◎毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください（先着順） ◎直近7年間の売上成長率全国1位／お客様の求める住まいの提供 成長率No.1の同社にて、主力事業である戸建て住宅の提案業務を行って頂きます。 類を見ない成長は「お客様に選ばれ続けてきた」からこそ。そんな同社で、お客様に選ばれる営業マンを目指しませんか？ 【お客様】同社の物件は「都心部」「駅近」「割安」が特徴。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初の住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 既に建っている新築住宅を販売する建売営業ですので、お客様にも生活のイメージを頂いて頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 【業務の流れ】お客様となりうる方に積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、丁寧にヒアリングを進めながら、希望に沿ったお住まいをご案内します。 物件資料の作成、成約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行いますので、顧客活動に専念いただけます。 【入社後の流れ】入社後は数週間の研修の後、まずは源泉営業とよばれる新規営業（街頭での声掛け）に取り組んでいただきます。半年後以降を目安に、徐々に反響対応などをお任せいたします。 ■同社の魅力 ＜未経験活躍＞座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方も改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能）

〜自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎／繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎〜 ■担当業務： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力： (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から50km圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の特徴： ・社員を大切にする社風：2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎／繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎〜 ■担当業務： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力： (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から50ｋｍ圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の特徴： ・社員を大切にする社風：2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎／繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎〜 ■担当業務： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力： (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から50ｋｍ圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の特徴： ・社員を大切にする社風：2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎／繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎〜 ■担当業務： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力： (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から50ｋｍ圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の特徴： ・社員を大切にする社風：2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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■業務概要： 関係者全員の幸福を目指すべく、市場を見た上でお客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎フロントエンドの要件定義／設計／実装 ◎UX／UIデザインやデザイナーとUX／UIデザインのブラッシュアップ ◎コードレビュー ◎データ分析、ユーザー調査 ◎サービスの機能・施策立案 ■担当プロダクトと魅力点： 【ITエンジニアのQAサイト（teratail）】 より愛されるサービスにするための企画やマーケティングから開発まですべてに携わります。 ◎サービス開発に関すること全てに関われる ◎エンジニア主体のチームなので技術チャレンジしやすい（リリーストレインを達成するため、TDD化も進めています。） 【HRテック】 新規SaaSプロダクト開発に参画します。開発だけでなく機能の企画・画面のUI／UX設計まで携わることができます。 ◎フロントエンドやバックエンドといった領域に閉じず、全ての開発に関われる ◎0→1フェーズなのでサービス開発以外にも幅広く経験が可能 ◎モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できる 【メディカル領域人材サービス（レバウェル看護／レバウェル介護）】 事業成長、拡大に向けた既存システム刷新開発に携わりす。 ◎システム刷新開発となるため、業務フロー全般への関わりや、システムの初期設計思想から関わることができる ◎中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識した開発スキルが身につく ■キャリアパス事例： ◎リードエンジニアとして、技術選定から実装設計まで開発全般に参画 ◎プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括 ◎PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進 ■開発組織について： レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、複数部署により構成されてます。 ※配属先は、適性や希望を鑑みて決定いたします。

〜自身のキャリアとプライベートに併せて働くエリアを選択できる◎／繁忙期でも月残業20時間以内でWLBを保てる◎〜 ■担当業務： 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については、面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■詳細： 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検となります。 ■特徴・魅力： (1)残業は少なめ…繁忙期の3・4月でも20時間以内、またその他の月は10時間以内と、プライベートも充実しやすい環境となっています。完全予約制であるため、業務負担がかからないようになっております。 (2)スキルアップが可能な環境…多種多様な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能です。 (3)キャリアアップのチャンスがある…現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤あり）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤あり）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から50ｋｍ圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の特徴： ・社員を大切にする社風：2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務