【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容： 開発の中核メンバーとして、制御システムのソフトウェア製品開発に関する以下の業務を担当いただきます。 特にお任せする領域は要件整理・仕様検討・基本設計といった開発の核となる領域で、詳細設計や実装・検証などはメンバーに割り振りながら、プロジェクト管理も担って頂くことを想定しております。 また、案件によっては自部門だけでなく、海外の開発部門との連携も発生しますので、グローバル開発のプロジェクトもリードしていただきます。 【開発】 Linux/Windowsアプリケーションの開発(ソフトウェア開発ライフサイクル全般：要件整理、仕様、設計、実装、検証、保守) 【海外連携開発】 社内海外拠点や技術提携先サードパーティーベンダーと連携したソフトウェア開発を実施・牽引していただきます。 【マネージメント】 リーダーの補佐役として、ソフトウェア開発のプロジェクト管理および組織活動としてのメンバーマネジメントを実施していただきます。 ■出張： 国内：1回／年　海外：2回／年 ■働き方： 残業時間は月20時間程度（時期により繁忙期あり）、土日祝休みとなります。 ■部門情報： ◎ミッション：制御システムソフトウェア開発です。製品開発における要件定義から設計、実装、検証、保守を一貫して担当しております。 人数：19名 ◎年齢構成： ・20代 4名 ・30代 5名 ・40代 5名 ・50代 5名 ◎雰囲気：若手からシニアまで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが行われています。立場に関係なく意見を発信しやすく、相互に尊重しながら議論できる、風通しの良い職場です。 ■ポジションの魅力とキャリアパス： 開発の中核メンバーとしての採用となりますが、活躍次第でリーダー（係長相当）、さらには管理職として開発を牽引していただくことを想定しております。製品開発において、要件定義〜保守まで一貫して担当頂けるポジションです。また、ミッションクリティカルでライフサイクルが長いことが製品の特徴となりますので、長きに渡って製品に携わっていただけます。 変更の範囲：当社業務全般

【部門概要】 BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 【業務内容】 本ポジションは、将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。 《業務例》 ・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務 ・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務 ・法人税、消費税等の税務申告に付随する業務（申告書の作成業務は除く） ・法定調書、償却資産税申告書作成業務 ・各種税務届出書類の作成業務 ・各種支払業務及び納税管理人業務等 ◆この職種の魅力・特徴 ・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。 ・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。 ・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。 ・税理士法人やデロイトグループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの位置づけ ・本ポジションは、全社の人材戦略の一部領域（人員計画・人件費マネジメント）を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に責任を持つ。 ■コアミッション ・人員計画・人件費マネジメントの高度化を通じ、「事業成長」と「収益性」の最適化を両立する ■担当領域 （1）人員計画 ・事業計画に基づく人員計画の策定（中期・年度） ・組織・職種別の需給ギャップ分析 ・採用・配置方針の設計（シナリオベース） （2）人件費マネジメント ・全社人件費予算の策定および進捗モニタリング ・人件費増減要因の分解・分析（人数・単価・構成等） ・シナリオ分析を通じた経営意思決定支援 （3）グローバル連携 ・北米拠点との各種人事課題に関する連携・調整 ・英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション ＜応募要件欄の続き＞ ■歓迎条件 ・人員管理（Headcount管理）および人件費管理の実務経験 ・上場企業における人事企画または経営企画の経験 ・グローバル企業での業務経験 ・BIツール等を用いたデータ分析スキル ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規プロジェクトの国内外プロモーションプランナーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開◇◆ ■業務概要： 新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。 実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！ ■具体的な業務内容： マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。 ・リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行 ・SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築 ・オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理 ・国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート ・海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案 ■業務の魅力： 新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。 ・国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。 ・プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。 ・チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。 ■おすすめ記事： ・『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』 https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597 ■当社について： ・サイバーエージェント子会社／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開しています。 ・大きな企業やチームに比べ、意思決定スピードが早く、与えられる裁量が大きいです。 ・社内イベント等も豊富でセクションを越えたメンバーとの交流を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道インフラ事業！設計経験を軸に、O&Mや提案、プロジェクトマネジメントまで一貫して関与。交通インフラを支えるサービス事業で、上流から下流まで担いキャリアを拡張できます！ ■業務内容 交通システム／サービス事業において、設計バックグラウンドを活かしながらO&M（運用・保守）計画と実行支援、効率化・高度化の検討を担当。加えて、システム更新・改造・増強に関する技術提案や契約交渉などの受注活動を取りまとめ、受注後はプロジェクト推進まで一貫して担います。顧客、海外パートナー、社内関係者と連携し、仕様整理や課題抽出、実行計画策定を推進。単なる設計に留まらず、事業視点で最適解を導く役割が期待されます。多国籍メンバーとの協働や海外案件への関与もあり、調整力と構造化思考を発揮しながら、プロジェクト全体を俯瞰して推進します。 ■業務の魅力 ・設計経験を起点に、O&M・提案・PMまで役割を広げられる ・受注前後一体で関わるため、技術提案力と事業視点が磨かれる ・社会インフラの安定運用と高度化に直接貢献できる ■働く環境 海外拠点（アジア、北米、中東）と連携し、多国籍メンバーと協働。現地出張を通じてグローバル案件に関与可能。 ■働き方 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・各種手当、社宅制度あり ・年間休日126日、長期休暇制度あり ■キャリアパス 設計領域からO&M計画、技術提案、プロジェクトマネジメントへと段階的に役割を拡張。将来的には大規模・国際案件のPMとして、受注活動から完遂まで主導するキャリアを描けます。 ■企業魅力 三菱重工業は1884年創立。エンジニアリングとものづくりで社会課題に向き合い、エナジーやインフラなど多領域で事業を展開。グローバルに社会基盤を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／技術力に強みをもったメーカーでスキルUP◎／リモートワークと出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要 営業と技術部門の間に立ち、弊社のビジネスを包括的に支援いただくポジションです。 主な業務には、テクニカルコンテンツの作成、製品ローンチの支援、営業チームへのトレーニング提供などが含まれます。 また、ホワイトペーパーやケーススタディなどの技術資料の作成、市場調査および競合分析の実施も重要な役割となります。 技術的な経験・知見をお持ちの方、営業として技術部門との連携経験のある方は、ご経験を活かし活躍できるポジションとなります。 ■職務内容詳細 ・顧客ごとに最適化された営業提案資料の作成 ・BtoB顧客向けのカスタマイズされた展示会・イベントの企画、準備、運営、実行 ・ユースケースの検討およびBtoB顧客向けソリューション提案の企画立案 ・プレゼンテーション資料に基づくデモ機材の準備およびサンプル手配 ・パートナー企業の管理、連携、および各種活動の調整 ・チーム内で共有された知見をもとに、市場情報やパートナー／競合情報の収集・整理 ・社内外の関係者との情報交換および共有 ◆就業環境 ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。 ・年に1、2回出張(海外)を想定しています。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、 スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・日本郵船グループ傘下の国際総合物流企業、46の国と地域・437都市・748拠点、連結従業員約2.5万人】 次期中期経営計画の中で、当社初のグローバルHRIS（Human Resource Information System）導入が承認され、全社のオペレーション管理およびガバナンス強化に向けた新たな戦略的施策が始動します。 本ポジションはグローバル組織のYusen Logistics Global Management（YLGM）および日本法人のYusen Logistics Co., Ltd.におけるHRISの導入・統合をリードする新設ポジションです。高度なグローバル人事システム導入を推進するための採用となります。 ■業務 ・グローバルHRIS導入プロジェクトにおけるシステム構成（データ項目、ワークフロー、権限設定、運用統合）の企画・設計・実行 ・組織要件、導入スケジュール、プロジェクト予算に基づいたプロジェクトの推進管理 ・人事データの分析、レポート作成、洞察提供を通じたデータドリブンな意思決定支援 ・エンドユーザーサポート（トラブルシューティング、課題解決、安定運用支援） ・データプライバシー規制・コンプライアンスの維持とデータ精度の担保 ※国をまたぐ関係者との協働を含むグローバル環境下での業務遂行が求められます。 ■組織 組織上はYLGM Human Resources Group, Planning and Strategy Teamに所属し、HRISプロジェクト実務においてはプロジェクトマネージャー（在タイのHuman Resources Group, Total Rewards Team長）と協業。 ■同社について グローバルネットワークの広さと信頼性に強みを持ち、特にアジア・欧米・新興国での物流インフラが強固で、国際間輸送における高い信頼性と効率性を誇ります。安定した経営基盤とバランスの良い収益構造により、陸・海・空の輸送サービスから世界をつなぐグローバル企業です。 年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価して昇給や昇格に反映しておりますので、意見があれば業務改善やDXなどアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。実際に中途で入社し、役員に昇進した社員もいるなどハンデは一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／原料買付〜商品開発まで一貫担当／業務未経験歓迎／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー】 ■配属先の業務： 世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。 ■業務内容： 事業担当として、下記業務をお任せします。 ・海外製品買付交渉 ・商品開発 ・開発製品規格書作成 ・商談・プレゼン資料・見積書作成等 ・品質管理指導 ・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等 ※在宅勤務も活用頂けます。 ■入社後の流れ： マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： ・残業については、月15〜20時間ほどの想定です。 ・転勤：当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 生産車両の法規適合性、均一性を保証するための体制整備を担当していただきます。認可を取得した車両と同じものを生産する「同一性の保証」、および工業製品としてのばらつきを管理する「均一性の保証」が主な役割です。日本国内であれば国内法規、海外生産車両については国際基準や各国法規に適合した車両を生産・供給していることを、仕組みとして社内に浸透させた上で、対外的に証明していく業務です。ISO監査を受けるようなイメージで、各国からの監査を受けた際に適正な管理ができていることを証明していきます。 ■具体的には： ・品質保証体制整備に係る規定の制定、改廃 ・保安基準、各国法規を読解し、法規適合性を担保する資料作成 ・国内外の監査当局による監査対応（国土交通省、テクニカルサービス等） ・国内外生産工場に対する内部監査の実施 ・生産に関わるルール策定、工程管理 ・個別法規要件への適合性確認 ※内部監査については、グループの垣根を越えて監査員資格を持つメンバーでチームを編成し、全工場をライブ監査で回ります。自分の得意領域だけでなく、他の領域についても監査を行うことで、幅広い知見を身につけることができます。開発部門、生産工場（国内外）、各ショップなど、一気通貫で多くの関係部署と関わりながら業務を推進していただきます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・生産車両の法規適合性保証は、お客様に安心・安全をお届けするための最重要業務です。当社で生産している車両の法規適合性は、私たちの業務があるからこそ保証されていると言っても過言ではありません。 ・生産品質を保証する仕組みを作り、トレンドに注視して改善していく業務は、地味な仕事ですが、担っているものは非常に大きく、やりがいを持てる仕事です。 ・開発から生産工場（国内外）まで、会社の組織全体に関わることができ、会社の組織的なところが自然と身についていきます。国内だけでなく海外事業体も含めて関わるため、知見がどんどん増えていき、将来活躍できる場が広がっていきます。 ・車両法規等に係る法令について理解を深めることで、車作りの基礎を身につけていただけます。 ・語学力も向上し、グローバルに対応できる人材として成長できます。 ・一人で海外事業体に1ヶ月行くなど、一人一人がレベルアップしていける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 機械設計と電気設計の両方を担う設計グループにおいて、機械設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)所属組織の担当設計領域、業務概要と事業部内役割、ポジション　 ・既存製品に関わる設計全般 ・販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を行い、引き合いから受注、納品まで一貫して担当 ・コスト削減や製品改良の検討、社内技術基準書の更新など、幅広い設計業務 (2)具体的な業務内容と期待される役割 ・お客様への提案の見積もりに必要な初期検討およびカスタマイズ設計 ・受注案件の詳細設計、製作図面の作成（組立図、部品図、部品リスト） ・既存製品の改良設計（製品の性能向上やコスト削減検討） ※年5〜6回程度の出張あり（国内外） ■機械設計ツール ・SOLIDWORKS ・AutoCAD (IJCAD) ・Microsoft Office ■納入実績： 日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■特徴： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流だったモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年休125日／福利厚生◎〜 ■採用背景： 現在ヤマハでは、事業戦略とDX／IT戦略を連動させながら、グローバルでのITガバナンス強化とセキュリティレベル向上に取り組んでいます。 グループIT規程遵守状況のモニタリング、階層別のセキュリティ教育、インシデントの迅速な把握と速やかで円滑な対応など、多岐にわたる取り組みとして企画・推進する必要があります。 本ポジションは、これらの施策を中核となって牽引するリーダーとして、戦略立案から実行推進までを担います。こうした役割を通じて、グローバル全体でのセキュリティレベルの底上げとガバナンス強化を実現していただくことを期待しています。 このような背景から、当該施策の高度化および着実な推進に向けて、外部からの知見や経験を積極的に取り入れるべく、リーダーシップを発揮し即戦力として活躍できる方を募集します。 ■業務内容： サイバーセキュリティリスクを戦略的に下げるため、セキュリティマネジメント領域において、以下の業務をリーダーとして実施頂きます。 ◇グローバルセキュリティマネジメントの統括・推進 国内外のグループ会社を対象としたセキュリティマネジメント体制を統括し、関連組織をリードしながら、グローバル横断での施策の整合性確保および実行推進 ◇グループ全体のIT規程遵守状況のモニタリングおよびリスクマネジメント 情報システム部が定めるグループIT規程を基準として、グループ各社の遵守状況を確認・分析を行い、潜在的なセキュリティリスクの特定および評価の実施。あわせて、リスク低減に向けた改善方針の策定および各社への是正指示・フォローの実施 ◇グローバルでのセキュリティ教育の企画・実行 従業員のITセキュリティリテラシー向上を目的に、階層や役割に応じた教育プログラムを企画・設計し、グローバルでの展開および定着化の推進 ■部門メッセージ： セキュリティマネジメントは、グローバル事業を支える重要な基盤です。各拠点と連携しながらリスクを可視化し、最適な対策を推進することで、事業継続と成長に直接貢献できます。高度なセキュリティの専門性を発揮しつつ、各国と多文化環境での協働を通じて視野を広げ、次世代のセキュリティリーダーとして成長できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 フラットパネルディスプレイ関連製品の商品開発における、電気回路設計業務を担当いただきます。 映像インターフェースや信号処理回路、CPU周辺回路などの設計を中心に、仕様検討から回路設計、評価まで一貫して携わっていただきます。また、部品手配や試作製作、BOM作成などの設計付帯業務にも関与し、製品開発全体を支えるポジションです。 ■業務特徴 ・上流〜評価まで一貫して担当 仕様検討から評価まで幅広く携われるため、設計力が向上 ・映像・高速信号系の技術習得が可能 HDMI・DisplayPort等の高速インターフェースに関われる ・ハード設計スキルを総合的に強化 回路設計＋評価＋実装まで経験可能 ・大手製品開発に携われる環境 ディスプレイ関連の先端技術領域に関与 ■業務詳細 ◇電気回路設計 ・映像I/F、信号処理回路、CPU周辺回路の設計 ・仕様検討〜回路設計〜評価まで一貫対応 ◇評価・検証業務 ・回路の動作確認および信頼性評価 ・測定機器を用いた評価業務 ◇設計付帯業務 ・部品選定および発注 ・試作品製作、BOM作成 ・設計資料やドキュメント作成 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・HDMI／DisplayPort／USBなど高速信号の設計経験 ・I2C／SPI／UARTなど通信知識 ・EMC・安全規格の知識 ・基板設計・評価経験 ・海外拠点との開発経験 ・電気CAD（図研等）の使用経験 ・英語でのコミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループ全体の事業継続力を高める中核ポジション。国内外拠点と連携し、企画から運用改善まで一貫して担い、組織の危機対応力を底上げします！】 ■業務内容 グループ横断のBCM（事業継続マネジメント）を担い、国内外の拠点・グループ会社と協働しながら、企画立案から展開・運用改善までを推進します。具体的には、IMP（初動対応計画）／BCP（事業継続計画）の整備・更新、教育・訓練プログラムの設計と実行、各種ガイドライン・規程の整備・運用を担当。大規模災害や感染症、地政学リスクなど多様化する事象を想定し、関係部門とリスクを構造化して優先度付けし、実効性のある計画へ落とし込みます。推進にあたっては事業部門・コーポレート部門・海外拠点との合意形成を主導し、英語での会議や資料作成を通じて各国の事情を踏まえた最適解を形成。前例の少ない課題にも主体的に向き合い、巻き込み力と実行力で継続的な高度化を実現します。 ■業務の魅力 ・グローバル×全社横断で影響範囲が広く、意思決定や運用に直結する手触りを得られる ・企画〜実行〜改善を一貫して担い、主体性と裁量を発揮できる ・調整力、構造化思考、実行推進力、英語での異文化コミュニケーションを日常的に磨ける ■働く環境 国内外の拠点・グループ会社と日常的に連携。幅広い関係者と協働し、風通しの良い環境で議論・改善を進めます。 ■働き方 ・フレックスタイム制／在宅勤務制度を活用可能 ・グローバルな業務に主体的に関与できる環境 ・個々の裁量を尊重し自律的に働ける風土 ■キャリアパス 全社BCMの中核として経験を積み、制度設計や高度化のリードへ。リスク領域の専門性を深めつつ、グローバルプロジェクト推進や経営基盤に関わる役割へ拡張可能。 ■企業魅力 三菱重工グループは、長年培った技術と知見で社会課題に向き合い、エナジー、インフラ、航空・宇宙など幅広い分野で人々の暮らしを支えています。レジリエンス強化を通じ、持続的な社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 倉庫管理ソリューションや輸配送管理ソリューションなどの物流システム導入案件にコンサルタントとして参画し、物流システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 物流関連ERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義などの上流フェーズから下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様への営業活動、拡販活動、プロジェクト推進への参画 ・量産・補修部品の受注手配業務 ・試作手配・試作納期調整・管理 ・顧客への見積業務 ・社内営業管理関連業務 （予算作成、販売計画、他） ■ミッション・期待される役割： お客様とのより近い、かつ信頼関係を構築するコミュニケーションの推進や、見積作成、並びにそれに必要な情報集約・調整。　さらにはお客様のプロジェクト推進に営業として携わる業務の役割もご担当頂きます。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。 ■配属組織について： ブレーキビジネスユニットでは、確実な制動および電動化に対応する技術と軽量化の実現により、自動車の安全性と燃費の向上に貢献しています。 配属となる営業部では、国内大手自動車メーカー向けに営業活動、拡販活動・プロジェクト推進への参画をおこなっており、当社にとって非常に大きな役割を果たしております。 部内では上司・部下に関係なく気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導もあり、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客として国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。 また英語力を高めるための制度・研修が充実しており、日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリアパス形成にも繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 企業への会計システム導入や運用保守に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SAPなどのERPソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。構想策定や要件定義などの上流フェーズから運用保守などの下流フェーズに参画することが可能で、クライアント担当者及び社内メンバーを巻き込みながら、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高めるだけでなく、提案営業や社内制度設計など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視〜 ■業務概要： ・既存顧客を中心とした営業活動および外航船(バラ積み船)を使ったフォワーディング業務をお任せします。 ・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細： <営業業務> ・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割） ・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし └業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。 ・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案 ・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進 ・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン <フォワーディング業務> 船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。 ・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり） ・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認 ・貨物輸送に関する進捗管理 ・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告 ※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート └先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得 ・実務経験を徐々に積み、2〜3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動 ■組織体制： ・4名体制（30代〜50代まで幅広い年代が活躍中） ■評価制度： ・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。 ■働き方・ ・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可） ・残業時間は月20〜30時間程度（時期・案件による） ・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／冷却機器や放熱機器など熱に関する知識をお持ちの方へ／AI・5G需要に伴い受注増加中／顧客と直接やり取り】 ■業務内容： 当社の平塚事業所において、主にデータセンター向け水冷式ヒートシンクの設計開発業務をお任せします。 当社は40年以上にわたり放熱・冷却ソリューションを提供し続けており、今回担当いただく製品も、熱伝導率が圧倒的に高い・熱応答性が非常に速い・超高信頼性・メンテナンスフリーという多数の特徴を持っているだけでなく、ハンダレス圧着構造「クリンプフィン」という、はんだ・接着剤ゼロで金属同士を密着させる特許技術を持っております。 代理店を仲介せず顧客と直接仕様調整からやり取りをしており、スピード感のある業務となります。 ■業務詳細： ・顧客との仕様検討 仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります） ・サンプル作製、性能評価、シミュレーション ・製品コスト見積 ・生産技術への仕様インプット、折衝 ■担当製品について： 古河電気工業の水冷コールドプレート技術は、データセンターの高発熱機器を効率的に冷却するための液冷ソリューションです。内部に冷却水を循環させる構造で、空冷に比べて高い冷却性能を実現。2026年度から量産を開始し、環境負荷の低減にも配慮した製造体制を整えていることから世界規模での開発を進めている製品です。今後、生成AI需要でニーズが拡大することから増員採用を行っています。 当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめましたので、ぜひご覧ください。 ・水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl ■就業環境： 出張：年1〜2回　海外顧客（英語圏）、量産立上後はフィリピンへの出張可能性もあり 残業時間：平均40〜50時間程度 ■当社について： 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に事業企画に関わっていきたい方歓迎！／プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー◇カーボンニュートラル推進を担うメタル事業部の管理部門〜ゼネラルリストを目指せる〜賞与実績５か月分／マイカー通勤可／フレックス・在宅可】 当社のメタル事業部（約250〜300名）の管理部門に所属し、横断的に業務を担当いただきます。 事業部の円滑な運営と新規事業の推進をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■職務詳細： ・カーボンニュートラル推進の中核部門であるメタル事業部において、 管理部門総合職として事業成長をバックオフィスから力強く牽引していただきます。 具体的には、組織運営、人事関連業務、予算関連業務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成）といった管理業務全般を担っていただきます。さらに、国内外で展開する再生アルミ事業等の新規事業における管理体制の構築やオペレーション改善にも深く参画し、持続可能なビジネスモデルの実現に貢献します。新しい組織の拡大フェーズにおいて、既存ビジネスの管理強化と新規計画の推進を両面から支え、事業の収益性と環境貢献の両立を目指す重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【メイン業務】 ■管理実務（損益算定・分析、改善策検討、予算・事業計画作成） 【何れか担当制】 ■国内外の新規事業の事業性評価、管理体制構築、運用支援 ■人事/労務管理・人財育成推進 ■オペレーション改善に関する企画提案と実行 ※海外子会社の管理業務ございますので、一部英語でのやりとりも発生します ※全ての業務をご経験している必要はなく、得意な業務から担当いただき徐々にキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成 管理部門は8名体制　業務を分担し協力しながら業務を進めております。 ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■就業環境 ・残業時間：約30時間 ・在宅勤務：月8日まで利用可 ■同社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポジションの魅力★ ・機械メーカーの中にあって、特定機種の本体開発ではなく、差別化機能としての環境認識技術に専門的に従事できます。 ・現物、現場の実機や実データに触れることができ、アイデア実現まで見届けることができます。 ■業務内容： 1.企画、立案 ・技術動向、競合動向、自社事業の強み弱み、ユーザや顧客の困りごとなどを調査分析し、新機能の企画および技術開発を提案します。 ・企画書を作成し、経営陣にプレゼンを行い、予算を獲得します。 2.技術開発 ・企画実現に向け、技術調査と導入、技術開発、プロト試作、実験室レベルの評価を行います。 ・事業部門と協業し、製品適用、実用化のための商品化開発、実機レベルの評価を行います。 3.知財 ・アイデアの保護や戦略的な特許出願、他社特許の調査を行います。 ・知財部門の支援のもと、アイデア発掘、出願原稿作成、他社特許分析、侵害回避を行います。 4.プロジェクト管理 ・予算、工程、契約、調達、設備などの管理を行います。 ・部門の管理者や法務部門、経理部門とも協業し、予算や工程の管理と報告、契約書文面の折衝調整、必要な書類作成を行います。 5.協業、育成 ・協力先の企業や事業部門との折衝調整、若手技術者の指導、育成を行います。 ・実機テストや技術レビューなどの日程や場所の調整、若手技術者の進捗や成果物のフォロー、OJTを行います。 ■配属部門のミッション： ・ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センター セグメントの目指す姿：技術革新による人と環境に優しい物流＆建設機械を提供し、社会インフラを支えます。 開発センターの基本方針：当面の共通重点技術である「電動化」、「遠隔・自動化」、「DX」について、要素技術の商品化開発を推進します。顧客に新たな価値を提供し続け、競争優位を確保するために「SDV」の基盤技術開発を開始します。 ■働き方： 中規模以上のプロジェクトのリーダー（主担当メンバを複数主導し、半年以上に及ぶ程度）は30代後半から40代前半が中心です。 既存プロジェクトが終盤のためその割合が現状では大きいですが、組織は2026年1月に発足した組織であり、立ち上げの雰囲気があります。 キャリア採用メンバも複数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場／幅広いキャリアパスがあります／充実の研修制度(400講座・育児支援制度など）~ ■業務概要 業界最大規模（18,000席）のコンタクトセンターで利用するシステム基盤のインフラエンジニア業務です。 当社のグローバルケイパビリティを生かして海外関係会社と連携した外資企業様の案件が増加しており、グローバルな環境で裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 １．インフラ設計・運用・保守 　1-(1). インフラ導入時の設計、構築、導入作業 　1-(2). 既存インフラに対する設定変更等の対応 　1-(3). セキュリティ対策 　1-(4). 故障・障害対応 2 ．英語による既存・新規クライアントとのコミュニケーション 　1-(1). クライアントとの会議、要件ヒアリング 　1-(2). メールによる問合せ対応 ■ポジションのミッション コンタクトセンターを取り巻く環境は大きく変化しており、従来のPBXや録音装置から、LINE、チャット、SNS等へと顧客との接点（チャネル）は増加しています。さらに昨今では、生成AIの活用や世の中の様々なSaaS系サービスの導入が増大しており、安定かつ堅牢なネットワーク基盤への要求は高まる一方です。また、サイバーセキュリティへの備えも予断を許さない状況であり、安全堅牢なシステム運営を行うことは当社事業の維持拡大において重要なミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

主にドイツ・イギリスの装置メーカーと日本国内のお客様をつなぐ技術営業です。 製造業向けに最先端のレーザー装置、搬送システム、クリーニング機器などの提案・販売を行います。 海外メーカー製のレーザー加工機、クリーニング装置、基板実装関連機器などを、国内の製造業、教育機関、研究機関へ提案・販売する技術営業職です。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 海外の先進技術に触れながら、技術知識と営業力の両方を身につけることができる仕事です。英語力を活かしたい方や、ものづくりに興味のある方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・ 製造業、教育機関、研究機関への提案営業 ・ 顧客ニーズのヒアリングおよび技術提案（オンライン・訪問） ・ 海外メーカーとの技術・納期調整 ・ 展示会対応、製品デモンストレーションおよび技術通訳 ・ 見積作成、受発注業務 ・ 導入プロジェクトの立ち上げ・推進 ・ 納入後のフォローアップ ・ 海外メーカー来日時のアテンドおよび通訳 ・ お客様の海外メーカー訪問時のアテンドおよび通訳　ほか 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様への営業活動、拡販活動、プロジェクト推進への参画 ・量産・補修部品の受注手配業務 ・試作手配・試作納期調整・管理 ・顧客への見積業務 ・社内営業管理関連業務 （予算作成、販売計画、他） ■ミッション・期待される役割： お客様とのより近い、かつ信頼関係を構築するコミュニケーションの推進や、見積作成、並びにそれに必要な情報集約・調整。　さらにはお客様のプロジェクト推進に営業として携わる業務の役割もご担当頂きます。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。 ■配属組織について： ブレーキビジネスユニットでは、確実な制動および電動化に対応する技術と軽量化の実現により、自動車の安全性と燃費の向上に貢献しています。 配属となる営業部では、国内大手自動車メーカー向けに営業活動、拡販活動・プロジェクト推進への参画をおこなっており、当社にとって非常に大きな役割を果たしております。 部内では上司・部下に関係なく気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導もあり、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客として国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業を行っており、活躍の場はグローバルに広がっています。 また英語力を高めるための制度・研修が充実しており、日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリアパス形成にも繋がります。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECのクラウドビジネスを推進／グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進等をお任せ〜 【事業・組織構成の概要】 NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスの推進メンバー 【職務内容】 ・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進 ・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進 ・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用 ・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大 【ポジションのアピールポイント】 ・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい ・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会 ・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり

【伴走型の企業支援／意思決定から実行まで一気通貫で支援／短期的な提案ではなく、カンパニーベースで併走支援型コンサルティング／少数精鋭で裁量権◎柔軟に戦略を策定】 ■具体的な業務内容： 日本国内の企業へのシステム導入案件にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。 SuccessFactorsをはじめとしたHRソリューションの導入を支援することで、顧客企業の課題解決に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 構想策定や要件定義等の上流フェーズへ参画いただき、クライアント担当者及び弊社若手メンバを巻き込みつつ、プロジェクトを成功に向けてリードいただきます。 ■会社・ポジションの魅力： ◎大手コンサルファーム出身者が所属するため、社風やプロジェクトの進め方は総合ファームの流れを汲んでいます。 ◎社内ノウハウが豊富に整備してあり、社員の各々の成長段階に応じて有力なサポートと最適な成長環境を提供できます。 ◎リモートワークやフレックスタイム制などを導入し、柔軟な働き方やキャリア形成を支援しています。 ■キャリアの多様性・実現性： ・将来のキャリアを築いていくうえでの選択肢が多くあります。マネジメント力や技術力を高める人もいれば、コンサルティング以外の営業や人事など全く新しいチャレンジをしたい人に対してもチャンスが用意されています。 ・キャリアの進行先に何が得られるのかが明確になっているため、短期及び長期の目標をしっかり設定し、努力を続けることでなりたい姿を実現できます。目標に向けて着実に進めているという実感を次のチャレンジへのモチベーションに繋げていける環境があります。 ■今後の展望・他： ・これから数年をかけて組織の規模拡大を強く進めていくことになるため、早期にJoinいただければ、キャリアの早い段階でリーダーとして自分の組織を指揮し、ビジネスを進めていくことも可能です。 ・規模拡大に合わせて、確定拠出年金制度や育児休業制度などを導入し、皆様に安心してJoinいただけるように、日々より働きやすい環境を目指して福利厚生制度の拡張に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務