【異業種チャレンジ可能◎／「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー／フレックス活用で自由な働き方／年休127日】 ■仕事内容： 民間航空機向け中小型エンジンに係る下記業務をご担当いただきます。 〜具体的には（下記複数業務を担当する可能性あり）〜 ・新規／改良設計におけるプロジェクト管理（プロジェクトマネージャーの補佐も含む） ・新規／改良設計における形態管理 ・業務効率改善・技術基盤強化・図面, 規格, 規程などの各種文書管理とりまとめなど ■対象製品： ボーイング社やエアバス社の航空機に搭載されるジェットエンジンを扱っていただきます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。 ・国内外のパートナーとの共同開発事業に参加することで、世界を相手に仕事をすることができます。希望により海外（北米）駐在、東京駐在のチャンスもあります。 ■航空宇宙システムカンパニーについて： 航空機産業の分野で日本を代表する機体メーカーです。民間航空機分野では、大型の国際共同開発・共同生産プロジェクトにパートナー企業として参画し、米国ボーイング社やブラジル・エンブラエル社との共同開発による分担製造を行なっています。防衛省向けのビジネスでは、これまで中等練習機T-4、固定翼哨戒機P-3Cシリーズを始め、様々な航空機の開発・製造で主要な役割を果たしてきました。現在、防衛省が進めている次期固定翼哨戒機と次期輸送機の国産開発では、主契約企業として開発をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は不動産の買取再販事業を行っています。仕入れた不動産の潜在的な付加価値を創出するために技術面から支える「建築・リフォームのテクニカルパートナー」を募集します 。建築、設備、バリューアップ工事等の知見を活かし、現場で即座にリフォーム方針を決定できる、裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： 仕入れた不動産の「収益性を最大化」及び「リードタイムの短縮化」を担います。販売価格を見据えた逆算型の商品企画（リフォーム設計・仕様選定）・市場動向・競合物件の仕様・販売実績を踏まえ、価格競争力のある商品企画を実行し、外注施工業者との調整を通じて予算・工程・品質の最適化を図ります。 仕入担当者と施工会社の間をつなぎ連携しながら、プロジェクト全体の収益を左右するポジションです。 ■具体的には： ◇中古戸建、中古マンション、収益不動産の再生（内外装のリフォーム、リノベーション） ◇リフォーム業者、造成業者、解体業者、水道業者等の対応 ◇不動産の小修繕業務 ◇不動産引渡し前の内外装確認業務（設備チェック、掃除） ◇アフターフォロー（引渡し後のトラブル対応） ◇不動産の情報仕入 ■組織との関わり方： 1）補助案件の場合（あなたがサポート役） ・主導者は仕入担当者です。 ・仕入担当者が持つ『商品への想い』を技術で形にするパートナーとして施工現場に立会い、リフォーム方針をまとめる。 ・仕入担当者に変わり「進捗状況の確認」や「進捗状況の写真撮影」を行い情報を常に共有する。 2）お任せ案件の場合（あなたが主導） ・仕入担当者は最小限の関与（報告ベース）。 ・商品企画であるあなたが仕入営業社員と相談してリフォーム内容・仕様を決定する。 ・案件の全体設計・進行・完成まで自身で行い、仕入営業社員に報告を行う。 当社には過剰な承認フローはありません 。あなたが「この仕様なら売れる」「この修繕は必須」と判断したことは、仕入担当者や代表と直接話し合い、即座に実行に移されます。技術者が最も嫌う「社内調整のための資料作り」から解放され、物件に向き合う時間に集中できる環境です。 ■社風： 現場での即断即決を推奨。無駄な社内承認を省き、物件再生のスピードを最優先する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート相談可／プライム請け〜請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務／平均残業6hでワークライフバランス◎40代活躍中◇エンジニアを大切にする社風】 ■業務内容： ・ERPの導入から開発、カスタマイズ、運用保守まで、幅広いフェーズを担当していただきます。具体的には下記業務が中心です。 ■業務詳細： ・クライアント企業の業務課題のヒアリング、要件定義 ・ERP導入に伴うシステム設計、カスタマイズ開発 ・サーバー構築を含む技術基盤の設計・整備 ・モジュール開発（財務／人事／生産管理など） ・テスト・本番移行対応 ・稼働後の保守運用・改善提案 ・プロジェクトメンバー・協力会社との連携、ディスカッション ※当社はコンサルティングから本番稼働までをワンストップで提供しているため、エンジニアとして幅広いスキルを習得できる環境です。 ■プロジェクト事例： ・ERP（SAP ECC6.0）導入〜サポート ・S4HANA　PMO（資料作成、レビュー作業等） ■当社ERPソリューションの強み： ・業務効率を大幅に改善するモジュール構成 ・財務・人事・生産など多様な業務領域に対応。複数システムに分散された情報を統合し、業務負荷と人的ミスを削減します。 ・暗号化や定期監査など高度な運用基準に準拠し、企業の重要データを安全に保護します。 ■教育・研修制度： ・資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。 ・大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。 ・女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴： ＜エンジニアのキャリアを大切にする＞ ・定量的な評価制度も敷いておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／群馬Uターン希望者の方へ◎転居費用補助有】 ■概要／ビジョン： 元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その一つが「共同購買」です。 当社は医療法人グループであり、共同購買専属の事業部・機能を持っています。医療機器・医療材料の卸売業界においても再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。 卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほど競争原理が働きにくくなることが想定されます。医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、たとえ地域で相見積もりを取ることが難しくなります。 経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループとしても仕組みの工夫が必要な時代となりました。医療法人グループである弊社が、独自の共同購買専属の事業部・機能を保有している理由です。 ■業務内容: ・医療法人グループの共同購買 ・事業承継した医療法人の経営改善／コスト削減 ■当社について： 医療法人（病院・介護施設）を取り巻く環境は、診療・介護報酬改定や地域医療構想の進展、物価高騰などにより年々厳しさを増しています。価格決定権の弱い保険医療・介護事業は、単体の中小法人ほど経営が困難になりつつあります。この状況で重要になるのが「グループ化（スケールメリット）」です。 地域医療を持続・発展させるためには、新しい経営の“在り方”が求められています。弊社は、医療介護と経営を分離し、それぞれの知見・ネットワークを融合することで、新たな経営モデルを創ることを目指しています。 その実践を通じ、ヘルスケア業界のアクセラレーターとして価値創造を推進します。 当社はこれまで累計150病院以上の経営に関与し、40病院以上の運営実績を持つメンバーで構成されています。医療機器・医療材料メーカーや卸業経験者も在籍し、医療経営に精通した「専門家集団」として、日本および世界の医療に革新を起こしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

アジア太平洋地域（APAC）における陸上風力発電事業の拡大に伴い、日本市場を中心に担当いただくリーガルカウンセルを募集しています。 本ポジションは、ビジネスと密接に連携しながら、プロジェクトの契約交渉・法務支援・コンプライアンスを担う重要な役割です。 ■ポジション概要 陸上風力（Onshore Wind）事業部に所属し、APAC地域を対象としたプロジェクトにおいて、法務・契約・コンプライアンス面からビジネスを支援していただきます。 日本市場に重点を置きつつ、グローバルな法務・コンプライアンスチームの一員として活躍いただくリージョナルポジションです。 【主な業務内容】 ■プロジェクト法務・契約支援 陸上風力プロジェクトのライフサイクル全体に関する法務支援 （入札、契約交渉、建設、保証、保守・サービスフェーズまで） 以下を含む各種契約書の作成・レビュー・交渉 NDA（秘密保持契約） タービン供給契約 サービス・保証契約 スペアパーツ契約 親会社保証、ボンド、ダイレクトアグリーメント 等 顧客のRFP、顧客ひな形契約書、外部弁護士作成文書への対応 ■リスク評価・マネジメント プロジェクトにおける契約・商業リスクの評価 社内規程に基づき、リスク内容を経営層へ報告・承認取得 営業、プロジェクトマネジメント、保険、専門部署との連携・調整 ■コンプライアンス対応（主要6分野） 以下分野の社内コンプライアンス窓口として対応： 贈収賄防止（Anti-Corruption） マネーロンダリング防止 独占禁止法 データプライバシー 人権 輸出管理 企業が倫理的・法的枠組みの中で事業運営できるよう支援 ■その他法務対応 知的財産（IP）、IT関連 コーポレート事項 訴訟対応 M&A、事業売却 クレームマネジメント 等 ■この仕事のやりがい 陸上風力発電プロジェクトの全工程に関わり、法務の立場から再生可能エネルギーの普及に直接貢献できるポジションです。国際案件や高度な契約交渉を通じて専門性を高めながら、ビジネスを前に進める実践的なリーガル価値を発揮できます。グローバル環境で成長を実感できるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景： 将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし選考を経て生産一課・二課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細： ・生産業務： ∟工場機器の起動、停止、通常運転の確認 ∟各種原料仕込作業 ∟機器を操作しての反応工程、調合工程の開始及び監視等 ∟工程検査分析対応（主に交替勤務における夜勤時） ∟製造終了時の停止方法、待機状態の確認 ∟各種の充填作業準備（タンクローリー、コンテナ、ドラム、缶） ∟各槽の洗浄と槽内状態の確認と見極め ・帳票類の管理 ∟製造に関わる各種日誌等の準備（製造日誌、調合日誌、ストックタンク台帳等） ・改善活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ※1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 ・品質マネジメントシステムの維持管理 ∟ISO管理に必要な書類の作成、記入、保管 ∟ISO9001維持管理及び、内部監査員" ■組織構成 【生産一課 概要】 ・生産品目：界面活性剤、紙パルプ用薬剤　等 ・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約16名 ・交替勤務：あり 【生産二課 概要】 ・生産品目：環境改善製品（重金属捕集剤）、生分解性樹脂分散体、界面活性剤　等 ・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約10名 ・交替勤務：現状実施なし（状況により実施の可能性あり） ■就業環境 基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与。時間単位取得可。 残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！ ＜交替勤パターン一例＞ 部署よっては交替勤務あり。 月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル） （昼勤 8:30〜20:40、夜勤 20:30〜翌8:40、明け 勤務なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【支店長候補を募集／BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する東証プライム上場企業／年間休日124日／公平な評価制度でキャリアアップが可能】 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等を展開する当社の派遣営業（ハイクラス）として、人材サービスのコンサルティング営業、派遣スタッフのフォローおよびマネジメントをご担当いただきます。既存企業のフォローや新規開拓を行い、顧客ニーズに応じた人材提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ＜クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）＞ ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員70〜80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【WEBマーケティング／東証名証上場／10期連続売上高成長中】 「どうすればもっと成果を伸ばせるか」を柔軟に考え続けられるマーケター。 安定基盤の基、ここからもう一段、飛躍的に成果を伸ばしていく。 当社のメンバーを率いて、そんな挑戦を一緒にしてくれる方を募集しています。 ■具体的な内容 法人向けのリスティング広告の運用管理を主とし、 ご経験に応じて下記の業務についてもお任せいたします。 ・経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進 ・コーポレートおよび事業の広報戦略の実行 ・デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・動画・オウンドメディア活用） ・広報企画書の作成、広報業務の進捗管理 ・効果測定とPDCAサイクル運用 ■商材について 株式会社東名は、中小企業に向けた光回線の提供や電力小売販売、情報端末機器等のオフィス環境改善など大きく分けて3つの事業を展開しています。 今回は、光回線サービスの広告運用をメインでご担当頂きます。 ゆくゆくは他事業の広告運用もお任せする予定です。 【このポジションの魅力】 ◆仕組みづくりに携われる 今までグループ会社で10年以上安定的に運用を行っていましたが、業務拡大に伴い自社内にマーケティング部署を設けることとなりました。 立ち上げとしての採用となりますので、チームの仕組みや体制づくりにも密に関わって頂きます。 実務面については、現在運用を担当している者から毎日の運用状況確認から定例打合せ、月次レポートの提出など万全なサポートを受けられる体制を整えております。 既存のやり方を踏襲するのではなくさらに成果を伸ばしていけるよう、主体的に施策を考え実行していってください。 ◆成果が見えやすい 社内に広告からの問い合わせを受けて営業活動を行う部署があり、運用成果が事業の成長に直結しています。 営業部には日次で運用成果を報告し、2週間ごとに定例会議も実施。 同じフロアで活動しているため、密に連携を取って稼働することが可能です。 自分の施策が数字として可視化でき、マーケターとしてのやりがいを感じやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■ポジション概要： 安全保障・航空宇宙分野における装備品や関連システムでは、耐久性・耐振動・耐熱性・機能安全性など、実機レベルでの厳格な検証が必須となっています。 開発スピードの向上や効率化が求められる中、試験計画の立案から準備、当日の立会い、データ整理、報告書作成までを一貫して対応できる試験エンジニアの需要が増加しています。 本ポジションでは、機能試験・環境試験・エンジン試験・燃焼試験・発射試験など、多様な実機試験に携わり、製品の信頼性を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務概要： 各種装置・構造物の試験計画、準備、試験立会い、データ整理といった試験・評価業務全般を担当します。 ■業務内容： ・試験計画の立案（目的整理・手順策定・測定項目の設定） ・機能試験、環境試験、エンジン試験、燃焼試験、発射試験などへの対応 ・治具設計のサポート、試験環境の準備 ・試験当日の立会い、計測・記録 ・試験データの取りまとめ、分析、報告書作成 ・設計担当者・設備担当者・サプライヤーとの調整業務 ・現地試験や出張を伴う業務（発射試験等）あり 実機を対象とした評価に携わるため、現場での臨機応変な対応力も求められます。 ■この仕事の魅力： （1）役割・裁量が大きい 計画立案〜実施〜報告まで、一連のプロセスを主体的に担当できるポジションです。 （2）希少性の高い試験を経験できる 発射試験・エンジン試験など、実機を扱うダイナミックな試験に携わることで技術力が磨かれます。 （3）試験・評価プロセスの全体を経験 準備〜実施〜報告まで業務領域が広く、試験エンジニアとしてのスキルが総合的に身につきます。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

当部門では、システム運用管理部門として、統合運用管理ツールや可観測性プラットフォームといった基盤面に加え、監視・各種オペレーションなどの運用プロセス面の両軸から、当社のITサービスを支えています。 当社では可観測性監視ツール「Datadog」、ITSM管理ツール「ServiceNow」といったITサービス基盤を導入しており、これらのSaaS製品の管理業務に従事いただきます。 ・SaaS型ITサービスマネジメント／オブザーバビリティプラットフォームの導入／運用 　設計／管理 ・UI／スクリプト開発、ワークフロー・サービスカタログ設計（設定） ・パッチ適用、バージョンアップに伴う計画立案／検証／本番反映、各種設定変更などの 　維持保守 ・障害対応、定型／非定型作業を含む運用管理全般 ・設計書／手順書などのドキュメント整備 ・部内外の折衝・調整 ・ITサービス基盤に関する障害対応訓練の企画・実施 ・ITILに準拠した運用管理プロセスの整備・改善および評価（PDCA）の実施 ・外部委託ベンダのマネジメント ・AWSを活用した運用最適化 【技術環境】 ・ServiceNow ・Datadog ・ShellScript、PowerShell ・JavaScript（AngularJS, Bootstrap）、HTML、CSS ・GitLab（SaaS基盤製品に付随する部分） ・AWS（SaaS基盤製品に付随する部分） ・Windows / Linux サーバ（SaaS基盤製品に付随する部分） ・ネットワーク（SaaS基盤製品に付随する部分） ・Redmine ・SenjuFamily 入社後はSaaS基盤製品（Datadog・ServiceNow）チーム配属となります。 Datadogの可観測性監視に関する専門性やServiceNow開発・運用スキルを軸にIT サービスマネジメント全般の専門性を高めていただくことが可能です。 また将来的には当該領域のスペシャリスト／プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。 シニアスペシャリストであればチームの中核として、ロードマップ策定やチーム運営全般を担っていただき、将来的なさらに上位マネジメントポジションも視野に入れていただけることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化・AI活用・仕組みそのものを見直し等…トレンドとなっている領域において、全業界必須のセキュリティコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集／職種経験は不問→セキュリティ分野における何らかのご経験があればOKです】 ■募集背景 西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、 全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。 西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■支援一例 ・クラウド環境に対応した規程の大幅改訂や方針の策定 ・情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ・CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ・インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ・DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■業務イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ＜コンサルタント＞各種リサーチや評価を行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料作成 ＜シニアコンサルタント＞一定領域の作業責任者としてコンサルタントを管理しながら成果物作成 ＜マネジャー＞プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■実現できること ・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献・デロイトトーマツグループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進められる・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ自身の成長を実現・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体等、幅広い業務知識を得ること 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：以下の業務をお任せいたします。 ・運営中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・運営中のゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定 ■当ポジションの特徴、環境： ・ランキング上位獲得運用中タイトル、大型開発タイトルなど、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・ウィークリーでスタンドアップミーティングやチーム内の打ち合わせを行っています。 ・職種／年齢関係なく改善策の提案など積極的に行っていただいています。 ・意欲的なチャレンジを後押しする社風ですので、新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です。 ・年に2回実施する評価制度・評価面談により、これまでのご実績のもと昇給のチャンスがあります。 ・ウォーターサーバー、菓子・飲料販売、作業中のイヤホン使用可など働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 【ゲーム、VR/AR、教育事業を展開する企業。企画から運用まで一貫して対応します。】 当社は、ソーシャルゲームを主としたPC・スマホ向けゲームの企画から開発・運用を一貫して行っています。 2013年の創業以来、IPの特性や市場のトレンドを理解した高い「企画力」、スマートフォン・PC・コンシューマーなど様々なプラットフォームで培った「開発力」、長年満足いただけるコンテンツ提供をし続ける「運用力」を強みに成長を続けてきました。 現在では、企画提案から運営まで出来るデベロッパーとして評価をいただき、年々携わるタイトルの規模が拡大しています。 また、ゲームづくりで培ったノウハウを生かし、急速に変化する市場や顧客のニーズを捉えた挑戦を行っています。 ジーゼでは「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。 これからも当 社では「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容 システム企画部にて、 ・社内業務の様々な課題をAIを中心とする技術を活用して解決いただきます ・最新のIT/AI技術動向や他社好事例をリサーチいただきながら、自社内の全社向け業務DX・AI活用の企画/導入/運用システムについて、次のような業務に携わっていただきます。 (1) 社内の業務を分析し、AIを活用した効率化や高付加価値化の構想立案 (2) 構想の実現（当面、自社開発は行わない）推進のリーダー (3) 既に実現し社内に提供しているAI利用システムの運用管理と活用推進の総括等 ■働く環境： 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のDX推進／ITインフラ構築・企画から運用まで一貫して携われる／最先端技術導入・経営戦略に近いポジション】 ■業務概要 当社DX戦略推進室IT推進部IT企画課にて、グループ全体のITインフラ・グループウェア・クラウド環境の企画立案、導入、運用を一貫して担当します。単なる運用だけでなく、最新のIT技術や生成AIの活用を含め、戦略的なIT基盤整備を推進する役割です。海外拠点や関係会社も含むグローバルなIT基盤整備に関与できる点も魅力です。 ■業務詳細 ・グループ全体のネットワーク環境（クラウド含む）の企画立案・導入・運用 ・グループウェアの導入推進および運用管理 ・ITインフラにおける最新技術や生成AI活用の調査、企画、導入 ・全社ITツールの選定、導入推進、社内ヘルプデスク対応 ・グローバル拠点を含むIT基盤の整備 ■扱うサービス グループウェア、各種クラウドサービス、AI関連ツールを中心に、最先端のITソリューションを導入・推進します。 ■組織構成 DX戦略推進室25名（兼務含む）、IT企画課5名のチームで活動。協力体制が整い、意見交換も活発な環境です。 ■業務の魅力 ・DX推進の最前線で、全社規模・グローバル規模のIT戦略立案・実行に携われます ・最新の技術や生成AIの活用に直接関与できるため、技術力・企画力が磨けます ・会社全体として新しいことへの挑戦をいとわない文化があります ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、IT分野の最新知識やスキルを継続的に習得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日123日、在宅勤務やリモートワークも可能。副業や時短勤務など柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス IT基盤構築やDX推進の経験を積み、将来的には経営戦略に関わるITリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱電機グループ最大規模の技術商社であり、技術部門を有し、メーカーに対しても設計段階から提案可能な技術力が強みです。プライム市場上場企業として安定した経営基盤と自由闊達な社風を持ち、社員一人ひとりに裁量権が与えられる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。 制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事制度企画（主軸業務） ・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し ・制度運用上の課題整理および改善企画 ・組織編制や役割設計等に関する企画検討 ・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応 ◇人材育成・研修企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・育成体系の整理、見直し ・オンボーディング施策の企画・改善 ◇採用企画（新卒・中途） ・新卒採用を中心とした採用企画・運営 ・採用計画・選考プロセスの設計、改善 ・中途採用については、必要に応じた企画・運営 ※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。 ■募集背景： 事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。 採用（新卒・中途）、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求められています。 将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます ・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます ・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます ・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です ※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

海運業界に高品質の船舶燃料・船舶潤滑油・専門家のアドバイスを提供するKPI OceanConnectの日本法人／自由度の高い社風が魅力／年間休日125日■□ ■業務概要： 船舶燃料のトレーディングおよび仲介を手がける当社にて、国内外の船会社向けの営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇国内外の船舶運営会社に対する燃料の提案および販売 ◇給油手配に関する調整業務（実作業は外部業者が対応） ◇海外拠点と連携した現地での給油手配 ◇新規顧客開拓および既存顧客フォロー ◇海外拠点・顧客とのコミュニケーション（時差対応あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／プライム請け〜請負まで幅広く案件あり／ハイブリッド勤務・フレックスあり／平均残業6hでワークライフバランス◎40代活躍中◇エンジニアを大切にする社風】 ■仕事内容 アジャイル開発を中心に、スピードと品質を両立した開発提供を行います。開発SEとして、技術力と提案力が磨ける環境です。 ＜業務例＞ 要件定義・基本設計・詳細設計 Webシステム／Webアプリ／モバイルアプリの開発 データベース設計・パフォーマンスチューニング AI・データ分析を活用したシステム実装 WebデザインやUI/UX改善プロジェクト ネットワーク・サーバー構築（必要に応じて） 運用・保守、改善提案 ■案件例 ・金融システム開発〜導入、基盤構築 ・家電メーカー向けモバイルアプリ開発 ・金融業向けインフラ、NW構築 ・医療Webシステム開発 ・ソフト会社、通信会社向けUIUXデザイン ・製造業向けWeb開発 ■開発環境： ◇OS：UNIX、Linux、Windows、Android ◇DB：MySQL、Access、ORACLE、DB2、SQL-server ◇言語：Java、C#、VB.net、PHP、Python、Ruby、C、CC++、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、Kotlin、Swift、JavaScript、HTML/CSS　など ■ 当社システム開発の強み ・高い柔軟性と拡張性 変化する業務要件に対応できるアーキテクチャを採用。将来的な拡張を前提とした設計思想で、長期的に使えるシステムを開発します。UX重視の使いやすいシステムです。直感的でストレスなく利用できるUIを追求。 ■教育・研修制度 ※資格の受験費用は合格時のみ支給しており、別途教材費用も支給しております。 大手企業と同等の外部研修を用意しております。外部研修は当社負担で研修を受けることが可能です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みで在宅も一部利用可能、残業時間も平均6h程度で働きやすい環境です。 女性社員も全体の3割程度を占め、育休取得といったライフステージの変化にも対応可能です ■当社の特徴 ＜エンジニアのキャリアを大切にする＞ 定量的な評価制度もしいておりエンジニアのキャリア形成には自信があります。

Salesforceを中心にした自社基幹システムの安定稼働・改善推進および業務プロセスの最適化をリードしていただきます。足元ではリリース直後のオンボーディング支援や追加要件への対応、将来的にはシステム構想・最適化に関する企画から実行までを担っていただきます。 ■募集背景： 当社では全社的な業務プロセス改革（BPR）および基幹システム刷新プロジェクトを推進しており、既存システムをSalesforceへ統合する取り組みが本格化しています。 現在はプロジェクト体制でistyle業務チーム・ベンダーと連携し進めていますが、今後は社内のシステム運用体制を強化し、安定稼働・改善を内製的にリードできる組織づくりが急務となっています。 そのため今回は、システムリーダーとしてのマネジメントと、技術リードの双方を担い、業務部門とシステムの橋渡し役を果たしていただける方を募集することとなりました。 ■業務内容： システムチームのリーダーとしてシステム全体運営の統括 ・Salesforceを中心とした全社システムの運用・改善推進 ・インシデント管理・変更管理・追加要求管理の統括 ・関連部署（営業、管理、経営企画など）との調整、折衝 ・ベンダー／派遣エンジニアの管理（5名規模） ・業務部門からの要件ヒアリング〜システム要件への落とし込み ・問い合わせ管理フローやナレッジ基盤の標準化開発の実装方針決定 ・各開発ベンダーの成果物レビュー・品質管理 ・中長期的システムロードマップの策定 ■配属組織： istyleシステムチーム所属 全社システム運用・改善を管掌する部門に所属。業務チーム（istyle業務）と共にBPR推進・システム最適化を担う体制で、現在はSalesforce統合プロジェクトから運用フェーズへの移行期間にあります。 システムチームはistyle社員（派遣含む）4名と保守ベンダーとの協働体制で運営しています。 ■業務の特徴： ・全社基幹システム刷新の中心メンバーとして、構想〜実装〜運用まで幅広く関われます。 ・Salesforceを核にデータ連携・RPA・外部ツールを含めたアーキテクチャを自ら設計できます。 ・プロジェクト体制から社内運用体制への移行期のため、仕組みづくり・組織づくりに主体的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■業務内容： 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 　・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。 　・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。 　・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。 　・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。 　・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。 ■部署について： 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。 損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。 その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。 ■組織について： サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション 入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容 （1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート） ・顧客の課題ヒアリング ・ソリューション提案・構成検討 ・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応 ・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応） （2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化） ・エンドユーザー案件の営業同行 ・パートナー向け製品勉強会の実施 ・定例会の実施・営業戦略の共有 （3）プロジェクト管理 ・機器の手配・納期管理 ・設置工事の調整（必要に応じて） ・スケジュール・予算管理 ■組織構成： 営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20〜50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス ・1〜2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当 ・2〜3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当 ・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力 ・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。 ・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。 ・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。 変更の範囲：無

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■このような方におすすめ ・IT業界での経験が浅くても、開発・設計業務にチャレンジしたい方 ・上流工程に関わりながら、スキルアップを目指したい方 ・チームで協力しながら業務を進めることが好きな方 ・安定した環境で、長期的にキャリアを築きたい方 ■業務内容 大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの要件定義〜設計をお任せします。 クライアントからの要件をヒアリングし、システムの要件定義から基本設計までを担当。 技術的な提案やシステム全体の設計を通じて、プロジェクトを上流工程からリードしていただきます。 ■案件例 ・大手不動産会社インフラ系システム運用 ・某自治体向けガバメントクラウド運用管理環境・共通機能環境におけるAWS環境の設計構築 ・人事システム「COMPANY」の導入案件 ■開発環境 OS：Linux（CentOS、Ubuntu）、Windows Server ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat ツール：Ansible、Chef、Puppet ■配属について 配属：基本チーム（３~10名）での配属となります。 人員構成：３０代が中心にご活躍いただいております。 決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３〜５年の長期案件です。 ■当社の魅力 【案件数業界トップクラス】 多様な業界・技術領域の案件を保有しており、キャリアの幅が広がります。 【安定した就業環境】 残業時間：10.6時間/月 有給消化率：80.0％ 育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（※男性も増加中） 【教育・研修制度】 プロ講師による社内勉強会 自宅で受講可能なe-ラーニング 約300種類の資格取得支援（受験料免除＋お祝い金支給） 【透明性のある評価制度】 グレード＋累積経験値で評価・給与を決定 技術力や会社活動への貢献がしっかりと反映されます 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／システムの安定稼働と安全な利用環境を実現する重要ポジションです！】 ■業務内容： ・各種法令／制度をふまえた規程、マニュアル等の整備 ・サードパーティー管理 ・システム障害管理、対策、訓練企画 ・システム利用状況管理 ・システム開発／運用にかかる契約のリーガルチェック ・サービスレベル設定、運用 FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、システムリスク管理チームの一員として、金融関連の各種法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況・要因などを分析し、システムの安定稼働とお客様が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策を企画・立案・推進いただきます。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・システムリスク管理チーム：7名（うちマネージャー1名） ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■仕事内容： 製造メーカー向けにスマートフォンアプリケーション開発を行います。設計やコーディング・テスト・評価までを担当します。 ◇開発アプリ：完成品の診断ツールです。表やグラフなどのUIを持ちます。 ■具体例： ・制御コンピュータから情報を集めグラフィカルに表示するスマートフォンアプリケーション開発・改修・テスト ・スマートフォンアプリケーションのプログラミングに関する課題を解決する提案 ・実機を使用したデバッグやシステム評価 ※スマートフォンアプリケーションのアジャイル開発を経験したい方歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えています。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

〜全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援◎／約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場〜 ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流〜下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！資格取得支援など充実なスキルアップ環境をご用意！ ●フルリモート×フレックスで働きやすさ◎／有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100% ■業務内容： KING OF TIMEシリーズの一つとして提供している「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務などをメインで担当いただきます。 ■業務内容： 本ポジションはご経験に合わせて要件定義・設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。 ＜業務例＞ ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・機能追加案件の開発業務 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意 ・海外エンジニアと協力して開発作業 ■携わるプロダクト： https://www.kingoftime.jp/payroll/main-lp/ ・バックエンド：Groovy with Java 11（Grails） ・フロントエンド：Typescript（Angular Latest （Angular 2＋））, CSS, HTML, Bootstrap ■組織： 現在は、プロジェクトオーナー1名、プロジェクトリーダー1名、国内メンバー12名。海外メンバー7名が在籍しています。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。 「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます！ ※社内にはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で英語を話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山あります。

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