事業グロースをドライブさせることをミッションに、全グループのハブとなる「カスタマーサクセス」職を担っていただきます。 事業を創っていく力/実績を得る機会が豊富にある職種であり、他ファンクションへの挑戦の機会も豊富な環境です。 入社初めはキャリアアドバイザー業務をメインに現場を見つつ、事業企画にも携わっていただきます。 【事業企画業務】：データ収集及び分析業務、オペレーション構築・改善、施策提案/実行業務 【CA業務】 ：マッチングサポート業務、CRM業務、カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理 【サービスの独自性・成長状況】 ★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 ★人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。 ★2019年のサービスリリース以来、急速に利用企業様・利用転職者様が増加しております。 現在では全国9,000店舗様以上に利用いただいており、展開中の業界では最大級の規模になってきております。 ★今後は、同じような課題を抱える他業界への事業展開や、 採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していきます。

経営直下のDX推進部門において、新規事業に関わるシステムのデータ分析基盤構築を中心としたバックエンド開発お任せします。 【ご担当いただく業務例】 ・Django（Python）によるバックエンド開発 ・データウェアハウスやデータレイク、データパイプラインの設計・構築 ・データ品質やセキュリティの管理 【開発言語・ツール】 ・言語：Python、TypeScriptなど ・インフラ：AWS、GCP、Linodeなど ・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、 Git Hub、Trocco、Snowflake など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。

【業務内容】 ■ 事業戦略の策定 ・経営陣と各事業のグロース方針の策定を行なっていただきます。 ■ 事業戦略の実行 ・各部門と連携/リードしながら、グロースの実現をお任せいたします。 ・具体的には以下のような領域での取り組みをお願いさせていただく想定です ■一例 ・マーケティング部門の立ち上げ/リード ・プロダクト企画/開発のリード ・KPIの設定/営業チームとの連動 ・アライアンス候補の選定/アプローチ ・新規事業の立ち上げ など

【業務概要】年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。 【業務詳細】・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成・ダイレクトリクルーティング媒体活用・エージェント、候補者とのコミュニケーション ・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）・その他リファラルなど採用手法の開拓 ・面接や選考プロセスの設計と実施 ※その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。 【役割】これまでの経験を活かし、担当領域（担当職種）を持ちながら採用決定に向けた業務推進をお任せする予定です。 難易度の高い採用であるこそ、1人当たりの業務負担が大きい状態のため、採用をすることでより生産性を向上することを目的としています。 尚、比較的自由度の高い就業環境であるため、裁量の業務推進をしスキルアップを図ることが可能です。 【キャリア】ご志向性次第で、将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 ※労務、組織／人材開発、制度設計／運用など ※優秀な人材を採用することは、スタートアップ企業の成長と成功に直結します。採用人事の適切な判断と努力によって、会社に必要な スキルやカルチャーに適合する人材を引き込むことができます。自分の仕事が組織の成果に大きく影響を与えることを実感できます。

クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、 メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます 【請け負う業務例】（一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります） ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務 ・コールオペレーター業務ファイリング業務 【入社後イメージ】 ・入社後半年～２年（期間は経験に依）はプロジェクトオペレーション職としてオペレーションの基礎を習得して頂きます。 ・将来的にはメンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ第三者の視点から、提案していただきます。

【概要】「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、 具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」など それぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。 【詳細】大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 【魅力】◆オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 ◆クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。 また、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、 メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。ここで得た人脈やキャリアは必ず今後に繋がります。 ◆これまでなかった新しい価値が世の中に誕生する機会が多くあります。 新たな事業やサービスを創る過程を支援することで、日本を活性化させる一助を担う実感を味わうことができます。

本ポジションでは『Onfleek Agent』をはじめ、就活生向けエージェント『Onfleek Ship』など、複数のサービスのマーケティング業務に携わります。 WEB広告の運用を中心に、LPの改修やクリエイティブの制作、時には営業企画や経営企画など、事業会社ならではの幅広い施策を実行します。 【業務詳細】：・WEB広告の設定、入稿、運用 ・代理店のディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・効果測定～検証 ・データ分析、レポーティング、LPO ・CRM分析 2・公式LINE構築など 【サービス】：『Onfleek Agent』とは、完全成果報酬型の20代に特化した人材紹介サービスです。 020年には「キャリトレが選ぶ優良人材紹介会社TOP10」に選出されており、 googleでの当社サービスの評価も星4.9と非常に高い満足度を誇っております。 媒体からの集客がメインであり、自社の集客には課題があります。

自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行っていただきます。フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。

■自社で運営する各種サービスのwebサイトのAWS環境の運用保守、設計構築等を行っていただきます。

サービスのコンセプト設計やディレクション、デザイン、実装までを一貫してご担当いただきます。 ・主にWebアプリケーションのUI/UXデザイン、設計、実装 ・コンセプト設計 ・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善 ・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 ・デザインシステムの設計、構築 【開発言語・ツール】 ・言語：HTML、CSS、JavaScript など（フロントエンドはAngularを使っています） ・デザインツール：Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop など ・その他ツール：Notion、Miro、Jira、Slack など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。

経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。 【ご担当いただく業務例】 ・全社データ統合基盤の開発 ・新規事業に関わるシステム開発 ・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発など これまでのご経験やご志向に応じて、幅広くご活躍いただけるポジションです。 【開発言語・ツール】 ・言語：Python、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Django、Angulerなど ・インフラ：AWS、GCP、Linodeなど ・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、 Git Hub、Trocco、Snowflake など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。

■仕事内容 リーガル領域専門のキャリアアドバイザーとして、求職者キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション またご経験や希望を踏まえ、他管理部門を担当いただくケースもございます。 ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・経理財務（経理／財務／税務／公認会計士／税理士等）

非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて、派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。 法人企業への採用ニーズ/情報獲得を目的とした架電（=発信）業務※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後 架電結果を専用システム（salesforce）に入力、更新 【補足】業務習熟度に応じて、在宅勤務を織り交ぜた働き方も可能です。 ※部内実績：在宅9割（自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります）、出社1割程度

登録スタッフ（看護師）への希望条件ヒアリング。及びそれに基づく仕事紹介をしていただきます。 派遣のお仕事ではなく、転職を希望される方向けの人材紹介でのキャリアアドバイザーのお仕事となります。 ■具体的な業務内容： (1)求職者の登録情報確認：オンライン登録のスタッフ情報について詳細を確認し、必要に応じて電話などで面談をおこないます。 その際、前職までの職務経験・経験スキル・希望条件などを詳細にヒアリング。 (2)キャリアアドバイス、仕事紹介：希望条件・適正・スキルに応じて、仕事を紹介します。医療機関、企業、介護施設などへの転職など、 常勤でのお仕事紹介となります。 (3)面接前後のフォロー：書類作成について、面接についてのアドバイス、面接後の意思確認をおこないます。 (4)入社前後のフォロー：「職場環境には問題がないか？」「仕事はうまくいっているか？」などを確認し、フォローします。 (5)クライアントへの連絡、情報更新 ■組織体制 ・東京本店紹介課：現在は6名体制です。今回の募集背景は増員です

＜人材紹介事業領域＞ ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。 ＜ヘッドハンティング事業領域＞ メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【評価制度】：①年間目標への達成率②個人の部として期待する目標への達成率（面談数や提案率）③等級に応じて期待される指標 【キャリア】：同ポジションの中でのキャリアアップだけでなく、他ポジションへのチェンジも可能です。 【教育】：オンボーディング研修、無期限OJT。先輩社員がしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方 ・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？ ■具体的な職務内容： 下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。 ＊採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定 ＊募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定 ＊母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信 ＊スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認 ＊面接：面接調整、面接代行・合否連絡 ＊オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー ＊入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収

新規事業として、自社サービスを開発中です。 この自社サービスにまつわる業務となります。 【具体的な業務内容】 ※新規事業のため、詳細は面接時にお話をさせていただきます。 様々なメディアとのリレーションを構築する業務です。 メディア向けの企画提案や記者発表会・イベント招致、プロモート活動 （メディアへの電話、メール、訪問）などを行いながら、メディアとの関係性を深めていただきます。 ・メディア向け企画提案、取材設定などメディアプロモート活動全般 ・イベントや発表会へのメディア招致 ・媒体研究 など

【仕事内容】 キャリア戦略EXP.として以下二つの業務を併行して携わっていただきます。 ■CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、 最適な転職求人や副業案件を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、キャリア形成をトータルでサポートします。 入社後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■RA業務：リクルーティングアドバイザー/事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから 求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、 企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。

【仕事内容】 クライアントの事業やサービスの拡大のための戦略コンサルティングを行っています。 成長企業や新たに挑戦する企業に対して、「ラショナルマーケティング」という新しいマーケティング手法を用いて、 コミュニケーション戦略の立案から施策実施までを一気通貫でご支援しています。 【具体的な業務内容】 デジタルマーケティング領域のディレクター業務となります。 ・戦略PRチームと連携しながら戦略立案のためのデジタル領域の調査分析 ・事業/サービスの戦略戦術立案 ・戦略戦術をもとにしたデジタルマーケティング運用のディレクション （広告、オウンドメディア、SNS運用など、戦略に基づく最適な施策を行います）

【仕事内容】 未来の日本企業を支える【ベンチャー企業】に特化し、企業が成長するために必要な、 あらゆる支援を行なう「成長企業支援事業」を行っています。 ご経験に応じて、人材紹介を行うエージェント事業本部の責任者として 事業部の拡大に寄与していただきます。

【仕事内容】 ・課題を持つ人事責任者や経営者の方へのヒアリング ・ヒアリング内容をもとにコンサルティング ・支援内容に応じた戦略/戦術策定～実施の推進 ・プロジェクトマネジメントや追加提案のPDCAの実行 また、ご活躍いただける方にはHR部門拡大のための 新サービス開発やチームマネジメントもご一緒にご担当いただきたいと考えています。

【仕事内容】 新規事業領域のオープンポジションとなります。 ご経歴やご志向に沿ったポジションをご提案させていただきます。 新規事業担当として、クライアントのあらゆる経営課題解決に資する新規事業開発と組織開発を行って頂きます。 ・イシュードリブンでアジャイル型の事業開発を行っていきます。 細かなトライを高速で行って確度の高い新規事業推進をしていきます。 直近でHR,PR領域の新規事業が複数走っているので、バックグランドや志向性をみて業務をアサインさせて頂きます。

同社では、年4回の就活イベントを中心に、未来を切り拓く成長企業と未来を担う優秀学生とのマッチングを促進する様々なテーマのイベントを 企画・運営しています。これらのイベントにおいて、講演企業、出展企業、スポンサー企業などのキャスティングを行う「キャスティング」業務を 中心に、イベント全体の企画や運営にも携わっていただきます。 ■具体的な職務内容： 1. キャスティング業務- イベントのテーマに合わせた成長企業の選定と交渉 - 講演企業、出展企業、スポンサー企業との条件交渉（出展料、スポンサー料など） - クライアント（学生、企業）へのイベント企画提案 2. イベント企画・運営- 年4回の就活イベントの全体企画立案 - 各回のテーマ設定（例：コンサル業界特集、IT業界特集、データドリブン企業特集、SaaS企業特集など） - 企業と学生の効果的なマッチング演出方法の考案- イベント当日の会場設営や参加企業・学生のサポート 3. フォローアップ業務- イベント後の企業・学生双方へのフィードバック収集 - マッチング状況の追跡調査- 次回イベントへの改善策立案 ～同社について～ 「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業/マーケティングからHRまでのコンサルティング～実行をワンストップで支援しています。

【仕事内容】 クライアントの事業やサービスの拡大のための、戦略コンサルティングを行っています。 独自のコンサルティング手法である「ラショナルマーケティング」を活用し、 事業/サービス戦略立案・戦術設計・施策実施までを、一気通貫でご支援しています。 大手自動車メーカー、大手食品メーカーなどなど日本のリーディングカンパニーから 今勢いのあるベンチャーまで、成長意欲のある様々な企業がクライアントです。 チームメンバーには、大手企業のコンサルティング支援を多く手掛けたプロフェッショナルがいます。 自ら動くことで、スキルや視座を高めることができる環境が整っています。 【具体的業務内容】 ・戦略立案のための調査分析 ・戦略PR、デジタルマーケティングの手法を用いたコミュニケーション戦略立案 ・戦略に基づいた各種マーケティング施策の立案 ・プロジェクトの推進及び改善提案

中途採用を行なう病院や施設に対して、「経営・採用上の課題」を把握・共有し、最適な雇用形態での人材の紹介を通じて 課題解決の為のコンサルティングを担当頂きます。 ■業務詳細： ・スタッフ（看護師）にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアアドバイザー （もしくはコーディネーター）と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ（看護師）への仕事紹介を図ります。 ・顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ（看護師）にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんの ヒアリング力にかかっています。また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を 目指しています。 ・既存顧客へのフォロー活動がメインとなり、医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や 候補者様のご紹介を行って頂きます。 ・働き方：直行もしくは、直帰も可能です。月残業20～25時間程度。 ・営業目標：稼働者数(稼働人数)や売上 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長候補としてのポジションです。