制度有/月平均残業30時間程度】 ■業務内容 役員秘書業務 ・スケジュール調整 ・来客対応 ・出張手配 ・経費精算 ・Web会議のセッティング ・資料準備等 ・役員の補助業務全般） ■担当いただく役員 60代男性役員2名です。 1名の人柄はポジティブ、礼儀を重んじます。失敗しても引きずることなく、次回活かして行動できれば問題なしという考え方です。 もう1名は穏やかで優しい人柄です。 ■求める人物像（ご経験よりもお人柄重視） ・社交的で、複数の業務を同時並行で進めることが得意な方 ・周囲への気遣いが出来、先回りして業務を進めることが得意な方 ・細かい作業に抵抗がない方、正確に作業を進められる方 ・社内外問わず、ホスピタリティ精神を発揮できる方 ■組織構成 社長室は現在、室長1名、課長1名、担当職4名の6名体制となっております。 ■就業環境 残業時間は通常月で30時間程度（週2〜3日程度の7:30出社を含む）です。 原則出社とはなりますが、ご状況に合わせてフレックスタイム制度での働き方（コアタイム：10時〜15時）が可能です。 ■当社の魅力 当社は上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。 独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事業務のアウトソーシング企業からのキャリアチェンジも歓迎◎／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】 ■業務内容 当社の人事組織にて下記業務をお任せします メイン業務：給与関連業務・社会保険関連業務（スキルに応じてお任せします） サブ業務：年末調整、労務管理、社長秘書業務など　 ※給与計算や社会保険の申請業務などは外部委託しており、その元となるデータ作成等をお任せします。 ★上記委託先企業からのキャリアチェンジも歓迎です ★給与・社会保険だけでなく、事業会社での人事業務を広く経験することが可能です ■組織構成 東京拠点には10名所属しております。 グループ長（50代）、その他メンバーは20代〜50代の幅広い年代で構成されています。 今回は組織で給与関連業務と社会保険業務を担っている方から業務を継承いただく予定です。 ■キャリアパス 採用時は一般職として採用となりますが、入社後、将来的に総合職へ転換する制度もございます。 ※審査が必要となるため必ず転換できるわけではございません。 ■就業環境 ・月残業平均は20時間程度ですが、所定労働が7時間15分のため、ワークライフバランスは整えやすい環境です ・一般職での採用となるため転勤はございません。東京拠点で腰を据えて働くことが可能です。 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、新規事業開発・事業企画担当者を募集いたします。 社長直轄の経営戦略部にて、全社の業績拡大に向けて、国内事業の成長戦略構築と海外事業の本格始動に向けて戦略策定及び実務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・国内事業の業績拡大に向けた成長戦略の構築/推進業務 ・海外事業の本格始動に向けた企画/運営実務 ・新規事業の企画・立ち上げ ・海外事業/国内新規事業に関する事業計画策定（予算、KPI、アクションプラン等の構築） ・協業パートナーとのアライアンス推進 ・新規協業先の発掘及び関係構築 ・国内農機メーカーへのアプローチ ・業界調査、市場動向調査 ■配属先について 経営戦略部への配属を予定しています。配属予定先の体制は1名（資金運用/資本政策/IR/秘書業務/教育/品質管理担当）(2022/2時点)です。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

〜グループ売上高約220億の急成長企業／昇給年４回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 2025年6月に経営統合予定のクミカ社において、役員秘書をお任せいたします。 ■出向先情報： 雇用元：株式会社シーラテクノロジーズ 出向先：株式会社クミカ（東京都中央区日本橋小伝馬町15番18号 フジノビル9階） 事業内容：不動産業、総合建設業 ■具体的には： ・担当役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・会食のお店の選定・手配・ご案内 ・国内出張の手配 ・来客対応(ご案内/お茶出し等) ・上記業務に付随する、電話やメールの対応 ・その他業務(経費精算/贈答品手配/名刺管理等) ■担当役員について： 株式会社クミカの代表取締役副社長・渡辺になります。 以前は当社の取締役に就任しておりましたので、当社についても熟知しております。 https://www.cumica.co.jp/company/greeting.html ※2025年6月に当社とクミカ社は経営統合を予定しております。詳細はこちら（https://syla-tech.jp/news/20241202 ）をご確認ください。 ■補足： 担当役員がクミカ社のオフィスに出社していることが多いため、小伝馬町（クミカ社）と恵比寿（当社）が勤務地になります。 徐々に恵比寿勤務の割合が多くなる想定です。 ■当社について： 最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。更には様々な事業（シニアテックマンションの開発、不動産クラウドファンディング）なども展開しており、今後も様々な事業にも力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミスタードーナツ等東北最大級のFC店舗運営／裁量をもち、活躍できます◎/他不動産賃貸業など多角経営で業績堅調◎／総務・人事の業務をお任せします！】 ■業務内容： まずは先輩についてアシスタントからスタートですので、徐々に業務を覚えていただきます。経営管理室は企業経営の中枢を担うセクションとなります。多くの外部機関及び内部と連携しながら業務を進めます。経営層とかかわる機会が多く、企業経営への参画意識を持って取り組む仕事が中心となります。 ・労務管理、給与計算等（ご入社後お任せするメイン業務） ・会社で取り扱う書類の作成、管理 ・各規程の作成、社内通知及び徹底 ・人事考課の運用 ・社内研修の企画及び運用 ・社内・外部との会議等の企画・運用 ・採用業務の企画、運用（エージェントの対応、日程調整、サイトのチェック等） ・来社対応、電話対応、庶務、 ・社長秘書 ■ミッション 入社後1年後には、室長候補としてご活躍をしていただきたい ■入社後にまずお任せしたい業務： お任せしたい業務は幅広く記載しておりますが、もちろんすべての仕事を一気に担当いただくわけではございません。 入社後、まずは労務管理、給与計算等をメインでお任せします。会社で取り扱う書類の作成、管理・来社対応、電話対応、庶務・社内・外部との会議等の企画・運用などをお任せ致します。 その後、徐々に人事業務（採用）などをサブ業務でお任せします。 ■組織構成： 経営管理室のうち総務人事に携わっているメンバーは2名（男性1名、女性1名）おります。 ■キャリアについて： 本ポジションのキャリアパスに関して、一般職　→　主任職　→室長　→　事務長とキャリアを積んでいただきます。 ■同社について： ミスタードーナツを中心としたFC24店舗の飲食店を経営してしております。このほか片岡鶴太郎美術館の経営、不動産賃貸業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ＜社外広報＞ （1）広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）プレスリリースの作成と発信 （3）メディアリレーションの構築など ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透 （2）社内報など 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜社外広報＞ （1）コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 （2）記者発表会やPRイベントの企画と運営 （3）リリースなどの作成と発信 ・プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 ・メディアリストの作成 （4）メディア対応 ・掲載アプローチ ・取材対応 ・メディア関係者との関係構築 （5）その他PR施策の実行 ・販売促進（マーケティング）部門との連携 ・SNS発信対応 ・危機管理対応 ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 （2）社内報の取材と記事作成 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 ■福利厚生等： ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出／無借金経営で安定性◎／創業100周年／世界が認める「杉田クリップ」／日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1／年間休日126日】 ■業務内容：ご経験やスキルに合わせて当社の経営企画業務全般に関わって頂きます。経営に近いポジションで会社の取り組みについて決定し、関連部門・子会社に決定事項を落とし込むため、他部門への協力依頼や調整、進行中案件の再考等が発生します。 ■業務詳細： ※これまでのご経験やご入社後の習熟度を見ながら、下記業務について徐々に対応頂きます。 （1）月次管理会計資料の作成：計画と実績の対比、前年対比と内容分析 （2）年次計画の作成　 （3）執行計画達成会議運営：四半期毎の開催で、開催スケジュール調整・発表内容の事前検討、該当部門との確認調整・議事録の作成とアフターフォロー　 （4）役員会・株主総会の資料作成：PL・BS・CFを基本とした資料作成、その他役員会に応じた資料作成　 （5）稟議規定の主管・審議：稟議規定の改正及び社内提出された稟議内容についての審議・決裁　 （6）子会社管理：国内外子会社の財務会計、管理会計、稟議・規定関係等の管理 ■所属部門構成：経営企画室には、現在5名の社員が在籍しており、うち企画・管理グループは4名、社長・専務秘書1名となっております。同フロアの構成としては、男性11名、女性6名で、年齢は30代〜60代まで幅広く在籍しております。 ■同社の魅力： 創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、海外事業担当者を募集いたします。 ■業務内容： 2021年に着手した海外事業拡大の為、社長直轄の経営戦略部にて、海外事業の企画・実務を担当していただきます。現在取り組んでいる中古農機輸出事業の他、新規事業の立案にも携わっていただきます。外国語が堪能な方、海外への出張が可能な方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・農機輸出事業の推進 ・海外事業の立案・実務 ・協業パートナーとのアライアンス推進 ・新規協業先の発掘及び関係構築 ・農機メーカーへのアプローチ ・海外事業に関する事業計画策定（予算、KPI、アクションプラン等の構築） ・アフリカを中心とする海外での業務 ■組織構成： 経営戦略部への配属を予定しています。配属予定先の体制は1名（資金運用/資本政策/IR/秘書業務/教育/品質管理担当）になります。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

〜総務／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容： 経験・実績等を考慮したうえ、当社の規程に基づき入社時から役職付に任用されることがあります。（主査、担当課長代理等） ▼具体的には… ●総務・労務業務全般 （1）企業倫理、人権啓発、サステナビリティ推進業務（各委員会運営、アンケート実施、集計、分析、対策検討、施策立案　など） （2）労務・法規業務 （3）オフィス、環境構築業務（フロアプラン、業務用電話、消耗品等購入、災害対策関係など） （4）取締役会・総会関係、登記等関連業務 （5）社長秘書関係業務 （6）部内総括業務 ・上記（1）〜（5）にかかわる契約、支払い業務 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 上場・大手企業、金融機関等の役員専属の運転手として、役員車の運転、運行管理を担当いただきます。 ※取引先に常駐し、役員車に乗って業務にあたります。 ■職務詳細 ○運行準備 ・支給するスマートフォンで、お客様が事前に依頼した運行計画を確認します。予定は取引先の秘書担当などが翌月末まで入力をしていただけるのでイレギュラー対応は基本ありません。 ・清掃と車両点検をチェックシートに基づいて実施いただきます。 ○送迎 ・お客様の予定に合わせて送迎をお願いします。 ※車種：クラウン、レクサス、アルファード、ベンツ、ベントレなど ※お客様によりますが、1回の運転の目安は20〜30分程度。お客様によっては長時間運転をする場合も。送迎のない時間帯は取引先の待機室で、出先であれば車両の中で待機。次の運転に備え、しっかりと心身を休めます。 ○業務終了 運行後は点検業務を再度実施、一通りの清掃を実施いただきます。すべての業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。 ※地理道路情報、ビジネスマナー、ホスピタリティについての研修は入社後3か月間でしっかり行います！ ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日が難しい場合は、「休日出勤手当」を全額支給。勤務が難しい場合は代わりの運転手を手配しますので、お休みも安心してとれます。 ■業務なポイント あなたのミッションはしっかりお客様を時間通り、安全に次の場所へと送り届けること。お客さまも移動中は仕事をされていることがほとんどです。自ら世間話やコミュニケーションを取る必要はありません。 あなたは黒子役として運行管理システムからの指示に従って業務を遂行してください。 ■好まれる人物像 ・ビジネスマナー（挨拶、気遣い、配慮など）がしっかりされている方 ・寡黙に落ち着いてしっかりと業務をこなせる方 ■やりがい 黒子役に徹していただきますがそのうえで役員の方から信頼を得ることもできます。当社へも専属運転手を変えないで欲しいご依頼をいただきます。社長、役員クラスの方からの日々の感謝の気持ち、リスペクトはやりがいになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制度／リモート勤務相談可／年間休日125日】 ■職務内容： グループの事業および役員が受任する地方自治体の政策顧問や大学および社団法人の理事などの活動における業務全般をサポートします。役員に代わって事務的な仕事を遂行しながら、役員の意思決定や事業の推進に貢献。また、常に先回りをして物事を考え、役員の時間を調整する重要なポジションです。 役員自身やグループの信用を守り、企業価値の向上と社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの円滑化に努め、役員への報告・連絡・相談を大切にしながら、現任秘書と連携しながら以下の業務内容を行います。 ■具体的な業務内容： ・役員のスケジュール管理および調整（要人や海外との調整を含む） ・電話、メール、来客対応 ・国内外出張、会食、会議室等手配 ・名刺、電話番号、郵便物等含む社内外資料の管理 ・慶弔、各種贈答品手配 ・経費精算、支払処理 ・社長オフィスの清掃、セキュリティ管理 ・市場や企業、関連諸国に関する情報収集および調査・分析 ・議事録、報告書、提案書、会議資料の作成 ・ビジネスパートナーとの契約締結に向けたサポート ■働き方： 【柔軟な働き方】フレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 【内勤業務で働きやすい】商談や出張の同行がなく、オフィスで内勤になります。 ■当社の魅力： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 インデックスグループは、旧態依然とした建築業界に疑問を感じ、建物や土地活用などに関する専門知識のない企業や学校法人、医療法人、自治体などのお客様を事業の立案からサポートする、建築コンサルティング会社として30年前に立ち上がりました。その後、領域を広げ、ホールディングス体制に移行し、現在は、建築だけでなく、社会・公共インフラ事業におけるコンサルティングサービスを提供しています。 また、国内外において事例の少ないプロジェクトにも企業として挑戦しており、先進的で面白いプロジェクトを多数取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

当社のBC（ビジネスコンサルティング）事業部の業容拡大に伴い、主にメンバーのバックオフィス業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ （1）事務関係の庶務作業 ・事業部内の管理資料作成 ・社内のシステム入力・更新 ・提案書、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック ・営業事務（契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等） （2）秘書兼営業補助業務 ・日程調整 ・会食や手土産の選定・予約 ・統計データ等の加工・分析 ・営業パンフレットの作成 ・営業状況の把握、整理 ■組織構成： 事業部長以下18名（男性14名、女性4名） ■魅力： ◎フロントメンバー・サポートスタッフともに子育て世代が活躍している職場です。 ◎これまでに培われてきた知識や経験を活かしながら、社内外の調整・サポート役としての活躍を実感できます。 ◎ご自身の意欲次第で、幅広く経験を増やせることも魅力の一つです。 ◎残業はほぼなく、柔軟な働き方が可能です！ ■BC事業部について： 会計コンサルファームの「ビジネスコンサルティング事業部」として、主にクライアントの成長計画・再生計画の策定・実行支援を行っています。 顧客は従業員100-300人規模の中堅・中小企業で上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。 クライアントの意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、サポートという立場で関わることができます。 ■当社の特徴： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。 顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。 個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュース〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は2019年2月に東証マザーズに上場し、上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、社長・役員陣をサポートしていただくための秘書業務をお任せできる方を募集しております。サポート業務といえども会社を牽引する役員陣のサポートとなりますので、会社の成長を支える大事な鍵と考えております。 ■具体的な業務内容： ・役員のスケジュール管理 ・電話、メール、来客対応 ・書類作成および管理 ・関係各所との調整業務 ・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など） ・慶弔関連手配 ■職場環境と魅力 人間関係は良好で冗談なども言い合いますが、業務上トラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、皆で協力して解決しています。 ・渋谷の駅近くという立地もあり、ビル周辺の飲食店は豊富です。ランチで外出するもよし、テイクアウトをして自席で食べるのもよし、またリフレッシュルームもありますので、オンオフを付けて休憩することも可能です。（※ランチの時間は1時間ですが、決まった時間帯はありません） ■社内の雰囲気： ・ボトムアップの風土で、経営陣とも距離が近く、風通しの良い環境です。 ・社員通しのコミュニケーションが活発であり、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・結果だけでなく、プロセスも評価の対象としています。 ・若手、ベテラン関係なく評価されるため、若手のうちでもチャンスを与えます。 ■残業時間： 20〜30時間を想定しております ■就業環境： ご就業予定の人事総務課は、現在男性1名・女性5名（30〜40代）が在籍しております。人間関係は良好で、業務上なにかトラブルが発生した場合にはそれぞれの専門分野の知識を生かし、全員で協力して解決しています。 変更の範囲：本文参照

〜ご自身の今までの経験を活かして活躍できます/正社員/土日祝休み/残業少/限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高/UIターン歓迎 ■職務内容:当社の総務課の一員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・経営企画 ・人事 ・労務 ・採用、教育 ・行事企画運営 ・社長会長秘書業務 ・インフラ、社内システムの企画運営 ・経理補助などの業務 ※上記全てがお仕事ではなく、経験のある業務やその方の適性に合わせて業務をお任せ致します。 幅広い業務が経験できるので、ご自身のスキルアップに繋がります。 ※管理本部全体でチームとして業務遂行します。 ※当社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております◎ ■入社後 スキルや経験に合わせて業務をお任せ致します。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらったり、困ったことがあれば相談できる環境です。 ■採用背景 管理部門の対応力、専門性を上げていくことを狙った増員募集です◎ ■先輩社員からメッセージ 人を大切にする会社だから当社を選びました。 入社して実感したことは、会社の方針がブレずに明確であり、徹底してお客様の満足度を優先する会社であることです。人と向き合う社風が根付いていて、優しいだけでなく、良くない時は注意してくれます。放っておかれないので、一人じゃないって思える環境です。イベントや有志のサークル活動もあり、部署を超えて交流のある充実感のある職場だと思います。 ■当社について 創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。 ものづくり・居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。 「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は総合ビルメンテナンス、リサイクルから飲食事業まで、幅広い事業を展開しており、“快適環境創造企業”であることを理念に掲げています。 増収増益を続けており50周年には100億規模の事業拡大に向けて体制強化中。 社会の激しい変化への対応、マーケットの拡大、商品・サービスの競争力強化を行う為に、当社にて経営企画のポジションを募集しております。 ■業務内容： ・経営計画（環境分析、経営戦略の策定など） ・企業ブランディング ・事業エリアの拡大（マーケティング、M＆Aなど） ・商品、サービス開発（品質管理） ※まずは上記をプレイヤーとして実務を担当。ゆくゆくはマネージャーなどを目指していくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・「経営計画」及び「事業エリアの拡大」は、会社全体の方向性に関わる重要でやりがいのある仕事です。 ・「商品サービス開発」及び「ブランディング」は、当社の特徴や良さを社内外に PR することで、社員やお客様の満足度を高めることができます。 ・年齢・性別にとらわれる事なく、やる気のある人が挑戦が出来る社内風土です。評価・人事制度が確立しており、個々の努力次第でキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属組織：経営企画部では部長 1 名、社長秘書 1 名が活躍しております。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・NECグループ／国の航空宇宙・防衛に関連する事業を行い、グローバルに活躍する企業／リモート可／退職金あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 NECグループの防衛事業領域において、ものづくりの中核を担っている当社での総務業務をお任せいたします。 ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： NECグループの関係会社本社機能としてのCSR・総務・庶務・厚生・文体業務に関する全社方針策定・総括 ・規程管理、公正取引、広報（社内外ＨＰ含む）に関わる業務全般 ・不動産、施設管理（フロア等）、フロアセキュリティ管理全般 ・交際費管理、社長等秘書業務、庶務業務、厚生施設管理、文体行事企画運営 ・その他、経営幹部等の特命事項 ご入社直後は上記業務から慣れていただき、ゆくゆくマネジメントポジションになりますと、下記がメイン業務となります。 ・広報・・社外HPの見直しにおけるNEC本社との折衝 ・特命事項・・取締役会の事務局等 ■組織構成： 配属になる人事総務部は人事勤労グループ、総務庶務グループと安全衛生グループに分かれており、今回は総務庶務グループの配属になります。　 総務庶務グループには社員3名（40〜60代）、他部署との兼務社員が2名在籍しております。 ■キャリアパス： 管理職候補としての採用になります。ご経験に応じて主任から、またはマネージャークラスで採用する可能性もございます。 人事総務部の中で安全衛生グループや人事領域とローテーションの可能性もございます。また関東近郊の事業所にて管理部門全体を統括いただく可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日126日、月平均残業20〜30時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークについては業務とのバランスを見ながらではありますが、週2回程度活用いただけます。 ■当社の魅力： 当社はNECグル—プの防衛・航空宇宙事業を展開する企業として、製品の開発設計・生産など重要な役割を担っています。 主に同社は防衛・航空宇宙の事業領域でレーダやソーナーといったセンサ機器や、各種無線通信装置を扱っています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 当社は、経営管理部の業務効率と管理体制の強化を目的とし、新たに課長候補を募集しています。 中間管理職として課長を新たに迎え入れることで、業務の円滑な進行と組織の強化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 当社にて全国で運営するホテル（14事業所）の、経営管理部のプレイングマネジャーをお任せします。 ＼これまでのご経験や適性に合わせてお任せ／ ■具体的な仕事内容 **ITシステム関連業務** ・福岡地所グループ経営ビジョンに基づくDX推進およびITシステム戦略の立案、実施 ・ITシステムを活用した業務効率化および生産性向上 ・情報通信インフラの整備および安全管理 **人事関連業務** ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、人材育成、採用、研修など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 **法務関連業務** ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 **財務・経理関連業務** ・資金計画、資金調達、経理、税務などの戦略立案・実行 ・経営管理指標の設定・モニタリング、予算策定、実績管理 ・年金資産の運用・モニタリング **管理関連業務** ・会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 ・資産管理、有価証券の管理、文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 **企画関連業務** ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 ■やりがい： 経営企画職は、社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。 また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： IR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 （1）IR開示資料の作成 （2）決算対応に必要な情報収集および分析 （3）IRイベントの企画・運営 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）決算開示資料作成 ・決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 （2）情報収集および分析 ・事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など （3）IRイベント企画・運営 ・決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け） ・決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 ・機関投資家との1on1ミーティング ・個人投資家問い合わせへの対応 ・投資家フィードバックの経営層との共有 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずはIR担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IRチームの既存メンバーとともにIR実務を進めていただきます。 その後、チーム運営やIR活動全般のマネジメント手法を習得し、IRリーダーとしてステップアップしていただきます。 ■当社の魅力： （1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とWLB◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA 等） （2）事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携、新規事業案件化 等） （3）サステナビリティ推進業務（戦略・方針策定、重要課題の設定・PDCA、開示資料作成 等） （4）時流や業界、顧客動向の情報収集 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 部門人員数　13名（男性5名、女性8名） うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。 ■ポジション魅力： 能力開発面でも、経営戦略立案・財務・管理会計、事業投資・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。経営企画チームは現在部門長含む5名と少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ・IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ・全社レベルでの経営企画に関する知識習得 ・ESG/SDGs推進に関する知識習得 ・将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 ■キャリアパス： 当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。（経営計画策定・予算策定・計数管理・M&A・新規事業案件化・各種全社政策の立案提案など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきますのでご安心ください。 将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 変更の範囲：本文参照

■□老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間・育休取得率100％とワークライフバランス◎／中途入社者比率42％／社員定着率95％□■ ■業務内容： IR担当の責任者として、以下の業務を担当していただきます。（入社後3年以内を想定） （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）メンバーの教育と指導 （3）経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： （1）IR戦略の策定と計画の立案・実行 ・IR戦略の策定と計画の立案 ・IR戦略の実行に向けた具体的な施策の計画と実施 （2）決算開示に伴うIR開示資料の作成 ・適時開示、決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 ・事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など、決算対応に必要な情報の分析 （3）チームマネジメントを含む付帯業務全般 ・IRイベントの企画・運営 ・決算説明会や株主総会の想定問答作成 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 （5）対話から得た知見・ノウハウをもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■当社の魅力： （1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照