〜パナソニックグループの安定性◎／損害保険における経験活かしながら長く働ける環境です／土日祝休み〜 ■業務内容： パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進による業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション： ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 舶用エンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、産業機械製品の計装、電気関係業務全般をお任せします。 ＜担当製品＞ 石油精製、化学、製鉄、製紙、硝子、ゴム等の大手製造業プラント向けの大型回転機 （蒸気タービン、ガスタービン、ガスエキスパンダー、軸流圧縮機、遠心圧縮機、往復動圧縮機等） ◇ 回転機とは：電力やエネルギーを回転運動に変換する産業機器で、例えば製鉄所などの熱処理工程においては、『送風機』として大風量の空気を送り込む役割を担っています。他にも様々な産業や日常生活で使用されており、私たちの生活に欠かせない存在となっています。 ＜担当業務＞ ・新設工事における設備の据付の管理/試運転業務 ・保守、点検、調整、修理、修繕、改造等のメンテナンス業務（出張対応あり） ■研修体制： ・まずは座学研修…1週間程度、製品や業務の紹介、システムの取扱い説明、過去の資料確認等 ・OJT…先輩社員について一緒に業務を進めていき、前例のある仕事などやり易いものから徐々に任せていきます。進捗状況を見ながら、業務範囲を広げていき、概ね1年で独り立ちしてもらうことを目標としています。 ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップです ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜 ■業務内容： 当社において、人事制度企画に関連する業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下の通りとなります。 ・人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ・人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る） ・人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等） ・評価者研修の企画や運営 ・経営へのレポートの作成 ■やりがい： ・当社は管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定することが決まっています。今後は新しい人事制度の全社での安定運用・定着が課題になります。新制度の導入に深く関わることで、経営的な視点を持って組織の変革や人材の成長に携わることができます。 ・入社後に人事制度以外に業務の幅を広げていただくことが可能です。将来的には、マネジメント職あるいスペシャリスト職として活躍いただく道があります。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■働き易い環境： ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。 再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■入社後の流れ： 事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積します。未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均10時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス〜 ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 農業用資材の輸入販売における新規事業の立ち上げ業務をお任せします。商品企画から営業まで一貫して関わり、事業を一から作り上げていくポジションです。入社後は、北方圏開発株式会社への出向を予定しています。 ＜具体的には…＞ ・農業資材の新規営業(既存リスト中心に提案を進めていただきます) ・商品企画・販促企画の立案 ・輸入購買および販売業務 ・顧客対応およびメール対応 ・海外取引(英語メール・契約対応) ■北方圏開発株式会社について： ・北方圏開発株式会社は、サラヤ株式会社100％出資の会社となり、水産物や農作物を中心とした商品の輸出入及び国内販売を行っております。 ・出向先の勤務地…勤務地欄に記載 ・出向に伴う待遇の変更…なし ■業務のやりがい： 農業資材の新規事業立ち上げに関わり、商品企画から営業まで一貫して担当できる点が魅力です。市場成長が見込まれるスマート農業領域において、競争力のある商材を扱いながら事業拡大に貢献できます。自ら考え行動しながら事業を前に進める経験を積むことで、営業力だけでなく事業推進力を高められる環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： コムシスグループの事業拡大に向けて、成長分野として期待されているITソリューション事業の営業力を強化するため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・お客様の課題解決に向けた、ICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化等）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案／販売 ・主な顧客：NTTグループ（NTTドコモビジネス(旧NTTコミュニケーションズ)、NTTデータ、NTTドコモ、NTT東日本等） ・主な業務：顧客との関係構築から案件の開拓、提案活動を実施。受注に至るまでの社内調整及び受注時の価格交渉、契約。 ・最終顧客は、官庁、公共、製造流通・都市開発等の企業等であり、NTTグループと一緒に提案、営業活動を実施 ・案件内容は、ファシリティ工事（装機配線等）から大規模ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド、音声等の案件を担当 ■本ポジションの魅力： ・インフラ基盤に特化した案件が多く、専門知識を活かした営業が出来る。お客様の困りごとを提案で解決し、感謝される喜びが次への原動力となります。 ・大手企業や官公庁のビジネスが多く、大規模なプロジェクトにかかわることにより、社会的意義のある仕事が出来ます。 ・最先端技術や専門性を高められ、プレゼンテーション力や交渉力、問題解決力など多様なスキルが身に付き、将来のキャリアの幅が広がります。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスメーカーでの信頼性保証領域に挑戦！／製品開発のプロジェクト推進】 ■業務内容： ・新製品開発における品質保証活動の推進 ・信頼性試験の計画立案／実施／評価 ・開発／生産／品質部門との連携および調整業務 ・各種データ分析／改善提案 ・プロジェクト推進における品質観点でのマネジメント ※製品の品質担保に向けて、試験・評価を通じた信頼性確保を担うポジションです。 ■ポジション説明： プロジェクト内で信頼性保証部ドメインとして、他部門折衝を行える人材の追加を行いたいための募集です。 信頼性保証部ドメインとして、開発、生産、品証部門などのプロジェクトメンバーと協業し、製品開発のプロジェクトを推進いただきます。 新製品開発における製品品質保証活動（信頼性試験による製品品質担保）がミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ・車載製品の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法など技術を習得できます。 ・海外の自動車メーカー担当者と直接コミュニケーションを取る機会もあり、業務を通じて英語のスキルを習得する事も可能です。 ■配属部署： 品質本部　信頼性保証部＜いわき＞信頼性保証部3G ・部としては約160人、いわき、古川地区の職場でそれぞれ勤務しています。内いわき開発センターは約70人の組織となります。 若手からベテランまで在籍し、製品現物を使用した業務で、三現主義を肌で感じられる職場です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界20カ国以上に展開するブランド保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2023”にて9 年連続の最高金を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け／手当充実】 ■職務概要： ギフト用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、海外営業をお任せします。最初は貿易事務業務を習得していただきます。 今回募集する貿易事務スタッフで、当社商品の海外輸出や食材の輸入に関わる業務全般をお任せします。貿易業務はマニュアルや書類の丸写しであるため、やっていく中で段々と覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・通関に必要な書類作成業務 ・原料発注／在庫管理／納期調整 ・受注業務 ・出荷指示 ・請求書作成／月次書類作成　など ■組織構成： ・湯河原本社：6名 部長（女性40代）1名、課長（女性30代）1名、係長（女性30代）1名、担当（男性30代）1名、担当（女性20代）1名 ■入社後の流れ： 入社後まずは上記業務を行いながら基礎的な知識・経験を身に付けていただき、習熟度に合わせて、海外営業の実務をお任せします。 ■海外営業について： 既存のお客様のフォローはもちろん、拡販のための新規顧客へのアプローチもお任せします。 獲得経路としては、海外の展示会に出展した際に、名刺交換をし、その後実際に訪問商談等をして頂きます。 ※出張頻度：2か月に1回程度（1週間） ※出張先：カナダ、アメリカ、ヨーロッパなど（中華圏担当は別にいます） ■将来性： 海外事業の需要を背景に、今後さらに貿易事業を強化していくため、必ず経験を積んでいただけます。 そのため、現在、欧米での事業拡大を計画しているので、将来的には直接を越えたビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ギフト用お菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスのシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務

~『六本木ヒルズ』『虎ノ門ヒルズ』等を展開する総合ディベロッパー／福利厚生充実~ ■担当業務： 当社が運営管理する賃貸住宅の営業部門での業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・電話、Web、仲介会社等からの賃貸住宅に関する問い合わせ対応 ・属性確認、物件案内、契約締結、物件引渡等 ・契約者、居住者の入居中のフォロー、再契約（契約更新）、名義変更、解約受付　等 ・住宅賃貸営業に関するサポート業務 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社系SIerの安定基盤／大手企業のサーバー基盤設計に上流から参画／マルチベンダー環境／PL裁量◎／残業月20h程〜 ◎仮想基盤・クラウドを軸に、設計・構築から技術リードまで一貫して担当 ◎特定製品に縛られず、VMware・Nutanixなど幅広い技術を磨ける ◎ホワイト500認定企業｜無理なく長くキャリアを築ける働き方を実現 ■募集背景 DX推進やクラウド活用の加速により、大手企業を中心としたITインフラ高度化ニーズが年々拡大しています。当社では仮想基盤・クラウドを中核としたインフラ構築案件が増加しており、中長期的な成長を見据え、サーバー領域で設計・構築からリードできるエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 大手企業向けITインフラ導入プロジェクトにおいて、サーバー・仮想基盤を中心とした設計・構築およびPL業務を担っていただきます。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境で、技術力と提案力を磨けるポジションです。 ■職務詳細 ・ITインフラ（サーバー／仮想基盤）の要件定義・基本設計・詳細設計・構築 ・VMware、Nutanix等を用いた仮想基盤設計・導入 ・クラウド（AWS、Azure）とオンプレミスの連携設計 ・プロジェクトリード（進捗・品質管理、メンバー育成） ※PM1名、PL2名、メンバー5〜10名程度の体制が主です。 ■組織体制 平均年齢30歳前後、PM・PLクラスが約半数を占める組織です。若手にも設計や意思決定を任せる風土があり、技術力を軸に信頼を積み上げられる環境です。 ■キャリアパス PLとして技術とマネジメントを磨いた後は、PMへのステップアップ、あるいはサーバー／クラウド領域のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■働き方 月平均残業約20時間、所定労働7時間20分。リモート勤務相談可。健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 商社系SIerとしての安定基盤と、仮想基盤・クラウドに強い技術力を併せ持つ当社。特定製品に偏らず、エンジニアとして本質的な成長を実感できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 各種システムが備える汎用的な機能を一元化した基盤の運用管理業務 ＜具体的な業務＞ ・システム利用者のアカウント情報や認証・認可機能の提供 ・システム間のデータ連携やマスタ情報、実行ジョブの一元管理 ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 案件数や目標値が増加している中、顧客対応できる要員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・法人顧客向けICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化など）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案/販売 ・主な顧客：官庁、公共・一般企業、文教（大学、教育関連機関）その他 ■本ポジションの魅力： メーカやベンダーに問わず、幅広い内容で提案が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 入社後のミッション 教育領域を軸としながら、他業界の視点を取り入れた新規事業の企画立案を担っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、「新しい切り口、新しい市場、新しいビジネスモデル」を一緒に考え、事業計画として形にすることがミッションです。組織はマネージャー含め４名。設立４年目の少数精鋭チームです。 ■私たちの新規事業のつくり方 学校法人三幸学園の新規事業開発は、机上の空論ではなく「リアルな課題起点」です。医療・介護福祉・保育・美容・スポーツ・ブライダル・外食産業・国内外の教育機関等、こうした業界や現場に近い人たちから直接話を聞き、「今、何に困っているのか？」から事業開発のヒントを見つけています。また今後を見据えた市場分析や戦略的な事業立案も重要なテーマです。 新規事業開発チーム自らが未来を構想できる事業フェーズがございます。 ※直近の開発・リリース事例（一部） ・小田原短期大学/フルオンライン学科の立ち上げ：少子化・定員割れという課題に対し、オンラインで全国から集客 ・B×art BASE：プロのメイクアップアーティストを育成する専門スクール ・日本での就労を目指す外国人向け教育プログラムの開発 ■業務内容 ・新規事業開発に向けた市場・競合・顧客調査 ・現場や顧客課題の整理、解決策の立案、資料作成 ・ビジネスモデル検討、事業計画の構築 ・社内外パートナーとの連携、アライアンス構築 ・新サービス・新事業の企画推進 ※0→1で構想し、事業計画まで落とし込む経験が得られます。 ※レポートライン：理事長／担当理事／マネージャー ※働き方：出社ベース ※残業時間：月平均20時間程度 ■この仕事の魅力 ・裁量が大きく、自分のアイデアがそのまま事業になる環境 ・正解が決まっていないからこそ、企画力が鍛えられる ・学生や若者の人生に直接関わる、強い社会貢献性 ・通信制・大学・専門学校・日本語学校・保育事業など、幅広いアセットを活かせる ・毎年安定して学校数・事業領域が拡大しており、成長性も高い 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境】 ■業務内容： 車両生産工場である宮城大衡工場で生産ラインの技術支援を担当頂きます。 ・ＡＩ、Ｄｘを使用した生産ラインの品質保証の仕組み構築 ・塗装工場のカーボンニュートラル対応として省エネ設備の工程計画、設備検討と調達 ・塗装品質の向上に向け品質不具合の解析、対策立案/検証トライの実施 ・その他、生産ラインの効率化を行う改善を計画し、設備検討・設備調達/試運転を行います ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画〜開発〜生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20〜60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■ポジションの魅力： 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： 新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。 今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニデックグループの独立系Tier1メーカー／高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長／年間休日124日】 ■背景： 当社は従来の車載油圧制御製品供給と合わせて、電動化製品の開発・受注に大きな力を入れており、日本・欧米・中国の自動車メーカー・サプライヤーから新規製品開発の引き合い・受注を多数いただいています。現行メンバーのみでは対応が難しいインドでの新規サプライヤー開拓、生産立上げや、メキシコ・東南アジアでの新規サプラヤー開拓に対応可能な人材(語学、海外経験など)を採用したいと考えています。英語を使用する海外出張の機会が頻繁に想定されますので、グローバルに活躍したい方を募集します。 ■業務内容： ・購買部での価格交渉、コスト査定、契約、グループ会社購買との連携業務など ・インド、東南アジア、メキシコ等の新規サプライヤー開拓 ■組織体制： 配属予定の購買部は、2つグループが分かれています。第1購買グループは課長(部長が兼務)、メンバー5名、第2購買グループは課長、メンバー4名がそれぞれ在籍しています。 ■特徴： 世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 ■高い利益率で成長中： 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニアの方活躍中／長期就業実績も◎／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／残業月20h程／年間休日125日】 ■業務内容： 大手電子部品メーカーにてICカードや在庫管理に使用される非接触ICタグシステムの組み込みソフト設計及び評価をお任せします。棚卸や出庫管理など非接触で大量データを読み込むRFIDの商品開発における、組込みソフト設計および評価、搭載するマイコン周辺の組込み開発のお仕事です。 ◆具体的には… ・設計：基本設計〜詳細設計〜実装〜単体／機能デバッグおよびコード修正 ・評価：テスト設計〜評価テスト（結合／機能テスト／システムテスト) ・その他：各種ドキュメント作成 ・後輩メンバーの育成 ・使用言語：C言語、C#、JavaScript ・使用ソフト・機器：ARMマイコン 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１〜1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あり／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開／退職金制度有／転勤無】 ■当社製品(電気コネクタ、光コネクタ、光モジュール及び関連機器)の品質管理、品質保証業務全般を担当いただきます ・受入検査の基準作成と一部検査の実施 ・出荷検査の基準作成と一部検査の実施 ・サプライヤー管理 ・部品の金型判定 ・不具合時の顧客対応 ・海外工場との情報共有と改善活動 ※1〜2回／半年　程度の出張もございます ■業務の特徴・魅力 社内の販売する電気コネクタ、光コネクタ、光モジュール及び関連機器全てにかかわる事が出来る部署です。関係部門と距離が近く、協力して改善や品質向上活動を行っており、結果が出た時には大きな達成感を得られます。 又、顧客対応も直接行う事があり、会社への貢献度を感じることが出来ます。 ■キャリアパス： 品質保証業務にて経験を積み、実績や本人の特性により将来は品質管理のリーダー的役割をお願いしたいと考えています。製品開発の初期段階で不具合リスクを排除してコスト削減に貢献できる人材を求めています。 ■働き方について： 配属部署は男性7名、女性5名の構成です。残業は10時間/月程度と少なく、自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。 実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。 車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。 また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。 ■グローバル展開： 三和テクノロジ−ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。

【寮社宅など充実！仕事もプライベートも充実させ理想なキャリアが叶う◎／文系職・設計未経験も歓迎！第二新卒歓迎／自動車用コネクタの設計開発／賞与5.7ヶ月分／従業員25万人】 ■業務内容： 自動車に搭載されるワイヤーハーネスやユニット部品をつなぐ車載用コネクタの設計開発をお任せします。 コネクタは車両1台あたり数百点使われる重要部品であり、完成車メーカーやTier1と連携しながら、構想から量産立ち上げまで一貫して関われることが特長です。設計未経験の方も、基礎から学びながら段階的に業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・低圧／高圧コネクタ、端子の設計開発 ・高速通信・電動車向け新製品の企画、試作、顧客提案 ・新規開発品の立上げ進捗管理　など ■住居面のサポート充実！： ＼腰を据えて設計スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる／ ・独身の方は月7,500円〜1万円程度で住める独身寮の利用が可能。鈴鹿市・四日市市内に立地し、築浅で生活しやすい物件も利用できます◎ ・既婚者・世帯をお持ちの方には借り上げ社宅制度を用意し、家賃負担を軽減。 ・入社時の引越費用は会社が負担するため、U・Iターンも安心です。 ・鈴鹿エリアは、名古屋へのアクセスも良好でありながら、住宅費や物価が比較的低く、生活コストを抑えた働き方が可能です。 ■働きやすい環境： 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績約5か月／マイカー通勤可能・U・Iターンも歓迎／プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／残業20時間程度】 ■募集背景 27年度に新設備を導入予定であり、アルミ厚板材の表面検査だけでなく、超音波探傷（UT）検査も行える検査員を増員します。 ■業務内容 品質保証部品質保証課品質保証職場職場検査作業組にて、 製品の寸法・外観検査、超音波探傷（UT）検査を実施してもらいます。 ・製品の寸法・外観検査 ・製品の超音波探傷（UT）検査 ■入社後の流れ 検査員として当社製品の品質について教育を受けた後、寸法・外観検査を習得してもらいます。その後、UT検査業務を習得してもらいます。 UT検査業務習得時には、所内での訓練のほか、必要に応じて外部での専門的な講習や訓練も受けてもらいます。 ■業務の魅力 当社厚板製品は、半導体製造装置等に使用されており、お客様の期待に高品質で応えています。表面品質、内部品質の検査に合格した製品のみが出荷されますので、当社製品の品質を保証する最後の砦として重要な役割を果たしており、やりがいのある仕事です。 ■働く環境 20代〜60代の18名が所属している職場です。 職場内や、検査作業を委託している協力会社(約40名)とコミュニケーションをとりながら日々の検査業務を行っています。 ■就業環境 ・残業時間⇒平均20時間 ・勤務形態：3直2交替（シフト制） ※昼昼昼休夜夜夜休休の9日サイクル ・年休131日 ・寮、借り上げ社宅制度完備⇒遠方から深谷で長期就業を叶えたい方も歓迎です。 ■当社について 「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。古河スカイと住友軽金属が2013年に経営統合し、世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／営業出身者活躍中！】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10〜15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10〜15の売り場、40〜60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得〜 ■業務内容： 駆け付けサービスを取り扱う各法人営業セクションにおいて、部下の育成、業務効率化、新規顧客の獲得、既存顧客との取引拡大、新マーケットへの参入等を通じ、業績の拡大をしていく役割をお任せいたします。 ※出張頻度：週1〜2回 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・無形商材、ストックビジネスの経験 ・高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力、経験 ・DXに関する高次の理解、例えばDXに取り組み何らかの成果や結果を出した経験などの経験 ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10〜15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 ・パート社員のシフト作成 ・勤怠・労務管理 ・採用・退職手続き等の人材マネジメント ・売場巡回によるスタッフ面談 ・業務ヒアリング ・現場課題の抽出と解決策の実行 ・売上状況の確認・報告 ・宝くじ券の配布・回収 ・販促企画の立案・推進 ・売場出店先オーナーとの関係構築 ・販売指示やスタッフ教育 ・苦情対応 など 1人あたり10〜15の売り場、40〜60人ほどのパート社員の管理を担当していただきます。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 配属先は各都道府県にある支店で、月の半分が支店内でのデスク業務、月の半分が担当エリアの店舗を回っていただく業務になります。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店で6か月間はOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 （研修参加時のホテル代は会社負担となります） ■企業の特徴/このお仕事の魅力 ・全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 ・定年は62歳までですが、その後最長65歳まで嘱託社員採用にて再雇用可能です。（採用試験あり）また再雇用後の年収は下がる事なく、昇格昇給の可能性もございます。 ・転勤の際の引っ越し負担は全額負担で、引越し支度金や家電無料レンタル制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／ダイヤモンド工具国内シェアトップクラス／材料科学×研究開発／放熱部材の量産化挑戦／電子・半導体を支える技術／グローバル展開／無借金の安定基盤／風通しの良い研究環境 ■職務内容： 材料科学に基づく発想で研究開発を行える人材を求めています。放熱部材の研究開発〜量産化までを並行して取り組んで頂きます。 ■当社製品： 研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具 ■顧客情報： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客になります。 ■働き方： 全社における月の平均残業時間は10時間程と働きやすい環境です。 ■職務の特徴： 当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だからこそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります ■当社の特徴・魅力： ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務