【航空宇宙・自動車業界の成長産業を支える採用コンサルタント／自由な働き方・グローバル環境で専門性を磨く】 ■当社について／業務内容： 当社はIT・金融・コンサルティング・製造業界に特化した人材紹介会社として、専門性の高いバイリンガル人材やミドル〜エグゼクティブ層の採用支援、RPO（採用設計支援）や再就職支援事業も展開しています。 本ポジションではITテックやフィンテックなどの領域の企業と人材のマッチングを担当していただきます。 ■業務詳細： 人材紹介業務 - 両面型(対求職者・対企業)の採用コンサルタント業務を行います ◎企業担当業務 ・求人内容のヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整、面接後のフィードバック回収 ・内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ◎求職者担当業務 ・求職者へのアプローチ、スカウト ・求職者との面談、ヒアリング ・面接指導、面接調整 ・面接後のフォローアップや内定に向けた交渉 ・入社前後のフォローアップなど ■扱うサービス： 人材紹介を中心に、RPO（採用代行）や再就職支援サービスも展開。クライアントの採用課題解決を幅広くサポートします。 ■教育体制： 社内研修やOJTも充実し、語学力・専門知識・コンサルタントスキルを体系的に学べます。 ■組織構成： 担当業界でチームが分かれており、航空宇宙・自動車業界担当は6名が在宅しております。 ■業務の魅力： 明確な評価制度、プロセスやチーム貢献も正当に評価。 裁量と自由度が高く、リモートやフレックスタイム、サテライトワーク制度で柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境 赤坂オフィスのカフェスペース・ジム利用可。 残業は月平均20時間前後と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 試用期間終了後は状況に応じて在宅と出社のハイブリッド勤務が相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタント経験後はRPO事業部などへのキャリアチェンジや、採用のスペシャリストとして活躍の幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： グローバルかつオープンな文化で、多様な価値観を受け入れ、社員同士が尊重しあいながら成長できる風土を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 AWS認定インストラクター（AWS Authorized Instructor：AAI）として、研修講師をご担当いただくとともに、AWSエンジニアとして案件も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎AWS認定講師 ・AWS認定インストラクター資格の取得 ・講師として月数回程度、対面またはリモートにてお客様向けのトレーニングを実施 ・お客様の人材育成の課題をヒアリングして最適なプランを提案（プリセールス活動） ・新しいAWS人材育成メニューの開発や、既存メニューの改善活動 また、研修講師に慣れてきたら、講師だけでなくAWSエンジニアも担当することが可能です。現場で得たリアルな体験を講師として受講者に伝えることは、講師専任にはマネできない大事な価値になります。 ◎AWSエンジニア 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業を中心に、お客様へクラウド化を支援するための提案から設計・構築・環境引き渡しの一部を実施します。 提案フェーズでは、クラウドシステム構成図の作成や各種エンジニアリングサービスの見積などを実施。設計・構築フェーズではクラウド環境をお客様の要件どおりにカスタマイズして提供いたします。 ■当ポジションの魅力 日進月歩で新サービス・新技術が登場するクラウドのど真ん中で仕事ができます。また、AWS認定インストラクター限定のSlackコミュニティがあり、他社インストラクターと交流をしたり、情報交換をすることができます。さらに、インストラクター限定のAWS無料クレジットや限定勉強会参加権など、学びを促進するための特典も受けることができます。 ■入社後の流れ 入社から1年間は以下を想定しております。 ▼入社〜半年：OJTでの研修後、実務を行ないながらAWS講師認定試験合格を目指す ▼半年以降：講師デビュー兼、AWSエンジニアとして活動スタート ■担当顧客 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 変更の範囲：会社が指定する業務

〜従来の人事施策や制度運用に留まらない「働き方そのもの」を再設計する専門職〜 ★NECグループの一員として、まだ答えのない「働く」を形にしていく挑戦に、自ら手を挙げて取り組みたい方のご応募をお待ちしています★ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ■業務内容： 1. AIネイティブ時代における働き方（健康テーマを含む）をデザイン ・行動科学・健康科学・組織論等のエビデンスを踏まえた次世代のヒューマンワークデザインの構想・言語化 ・既存の人事・働き方（健康）施策・業務設計の構造的見直し ・個人最適と組織成果を両立するデザインの策定 2. AIパーソナライズドサービスの企画・実装 ・再定義したワークデザインを具現化するAI活用型パーソナライズドサービスの企画 ・会社・組織（チーム）における生産性向上や自律の促しなどパフォーマンス向上を図るとともに、社員データ（人事・勤務・健康・その他）、業務特性を踏まえた社員目線でのベネフィット・体験設計 ・AI活用におけるリスク（ハルシネーション等）／倫理／個人情報・セキュリティ等の論点整理・確認を通じたAI設計など 3. 効果検証・改善・展開 ・行動変容・パフォーマンス指標の設計 ・データに基づく効果検証と改善サイクル構築 ・PoCから全社展開へのスケール設計 ■カウンターパート： 労政および現場統括部対応を担う人事部門、社内IT、AI活用推進、産業保健（産業医・保健師）、デジタルトラスト推進、情報セキュリティ、ビジネス企画等） ■魅力： 本ポジションは、従来の人事施策や制度運用に留まらず、「働き方そのもの」を再設計する専門職です。個人最適と組織成果を両立する働き方を行動科学や脳科学等（医療専門職との連携を前提）も取り入れながら構想、実装まで担います。 AIは効率化や管理のためではなく、社員一人ひとりの状態や特性に応じたパーソナライズを実現する手段として活用します。構想やPoCに留まらず、実データに基づく効果検証を行い、全社展開・スケールまで関われる点も特長です。ウェルビーイングとパフォーマンスの両立を軸に、事業成果と持続的な成長に貢献する働き方の実装に挑み、自身の強みや関心を活かしながら、役割の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇伊藤忠商事系SIer／プライムベンダーとして提案・設計・構築／長くはたらく環境整備あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上◇◆ ■担当業務： 大手金融機関の市場系業務アプリケーションの開発・保守において、チームリーダとして、要件定義や成果物レビュー、チーム運営（顧客との折衝、プロジェクト管理、委託先管理等）をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： チームリーダーまたはリーダー候補として、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション能力を遺憾なく発揮できる環境です。さらに、チャレンジを重視し、サポートする体制が整っています。 銀行業務知識においても発揮するだけでなく、さらなる向上が期待できます。ゆくゆくはPMとして活躍してほしいと考えています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手金融機関の市場系業務システムのアプリケーション開発・保守をプライムベンダーとして担当しています。 また、今後は市場系以外の業務アプリケーション開発の獲得も狙っていきます。 ■組織の雰囲気： キャリア入社者へのオンボーディング施策も充実しており、組織への定着率は高いです。 また、キャリア入社者も多く存在していることから悩みや疑問等共有できる環境です。 ■募集背景： 担当領域における体制強化のため、市場系業務に精通したアプリケーションエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 レガシーIP復刻戦略案件の運用業務、および、戦略担当メンバーのマネジメント業務を担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・レガシーブランド促進に向けた戦略立案 ・課長相当格にてチーム運営 ・欧米販社を含めた社内関連部署との協業/ブリッジング業務 ・ブランド戦略下で新規商材を発掘・具体化させるビジネスプロデュース業務 自社案件の戦略立案から実行まで携わることができる、また、海外企業との協業などを経験できるやりがいのあるポジションとなります。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。 本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案 ・土木構造物の設計業務 　（構造設計、工事設計を含む） ・積算および工事監理 ・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善 【主な対象構造物】 ・ダム ・水路 ・水圧管路 ・サージタンク ・ゲート機器類 等 ■期待される役割： ・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 東京電力グループの土木部門では、発電所建設や地中送電工事など大規模案件に携わり、調査・設計から保守運用まで設備のライフサイクル全体に関与できます。多様な技術者と切磋琢磨しながら技術力を高め、カーボンニュートラルや防災、福島復興に貢献するやりがいある環境です。 ■組織構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ■募集概要 社長室のメンバーとして社長直下で、経営企画・事業推進・新規事業開発に加え、M&A後のPMI推進等を担当いただきます。 既存事業の課題改善や全社的な特命課題の解決を通じて、企業価値向上を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・社長の意思決定支援（情報整理、会議準備、アクション管理） ・既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ・横断的な業務改善（タスクフォース活動の主導） ・新規事業の立ち上げにおける戦略、計画策定、プロジェクトリード ・事業提携、アライアンスの企画、交渉、実行支援 ・全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ・社内外ステークホルダーとの調整 ・M&A実行後のPMI推進 ・買収先企業との統合計画の策定および実行管理 ・組織・業務プロセス・制度統合に向けた課題抽出、改善施策の企画・推進 ・買収先経営陣および各部門との連携・調整 ・その他特命業務　 ■当社について オンラインゲーム開発・運営を主軸に、近年は「PLAYの思想」を掲げ、エンターテインメントに加えフィンテック（暗号資産など）、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する日本の企業グループです。世界中で「トレバ」などの人気ゲームを提供しつつ、デジタルとリアルを繋ぐ多様なサービスで「人と社会の“次”をひらく」ことを目指しています。 2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペットと一緒に出勤できるオフィス／リモートワークとの併用も可能／人当たりの良い社員が集まる企業／国内最大手イオングループの基盤安定・福利厚生】 ■業務内容： イオンペットは、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。 イオンペットが目指す未来の実現のために、当社ではシステム/ITに積極投資を進めています。2025年3月には情報システム本部をIT推進本部とし、組織の強化も行っています。イオンペットの事業戦略を理解し、システム/ITの知見を活かし、当社に貢献いただける方を探しています。 ■業務内容： イオンペットでは、2025年11月にペテモアプリのリリースおこないました。このアプリを皮切りに、様々なCX案件を順次進めていきます。これらCX案件の裏には、「データ活用」があり、これらを実現するためのデータ活用基盤の戦略立案・グランドデザイン策定含めた全体をリードいただきます。 　データの収集元は、POS・ECなどの購買データに加え、イオンペットの強みであるトリミング・動物病院の電子カルテデータなどが対象となります。 データ活用先は、ペテモアプリを通してのお客様はもちろんのこと、従業員や経営層が含まれます。これらデータを組み合わせ、これまでにない新しい価値を提供するためにはどうするべきかを、ビジネスを理解し、事業部と会話しながら、基盤構築を進めていきます。直近ではCDPの構築を計画しており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体のリードをお願いします。来年にはペットデータを中心としたデータプラットフォーム（PDP）の構築を予定しており、同様にプロジェクトマネージャーとして推進をお願いすることを考えております。 現在進んでいるプロジェクトの一例を記載します。これまでのご経験を活かしながら、是非やってみたいという方のご応募をお待ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 〈入社後にお任せしたいこと〉※ご経験、ご希望を踏まえ、下記業務の一部を担当いただきます。 1）データ駆動型の既存事業強化 ・各種データを駆使した分析により、「保険料収入の拡大」および「事故の防止・早期復旧による収益改善（ロスレシオの最適化）」に向けた具体的な施策の企画・開発をリードいただきます。 2）新規ビジネス・ソリューションの創出 ・保険の枠を超えた「補償の前後」における新規ビジネスの立案を担っていただきます。 ・企業や自治体とのアライアンスを推進し、デジタル技術を用いた社会課題解決型のデータビジネスやソリューションの開発・プロジェクト管理をリードいただきます。 3）データ活用基盤の高度化 ・社内データの利活用を加速させるため、蓄積・分析基盤（データプラットフォーム）の拡充に向けた施策立案から実装、運営管理までを一貫して推進いただきます。 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 1）専門家集団の育成と組織のリテラシー底上げ ・社内のデータサイエンティストを束ねるリーダーとして、メンバーの育成に携わります。 ・全社的なデータリテラシー向上を目指した施策の企画・実践を行い、データに基づいた意思決定文化の醸成をリードいただきます。 2）デジタル戦略の策定と実行推進 ・デジタル技術を活用した「当社のあるべき姿」を描き、その実現に向けた中長期的な推進方針・戦略の立案を担います。 ・経営層に近い視点で、全社的なデジタル変革（DX）の実行推進を主体的に行っていただきます。 ■必須条件の続き ◎専門領域における深いドメイン知識と実績 ・数理統計、情報処理、マーケティング、データエンジニアリング、データビジネス、機械学習、AIエンジニアリング等の領域における経験や専門性 ・保険業界に関連する領域での深い業界ドメイン知識 ・特定の業界・領域における専門知識及び、それに基づいた実務実績 ・AIや機械学習の実装、及び実装に伴う諸課題（堅牢性、公平さ、説明責任、再現性）の解決に関する知識・ノウハウ ◎プロジェクト主導および協業交渉能力 ・データ分析専門会社との協業交渉や、プロジェクトにおいて、主導的な役割を果たせる高い専門知識と実績 ◎スキル・経験 ・データ基盤構築・運用に関連する実務経験 ・AWSを活用した環境構築や運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【前職給料保障／ハークスレイのグループ会社（ほっかほっか亭を展開している上場企業G)／港区ワークライフバランス推進企業認定／残業平均25H／育休復職率100％／出店支援実績は4,000店舗超え】 当社は、飲食店を中心に、店舗（物件・内装）の提供を通じて出店から運営・退店まで一貫支援する店舗支援事業を展開しています。 ■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 ■業務詳細 ＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞ ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等） ・出店ニーズのヒアリング〜最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応） ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 ＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞ ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応） ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識や、当社におけるコンサルティング・物件開発の双方について研修を行い、業務習得していただきます。 ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 不動産・店舗リース事業本部　名古屋支店 ∟支店長を含む7名体制（20代〜50代） ■支援実績一例 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフト等 変更の範囲：グループ企業を含め会社内の全ての業務

◆社会インフラを支える大規模Webサービスにて、上流工程からモダン技術を活用した開発に携われます◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎クラウドを活用したWeb開発経験を活かし、上流工程やアーキテクチャ設計にステップアップしたい方 ◎単なる開発にとどまらず、ビジネス部門と連携しながら価値創出に関わりたい方 ◎大規模プロジェクトで影響力のある仕事に挑戦したい方 ◎安定基盤のもとモダン技術を追求したい志向の方 ■概要 損保ジャパンの一般顧客向けマイページや保険申込サイト、代理店向け契約管理サイトなどのWebサービス開発を担うポジションです。 UI/UX設計やアーキテクチャ検討などの上流工程から関与し、ビジネス価値の最大化に貢献いただきます。 ■具体業務 ・保険募集／契約照会／会員管理に関するWebアプリ・APIの新規開発、機能改善、保守 ・要件定義、UI/UX設計などビジネス部門と連携した上流工程の推進 ・設計〜テスト〜リリースまでの一連の開発マネジメント ・ベンダーコントロールおよびステークホルダー調整 ・一部内製開発の実施 ■開発環境 ・クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、Salesforce ・言語／FW：Java、Spring、Python、React、TypeScript 等 ・ツール：Slack、Gmail ■組織の特徴 40名規模のチームで若手からベテランまでフラットに議論できる環境です。 外部パートナーと協働しつつ内製化も推進しており、裁量をもって開発に携われます。 ■本ポジションの価値 大規模金融システムならではの安定性と、マルチクラウドや生成AIなど最先端技術の両方に携われる点が特徴です。 UI/UX改善やAPI連携を通じ、ユーザーに直接価値を届ける実感を得られます。 さらに、今後のモダナイズを担う中核メンバーとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売出身者大歓迎！／経験を活かし裁量のある店舗支援／業界最大手セブンイレブンにて「売れる」お店づくり◎／年収505万円〜・年休120日】 小売No1の実績を持つセブンイレブンでの店舗支援のお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 担当エリア内の7〜8店舗程度を受け持ち、以下のような店舗運営支援を行います。 ・商品構成・売場づくり・陳列方法の改善提案 ・人員体制やオペレーション面のアドバイス ・店舗の売上・利益・来店状況など、経営データの分析 ・オーナーとの定期的な打ち合わせ・目標設定のサポート ・施策実行後の効果検証・改善提案（PDCAを回す業務） ■やりがい・魅力 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。その環境を活かし、「より売れる店舗」をオーナーと伴走し作り上げていくことが可能です。 ・地域のスーパーの売り場チーフ、専門小売店の店長／SV　等、多くの小売出身者が活躍をしております。より良い店舗、より良い組織作りにご自身の経験を活かしませんか？ ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。根拠を持って店舗のコンサルティング業務を推進することが可能です。 ■キャリア ⇒OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等の豊富なキャリアパスがあります 〜OFCになるまで〜 ・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり） ・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■働き方 ・年間休日120日 ・OFC着任後、基本土日休み（イベント等で出勤の場合は必ず代休取得） ・年2回、最大9連休取得可能 ・安定した就業環境と制度が整った大手企業 ＜地域限定職種について＞ 育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内従業員数1万人超・世界30カ国以上に事業展開する企業~ ■業務の詳細 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。 ■担当業務 （1）顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 （2）チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 （3）分析指標策定／PDCA設計 （4）PDCA運用業務のリード （5）アーキテクトやデータエンジニアとの連携／協力会社メンバーとの連携／ツールベンダーとの連携 ■組織情報 PMO1名　PM/PL各1名　ENG1名　Dir1名　営業2名 ※プロジェクトマネージャーやデータアナリスト、UXデザイナー、 エンジニアとチームを組み、案件対応を行うことが基本ですが、 提案業務においては営業と共に単独で活動していただくこともあります。 ■プロジェクト事例 ・金融業界の営業DX支援: 大手金融機関に対して、支店の統廃合による預金者のデジタル接客を支援。富裕層へのアプローチ方法をデータ分析により最適化し、営業効率を向上させました。 ・エネルギー業界のDX支援： 大手ライフライン企業において収集したデータを活用し、適確な情報提供を行うことで顧客満足度を向上させ、乗り換え軽減に繋げました。 ■ポジション魅力 ・お客様が金融、消費財、BtoBメーカー、エネルギー、製造など業界が多岐に渡るため、様々なビジネス課題に向き合うことができる ・幅広いソリューションで課題解決ができる 広告、Webサイト、コンタクトセンター、SNSなど顧客接点の デジタルチャネルを網羅しており、それらから得られる顧客行動や 各種データをもとに提案ができ、かつそれぞれのチャネルを連携した施策も提供できます。 ・上流だけでなく、戦略実行まで見届ける WebサイトやSNS、MAの運用まで担える大規模な体制を持っており、 提案後の施策実行から効果検証までプロジェクト全体を見ることができ 深く顧客のビジネスに携わることができます。 ■当社の魅力 国内外30カ国以上に拠点を持つグローバル企業。創業者の理念「企業はひとなり」に基づきDX・IT・AI分野で次世代人材育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／20時にPCシャットダウン／グッドデザイン賞受賞歴多数◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、自社ブランドの賃貸マンション物件の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 「1人1現場」制を導入しており、各個人が担当プロジェクトに専念できる環境となっています。短いもので半年以上と工期も長い案件が多い分、完成後の達成感の大きさがやりがいにつながります。 ・施工対象・オリジナルブランド賃貸マンション（施工物件の約9割がRC造の中高層物件） ・工期：平均半年〜1年 ・エリア：福岡の主要エリアに特化して施工を実施。出張はなく直行直帰が可能です。 ■入社後の流れ 入社後まずは、先輩社員と一緒に既存の現場に同行し、お任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただきます。 ■組織構成 20代〜40代の社員が活躍している組織です。経験豊富なベテランから新卒まで幅広く在籍しているため、入社者のご経験スキルに合わせて的確にフォロー体制をとることが可能です。 ■働く環境 ・基本的には8時始業／20時にはPCがシャットダウンとなります。 ・竣工1ヶ月前には退社が遅くなることがありますが、竣工後には「現場竣工休み」と呼ばれる3日間の休暇を取ることができます(取得率100％) ・3年で所長になられた方もおり、成果をしっかりと評価する環境で早期キャリアアップも叶います◎ ■当社の魅力 ◇総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行い、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 ◇創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。 ◇安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数125,605戸、入居率は常に98％台を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数値管理や、受発注管理、契約管理などの経験活かせる／将来のグループリーダー候補／事業企画により近い立場でキャリアを広げられる】 ■Smart Plan事業本部 当社初の従量課金型ビジネス「Smart Plan」は、初期導入コストを抑えながら医療機関や美容サロンなどのBtoB市場への浸透を図る革新的サービスです。 高価な業務用機器を無償提供し、使用量に応じた課金制を採用することで、プロフェッショナルが最新機器を導入・運用しやすい仕組みを実現します。 ※主力ブランドの「ReFa」「SIXPAD」を、より手軽にプロの現場へ普及させるための新しい成長戦略として展開しています。 ※技術・サービスに付加価値を加え、独自ビジネスモデルを創出することをミッションとしています。 ■業務内容 単なる業務運用ではなく、事業そのものを動かす仕組みづくりを担っていただきます。 将来的に事業責任者を目指したい方にとって、事業全体を理解しながら実践経験を積めるポジションです。 ◇事業オペレーションの設計・構築 ・商品ごとの業務フロー設計 ・バリューチェーン全体の最適化 ・業務課題の抽出および改善施策の立案・実行 ・運用の仕組み化・標準化 ・関係部署（営業・物流・CSなど）との連携 ◇数値・収益管理 ・売上・コストの管理（管理会計） ・収益構造の分析と改善提案 ◇従量課金ビジネス運用 ・契約・利用状況の管理 ・請求・課金オペレーションの設計・運用 ■ポジション魅力 ・事業全体（モノ・カネ・情報）を横断して関われる ・新規事業の仕組みをゼロから構築できる ・将来的に事業責任者を目指せる経験が得られる <Smart Plan対象商品例> ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ReFa HYDRAID https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2026/03/article_2529.html SIXPAD MEDICAL PRO https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計アウトソーシング事業を展開／30〜40代活躍中／年収650万円〜／所定労働7時間／年間休日125日／定着率90%以上／能力開発支援制度／資格取得報奨金あり〜 ■募集背景： 2020年より従業員数を2.5倍に増員する計画がある同社にて、経理マネージャー職の増員募集を行います。 クライアントから受諾した経理・財務業務の遂行、ならびにチームのマネジメントを担当していただきます。 実務を行いながら、業務過多になっていないか、契約内容に対し、人数が適正かなどを確認し、必要に応じてクライアントと契約内容の交渉も行います。 ■業務内容： ＜日常業務＞ 仕訳計上業務、固定資産管理、請求書・経費精算業務、支払業務、買掛金・売掛金の管理など ＜決算業務＞ 決算仕訳計上、財務諸表作成、経営会議資料作成、資金繰り管理、連結決算業務など ※クライアントの課題に応じた提案や、解決に向けたアプローチをしていただきます。 ■ポジションの特徴： ◎顧客数右肩上がり、様々な経験が積めます/平均年齢33歳・40代以上も活躍中 ◎チームリーダーやチームメンバーの管理（メンバーが業務過多になっていないかなど確認をしながら、納期までに間に合うように調整などを行います。またメンバーの評価も行っていただきます） ◎クライアントとの契約内容の交渉（契約内容と実際の実務に変更がないか。あった場合などは契約内容の見直しや、単価の交渉を行っていただきます） ■配属先情報： チーム制を敷いています（マネージャー1名に対しメンバーが5名〜15名ほどでクライアント先に常駐しています）。 ■企業概要 〜設立30年の信頼と実績〜 太陽監査法人グループの会計プロフェッショナルサービス企業として、数多くの国内上場企業や大手外資系企業との取引実績を誇ります。経理スペシャリストを目指す若手メンバーが多数◎みんなで切磋琢磨しながらスキルを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務／東証プライム阪急阪神HDG／フレックス◎〜 総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。 具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。 【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】 ■法律相談対応 ・社内各部門からの法律相談への対応 ・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認 ・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認 ・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案 ・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明 ■契約書審査（国内・海外） ・各種契約書の作成・レビュー・修正 ・取引スキームの法的検討およびリスク分析 ・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案 ・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝 　※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。 ＜業務で使用するシステムについて＞ 案件管理：OLGA 契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー 書籍閲覧：Legalscape 電子契約：CLOUDSIGN 【機関運営・社内規程業務】 ・株主総会・取締役会の運営 ・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等） 【コンプライアンス推進業務】 ・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　等 ■組織構成： 法務担当は現状、7名の構成です（課長2名、課長補佐4名、担当1名） ■就業環境について 年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制等ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ※平均残業(法務G)：17.0時間（2023年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略・DX領域へ挑戦可能／営業課題の分析から改善実行まで◆組織変革の中核として成長できる環境／年休125日／土日祝休み〜 ■業務内容： GATSBYやLUCIDOなど複数の主力ブランドを持つ当社にて、営業戦略のポジションを担っていただきます。 ミッションは、営業戦略・流通戦略を軸にデータとデジタルで営業を変革することです。 戦略立案からKPI設計、現場への実装・定着まで一気通貫で関与し、全社の営業精度を高める役割です。 ■業務詳細： ・流通戦略・営業戦略の立案／立案サポート ・取引制度の立案／立案サポート ・営業活動のKPI立案・推進 ・データ分析結果に基づく営業戦略、取引制度のモニタリング ・ITツール・システムを活用した営業業務プロセスの改善／DX推進 ■組織構成： 営業戦略部は5課・計38名体制です。 配属予定の営業戦略課は8名（男性6名／女性2名）で構成され、全社視点で戦略設計を担う中枢組織です。 営業・企画・データ領域の知見を持つメンバーが在籍し、議論をベースに最適解を導く風土があります。 年次に関係なく意見発信が求められ、戦略意思決定に関与できる環境です。 ■当社の一部製品： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■働き方： ◎フルフレックス制と在宅勤務制度を導入し、個々の裁量を尊重した働き方が可能！ ◎残業は月15時間程度で、効率を重視する文化が浸透しています！ ◎土日祝休み・年間休日125日と、パフォーマンスを保ちながら長期的に働ける環境が整っています！ ■企業の特徴： 創業100年に向け、男性化粧品分野で確固たる地位を築きながら、海外売上比率46.7％とグローバル展開も加速中です。 育休取得促進や介護休業制度など、社員のライフイベントを支える制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★SDGsに直結する“液体浄化装置”で、未来のものづくりを支える仕事。 ■仕事の内容：SDGsにつながる環境商品『液体浄化装置』を導入いただいたお客様先での装置の設置工事、点検、メンテナンスなどをお任せします。 ■業務の詳細：当社では、お客様の設備保全のためにメンテナンス契約プランをご用意し、サービススタッフが定期的なメンテナンスやトラブル対応等を実施しています。サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用いただく大切なお仕事です。 業務の中心は顧客先への訪問対応（外勤）で、社用車での移動となります。夜間や休日の急な呼び出し対応はほぼなく、基本的には日帰り圏内の対応が中心ですが、月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜液体浄化装置とは？＞ 機械油や洗浄液など、ものづくりの現場で使用される液体をキレイにする装置です。環境改善やコスト削減、設備の安定稼働、製品の品質向上などに貢献します。 ■教育制度：研修期間は1年程度を予定。座学とOJTを通して製品知識、技術、顧客対応などを学び、配属時には自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。具体的には製造部、技術部、サービス部などの部署で実務経験を積みながら研修を行います。 ■採用背景 「お客様本位のサービス提供をしたい」と考えていることから、マンパワー強化のための増員募集です。 ■企業の魅力： 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ■企業の将来性： 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャノンマーケティングジャパンG／未経験から技術職へ成長！技術部門・企画部門など幅広いキャリアパス／マニュアル・手順書ありで安心環境◎】 ■概要： 業務用スキャナの保守・メンテナンスを通じて、未経験から専門技術を身につけられるフィールドエンジニア職です。 「機械を触るのが好き」「ハード機器のメンテナンスに注力したい」方に最適な環境です。 本求人では、銀行や官公庁など社会インフラを支えるお客様先に設置されたスキャナ機器の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務内容： マニュアル・手順が整備されており、未経験でも着実に技術を習得可能です。 ・定期点検（マニュアルに沿ったチェック・部品調整） ・故障・トラブル時の一次対応、原因の切り分け ・部品交換や修理対応 ・作業報告書の作成 ・お客様対応（状況説明など） ■キャリアパス 本ポジションは「作業職で終わらない」点が魅力です。 将来的には、下記キャリアも実現可能 ・フィールドサポートのリーダー ・メンテナンス品質改善・企画 ・製品開発・設計部門 ・販売企画・サービス企画 ・本部管理（予算・運営） ・海外業務 ■この仕事の魅力 ◎ 未経験から機械・技術職にチャレンジ可能 ◎ 手に職がつく（ハードウェア・機器メンテナンススキル） ◎ 将来的に企画・開発などキャリアの幅が広い ◎ キヤノンMJグループの安定基盤 ◎ 土日祝休・年休125日で働きやすい環境 ■企業の魅力： 同社は「イメージ情報ソリューション」を軸に、ハードウェア（スキャナ）×ソフトウェア×BPOを一体で提供できる数少ない企業です。 1968年創業の実績を背景に、大手金融機関や官公庁を中心とした強固な顧客基盤を持ち、プライム案件比率90％以上という立ち位置を確立しています。 特筆すべきは、世界最高水準の画像処理技術とAI・RPAなどの最新技術を掛け合わせ、企業のペーパーレス化・業務効率化を実現している点です。 近年はDX需要の拡大を追い風に業績も堅調に推移しており、安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国大連の現地法人で経営幹部候補として工場運営全般に携わり、グローバルな食品製造ビジネスを推進するポジションです】 ■業務概要 盛田株式会社の中国現地法人「大連丸金食品有限公司」にて、工場運営全般を担う幹部候補を募集いたします。 ※盛田株式会社へご入社後、3か月程度を目安に、大連丸金食品有限公司（盛田株式会社の中国現地法人）へ出向いただきます。 ・事業所：大連丸金工場（中国） ・住所：大連市旅順口区鉄山街道柏楊路50号 ・事業内容：醤油を中心とした調味料の製造・販売 ■業務内容： まずは総経理補佐として、大連工場のオペレーション全体を把握しながら、 生産管理・人事・総務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。 将来的には、現地法人の総経理として工場経営を担っていただくことを期待しております。 現地スタッフや日本側関係部署と連携を取りながら、日々変化する現場に柔軟かつスピード感を持って対応いただける方を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ・大連工場における生産管理・工場運営全般 ・費用対効果を意識した人員配置および製造スケジュール管理 ・中国国内向け営業・販路拡大に関する業務 ・国内グループ会社工場や関係各部門との連携、調整業務 ・会社方針に沿った技術・工程指導、現地従業員への教育・フィードバック ・従業員のパフォーマンス評価およびマネジメントチームとの情報共有 ≪会社・工場について≫ 「大連丸金食品有限公司」は、盛田株式会社の中国現地法人です。 中国国内の日本食レストラン向け商品のほか、日本の惣菜メーカー向け原料としても製品を供給しております。 また、日本食需要の高まりを背景に、フランス・ロシアなど海外各国への「マルキン」ブランド商品の輸出・販売も展開しています。 ≪「大連」ってどんな街？≫ ◎治安が比較的良好 　中国の主要都市の中でも、比較的落ち着いた生活環境です。 ◎日本食・生活環境が充実 　日系スーパー、日本食レストラン、日系クリニックなどもあり、日本人駐在員も多く生活しています。 ◎過ごしやすい気候 　四季がはっきりしており、日本の東北地方や北海道に近い気候です。 ◎日本へのアクセスも良好 　日本への直行便もあり、一時帰国もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり〜 ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃　など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)−アルバイト10〜50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務

ITソリューション部の中核メンバーとして、IT導入の上流工程・要件定義・ユーザー折衝をリードしていただく即戦力ポジションです。 新規施設開業、既存施設のIT統合・標準化など、経営者やユーザーに近い立場で遂行ができ、「企画して終わりではなく、現場に根付くまで関われる」 点が特徴です。 ■採用背景 ITソリューション部の新設に伴い、攻め（企画・導入）と守り（管理・運用）を両立する組織体制を構築しています。 全社横断でのIT導入・標準化、新規施設立ち上げが進む中、要件定義やユーザー折衝をリードできる即戦力人材を募集します。 ■業務内容 社内ITコンサルタントとして、IT導入プロジェクトの上流工程・推進・管理を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務課題に基づくIT導入方針の企画・要件定義 ・ユーザー部門（本部・各施設）との折衝・合意形成 ・外部ベンダー（PMS／POS／CRM等）の選定・コントロール ・新規施設開業に伴うIT導入全体設計・導入推進 ・多拠点・多施設を前提とした業務標準化の設計 ・ITガバナンス・セキュリティ方針に沿った運用設計 ■具体的なPJT PMS更改プロジェクト CRM導入プロジェクト 管理系システム更改プロジェクト（財務会計/人事等基幹系システム） その他DX案件プロジェクト（既存施設/新規開業案件含む） ■組織構成 計10名在籍しており、推進課5名・管理課5名に分かれております。（一部兼務者あり） 今回は推進課へ配属予定となります。 ■本ポジションの魅力 ・ホテル業界における、IT企画・導入を“主導”できるキャリア構築 施設や本部内及び経営層との調整及び合意形成を行う為、IT×現場×経営それぞれの調整能力が身に付きます。 ・IT企画の業務からスタートして、ゆくゆくは社内IT責任者候補して考えています。また全社的なIT戦略を検討する立場として、経営層とも擦り合わせを行う立場となっていきます。 ・2026年4月より専門部署を設立し、全社的なIT戦略及び実行、管理まで行う立場として業務を行っていきます。オリックスグループのリソースも活用しつつ、既存の業務効率化だけでなく、新たな取り組みも積極的に投資できる環境になっています。 ■働く環境： ・在宅勤務週２回程度（要相談） 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝／従業員数2000名越え／自社管理物件の施工監理を行う発注者の立場のためはたらき方◎◇ ＼おすすめポイント（はたらき方）／ ・年間休日120日（土日祝休みの完全週休2日制） ・残業・出張ほぼなしでプライベート充実 ・退職金制度ありなど福利厚生も充実 ・ワークライフバランス重視の方におすすめ◎ ■業務内容： 当社が管理する建物の改修・修繕工事において、発注者側の立場での施工管理をお任せします。現場常駐やハードな工程管理ではなく、無理のない働き方で専門性を活かせるポジションです。 ■業務の特徴： （1）発注者側だから無理な働き方にならない 元請け・施主側として、スケジュールをコントロールしやすい環境です！ （2）短期案件中心で負担が少ない ・工期：ほぼ1カ月未満・担当件数：1日1〜2件の巡回 長期常駐・掛け持ち過多といった負担はありません。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： ・物件：自社管理ビル（約8〜9割）、マンション（賃貸・分譲 1〜2割） ・工事：設備や建物の改修・修繕 ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 ・エリア：大阪中心 ・出張：なし（宿泊を伴う業務なし） ■配属先について： 9名 中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社について： ◇安定した経営基盤×社会に必要とされ続ける事業◇ ビケンテクノは、建物管理・環境衛生・メンテナンス事業を中心に展開する安定企業。オフィスビル・病院・商業施設など、人々の生活に不可欠な施設を支えており、景気に左右されにくい“なくならない仕事”として長く安心して働けます。 ◇上場企業ならではの安心感と働きやすさ◇ 東証上場企業として、コンプライアンス・労務管理も徹底。 安定した給与体系や福利厚生に加え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川北部・多摩エリアの病院へ駐在予定／三菱商事グループの安定基盤／ほぼ異業界からの入社／医療機関のお困りごとの調整・解決がミッション】 ■職務内容： 当社は、病院経営のパートナーとして、病院で使用する医療材料や医薬品の調達、物品管理や、医療材料費に関する削減の提案を行っております。 本ポジションでは、基本的には顧客となる病院に常駐し、医療現場の後方支援に必要な業務に取り組んでいただきます。 ★営業ポジションですが、ノルマはありません。 ＜具体的な業務内容＞ （1）病院内の物流管理（SPD） ・医療材料や医薬品の調達代行 ・医療材料や医薬品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・購入した材料を各診療科へ納品、パートさんの管理 └材料の仕分けや納品作業はパートさんが担当しております。そのため、パートさんの業務サポートやシフト調整も行います。 ※医療材料とは？：注射やガーゼなど病院で使用される材料 （2）医療製品の購入価格削減 医療材料の価格は、地域や病院の間で大きなばらつきがため、当社が、医療スタッフとメーカー、ディーラーの間に立ち、適切な価格で安定的な調達を実現します。 【実施内容】 ・メーカー、ディーラー（販売代理店）との価格交渉支援 ・コストが低い製品を採用するために、ドクターなど医療スタッフへの提案 ※医療スタッフの意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて、改善に向けた提案・各所の調整を行います。 ■入社後のサポート体制： ・2〜3年程度をめどに、商材知識を身につけていただきます。 ・まずは現場に慣れていただき、その後、価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案などに挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていくので、初めての方も安心です。 ・基本的に、病院へ常駐するスタイルでの勤務となりますが、同じ部署のスタッフが常に気にかけてくれるため、不安はすぐに解消される環境です。 ※神奈川北部・多摩エリア担当 ■やりがい： ・医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増え、患者様への貢献につながります。 ・医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、日本の医療を支える存在であることを実感します。 変更の範囲：会社の定める業務