〜累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社〜 ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■業務内容： ◇面接対応 - 候補者へのアトラクト・クロージング ◇中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ◇ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞ ・チームマネジメント ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00　メール確認 ・10:00-11:00　日程調整 ・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会 ・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00　エージェント様メール ■組織構成： ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／残業ほぼなし！／インセンティブで高収入／年齢や社歴に関係ないフェアな評価制度／将来的に店長、幹部を目指せる〜 ■インセンティブ制度 成果に応じて支給致します。 ※支給額※ 月／平均25万円 月／最高78万円 ■概要： 営業職として、車両の買取業務を担当します。現地での査定書や見積書の作成が主な業務です。 また、お客様からのお問い合わせに対応し、中古車の査定・買取・販売を行います。 ■業務詳細 （1）お客様対応・ヒアリング Webや電話でのお問い合わせに対し、お客様のご要望を丁寧にお聞きします。 （2）自動車の査定 ※1ヶ月あたりの査定件数は平均15件ほどで、客先へ出向き出張査定となります （3）買取価格の提示・交渉 査定額提示し、納得いただければ買取契約。 ■当社の特徴 頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度 事業を創る楽しさを味わえる創業メンバー募集 20代が中心となり、活気あふれる職場 完全反響営業で飛び込み営業なし ■教育体制 代表や先輩がOJTで丁寧に指導します。査定方法や商談のコツなど、基礎からしっかり教えますので、未経験でも安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■キャリアアップ 当社は設立間もない若い会社です。そのため、努力次第で将来の店長や幹部など重要なポストを目指すことが可能です。会社の成長と共に、あなた自身も大きく成長できるチャンスがあります。 ■採用担当からのメッセージ こんにちは、代表の中祖です。当社は20代のメンバー2名でスタートしたばかりの会社です。事業拡大に向け、新しい仲間を心からお待ちしています。経験は問いません。「車が好き」「新しいことに挑戦したい」という意欲があれば大歓迎です。一緒に会社を大きくしていきましょう。 ■営業活動に集中できる環境 頑張り次第で早期の昇給・昇格が可能 100％反響型営業でお客様対応に専念 ■業務の流れ 10:00〜出社・朝礼・問い合わせ確認 11:00〜ご来店されたお客様の対応・査定 13:00〜お昼休憩 14:00〜出張査定（お客様のご自宅へ訪問） 17:00〜契約書類の作成、データ入力 18:00〜明日の準備、オークション業務 19:00退社 ※残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」をビジョンに急成長中のベンチャー企業/事業規模急拡大中でIPO準備中〜 ■業務内容： ・中期経営計画の策定 ・予算投資の意思決定 ・年間事業計画の策定 ・マーケティング施策の企画、実行、改善 ・メンバーマネジメント（10名程度） ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析　など ■特色： 「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに急成長中のベンチャー企業。国内市場規模7兆円・成長率165％の事業。TVCMやメディア掲載多数、IPO準備中。 ■クイックネットワークの夢： 例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。 ■事業内容： 弊社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、 SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。 Quick×Quickは営業利益率46％（理論上は最大値61％）を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ランチ支給でホッと一息 ◆ ■当社について クライアントとチームをつなぎ“伝わる広告”を生み出す。 私たち東京アドメディカは、Web・映像・CG・ビジュアル・撮影など、 広告制作のすべてをワンストップで手がけるクリエイティブチームです。 今回募集するのは、アカウントプロデューサー（クライアント対応＋制作進行）。 クライアントの想いを受け止め、チームと共に「どうすれば伝わるか」を形にしていくポジションです。 ■このポジションについて “売る”より“伝える”を動かす アカウントプロデューサーの仕事は、単なる営業ではありません。 企画段階からクライアントの課題を理解し、デザイナーやディレクターと共に最適な案を導き出す。時には提案書をつくり、時には現場で進行をしながら、「伝わる広告づくり」をチームでリードしていく存在です。営業も制作も、境界線がない。 だからこそ、あなたの“提案”も“進行”も、どちらも生かせます。 ■チームについて チームで組み上げるから、ひとりじゃない 当社には、ディレクター、デザイナー、エンジニア、撮影チームなど、 それぞれの分野に強みを持つメンバーが多数在籍。 「ひとりの力で作る」ではなく、 “チームで組み上げていく”制作スタイルが北風と太陽の魅力です。 そんな“共に走る”感覚を味わえる現場です。 温かくて、ちょっとにぎやかな職場です 困っている人がいたら、誰かが必ず声をかける。 納品が終わったら、自然と「おつかれ！」が飛び交う。 ミーティングの合間には笑い声も。 そんな“人のあたたかさ”を感じられる職場で、 真剣に仕事を楽しむ仲間たちと一緒に成長しませんか？ 社内イベントや食事会、自然な雑談などを通じて、チームの距離が近いのも特徴。 クリエイティブが好きな仲間たちと、信頼し合ってものづくりができる環境が整っています。

＝おすすめPOINT＝ ★ 創業以来11年連続増収／株式上場へ向けて積極採用中！！ ☆ 圧倒的成長×稼げる環境×次世代エネルギー×SDGs ★ 本気で挑戦し、成長し、理想の未来を実現する場所！ ☆ 平均年齢は20代！若手が中心となって活躍中！ 【仕事内容】 スマートハウスに関心のある個人宅のお客様へ、太陽光発電や蓄電池などのエコ商材をご案内する営業職です。 訪問スタイルでお客様との信頼関係を築きながら提案機会を作ることがミッションです！ ※商談は別担当が対応するため、興味付けまででOK！ 年4回の実績賞与と評価制度で、努力と成果が正当に評価される環境があります。 また、年功序列は全くなく20代での役職昇格や高収入も実現可能です。 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを通じて未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 【営業スタイルの特徴】 チームで成果を追求！営業は2名体制のペアで行います。 日々のロープレやミーティングでノウハウを共有し、チーム全体で個人目標の達成をサポートします。 【入社後の流れ】 ◎ 座学研修で商品・業界知識を習得 ◎ 営業トークのロールプレイング研修 ◎ 先輩同行によるOJT ⇒まずはアポインターからスタート！ 【モデル年収】 25歳/1年目（一般）・・・500万円（月給26万円+手当+インセンティブ） 26歳/2年目（一般）・・・650万円（月給28万円+手当+インセンティブ） 29歳/3年目（主任）・・・950万円（月給30万円+役職手当+インセンティブ） 30歳/5年目（係長）・・・1200万円（月給35万円+役職手当+インセンティブ） 【1日のスケジュール例】 ◇10:00〜 朝礼・理念共有・成果発表 ◇10:30〜 チーム研修（ロープレなど） ◇13:00〜 昼休憩後、社用車で現場へ移動 ◇15:00〜 営業開始 ◇17:00〜 休憩 ◇18:00〜 営業再開 ◇20:00　退社 【こんな方におすすめ】 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すのが好き ・高収入＆成長を両立したい 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からWEB広告運用を習得／代表直下の新規事業／年間休日120日以上◇◆ ■採用背景： 美容サロン特化のWEBマーケティングで成長してきた当社は、2024年に不動産のWEB集客事業をスタートしました。システム構築やテスト運用は完了し、既に受注・実績も出始めています。これまで代表と業務委託で担ってきた集客プランニングを内製化し、今後の事業拡大を見据えて中核を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 不動産仲介会社様が掲載する賃貸物件情報サイトにおいて、「いかに多くの反響（クリック・問い合わせ）を獲得するか」を考え、データに基づいた改善提案を行うポジションです。入社後2〜3ヶ月は、代表やメンバーと共に一連の流れを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【主な業務イメージ】 ・不動産物件サイト上の掲載状況・広告枠のチェック ・物件情報の入力・更新など、掲載内容の運用サポート ・「どの物件がどのくらいクリックされたか」「どのエリアで問い合わせが多いか」などのデータ集計・分析（Excel使用） ・エリア別・物件別の反響を踏まえた改善提案 　例）写真やコメント文の見直し、訴求ポイントの変更　など ・問い合わせ対応などのフロント業務 ・クライアント（不動産店舗様）との月次MTG ・運用ノウハウの社内共有、仕組み化　など WEBマーケティングや広告運用の実務経験は問いません。データ分析が得意な方であれば、ゼロから丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・未経験からWEB広告運用／データ分析スキルを実務で習得できる環境です。 ・代表直下で新規事業の成長を支えるポジションのため、裁量を持ってアイデアを形にできます。 ・30代中心のフラットな部署で、「誰と働くか」を大事にするカルチャーがあります。 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、私服・ネイル自由など、働きやすい条件も整っています。 ■組織構成： 美容サロン向けWEBマーケティング事業を中心とした少数精鋭の組織で、20代・30代のメンバーが活躍しています。下の名前で呼び合うフラットな関係性と、前向きにチャレンジを応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！看護・美容関連出身の方はもちろん、販売サービス職・製造職・事務職・介護士・公務員など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、20〜21時のPCシャットダウン、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円ですが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。

★☆未経験歓迎！／残業ほぼ無し／ネイル・髪色・アクセサリー自由！自分らしく働けるダンススクール／新宿・池袋・渋谷駅徒歩1分／ダンスパーティーなどのイベント企画やSNS担当も担当可能☆★ ♪ダンス経験ある方大歓迎！ あなたのダンス経験を活かしながら、ダンス講師とコミュニケーションを取りつつクラスの企画やスクールの運営をして頂くお仕事です☆ ダンスイベントの企画やスクール全体のマネジメントも将来的にはお任せしたいです。 研修制度も充実しているので、安心してご入社いただけます！ ♪PiNKsについて 20代30代女子向けのダンススクールです。本格的にプロを目指すスクールというよりも、「気軽にダンスを楽しみたい」という初心者の方がたくさん通っております。 ♪働く場所 職場は新宿駅・池袋駅・渋谷駅チカ！ 一流デザイナーが設計したキレイなスタジオです。 ♪ＰｉＮＫｓが人気の理由 （1）初心者支持No.1ダンススクール ＰｉＮＫｓは、初心者支持No.1！他にも「レッスン内容のわかりやすさ」「女性の入りやすさ」「レッスンレベルの適正さ」でNo.1を獲得しています。 （2）まったくの初心者のための超入門クラスが人気！ 超入門クラスはダンス経験3ヶ月未満の生徒さんのみが在籍。超入門クラスで基礎を習ったら3〜6ヶ月で初級クラスへ進級です♪同じレベル感の生徒さんのみが集まって、同世代の女子ばかりのクラスなので、ワイワイと楽しく通うことができます。 （3）初心者のための専用カリキュラムでクラスレベルを統一！ 一般のスクールでは講師によって教えるレベルが全く違うことが多いようですが、ＰｉＮＫｓではダンス未経験者のための「超入門カリキュラム」を元にレッスンを行うため、どの講師でもレッスンレベルが統一。初めてでも安心してお通いいただけます。 ♪ＰｉＮＫｓについて： https://www.dancevillage.jp ♪株式会社スプリックスについて 当社はは、個別指導塾「森塾」やAI活用型「自立学習RED」など多様な教育サービスを展開する総合教育カンパニーです。教材開発や検定事業も手がけ、質の高い学びを提供し成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 月次での資金繰り表更新、店舗・事業別損益管理、予算策定及び予実分析管理。入社後はまずはできる範囲で資金繰り表更新・部門別会計の導入、銀行への資料提出対応等の業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次決算業務の統括および実務 ・管理会計・財務会計の両面からの数値管理・分析 ・資金繰り管理およびキャッシュフロー計画の策定 ・監査法人対応、会計士との連携・コミュニケーション ・税務申告（法人税・消費税等）に関する管理・対応 ・IPO準備に伴う内部統制（J-SOX）体制の整備 ・経営企画と連携したPL／BS／CFのシミュレーション ・財務DD、投資家対応、開示準備のサポート ・ERP等の会計システム導入・改善対応 ■組織構成： Accounting Division：マネージャー1名、メンバー3名 ■同社の特徴： ＼ 社員の「やりたい」を全力支援 ／ 社員の発案へ積極的に投資を行うのも当社の大きな特長。 ・プロモーション動画に数十匹の柴犬を出演させる ・新ビジネスのために1000万円を投入して戸建を建築 ・インターン生が参加を熱望し出場したコンペで、他の50社を抑え見事優勝 など、これまでにもさまざまなアイデアが実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁の販売や侍精神を伝える体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し、次世代へと継承する」というミッションを掲げています。 このミッションに共感し、日本文化を世界へ広めたい、あるいは深く探求したいという願うメンバーが世界各国から集まっており、現在では社員の約80％を外国籍スタッフが占めています。 社内の日常的なコミュニケーションを通じて自然と英語スキルが磨かれるだけでなく、多様な価値観に触れることで、視野を大きく広げられる環境です。 今回は、新たな挑戦としてスタートする新規飲食店のオープンにあたり、店長として店舗運営を牽引してくださる方を募集いたします。 これまでのご経験を存分に活かし、新しい店舗をイチから創り上げていく。 単なる飲食店の運営に留まらず、日本文化の新たな発信拠点を共に構築していく、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 店長として店舗での接客・店舗運営・管理業務をお任せします。 集客についてはプロモーションを別組織が実施しているため、店舗のオペレーションを中心にシフト体制や店舗運営をお任せしていきます。 【具体的には】 ・レストラン運営全般（接客、ホール・キッチン業務の管理） ・スタッフの育成、教育、チームづくり ・業務内容やオペレーションフローの整理・標準化 ・現場課題の発見および改善提案の実施 ・サービス品質・業務効率向上に向けた改善活動 ・売上向上に向けた取り組みの企画・実行 ■ このお店が目指すもの ITTO 一刀は、 広島・瀬戸内の食材、日本の食文化、そして伝統工芸の魅力を国籍・文化・世代を越えて伝える「体験型レストラン」です。 料理を「作る・出す」だけではなく、なぜこの食材なのか、なぜこの器なのか、広島のどこで、誰が作っているのか、込められた想いや背景も含めてお客様に届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆運動がカルチャーの会社で働く／採用中心の人事×企画×研修も経験／転勤なし・遊び心ある本社◆◇◆ ■当ポジションの魅力 【成長率200％】運動×児童発達支援の急成長企業でキャリア形成 【働きやすい】残業月平均5h／転勤なし／本社は遊び心あるオフィス 【裁量大】新卒・中途採用、研修、制度企画まで幅広く挑戦可能 ■募集背景 同社は児童発達支援・海外事業・クリエイティブなど、多角的な事業を展開。店舗展開が急速に進み、毎年30名以上の新卒採用・中途採用を継続して実施中。事業成長のスピードに採用体制をさらに強化するため、HRチームの増員募集。 ■職務概要 採用業務を中心に、研修運営、人事制度の企画補助まで幅広くお任せします。「採用した人が活躍し、会社が成長していく」一連の流れに関われる、裁量度の高いポジションです。 ■業務内容 【1. 採用業務（約80％）】 新卒・中途採用をメインに担当いただきます。 担当職種は、保育士・児童指導員・理学療法士・スタジオスタッフ・管理部門など多岐にわたります。 ＜具体的には＞ ・求人票作成、媒体管理 ・応募者対応（書類選考、日程調整、連絡対応） ・会社説明会の企画・実施 ・一次面接および最終面接の同席 ・専門学校・大学への訪問活動 ・採用イベントの企画／運営 ・採用広報（SNS・動画など） ※採用人数イメージ（新卒：〜30名/年・中途：30〜50名/年） 【2. 教育・研修（約15％）】 ・研修の企画・資料作成・当日の講師・運営 ・内定式やフォロー面談の企画・実行 【3. 人事制度企画・運用（約5％）】 ・法改正対応 ・社内制度の更新サポート ・評価制度運用のサポート ■配属部門（組織構成） ・平均年齢：20代後半〜30代 ・元人材業界、教育業界、スポーツ業界など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ■仕事の魅力 （1）採用だけじゃない。人事領域を広く経験！ 採用 → 研修 → 制度運用まで一気通貫で経験できるため、人事としてのスキル幅が広がります。 （2）成長企業ならではの裁量 「こうした方が良くなる」と思う改善案はすぐに提案可能。 スピードと柔軟性のある組織なので、自分のアイデアが反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「美容健康の駆け込み寺になる」をコンセプトに美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」を運営／毎年5店舗拡大中の急成長・ニーズ増のメディア企画担当】 ◎リピート率90％以上・業界トップクラスの鍼灸技術を持つ美容健康トータルプロデュース企業(美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジム) ◎経営層との距離が非常に近く経営の右腕になってくれる方募集 ■ポジションについて： 銀座ハリッチは、美と健康を追求するラグジュアリーブランドとして、鍼灸事業と物販事業の二軸で展開しています。 本ポジションは、ブランドの一貫性を維持しながら、顧客接点を最大化するクリエイティブ制作とメディア運営を統括し、事業成長に直結する役割を担います。 ■業務詳細： 本職種は「クリエイティブ制作管理」と「メディア運営」の二つの領域を担当します。 ※面接でご本人の適性や希望に合わせてお任せすることをすり合わせますので、全ておひとりで担当いただくというわけではありませんのでご安心ください。 （1） クリエイティブ制作管理 ・ブランドガイドラインに基づく制作物の企画・進行管理 ・デジタルクリエイティブ （広告バナー、ホームページ、商品LP）の制作管理 ・オフライン制作物 （店頭ポスター、POP、商品パッケージ、ノベルティ）の管理 ・デザイナーと連携した制作ディレクション ・外部制作チームとの折衝・進行管理 ・制作スケジュール・品質管理 ・ブランドトーン＆ビジュアルの一貫性維持 （2） メディア運営 ・自社メディア（YouTube、Instagram、X、LINE）の運営・成長戦略 ・フォロワー増加に向けた施策立案・実行 ・各メディアに適したコンテンツの企画・配信管理 ・KPI設定、効果測定、改善提案 ・メディア成長を通じた 鍼灸院集客・物販売上への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

〜古都鎌倉で働く◎／極上本抹茶を使用＊食べログ百名店にも選ばれる人気スイーツ店／業界未経験OK◎残業月2〜3h程・有給取得率100％〜 ■業務内容： 極上本抹茶を使用したスイーツを提供する「鎌倉 茶々」の店長候補として、以下の業務をお任せいたします。 まずは販売業務から従事いただき、入社半年以降より店長としてのご活躍を想定しております。 ・販売業務 ・アルバイト育成 ・新入社員の育成 ・勤怠、シフト管理 ・発注、在庫管理、コスト管理 現在正社員6名、アルバイト25名在籍しており、社員の年齢は20代前半〜後半が多いです。 ＜1日の流れ＞ 9：30〜10：00／開店準備 10：00〜12：00／販売業務 12：00〜13：00／お昼休憩 13：00〜18：00／販売業務 18：00〜18：30／閉店作業 ※営業時間・休憩時間は季節や状況に応じて変動します。 ■キャリアパスについて： 当社では、1人1人の働き方に寄り添ったキャリアプランを形成しています。 年1回、直接社長と人生プランについて対談し、ありたい姿の自分に近づけられるようフォローアップを実施しています。 キャリアアップ例：一般→主任→副店長→店長→エリアマネージャー ■本ポジションについて： 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である「また行きたい」「また食べたい」「また会いたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れるため、そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 ホールスタッフには接客方法や「こういったサービスや商品があるとよいのではないか」「販促物やショーケースの並べ方を変えてみたい」など、 自分たちでお店を創り上げる自由な提案をすることができ、そういった店長をはじめとする現場スタッフの意見や挑戦を最大限尊重しています。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で「美味しかったです！」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎、第二新卒歓迎。中途でも半年かけてしっかりと育成します。異業種・異職種出身者活躍中です。 ◎単なる営業代行・戦略立案・営業研修にとどまらず、営業現場が「自ら成果を出せる力」をつくる、セールスイネーブルメントに特化したコンサルティング会社です。 ◎明確な昇格制度があり、年収1500万円も目指せる環境です。一方、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業は月平均20〜30時間前後と、「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風で、挑戦とライフスタイルを両立できます。 ◆ミッション： 同社は経済産業省からの認可を受けた認定支援機関として幅広くご相談を頂いており、さらなる事業拡大のため増員を行っています。 ■業務詳細： クライアントの経営層と戦略を練り、実行への落とし込みまで伴走します。 例えば、現場で使用可能な資料作成など、実際に成果売上に繋がる運用までの支援にこだわっています。 案件獲得のための営業担当は別で専任がおりますので、コンサルティング業務に集中いただけます。 ・お客様の現在の業務状態を把握し、収益構造上の課題の把握 ・お客様の経営計画を理解して、課題解決するための戦略設定 ・実行した施策のPDCA作業や最適化の為の情報収集 ・設計した戦略を実行するためのコンテンツの作成（セールストークや営業資料・商談の構成などをまとめたマニュアルや運用書など） ・定例会や業務報告を行いクライアントの経営層との打ち合わせ　など ■研修体制：6ヶ月での早期戦力化にコミット WEEVAでは、入社から6ヶ月以内に「顧客の課題を発見・解決できる戦力」となることを目指した集中的な育成プログラムを用意しています。 【研修ステップ】 STEP 1：基礎研修／書籍学習、インプット学習（営業の基本、資料作成の基本など） STEP 2：実践学習／業務に即した実践的な内容を通じた、課題発見・解決能力の習得 STEP 3：OJT／実務を通じた実践的なスキル定着 ■当ポジションの魅力： ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー〜 ■職務内容 当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキル ホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性 店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方 「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例 空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴 〜世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！〜 ・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。 ・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！若手活躍中／昇給年2回など評価制度充実／土日祝休／暮らしのトラブル解決を支援】 ■業務概要： 生活の「困った」を“声”で解決し、事業の成長を担っていただきます。 「不用品を片付けたい」「エアコンを掃除したい」そんな暮らしの悩みを抱えたユーザーに寄り添い、最適な業者とのマッチングを実現するのが、あなたの役割です。 成約につながるアポ獲得や作業日調整など、“声”を通じたコミュニケーションでユーザーの課題を解決しながら、その先にいるクライアント（提携業者）の成果にも貢献します。 ■業務詳細： 自社メディアに問い合わせをくれた個人ユーザーに対して、電話でヒアリング・提案・調整を行います。 《主な業務》 ・問い合わせ済みユーザーへの電話架電（100%インバウンド反響） ・作業日程や見積もり金額などの調整 ・提携済み業者への成約率を高める“最後のひと押し” ・会話内容の記録、対応結果の簡単なレポート入力 ・営業施策の検討 ・部署立ち上げに関わる制度設計 ※クライアント（業者）との直接のやり取りは基本的にございません。 ■立ち上げフェーズを経験できます◎ 現在営業が新規顧客の獲得から既存顧客への対応まですべてを行っている状況であるものの、今後の拡大を見据え、既存顧客の成果最大化を目指すtoC営業チームを構えることになったため、立ち上げに伴う増員にて募集いたします。 営業チームの仕組みやルールづくりにも参加いただき、一緒に「成果が生まれる営業組織」をつくっていきましょう。 ■この仕事の魅力 ◎成果がわかりやすく、数字で評価される 送客率やアポ数など、KPIが明確。成果に応じた評価制度も整っており、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ◎社会性のある事業を支える ユーザーは生活に困っている方が多く、「ありがとう」「助かりました」と言ってもらえる機会が多い仕事です。同時に、提携業者の受注や売上にも直接貢献できます。 ◎チーム立ち上げフェーズに参画できる 現在、toC営業チームは構築段階。マニュアル・トークスクリプト・インセンティブ制度など、「こうすればもっと良くなる」というアイデアは大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ヒットコスメを生む中核｜ブランド戦略から担う｜急成長企業で裁量大】 ＼おすすめポイント／ ★ブランドコンセプト設計から商品開発、売上管理まで一貫して担うコアポジションです。 ★売上30倍の急成長環境で、自ら企画した商品が市場でヒットするダイレクトな手応えを得られます。 ★海外拠点と連携し、グローバルトレンドを基にした商品開発に挑戦できる環境です。 ■概要： 自社コスメブランドの商品企画およびブランド運営を担い、新商品開発から売上最大化まで一気通貫で推進します。市場調査を基にブランド戦略を設計し、シリーズ展開まで主導。将来的にはブランドマネージャーとして事業責任を担い、ヒット商品の創出を通じて成長を牽引します。 ■業務詳細： 国内外のトレンド分析をもとに商品企画・シリーズ設計を行い、ブランドコンセプトを構築します。売上計画の策定、マーケ・営業との連携による施策実行、ブランド世界観の維持・強化まで担当。経験に応じて海外展開や新ブランド立ち上げも担い、複数ブランドの成長を推進します。 ■組織構成： 平均年齢20代後半の若手中心組織で、女性比率が高く活発なコミュニケーションが特徴です。職種や年次に関係なく意見を出せるフラットな文化で、中途入社でも裁量ある業務を任されやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制で年間休日125日以上を確保しています。業務状況に応じてリモート勤務も可能です。スピード重視の文化のため主体性が求められますが、その分意思決定が早く、成長機会が豊富です。 ■当社について： 当社はSNSを起点にトレンド商品を生み出すライフスタイルカンパニーです。コスメ事業では国内外で展開し基盤を確立、ホビー事業にも進出し更なる成長を実現しています。海外10カ国以上で展開し、グローバル市場でブランド拡大を推進。IPOを見据え、成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターの運営・管理／福岡市勤務／頑張りは正当に評価◎／社内評価制度有／福利厚生充実／年間休日125日／福岡証券上場企業〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集致します。これまでの経験を活かして個人向けの対応を中心にお任せします。将来的に組織の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： 入社後はSV候補として、5〜10名のチームを率い、オペレーターの育成・品質管理を担当します。通話内容のチェックやマニュアル改善、個別目標設定を通じて応対品質と成果を向上。加えて、顧客との会話データを基に通販会社へ販促企画を提案し、受注目標達成まで施策を実行します。 具体的な業務： （1）コミュニケーターのマネジメント ・通話内容の確認・品質向上 ・電話対応マニュアルの改善 ・個別目標設定とモチベーション管理 ・長期就業に向けたフォロー体制の構築 （2）クライアント（通販会社）への企画・提案 ・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析 ・販促企画の立案・提案（週1回程度の打ち合わせ） ・受注目標達成に向けた施策の実行 ■取り扱い商材（ビジネスモデル） ・健康食品（サプリ・青汁等） ・化粧品（オールインワンジェル・育毛剤・ヘアカラー等） これらの商品は一度使い始めると継続利用される傾向が強く、リピート率が高いのが特徴です。通販利用経験者にとっては、電話での購入ハードルが低く、提案しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎働きやすさ ・年間休日125日／週休2日制 ・希望休制度あり（月半ばに希望休提出、保育園行事などにも柔軟対応） ・チームでシフト調整可能（連休取得・有給活用も◎） ◎キャリアアップ ・成果・取り組みが正当に評価され、昇格・昇給に反映（月に1回の表彰制度もございます） ・マネージャーや事業推進、販促企画など多様なキャリアパスを用意 └実際にSVから人事・企画へキャリアチェンジした事例もございます ◎人材育成とマネジメント経験が積める 新人オペレーターに対し1名の教育担当が専任で付いてフィードバックを行います。SV同士でも情報連携を行い、チーム管理の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇工場勤務・飲食店スタッフ・ホテルスタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン 企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。 お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ 月間の接客数は平均15〜20件、契約件数は約10〜15件。 紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には （1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く （2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく （3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案 （4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、社用車・電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／ ・1か月目：先輩に同行して業務を体験 ・2〜3か月目：ロールプレイングで実践力を養成 ・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境 ・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境 ・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見も言いやすい ・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性 福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率91％の働きやすい環境／詳細設計から開発・テストまで一貫して担当／リーダー候補として活躍可能〜 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア44名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・家電量販店スタッフの電話受付サポート ・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 ・注意事項説明や申込受付対応（受電） ・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 ・顧客情報登録 ・報告書、POP作成 ・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 ・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 ・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 ・各量販店、営業所への販促品発送 ・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■教育制度 ・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など

◆NIKEパートナー企業／大型店の店舗運営／キャリアパス◎／連休取得可能／制服支給・社員購入割引有り／実働７H／残業月15H程度／年休120日◆ ■募集概要： 当社は、老舗繊維商社・株式会社ヤギ（東証スタンダード上場）と、韓国スポーツアパレル企業WINWIN SPORTS社の共同出資により2020年に設立されました。NIKEとのパートナー契約のもと、2022年の神戸1号店を皮切りに、現在は全国12店舗へと事業を拡大しています。今後も積極的な新規出店を予定しており、さらなる成長を見据えた増員募集です。本ポジションでは、東京エリアのストアマネージャーとして、スポーツとNIKEの世界観を発信しながら店舗運営全般を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎NIKEブランドの店舗運営に携われるやりがい 世界的ブランド「NIKE」のパートナー企業として、大型店舗の運営に関わるポジションです。ブランド価値を体現しながら、売上創出とチームづくりの両面をリードいただきます。 商品を販売するだけでなく、スポーツやライフスタイル、カルチャーの魅力を発信できる点も大きな魅力です。 ◎各種手当・支援制度が充実 1シーズンごとにシューズを含む全身コーディネートを支給。社員購入割引もあり、お安く購入できる制度もございます。 ◎働きやすさとキャリア形成の両立 実働7時間・残業月15時間程度・年間休日120日。 さらに、夏季休暇と公休を組み合わせて1週間程度の連休取得も可能です。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍いただけます。 ◎多様なキャリアパス エリアマネージャーやMDなど本部職へのキャリア展開も可能。事業拡大フェーズのため、実績次第でさらなるステップアップを目指せる環境です。 ■業務内容： ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ・マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理 ・スタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・人員配置、人事評価 ・本社との連携 ■配属店舗： ・NIKE SHINSAIBASHI ・WORLD OF FLIGHT OSAKA ・NIKE ABENO ※新規出店状況に応じて新店への配属の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅・工場・商業施設など多様な建築案件の施工管理／スタートアップで裁量大きく活躍／フレックス・直行直帰で柔軟な働き方】 ■業務概要 当社は住宅・工場・商業施設など多岐にわたる建築案件の施工管理を一貫して担当し、計画立案から現場管理、アフターフォローまで携わります。現場ごとに異なるニーズや課題に対応し、用途に縛られない多様な経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・案件の現場管理 ・工事に関係する書類作成及び提出 ・工事業者の工程調整や工程管理 ・工事費等の原価管理、安全管理、品質管理 ※実際の工事作業は行いません。1人あたり2現場を担当し、案件の9割が東京都23区内がです。 住宅・工場・商業施設における新築から改修まで幅広い案件があり、特定の用途に縛られない経験が積めます。これまでの経験を活かし、早期から裁量を持って現場をお任せします。 ■組織構成 代表を含め4名で構成されており、意見交換が活発なフラットな組織です。 ■業務の魅力 早期から現場を任される裁量があり、幅広い経験を積めるだけでなく、フレックス制や直行直帰を活かしてプライベートとの両立も実現できます。 ■企業の特徴/魅力 2023年設立のスタートアップ企業で、柔軟な社風と高い対応力が強み。成長企業で会社と共にキャリアを築ける環境です。 スタートアップ特有の風通しの良さや、フレックスタイム制・直行直帰を活かした柔軟な働き方ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方自由自在◎あなたのペースにお任せしちゃう会社です／ 人事として13年、介護施設長として4年の経験を持つ代表が 「人を活かす仕組みを事業にしたい」という想いで立ち上げた会社。 だからこそ従業員の想いを汲みとった人事制度に自信があります！ 社員を信じて任せることを強みにした自由な発想で コロナ禍にもかかわらず買取事業で業績大幅成長！ 国内のリユース市場は現在1.7兆円規模で10年連続成長の安定業界。 当社では新しく催事事業を開始しており体制強化の採用中です◎ あなたの希望の働き方、ぜひ教えてください！ ◆業務内容 当社が運営する「買取専門店大吉」にて受付事務をお任せします。 下記にまとめている日常業務を通じて ＜PC作業＞＜マーケティング＞＜数値を正確に扱うこと＞など 社会人としてどこでも役に立つ力を身に着けることができます！ ＊具体的には ・商品情報などフォーマットへの入力 ・SNSの更新（ブログ、グーグルマップ、インスタ、フェイスブックなど） ・オークション業務（出品・梱包・発送など） ・数字の取りまとめ（現金、通帳、帳票を照らし合わせて確認） ・来店されたお客様の受付 ※慣れてきたら、来店したお客様の接客やブランド・ジュエリーなどの査定、転売先業者との交渉もお任せします。 ◆選べる働き方とは？ 【週休2日or3日？】 ライフスタイルに合わせて週休3日制・週休2日制を選択できます。 ※月単位での切り替えも相談可／完全シフト制 【稼ぎたいorまったり働きたい？】 商品の買取査定など利益に対する実績にインセンティブがつきます。 インセンティブを狙って頑張ることも、まずはしっかり目の前の事務業務に取り組むこともできます。 【昇進したいorメンバーでいたい？】 新しい店舗の出店や催事事業での取りまとめなど、希望があれば昇進してマネジメント業務をお任せできる環境が豊富！もちろんメンバーとして業務を追求することもできます。 ◆さらにうれしい福利厚生！ ・残業月平均5h。有休も全消化を推奨しており、プライベート充実◎ ・別事業部の脱毛サロンを無料利用可（※規定有）買取商品の社割もあります◎ ・オフィスカジュアル、ネイルOK。髪色も自由です。 ・女性8割の環境で産育休取得実績も豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務