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【平塚】水冷機器の機械設計◆プライム上場／在宅勤務可／データセンター向け最先端製品／トップシェア＃

【平塚】水冷機器の機械設計◆プライム上場／在宅勤務可／データセンター向け最先端製品／トップシェア＃古河電気工業株式会社

正社員年収500万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎上場企業女性活躍退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／冷却機器や放熱機器など熱に関する知識をお持ちの方へ／AI・5G需要に伴い受注増加中／リモートワーク週1〜2日可／顧客と直接やり取り】 ■業務内容：当社の平塚事業所において、主にデータセンター向け水冷式ヒートシンクの設計開発業務をお任せします。当社は40年以上にわたり放熱・冷却ソリューションを提供し続けており、今回担当いただく製品も、熱伝導率が圧倒的に高い・熱応答性が非常に速い・超高信頼性・メンテナンスフリーという多数の特徴を持っているだけでなく、ハンダレス圧着構造「クリンプフィン」というはんだ・接着剤ゼロで金属同士を密着させる特許技術を持っております。代理店を仲介せず顧客と直接仕様調整からやり取りをしており、スピード感のある開発業務となります。 ■業務詳細・顧客との仕様検討仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）・サンプル作製、性能評価、シミュレーション・製品コスト見積・生産技術への仕様インプット、折衝 ■担当製品について古河電気工業の水冷コールドプレート技術は、データセンターの高発熱機器を効率的に冷却するための液冷ソリューションです。内部に冷却水を循環させる構造で、空冷に比べて高い冷却性能を実現。2026年度から量産を開始し、環境負荷の低減にも配慮した製造体制を整えていることから世界規模での開発を進めている製品です。今後、生成AI需要でニーズが拡大することから増員採用を行っています。当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。ぜひご覧ください。・水冷設計：https://ent.box.com/s/z59vn9zyf7armmkizvku3wtwf077u5cl ■就業環境：リモートワーク：週1〜2日出張：年1〜2回　海外顧客（英語圏）、量産立上後はフィリピンへの出張可能性もあり残業時間：平均40〜50時間程度 ■当社について従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,200円〜426,000円＜月給＞ 299,200円〜426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00〜14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞補足事項なし

休日

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日〜最大25日）

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務社会人経験10年以上歓迎上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上英語を活かす 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備

選考について

対象となる方

■必須条件：・機械設計のご経験をお持ちの方（伝熱工学に関するご経験歓迎）・熱解析ソフトを用いた業務経験・英語力をお持ちの方(メールの読み書きレベル※翻訳ツールの仕様可※) ■歓迎条件：・顧客折衝経験・強度解析、流体解析の経験・工場との交渉折衝経験（量産立上経験）・伝熱工学、金属加工、金属熱処理の知識＜語学補足＞・英語力(メールの読み書きがあります)

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

事業内容

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。

従業員数

4,201名

資本金

69,395百万円

売上高

930,496百万円

平均年齢

43.7歳

企業URL

http://www.furukawa.co.jp/

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