【環境を守る◎次世代へ今の快適な環境をつないでいく仕事／農業共存×太陽光発電で地域活性化に取り組み、地方創生を実現◎／毎年130％以上業績を急成長／充実した教育制度・資格支援制度充実】 ■業務内容： ＜管理業務＞ ・太陽光発電所の設置（ソーラーパネル・蓄電池等） ・メンテナンス ・現場管理 ・工程表作成 ＜業者対応＞ ・業者対応 ・現地立ち合い ・見積書作成 ※電気工事というと難しく感じるかもしれませんが、実際は少し配線をつないだり、動作確認をしたりとても簡単な内容です。 ■業務詳細： ・外回り：現場の写真撮影、ネジの緩チェック、役所申請書類提出等　　　 ・内勤：簡単なデータ入力作業、データ入力、軽作業 ■組織構成： 配属予定の部署：事業所人数：27名／部署人数：男性18名・女性9名（平均年齢：40歳） ■入社後のサポート体制に関して： 〜未経験でも安心のサポート体制〜 必要な資格や経験はございません。業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています。経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、農業の知識や電気工事の知識を基礎から学ぶことが可能です。電気工事士等の資格取得サポート制度、外部制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ※モデル年収 未経験者の場合：300万円〜 経験者の場合：400万円〜 管理職採用の場合：700万〜800万円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■企業魅力： ・”何気ない日常を照らす太陽がこの先の子供たちを照らし続けますように” 次世代の環境が快適でありますようにというビジョンの元、環境問題に真剣に取り組む事業をＳＤＧｓが注目前される前から展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について： ・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。 ・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について： 当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務

1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、鶏舎の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎の新設・リフォーム工事の施工管理 ・協力会社との窓口業務 ・下請け業者の管理 ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験から経営企画に携わることができます！様々なスキルを身に着けることが可能／残業10~15h程> ■業務概要： 当社の経営企画室にて中期経営計画の策定や社内DX等会社をよりよくするための施策を考え実行していただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の策定および次年度経営計画の策定 ・M&Aおよびアライアンスの推進 ・重要案件に関する株主への説明 ・各事業部の収支分析 ・関連会社の管理 ・社内DXの推進 ・物流プロジェクト等の社内プロジェクトの推進 ・各会議体に向けた資料作成 ・新規事業の企画立案 ■組織構成について： メンバーは取締役兼部長1名、チーム長代行1名、一般1名、契約社員（65歳超）1名という組織構成となっております。 ■入社後のサポートについて： 入社後は、まずは単年度経営計画の作成やその他の会議等の資料作成および事業部のデータ分析などを担当していただこうと考えております。 その後は、アライアンス関連の案件があれば、既存社員とともに案件に携わっていただきます。 ■当社で身につくスキルについて： たとえば、M&A関連であれば、財務・税務・労務・法務などの知識を幅広く身に着けることが可能だと考えております。 その他ドキュメンテーションスキル、財務分析（事業計画の作成等も含む）スキル、ステークホルダーとの調整スキルなどに加え、仮説思考やロジカルシンキングなども身に着けることができると考えております。 ■当社の目指しているビジョンについて： 当社は「未来があふれる農業」というビジョンを掲げ、持続的な農業の実現を目指しております。具体的には農家の担い手不足や異常気象・病害虫発生による農業生産への打撃等の課題解決に取り組んでいます。 それにより、日本の食料安全保障の確保に貢献できると考えております。 ■当社について： 当社は農業関連商品の店舗販売事業を始めとし、フランチャイズ事業、インターネット通信販売事業、農産物流通事業、農業支援事業など、農業を総合的に支援する様々な事業を展開してまいりました。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要： 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。自家産牛肉の直売も行っています。今回は、その直売所にて、食肉加工を担当するスタッフを募集します。 【主な業務内容】：「農産物直売所　売所あんしん村」にて、ご勤務いただきます。骨付きの状態で加工して、直売しています。 ・精肉売り場にて牛肉のパック肉製造 ・オーダーカットなどハンバーグなどの加工品の製造 ・牛肉、内臓肉の仕入　 ・在庫管理　 ・販売管理 ・施設の清掃　保全など付帯する業務全般 ■魅力ポイント： 【品評会でグランドチャンピオンを受賞】 当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。業界内で高い評価を頂けており、高品質を求める飲食店等、多くのお客様からご支持をいただけています。 【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】 当社は、飲食事業も手掛けており、生産、加工、販売、飲食を一社で全て完結できます。もし、将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方を応援するスタンスであり、食肉を扱う上で必要な知識、技術を得られる等、独立に必要なことを経験できる環境です。

◆◇未経験歓迎／地域密着／昆布製品の製造・卸売業／長期的に安定して働ける環境／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 生産に関する業務をお任せします。 業界での経験や職種経験が無い方もご活躍いただけるよう、丁寧に指導します◎ このたびは現在の工場長の業務を引き継いで将来的な幹部候補育成の為の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ 業務割合は生産関連業務8割、取引先の対応2割程度のボリュームです。 ●生産業務 ・原料の加工、資材の準備（スタッフが袋詰めするための環境整備） ・原材料の仕入れ、営業先に対する卸し量の管理 ・製品の袋詰め作業、倉庫での荷受け作業 ・スタッフへの指示 ●取引先折衝業務 ・来社頂ける既存の取引先への商品の提案（パッケージ・容量・品質）や価格調整の打ち合わせ ※取引先は全国の百貨店、食品製造メーカーや全道の観光施設等で、来社いただけることが多いです。 ・商品の配達、昆布の集荷 ※配達、集荷には社有車使用~1tトラック、普通乗用車 ・百貨店の催事での出展（年に2〜3回、2週間程度の出張が発生しますが、今後は販売業務よりも製造に力を入れていく方針です。） ■サポート体制： 入社後はまず製造工場に入り、昆布に関する知識や製造工程の理解をしていただきます。 工場長が業務レクチャーを行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ゆくゆくはパートスタッフの管理や、生産業務全般のマネジメントもお任せする可能性があります。 ■組織体制： 当社の工場には、60歳と58歳のベテラン工場長がおり、製造部門には10名ほどのスタッフが在籍しています。パートスタッフも含め、風通しの良い雰囲気で働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は北海道産の全ての昆布を取り扱い、全国の百貨店や道内の観光施設など幅広いお客様に製品を提供しています。創業以来、業績は順調に伸びており、資材や設備も充実しています。年間休日106日、残業もほとんどないため、プライベートも大切にできる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫ ■担当業務： 農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 ■具体的には 8月〜11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。 ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。 年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。 また当社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。

〜日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事/業界未経験者活躍中/漁業・水産に興味関心のある方歓迎〜 ■業務内容： 今回は、当社海外まき網事業の運航管理スタッフを募集しています。 当社所属の2隻の海外まき網船は、鹿児島県の枕崎を基地として、太平洋の赤道付近の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。 2隻あわせると月に1〜2回の頻度で漁獲物を枕崎港に水揚げしています。 採用された方には、通常本社（神奈川県三浦市）で漁船の運航管理事務に従事して頂き、漁船入港時には鹿児島県まで出張し、 漁獲物水揚げ立ち会い、資機材調達、修理工事管理、乗組員サポートの業務に従事して頂きます。 漁師の方と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきますので、実際に足を運ばないと身につかない専門的な知識が身につきます。 海外まき網漁業の漁獲物は、刺身や缶詰原料として利用される他、和食文化の基本である鰹節原料の大半を供給している重要な事業です。 ■補足： 出張は主として鹿児島です。 月に1〜2回程度で期間は約1週間になります。（出張手当あり） ■当ポジションの魅力、やりがい： 日本の和食文化を支えるやりがいのある仕事です。 担当して頂く業務は、日本の和食文化を支えている鰹節の原料供給という重要な仕事です。 ■配属先部署： 配属先には３名の方が活躍されており、業界未経験の中途入社者も活躍中です。担当部長1名、スタッフ2名になります。 ■当社について： 当社では、1）遠洋まぐろ延縄事業、2）海外まき網事業、3）まぐろ販売事業の3つの事業を行っています。 1）の事業では7隻の遠洋まぐろ延縄船が世界中の海（太平洋、インド洋ならびに大西洋）で、クロマグロ、メバチマグロ、キハダマグロ、ビンナガを漁獲しています。漁獲物は刺身原料として加工販売されています。まぐろ延縄船は1〜1年半という長い航海に従事します。 2）の事業では2隻の海外まき網船が太平洋の熱帯域でカツオやキハダマグロを漁獲しています。漁獲物は鹿児島県の枕崎港に水揚げし、その大半が鰹節原料として利用されています。 3）のまぐろ販売事業では、自社船が漁獲した漁獲物の販売に加えて、様々なまぐろ市場で原料を買い付け、国内市場に品質の高い刺身まぐろを販売しています。

お菓子作りを通して地域の活性化を支えるお店/大手小売店との取引実績多数 ボランティアや、名産品づくりなど、地方創生に積極的に取り組んでおります！ ■担当業務 パン・洋菓子の製造を主に行っていただきます。 希望があれば、地域の特産品を活用した地域おこし商品開発や、地域イベントや展示会にもスタッフとして参加できます。 ご入社後は、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成：15名 飲食店経験者だけではなく、大手メーカーや事務職から転職して活躍している方もいます。 ■期待するミッション 製造〜販売だけではなく、商品開発にも積極的に携わっていただくことを期待します。 ■1日の流れ 午前中：店頭に並ぶパンの製造 午後：看板商品＜レモンケーキ＞の製造 1日の来店者数はおおよそ50人ほどで、老若男女問わず地元に愛されています。常連さんも多く、笑顔があふれるお店です。 ■仕事の魅力 （1）地域の特産品を活用した商品開発・販売を行うことで下記のような喜びを実感できます。 ・自分のアイデアが世にカタチとなる喜び ・自分が開発した商品が、実際に東京等の売り場に並ぶ喜び ・原材料となる地域の特産品を育てている農家の方たちから感謝される喜び（≒地域を盛り上げることができる） （2）ノルマ無し クリスマスケーキの売り上げノルマなどもないため、地域のため、お客様のために働くことができます。 （3）副業可（会社規定あり） ご自身のスキルを高めるために、副業も可です。 （4）多様場働き方への職場理解 今回は正社員募集となりますが、時短正社員など多様な働き方を尊重・応援しています。家庭の事情など急なお休みでも融通が利きやすい、チームワークのある環境です。 （5）独立・起業支援あり 飲食業界に強いコネクションを持つ社長の下で業務を習得し、将来的にはご自身のお店の立ち上げなども、サポートいただけます。これまでも数々の起業支援の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【野菜がお好きな方・農業に興味を持っている方大歓迎◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です◎/マイカー通勤可◎/農産物持ち帰り可◎】 ■職務内容：当社にて経理、総務、配送管理、繁忙期には選果等サポートをお任せいたします。 ■職務詳細： ・経理業務全般 ・GAP認証の手続き ・顧客管理 ・配送、倉庫管理（入出庫管理） ・商品、品質管理（畑で収穫した農作物がお客様に送れる品質基準を満たしているかの確認※マニュアルに則り対応） ・SNSの運用、情報発信 ・畑での農作業の手伝い（繁忙期となる6〜10月） ■組織構成：管理部門は現在3、4名で業務を行っています。地元だけでなく、道内外からのIターンやインドネシアからの特定技能実習生など、様々な経歴を持った方が活躍中です。 ■就業環境：夏期は実働9.5h程度、冬期は実働5h程度です。※天候・季節・状況に応じて変動がございます。 ■福利厚生充実：農産物持ち帰りOKです。借り上げ社宅制度もございます◎ また休憩所には冷蔵庫、電子レンジ、トイレ、水道も完備しています。 ■当社について： 北海道伊達市で露地野菜中心に施設野菜、穀物を栽培する農業生産法人です。ジャガイモをはじめレタス、キャベツ、米、たまねぎ、ビート、かぼちゃ、小麦、スイートコーン、トマト、きゅうり、セロリ、大和芋、里芋、にんにく、白菜などを栽培。生産物は大手お菓子メーカーのポテトチップスや食品メーカーのカット野菜として取り扱われるなど、近年販路を急拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験者歓迎！家族手当有、退職金、再雇用制度もあるため長期に渡り就業することが可能！ビニールハウスのビニール部分の販売、鉄鋼部品の販売営業！残業月平均2時間程度】 ■業務内容： 群馬県内や埼玉北部地域に対して農業資材の販売をご担当いただきます。当社の次世代を担う営業担当者の募集です。 ■業務詳細 ・ビニールハウスの見積と施工業務 ・お客様へ納品しながら営業活動 ・倉庫内ピッキング、商品配送 ・繁忙期や適性により商品管理、加工業務を担当する場合もあります。 ※新規開拓営業やテレアポ、飛び込みなどはありません。 ※ノルマなどもないため顧客と向き合いながら営業活動をすることが可能です。 ※取扱い商品のなかに農業用ハウスに使用する金属パイプやビニール資材といった重量物があり、配送する場合には力仕事になる時もあります。 ■取り扱う商材について： 農業ビニールハウスで使われるビニールや、ハウスを支える鉄骨部分等農業を行うところでは必ず使われる商材を販売していきます。 ■取引先について： JAや農家、農業資材販売店など。 ■組織体制： 50代の営業所長とメンバー2名、営業サポートの方2名が在籍している組織になります。 ■当社の魅力について： （1）ワークライフバランスを充実できる環境 当社は平均残業時間2h程となっており、また年休も119日ございます。 そのため仕事とプライベートの両立をすることが可能となっております。 （2）責任感を持って仕事をすることができ、やりがい◎ 当社の仕事は第一産業を支えるうえで必要不可欠な仕事となっております。そのためやりがいを感じながら第一産業に携わることができます。 （3）充実した手当で長期に渡り就業可能！ 当社では家族手当があり、再雇用制度などもございます。そのため長期にわたって就業をすることが可能です。 ■当社の特徴： 当社はタネや苗、園芸用品、ハウス、農業資材の総合企業です。自社ブランド「アカギハウス」を主体としたパイプハウスの提案、施設ハウスの設計と施工、顧客のサイズに合わせた農業用ビニールの加工販売、農ポリ・農マルチ、農業用フィルム、被覆資材、農業資材、園芸資材、農薬、肥料、野菜・花卉の種子・苗の販売等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／農場での業務／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで 従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：ブロイラー農場スタッフ ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般をお任せします。 ・ブロイラー（肉用鶏）の飼養管理全般：選別や鶏舎の清掃等 ・西白鳥農場を拠点とし、数名の社員にて、当社のいくつかの農場を巡回し、農場の管理をしていただきます。農場巡回には、社用車（MT）を使用します。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。 その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 8名（20代:1名、30代:2名、40代:2名、50代:2名、60代:1名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！ 女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間程度 ・年間休日：108日 ・週休：シフトによる週2日制です。 ※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／卵の管理・ひなの孵化／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：孵卵場スタッフ 種鶏農場で生まれた受精卵を孵卵機に入れて、ひなを孵化させる仕事です。 ・鶏卵の機械へのセット作業 ・ひなの選別、出荷準備 ・ひなを既存得意先や新規取引先に販売していただきます。 ・清掃業務　 ※孵卵： 当社の種鶏場で飼養するチャンキー、ハバードカラー、国産鶏種「たつの」「はりま」から採取した種卵が孵卵場に運ばれてきます。 孵卵場は岩手県、栃木県、大分県、鹿児島県に展開しています。孵卵開始から19日目に一度孵卵器から種卵を出し、病気に対する免疫力を高めるためにワクチン卵内接種機でワクチン接種を行います。そして21日目に孵化したひなを農場へ出荷します。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 25名（10代:1名、20代:3名、30代:5名、40代:4名、50代:8名、60代:3名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では幅広い人事総務業務を担当していただける方を募集しています。給与計算や労務管理、採用活動など、多岐にわたる業務を担当しながら、従業員のサポートを行います。特に、新たな視点を持ち、柔軟に対応できる方を求めています。 ■職務詳細： ※人事労務アシスタントとして広くサポートのご経験がある方も歓迎いたします※ ・給与計算および労務管理の実施 ・各種人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生管理および従業員サポート ・採用活動および教育研修の実施 ・規程や文書管理、株主総会や取締役会の議事録作成 ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代〜30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械器具設置工事の施工管理/クボタの商品を取り扱える/直行直帰可能/担当エリア宮城県＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・機械器具設置工事：主に株式会社クボタ製ポンプの据付工事をメインとし、処理施設、浄水施設などの現場施工管理、農業施設プラント工事の現場施工管理 ■魅力 【Kubotaの商品を取り扱うことができること】 水循環のあらゆる場面で活躍するようになり、日本の水道インフラを支え続けてきたKubotaの高性能なポンプの取付工事に携わることができます。 120年以上にわたって磨き続けてきたクボタの技術は水環境ソリューションとして、水循環のあらゆる場面で活躍し、国内外の上下水道インフラを支え続けています。 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■Kubotaのポンプ： 多段渦巻ポンプ： 幅広い流量に対応でき、吐出圧を高くできるので、プラントでは最も広く用いられます。 雨水排水ポンプ： 排水できなくなった雨水をポンプで汲み上げて 強制的に河川へ放流する役割があります。 調整池排水ポンプ： 開発に伴って失われた保水機能を補うため、雨水を一時的に貯めて河川への雨水の流出量を調節することにより洪水被害の発生を防止するためのポンプです。 ■組織構成： 部長、課長（1名）、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置（4名）と建築施工（3名）ずつおります。 機械設置の施工管理は課長1名、係長1名、社員2名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代〜50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用した各種ポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設などの農業施設を設計施工で工事をしています。地域社会や日本農業の発展のために、地域に密着した企業活動を行っています。

■職務概要： 当社は長崎県が本拠地の西日本魚市(株)東京営業所が前身のため、九州・日本はもちろん世界中を飛び回り、最高の水産物商品の買付を行います。産地に赴き、生産者・産地について熟知することで、産地と消費者を結ぶ役割を担っています。今回は、総務/経理業務をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・経理業務全般(月次・年次・入出金確認・税金関連) ・労務管理(勤怠管理、社会保険、雇用保険、入退職手続き等) ・ファシリティマネジメント(備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理) ・文書管理(稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など) ・総務規則の整備(各種社内規定の策定・改定) ■業務の特徴： ・経理、総務回りをご担当いただきます。 ・使用ソフト：JDLを利用。使用の経験は問いません。 ・異動はございませんので、管理部門のスペシャリストを目指していただけます。今後、管理職を目指していただけるポジションです。 ・評価基準：社長からの評価で決定いたします。社長と関わりが多く、頑張りを明確に評価されます。 ■入社後の流れ： まずは、決算業務などできる範囲から入っていただきます。並行して当社の流れを覚えていただき、できる業務を増やしていただきます。総務業務などは、未経験でもお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在は１名体制で行っております。40代女性が担当しており、売り上げ規模増加の為、今後は2名体制で強化を図ってまいります。 ■特徴・魅力： ・当社は、市場外流通を推奨しており、産地とお客様の橋渡し役です。生産者の思いを大切にお届けすることを重視しております。 ・社内は、コミュニケーションを取りながら仕事をしております。相談しやすい環境が整っておりますので、中途社員の方もすぐに馴染むことが出来ます。 ・年間休日125日、残業も10時間以内とプライベートも大切にすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制◎/中途入社多数活躍中/再生エネルギーに着目した成長企業！〜 ■職務内容 耕作放棄地や手入れされずに荒れた山林などをお持ちの地主様を対象に、太陽光発電所を用いた土地の有効活用を提案するお仕事です。 ■具体的には ・土地・不動産に関するコンサルティング ・耕作放棄地や山林を所有する地主様へ利用目的の説明 ・投資家様へ事業内容と発電所の説明 ・近隣の地主様や住民の方に工事の説明や境界等の立ち合いを依頼 ※担当エリア：宮城県 ※新規100パーセントで、飛び込み営業が基本です。 ※ノルマありませんが、個人目標、チーム目標、支店目標があります。 ※インセンティブは成果に応じて支給しております。 ■入社後 必要な資格や経験はなく、未経験から応募歓迎です！ 新卒採用に力を入れていることもあり、業界未経験者の方を育成し、活躍できるようにする仕組みは整っています◎ 経験スキルに応じて階層別の研修カリキュラムがあり、建築・不動産の知識・ローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。 営業同行は3か月程度を想定しております。 ■社風 ※社員同士仲が良く、風通しの良い環境です。 ・いろいろなことにチャレンジでき、ご自身も成長できるやりがいのある環境です。環境問題に関する独自の事業を展開しているので、社会貢献をしているという実感を持つことが出来ます。 ・１つの部署の中でも幅広い仕事を経験することができます。 ■評価に関して 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いており、定期面談を実施しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■設立背景 代表自身の体調から、農薬がカラダにもたらす影響、加工食品のリスクを知り、食環境の重要性を痛感しました。自身のカラダで無農薬栽培の玄米や乳酸菌等試しながら自然治癒力を追究した結果、アトピー性皮膚炎の症状が半年もかからずにほぼ完治し、それが食にこだわった理由であり、食に欠かせない農業を活性化させその第一歩として安全な農産物を届ける活動を本格的に始動しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 水産物の通信販売や全体の事務管理を行う同社の経理担当として、月次決算や年次決算を中心に、幅広い経理業務を担当していただきます。ゆくゆくは財務の中心的なメンバーとしてご活躍いただきたく、経理の全体像を学びながらスキルアップが可能です。アシスタント経験がある方や、簿記の知識を活かして新しいチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： ・月次決算業務 ・年次決算業務の補助 ・会計システム（勘定奉行）の操作 ・各種経理資料の作成および管理 ※伝票入力および仕訳業務はパート・アルバイトの方が担当しています。 ■組織構成： 管理部として、経理財務・人事総務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは経理財務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。 現在、管理部は12名体制で、経理財務部には7名（社員4名、パート・アルバイト3名）が在籍しています年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： 経理のアシスタントからスタートし、経験を積むことで将来的には部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。 また、メインは経理のお仕事をお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■会社の安定性： 1951年に鮮魚小売店として開業した当社では、時代のニーズに合わせ事業拡大を進めてきました。昨今は自宅にいる時間が増えたこともあり、売上の80％を占めるデパートやスーパーに卸している鮮魚小売り事業が好調で業績は右肩上がりとなっています。 ■魅力・文化 ・風通しがよく、新人でも自由に発言できる雰囲気です。 ・ご経験を活かした活躍のほかにも、ジョブローテーションや業務の兼任によって仕事の幅を広げることもできます。自分の仕事に線引きせず様々なことに興味を持てる方が周囲から評価＆期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 同社は全国屈指の産地ブランドをもつ複数のJA（農業協同組合）と提携し、その魅力を伝え、産地の収益を最大化させるDtoC事業を行なっています。 農産物DtoCといえば個々の生産者から消費者へという構図が浮かぶと思いますが、同社は産地の生産者を束ねる存在であるJAのDtoC事業にフォーカスしています。 JAの農作物は、安心（高精度な選果システム）・安全（トレーサビリティ）・高品質（部会での技術共有）でありながら、これまでは市場出荷中心であったため、その魅力が消費者へ十分に知れ渡っていないのが実情です。 同社では、ECサイトの構築から運用まで伴走し、産地の収益の最大化、ひいては生産者所得の向上を支援しています。 また、同社では栽培DXや資材の研究開発にも取り組んでいます。 AGRI SMILEが開発しているバイオスティミュラント資材は、近年生産者を悩ませている異常な高温や資材高騰へ対抗する手段として期待されています。 「産地とともに農業の未来をつくる」というビジョンに共感し、成長著しいEC事業を一緒にグロースさせていただけるデザイナーさんを募集します！ ■業務内容 【ブランド農産物を扱うECサイト】 ・CVR改善のためのUI / UX改善 ・ECサイト新規立ち上げ時のUI作成 ・販促用のフライヤー等のデザイン 【社外向け資料のデザイン】 ・プレゼン資料のデザイン調整 ・プレスリリース資料の画像制作 【役割】 ・Bizメンバーと連携して効果検証を繰り返し、サービスサイトおよび管理画面のUI / UX改善を推進する ・エンジニアと協力し、フロントコーディングを行う ・ブランド農作物や弊社プロダクトの魅力が伝わるような販促ツールを作成する ・プレゼンやプレスリリースの内容を深く理解し、資料のデザインに落とし込む 【ツール/開発環境】 Figma、Notion、Slack、Google Documents、Illustrator、Photoshop、STUDIO、Visual Studio Code等 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容 ・顧客企業との折衝・要望のヒアリング ・要望をもとにした要件定義、社内エンジニアとの調整 ・プロジェクトのマイルストーン設定と進行管理 ・既存プロダクトの運用（顧客別スケジュール管理・進行フォロー） ■得られる経験 ・スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、事業成長に直結するプロダクト開発・提案ができる ・受託でもパッケージでもない、「提案型プロダクト活用」というユニークなポジションでのスキル習得 ・顧客ニーズをプロダクトに反映させる、戦略的なプロダクトマネジメントスキル ・組織づくりにも関与できるため、経営視点を持ったキャリア形成が可能 【得られる経験】 ・農業や地域の振興に寄与することができる ・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる 【同社について】 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。 具体的には近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材を活用し、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しております。 ■業務内容 ・産地の指導員、生産者との対話を通じた課題（具体：環境ストレスによる収量の低下、品質の低下、）の洗い出し ・バイオスティミュラント資材等の導入支援、販売 ・圃場試験の計画、実行管理 ・論文リサーチ、試験計画の事例を調査する業務 ■得られる経験 ・スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、事業成長に直結するプロダクト開発・提案ができる ・受託でもパッケージでもない、「提案型プロダクト活用」というユニークなポジションでのスキル習得 ・顧客ニーズをプロダクトに反映させる、戦略的なプロダクトマネジメントスキル ・組織づくりにも関与できるため、経営視点を持ったキャリア形成が可能 ■同社について 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、農場管理ポジションを募集します。 【職務概要】 育種プログラム強化のため、研究農場での採種業務、栽培管理等において育種業務ならびに農場管理業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・ブリーダーの要望に応じた年間採種栽培計画の立案と実行 ・圃場およびハウス内の農作業（栽培管理、農薬散布、圃場準備、交配、収穫、採種、脱穀、圃場片付け、訪花昆虫管理） ・ブリーダーとの試験採種計画の立案・試験交配の実施 ・パートへの業務指示・監督・進捗管理 ・上長やブリーダーへの作業進捗の報告（口頭、メール、現地調査、月報） ・Office（Word, Excel, Powerpoint）を使った業務報告書作成 ・農業資材、農薬の知識および在庫管理・作業現場および人員の安全衛生管理 ▼入社後の流れ 最大1年程度は先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■働き方について ◎海外駐在の機会あり ◎週１〜2回程度の在宅勤務が可能です。 ◎残業時間は月平均10時間程度です。 ◎評価制度もしっかりと整備されており、半年に1回の目標面談や年度初めの目標設定を通して評価を行っています。 ◎業務のやりがい：自社商品は特性柄、産地への導入に至るまで３〜５年の試験を経ます。年月をかけて成果が出るため、実導入された際にやりがいを感じる社員が多くいます。また、業務には自身で考え、計画を立て、行動する自発性を活かすことができます。 ■当社について： ヴィルモランみかどは、日本とフランスにルーツを持つ、約300年の歴史を誇るグローバル種苗企業です。両国の文化を尊重しながら、世界中の農業に貢献する革新的かつ持続可能なソリューションを提供しています。 私たちの使命は、野菜種子の育種・品種開発を通じて、世界各地の多様なニーズに応え、未来の農業課題に挑戦することです。研究から生産、販売までを一貫して行い、グローバルな視点で価値ある品種を届けています。 ヴィルモランみかどは、野菜のフードチェーンを支えるパートナーとして、世界中の人々の健康で豊かな食生活を支援し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照