「まいどおおきに⾷堂」「串家物語」「つるまる」「喫茶店ピノキオ」など様々な飲食 店を全国約 710店舗運営する当社。東証プライム上場企業としての安定感溢れる環境で、あなたには「かつ満」の店舗スタッフをお任せしたいと考えています。これまであなたが培ってきた飲食業界での経 験を存分に活かせる環境です！ 【具体的な業務内容】 「調理・接客」「数値管理」「⼈材育成」など、店舗マネジメントに関わる業務全般をお任せ。パー トナー（アルバイト・パートスタッフ）さんと信頼関係を築きながら、お店を盛り上げてくださ い。あなたのこれまでの経験を活かした円滑な店舗運営、楽しい空間の演出を期待しています！ 【幅広いキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！】 ▼キャリアアップを目指したい方には・・・ 店⻑、エリア長 、ブランド長など、多彩なポジションへチャレンジ可能。これも、新規出店・新業 態開発を実現できる当社の規模感ならではの魅力です。必要なポストがどんどん⽣まれているからこそ、チャンスも多くあります！ ▼自身の店舗を持ちたい方 には・・・ 社内独立制度を利用して、許認可された店舗をそのまま引き継ぐことができます！メニューや調理法でオリジナリティを出し、経営者として収入UP を目指していくことも。実際に、現在社内独立制度で76店舗が独立を果たしました！ ▼本社での勤務に憧れる方には・・・ 本人の希望や適性に合わせて、本社にて商品開発や調理指導に挑戦いただけます。あなたがこれまでに培ってきた経験を活かして、ジョブチェンジできる環境です。様々な選択肢を視野に入れられるので、モチベーション高く働き続けられます！ 最短1ヶ月で店長へのスピード昇格も可能！研修終了後からすぐに店長 昇格試験にチャレンジできます！

【英国に本社を置く、コンパスグループ／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務（一部英文契約書を含む） ・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答 ・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務（一部電子署名を含む）、契約書及び契約書データベースの管理 ・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務（コスト管理を含む） ・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携 ・訴訟対応／債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導 ・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応 ■主な責任： ・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。 ・部下を育成／指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。 ・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。 ・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。 ■当社について： コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。

■概要： ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、病院給食、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい： クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル： 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス： 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。

■概要： ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい： クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル： 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス： 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。

【月間300万MAUのアウトドアメディア／残業15〜20h／週2日リモート可／キャンプ用品手当あり】 ■当社について 「心動かす体験を通しして、世界をより豊かに」というミッションを掲けけ、アウトトトアを通しして人々の生活・人生を豊かにするサーヒヒスを提供しています。コロナ禍で需要が高まり成長を続けるアウトドア市場ですが、月間利用者数300万人を超えるWebメディア「hinata」を主軸にキャンプ用品に特化したECサイトキャンプや用品のレンタルや中古品売買、キャンプ場検索など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開し、着実に事業をグロースしています。https://hinata.me/ ■業務内容： ・コンテンツの企画・ディレクション ・記事コンテンツの編集・校正・校閲 ・競合調査、キーワードリサーチ ・分析に基づいた改善施策の企画・進行 ・外部ライターの管理・育成 ◆バーベキューで盛り上がる食材50選！定番から意外な食材まで https://hinata.me/article/744403077112646497 ◆女子ソロキャンプは危ない？人気キャンパー5人に聞いた体験談と対策方法 https://hinata.me/article/1621077425133931724 ■会社の価値観 我々は「キャンプ＝人の営み」と捉えています。自然の中だと開放的になれ、社会的な立場や距離関係なく素になれ、その人の素が現れるからこその面白みを感じています。キャンプという機会をより充実した体験にして頂くために、メディアにおいては【ベネフィットを語ること】を大切にしています。商材から得る嬉しい未来にフォーカスをしたアプローチをするコンテンツ作りを心掛けています。 ■働き方： 月水金を除く週2日のリモート勤務、8:00~11:00の間に出社、7:00~20:00の間で退社と時差出勤制度を導入しています。平均残業は15〜20hです。 ■活躍メンバー ・紙での編集経験を活かしながらWebメディアへ軸を移し、ユーザーを引き込んでアクションを起こさせたいと考え、当社へ入社。 ・Webメディアにて記事の取材〜ライティングを担当。既に大きなメディアではなく、自分たちでメディアを大きくしていくことに興味を持ち、当社へ入社。

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※ ■業務概要： ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉 ・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮 ・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案 ・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案 ・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導 ・予算（目標）を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示 ※エリアマージャーとして、平均20店舗（施設）程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

■採用背景 アフターコロナの影響でお客様のゴルフ熱が高まっていることと企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための募集です。 ■組織構成 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。 その他、契約社員の方やパートさんも活躍中です。 ■業務内容（ミッション） 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細： コース内の芝刈りとバンカー整備、樹木の整備や育成やコース内清掃など、来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくために重要な業務です。 また、コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきます。 ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00〜17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無

■採用背景：EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSのマネジメントをはじめとした様々なエンターテインメント事業を行う同社。現在アジアマーケティング・デジタルバーチャル・アーティスト育成・チケットビジネス・食のエンタテインメントをLDH成長戦略の柱とし、様々なプロジェクトを推進しております。今回は新規事業であるアニメーション事業の立ち上げメンバー募集となります。 ■ポジションのミッション： プロデューサー直下で社内外と折衝し、プロジェクトの円滑な進行のための業務をお任せします。 アニメ×音楽、アニメ×イベントなど、既存事業とのコラボによるムーブメントなども想定しており、新しい事業の形を創るやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： アニメの企画・製作のプロデュース業務、制作進行業務をお任せします。 ・予算管理 ・アニメ制作会社や関係各社との調整 ∟出版社、アニメ制作会社、自社音楽部門、グッズ部門 など幅広く折衝いただきます。 ・進捗管理 ・各資料作成 等 ※原作やコンテンツの発掘はプロデューサーが行っており、そこから実際の制作プロジェクトを円滑に進めていただくことをお任せします。 ■組織構成： 事業責任者であるプロデューサー（40代男性）を中心に4名体制となります。 アニメ・マンガ・ゲームなどエンタテインメントビジネスに関する企画プロデュース経験が豊富なプロデューサーと二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクールなどの運営管理、教育支援など、総合エンタテインメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆県内高水準の昇給・年収/手厚い福利厚生/安定した財務基盤でスピーディーな新規事業展開・出店/多角的な事業展開により売り上げの柱も複数あり、事業安定性も高い◇◆ ■担当業務 経理事務・財務等の全般的な経理業務をお任せします。 ・月次決算・年次決算業務 ・データ入力・給与計算 ・銀行・顧問税理士との打ち合わせ ・資料作成 ■魅力： 県内の知名度・規模ともに高く売上も順調に推移！ アミューズメント事業部において、県内No.1のポジションを確立した成長企業です。 ■手厚い福利厚生： 住宅手当や通勤手当はもちろんのこと、提携スポーツジムの無料利用制度など、ユニークな福利厚生もそろっています。

【大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備等お任せ／土日祝休】 ■業務内容： 情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備、そしてサイバーセキュリティの強化に関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと推進 ◎全社システム基盤のインフラ管理 ◎デジタルネットワーク（店舗PC・本部PC間のネットワーク管理） ◎サイバーセキュリティ（ActiveDirectory管理・セキュリティ管理ソフト・資産管理ソフト） ◎業務生産性向上施策推進（Microsoft365導入、生成系AI活用等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。 ■当社について： 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海・関西にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スポーツクラブ『メガロス』を運営の企業／安定の野村不動産G／情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備等お任せ／土日祝休】 ■業務内容： 情報システム基盤の構築およびICTインフラの整備、そしてサイバーセキュリティの強化に関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと推進 ◎全社システム基盤のインフラ管理 ◎デジタルネットワーク（店舗PC・本部PC間のネットワーク管理） ◎サイバーセキュリティ（ActiveDirectory管理・セキュリティ管理ソフト・資産管理ソフト） ◎業務生産性向上施策推進（Microsoft365導入、生成系AI活用等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 自由闊達な雰囲気、人物重視の採用をする会社です。年齢や経験を問わず、自分から新しいことにチャレンジできる環境です。「顧客満足を感動に変える」「プロ意識を持つ」「ONLY ONE」を目指すといったビジョンに共感できる方には非常によい会社です。 ■当社について： 野村不動産100％出資子会社である当社は、東京・神奈川を中心に関東・東海・関西にスポーツクラブ『メガロス』を展開しています。 1995年に「メガロス」ブランドの1号店を埼玉県草加市にオープンし「顧客満足を感動と喜びに変える」という経営理念のもと、多くの人に安心して利用してもらえ、地域社会に貢献する施設づくりを目指しています。 野村不動産の開発ノウハウを活かし、立地条件と確かな施設計画を推進する開発力、常識にとらわれない商品価格設定と店舗運営を可能にする営業力、インストラクション力を競争優位性に、店舗展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理担当※『奈良健康ランド』『ナンバヒップス』運営／グループ売上1000億円の成長企業】 レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、管理部門強化のための組織を作っていくメンバーを募集しております。 ■業務詳細： 経理業務全般をお任せいたします。 受注・出荷・納品・売上情報を集計し会計伝票へ取り込むなどの日次経理業務からはじめていただき、幅広く業務の担当をしていただきます。 ・現金出納管理 ・伝票の記帳・整理　 ・決算業務 ・予実管理　 ・支払・請求管理(資金繰り、債権、債務管理)等 ■募集背景： ・レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社ですが、管理部門を強化することでよりよい環境作り、組織強化をはかり更なる発展を目指します。 ・社風と致しましては、入社年数に関係なく役割を与えられ、様々なことにチャレンジしていける環境です。メンバーの方々も活気に満ち溢れており、自ら行動を起こしていく方が多くいます。日々のルーチンワークのみならず、会社を作っていくという感覚を味わうことができます。 ■当ポジションの魅力： ・どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【和食・会席料理人/キャリアアップしたい方歓迎/東京駅八重洲北口徒歩3分/『ホテル龍名館東京』の15階に位置する『花ごよみ東京』/ 教育制度や福利厚生充実◎】 ミシュランガイドにも掲載されたホテルを運営する龍名館グループにて、『花ごよみ東京』の調理師をお任せします。 ※『花ごよみ東京』は丹精込めてつくられる伝統と斬新な日本料理・会席料理を提供しています。 今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かして料理長を目指したい方を歓迎いたします。 ■業務内容 （1）和食・会席料理の調理 （2）新メニュー開発、季節のイベントなど各種企画業務 （3）ゆくゆくは社員・アルバイトの教育育成 ■組織構成 6名（料理長1名、副料理長2名、メンバー3名） ■評価制度について （1）当社では年功序列ではなく職階制を採用しています。それにあたり目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 （2）半年ごとに設定された目標については、達成度を振り返る機会が設けられています。半期終了時に、社員は自ら業務を評価し、上司と面談を行いながら人事考課を実施します。 （3）評価結果は上司との評価面談だけでなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を精査する会議を通じて決定されます。このようにして、当社の人事評価は公平性を重視しています。 ■会社全体の社風： ◇風通しが良く、社員と社長の距離が非常に近いため、直接意見を述べることができます。 ◇プロジェクト活動が盛んで、常に課題解決や新しいことに挑戦しています。実績としては、新卒採用委員会、burigeプロジェクト、勉強会プロジェクトなどがあります。 ◇オーナー会社でありながら、オーナーは独善的な行動や理不尽な意見を述べることはなく、社員の意見をよく聞いています。 ◇2年目の社員が企画する社員旅行が毎年数回あり、その他にも社長主催の富士登山や皇居マラソンなど、イベントが盛んに行われています。 ◇名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、より発展的で目的的な動機付けを促し個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラム「龍名館大学」を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【根強い人気を誇る『海物語』や『大工の源さん』シリーズを全国展開／営業・ブランディング戦略を担う企業の中心部署で活躍／年休125日／パチンコ・パチスロが好きな方歓迎／中途入社メンバー多数活躍中】 ルート営業担当として、「海物語シリーズ」や「大工の源さん」を筆頭に、遊技機の新機種を管轄エリアのパチンコホール様にご提案・導入いただくお仕事です。 ■業務詳細： ・遊技機の魅力（スペックや演出等のゲーム性）を多くのお客様に届ける営業活動です。 ・管轄エリアは、広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県になります。 ・ほぼ毎月、新機種が販売されるため、一機種の営業サイクルは短いです。 ・新機種の提案をして頂くことから始まります。提案が受け入れられたら、契約業務を行います。 ・契約締結後、開店業務（納品・立ち合い）→集金→アフターフォローを実施して頂きます。 ※新規テレアポはありません。直行直帰する社員も多くいます。 ※目安1日3〜5件のパチンコホールを回っていただきます。 ■当社製品の強み： 当社の遊技機は全国約3割のシェア率を誇ります。その中でも、「マリンちゃん」でおなじみ「海物語」は20年以上愛されているロングセラーシリーズです。他にも、「大工の源さん」などの人気機種が揃っています。 ■業務の魅力： ◇遊技機業界トップクラスの製品を販売するので、ブランド力の高さを実感しながら提案ができます。 ◇新機種の情報は開発部門から必ず共有があるため、商品知識を深めた状態で自信をもって提案することができます。 ◇パチンコホール様の集客や売上最大化に貢献できたときは、直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいを実感することができます。 ◇営業実績に応じたインセンティブにより、高収入を目指すことができ、業界トップクラス企業の堅実な財務基盤で、景気や情勢の変化にも左右されないため安定＆長期就業が可能な職場です。 ■研修制度： OJT研修が中心です。入社後は基礎から学ぶために、先輩との営業同行をしていただきます。業務に慣れた後、顧客を引き継ぎます。定期的な導入研修も実施していますので、業界未経験の方も安心して入社できます。 ■組織構成： 広島支社は、責任者1名（50代）、営業メンバー9名（20代〜50代）、事務3名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。 オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1,300万人以上を動員し、全国に14店舗を運営しています。 ■業務内容 多くのお客様にSCRAPを知っていただくために宣伝業務は必要不可欠となります。 イベントの成功や企業ブランド向上に直接的に関わるポジションの広報・宣伝ディレクターを募集いたします。 ＜主な業務内容＞ ・宣伝企画立案〜実行 ・プロジェクト毎のリサーチ、課題分析　 ・イベント、インタビュー、来場促進の企画 ・CM制作企画 ・自社メディア活用（フリーペーパー、SNS、HP等） ・広告出稿(紙媒体、TV媒体、WEB媒体) ・広告代理店やメディア対応（プレスリリース作成、記者会見等） ・IP(版権)とのやり取り ・マーケティング業務　 ※大手企業のクライアントやビッグメディアとの打ち合わせや企画提案、 　様々なジャンルの著名人や今注目を集める有名人とのやり取りも頻繁にあります！ ※先輩インタビューはコチラ https://www.scrapmagazine.com/recruit/position-advertisedirector.html ■働き方： ・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞〜ボートレース場運営事務業務・イベント企画〜実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：5名（男性3名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞〜ボートレース場運営事務業務・イベント企画〜実施までの業務をお任せします！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎〜 ■業務内容 ボートレース場の運営に関する事務と、レースごとに開催されるイベント企画から実施までの業務をお任せします。（事務とイベント業務の割合は6：4です。） ＜詳細＞ 【事務】 ・業績等の報告書の作成 ・資料作成 ・電話対応 【イベント】 ・イベント企画（ガラポン抽選会や順位予想会、トークショーなど） ・集客（チラシ作り、景品手配など） ・イベント実施・開催にあたる準備 ■組織構成 ・人員構成：6名（男性4名女性2名） ・平均年齢は43.9歳です。未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、Iターン、Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■ポジションの魅力 ・社内外問わずコミュニケーションを取る機会が多く発生します。公金を扱うため責任は大きいですが、お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・ボートレースへの興味問わずやる気がある方を歓迎しております。頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 ・ボートレースについては業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞〜ホテル業務をお任せ！／希望休が取りやすいためプライベートも充実◎／I・Uターン歓迎〜 ■職務内容 ボートレース場・ホテル運営を行う当社にて、REXHOTEL別府のホテル業務をお任せします。 適正に合わせて事務／フロント／ホールスタッフの業務をお任せします。メイン業務を担当しながらも状況に応じて他業務のお手伝いをいただくこともございますので、臨機応変にご対応いただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・事務：予約情報をデータに落とし込む、在庫管理・入力（飲料やアメニティグッズなど） ・フロント：受付や電話対応など ・ホールスタッフ：配膳やお客様対応など ■ポジションの魅力 ・お客様の喜んでいる姿を直接見ることができるため、やりがいを感じながら就業できます。「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。 ・頑張った分だけしっかりと評価されるため、キャリアアップが目指せます。 ・適性に応じて将来的には総務・経理業務などをお任せすることもございます。 ■組織構成 ・人員構成：15名（男性7名女性8名） ・平均年齢は43.9歳です。ベテラン社員も多く、また未経験の方も在籍しているため、質問しやすい環境が整っております。 ■就業環境 ・残業：2h程度 ・シフト制ですが、希望休が取りやすく、連休を取っている社員の方もいらっしゃいます。 ・勤務地に関しても、なるべくご本人の意向に沿えるよう対応しているため、I・Uターンを考えている方に最適な環境です。 ■当社について ・当社は1946年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 レジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えていますが、その変化に対応するべく日々質の高いサービスの追求を続けています。 【ホテル事業】 ・国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 【ボートレース事業】 ・業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しています。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手飲料メーカー・サントリーG企業／有名文化施設を複数運営／所定労働1日7:30・残業月10時間程度／土日祝休み／年休122日／業務習得習熟後はリモート可と働き方を整え就業可能！ ★サントリーの工場見学施設や、多くのコンサートホール・美術館で、お客様の感動体験にふさわしい高品質・高付加価値なサービスを提供しています。 ■募集概要： 新規ビジネス開発グループの主任を募集しています。サントリーグループの一員として、「広報・マーケティング支援」や「コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営」など多岐にわたる業務を手がける当社にて、あなたのリーダーシップを発揮してください。 ■業務内容： ビジネス開発のプロジェクトリーダーやマネージャーとして、プロジェクトメンバーと一緒に社会課題や顧客ニーズを探索し、自社の強みやサントリーグループのアセットを活かした解決策を導き出します。 SPSの未来を切り開く新規ビジネスの創出に挑戦し、共に成成していきましょう。 ■業務の魅力： ・自身の経験を活かし「アイデア」を「カタチ」にすることで、自己成成に繋げることができます。 ・新規ビジネスの立上げに向けての刺激的な毎日が、あなたを待っています。 ■働く環境： ◎テレワークを週1〜2回のペースで交代で行っており、リモートでもコミュニケーションを取れる環境です。 ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあります 【その他】※求める人物像 ・周りとのコミュニケーションを大切にし、チームで行動できる方 ・変化を楽しめ、可能性に挑戦できる方 ・何事にも粘り強く取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理業務経験者歓迎／旅行好きな方、旅行業界経験者歓迎／バックオフィス全般のオールラウンダーを目指せる／年休125日／教育体制◎〜 同社は、日本全国の旅行会社とパートナーを組み、その先にあるお客様のお気持ちに寄り添い、クルーズラインなど様々なクルーズ会社の商品を手配。感動の瞬間を演出・お届けしています。 ■業務内容 月末・月初に発生する経理業務をメインとしてお任せします。 それ以外のタイミングでは、経理以外に総務、労務などバックオフィス全般をお任せし、オールラウンダーを目指せます。 〈業務詳細〉 ●経理 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・請求書など書類作成、発送事務 ∟税理士に送付する書類作成 ・入金、決済管理 ※決算業務は税理士に委託しております。 ●総務・労務 ・備品発注 ・社労士に送付する勤怠管理データの収集、データの送信 ■経理ツール ・ freee会計、弥生会計など ・Excelでの簡単な関数、Wordでの税理士などへの送付書類作成 ■組織構成 客船クルーズの部署のバックオフィスとして60代のベテラン社員１名が在籍しております。その社員から業務の引継ぎを受け、OJT方式で分からないことは聞きながら知識を付けられます。 社風としても活発な社員が多く、黙々とやるというよりはコミュニケーション取りながら進めていきます。 ■就業環境 ＜働き方＞残業月平均10時間、年休125日、土日祝休み <組織構成>全社員30名弱、20代から30代前半が中心の組織です。 <手当充実>社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円/月の住宅手当支給もございます。 ■同社について 同社は“クルーズ”を軸としたオーダーメイドのイベントや旅行を通じて、顧客に“忘れられない時間と空間”をプロデュースしている“場創り法人”です。 主力サービスであるクルーザーの貸切をはじめ、クルーザーの売買、大型・高級船の共同所有など、造船以外のすべてを手掛けています。多面性による経営の安定性や、ニーズに応じた“組み合わせ”の提案が幅広いといった強みを持っており、お客様からも感謝の言葉を頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆従業員のワークライフバランスを重視！住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生が完備されています◆◇ ■具体的な仕事内容： 大きなお金が動く店舗ビジネスです。京都では業界トップクラスの強さを誇る弊社にて、接客サービスを中心に地域とのつながりや自身の成長を目指していただきます。接客サービスにおいては、他店の追随を許さないほどの想いをもって取り組んでいます。現場を大切にしながら、日々店舗改善の提案をどんどん行っていただき、自身の役割範囲を広げてください。 労働環境も、月の平均残業時間は5時間程度と、仕事とプライベートをしっかり両立しながら店舗運営を行っていただけます。ゆくゆくは、店舗責任者を目指して、部下の育成、店舗戦略など幅広く関わって頂きたいと思っています。 ※ご経験に応じて、お任せしていく仕事は都度考えていきますのでご安心ください。 ■現在の組織構成： 部署の人数:15人 配属店舗により変わりますが、1店舗に10-30名程度在籍しております。 ■働く人、社内環境： 年間休日108日+有給奨励5日=113日確保できます。また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。 また、残業時間5時間程度ですが、0を目指して日々取り組んでおります。 サービス職は休みが少ない、残業が多い 給与が低いという印象を覆すべく日々よりよい労働環境の改善に努めております。 ■同社の事業特徴 ・京都において業界トップクラス：コロナを経て前年比ほぼ100％まで回復しています。 ・ソフト面では絶対負けない：接客サービスはもちろん、店舗の雰囲気、清掃面、お客様を喜ばせるための取り組みは他社に負けない自信があります！ ・最先端の設備導入：もちろんソフト面だけでなく、設備投資もしっかりと行いお客様に目を向けた営業を行っています。 ・リピーター率6割以上のお客様層となっていますので、お客様とのコミュニケーションも比較的多いかと思います。 ・遊技台選定や店舗改装にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆従業員のワークライフバランスを重視！住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生が完備されています◆◇ ■具体的な仕事内容： 大きなお金が動く店舗ビジネスです。京都では業界トップクラスの強さを誇る弊社にて、接客サービスを中心に地域とのつながりや自身の成長を目指していただきます。接客サービスにおいては、他店の追随を許さないほどの想いをもって取り組んでいます。現場を大切にしながら、日々店舗改善の提案をどんどん行っていただき、自身の役割範囲を広げてください。 労働環境も、月の平均残業時間は5時間程度と、仕事とプライベートをしっかり両立しながら店舗運営を行っていただけます。ゆくゆくは、店舗責任者を目指して、部下の育成、店舗戦略など幅広く関わって頂きたいと思っています。 ※配属に関しては、16店舗(関西、北陸、東北)からご本人の適性を考えて決めさせていただきます。 ※ご経験に応じて、お任せしていく仕事は都度考えていきますのでご安心ください。 ■現在の組織構成： 部署の人数:15人 配属店舗により変わりますが、1店舗に10-30名程度在籍しております。 ■働く人、社内環境： 年間休日108日+有給奨励5日=113日確保できます。また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。 また、残業時間5時間程度ですが、0を目指して日々取り組んでおります。 サービス職は休みが少ない、残業が多い 給与が低いという印象を覆すべく日々よりよい労働環境の改善に努めております。 ■同社の事業特徴 ・京都において業界トップクラス：コロナを経て前年比ほぼ100％まで回復しています。 ・ソフト面では絶対負けない：接客サービスはもちろん、店舗の雰囲気、清掃面、お客様を喜ばせるための取り組みは他社に負けない自信があります！ ・最先端の設備導入：もちろんソフト面だけでなく、設備投資もしっかりと行いお客様に目を向けた営業を行っています。 ・リピーター率6割以上のお客様層となっていますので、お客様とのコミュニケーションも比較的多いかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲料メーカー・サントリーG企業／サントリーのお客様窓口担当／所定労働7:30・残業5時間以内／土日祝休み／年休122日】 ★サントリーが展開する身近な清涼飲料水やお酒、さらにはサントリーが力を入れる環境活動や社会活動などへのお客様からのお問い合わせにお答えし、サントリーファンになっていただく役割りを担っていただきます。 ■業務概要 サントリーお客様センターは、サントリーのお酒・清涼飲料水や企業活動についてのお問い合わせ窓口です。 身近な清涼飲料水やお酒、さらにはサントリーが力を入れる環境活動や社会活動などへのお客様からのお問い合わせにお答えし、サントリーファンになっていただく役割りを担っています。 電話のみならず、メール、LINEチャットの窓口も運営しています。最初は電話対応者として製品やサントリーに対する理解を深めてもらい、その後現場運営のリーダーを目指してステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜入社時＞ ・お客様対応（主に消費者、電話・メール・LINEなど） ＜将来的な担当業務＞ 電話対応者としての力を付けた後は、ステップアップして以下の業務を順次担っていただきます。 ・お客様対応の現場運営リーダー ・お客様対応をするオペレーターの育成 ・業務改善・運用構築 ・クライアントとのフロー調整 ■働く環境： ◎女性比率が高く、会社全体では約7割・勤務地である豊洲本社では約6割、管理職層でも約6割が女性です。そのため、女性が働きやすい環境・制度が整備されています。（「えるぼし」第2段階認証） ※男性社員の育児休暇取得の実績もあり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 ■職務内容： ・財務および生産性のあらゆる側面について、社内のさまざまな利害関係者（場合によっては取締役会も含む）向けのレポートの作成 ・レポートをまとめ、その結論をレポートのクライアントに報告する。新しいレポートやレポート改善のための独自のアイデアの創造 ・人件費予測、予算編成、インセンティブ制度の設定および追跡など、部署内のさまざまなトピックに関する支援 ・部署のプロジェクトへの参加または主導 ■主な責任： 候補者が割り当てられたレポートまたは分析の完全所有権、データソースの検証、計算の正確性、レポート顧客への適切な報告。 ■本ポジションの魅力： ・16,000人の企業における最大のコスト予算を、人件費と労働生産性に対する深い洞察力を持って分析します。 ・部署はまだ初期段階にあるため、貢献の余地や独自のアイデアを活かす余地が大いです。 ・部長は国際的なバックグラウンド（日本語話者）で、財務および社内業務に長年の経験があり、幅広いトピックに関する知識の伝達を享受できるだけでなく、幅広いトピックや部署に触れる機会になります。 ・他の部署や海外への異動など、さまざまなキャリアの可能性があります。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」（社員食堂）、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・同社が展開するスポーツクラブ各店舗の電気、空調、給排水設備の維持管理 ・設備更新工事の計画、推進 ・店舗の内装リニューアル建築工事や、新築工事の統括管理 ■業務詳細 業務の幅は広く設備、電気、建築の専門業者と打合せを行い、維持管理、改修工事の全体を管理いただきます。 工事や維持管理に関する行政対応、管理会社の指導や契約業務、資料の作成等デスクワークも多くあります。 入社後は先輩社員と共に業務を行い、最終的には７〜８店舗を担当し、施設維持管理、建物改修工事等、担当店をトータルでサポートできる人材として活躍していただきます。 ■組織について： ご入社後は「営業推進部ファシリティマネジメント課」に所属していただきます。現在、40代男性課長、40代男性MGR2名、シニア雇用で嘱託社員1名の計4名で構成されております。 ■キャリアパスについて： ご入社後はマネージャーを目指して業務に当たって頂きます。 同部署が人員が少ないこともあり、早期に同部署の中心的役割を担って頂くことを期待しています。 ■働き方について： 残業は月平均30時間程度で、水曜日はノー残業デーとなっています。完全週休2日制[土日祝]でメリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 「美と健康と感動」という、スポーツクラブ『メガロス』を運営している当社ならではの価値をゲストに提供することを目指して、事業を展開しています。健康の新たな価値を提案し続ける企業として、スポーツクラブ事業の枠を超えた生活全般にわたる新たなサービスの提供を行い、日々の生活と人生の充実に寄与する企業となっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務