募集
仕事内容
■ポジションの位置づけ ・本ポジションは、全社の人材戦略の一部領域(人員計画・人件費マネジメント)を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に責任を持つ。 ■コアミッション ・人員計画・人件費マネジメントの高度化を通じ、「事業成長」と「収益性」の最適化を両立する ■担当領域 (1)人員計画 ・事業計画に基づく人員計画の策定(中期・年度) ・組織・職種別の需給ギャップ分析 ・採用・配置方針の設計(シナリオベース) (2)人件費マネジメント ・全社人件費予算の策定および進捗モニタリング ・人件費増減要因の分解・分析(人数・単価・構成等) ・シナリオ分析を通じた経営意思決定支援 (3)グローバル連携 ・北米拠点との各種人事課題に関する連携・調整 ・英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション <応募要件欄の続き> ■歓迎条件 ・人員管理(Headcount管理)および人件費管理の実務経験 ・上場企業における人事企画または経営企画の経験 ・グローバル企業での業務経験 ・BIツール等を用いたデータ分析スキル <受動喫煙防止のための取り組み> ・当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0%を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町2-6-8 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,888円〜555,555円 <月給> 388,888円〜555,555円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間50分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 裁量労働制により、上記時間を基本として、ご本人の決定に委ねます。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、年末年始、年次有休(入社後、即付与/初年度の日数は入社月による)慶弔等の特別有給、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※条件あり 寮社宅:借り上げ社宅※条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、選抜研修、キャリア開発研修、自己啓発支援施策、自己申告制度、セルフキャリアドック、社内公募制度 等 <その他補足> ■社員食堂 ■財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、共済会 ■住宅手当:世帯主等、条件あり(単身:15,750円、複身:31,500円) ■カフェテリアプラン(メニュー例):宿泊費用補助、スポーツ施設利用補助、資格取得費用補助、通信教育費補助、保育園・託児施設利用補助、介護サービス利用補助、人間ドック補助(本人/家族)、財形住宅貯蓄補助、アニバーサリープランなど
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇経験:以下いずれかの経験(目安:3〜7年) ・人事企画/人員計画/人事制度設計に関する実務経験 ・経営企画・財務(FP&A/経理)における予算策定・管理経験 ・コンサルティング(組織・人事領域)における実務経験 ◇スキル ・数値に基づく論理的思考力(Excel等を用いた分析を自走できるレベル) ・人事と事業を接続し、経営視点で説明できる能力 ・役員レベルの意思決定に耐える資料作成能力 ・シナリオ分析力(前提設定・複数ケース設計・比較評価) <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 【必須】英語力:業務上の意思疎通が可能(会議・メール・資料作成)
会社概要
会社名
住友ファーマ株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
事業内容
「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する。」を理念とし、「Patient First」 「Always with Integrity」 「One Diverse Team」をグループのバリューとする医療用医薬品メーカーです。 2005年10月1日、「大日本製薬株式会社」と「住友製薬株式会社」の合併により誕生し、2022年4月1日、「大日本住友製薬」から、「住友ファーマ」へ社名変更しました。
従業員数
3,026名
資本金
22,400百万円
売上高
555,544百万円
平均年齢
43.7歳