■魅力の要約 ・大同特殊鋼の協力会社として60年以上の安定経営 ・設計〜製作〜据付まで一貫対応する実践的な設計ポジション ・賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績10ヶ月分） ・年間休日120日／残業月平均10時間程度 ・将来的に設計部門・現場を束ねる管理職を目指せる環境 ■職務概要 大同特殊鋼（東海市）内の知多事業所にて、製鋼工場内で使用される集塵ダクト・配管・パネルなどの消耗品や、環境改善関連設備の設計・工務業務をお任せします。 AutoCADを使用した図面作成を中心に、現場と連携しながら設計品質の向上に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容 ・現場での製作物・設備の寸法測定 ・既存図面のトレースおよび修正 ・AutoCADを用いた製作図面・施工図面の作成 ・顧客要望に基づく図面カスタマイズ、仕様調整 ・図面の品質管理および改善提案 案件は、製鋼工場内設備が中心で、実用性・安全性・施工性が重視される設計が求められます。 ■入社後の流れ・育成イメージ 入社後は、まず加工現場や工務の流れを理解するため、現場対応を通じて製品理解を深めていただきます。 その後、適性や経験に応じて設計業務へ本格的に携わっていただきます。 現場と設計を分断せずに学べるため、机上だけで終わらない設計スキルを身につけることができます。 ■この仕事の特徴・やりがい ・現場に強い設計者に成長できる 　製作・据付まで一貫して関わるため、実践的な設計力が身につきます。 ・安定企業ならではの働きやすさ 　大手製鋼メーカー構内での業務が中心で、案件の安定性が高い環境です。 ・将来のキャリアパス 　設計担当 → 班長・職長 → 係長 → 課長と、設計・工務をまとめる管理職へのキャリアアップが可能です。 ■配属部門・組織体制 配属先は知多事業所（設計部門）となります。 知多事業所には約30名が在籍し、製造・溶接の経験豊富な社員と連携しながら業務を進めます。 設計と現場の距離が近く、相談や調整がしやすい組織体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方にオススメ！／年休125日（土日祝）・転勤なしで長期就業が叶う〜 ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、調達・購買業務をお任せいたします。 ■詳細： 設計図面に基づき、必要部材を仕入先の選定から品質・価格・納期のバランスを考慮しながら調達する業務です。設計・製造プロセスを理解した上で、最適な調達判断とコストコントロールを行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール ・ネック工程の分析、改善 ・需給・在庫把握、調達リスクの回避 オーダーメイド品の取り扱いが多いため、図面を読み取り、都度手配する必要があります。そのため板金・溶接・機械加工等に関する知見を活かしながら、「この加工ではひずみが発生しやすい」「この部材は金属の方がいい」など設計や製造とも相談の上、業務を進めていただきます。 ■組織構成： 購買課は現在10名（課長1名、課員9名）が在籍しております。当社の社風として改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■教育体制： 入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 現在Kintoneアプリの開発と導入を進め、購買業務のDX化を推進中です。今後は事業規模拡大に対応し、新規仕入先の開拓、技術指導によって、QCD向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年間休日125日〜 ■業務概要： 本ポジションは求職者支援（CA）×法人支援（RA）の両面型です。 片方だけではなく、キャリア、採用、経営すべてに踏み込むことで、本質的なマッチングと課題解決を実現します。 ■ 業務内容 （1） キャリアアドバイザー（toC） 求職者の“意思決定”そのものに踏み込みます。 ・求職者が認識していない悩み・価値観の言語化 ・キャリア・人生設計のヒアリング ・本質的に合う求人の提案 ・内定〜意思決定の伴走 （2） リクルーティングアドバイザー（toB） 採用を入り口に、経営に入り込みます。 ・経営者からの課題ヒアリング（採用/定着/育成） ・市場を踏まえた採用戦略の設計 ・人物要件の再定義 ・選考フロー改善 ・組織やブランディングの提案 ■「保育士バンク！」とは： 日本は今、生産年齢人口の減少、労働生産性の低迷という構造課題に直面しています。 その中でも保育領域は「出生×女性就労」を支える基盤産業。つまり、保育士不足は単なる業界課題ではなく、日本の未来に直結する問題です。 私たちは、「保育士が長く働ける環境をつくる」「施設の経営課題まで踏み込んで支援する」ことで、日本の生産力そのものを底上げする事業を行っています。 ■未経験から成果が出る理由： 難易度が高いビジネスモデルである一方、成長できる設計が組まれています。 （1） 圧倒的打席数 入社1週間で顧客接点を開始し、他社の2年分を半年で経験 （2） ハイレベル人材からのフィードバック 元コンサル・外資・事業責任者が日常的に関与するため、商談同席・即フィードバックの環境が備わっています。 （3） “型だけではない”実践環境 両面型だから市場・法人・個人すべてにリーチが可能。業界構造から逆算した提案力が身につきます。 ■ポジションの魅力： ・圧倒的スピード 未経験から半年でリーダー昇格事例あり。1年でマネージャーも実績ベースで可能 ・キャリアの広がり 営業に閉じず、【CA → 人事 → コンサル】【営業 → 新規事業】【営業 → マーケ】といったキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械オペレーター（ワニスの生産）をお任せ！／創業100年／総合色彩メーカー／東証上場／年休121日／日勤のみ／残業5ｈ／車通勤可／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 1923年創業の総合色彩化学メーカーである同社の3事業の１つである「印刷用インキ」を製造する羽生工場にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）を生産する機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内にて、印刷用インキに使われる固形樹脂を溶解した半製品（ワニス）製造業務をご担当いただきます。主に専用の反応釜をオペレター室にて監視操作し、原料の投入から混合・分散・充填までの一連の工程を担当していただきます。 あらかじめ定められた手順に沿って、丁寧に作業を進めていく業務です。チームで連携しながら作業を行い、安定した品質の製品づくりを支えています。 ■組織構成： 配属予定の部署は、課長（56歳）、１課:4名となります。未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心して業務を習得していただけます！ ■働く環境： 工場全体として顔の見える距離感の組織であるため、技術・製造・管理の各部門間の距離が近く、日常的にコミュニケーションが取りやすい環境です。 部門を超えて気軽に相談でき、チーム一体となって業務に取り組める点が特長です。 ■ポジションの魅力： 給与・賞与水準は同業他社と比較して高めである点が大きな魅力です。また、福利厚生や働き方も非常に良く、年間休日121日、残業5ｈ、日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを整えることができます！有給休暇についても、業務状況に配慮しながら計画的な取得を推奨しています。 ■同社の魅力： 総合色彩化学メーカーとして4つの事業を展開し、シェア拡大、安定した業績をあげております。年功序列ではなく、実力・実績に応じて若手も評価されるような評価制度で働きがいのある企業を目指しております。平均勤続年数22.2年、離職率3%以下と社員の定着率が高く、各種手当の充実、福利厚生面ではサポート休暇制度などを採用しており、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型ICT案件（中央省庁/上場企業）に携わる◎ローカル5G、カーボンニュートラルに向けた取り組みの提案◆社会貢献と自己成長が実現できる／健康経営優良法人3年連続認定／残業平均18時間53分】 ■業務概要 KDDIグループの戦略子会社として、通信インフラの建設・保守に加え、ICTソリューションの提案営業を担当いただきます。KDDIビジネスコア事業本部やグループ各社と連携し、法人顧客や官公庁など幅広いパートナーへの提案から受注まで一貫して携わることができ、通信業界の最前線での業務経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 主に、KDDIグループやその関連会社に向けたICT調達案件の提案活動を担当します。案件ごとに社内外の関係者と連携し、要件ヒアリング、課題分析、最適なソリューションの企画・提案、見積もり作成、受注までのプロセスを一貫して推進します。提案資料の作成やSalesforceを利用した案件管理、Power BIによるデータ分析など、ITツールを活用した業務が中心です。新規事業領域の拡大やグループ連携強化に伴う多様な営業活動も担い、必要に応じて出張業務も発生します。 ・扱うサービス：通信インフラ、ネットワーク構築、ICTシステム導入、オフィス内装関連の提案など多岐にわたります。 ■組織構成 事業開発本部ビジネス営業部は35名体制で、営業メンバーは協力しながらチームで成果を目指しています。 ■業務の魅力 中央省庁や上場企業など大規模案件に関わる機会が豊富で、通信業界の最先端で社会貢献を実感できます。自身の成長も実感しやすい環境です。 ■想定教育スケジュール ※スキルによって柔軟に対応します ・0〜6ヶ月：会社理解/業界知識を勉強してもらいつつ、KDDIエンジニアリングの営業プロセスを理解していただきます。 ・6〜12ヶ月：担当顧客の引き継いで小規模案件から担当していただき、提案〜受注の実務を経験していただきます。 ・13ヶ月〜：営業担当として独り立ちしていただきます。新規事業推進部の技術担当と連携し、大型案件の主担当としてご活躍いただけます。 ※後輩指導/グループ貢献など業務は多岐にわたります ■想定されるキャリアパス 小規模案件から始まり、将来的には大型案件の主担当や後輩指導、事業開発部門での活躍も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

マリモは、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。 『ポレスター』をはじめとし、現在は 、ハイクオリティシリーズ『グラディス』、コンパクトシリーズ『ソルティア』も展開。 設計事務所のDNAをもつマリモは今後も日本のマンションの理想形をめざして"モノづくり"はつづきます。 ■業務内容： 弊社がデベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。弊社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。 また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJTにもチャレンジしていく予定です。 ■入社後の流れ： まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローしますので、不明点は随時質問してください。 ■働き方： 時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30〜16:30）、フレキシブルタイム（7:30〜10:30／16:30〜19:30） ■当社の特徴： マリモの技術職では、企画開発職が情報を取得した段階からプロジェクトに携わり、営業部とも意見を交わしながら設計に取り組みます。社歴が浅い方でも主体となり設計に携わり、自身のアイディアを他部署へも提案することで、創りたいものを創るおもしろさを味わえます。 マリモでは、マンションのみならず、収益不動産、ホテル、学生寮の用地などの仕入れも行っております。仕入れる用地によって建築する物件は様々なのでマンションの設計のみならず、絶えず新たな建築物に携わることができるので知識や経験の幅も広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/街のランドマークづくり/鋼管（鉄パイプ）の加工・切断/最新設備と資格取得支援でスキルアップ◎自分が関わった建物を訪れる感動を、ぜひ味わってください！〜 ■業務内容： 鋼管（鉄パイプ）の加工・切断作業、天井クレーンを使用しての入荷・出荷作業を行っていただきます。 加工した製品は以下のような場面で使用されております。 有名建造物に携わる事が多く、自分が携わった建造物へ訪れた際は感慨深くやりがいのあるポジションです。 （一例）フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど ■入社後の流れ ＜まずお任せすること＞ ・パイプのカット（単純切断） パイプを機械にセットし、寸法を入力、スタートボタンを押してカットします。 マニュアルや作業手順書があり、OJTで丁寧に指導します。 慣れてきたら穴あけや複雑なカットを徐々にお任せしますので、未経験の方でも安心して作業いただけます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・特殊切断・開先・穴あけ・曲げ・溶接・ねじ切り・酸洗い・ショットプライマー・メッキ・塗装など ・天井クレーンを使用しての鋼管の入荷・出荷作業　 ※クレーン、玉掛の資格は全額会社負担で取得可能 ■働き方/環境 ・2交代制　（8:15〜17:15/20:00〜5:00）※入社半年は日勤、その後は2週間ごとの交替勤務 ・完全週休2日制（土日祝）、年休130日、食事手当有、夜勤手当有 ・工場は常にキレイな状態に維持管理しており、夏場はスポットクーラーで対策、シャワー室も完備しています。 ・食事スペースがあり、弁当注文等も可能 ・バイク・自転車通勤可能/車通勤は要相談 ■組織構成 配属部署は、20代1名・30代3名・60代1名・ベトナム人7名と計12名で構成されております。 少しくらいのミスは、全力でフォローしてくれる仲間達です。 ■同社の強み 設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休◆ ■職務詳細： 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。 搬送システムは垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置など ※建設業務は発生しません。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか ※1案件：規模により1週間〜3ヶ月程度 ※担当エリア：滋賀〜九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。長期出張はありません。 ※出張手当：2,500〜3,500円（日当）／モデル年収：30歳　約600万（出張手当込み） ■働き方： 事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少な目です。また、振替休日などを活用し、長期休暇など取得することも可能です。 働き方改革や有休取得推進等を行っており、健康経営優良法人2026に認定されています。 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1〜2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※専門的なスキルや知識は入社後に学んで頂けます。 ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち大阪支店は4名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。 ■会社概要： あらゆる業界の自動化をリードする、『物流搬送システム』のトップメーカー■垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー■「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資用賃貸住宅の用地仕入〜開発〜売却まで一貫して担当／早期成長・専門性を高められる環境】 ■業務概要 当社の賃貸住宅事業部にて、投資用RCマンションや鉄骨造・木造アパートの用地仕入から開発、売却までの全工程を一貫してご担当いただきます。市場調査、事業計画の立案、現地調査、売却活動など、不動産開発プロジェクトの中核を担うポジションです。 ■業務詳細 主に投資用賃貸住宅（RC・鉄骨造・木造アパート）の事業用地の情報収集・現地調査を行い、エリアや物件特性、市場ニーズなど多角的に分析します。その上で事業計画を策定し、収支予測やリスク評価を実施。事業化が決定した案件については契約・決済業務を推進し、開発後の売却先選定や販売活動も行います。売却時には不動産仲介会社や投資家との折衝・調整・クロージングまで一貫して携わります。 ■扱うサービス 投資用RCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズなど、多様なラインナップを展開。市場のニーズに合わせた物件企画・開発を推進しています。 ■組織構成 賃貸住宅事業本部にて、仕入営業職としてプロジェクトごとにチームで連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 入口から出口まで裁量を持って担当できるため、不動産開発の全体像と専門スキルが早期に身につきます。幅広い業務経験がキャリアの成長を後押しします。 ■教育体制 入社時研修にて会社や社内システムの理解を深め、OJTで実践的な知識・スキルを身につけられます。資格取得支援や表彰制度も整備しています。 ■就業環境 完全週休2日制、充実した福利厚生・手当あり。働きやすさと成長の両立が可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス 開発職として経験を積み、将来的にはマネジメントや事業企画へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新しい価値を創造する姿勢を大切にし、投資住宅市場で確かな実績と成長性を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□ ■概要： フィジカルセキュリティシステム導入プロジェクトを統括するマネジメントポジションです。スケジュール・予算・品質・顧客満足を一手に管理し、プロジェクトエンジニア・協力業者を率いて完遂させます。 ■業務内容： ・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理 ・キックオフミーティングの主催・議事録作成・関係者（顧客・第三者）との調整 ・プロジェクトチーム（PE）・協力業者（サブコン）の管理・指導・品質監査 ・リスク・クライシス管理 ・プロジェクトドキュメント（図面・報告書）の作成・管理 ・セキュリティ機器の設置・試験・試運転・プログラミングの品質保証 ・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・システム操作トレーニング実施 ・営業・他部門へのテクニカルサポート ・セキュリティ製品・ソリューションに関する最新知識の維持 ■働く環境の特徴： ◇グローバルチームとの協働：APAC・米国本社と日常的に連携 ◇充実した研修・サポート体制：入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援 ◇幅広いキャリアパス：PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり ◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化 ◇多様性の尊重：国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢 ◇毎年実施：Convergint Social Responsibility Day（社会貢献活動） ■主要顧客層： ◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心 ◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能 ◇対象業界：オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等 ■取引スタイルの特徴： ・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理 ・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数 ・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎働き方改善をしていきたい方に/年休124日/土日祝休み/残業時間10hほど ◎充実したキャリアが歩めます！/毎月キャリア面談あり◎ ■こんな方におすすめの求人です ・エンジニアは好きだけど、仕事よりプライベート重視をしたい ・これまでの経験を活かして穏やかに働ける環境で働きたい ■仕事内容 製造業のお客様を中心に、Webアプリ・業務システム開発における 要件定義〜設計・開発工程まで、経験に応じたフェーズをお任せします。 ご経験や志向を踏まえ、無理なく力を発揮できるポジションにアサインします。 【具体的な業務内容】 ・顧客要望のヒアリング、要件定義 ・基本／詳細設計 ・Web・業務システムの開発 ・若手エンジニアのフォロー、育成（リーダー候補の方） ■アサイン・キャリアの考え方： 当社では、エンジニア一人ひとりと月1回の定期キャリア面談を実施。 現在の業務の悩みから、将来のキャリア像まで気軽に相談できます。 ・請求単価の開示／高還元率 ・案件選択の自由度あり 「どんな案件で働きたいか/どんな環境や働き方を実現したいか」を、会社主導ではなくエンジニア主体で決定が可能です。 ■働きやすい環境： 年間休日124日・平均時間10時間ほどとメリハリを付けながら働くことが可能です。有給取得率も75%とお客様先だから休みが取りにくいそういったことは発生いたしません。 また中途入社の方も弊社８割以上を占めているため、中途でご入社いただいた方も安心して働いていただくことができる環境です。 ■こんな方におすすめの会社です◎ ◎仕事＜プライベート重視にて穏やかに働いていきたい方◎ 年休124日・残業10hほどと客先常駐案件にはなるものの働き方を安定させていくことが可能です。アサインに関してもエンジニアの希望を確認した上での案件選定になるためご安心ください。 「エンジニアとして働き続けたいけど残業は減らしたい・・・・」「仕事よりもプライベート重視で働きたい」、仕事ではなくプライベート重視でもOKです！是非一度ご希望を聞かせてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークフォース不足に悩む日本への貢献／宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」／採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担う◎／年間休日125日〜 ■業務内容： 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 （1）キャリアアドバイザー（toC） 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ◇求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ◇実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ◇相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ◇転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ◇経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング等）のヒアリング ◇宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ◇経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ◇企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ◇企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験活かして社内SEに近い業務に従事/大手自動車メーカーでのプロジェクト推進案件】 ■こんな方におすすめです◎ ・開発経験を活かして要件定義や折衝経験担当を進めていきたい方 ・1つの客先にて長期的に入り込んで働いていきたい方 ■仕事内容： 大手自動車メーカーのセキュリティ部門にて、社内向けセキュリティシステム・ツールのプロジェクト推進を中心に業務をお任せします。 本ポジションは、開発経験を活かしながら社内SEに近い立ち位置で、関係部署やベンダーを巻き込みプロジェクトを動かしていく役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティ関連プロジェクトの推進・進行管理 ・関係部署との調整、要件整理 ・外部ベンダーとの折衝・コントロール ・セキュリティ施策の企画・改善提案 ・セキュリティ部署内システム・ツールの開発、コーディング ・例：ウイルススキャンシステム、社内セキュリティ管理ツール ・既存システムの改修、運用、保守 ・社内データベースの整理・管理 ※プロジェクト推進が主業務ですが、 現場理解を深めるため一部開発・運用にも関わっていただきます ■フォロー体制 すでに当社PMが参画中の案件です。 業務面・技術面ともに日常的なフォローがあり、 プロジェクト推進の進め方や立ち回りも実務を通じて学べます。 ■期待している役割 現在、当社からはPM1名・メンバー2名が参画中。 本ポジションではリーダー候補として、現場とPMの橋渡し役を担っていただく想定です。 ■組織構成 約10名体制（20代〜60代まで幅広く在籍） 当社社員・協力会社メンバーが混在 外部常駐メンバーも多く、受け入れ体制が整った環境です ■キャリアパス プロジェクト推進を担っていただいた後、 将来的にはPL・PMとしてプロジェクト全体を統括していただく想定です。 ・プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・企画・改善提案 ・PL／PM とマネジメントに向けたキャリア形成が可能です。 ■弊社の特徴 ・月1回のキャリア面談で中長期のキャリア設計を支援 ・年間休日124日／平均残業10時間 ・有給取得率75％ ・中途入社比率80％以上 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ■配属事業： こちらの求人で募集中の「保育士バンク！」は、ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 ■フォロー体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ＜サポートの内容＞ ・研修（入社後6-10日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） ■こんな方に向いています◎： ・スピード感のある成長を強く求めている方 ・一度決めたことはやり切る！やり切り力のある方

◆◇車両メーカーと共に“燃焼の未来”を創るメカエンジニア募集／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境◇◆ ■業務内容 ・ガソリンエンジン用インジェクタの設計開発を担当いただきます。 ・車両メーカーとの仕様検討から量産に至るまで一連の工程に携わり、性能・耐久性・搭載性の最適化を行う重要なポジションです。 ■具体的には ・車両ストレス（熱、振動、強度）に対する検討・設計 ・車両違いに対する搭載検討・性能検討 ・解析による設計検証（熱、振動、強度） ・試作品の性能確認 ・車両メーカーとの仕様検討、打合せ ・DR/QAの実施 ■担当製品 ・ガソリンインジェクタ ガソリンエンジンの内部に燃料を高精度に噴射する部品です。 燃料の噴射量・タイミング・噴霧状態を制御することで、エンジン性能、燃費、排出ガス性能に大きく関わる重要な製品です。 ■成長できる環境 内燃機領域で蓄積された技術をもとに、構造・材料・熱・振動など機械設計の基礎を幅広く習得可能。不具合原因の追求や設計改善にも携わり、エンジニアとしての基礎力と課題発見力を高められます。 ■クルマづくりの中核に関われる 電動化後も需要が続くガソリン・ハイブリッド領域で重要部品の開発に携わり、車両性能に直結する設計を担えます。複数OEM向け開発により、多様な車づくりに関わることが可能です。 ■職場の魅力 中途入社者・異業界出身者も活躍。段階的な教育体制で自動車分野に挑戦でき、デンソーとの協業により上流工程から参画可能です。 ■期待すること ・設計、プロジェクト管理、メンバ育成 ・社内外の関係者との折衝・調整 ・見える課題のみならず、主体的に課題を創り出し、解決へ導く姿勢を期待しています。経験とスキルに応じて担当領域は調整します。 ■当社の魅力 ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆医療×IT×社会貢献/自社IT製品である医療情報システムの販売をお任せ/フレックス/転勤無しで地域に根差した働き方が可能/休暇制度充実◆◆ ■業務内容 宮城、山形、福島県の医療機関に自社開発の医療情報システムの販売を行うことが主な仕事です。 新規の顧客開拓から、顧客課題をヒアリングしてのシステム提案、プレゼン・デモンストレーション、契約、システム導入フォローまでの業務を行っていただきます。 システム導入後、顧客との信頼関係を構築し、クロスセル、アップセルを行うことも重要業務のひとつです。 ■ポジションの魅力 ◎医用画像システム(以下PACS)マーケットで業界第2位のシェアを保持／クラウド型のPACSにフォーカスするとシェアは第1位／国内に約2200の顧客を保有 ◎AIによる画像解析サービス、個人が自身の医療情報を管理可能なPHRサービスなど、新規事業を展開 ◎「医療情報をみんなの手に」という企業目標を掲げ、健康な社会を支える医療情報インフラの構築を目指しています。 ■働き方 ・平均残業時間は25時間程度、フレックスタイム制と、柔軟な働き方ができます。 ・いつでもMy休暇（年次有給休暇とは別で、いつでも取得できる休暇が５日付与されます）やバースデー休暇などもあり、メリハリをつけて就業することが可能です。 ■当社の特徴 ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既にタイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では、病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・当社保守センターが提供する保守・運用サービスにおいて、現場業務を中心としたお客様のシステムを守る仕事です。 ■業務内容詳細： ・受付対応 顧客からの問い合わせや障害申告など（電話、メール、Webポータル、監視アラート）に対する24h365dでの窓口対応。「受付記録、進捗更新」「簡易切り分け（マニュアルに基づく範囲）」「保守部材や現地オンサイト人員の手配」 ・運用対応 受付担当からのエスカレーション内容に対する、問題解決までの対応とそのフィードバック対応。「障害切り分け」「障害復旧」「定型、非定型運用対応（設定変更を伴う）」 ■チームメンバー情報： ・人数：80名 学習意欲の高いメンバーが多く、互いに良い刺激を受けながら、「もっと頑張ろう」と明るく思えるチームです。 ■業務の魅力： ・今では社会インフラとなっているICTインフラやサービスを安定運営・提供する業務で、お客様の困りごとをサポートするやりがいがあります。受付担当、運用担当は相互補完する関係にあり、キャリアの段階やスキルセットに応じて選択ができます。受付担当、運用担当として両方の経験をすることで、スキルと視野が広がります。 ■得られる経験、キャリア展望： ・顧客、対象製品・サービスが多岐にわたり、業務の幅広さが特徴のため、多様なコミュニケーションの機会と業務経験が可能です。業務経験を積み、スーパーバイザーやサービスマネージャーを目指すなど、ご自身の経験やスキルに応じ段階的な成長が可能です。 ■当社の想い： ITが社会基盤として重要な役割を持つ中、そのインフラを支えるエンジニアは、技術の発展と共に進化する必要があります。そのため、当社では充実した教育制度を整え、一生学び続けられる環境を提供。その分、成長したい、ITをキャリアにしたいという思いが強い方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 ■募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 ■役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を・活用した改善策を提案 ・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ・DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ■当社について https://saiyo.skywill.jp/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究開発フェーズ／設計思想から関われる／本質的技術力／Python活用／AI技術／データ分析〜 ■当社について ソフトウェア技術を軸に長年にわたり多様な開発分野で実績を積み上げてきた技術志向の企業です。特定の製品や領域に限定せず、時代のニーズに応じた技術テーマに柔軟に取り組む姿勢を大切にしており、近年はAI・データ分析・アルゴリズム検証など、研究開発要素の高い案件にも注力しています。現場ではエンジニアの意見や仮説を尊重し、検証・改善を繰り返しながら技術を深めていく文化が根付いています。教育支援や学習環境も整っており、腰を据えて専門性を高めたいエンジニアにとって、長期的な成長を目指せる点が特長です。 ■概要 AI・データ分析分野における研究開発案件に参画し、DB・Python・SQLを用いたデータ処理や分析、技術検証を行ういます。技術者として専門性を高められるポジションです。 ■業務詳細 AI・データ分析系の研究開発プロジェクトにおいて、技術検証や開発業務を担当します。 ・Python／SQLを用いたデータ加工・分析 ・各種データベースを活用したデータ抽出・設計 ・AI・機械学習に関する技術調査、検証、試作 ・分析結果の整理、改善案の検討 ・研究開発フェーズにおける開発・評価業務 ■魅力 研究開発フェーズの案件に携わるため、要件ありきの開発ではなく、設計思想や分析プロセスの検討段階から深く関わることができます。DB・Python・SQLを日常的に活用しながら、データ分析やAI分野の技術を実務を通して磨ける環境です。技術検証や試行錯誤を重ねる開発スタイルのため、表面的なスキルではなく、原理理解や応用力といった本質的な技術力が身につきます。また、学習支援制度や情報共有の文化も整っており、継続的なスキルアップを後押し。将来的には、特定分野に強みを持つ技術特化型エンジニアとして専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国の工場や物流センターの施工管理をお任せ！DX化に携われる！基本土日祝休み◆長期出張ほぼ無◆福利厚生充実 ＼物流搬送システムの導入をサポートし、働き方改革を実践する企業／ ・研修制度も充実しており、入社後は石川県の工場で製品知識を学び、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨けます。 ・事務作業は本社で行うため、残業は少なめです。 ■職務詳細： 全国の工場や物流センター等に導入される、物流搬送システムの導入に伴う施工管理業務をお任せします。 物流システム機器の据付工事、施工管理業務の全般をお任せします。滋賀〜九州エリアを出張ベースで現場対応いただきます。 ・顧客折衝 ・現場管理 ・計画立案 ・協力会社手配 ・進捗管理 ほか 【搬送システム】垂直搬送機/仕分け搬送機/各種自動化装置等※建設業務は発生しません。 【働き方】事務作業は多くを本社で取りまとめておりますので、日々の残業も少なめです。※1案件あたり、規模により1週間〜3ヶ月程度 ■入社直後： ・ご入社後は、垂直搬送機、仕分けソーター、コンベアー等、様々な装置・設備を段階を踏みながら経験していただきます。 ・入社後1か月程、製品組立て作業を行う石川県/白山工場にて研修を受けていただき、製品知識を身に着けていただきます。 ・1〜2ヶ月程度／先輩同行のもと実際の施工現場に入っていただき、施工管理業務にあたります。 ・小さな案件から徐々に一人での作業を増やしていきます。 ・その後、入社から2-3か月で独り立ちするイメージです。 ・Youtubeに製品が稼働する様子をたくさんアップしています。是非ご覧ください。https://www.youtube.com/user/hokushovideo ※モデル年収例：30歳　約600万（手当込み） ■配属先情報： 施工管理担当：18名（そのうち大阪支店は4名）経験豊富なメンバーが多くおりますので入社後フォロー体制もしっかりとした体制が構築されています。 ■会社概要： ・垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置の物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカー ・「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるほか、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短翌日に結果がでます！正社員として７月にすぐ働きたい方へ〜 上京希望の方も歓迎です！毎月家賃・敷金礼金会社負担制度もあります ◇元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好◎ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ ■身に付くスキル どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター／主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□ ■概要： フィジカルセキュリティシステム導入プロジェクトを統括するマネジメントポジションです。スケジュール・予算・品質・顧客満足を一手に管理し、プロジェクトエンジニア・協力業者を率いて完遂させます。 ■業務内容： ・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理（関西エリア案件中心） ・キックオフミーティングの主催・議事録作成・関係者との調整 ・プロジェクトチーム（PE）・協力業者の管理・指導・品質監査 ・リスク・クライシス管理 ・プロジェクトドキュメントの作成・管理 ・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・システム操作トレーニング実施 ・東京本社チームとの情報共有・連携 ■働く環境の特徴： ◇グローバルチームとの協働：APAC・米国本社と日常的に連携 ◇充実した研修・サポート体制：入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援 ◇幅広いキャリアパス：PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり ◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化 ◇多様性の尊重：国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢 ◇毎年実施：Convergint Social Responsibility Day（社会貢献活動） ■主要顧客層： ◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心 ◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能 ◇対象業界：オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等 ■取引スタイルの特徴： ・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理 ・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数 ・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 経理・調達、サプライチェーン領域にERPを導入し、現場から経営までデータで繋ぐ経営基盤の構築にチャレンジしていきます。従来の延長（個別最適のレガシーシステムの刷新）ではなく、将来を見据えて何を成し遂げるのかといった今までの常識にとらわれない視点が望ましく、他社経験やERP等の高度な専門性および業務変革を伴うため課題解決や関係各部門との折衝スキルを持った仲間を募集しています。 ■業務内容： グローバルサプライチェーン変革も踏まえたグローバル経理・調達領域システムの企画・開発・展開 ■業務詳細： ・地域や他部門を巻き込んだ要件作り込み ・システムの新機能開発・テスト ・システムのグローバル展開（各地域と協働） ・クラウドなどの最新IT技術を駆使した業務プロセスの提案・定着 ・最新IT技術の調査研究・ベンチマーク ＜要件作り込みのイメージ＞ ・机上の要件ではなく、現場データを使ったCRP（Conference Room Pilot）による実証型アプローチ ・スプリント的に「小さく作る→現場評価→改善」を繰り返す、アジャイル寄りの進め方 ・グローバル会議体での課題共有・標準仕様決定（CoE） ■やりがい・魅力： ◆デンソー全体を“つなぐ”変革の中枢 本PJはサプライチェーン全体を貫く大改革であり、その中でも経理・調達は“実績データの源泉”。あなたの設計が、経営のスピード・精度を左右するレベルのインパクトを生みます。 ◆事務分野の基幹システム初のクラウドシステムかつグローバル導入 自分達が考えたシステムが、グローバル百十数社に導入・活用されるというやりがいを感じられると同時に、プロジェクトマネジメント力、人脈、英語力も向上します。またシステム規模が大きく展開会社が広範囲に及ぶため、組織を動かすための論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◆AIエージェント時代を見据えた仕事への進化 クラウドシステム開発元のアメリカ本社開発部隊などとの社外専門家を通じて、クラウドシステムの知識等、自身の専門性を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 首都圏（東京・西東京・横浜・埼玉）の事業所が対象となります。最終的な勤務地・配属職種は、ご本人の希望やライフイベントも踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種や拠点を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー、設備メーカーでの設備設計経験者へ／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品の量産ライン向け設備開発において、制御設計から実機立上げ、デジタル検証まで一貫して担当いただきます。デンソー構想を踏まえ、量産成立性と高効率化を両立する設備づくりを推進します。 〜具体的には〜 ・量産設備の制御設計、PLCプログラミング ・ロボット／自動化設備の動作設計、実機調整 ・設備MBD／デジタルツインによる仮想検証（干渉・サイクルタイム等） ・顧客との仕様調整、進捗管理 〜担当製品〜 量産設備、ロボット、センサ類、電動アクチュエータ、サーボモーターなど ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/factory-iot/ ■魅力ポイント： ・設計〜検証〜量産適用まで一貫して関わり、自身の成果が現場で稼働するやりがいがあります。 ・品質・コスト・安全性を踏まえたライン全体最適の視点が身につきます。 ・デジタルツインやMBDなど先端技術を用いた製造DXに携われます。 ・上流工程から関与し、キャリアの幅を広げることができます。 ■入社後に期待すること： ・制御設計や実機調整の経験を基に、新たな設計・検証手法を主体的に習得いただきます。 ・デジタルツイン領域の理解を深め、開発プロセス改革に貢献いただきます。 ・将来的にはチームやプロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務