＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年の技術力と安定した基盤／多様な建築プロジェクト推進／人材育成と現場支援を担うやりがいあるポジション】 ■業務概要 当社建築本部プロジェクト部建築工事室にて、建設現場の生産性向上を目指し、現場支援や人材育成、大型プロジェクトの工事計画立案、仮設経費見積など多岐にわたる工務業務を担当いただきます。品質管理やQMS推進、育成企画など、現場と組織全体の両軸で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・施工方針指示書の作成や施工検討会の企画・実施 ・QMS（品質マネジメントシステム）推進業務 ・現場における品質管理支援 ・若手社員からキャリア社員までの育成計画策定・実行、研修企画・実施 ・派遣社員の育成および指導 ・総合仮設・工事計画図の作成および仮設経費元見積作成 ・全社規模の大型プロジェクトの工事計画立案と支援業務 ■扱うサービス 鋼構造建築物・都市インフラ・環境エネルギー施設等の多様な案件を扱い、最先端のエンジニアリング力を発揮できる環境です。 ■組織構成 本部内はプロジェクト推進・技術開発・人材育成など多様な専門家が在籍し、協働による現場力強化を図っています。 ■業務の魅力 幅広い領域の工事に携わり、現場支援から組織の人材育成まで裁量大きく活躍できます。技術力の高い仲間とともに社会インフラや環境分野に貢献可能です。 ■教育体制 研修やOJTを通じ、技術・マネジメント双方のスキルアップを支援。資格取得支援やキャリアアップの機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制や社宅、福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場工務のスペシャリストやプロジェクトマネージャー、組織の中核人材への成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は100年の歴史に裏打ちされた技術力と安定性、多彩な事業領域を強みに、国内外で社会課題の解決や新規事業創出にも積極的に挑戦しています。

◆国内トップシェア製品を多数保有／自社DXを推進する社内SE／要件定義〜改善提案まで一貫して関与し、ユーザーと近い距離で業務改革を実現。残業平均10時間・年休127日で長期的に開発へ集中できる環境です◎◆ ■このポジションの魅力 ・安定した事業基盤のもと腰を据えて開発に取り組める ・自社内開発ならではの「ユーザーに近い開発体験」 ・業務改善・DX推進に直結するやりがいの大きさ ・上流〜マネジメントまでキャリアの選択肢が豊富 ■業務内容 本ポジションでは、社内SEとしてビジネスの根幹を支える各種システムの開発・改善に携わっていただきます。単なる運用保守にとどまらず、業務改善・効率化に直結する開発に主体的に関われる環境です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・販売管理システムの改修・運用 ・生産管理システムの導入支援 ・生産支援ツールの開発 ・顧客管理システムの刷新（ローコード化推進） ・自社Webサイトの開発 ・BIツールを活用したデータ分析・可視化 ・その他、社内業務を支える各種システムの企画・開発 ★ユーザーはすべて社内のため、要件定義〜改善提案まで一貫して関われる点が魅力です。 ■開発環境 * OS：Windows * 言語：C#（Visual Studio）、Java（Eclipse） ほか ■入社後のフォロー体制 配属後はOJTを通じて既存システムや業務理解を深めていただきます。段階的に担当領域を広げながら、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス まずはアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきますが、その後はご志向に応じて、 ・要件定義・設計などの上流工程 ・プロジェクトマネジメント ・IT戦略・企画領域 などへのステップアップが可能。将来的には組織をリードするポジションも目指せます。 ■配属組織 システム設計部（8名） 少数精鋭のため、裁量を持って幅広い業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かして腰を据えて働きたい方へ／三井住友銀行を主要取引先とした元請け案件が中心のため安定した働き方を実現】 ◎元請け案件がメインのため、無理な納期などに追われずWLBを保ちながら働ける(年休122/完全週休二日/土日祝休/月残業平均20h程度) ◎ビル総合管理・総合建設業を展開し、安定の経営基盤を構築 ■業務内容： 三井住友銀行やグループ企業から受注した案件の建築施工管理をお任せいたします。元請として、大手ゼネコン等と協力しながら工事全体の差配を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・当社が総合管理を行うビルにおいて、建築内装や設備の改修内容の立案、見積提出、現場管理、協力会社のとりまとめ等のマネジメント（含む営業）をお任せします。 ・三井住友銀行の店舗や保有しているビルの他、親会社である室町建物株式会社や一般先のビルの施工管理業務をお任せします。 ＜特徴＞ ・案件割合…銀行7：当社グループ2：一般顧客1 　特に銀行や当社グループの案件は特命にて依頼をいただいています。 ・案件規模…億単位から数十万円の小規模営繕まで幅広く扱っています。 ・現場規模によりますが、基本的に2名で担当いただきます。 ※上位職種を積極的に目指し、5年後、10年後の当社を牽引していくことを期待しています。見積・積算の得意な方、歓迎します。 ＜転勤・出張＞ ・転勤はありません。 ・月に1回程度、1泊ほどの出張が発生します。 ・別途、年に数回本社(東京)での集まりがございます。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス○ ・所定労働7.5h、平日は17時頃の退社が基本となります。 ・残業時間は月20h程度。労務管理を徹底し、残業が多い方にはヒアリングを実施→次の月は減らせるように人員追加など取り組んでおります。 ・休日出勤が発生する場合、必ず振休を取得いただきます。 ・有給消化は7割以上を目標としています。 ◎長期的な就業も可能！ 年齢は幅広く、中途のメンバーが大半を占めています。また、再雇用制度を設けており、60歳・65歳を過ぎても希望があれば就業も可能です。 ◎資格取得支援 会社が認めている資格に関して、取得のための学費補助等もございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆独身寮あり・年休120日・未経験でも安心の育成体制・創業101年・安定の作業用品メーカー◆ ■どんな会社？ 当社は、作業用手袋や長靴など、働く人の安全と快適さを支える商品をつくっているメーカーです。 ◎創業100年以上の安定企業・作業用手袋・長靴を全国へ展開 ◎「安全だけでなくカッコいい商品づくり」にも注力 ◎折りたたみ長靴「ポケブー」はデザイン賞を受賞 ■お任せする仕事 工場で働く人がより安全に、より効率よく働けるように、 「どうすればもっと良いものづくりができるか？」を考え、改善していく仕事です。モノづくりの現場を支える司令塔のようなポジションです。 ■ 具体的には 〇工場の作業工程の改善 ・ムダな動きを減らす工夫を考える ・生産スピードや品質向上のための改善提案 〇新しい製造ラインの立ち上げ ・新商品をつくるための準備 ・作業手順の作成 ・スムーズに生産できるよう調整 〇機械の点検・改善 ・機械トラブルが発生した際の確認 ・原因調査 ・同じトラブルが起こらない仕組みづくり 〇現場スタッフのサポート ・品質向上に向けたアドバイス ・困りごとの解決 〇データを見ながら改善を考える ・生産数や不良率をチェック ・改善案を提案 ＼＼この仕事の魅力／／ ◎自分のアイデアが工場全体の改善につながる ◎機械・モノづくりの知識が身につく ◎現場の人から「助かった！」と言われる機会が多い ◎将来的には工場全体をまとめるリーダーも目指せる こんな方におすすめ！ ・モノづくりに興味がある ・機械を触ることが好き ・「もっと良くする方法」を考えるのが好き ・チームで協力しながら働きたい ・安定企業で長く働きたい ＼＼未経験でも安心／／ 入社後は先輩社員がしっかりサポートします。 「生産技術って何？」 「工場で働いたことがない」 という方でも、現場で学びながら少しずつ成長できる環境です。 工場を支える"縁の下の力持ち"として、モノづくりに貢献したい方をお待ちしています！

〜社内の風通し◎／プライム比率7割！大手企業との取引多数！／年休128日／東京23区、横浜川崎の首都圏エリア／チーム参画／リモート案件有／住宅手当、家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 当社は、情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い場で取引を行っています。 ※案件期間は1年前後のPJTが多く、2~10名規模となります。 ■プロジェクト実績： ◇公共系／年額試算システム改修案件（開発環境Java、JavaScript、Eclipse等） ◇通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発（開発環境PHP、JavaScript、MySQL等） ◇LINEビジネスコネクトサービスプラットフォーム開発（開発環境PHP、Go、JavaScript） ■魅力： 横浜で40年近くの歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界の大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら環境改善に取り組んでいます。直近では副業兼業制度を施行しました。 社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ ■モデル年収： 年収548万円 ／ 30歳 ／アソシエイトエンジニア 年収750万円 ／ 39歳 ／アソシエイトリードエンジニア 年収1012万円 ／ 47歳 ／リードエンジニア ■働き方・残業時間について： 当社では、社員の働きすぎを防ぐため、プロジェクト先のメンバーだけでなく管理部門も含めて、全社的に稼働状況を管理しています。月平均残業時間は約12時間と、無理のない働き方を実現しています。 特定の社員の稼働が高くなっている場合には、PLやPM、お客様にも状況を確認。必要に応じて追加要員のアサインを行うなど、個人に負荷が集中しないよう柔軟に体制を調整しています。 ＜ 驚きの「右肩下がり」実績！ ＞ ・2021年度：月17時間 ・2022年度：月15時間 ・2023年度：月13時間 ・2024年度：月13時間 ・2025年度：月12時間 ←★いまココ！ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容（雇入れ直後）： ライブラリ管理業務を担当頂きます。 ・発行文書管理 ・資源管理 ・次期システム更改に向けた手順書作成 ■メンバー構成 プロパー3名 BP数2名 ■ポジションの魅力 全国規模のシステムの社会インフラに携わる事ができ、システム基盤開発、維持を通じて、幅広い知識。経験を得ることができる。 ■当社の特徴 NTTデータグループ80社のなかでもシステム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日・土日祝休み・残業10時間・副業可能◇◆ ■仕事内容： クライアントの IT 課題に対し、システム導入から構築・運用までを担っていただきます。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 ・お客様との要件定義・設計フェーズへの参画 ・システム設計・構築(クラウド環境含む) ・セキュリティ設計・セキュリティ対策の実装・運用 ・各種ベンダーとの折衝・調整業務 ・導入後の運用・保守・改善提案 ・プロジェクトマネジメント補佐/リーダー業務 ※経験に応じて、チームリーダーや後輩指導もお任せします。 ■組織構成： 社員5名、業務委託15名程の組織です。20〜40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■キャリアパス： 雷音では、社員一人ひとりの成長を支援するため、明確なキャリアパスを設けています。多様な事業領域での経験を通じて、スキルと知識を深め、次のステージへと進めるようにサポートします。 https://raion.co.jp/career-path/ ■事業内容： ・システム開発・運用保守（システムインテグレーション事業） ・運用保守サービス ・アカデミー事業（育成・就業支援事業） ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流〜下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内の風通し◎／プライム比率7割！大手企業との取引多数！／年休128日／東京23区、横浜川崎の首都圏エリア／チーム参画／リモート案件有／住宅手当、家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 当社案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。 当社は、情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業等の多様な業界に属するお客様と近い場で取引を行っています。 ※案件期間は1年前後のPJTが多く、2~10名規模となります。 ■プロジェクト参画について： メンバーの描くキャリアや保有スキル等、会社からの戦略的な方向性を加味して決定。メンバーとの会話の中で方向性を相談し、成長環境を重視して決めています。 ■プロジェクト実績： ◇公共系／年額試算システム改修案件（開発環境Java、JavaScript、Eclipse等） ◇通信キャリアにおけるコンシューマー向けサービス開発（開発環境PHP、JavaScript、MySQL等） ◇LINEビジネスコネクトサービスプラットフォーム開発（開発環境PHP、Go、JavaScript） ■魅力： 横浜で40年近くの歴史を持つIT企業です。情報通信・流通・金融・社会インフラ・公共・製造業など、多種多様な業界の大手メーカーや大手Sierとの直接取引を中心としています。 “社員の働きやすさ”を重視しており、年に2回の社内アンケートで社員の本音に向き合いながら環境改善に取り組んでいます。直近では副業兼業制度を施行しました。社内は風通しが良く、年次や役職問わず仲が良い環境です！ ■働き方・残業時間について： 当社では、社員の働きすぎを防ぐため、プロジェクト先のメンバーだけでなく管理部門も含めて、全社的に稼働状況を管理しています。月平均残業時間は約12時間と、無理のない働き方を実現しています。 特定の社員の稼働が高くなっている場合には、PLやPM、お客様にも状況を確認し、「なぜその稼働になっているのか」を確認。必要に応じて追加要員のアサインを行うなど、個人に負荷が集中しないよう柔軟に体制を調整しています。 ■モデル年収： 年収750万円 ／ 39歳 ／アソシエイトリードエンジニア 年収1012万円 ／ 47歳 ／リードエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

＜連結売上は3期連続増収増益×プライム上場企業との多数取引で安定／「コンサルティング」「IT」「機械・電気」の三本柱を軸に、技術と経営の両面からモノづくりとデジタル変革（DX）を支援＞ ■採用背景 ◇アクストリア株式会社は、名古屋本社を拠点に「コンサル×IT/DX×エンジニアリング」を強みとする企業です。 ◇本ポジションでは、東京エリアの事業立ち上げをリードし、将来的には東京支社長として事業・組織を統括いただきます。単なるプロジェクト推進ではなく、顧客開拓・事業開発・組織づくりまで担う経営に近いポジションです。 ■ポジションの役割・業務内容 （1） IT/DXコンサルティングの推進 ◇経営・業務課題の整理、DX構想・ITロードマップ策定 ◇ERP・基幹システム・データ/AI活用の企画提案 ◇プロジェクトマネジメント（品質・進捗・リスク管理） ◇顧客経営層との合意形成・意思決定支援 （2）顧客開拓・アカウントマネジメント ◇新規顧客開拓、既存顧客の深耕 ◇提案活動・クロージング支援 ◇継続的な関係構築と追加提案の推進 （3）東京エリアの事業開発 ◇営業と連携した戦略立案・提案設計 ◇新サービス企画、リード創出（セミナー・パートナー連携等） ◇コンサル〜開発までの一気通貫型提案の推進 （4）組織マネジメント ◇コンサルタント・エンジニア・営業の連携推進 ◇メンバー育成・評価・アサイン管理 ◇東京拠点の組織体制整備 （5）事業・経営管理 ◇売上・利益・KPI・案件パイプラインの管理 ◇事業計画・要員計画の策定 ◇経営層への報告・改善提案 ■ミッション ◇東京エリアのビジネス立ち上げと拡大 ◇コンサルから実装までつなぐ一気通貫型サービスの推進 ◇将来の東京支社化に向けた組織・仕組みづくり ◇東京を「第二の成長拠点」に育てること ■魅力 ◇東京拠点立ち上げの中核メンバーとして活躍できる ◇将来的には東京支社長として経営に関われる ◇コンサル〜開発まで一気通貫の価値提供が可能 ◇製造業×IT/DX×AIなど成長領域に携われる ◇「完成された組織」ではなく、仕組みを創る経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ◎「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業／九州発SIer／エンジニアを正当に評価する組織作り／組織拡大を牽引するエリアマネージャー候補】 ■募集背景 当社では事業拡大に伴い、技術組織のさらなる成長と収益力強化を目的として、マネジメント体制の強化を進めています。現在、福岡のマネージャーは1名体制ですが、今後は複数のマネージャーを配置し、より強固な組織運営と事業拡大を実現していく方針です。 ■業務概要 福岡拠点にて、エリアマネージャー候補として技術組織の運営・拡大に携わっていただきます。 まずはプロジェクトリーダーやサブマネージャーとして現場への理解を深めながら、顧客対応・人員管理などを担当いただきます。将来的には組織運営、収益管理、人材マネジメントなど、事業成長を牽引するマネジメントポジションへステップアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後にお任せする業務： ・担当プロジェクトの進捗・品質・収益管理 ・顧客との折衝および関係構築 ・チームメンバーのマネジメント、評価、育成 ・プロジェクト体制の構築および運営 ・営業部門と連携した案件拡大や提案活動 将来的にお任せする業務： ・若手リーダーや次世代管理職候補の育成 ・進捗プロジェクトの複数管理、売上・利益などの事業数値管理 ・マネージャー層の育成および組織体制の強化 ■扱うサービス 業務系システム開発（Java、C#等）を中心に、大手企業向けシステム開発プロジェクトを多数展開しています。 ■役割分担について： 営業担当：新規顧客開拓 技術担当：既存顧客担当、交渉・体制管理、自チームの売上管理等 ■想定されるキャリアパス リーダー→サブマネージャー→マネージャー→拠点長など、複数ポジションを想定しております。 ■企業の特徴／魅力 当社は「エンジニアが主役」の考えを大切にしながら、技術力だけではなく組織力によって企業価値を高めることを目指しています。 現在は組織拡大フェーズにあり、新たなマネージャー層の採用・育成を重要な経営戦略として位置付けています。単なる管理職ではなく、事業成長の中心人物として組織づくりに挑戦したい方に最適な環境です。

＜健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業／ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍／実践的な教育体制でキャリア支援＞ ■業務内容： パワーエレクトロニクスに関する技術開発、プロトモデル開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜製品化まで繋げる放熱／構造解析＞ エレキ・制御担当と連携しながら熱課題の解決に取り組んでいただきます。 ■使用ツール・言語： ・ICEPAC ・各種シミュレーションツール ■職場環境： ・男女比7：3 ・30代を中心に幅広い年代の方が活躍しています。 ・マイカー通勤可能 ・週2日程度リモート併用可 ■魅力： ◎周囲のフォロー体制が手厚い環境です。 ◎年間休日125日、残業時間も非常に少ないためプライベートも充実。 ◎工場併設 ■働き方の魅力： ◎有給取得率83.2％と高く、ワークライフバランスが充実 ◎お子様が小学校6年生になるまで、時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％ ◎厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞」取得 ■当社の強み： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、多様な業界SIerと取引している当社にて、お客様先のプロジェクトに常駐し業務支援を行う開発エンジニアを募集します。 これまでの経験・保有スキル・今後のキャリアを踏まえた上で、お客様先のプロジェクトにアサインします。 ■プロジェクト一例 ・製造業界向けDX支援や基幹システムの開発 ・製造業界向け基幹システムの開発 ・製造業向け受発注システムの開発 ・情報通信業向けパッケージバージョンアップ開発 ・金融業界向け業務効率化RPA開発 ＜入社後のサポート体制＞ 案件参画前の調整から参画後のフォローまで、技術マネージャーと営業が一貫してサポートします。定期面談を通じて現場状況やキャリア希望を確認し、必要に応じてお客様との調整も実施。支社長とも気軽に相談できる環境があり、目標設定やキャリア形成を継続的に支援します。 ＜経験を活かしながらキャリアアップ＞ これまでのスキルや経験を活かせる案件をご提案します。上流工程経験者はもちろん、これから挑戦したい方も段階的にスキルアップできる環境です。将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 月平均残業10時間未満、有休取得日数平均13日と働きやすい環境です。平均参画期間は約3.8年と長く、腰を据えて経験を積みながら無理なく長期的なキャリアを築くことができます。 ■公正かつ明瞭な評価制度 自分と上司の多面評価、目標管理／執務態度、定量面／定性面、成果／プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。 ■名古屋・大阪拠点について ITエンジニアの派遣・SES中心に、常駐であっても社内と密に連携し、顧客満足度の向上を常に追求し、顧客にとって「なくてはならない存在」へと成長することを目指しています。今後は受託プロジェクトや本社プロジェクトのニアショア展開など、さらなる成長に向けて共に挑戦し、価値を創出していけるエンジニアを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JRや私鉄、高速道路、プラント業界向けに自社開発の通信機器・システムを提供／高いシェアを誇る製品あり／大手企業との取引多数／創業以来黒字経営で安定性◎／突発的な呼び出しは基本なし／夜間対応少なめ／土日祝休み〜 ■業務概要： 鉄道駅や高速道路の料金所など、私たちの生活を支えるインフラ設備に当社製品を導入するフィールドエンジニア職です。当社が開発・製造した通信システムや設備が安全に稼働するよう、設置工事の管理や調整、導入後の点検・保守を担当します。 実際の施工は協力会社が行うため、ご入社後は工事の進捗管理や作業指示、機器の設定・動作確認などを中心にお任せします。 ■具体業務： ・製品設置時の工程管理・現場調整 ・機器のケーブル接続、設定・動作確認 ・定期点検・改修工事の対応 ・障害発生時の原因調査・復旧対応 ・協力会社やお客様との打ち合わせ 未経験の方でも、先輩社員のサポートを受けながら通信設備やインフラ技術の知識を身につけられる環境です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事で、技術力と調整力の両方を磨くことができます。 ■働き方： ・社内勤務と外勤作業の割合は半々程度です。 ・鉄道・高速道路ともに日中作業が中心ですが、夜間作業が発生する場合もあります。夜間作業の頻度は案件規模などにより異なりますが、発生しない月もあります。多い場合で月10日程度となります。 ・宿泊を伴う出張は年1〜3回程度です。基本的には関東圏を中心とした日帰り作業がメインとなります。日帰りの場合は、直行直帰も可能です。 ・宿泊を伴う場合も、1〜2泊程度が中心です。 ・夜間対応や出張は基本的に計画的な対応となるため、突発的な呼び出しは原則ありません。 ・残業は現在、月30時間程度発生していますが、今後の増員により削減を予定しています。 ■同社について： 鉄道や高速道路などの社会インフラを支える通信システムの開発・設計・製造・施工・保守を一貫して手掛ける企業です。独自の通信技術を強みに、鉄道の指令通信設備や高速道路の非常電話設備、交通情報システムなど、人々の安全で快適な暮らしを支える製品を提供しています。社会に欠かせないインフラ分野で技術力を発揮できるため、自分の仕事が多くの人々の役に立っていることを実感できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務内容： Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心に担当します。これまでの経験・得意分野・ご志向性に応じて要件定義、設計、開発まで一貫して携わります。 ≪具体的には…≫ ・プロジェクト計画／進行管理 ・要件定義〜基本設計のリード ・メンバーのタスク管理・育成 ・品質／コスト／納期のコントロール ■業務の特徴： ・具体的な事例…電子決済サービス、HRマッチングシステム、教育業界向けオンラインレッスンシステム、大手ECサイトのシステム開発等 ・開発環境…C、C＋＋、Java、AndroidJava、i-OS等 ・Webオープン系の開発は、営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても同社の社員によるチームでの参画のため、社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。 ■キャリアパス： 同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト…高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 ・シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）…作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示および指導できる技術者 ・リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）…全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人／モノ／カネ／時間といったリソースを有効に活用することができる管理者 ■福岡開発センターの特徴： 福岡支社は現在90名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」アツい想いの社員が集まっております。業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし マンションに設置されている機械式駐車場の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。居住者の安全と快適な暮らしを支える社会インフラの維持に携わる仕事です。東京エリアでの新拠点立ち上げに伴う増員募集のため、組織づくりにも関われる貴重なポジションです。 ■仕事内容 機械式駐車場の定期点検やメンテナンス、改修工事の管理を行います。 ・機械式駐車場の定期点検、動作確認 ・部品交換や保守作業（チェーン、スイッチ、電気系統など） ・故障対応や予防保全業務 ・協力会社との連携、作業指示、安全管理 ・工事スケジュールの調整 ・居住者対応 ・作業報告書などの書類作成 既存の機械式駐車場がメインとなるため、建物自体に改変を加える業務はありません。 ■1日の流れ 8:00　出社・準備 9:00〜15:00　現場作業（途中休憩あり） 12:00　昼休憩 16:00〜17:00　報告書作成・事務処理 17:00　退社 マンション居住者の生活に配慮し、現場作業は主に日中のみ。夜間作業はほとんどなく、定時退社が基本です。 ■担当エリア 東京23区を中心に約7〜8割、その他川崎市・横浜市など近隣エリアを担当します。 ■未経験歓迎 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。工具の使い方や機械の仕組み、点検方法など基礎から丁寧に学べる環境です。実際に未経験入社の社員も多数活躍しており、約3年で現場責任者を目指すことが可能です。 ■キャリアパス 現場経験を積んだ後は、工程管理や協力会社のマネジメント、後輩育成、新規案件管理などへステップアップできます。資格取得支援制度も整っており、専門技術を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・日勤中心、夜勤ほぼなし ・残業月10時間以内 ・定時退社が基本 ・有給休暇が取得しやすい環境 ・安定したグループ基盤で長期就業可能 「規則正しい働き方を実現したい」「安定した環境で長く働きたい」「未経験から専門技術を身につけたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支える技術者として、新しいキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定・長期就業を求める方必見／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／手当充実／退職金有／有給取得平均19.9日／ボトムアップの風土・現場主体で動く組織／資格取得支援制度あり〜 ■職務内容： 当社の案件として、意匠設計を中心に、構造、設備などを含めた建築設計業務を行っていただきます。 時代のニーズに応える施設のプロジェクトマネジメントや設計業務に対して積極的にチームのマネジメントを行って頂きます。 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■中途入社者が入社後に魅力に感じた事例 ・プライム上場の日立製作所社を中心とする日立グループで、企業の経営基盤が非常に安定している ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■入社後の流れ：階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み：意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／転勤なし／所定労働7時間30分／駅・空港での自動券売機、自動改札機、金融機関ATM等の液晶表示システムで国内トップクラスのシェア、ニッチトップ◎〜 ■仕事の内容： 当社製品である「液晶表示システム／コントローラ」「映像処理ボード」のソフトウェア開発に携わっていただきます。組込タッチモニタシェアトップクラスであり、新製品の開発にも積極的に取り組んでいただく予定です。 ■業務詳細： ・組込型マイコンのソフト開発、ソフトカスタマイズ対応（C言語を使用） ・組み込みLinuxを使用した開発 ・デバッグ、検証作業 ・仕様、費用、日程の管理 ・新規案件の実現仕様検討 ※開発期間：約1か月（既製品のカスタマイズ）〜約半年程度 ■組織構成： ＜開発本部・開発部＞ 組込ソフトチームは7名で構成されています（20代2名／30代1名／40代4名） ■補足： ※開発本部である株式会社テクナートラボへ在籍出向となりますが、勤務地はテクナート社と変わりございません。（（株）テクナートラボは、液晶表示システム・コントローラーの開発を行っています。） ■スキルアップできる職場： 規格外のものや、残像をいかに残さずに綺麗に表示するかといった液晶表示システムで高い技術を保有しています。ATMや券売機など新規参入障壁の高いインフラ事業に早期から進出し地位を確立し、今後医療機器や工作機械、船舶、空港の管制など幅広い分野にも展開を予定しています。また、遠隔操作可能なタッチパネルなどの新技術開発にも積極的です。経験を活かしつつ、未経験の新技術へのチャレンジもできます。 ■当社について： 当社は液晶表示システム／タッチパネルシステムやデジタルサイネージシステム、映像処理ボードの開発／製造を行う表示機メーカーです。 確固たる技術力と開発力で、市場及び顧客のニーズに柔軟に対応し成長することで、創業以来無借金経営を継続しています。 鉄道・地下鉄・空港等の自動発券機や船舶・車載用モニタを始め、銀行・コンビニATM、医療向け各種検査装置・産業機械向け各種製造装置に当社の液晶表示システムが導入され、タッチモニタの国内出荷数及び、組込みタイプ半完成品で国内シェアトップクラスを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信・官公庁・大手企業案件で構築から運用まで幅広く経験可能/リモート案件多数／月平均残業20時間以内の働きやすい環境/希望やキャリアに応じて設計・上流工程へステップアップ可能 ■業務内容： 大手通信会社や官公庁、大手流通企業などのインフラプロジェクトに参画いただき、サーバ・クラウド環境の構築から運用保守まで幅広く担当いただきます。 これまでの経験や得意分野に合わせて案件をアサインするため、運用保守経験を活かして構築へチャレンジしたい方や、設計工程へステップアップしたい方にも最適な環境です。案件はチーム体制で参画することが多く、経験豊富なリーダー社員によるサポートを受けながらスキルアップを目指せます。 ■業務詳細： ・Linux、Windowsサーバの構築・運用保守 ・AWS、Azure、VMware等を活用したインフラ環境の構築支援 ・サーバ監視、障害対応、原因調査 ・各種設定変更およびリリース対応 ・運用改善、性能改善の提案 ・設計書、手順書などのドキュメント作成 ・顧客や関連部署との調整業務 ・インフラ設計、構築案件への参画 OS：Linux、Unix、Windows クラウド：AWS、Azure、GCP、OCI 仮想化：VMware DB：Oracle ご本人の志向性を尊重しながら案件を決定しており、運用保守から構築、設計、クラウド領域へのキャリアアップが可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや顧客折衝を担う上流ポジションも目指せます。 ■当社魅力： ◎保有案件比率＝フルリモート：リモート/出社：完全出社＝0：8：2 ◎働き方改革を推進し、基本的に月平均残業20時間以内 ◎実績のあるスキルの高い社員が多く在籍 ◎現場でも活躍する役員陣がエンジニア目線で案件獲得 ◎月1回の食事会等、分け隔てない関係性ができており、業務内でも自然体で話しやすく、風通しの良い環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長SaaSを技術で進化させる。バックエンドエンジニア募集■□ ■概要： 不動産クラウドファンディング事業者向けSaaS「不特法クラウド」の開発・運用をお任せします。事業拡大フェーズにあるプロダクトのバックエンド開発を中心に、機能改善や品質向上にも主体的に関わっていただくポジションです。 将来的には、要件整理や技術選定など上流工程にも挑戦できる環境があり、エンジニアとして技術領域を広げながら成長いただけます。 ■魅力ポイント： ◎自社SaaSの成長に深く関われる 受託開発ではなく、自社プロダクトの開発メンバーとして継続的な改善や新機能開発に携われます。 ◎技術的な提案が歓迎される環境 品質改善や開発効率向上に関する提案がしやすく、技術選定にも段階的に関わることができます。 ◎AI×不動産DXに挑戦できる AI活用を推進しており、不動産業界のDXを支えるサービス開発に携われます。 ◎少人数組織ならではの裁量 小規模チームのため意思決定が早く、自らの提案や成果がプロダクトに反映されやすい環境です。 ■具体的な業務： ＜Laravelを用いた自社SaaS開発＞ ・PHP（Laravel）を用いた新機能開発 ・既存機能の改修および機能改善 ・REST APIの設計・開発 ・データベース設計・チューニング ・外部サービスとの連携開発 ＜品質改善・保守性向上＞ ・テストコードの作成・運用 ・コードレビューへの参加 ・パフォーマンス改善 ・技術的負債の解消 ・障害調査および改善対応 ＜開発プロセス改善＞ ・開発フローの改善提案 ・CI/CD環境の改善 ・開発効率向上のためのツール導入 ・生成AIを活用した開発手法の検討・推進 ■当社について： ◇成長フェーズの自社プロダクトに深く関わり、手応えのある開発ができる：機能改善・新機能開発・品質向上など、プロダクトづくり全体に参加できます。 ◇クラウド技術やモダンな開発ツールを積極的に取り入れる文化：新しい技術・仕組みの導入にも前向きで、技術的な提案が歓迎されます。 ◇学習・スキルアップを後押しする環境：書籍・有料ツール・研修等の支援があり、新しい領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中の成長企業！未経験歓迎／設計・製造までの一貫対応／安定基盤×福利厚生充実〜 ■業務概要： 生成AI・DXやシステム化・ロボット需要が進む成長業界でのBtoB法人向け提案型営業をお任せします。カスタム電子部品および製品ユニット「プリント基板・製品企画開発製造」の営業職募集です。 プリント基板を中心に回路開発から完成品までの一貫支援サービスを提案し、お客様の課題解決を行うやりがいのある仕事が待っています。売上に応じたインセンティブ制度による実力主義も魅力です。 ■業務内容詳細： ・新規顧客開拓およびターゲット顧客への販売促進 ・顧客ニーズのヒアリングによるコンサルタント業務 ・仕様確定および見積もり作成 ・受注から納品までのサポート業務 ・企業および製品のプレゼンテーション　など ■働きやすさ： ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給休暇は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ■当社について： 当社は、プリント基板を中心に、設計から製造、部品の取り付け、組立までを一貫して手がけるEMSメーカーです。試作から量産まで対応できる体制を強みに、スマートフォンや車載機器、医療機器、産業用装置など、社会に欠かせない製品の「中身」を支え、安定した成長を続けています。 ■成長支援： OJT研修や資格取得支援制度を通じて、未経験から着実にスキルアップできる環境を整えています。人事考課制度・表彰制度により、努力や成果を正当に評価し、長期的な成長を支援します。 ■数字で知るキョウデン： ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞　平均年齢が高いのは長く働く社員が多い証。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計未経験OK◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／既存建築物の価値向上に携わるポジション／日立グループの制度に準拠した福利厚生◎／リモート・フレックス／有給取得平均19.9日／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 既存建築物（住宅を除く）の修繕・改修・長寿命化に関する設計業務を担当いただきます。 建物の維持管理や資産価値向上、省エネ化・遵法化などの社会的ニーズが高まる中、建築士として顧客に対し技術的なソリューションを提供していただくポジションです。 ■業務詳細： ・建屋管理会社からの修繕依頼に対して見積の取得や査定、工事完了時の書類徴収や毎月の進捗報告 ・既存建物の省エネ改修設計 ・既存建物の省化調査及び長期修繕計画の策定 ・既存建物の遵法化調査及び改修計画の立案 ・既存建築のCAD化や既存図がない場合の現状図作成 等 ≪過去案件実績≫生産施設／物流倉庫／データセンター／オフィスビル・事務所／スポーツ施設／企業ミュージアム／学校給食センター／研究施設／庁舎（行政施設）など ■働き方・待遇の良さ： 入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。（社内の勤怠管理はPCの電源と連動した管理体制です。） 日立製作所に準ずる充実した福利厚生（各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、リフレッシュ休暇等）が整っており、水曜日ノー残業デー、有給取得推進（現在全社平均19.9日）を行う等メリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 階層別研修、技術研修、外国語研修／資格手当（1,000円〜5,000円）・資格取得支援制度（全従業員利用可）などがあり、資格を持っていない状態でご入社されても資格取得にむけて支援する環境が整っているので安心して働けます。 ■事業の面白み： 意匠、設備、構造のスペシャリスト集団である当社の技術がBIMをプラットフォームとしたデジタル技術によって加速度的に進化しています。各工程が一元管理されることで、条件の変化にも迅速に対応するスピード、精度品質の向上、ビジュアライズによる直観的な確認作業を実現しました。施設の基本構想から引渡まで全てをサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常のあらゆる電子機器に欠かせないプリント基板メーカー／今後も需要拡大が見込まれる成長産業での経理ポジション／有給最大40日付与、年休125日、残業少なめで働きやすさ◎ ■業務概要： 国内工場の一つである大阪工場の経理業務をお任せします。 日常の仕訳処理からはじめ、徐々にデータ集計、請求管理、月次・年次決算の対応など、幅広い業務を担当します。 ■業務のやりがい・魅力： 将来的には、工場の損益構造を理解し、データに基づく分析や改善提案にも携わっていただきます。製造現場と連携しながら、工場全体の収益性向上に貢献できるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◇仕訳伝票入力及び確認作業（日次） ◇各種資料作成、集計業務 ◇支払業務 ◇月次決算に関わる業務 ◇売上・仕入・原価・固定資産・未払いなどのデータの作成及び仕訳 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇棚卸に関わる業務（実地棚卸／一年） ◇四半期決算業務（整理仕訳・決算対応） ◇工場損益分析（製造原価・固定費・変動費分析、月次P/L分析） ◇生産性改善に向けたデータ分析（歩留まり・稼働率・材料費等） ◇分析結果に基づくコスト削減・業務改善提案 ■働きやすさ ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ◎有給最大40日まで付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■当社について 当社は、プリント基板を中心に設計〜製造・組立まで一貫対応するEMSメーカーです。スマートフォンや車載、医療機器など幅広い分野を支え、安定した需要のもと成長を続けています。 ■当社の特徴 業界最速レベルの短納期対応と高い技術力を強みに、5Gや車載など成長分野で事業を拡大。景気に左右されにくい領域で、安定した経営基盤を築いています。 ■数字で知るキョウデン ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGの安定基盤で社会貢献性の高い事業に携われる◎／NTTデータと共同した大規模案件や、地域貢献瀬の高いシステム開発等多様なキャリア形成が可能／フレックス・リモート可】 ■業務内容： NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。 本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。 ・システム開発（要件定義からテスト） ・プロジェクト管理（品質／コスト／納期） ・顧客、社内、パートナーとの調整 ■業務詳細： NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル ・プロジェクトマネジメントの実践スキル ・ローコード／AI活用などDX領域の知見 【担当工程】 要件定義〜テストまで開発工程全体に関与可能 【入社直後にお任せしたい業務】 現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。 既存メンバとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。 ■当社の特徴： 『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』 ◎四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供 ◎NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務