社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer／年単位のステップが明確／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／運用保守から段階を踏んで設計構築へキャリアアップしたい方へオススメのポジション〜 ＼こんな方におすすめ／ ・運用保守の経験を活かして設計・構築へステップアップしたい方 ・言われた作業をこなすだけでなく、改善提案や課題解決に取り組んできた方 ・関係部署や顧客との調整を行いながら業務を推進してきた方 ・チームリーダーやサブリーダー、後輩育成などの経験をお持ちの方 ・将来的にクラウドアーキテクトやITスペシャリストを目指したい方 ■仕事内容 大手SIerと連携した官公庁・大手企業向けの大規模クラウドインフラ案件において、クラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■入社後の流れ 入社後はAWS／Azure／GCPを用いたクラウド環境の構築業務を通じて、クラウドインフラの基本設計や運用設計の考え方を習得します。その後、IaC（Terraform／CloudFormation）による自動化、可用性・スケーラビリティを考慮した設計、監視設計や運用改善など、より高度な設計・構築業務へと段階的にステップアップしていきます。 ■将来的には... クラウドアーキテクチャ設計や技術選定、高難度な技術課題の解決を担うITスペシャリストとして、プロジェクトの技術中核を担っていただくことを想定しています。自社チームでの参画が中心となり、シニアエンジニアによる設計レビューや技術支援を受けながら専門性を高められる環境です。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木に関する何らかの知識をお持ちの方へ◎キャリアチェンジ歓迎／準公務員として安定就業！内勤メイン／公共工事のサポート業務／年休127日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務： 公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。 施工を行う仕事ではなく、内勤メインで発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的としています。 ※現場常駐の施工管理でないため、内勤業務となります。ワークライフバランスも充実しています◎ ■詳細： ・請負工事の契約履行に必要な資料作成等 ・工事の施工状況の照合等 ・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 ・工事検査等への立ち会い ・その　上記各条項において工事契約上重大な事案等が発見された場合の報告、災害発生時の情報の収集等 ■配属部署について： 三鷹にある関東地方整備局 東京外かく環状国道事務所配属となります。 永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日127日・土日祝日はお休み、月平均残業時間は10時間です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1949年創業以来「車の電気屋」として、自動車電装関連の取付は県下随一の技術と規模を誇る同社にて、自動車整備業務をお任せします。 ■業務詳細： ディーラー、モータース、GSや法人企業様から受注しており、取付や修理のサービス業務を実施いただきます。 ・自動車電装品のサービス全般（修理を含む） ・自動車電装品の取付（ナビ・オーディオ・ETC・デジタコ・ドライブレコーダー等） ■魅力ポイント： 毎日の修理作業は新たな発見です。車検・点検の典型的な簡易作業ではありません。仕事は自らの知見・経験が生かされます。故障車両を正常に復帰させることで、お客様に気持ちよくご使用いただけます。 担当した社員は仕事に誇りと満足を得ることができます。 ■当社について： 自動車電装関係の販売・サービス電装部品の取付では滋賀県下で随一の規模を誇っています。新車への冷凍・冷蔵ユニットの車両取付作業も行っています。 当社は彦根・長浜・栗東の県下3営業所にて対応しています。自動車電装関係の取付は確かな技術、経験に基づき、ディーラー、法人企業から受注も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1949年創業以来「車の電気屋」として、自動車電装関連の取付は県下随一の技術と規模を誇る同社にて、自動車整備業務をお任せします。 ■業務詳細： ディーラー、モータース、GSや法人企業様から受注しており、取付や修理のサービス業務を実施いただきます。 ・自動車電装品のサービス全般（修理を含む） ・自動車電装品の取付（ナビ・オーディオ・ETC・デジタコ・ドライブレコーダー等） ■魅力ポイント： 毎日の修理作業は新たな発見です。車検・点検の典型的な簡易作業ではありません。仕事は自らの知見・経験が生かされます。故障車両を正常に復帰させることで、お客様に気持ちよくご使用いただけます。 担当した社員は仕事に誇りと満足を得ることができます。 ■当社について： 自動車電装関係の販売・サービス電装部品の取付では滋賀県下で随一の規模を誇っています。新車への冷凍・冷蔵ユニットの車両取付作業も行っています。 当社は彦根・長浜・栗東の県下3営業所にて対応しています。自動車電装関係の取付は確かな技術、経験に基づき、ディーラー、法人企業から受注も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験がある方へ（業種・言語不問）／リモートワーク可（一部）／社員一人ひとりの成長をサポート／ITベンチャー企業】 ■業務概要 ・Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う「ERP／CRMエンジニア」のポジションをご担当いただきます。 ・Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです。 ・中規模から大規模の企業様よりご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様のDX化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ◇要件定義・設計 業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◇開発支援 Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◇導入支援 ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◇移行作業 既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◇業務プロセス最適化 Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◇海外拠点対応 各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 ■業務の魅力 ＜成長が感じられる環境＞ ・私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。さらに日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 ・新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります。 ＜頑張りを評価＞ 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します。 また、当社は評価制度を充実させており、社員のスキルアップ向上を目指しております。 ■明確なキャリアパス ・エキスパートコース・マネージャーコース キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。

〜法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！〜 ●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業 ●法人営業として、顧客に合わせた様々な自社・自社グループ商材の提案等お任せ ●福利厚生◎／くるみん・えるぼし認定企業／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定 ●住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有 ■業務概要： 茨城中心とした北関東エリアにおける製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人企業様をエンドユーザーとし、 お客様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存営業：お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。 ・新規営業：自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。 ・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。 ・「直販営業」としての動き＋日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。 ■商材例： ・ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など） ・マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■魅力： ・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます ■組織構成： 全体：10名（茨城部署は3名程） 年齢層：20代〜60代（平均45歳） 20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。 チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。 ■働き方： 在宅勤務：業務都合上、出社メインとなります。 出張：関東圏内での出張可能性有（※年に１回あるかないか程度） 顧客割合：既存8割／新規２割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。 ■教育体制： ・階層別研修 ...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。 ・約630コースの職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場に向けた準備フェーズ/出向者比率3%程度で中途社員中心の組織/幅広い金融領域にて裁量・自由度を持ちダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能】 ■業務概要 当社の経営企画部にて、まずはALM関連業務（リスク量管理等）を中心に、資本戦略計画の策定・資本効率改善施策の企画等、ALMおよび資本政策の企画・立案業務にご従事いただきます。 まず入社直後はALMを中心に、将来的には資本政策の企画・立案業務にも幅を広げていただく想定です。 金融持株会社として、当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化・資本効率の最大化等の戦略策定を企画・実行いただくことから、幅広い金融領域にてダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜入社直後のミッション＞ ◎フィナンシャルグループ全体のALM企画 　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定 　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案 ＜部署としての業務および将来的にかかわる可能性の高い業務＞ ◎フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案 　・キャピタルアロケーション 　・M＆Aやグループ再編、等 ◎IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計） ◎市場動向・競合分析および戦略への反映 ◎経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 ※上記は一例、ご本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループの中核企業／日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務概要 経理部財務グループの一員として、下記の業務を中心にご担当いただきます。組織体制強化に向けた人員補充のため募集いたします。 ・資金運営（資金計画・資金調達） ・金融機関との折衝・各種対応 ・決算関連資料の作成 ・出納管理業務 ・その他関連業務 ■研修 OJT研修にて先輩社員や、工事・技術部門のメンバーと同行し、業界知識や業務について学んでいただきます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力 会社の血液ともいえる資金を動かし、経営を資金面から支える重要な役割を担うポジションです。日々の経理事務にとどまらず、会社の未来を描く資金計画の立案や、金融機関からの資金調達などを通じて、経営に深く関わることができる点が大きな魅力です。 ■組織構成 経理部　財務グループは、総員3名（男性2名/女性1名）で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜「愛知の地盤」を知り尽くす技術者集団／諸手当充実／転勤なしで県内の地盤を守る〜 ■業務内容： 住宅・商業施設・ダムなど、あらゆる建設計画の“はじまり”となる地質調査。当社は、地盤の強度や地層構成を正確に把握し、安全な社会基盤づくりを支えています。 今回募集するのは、建設部門の技術士（土質及び基礎）の経験者。技術者として、もう一段上のステージを目指しませんか。 建設予定地の現場管理、データ整理、報告書作成、地質調査業務を担当いただきます。 官公庁・建設会社・設計事務所など、安定した顧客基盤があります。 ■業務の流れ： 【1】事前調査 ※地形図や既往資料を確認し、調査計画を立案 【2】現地調査 ・ボーリング調査 ・標準貫入試験 ・孔内試験　等 【3】データ整理・報告書作成 ※柱状図作成に向けたデータ整理、報告書作成 ■お任せする役割： ・業務の計画・提案・解析 ・現場管理 ・安全管理／工程管理 ・データ整理 ・報告書作成 ・現場代理人、現場管理、試料観察、報告書の作成 単なる作業担当ではなく、現場の責任者としての役割 を期待しています。 ■組織構成： 30人 ■魅力： ・有資格者として裁量を持って活躍できる ・官公庁案件にも携われます ・現場〜報告書まで一貫して関われる ■当社について： 昭和47年創業の地質調査、環境調査を専門に行う会社です。 本社は名古屋市北区上飯田にあり、今期で54年目となります。東海地方で豊富な実績を有し、ホームページで公開しているボーリングデータは約50,000本、公共事業、民間事業問わず受注しています。従業員数30名ほどですが、その専門性を生かし、国、県、市町村、大手ゼネコン、建設会社、デベロッパー、設計会社、ハウスメーカーなど数多くのお客様の業務を請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜 ■業務内容： 管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。 ・組織マネジメント（目標設定・評価・育成） ・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言 ・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動 ・予算策定および予実管理 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応 ・複数プロジェクトの進行管理 ■キャリアパス・働き方： 経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。 働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。 ■ポジションの魅力： 現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。 また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。 ■募集背景： 事業拡大のための増員です。 現場での実務を担いながら、メンバーの育成・マネジメントも行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただける方をお迎えし、組織力の強化・拡大を図ります。

【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「どの職種が自分に合うのか分からない、決めきれない」「将来やライフプランを考えると選択肢を幅広く持ちたい」と感じる方も少なくありません。そこで当社では、応募時点で職種を固定せず、選考を通じて経験や志向を整理しながら、最適なポジション・配属を一緒に考えていくオープンポジション採用を導入することとしました。 ■業務内容： ※職種は選考を通じて決定します。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所などへの代理店営業／可動式間仕切りなど自社製品を活用した空間提案／見積作成、社内調整等 【工務職】 ・パーティション工事における協力会社との調整／工程・品質・安全管理／営業・設計部門との連携等 ■勤務地・働き方について 横浜営業所が対象となります。最終的な配属職種は、ご本人の希望や適性も踏まえ、選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社/このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業・工務が密に連携し、「空間価値」を提供する仕事 ・配属は内定前に決定し、入社後のミスマッチを防止 ・職種を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どこで、どんな役割で長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生 「年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可）・残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。」 ■当社について ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」の専門メーカー！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動化需要でニーズ◎急成長ベンチャー／高精度な産業用3Ｄカメラ・ソフトウェア／年休127日・フレックスで働きやすさ◎〜 ■企業概要： Mech-Mind株式会社は、産業用3D知能カメラおよび画像処理ソフトウェアを自社開発するテックベンチャーです。製造・物流分野を中心に、現場の自動化・省人化を実現するソリューションを提供し、人手不足という社会課題の解決に貢献しています。 ■採用背景： 製造業・物流業界を中心に自動化ニーズが急速に高まる中、問い合わせや代理店経由の案件が増加しています。今後の事業拡大と地域カバレッジ強化を見据え、顧客課題に深く入り込める営業体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容： 北海道〜九州エリア（中部エリアを除く）の自動車業界や物流業界など、生産性や効率化に課題をお持ちのお客様に対して、産業用3D知能カメラを始めとする自社製品や、生産現場の自動化を実現するソリューションを提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの獲得 ▼お客様へのヒアリング ▼現地調査 ▼プランニング・提案 ▼受注・納品 約8割が代理店からの紹介で、お客様に電話でアポイントを取ります。その他は、 Webからの引き合い、産業用ロボットの展示会での反響、市場動向など多角的に情報を収集し、お客様を選定します。 ■組織構成： 大阪営業所：営業1名、技術1名 ※6月以降に営業1名、技術1名増員予定です。 ■研修について： 入社後はまず、東京にて3ヶ月間の研修を行います。 1カ月〜1カ月半：営業部長による基礎研修 2カ月〜：先輩同行による現場研修 ※東京研修中はマンスリーマンションを借ります（会社負担） ■製品の魅力： ◎他社の製品と比較して、性能面においてはもちろん、細部においても大きな優位性を持っています。例えば、弊社のカメラは多様な作業において高精度な点群データを出力できるため、幅広いニーズに対応できます。 ◎当社の画像処理ソフトウェアの強みは、プログラミング不要でフローチャートを使って簡単に画像処理を構築できる点です。さらに、多言語対応もしており、国際的なお客様にもご満足いただけます。価格面においてもお客様にとって魅力的であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【検査業務からFSSC事務局対応や監査など、品質保証の上流まで幅広くと携わる／土日祝休・残業20h以下／プライム上場・キユーピーグループ】 ■職務内容： キユーピー醸造は、キユーピーマヨネーズの主原料の1つでもある食酢を軸として、酢や調味液の製造を担っています。 グループ全体での品質基準への高まりもあり、品質保証担当として、原料分析・異物分析といった分析業務から酢・調味液の品質管理、トラブル対応や工場衛生教育など、幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せします。 ・ご指摘/トラブル対応・工場衛生教育・変化点管理・FSSC工場事務局 ・内部監査 ・二者監査対応・法規対応（JAS、計量法） ・原料分析/異物分析（蛍光X線、FT-IR） ・製造品の品質管理（一般分析・機器分析（GC、TN）、細菌検査、官能評価） ・新製品マスタ管理、製造立ち上げ・工場ライン改善・営業サンプル対応 ■採用背景/ミッション： 品質保証のさらなる強化をリードすべく、業務範囲の拡大・展開を進めています。 本ポジションは品質保証課として、品質関連を網羅的に対応いただくため、分析から品質管理、一部トラブル/クレーム対応などの業務を担える方が採用すべく、募集を開始いたしました。 ■組織について： 五霞工場品質保証課で現在11名体制です。 ・課長1名、以下メンバー5名、臨時従業員4名、派遣社員1名 ・男性1名、女性10名 ・60代1名、50代3名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 入社後はご経験やスキルに応じて上記のような業務経験を積んでいただきます。また、資格取得補助もあり、着々とスキルを身に着けていただくことを期待しています。 将来的には適性を見ながら将来的には課長職などの幹部を担ってほしいと考えております。 ■働き方： ・年間休日122日、残業も月20時間以下です。 ・業務上、フル出社の方が主となります。PC中心業務においては在宅勤務も可能です。 ・メンバーの中には、子育て中の方もおり、フレックスを上手く活用して勤務している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜売買仲介経験者の方へ＞無理な営業から離れて、長く働ける不動産職へ／既存オーナー対応メイン（契約更新中心）の安定業務〜 ■募集概要： アムス・インターナショナル株式会社へご入社いただき、マンションやビルなどの総合建物管理およびメンテナンスを専門に行う「ETSOK株式会社」へ出向していただく予定です。勤務地は【広島県広島市南区西荒神町１−８】となります。同社では、年齢に関係なく経験を活かして活躍できる環境が整っており、50代以降も第一線で活躍している社員が在籍しています。信頼関係をベースとした業務が中心となるため、これまで培ってきた不動産経験を活かしながら、将来的には定年後も含めて長く働いていきたい方に適した環境です。 ■業務詳細： （1）サブリース契約におけるオーナー対応（メイン業務） 既存オーナー様に対するフォロー・契約更新業務を中心にご担当いただきます。 └契約更新に伴う条件（賃料・契約期間等）の見直しおよび提案 └オーナー様への契約更新説明・折衝対応 └市場動向・周辺相場を踏まえた適正賃料の提案 （2）不動産売買業務（月1回程度） └オーナー様への売却提案、資産組み換え提案 ■働き方： 年間休日：127日 残業時間：月20時間以内（メリハリのある働き方が可能） シフト制（前月に希望提出） 土日休みの取得も可能「土日どちらか＋平日休み」「基本カレンダー通り」 ■組織構成：社員（60代）一名で部署を切り盛りしております ■キャリアパス： ・将来のキャリアステップは、部署を統括するポジションも目指せます。 ・一つの部署で一定期間働いた後、異なる部署に異動希望を出せる「フリーエージェント制度」があります。実際にこの制度を活用して異動している社員も多くおります。自分次第で色々な仕事を経験できる点も魅力の一つです。 ■同社について： 建物賃貸管理を主軸とした不動産事業をはじめ、ホテル事業や保険事業などの多角的な事業を展開するアムスグループ。 アムス・インターナショナルには、「不動産業界」という枠に収まらない仕事がたくさんあります。当社の核事業であるサブリース事業を中心に、オーナー様やお客様のニーズに応えるべく、ジャンルを超えた幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 代理店営業（パートナーサクセス）メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 ・新規および既存代理店（パートナー）と連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当（フィールドセールス等）と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および売上目標達成に向けたPDCA推進 【ポジション・チームの魅力】 （1）シェアNo.1プロダクトのさらなる市場拡大 導入数・売上共にシェアNo.1（※1）のクラウド受付「RECEPTIONIST」を中心に、バックオフィスの課題解決を行うことができるサービスを提供しています。 サブスク型SaaS・継続率99.5%以上の基盤を活かし、さらなる市場拡大・新規顧客獲得をパートナーと一緒に推進していきます。 （2）ストック売上の年成長率140%以上となるパートナービジネス 2022年から本格スタートした代理店事業ですが、約4年間で大きく成長しております。 パートナーと一緒になって案件創出や市場活性化を積極的に行っております。 当社の新規ユーザー獲得の重要な成長基盤となっており、既存パートナーだけでなく新規協業パートナーの獲得・立ち上げも随時行っております。 パートナーとの協業・拡販が活性化していることから、今回さらに拡大させるためのメンバー増員となります。 （3）パートナーと共に成長・成功する組織 当社とパートナーの両方が共に成長していく組織を目指しています。 パートナーの立ち上げ〜販促〜案件提案〜受注〜オンボーディングといった営業活動全般を、関係するチームと一緒に推進していきます。 パートナー属性によってビジネスのあり方も異なるため、パートナー理解を深めながら当社とパートナー、双方のビジネスを成功させるための施策・活動を行っていきます。 【配属先情報】 配属先のパートナーサクセスグループは現在4名。 20代〜40代のメンバー構成で、役職・年齢関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場です。 全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気で、各メンバーがそれぞれ異なる強みを持ち寄り、チームで成果を最大化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える品質管理／幅広い専門知識とスキルを活かせるポジション／退職金制度有】 ■業務概要 当社が水道機工グループの一員として納入する各種水処理機器や設備に関する品質管理業務をお任せします。社内基準に則り、協力業者と連携して製品の検査や客先立会説明を実施し、社会インフラの信頼性を担保する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・水処理機器（ミキサー、フロキュレータ、傾斜板、配管・弁類、制御盤等）の検査計画立案および実施 ・社内基準や顧客仕様に基づく品質チェック、検査記録の作成 ・納入製品や現場完工後機器の客先立会検査時における説明・調整対応 ・不具合発生時の原因究明、報告書の作成、社内外関係者との連携による是正・予防措置の推進 ・顧客からの品質クレーム対応、迅速な課題解決のための調整・報告 ・協力会社や関連部署と連携し、業務プロセスの改善活動を推進 ・統計・データ分析手法を活用した品質向上のための施策立案 ■業務の魅力 社会インフラを守る“最後の砦”として直接的な社会貢献を実感できる仕事。幅広い部門と関わりながら、専門性や問題解決力を高められます。 ■教育体制 品質管理の専門資格取得支援、OJTによる実務指導、業務知識の習得機会が豊富です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、柔軟な勤務時間帯選択、残業月20時間程度。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 品質管理業務を軸に、設計・現場管理・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 水処理エンジニアリング会社である水道機工株式会社の１００％子会社で、順次拠点を全国的に展開し事業の拡大を実施中。 変更の範囲：会社の定める業務

【M365／Copilot／DX推進／業務改革／利活用定着／AI活用／マネジメント／全社変革】 Microsoft 365とCopilotを起点に、商船三井本社および各グループ会社の働き方と業務プロセスを変革。導入後の“使わせる設計”から定着までを担うリーダーポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、グループのリーダーとして各種マネジメント業務（進捗・目標・育成管理）を担っていただきます。また、Microsoft 365／Copilotを軸とした業務変革の企画から実行、定着までを一貫して担当。単なるITツール展開に留まらず、業務前提や情報の持ち方まで踏み込み、成果につながる業務スタイルの設計を推進していただきます。 ＜具体例＞ ・複数部門・関係者と連携し合意形成を図りながら施策を前進 ・メンバー育成・支援、タスク管理、予算管理、関係者との合意形成を通じた実行マネジメント ・Microsoft 365／Copilotを軸とした業務変革施策の企画・推進、AI活用を見据えたデータ活用やルール整備 ・利用促進施策、教育、コミュニティ運営による定着推進 ■当ポジションの魅力 商船三井グループの情報システム部門として、Microsoft 365やAIを活用した新しい働き方を推進することでグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。グローバルな事業を支える最新技術を用いたIT活用に携わることで、幅広い知識や経験が得られ自身の成長を大きく促進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎〜 ■概要： ・ITサポート／アウトソーシング系の事業を展開している当社にて、【社内SE（ネットワーク）】として、全社共通ネットワーク基盤及び、顧客要件に応じたネットワークの企画、設計、構築、運用を担当いただきます。 ※上流工程メインとなります。（運用も一部行いますが、別部署に運用チーム有） ■業務内容： （1）企画/設計/導入 ・ビジネスの動向を踏まえた全社ネットワークの改修提案（新技術導入、セキュリティ強化、性能/可用性向上）、標準化の推進 ・顧客要件に基づく個別社内ネットワークの要件定義、基本/詳細設計、構築、検証、展開 （2）運用/保守 ・監視、障害対応、ライフサイクル管理（EOL対応、パッチ/ファーム適用）、変更管理、構成管理、ドキュメント整備、脆弱性対応など　 ※別部署に運用チームもあるため、適宜連携を行います。 （3）商談支援（ネットワーク環境の提案・見積り） （4）インシデント対応 ■組織構成・特徴： ・社内SEチーム人数：39名 ※ベテラン社員によるOJTを実施いたしますので、フォロー体制も万全です。 ・女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ・当社社員の9割以上が中途入社者！ ・定着率：95%以上 ■ポジションの魅力： ・ネットワーク運用から企画・要件定義・設計・構築といった上流工程へ、担当領域の拡がりを実感できます。 ・会社全体のネットワークに関われるため、裁量権が大きく市場価値を高められます、 ・年間休日125日×テレワーク可！WLBが確保しやすいです。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」など取得。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 ・リモートワークについては業務に慣れていただけら利用が可能です。案件状況に依りますが、フルリモートに近い勤務をしている社員もいれば、フル出社に近い形で就業している社員もおります。（柔軟に調整可） 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務のアップデートに向けた改善活動等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ▼日常経理業務 ・月次／年次決算業務（仕訳入力、試算表作成、各種引当計上 等） ・売上／原価／在庫の管理および分析 ・請求書発行、入出金管理、債権債務管理 ・監査法人対応（資料準備、質疑対応） ・税務対応（税理士との連携、各種申告補助） ▼改善・高度化業務 ・経理業務の効率化／標準化（フロー整備、マニュアル作成） ・会計システムや業務ツールの導入・改善 ・月次決算の早期化（締め日短縮に向けた施策推進） ・事業部門との連携による数値の可視化・改善提案 ・内部統制の整備・強化 【このポジションで得られる経験】 ・経理体制の再構築に関われる ・事業部と近い距離で経営に関与できる ・成長企業ならではの変化を経験できる 【経理部のMission】 ”事業そのものに対する責任を負い、会社の土台を築き、勢いを生み出す起点となる” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。 現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 経理領域においては、健全な経営判断を支える要として 会社の財務状況を経営・現場に届けます。 ■配属部門 経理部門に配属されます。現在、同部門には5名が所属しており、20代から70代までのメンバーが活躍しています。 意見や提案が自然に行き交う環境で、常に新しい発想を取り入れ続ける組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代活躍！1級管工事施工管理技士をお持ちの方★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など 【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

◎『健康経営優良法人2025』で年休120日 ◎オーダーメイド・ゼロからの設備設計 ◎納入先は大手自動車メーカーばかり ■業務内容 大型プレス自動化装置を設計・製造している当社にて、部品のバラシを含む／設計、お客様へ製品を提案／説明等をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・仕様設計 ・お客様との仕様の打ち合わせ ・CADを使った製図（現在は2Dメインですが、3D設計が可能な方歓迎） ・国内、海外の出張対応あり ※上記製品をオーダーメイドで対応が主です。 ※ゼロからの開発設計、改造設計に携われます。 ■働きについて 国内：月2回〜3回（概ね日帰り、稀に宿泊） 海外：年に1回程、約5日（移動日含む） ■提案製品について 皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを作る機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程の一部を担っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■組織構成 設計部門には計10名が在籍しています。入社後は部門にてOJTを通して教育します。 課長2名　係長1名　グループリーダー3名（年齢構成：60代1名　50代2名　40代4名　30代1名　20代2名) ■働きやすい環境 ・社員の8割が中途入社 ・平均勤続年数20年 ・年間休日120日 ・有給休暇が取得しやすい ・産休・育休取得実績あり、など ■企業魅力 ・トヨタ自動車・ダイハツ工業など、大手自動車メーカー様と直接取引 ・車のボディに関わり、部品として無くならない事業 ・「健康経営優良法人2025」認定企業：社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2025」に認定されています。 ■当社の強み 国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われるため、スキルアップを目指せる環境です。また機械の組立から据付・アフターフォローまで、一貫対応できることが強みです。 ■納入先の一例 いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、フタバ産業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社様（50音順） 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有】 ■仕事内容： Universal 勤次郎製品の導入支援を行い、顧客のHRM全体の運用を成功に導くポジションです。 ＜主な業務＞ ・自社業務支援サービスの導入支援 ・要件ヒアリング、要件整理、初期設定、テスト、実運用立ち上げ ・顧客課題の把握と解決提案 ・社内（開発・営業）との連携によるプロジェクト推進 ■入社後の流れ： ・専任の教育担当がつき、商材の知識・導入ノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・基礎研修 → 製品理解 → 実践OJT のステップで成長をサポートします。 ・異業界出身者も多数在籍しておりますので、未経験領域でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 配属予定の部署は15名程度で構成されており、20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮：当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの取り組み：健康経営を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。

【一気通貫の施工体制／計画〜管理まで経験・裁量大◎50・60代活躍中！年収560万円〜／直行直帰OK・社用車支給・土日祝休】 ■業務内容： 宅地造成に関わる土木工事の現場運営をお任せします。 （※宅地造成とは：田んぼ・畑・山林など、もともと家が建てられない土地を住宅を建てられる「宅地」に整えるための土木工事全般のことです） 当社は 計画立案から施工・管理までを自社で完結できる体制 を整えており、施工管理として幅広い裁量を持ちながら現場をリードできる環境です。 また、各工程のチェック体制を見直し、ムダの削減や作業効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容： ・工事スケジュールの調整・管理 ・予算および安全面のマネジメント ・現場の巡視、記録写真の撮影 ・各種書類作成 など ◇担当エリア：千葉県全域（主に北西部）、近隣県 ◇ユニフォーム貸与、ノートPC・社用車を支給します ■入社後について： 経験値に合わせて仕事内容や待遇も柔軟に調整しますので、まずは気軽にご相談ください。 慣れてきたら小規模な現場の管理を担当し、ゆくゆくは国家資格の「土木施工管理技士」の取得も可能です。 ■組織構成： 20〜60代まで幅広い年代が活躍中。 60代（3名）も現場で活躍しておりますので、年齢を問わず長く安心して働ける環境が整っています。 ■キャリアビジョン： 将来的には1級施工管理技士の取得や大規模案件の現場リーダーも目指せる環境です。 ■当社の魅力： ・直行直帰OK、社用車貸与で働きやすい！ ・年間休日120日（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始など、3〜8連休の長期休暇あり 働く人が安心できるよう、環境整備にも力を入れています。 ■当社について： 「確かな品質を、適正価格で提供する」ことを大切に、技術力と経験を武器にお客様に信頼される施工を追求してきました。 より良い現場づくりのため、社員や協力会社を含む全員が品質・安全・環境への意識を徹底し、誠実な仕事を積み重ねています。これからも地域に根ざし、信頼の輪を広げられる企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の各種Webサービス／SaaSにおける開発リーダー／サブリーダーをお任せいたします。ビジネス要件、デザイン設計などをインプット、適切なアプリケーション設計を行い、メンバーと共に実装・運用までをお願いします。よりよいWebサービスにするため、ビジネス要件やデザイン設計の検討に参加していただけます。単に開発を行うだけでなく、一緒にそのサービスを伸ばしていこうという部分にコミットいただけることを期待しています。 現在、特にPitchcraftというサービス開発における同ポジションの採用を急務としています。 ■具体的な仕事内容： ・Webサービス機能の企画検討／要件定義（当初はここに責任をもつというよりは議論に参加） ・アプリケーション設計 ・若手社員／業務委託メンバーとともに実装 　自身でも開発していただけます。ウェイトの置き方は応相談 ・サービスの保守／運用 　SREをメインとした動きでも相談可 ・組織全体の技術底上げ、教育 ・所与の業務以外での自由な開発／研究 ■本ポジションの魅力： ・Webサービス開発の一連のスキルをまとめて活かしていただけますし、経験が浅い部分があれば積んでいただくこともできます。 ・単に開発するだけでなく、サービスを伸ばすというところに常に直結し、貢献実感を多く得ていただけます。（ビジネス側／CS／クライアントと直接コミュニケーションし、よいサービスを作るという一連のスキルが身につきます） ・MVPでリリースした状態ではあるものの、まだまだ多くの機能を実装する必要があり、新規機能開発の場面を多く経験していただけます。 ・しがらみや制約がなく、自由で合理的な開発環境で集中して取り組んでいただけます。 ・モダンなインフラサービス(ECS/Aurora Serverlessなど)やプログラミング言語(TypeScript/Rustなど)を積極的に活用しており、技術的な追求の面でもやりがいを感じていただけます。 ■環境： ・マシン: Windows / MacOS（任意に選定可能） ・グループウェア：Google Workspace ・タスク管理ツール：自由（Notion利用可） ・コミュニケーションツール:Slack ・その他：AWSやGCP等、個人単位で検証環境を利用可 変更の範囲：会社の定める業務