【　プロジェクト実績　】 ■某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ┗PHP, JavaScript (React.js), Python ■航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ┗Python, JavaScript (Vue.js), Java ■予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ┗Python, C# ■Webアプリ開発に伴うUI/UX ┗JavaScript (React.js, TypeScript), HTML, CSS ■介護支援システムのAIサービス対応 ┗Python, Java インフラやテスターからWeb開発へキャリアチェンジしたい”アナタ” 英語を身につけていきたい”アナタ” 自身をアップデートできる環境が当社にはあります◎ 【　経験値に合わせて業務をお任せ　】 今まで学んだことのない内容を新しく勉強したり、 独学の勉強分野についてより知識を深めたりなど 挑戦したい方向性に合わせてキャリア設計をしています。 【　+αのスキルが身につく　】 CyTechで学べるのはITスキルだけではありません。 海外で戦える英語力や、仕事に活かせるXRやゲーム領域までの知見など身につけ、 理想の働き方を実現できる環境です！ 【手がける商品・サービス】 ＼＼自社サービス／／ ■IT教育プログラム『CyTech』 Server：Amazon Web Services DB：Amazon Aurora フロントエンド：Flutter バックエンド：Go 認証：Amazon Cognito デプロイ手法：CI/CDツール ・予算・実績管理システムの設計開発エンジニア ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・顧客向けWebシステム開発（フロント開発）など ※上記はあくまで一例です。 業界や担当工程など、幅広いプロジェクトを取り揃えており、 その数はなんと1日1000件以上に上ります！ ◎プロジェクト例をご紹介 ・Webアプリ開発: ユーザーフレンドリーなアプリケーションの設計・開発 ・効率化システムの構築: 業務効率を最大化するソリューションの提供 ・プロジェクト期間: 数ヶ月から1年ほどの中～大規模プロジェクトに参画 ・業務範囲: 下流工程（詳細設計・実装）から上流工程（要件定義・基本設計）まで一貫して担当クライアントとのセッションで要件をヒアリングし、システム提案を行う ★プロジェクト例 1: 業務効率化ツールの開発 概要:製造業向けの在庫管理・自動発注システムを開発。業務プロセスを効率化するためのカスタムツール。 使用技術: 言語: Python, JavaScript (Vue.js) OS: Windows Server データベース: PostgreSQL 環境: VirtualBox, Azure DevOps フレームワーク: Django, Flask 担当フェーズ: 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト ソースコード管理: GitLab プロジェクト管理ツール: Trello ★プロジェクト例 2: 保険業務自動化システムの導入 概要:保険業界向けの業務自動化ツールを導入。クライアント要望に基づき、要件定義からリリースまでの全フェーズをマネジメント。 PM/PLとしての役割: クライアントとの要件調整および優先順位の整理 リスク管理（スケジュール遅延、予算超過の防止） チームメンバーの役割分担（開発者6名、テスター2名、ビジネスアナリスト1名） 成果物の品質管理およびステークホルダーへの報告 使用技術: 言語: Java, Kotlin OS: Windows Server, Linux データベース: PostgreSQL 環境: Spring Boot, Jenkins, Azure DevOps プロジェクト管理ツール: Trello, Slack ソースコード管理: GitLab 担当フェーズ:要件定義、基本設計、リリース計画、チームのタスク進捗管理とモチベーション向上 <注目ポイント1> 【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ！ 当社は、理想や夢だけを語る企業とは違い、 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力！ 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ もちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ ～グローバルエンジニアの働き方～ 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。現在オーストラリアで働いているメンバーも！ どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ◎自社オリジナル育成プラットフォーム　CyTechでスキルアップ ・HTML/CSS ・PHP ・JavaScript ・SQL ・GitHub ・LaravelによるCRUDシステム作成実習 ・実践編：商品管理システムの作成 　┗商品一覧画面から商品購入のAPI実装まで商品管理システムの作成 ・チーム開発：動画教育システムの作成 　┗ユーザー側と管理側の機能作成から単体テストの仕様書の作成まで ～地方創生プロジェクト『越境EC事業部』始動！～ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）をメインにお任せ！ 【　約10ヶ月の研修からスタート　】 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 Adobe PremierなどAdobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、 将来的にXR・ゲームエンジニアも目指していただけます！ 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので 抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインの学習ツールなので、 自分のペースで学習もしやすい環境です。 【　学習中の不安も解消！現役インストラクターがしっかりサポート　】 学習を進める中で不明点が出てもご安心ください。 現役のWebクリエイターやエンジニアが、 チャットやオンラインレッスンを通じて、 丁寧にサポートいたします。 分からないことがあればすぐに質問でき、 安心して学び続けることができます。 さらに、実践的なアドバイスも受けられるので、 スキルアップの道が確実に開けます。 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など 【　競争を勝ち抜くために、＋αのスキルを身につけよう！　】 現在、動画編集やデザインができるクリエイターは増えており、競争が激しくなっています。 しかし、当社では、業界で長く活躍できるクリエイターを目指す皆様をサポートします。 そのために、「動画クリエイター+ディレクター」や「デザイナー+バックエンド」など、＋αのスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高め、競争に強いクリエイターに成長できる環境を提供しています。 スキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります！ ■Global Commerce事業始動! ーーーーーーーーーーーーーー 日本の中ではまだまだ都市と地方に差がある状況... そこで日本に眠る魅力をIT技術を駆使して盛り上げたい、 DX化をしていきたいという想いからこの事業部が立ち上がりました。 日本の魅力を海外へ伝えられるのはWebの力。 実際にシンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、タイという東南アジアの国を中心にECブラットフォームで海外市場へ展開中です！ 地元を盛り上げたい。 地方創生に携わりたい。 あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか? グローバルに適用するスキルを身につけ、”アナタ”の手でモノとモノの架け橋を作ってください！ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech Education】 ★ZERO "なりたい自分"を目指して。脳科学からアプローチ！ ★Creator Adobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、将来的にXR・ゲームエンジニアへ! ★Engineer HTML/CSS・PHP・JavaScriptなどを学び、アプリ作成〜サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English TOEIC900点以上の講師がレクチャー！ 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニングの項目に分かれて講習を用意! ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォーム。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：27.7歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男52.17％　女47.83％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：平均10カ月 【入社後の成長サポート】 さまざまな研修サポートを整えています！ 『CyTech Creator』では動画編集が学べます。 まずはAdobe系のツールで動画の基礎となる知識を学習します。 編集だけには留まらず、マーケティングやディレクション、撮影方法等を学ぶことにより、1人でクライアントワークができるディレクターを目指します。 ゆくゆくはUnity、Unreal Engineなどを学び、 XR領域やゲーム開発の領域まで携われるプロジェクトへ挑戦可能です！ また『CyTech Engineer』では フロントエンドからバックエンドまで対応できるスキルを学び、 他のクリエイターと差別化されたキャリアを築くことができます。

3DCGクリエイターデビューに必要なスキルを、最大2年間の充実した研修でイチからレクチャーします。 【具体的には】 ■3Dアバター（キャラクター）制作 ■動画編集 ■制作したアバターのアニメーション化（歩くなどの物理的動作） 【未経験でも大丈夫です！】 これまで数多くの未経験者をプロのクリエイターに育て上げてきた当社。 ノウハウが詰まった自慢の研修・育成を経て、あなたを一人前の3DCGクリエイターへと育てます！ 研修は1～2年を目安としていますが、個人の習熟度に合わせて実施！ 中には1年未満で3DCGクリエイターデビューを果たした先輩もいます。 【キャリア形成も全力でサポート！】 「クリエイティブ職に憧れはあるけど、具体的にどんな仕事がしたいかはまだ決められていない」という方もOK。 入社前に自分のキャリアをバシッと決める必要はありません。 あなたがどんな仕事をしたいかは、研修を通じてスキルを身につけ、先輩や上長と対話を重ねた上で一緒に考えていきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【制作の流れ】 ▼2D（CLIP STUDIO）で下書きを制作 ▼下書きをもとにBlenderでアバターを作成 ▼制作したアバターをBlenderでアニメーション化 ▼完成！ 【使用ツール】 Blender／VRoid Studio／CLIP STUDIO <注目ポイント1> 充実の研修あり！未経験でも大丈夫です◎ ≪充実のオリジナル研修≫ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告や相談といった汎用性の高い、実務で役立つコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。 自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ ≪意欲を重視！≫ 毎月全国で複数人を採用しており、直近6ヶ月で50名程度の採用実績がある当社。 未経験入社が9割・20代が7割と、異業種からスタートした若手社員が多数活躍しています！ 先輩の前職は、飲食店、運送ドライバー、スーパー・コンビニのレジ打ち、営業、保育士、調理など様々。 仕事でPCを使ったことがなかった先輩も、研修を経て3DCGクリエイターデビューできているので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> 自分に合ったワークライフバランスを実現！ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW休暇や夏季休暇などの長期休暇あり ★有給取得率は70％～80％/有給100％消化も可！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも可能 業務過多にならないよう、会社がお客様先と密に連携を取っていることもあり残業はほぼなし！ 安定・安心の環境のもと、キャリアを歩むことができますよ◎ 【入社後の成長サポート】 独り立ち後も当社のサポートは終わりません！ 「当初希望だったWebデザイナー職に就いているけれど、今は別ポジションに興味があって…」 「年収UPするために必要なスキルは何でしょうか」 といった悩みを約3ヶ月に1回、不定期で上長に相談できます。 もちろん上長以外にも悩みがあれば先輩社員や人事担当がいつでも相談に乗りますのでご安心ください◎

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

◆大手企業を直取引も増加中！ ◆個々のキャリアプランに寄り添うサポート体制 ◆残業月平均10時間程度 ◆資格取得を支援！ 金融・通信・製造・物流・音楽など、 多彩な案件の中から、あなたのスキルや経験に合った 仕事をご紹介します！ 【特徴】 <1>多種多様なプロジェクトへの参画が可能 Web、アプリ、VRなど 幅広い業界の開発に取り組んでいるので あなたの興味がある分野にチャレンジできます◎ <2>個々のキャリアプランを念頭に置いた現場選び エンジニア1に1人の出来る事/やりたい事をヒアリングし、 プロジェクトとのマッチングを行います。 「自身のスキルをどう活かせるのか。」を会社と一緒に考えていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆管理システム、業務効率化システム(Java) ◆精算システム実装(SQL) ◆医療系システム開発(C#、JavaScript) ◆官公庁向けシステム開発(C++) ◆ARアプリ開発(C#、Python) ■最先端・大手アプリ開発プロジェクト ・内容：カメラ上でMRとAIを絡めたアプリ開発 ・工程：案件要件定義→設計→実装 ・言語：インターフェース：C#（Unity）、Java（サーバー側）、AI関係：Python ・規模：4名/月 ■大手通信キャリアにおける基地局向け仮想化業務 ・内容：5G化に伴う仮想化に際する仮想環境基盤構築実施 ・工程：設計書作成→製造→テスト ・言語：Java ・OS:Linux ・規模：7名/月 ■大手コンビニ売上集計システム改修 ・内容：システムの改修に伴い、アプリケーション保守・開発・テストを実施 ・工程：案件要件定義→設計→実装→テスト ・言語：Java ・DB：Oracle ・規模：15名/月 ■通報システム開発プロジェクト 　 ・内容：某県警の通報システム開発/改修 ・工程：詳細設計→実装→単体、結合テスト ・言語：C ・OS：Windows ・DB：SQLite ・規模：3名/月 <注目ポイント1> 会社と共にキャリアパスを設定 弊社が携わる様々なプロジェクトと皆さんのスキルやキャリアを照らし合わせ、参画プロジェクトやキャリアパスを共に決めていきましょう。エンジニアと会社が同じ方向を見て進んでいけるようサポートしていきます。 <注目ポイント2> 長く働き続けられる環境があります！ 上場グループの安定した経営基盤のもと、長く活躍できる環境を整えています！ ★リモート案件あり ★完全週休2日制（土日祝休み）＋長期休暇…海外旅行にも行けます！ ★年間休日122日 ★残業は月平均10～15時間以内 ★有給取得日数は年平均8日間 ★資格取得時受験費用負担/一時金支給、家族手当など、諸手当も充実！

★大手企業を直取引も増加中！ ★個々のキャリアプランに寄り添うサポート体制 ★残業月平均10時間程度 ★資格取得を支援！ 金融・通信・製造・物流・音楽など、 多彩な案件の中から、あなたのスキルや経験に合った 仕事をご紹介します！ 【特徴】 <1>多種多様なプロジェクトへの参画が可能 Web、アプリ、VRなど 幅広い業界の開発に取り組んでいるので あなたの興味がある分野にチャレンジできます◎ <2>個々のキャリアプランを念頭に置いた現場選び エンジニア1に1人の出来る事/やりたい事をヒアリングし、 プロジェクトとのマッチングを行います。 「自身のスキルをどう活かせるのか。」を会社と一緒に考えていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆業務系システム開発（Java、VB.NET） ◆AI・IoT・ロボット開発（Python、C++） ◆組込制御開発（C、C++） ◆Webアプリ開発（Java、C#） ◆ポータルサイト開発（PHP、JavaScript）など <注目ポイント1> 経験が浅めでも大丈夫！自分のペースで成長していけます。 ▼入社初日は… 赤坂本社にて2週間～3ヶ月間のエンジニア研修を実施。 研修期間はご本人様のスキルにより、変動的にスケジュールが組まれるほか 研修内容を外部講師と話し合って決めていきます。 ▼1年目は… まずはITエンジニアとしての地盤固めから。ロースキル案件や先輩の下でしっかりと学び、知識経験を積んでいただきます。 ▼2～3年目は… 自身のキャリアを叶える為の案件参画を目指してスキルアップを目指していただきます。業務内だけでなく資格の取得も会社がバックアップしていきます！ <注目ポイント2> 上場企業グループならではの働きやすい環境 ★リモート案件あり ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日122日 ★残業は月平均10～15時間以内 ★有給取得日数は年平均8日間 ★資格取得を推進！受験費用負担制度あり。 【入社後の成長サポート】 専門講師を招いて行う自由参加の勉強会を開催しています。研修内容はJava・Python・情報セキュリティ講座など多種多彩です。勉強会の特徴は、新しい技術や言語を習得する「方法を学べる」こと。技術や言語そのもの以外に、習得方法を学ぶことで、どんな案件に参画しても活躍できるエンジニアになれます。

◆平均年齢26歳！ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆研修充実！ ＝＝＝ ☆あなた専用のカスタマイズ研修！ 「●●を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」 など、あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意します！ ＼研修プログラムの例／ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ作成研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・動画編集研修 　└Premiere ProやAfter Effectsで 　　編集スキルを身につける ・エンジニア向け開発言語研修 　└HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなど 　　プログラミングスキルの習得 さまざまな研修があり、 スキルや知識レベルに応じて やりたいことを最速で実現する 充実のサポート体制！ 研修で習得したスキルを 実際の環境で試せる「疑似プロジェクト」に挑戦し いよいよクリエイターデビューです！ そして、将来的に会社の中核として 活躍して頂けることを期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★社会人デビューへの一歩も全力応援★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★働きやすい環境でじっくりキャリアについて考えられます★ ＼＼ココロとカラダにゆとりを持てる環境／／ ★年休120日以上×残業月10h以内 ⇒アフターワークも充実させられます ★リモート＆副業OK ⇒今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼＼平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる／／ 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊メンター制度で相談できる先輩が近くにいます＊＊ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」 など学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

◆未経験入社の先輩クリエイター100％ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆クリエイターデビューを叶える研修充実！ ＝＝＝ ★最長1年間の研修からスタート！ 将来的にやってみたい仕事に合わせて、 アナタ専用のカリキュラムを用意します！ ＼研修プログラム一例／ ・PC基礎研修 　└Word/ExcelなどのPCスキル習得 ・デザイン研修 　└Photoshop/Illustratorを使用 　　デザインスキル習得 ・ECサイト・アプリなどの作成研修 　└HTML/CSSなど 　　Web制作スキルの習得 ・動画編集研修 　└Premiere Pro/After Effectsを使った 　　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援します！ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ アナタに必要な知識を得られるカリキュラムを作り 理想的なクリエイターへと成長していきましょう！ スキルが広がるほど、仕事の幅も広がりますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★ビジネスマナーから学べる研修あり★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★のびのびと働きながら成長するのが当社流★ ＼＼ココロとカラダにゆとりを持てる環境／／ ★年休120日以上×残業月10h以内 ⇒アフターワークも充実させられます ★リモート＆副業OK ⇒今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼＼平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる／／ 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊メンター制度で相談できる先輩が近くにいます＊＊ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 メンターとは月1～2回ミーティングを行い、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」 など学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

自社内のWebデザイナーとして、ご活躍いただきます！ ≪具体的には≫ ◆自社HP、LPの制作・編集、Webデザイン全般 ◆チラシ、バナー、その他販促物のデザイン ◆動画編集、コンテンツ制作 ◆UI/UXデザイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■STUDIO など 使用したいツールがあれば、会社がご用意します！ あなたが使い慣れているツール・開発環境で作業できるので、気軽に相談してください◎ <注目ポイント1> 100％自社内開発ならではの柔軟性＆裁量の大きさ！ お任せするのは、当社のHP、LPの制作など。 自社のWebコンテンツに携わるので、余裕のあるスケジュールで無理なく取り組めます！ また、チラシやバナー、動画制作を手掛けることも可能。 ベンチャー企業ならではの大きな裁量のもとで、幅広い制作物においてアイデアを活かせます◎ アイデアをカタチにし、会社の成長に繋げられるやりがいを味わえるのは、当社だからこそです。 <注目ポイント2> Webデザイン＋αのスキルをゲット！ マーケティングに強みを持ち、展開している買取事業においても多くのお問い合わせを獲得しているクロノプラン。 そんな当社だからこそ、Webデザイン＋αのマーケティングスキルも習得することができ、市場価値を高められます！ また、会社の業務に支障のない範囲であれば副業もOK。 「やりたい！」という気持ちを大切にしている自由度の高い環境で、スキルを磨けます◎

AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習・AIエンジニアとしてご活躍いただきます！ ◇入社後の流れ◇ 3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学の基礎から学ぶ AIエンジニアに必要な数学に近しい統計学の基礎を学びます。 ▼エンジニアリングスキルをGET AIシステム開発に必要な、基礎的なシステム開発言語を身に付けていきます。 ≪研修 2ヶ月目≫ ▼機械学習の基礎を身に付ける 1ヶ月間の基礎研修で学んだスキルから、もう一歩実践的な機械学習の 知識・スキルを学んでいきます。 ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践！ 本番環境さながらの実践型研修で、実務デビューできるレベルまで トレーニングしていきます。 ◎研修後は各クライアント先で活躍 配属後も、エンジニアのフォローを担う「キャリアサポート」が 一人にひとりにつき、しっかりサポートします。 ＜プロジェクト例＞ - 自社広告データとサードパーティデータを活用したデータ分析による広告最適化 - 飲食口コミサイトのログデータや検索ワード集計によるレコメンド - 医用画像・動画解析/環境構築/Python/Fine-tuning/転移学習 - 自動運転ソフトウェア開発に関わる画像処理、画像認識 - 車載 画像処理系の機械学習モデルの実装 - 決済サービスにおける顧客データ分析 - AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　など 【開発言語】Python、SQL、C++、MATLAB、Scala、R言語、Java、JavaScript 【フレームワーク】Django、Flask、TensorFlow、Chainer、Caffe、Tornado、Pyramid、Pylons 【AI・データ分析】BigQuery、Elasticsearch、Apache Hadoop、Apache Spark、Keras、PyTorch、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy、Dataflow 【クラウド】AWS、Azure、GCP、Firebase 【データベース】MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB <注目ポイント1> 未経験からでも安心！基礎から実践まで学べる充実の研修 入社後、基礎から応用、実践といった段階を踏んだ3ヶ月間の研修を実施。専任講師が微分積分や線形代数といった数学や統計学の基礎を講義形式で研修を行います。その後機械学習やPythonの基礎を学び、基礎が身に付いたら実践を交えながら同期と一緒にKaggleでのコンペや、技術演習へと段階を踏んでスキルを磨いていくことができます。約15名の同期と一緒にスタートできるので、安心してご応募ください。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張りを還元 ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入支援などでスキルアップを応援 ◆有志による自主的な勉強会や社内イベントを実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

■オープン系、Web系開発を中心にSE・PGとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術案件、 大手企業の社内システム開発など、 注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに ご参画いただきます！ ★大手顧客との直接取引がメインで、 注目度や裁量性の高いプロジェクトが多数 ---- ★常駐先の9割近くは東京23区内 ---- ★複数名のチーム体制で参画しているプロジェクト多数 ---- ★上流工程から携われる機会もたくさんあります ---- ★負荷の大きい案件は最初から受けません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★プロフェッショナル集団の中でスキルアップ！ 当社の所属エンジニアの“ほぼ全員”がオープン系システムの開発経験を持つスペシャリスト！メイン業務であるSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発において、クライアントから厚い信頼を得ています。当社はSESでありながら複数名のチーム体制でプロジェクトに参画することが多いので、スペシャリストたちと切磋琢磨しながらスキルアップしていくことができます。 <注目ポイント2> ★ダブルクロップの魅力は…？ ◎教育体制が充実！ 社員一人ひとりが現場で活躍できるように、当社では経験やレベルに合わせて研修をご用意。自社パッケージやGitHub、eclipse等の開発で使用する様々なツールを使って実践的な研修を行っています。そして、しっかりと研修を受けていただいた後に現場にアサインしています。 ◎アットホームで働きやすい！ 風通しがよく、社員同士のコミュニケーションは良好。エンジニア同士はもちろん、役職者との距離も非常に近くアットホームな社風です！業界の中途入社者の3年後離職率は30％を超えていますが、当社は平均を大きく下回る5%以下。居心地のよい環境が整っているので、社員の定着率は高水準を保っています。

当社の正社員エンジニアの提案営業と新規顧客の開拓をお任せします。 提案先開拓から契約管理、その他フォローアップや マネジメント業務に至るまで、幅広い業務に携わっていただきます。 お取引先様各社に対して、弊社のシステムエンジニアを常駐での業務を前提に 開発プロジェクトへ参画させるソリューション営業となります。 【具体的には】 ■エンジニアの提案先開拓 ■プロジェクト情報の収集 ■エンジニアの提案営業 ■契約管理、単価の交渉　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★クライアントが多いから提案がしやすい！ ○大手エンタメ企業 ○金融系企業 ○歴史あるゲーム企業 ○誰もが使っているSNSの運営企業…etc. 上記のように様々な企業のプロジェクトに関わっている当社。大手クライアントからの依頼が多く、先端技術や注目度の高いプロジェクトに触れられる魅力的な案件が揃っています。そのため、営業スタッフはエンジニアの皆さんに「興味のある分野」「得意な分野」の案件を提案することができます！ <注目ポイント2> ★ダブルクロップの営業の魅力とは…？ ◆チーム制で無理なく営業ができる！ 当社は個々人が数字を競い合うような営業スタイルではありません。営業メンバーで協力して参画先の案件を選定し、足並みをそろえて提案業務を行っています。メンバー全体が調和しながら営業活動を行うスタイルなので、目先の数字やノルマに追われることなく、余裕をもって提案業務に取り組めます。 ◆インセンティブ制度あり！ 当社のメイン業務は正社員エンジニアの営業となりますが、フリーランス、パートナー企業のエンジニアなどの営業にも携わることも。社員ではない方の提案営業に成功した場合は、人材の売上げ金額に即してインセンティブをお支払いします。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

＼ルートゼロはココが違う！4つのポイントご紹介！／ 【1】案件選択制で、案件数は6000～7000件！ 大手メーカーやSIerなどと継続的に取引している当社。 自慢の営業チームがあなたの選択肢を広げられるよう、案件獲得に日々動いています。当社の案件数は常時6000～7000件。他社と比較しても圧倒的な案件量を誇ります。webシステムからゲーム、AIなど幅広い案件をフルリモートで挑戦可能です。 【2】あなたの希望の案件を探すスタイル！ 6000～7000件の案件の中からやりたい案件を選択することからスタート。だからこそ、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」などエンジニアは希望に合った案件を選択可能です。 【3】案件情報も単価も“全面開示”！ プロジェクトの情報や単価は、すべて開示。還元率や人事評価の内容も、包み隠さず伝えます。納得度を持って案件に取り組めます。 【4】残業平均月10時間以内/年間休日130日 案件はご自身が自由に選べるからこそ「高稼働案件を避ける」 そんな選択ももちろん可能です。 フルリモートメンバーはほとんど残業なし、年間休日130日のためプライベートの充実も実現可能です！ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 <注目ポイント1> 他社員と仲良くなりたい！そんな方には社内コミュニティー活用！ 当社ではメンバー同士気軽にやり取りが出来る、社内コミュニケーションツールを活用しています！ ◆具体的に何ができるの？ ・メンバーの業務報告の閲覧 ・月一でエンジニアの表彰 ・Twitterのような投稿 ・投稿に対してのグッジョブやコメント ・グループチャット ・個人チャット など そんな社内コミュニティツールをきっかけで仲良くなるメンバーも多数！カンパイ手当を利用してオンライン飲み会を行ったり、一緒にゲームをしたりなど、、 プライベートの充実にも繋がる、一つのきっかけになれたらと思っています！ <注目ポイント2> 転職者インタビュー ◆フルリモートもスキルアップも叶った／26歳・女性（石川で在宅勤務） 前職ではフロントエンドエンジニアとして1年半経験を積み、「在宅で働きたい」「もっとスキルアップしたい」と当社に転職。案件選択制で希望が叶えられ、今はサーバーサイドも含めたフルスタックエンジニアとしてフルリモートで活躍中です。

《プロジェクト数は6,000～7,000件！情報も単価も事前に“全面開示”》 当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。 それらの『案件情報』をエンジニアに包み隠さずすべて開示。 その中から自分にマッチした案件を選ぶところからスタートします。 ●案件情報から何が分かるの？ ・どんな業務をやるのか ・給与はどれくらいになるのか ・開発環境、工程はどの部分か ・身につくスキルは何か ・必要なスキルは何か ・期間はどのくらいか などの情報が記載してあります。 それらを全て知った上で選択できるからミスマッチはゼロ！ これが当社の『全面開示』×『案件選択』です。 ●お仕事はどれだけあるの？ 当社には毎月6,000～7,000件の案件が寄せられます。 他社と比較しても非常に多くの依頼をいただいています。 なぜこんなにも多くの案件が寄せられるのか。 それは営業がエンジニアの選択肢を広げるために、日々案件獲得を行っているから。そしてエンジニアの選択肢を広げる営業は、選考基準も厳しく強い営業力を持ったチームが担当しています。 案件情報や単価などを全面開示しているからこそ心配のない状態で入社することが可能です！ ■レジャー施設のサービス予約Webサービス構築 ■IoT機器向けAndroidシステム開発 ■仮想化（AWS、GCP等）サーバ環境の設計・構築・運用 ■Microsoft365導入におけるコンサルティング ■企業のシステムリプレイスにおける、ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用 など ※人気ソーシャルゲーム開発やAI関連なども含め毎月6,000～7,000件の案件がございます！ 開発言語：Java、SpringBoot、PHP、Python、React.js、Vue.js、TypeScript、Ruby、Go、R、C#、C/C++、Kotlin、Swift　他 ※開発手法もアジャイル、ウォーターフォール、プロトタイプなど様々です DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift　他 OS：Windows、UNIX、AWS、Azure、GCP、Linux、iOS、Android　他 <注目ポイント1> 充実な教育制度 エンジニアの皆さんには自分の目指したいキャリアを実現してほしいのでなりたいキャリアや目指したい姿は必ず実現します！そのために当社では「教育制度」にも力を入れており、 ▼1ヶ月目 授業・質疑応答を通してプログラミングの基礎をおさらい ▼2ヶ月目 環境構築・設計・実装・テストの模擬開発を実施など 400時間近い研修をご用意しているからこそ基礎的な部分〜応用まで学ぶことができる！案件参画前、案件参画後も継続的に成長できるバックアップ体制が豊富なので安心してキャリアを積める環境◎ 新しい言語に挑戦するあなたも安心して成長することができます！ <注目ポイント2> 今の案件ではこれ以上スキルアップを望めない。そんな時は？ ・前職からスキルアップできる環境が見込めない ・同じ作業の繰り返しをしている こんな不満のある方も多いのではないでしょうか。 それらを払拭するべく、営業からエンジニアに声をかけたり、またエンジニアからはキャリア面談や社内SNSでいつでも気軽に連絡が可能な環境を整えています。 案件更新ももちろんあなたの自由！ 全面開示をしているからこそあなただけのロードマップも必ず導きます！ 【入社後の成長サポート】 100人いれば100通りのキャリアステップを支援しています。 【開発エンジニア入社事例】 K.Tさん（25歳女性） 入社前：テスター（電力会社向け開発テスト支援） 入社後：JAVAエンジニア（映像配信サービス開発） 年収：350万円→500万円（150万円UP！） 経緯：前職では2年間テスターとしてテスト実行などを行ってきたK.Tさん。 今後は開発に携わりたいとのことで、K.Tさんの経歴で携われる案件を提示。 無事JAVAの開発案件に参画し、現在は詳細設計から製造までを担当。

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

店舗にご来店された方や、会社のHP/SNSに問い合わせがあったお客様へ、中古車のご案内を行います。★1日平均の問い合わせ数：10～15件ほど。常に問い合わせがあるため、必然的に高い成約数に繋がります！ 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 当社の営業メンバーは全体で約80名。 各店舗とも4～5名体制となっており 女性スタッフも各1～2名在籍中です。 ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず 自社で車のローン審査を行っています。 審査基準が他社とは異なり、 お客様の「これまでの経歴」や 「勤続年数」などは気にせず、 現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。 そのため、通過率95%以上！ 他社ではローン審査が通らなかった お客様から高い評価を得ているのです◎ <注目ポイント1> 業界高水準の働きやすさが自慢です◎ ●残業一切ナシ ●有給消化率90%以上 ●ノルマなし ●育休取得率100% ●家庭との両立を支援 ●男性の育休取得実績あり └昨年取得人数7名申請:7名取得 ●5日以上の連休取得OK ●ネイル/髪色/ヒゲOK <注目ポイント2> 未経験スタート95%！3ヵ月間じっくりとサポートします★ ▼入社後は先輩とOJTにて、約3ヵ月の研修を行います └車の知識に不安がある方は、座学研修も行いますのでご安心ください！ ▼最初は電話対応やSNSでの問い合わせ対応など、基本的な部分からスタート ▼段階に合わせてじっくり学び、慣れてきたら独り立ちです！ チームで協力しながら営業するスタイルなので、 分からないことがあってもすぐに周りに質問できます。 また、当社の平均年齢は29歳で転職メンバーが95％！ 前職はアパレル販売、飲食店勤務、 通信系の営業、工場スタッフなど。 クルマ業界に縁がなかった先輩も存分に活躍しています！

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率76％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率76％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

大手制御・計測機器メーカーの自社サービス開発をプライムにて受注。 その他、証券会社や世界シェア2位の超大手企業などからの直接オファーも！ プロジェクトの大半が設計～テストまでを手掛けています。 【プロジェクト例】 ■ビル管理システム担当 　領域：要件定義～テスト 　言語：VB、C# ※C#及びリーダ経験者　急募中！ ■大手通信会社向けシステム担当 　領域：要件定義～テスト・導入 　言語:C#、ASP.NET、Java等 　その他：SharePoint、Dynamics、AWS（APIG、ECS、Lambda、Fargate等） ■金融機関向けシステム開発支援担当 　領域：基本設計～テスト 　言語:Java、PL/SQL ■営業支援システム ※証券会社向けのタブレット（iOS）端末を用いた営業支援システム担当 　領域：基本設計～テスト 　言語:Java ※ご希望に応じ、インフラ系の案件アサインも可能です！ ＼★PM、PL経験者が約7割！／ 20代～30代の若年層から経験豊富なベテランまで様々な年齢層が活躍中。 マネージャー、リーダー経験者が約7割を占めており、 技術面での相談なども気軽に出来る環境なので、経験の浅い方でも安心して挑戦していただけます！ <注目ポイント1> ★ストレスフリーに長く働ける！ 大規模案件ではなく、あえて融通が利きやすい小規模案件をメインに受注。 プロジェクトの8割以上がフルリモートorリモート併用！ 残業少なめ、休暇の取りやすさもバツグン◎ また、当社では定年を過ぎても働ける再雇用制度を取り入れています。 そのため「エンジニアとして長く働きたい」という思いがあれば、あなたが活躍できる案件をご用意。 年齢を問わず、ムリなく長く活躍し続けられる点も魅力の一つです！ <注目ポイント2> ★案件もキャリアも「希望」を最大限に考慮！ 一人ひとりの希望を最大限考慮し、案件や働き方を選べるので 「全然自分のやりたいことではない」「自分のレベル感とあっていない」 など、余計なストレスを感じず快適に働けることも魅力！ また「マネジメントをやってみたい！」などの希望も通りやすい環境です！ 実際に、入社から2年ほどで執行役員のポジションについた社員も◎ 設立間もない今だからこそ、役職につけるチャンスがあります！

★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Springboot/React) ・飲食系Webアプリ開発(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/React) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO) ※上記はほんの一部です(今までの経験を活かした活躍をご希望の方も遠慮なくご相談ください) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Vue.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、Google Cloud、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル（スクラム含む）、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発（バックエンド）】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発（バックエンド）】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発（フルスタック）】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発。 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 【今よりも少し良い環境】現状維持だってステキな選択です！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 だから、あなたが本音で語る希望に寄り添いますし、当社なら寄り添えます！ 「培った経験やスキルを活かして、次のステップで頑張りたい」 「培った経験やスキルを活かして、今より少しだけ環境を良くしたい」 どちらの想いも応援しますので、一緒に相応しい案件を探していきましょう。 【エンド直の高単価案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本音をぶつけてみてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物をチェック お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 1年を目途に独り立ちを目指しますが、その後も分からないことがあれば 先輩社員に気軽に相談できる環境ですので、安心してください◎ <注目ポイント1> ＜安定企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実！＞ ■賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月分） ■個室の社員寮あり ┗寮費半年間無料！ ┗その後も、光熱費込みで月3～5万円程度！ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～5万円） ■子ども手当（1人1万円／15歳まで） 創業から50年以上の当社では、社員の働きやすさを第一に考えています。 各種手当や社員寮、退職金制度など充実した福利厚生が整っているため、安心して長く働けるはず！ 充実した環境の中で、あなたも一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ＜未経験でも安心！充実の研修サポート体制＞ ■4～5人のチーム体制でサポート ■基本的なマナーや業界知識の教育体制が整っている ■「空港保安検定」や「Xモニター資格」などの資格取得支援あり ■資格取得で月最大10万円の手当支給 警備業務は一人で行うイメージが強いかもしれませんが、当社では4～5人のチームで業務を進めるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 基本的なマナーから業界知識までしっかりとした教育体制が整っており、資格取得支援も充実。 資格を取得すれば収入アップも可能です！ 焦らずじっくりと業務に慣れながら、一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

羽田空港内の第1・第2ターミナルにて、搭乗前のお客様の手荷物検査をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ▼お客様へのお声がけ＋荷物の搬入 お客様のお手荷物を預かり、丁寧に検査機械に搬入していきます ▼モニターチェック X線検査機のモニターで手荷物の中に危険物がないか確認します ▼荷物内の開披（かいひ） モニターチェックの際に検査指示が出た荷物を確認 お客様の同意を得たうえで中身を確認します ▼ゲートチェック＋ボディチェック 門型金属探知器にお客様をご案内 反応があったお客様のボディチェックも実施します ★モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要になりますが、 入社後に研修やインストラクターのサポートのもと取得していけばOKです！ 少しずつできることを増やしていきましょう。 <注目ポイント1> チーム体制で進めるので、分からないことがあっても安心です。 当社では4～5人が1組になり、チームで仕事を進めていきます。先輩のほとんどが20代～30代と、年齢が近いメンバーばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問することができます！未経験から入社した先輩も、今ではチームのリーダーとして活躍しているので、焦らずじっくりと業務に慣れていけば大丈夫です◎また、今回は10名以上の採用を予定しているので、同期の仲間と一緒に足並みを揃えて成長していけます！ <注目ポイント2> 入社理由は人それぞれ。8割の先輩が未経験から入社しています！ 「憧れの空港で働いてみたい」「正社員として安定した仕事に就きたい」「上京したい」「一人暮らしをしてみたい」「なんとなく楽しそう」など、応募のきっかけは何でも大丈夫です！今回は人柄を重視した採用を行いますので、面接は私服でOK◎元アパレルスタッフや介護士、製造業など、様々な経歴を持つメンバーが在籍しており、どの先輩も未経験からスタートしています！少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募くださいね♪ 【入社後の成長サポート】 ▼座学＆現場研修 入社後1週間は座学研修や現場にて、業務の流れや警備に関する専門知識など、基本のキから学びます。 ▼OJT研修 座学研修が終わったら、いよいよチームに配属されます。先輩のサポートを受けながら業務を経験し、一連の流れを掴んでいきましょう。 ▼独り立ち インストラクターの指導のもと、業務に必要な資格を取得していきます。クリアできれば晴れて独り立ちです！

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 国内大手企業との取引も多数あり、 他にはない大規模案件や、裁量を持って働ける環境があります◎ ≪自社サービスについて≫ 外食産業、医療、農業、さらにはAIとの掛け合わせなど 多彩なサービスを取り扱っています！ 新規ビジネス拡大も進めており、さまざまなキャリア・成長ができる場をご用意◎ ▼一部をご紹介▼ └ORDER STAFF 　飲食店にてスタッフが使用するオーダリングシステム └e-ORDER 　お客様のスマートデバイスを利用する、多国語対応のセルフオーダリングシステム └Hospision 　外来業務の効率化と患者サービス向上に向けたトータルサポート 　（例：患者誘導システム、投薬順番表示システムなど） └選果情報管理システム 　選果場での製品管理、荷受けなどのトータルサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化、PoC [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■大手ファーストフードチェーン向けのサービス開発 [作業内容]ネット注文システムに関わるプロジェクト開発・運用 [使用言語、ツール]Java,VB.NET,C#/Oracle [その他スキル]Windows [作業工程] 顧客提案・要件定義～開発、テスト～保守開発 [参画人数]15名 【作業スケジュールの一例】 □大手ファストフードチェーン開発プロジェクト 要件定義/2ヶ月→設計/2ヶ月→開発/3ヶ月→テスト/2ヶ月 現在は、開発ベンダーにてプログラミングを実施中 □大手回転すしチェーン開発プロジェクト 要件定義/1ヶ月→設計/2ヶ月→開発/2ヶ月→テスト/1ヶ月 現在は要件定義が終わり、設計工程に移行 <注目ポイント1> 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！ 「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など 希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。 想いは迷わず伝えてほしいので、 悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、 すぐに解決に向けて考えていける風土です◎ 全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」 というスタンスなので、安心できる環境です！ 他にも、キャリア形成の目的に合わせて 外部の技術研修へ積極的に参加するなど、 会社フォローでの研鑽を推奨しています。 自分らしいエンジニアになるために 「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■外部セミナー、外部研修 業務だけでなく、資格取得に必要なスキルを身に付けることが可能です。 例えば… ◎Aさん 研修内容：Webアプリケーション方式設計 研修目的：医療ソリューション開発のため ◎Bさん 研修内容：プロジェクトマネジメント入門 研修目的：複数のプロジェクト推進を実施するため ◎Cさん 研修内容：プロジェクトマネージャー試験対策 研修目的：試験合格のための受講