【パーティション業界トップクラスで企業安定性×将来性◎/スカイツリー・羽田空港・有名オフィス〜病院・学校・工場まで導入◎/働き方・福利厚生◎】 ■こんな方へオススメ： 転職を考える中で、「営業職としてのキャリアは続けたいが、勤務地は柔軟に選びたい」「商材の将来性や営業スタイル、企業の安定性を重視したい」 と感じている方も少なくありません。 そこで当社では、「職種は営業職に固定し、勤務地は選考を通じて決定する “オープン勤務地（関西圏）採用」を導入いたします。経験や志向、ライフプランをすり合わせながら、関西圏内で最適な拠点配属を一緒に考えていきます。 ■業務内容： ※営業職での採用となります。 【営業職】 ・ゼネコンや設計事務所、代理店への提案営業 ・可動式間仕切り（パーティション）など自社製品を活用した空間提案 ・見積作成、社内（工務・設計部門）との調整 ・既存顧客を中心とした継続的な関係構築 ■勤務地・働き方について： 関西圏（大阪・神戸）の事業所が対象となります。 最終的な配属拠点は、ご本人の希望や志向、ライフイベントも踏まえ選考過程で相談のうえ決定します。 ※地域限定・転勤なしの求人ではなく、将来的に転勤の可能性があります。 ■当社／このポジションで働く魅力： ・業界トップクラスの実績と安定した経営基盤 ・営業と工務が密に連携し、「空間価値」を提案する営業スタイル ・勤務地は内定前に確定し、入社後のミスマッチを防止 ・拠点を越えたキャリアの広がりも相談可能 「どの拠点で、営業として長く活躍できるか」を大切にする採用です。 ■働き方・福利厚生： 年休121日・完全週休2日制（一部土曜・祝日出勤あり、振替休日取得可） 残業平均30h程と無理なく働ける環境で、経済産業省より「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について： ◎創業60年超・国内トップクラスシェアの「パーティション」専門メーカー ◎全国1000社以上の代理店から選ばれる高いブランド力 ◎新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり、安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ 【業務内容】 冷却塔をはじめ、ポンプ・ファンを保有する顧客（ビル・商業施設・工場等）に対して、設備更新や改善の提案営業を行います。 本ポジションでは、既存納入先顧客への設備更新・改善提案を行いながら、顧客が保有する別拠点（工場・ビル等）への展開や新たな設備導入提案を通じて、新規案件の創出を推進していただくことを期待しています。 単なる保守・サービス対応ではなく、顧客との関係性を起点に新しいビジネス機会を見つけ、設備更新や新規導入案件を広げていく「開発型の営業」が特徴のポジションです。 ■業務詳細： ・新規案件の創出 既存顧客との関係を起点に、別工場・別施設などへの横展開提案を行い、新たな設備導入・更新案件を創出します。 ・設備更新・改善提案 冷却塔やポンプなどの設備機器について、老朽化や運用課題を踏まえた更新提案、省エネ・合理化提案を行います。 ・案件推進・管理 顧客との打ち合わせ、見積作成、更新工事案件の推進など、設備更新・サービス案件の進捗管理を行います。 ※ご入社直後は冷却塔をメインにお任せしますが、将来的にはポンプ・ファンもご担当いただきます。 【キャリアステップイメージ】 入社後は製品・設備に関する基礎知識を習得いただきながら、先輩社員のサポートのもと既存顧客を担当し、設備更新提案やサービス案件の営業業務を経験します。 その後は顧客設備の理解を深めながら、設備更新・改善提案に加えて、顧客の別拠点への横展開や新規案件の創出など、より主体的な営業活動を担っていただきます。 将来的には、セールスエンジニアのエキスパート、または組織マネジメントを担うキャリアを目指していただくことが可能です。 なお、当面は現部署での勤務を予定しており、直近での転勤予定はありません。 【配属予定部署】 全体人数：8名(男性名7名、女性1名) 部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 平均残業時間：30〜35時間/月 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆シニア世代活躍！／定年65歳・再雇用で70歳まで就業可／時短勤務や週4勤務など柔軟に働ける／競技場の施工管理／東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／世界が認める品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜誰もが知る施設に関わり、自身の施工が世界記録や名勝負の舞台になる〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・工期：1か月~半年程度 ・規模感：1000万円~4億円程度 ★出張期間の住居は会社がご用意いたします。現場からの直行直近が可能です。 ■組織構成 近畿支店（北陸・富山含む）：19名 50代：10名／40代：3名／30代：3名／20代：3名 定年65歳・再雇用で70歳まで就業可能です。 時短勤務や週4勤務も相談できるので、定年後も落ち着いた環境で長期就業が叶います◎ ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）等の各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本体育大学、近畿大学等の学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球やサッカー、陸上競技場などのグラウンド施工を担当し、自身の手掛けた場所が未来の舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコート建設や、世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格お持ちの方へ／65歳定年×再雇用制度あり／直行直帰◎／家族手当等の福利厚生充実！／日本全国で事業展開中で業績安定◎〜 ■業務概要： 米軍基地内施設の改修工事における現場管理業務及びそのサポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇技術者の管理および監督 ◇安全管理、品質管理、予算管理、スケジュール管理 ◇下請け業者、関係者との打ち合わせ、電話、メール対応 ◇米軍担当官との打ち合わせ、交渉、電話、メール対応 ※扱う案件について ・平均：5,000万円〜1億円 ・最大：工期3年／請負金額27億円 ■働き方 ・残業 月平均14h（※繁忙期でも30時間程度）となっております。 米軍基地内のゲートの開閉など立ち入り時間が厳密に決まっているため残業が少なくなっております。 ・出張 基本的には県内の工事やプロジェクトをご担当いただきますが、他事業所の受注状況によっては、双方の合意のもと、数週間から数か月ほど出張していただく場合がございます。 ・夜勤 年間に数日程度、工事自体が夜に行われるケースもあるます。 ※停電を伴う電源の切替作業が必要となるケースの場合、利用者への影響を避けるため、 平日の昼間ではなく金曜夜〜土日にかけて1〜2日間実施されることがございます。 上記の場合は休日手当または代休を取得いただきます。 ※基本は岩国基地内での業務となりますが、案件によっては山口県のエリアをご担当いただき、直行直帰が可能です。 ■組織構成 常駐の40代３名と他エリアも兼務している役員が２名おります。 ■当社の魅力： ◇高待遇：年2回の賞与に加え、業績に応して決算賞与も支給しています。 ◇休みも充実：原則定時退社となっており、完全週休2日制で有給も取得しやすい環境です。 ◇福利厚生が充実：家族手当、資格手当など整っております。 ■当社について： ◇株式会社美友は、（1）米軍基地工事（総合建設業）、（2）民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等）と、2本の安定した事業を運営する建設会社です。 ◇2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 近年公共機関においてはシステムの老朽化対策、サイバー攻撃の脅威増大に伴うセキュリティ強化、そして行政サービスのデジタル化を加速させるクラウド化が喫緊の課題となっています。これらのDX推進は、国民生活に直結する重要な取組みであり高度な専門知識と高い信頼性が求められます。この課題解決に貢献し、より安全で効率的な社会基盤を構築する為、新たなネットワークエンジニアを募集します。 ■職務詳細 ・公共機関向けネットワークの要件定義・基本/詳細設計 ・Firewall、VPN等を用いたセキュアなNW構築・導入・設定 ・既存ネットワークの運用・保守・監視、老朽化対策提案 ・AWS/Azure等クラウド環境へのネットワーク移行設計・構築 ・提案書・設計書など技術ドキュメント作成及び顧客提案 ■組織体制 公共営業統括部公共システム部への配属です。部長のもと、20代〜50代迄幅広い年齢構成でメンバー約16名＋派遣・業務委託で構成されています。東日本・西日本の専門チームが連携し、現在は自治体向け文書管理システムが中心ですが今後はネットワークを軸とした新規ソリューションを拡大予定です。 ■キャリア 5年後:専門知識を活かしつつリーダーとして大規模な案件プロジェクトやチームをリード 10年後: マネージャーとしてPJや商談の対応だけでなく戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード ■ポジションの魅力 ・公共領域の社会課題解決に貢献出来る 公共における業務現場の課題解決を通じて職員の働き方改善に直接寄与する事ができます。更に、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。 ・新しい組織のネットワーク専門の有識者メンバーとして活躍出来る 今回のポジションは新しい組織の中で、その専門知識を活かしたメンバーとしての活躍を期待します。 ・公共領域における様々な業務の経験を幅広く積む事が出来る 現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとしてIT技術の知識だけでなく、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積む事が出来ます。 ■当社特徴 同社はコニカミノルタグループの国内中核企業として、情報機器・医療機器・産業用計測機器などを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験も安心！座学研修＋工場見学で基礎から習得。未経験でも機械操作〜検査まで一歩ずつ成長できる ★自分の手でつくったトレーが、明日のコンビニやスーパーに並ぶ。「日常を支えるものを生み出す」実感が毎日味わえる仕事 ★創業100年の安定企業で需要拡大中の食品トレー製造に携わり、長期で安心して働ける ■職務内容：お弁当やお惣菜で使用される「食品トレー」の製造をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）機械のオペレーション：機械や設備を操作して成形を行っていきます。 （2）検査（チェッカー）：外観や性能をチェックし、製品が基準を満たしているか確認します。 （3）梱包、出荷：完成した製品を包装し発送準備を行います。出荷先への仕分けや管理なども担当します。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学研修・工場見学を通じて当社の事業内容や食品トレーに関する理解を深めることからスタートします。未経験の方でもしっかりとフォローできる環境なので安心してください！ ＜働く環境面＞ ・クリーンルームは冷暖房完備 ・残業月20H以下 ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ／ 仕事もプライベートも充実♪ ＼ 社員に長く働いてほしいと考えている当社では、働きやすい環境づくりに注力しています。 オンオフのメリハリがをつけやすく、家族の時間をゆっくり持つことができたり、自分の趣味に時間を使うことができます！仕事をするときは集中し、仕事後にはゆっくり体を休めてください♪ ■当社の製品について 私たち下田工業茨木が得意とするのはプラスチック素材です。 生活のいろんな場面で役に立っています。 例えば、冷蔵庫の内部トレイ、洗面台部品、浴槽など、日々の暮らしを支える用途に使われています！ ■当社について 当社は食品トレーから自動車・家電・住宅向け部品まで、暮らしを支える樹脂製品を生み出す“成形のプロ集団”。真空成形など高度な技術を武器に、大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。創業100年の安定基盤で、地域に根ざしながら成長できる環境が魅力です！ 新事業の食品トレイ製造は需要が高く、依頼が絶えないため安定的に活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円〜13万円の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円） 年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■業務概要 最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアをご提案いただきます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には： ・顧客：メーカー等技術者に困っている企業 ・エリア：東北地方 ・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング ・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業 ◎出社は月2回ほどでリモート中心／残業10h程度／土日祝休みと就業環境◎ 大手のお客様の社内情報システム部門の支援業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ※入社後数か月間は先輩社員がOJTしながら業務をキャッチアップいただきます。 ・当社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム部門の業務を支援することが主担当業務となります。 ・対象の技術エリアは、NW（Cisco、HP Aruba等）となります。 ・各々技術エリアにおいて、既存サービスの維持や更改、新サービスへの移行などが主な業務となります。 ■キャリアパス 当初はメンバーとして活動をいただき、経験を積んでいただいた後にはリーダの役割を担っていただきたいと考えております。既に対象の技術エリアについて基本的な知識はあり、これから実地で経験を積み、今後スキルアップを図っていきたいとお考えいただいている方には適している環境です。 ■組織構成 配属先のITOサービスユニットには33名程度の社員が在籍しており、お客様専属担当社員は25名程度在籍しております。また、お客様のサービス提供にあたっては、社員だけでなく、パートナ企業の方にも一緒にお仕事をいただいております。※現在60名程度のパートナー企業の方にご支援いただいております。 ■本ポジションの魅力 （１）お客様と近い距離で接することが可能！…お客様に近い（寄り添った）業務環境となりますでの、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができ、やりがいを実感いただけます。 （２）スキルアップ◎…大手のお客様内の業務管理ツールや業務管理手法を学ぶことができ、ご自身のスキルアップ、知見拡大ができる環境です。 （３）働き方◎…タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。最初は出社いただきますが、 ■当初の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとして当社は、システム開発、インフラ構築、保守・運用など、多様なITソリューションをワンストップで提供して、お客様ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最先端の半導体プロセス開発に関与／年間休日128日／手当充実〜 ■業務内容： 世界的大手の半導体デバイスメーカーに対し、リガクの最新鋭X線計測装置を用いた分析ソリューションの提供を担います。我々の顧客のニーズは、「高度化・複雑化する半導体製造プロセスにおいて、ナノレベルの構造や欠陥を正確に『可視化』し、歩留まり向上や次世代開発のスピードを加速させること」にあります。 そのため当社のアプリケーションエンジニアは装置操作以上に「応用技術者」として、最新の業界トレンドや顧客ニーズを深く理解し、物理・化学・物性・材料学的見地から技術提供することが求められます。 ■業務詳細： （1）測定データ解析および技術レポートの作成 測定データに対し、形状因子等の数理モデルを用いたフィッティングを行い、ナノ構造の寸法や形状を算出・評価します。 （2）技術的提案およびプロセスコンサルティング 物理的・数学的根拠に基づき、解析結果の妥当性を顧客のエンジニアへ提示し、製造プロセスの改善提案を行います。 （3）グローバル・テクニカルサポート 国内外の顧客拠点における装置の立ち上げ、および最適測定レシピの構築を支援します。 （4）次世代装置の開発支援 現場での解析ニーズや技術的限界を論理的に整理し、社内の設計・開発部門へ新機能やアルゴリズムの改善を提言します。 ■担当製品： T-SAX / G-SAX：透過型および放物型小角X線散乱装置 ※上記は半導体プロセスのインライン形状計測における最先端ソリューションです。SAX（小角X線散乱）による計測は、対象を直接撮影するのではなく、X線の干渉パターンから構造を逆演算する手法をとります。複雑な波形データを物理構造へ再構成する思考力や、散乱現象のメカニズムを論理的に解釈・説明する能力といった素養が、顧客の高度な技術課題を解決するための不可欠な「共通言語」となるため、リガクの装置の中でも物理学・数学的知見をお持ちの方が活躍いただける領域になります。 ■働き方： ・出張：本社である東京工場（東京都昭島市）での勤務が6割、残りは顧客先あるいは装置製造拠点である山梨へ出張いただくような働き方になります。 ・在宅：１〜２日程度/週　※業務習得後、拝島工場勤務時のみ 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

〜日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高〜 ■求人内容 弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社です。 自社システム「Omnia LINK」のアップデートおよび機能開発・保守全般をお任せします。 既存システムが抱える課題の解決、品質向上のため何が最適かを自ら研究し形にしていただくようなイメージです。 ユーザ数増加に伴い、既存システムの基盤強化や新機能追加、様々な要望を形にしていただくなど、乗り越えるべき壁は多く大変な場面もありますが、少数精鋭のため裁量も大きく、培ったご経験を存分に発揮できる非常にやりがいのある環境です。 ご自身の技術力で複雑なシステムをコントロールし、最適化していく手応えは「大変だけど、面白い」と感じていただけるはずです。 ■「Omnia LINK」について 「Omnia LINK」は、小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得しています。 ■開発環境 ・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■働き方 ・少数精鋭で自由度が高くフレックスを活用しながら働ける環境が整っています！ ・プログラムが好き、年齢に関わらずマネジメントなどよりも技術を磨いていきたい、自社で就業したい、という方には大変向いています。 ・スキルの向上を正当に評価するので、技術が付けばその分しっかりと待遇面で還元いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／専門知識は不要◎／地域密着の総合リフォーム企業／直近1年の定着率は95％以上／ワークライフバランス充実◎〜 ■業務内容： 当社のリフォームアドバイザーとして、お客様の住まいに関するお困りごとをヒアリングし、詳しい説明を行うためのアポイント取得していただきます。 ■具体的には： 1）担当エリアの個人宅を訪問し、住まいのお困りごとを雑談ベースで親身にヒアリングします。 2）興味を持たれた方へサービスを簡単にご案内し、後日の打ち合わせ（アポイント）を設定します。 3）詳しい説明や最終的な契約手続きはすべて先輩に引き継ぎます。 ■ポジションの特徴： ◎無理な売り込みではなく、最初のきっかけ作りに特化し集中できる環境です。 ◎入社時の基礎研修や定期的なロープレなど教育体制も万全ですので未経験の方でも安心です。 ◎チーム全員で目標を追うため個人ノルマはありません。 ■評価について： ◎頑張りを還元 ◇特別賞 └単月契約3件で1日の休暇付与 or 1万円のギフトを贈呈します ◇チーム達成賞 └支店で達成した業績により報奨金＋食事代がアップします ■配属先情報： 配属先の組織は9割以上のメンバーが未経験から始めており、チーム全員で協力し合える温かい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験OK！着実に確実に経験を積んでいきたい方へおすすめ！ ●入社後は基礎研修からスタートします！ ●大手IT子会社でITのファーストキャリアを歩める ●インフラエンジニアの業務の基本から学んでステップアップ可能 ■仕事内容 ◎サーバやルータの監視／障害対応 ◎保守会社からの連絡受付 ◎回線メンテナンス ◎外部関連業者との作業調整 ◎運用ツールの作成／開発 ■仕事の魅力 ◇インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップ可能◎ ◇複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上！ ■入社後の流れ・キャリアパス ▼1年目：入社後はまず数週間〜1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3〜4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得。業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 ■働き方・環境 ・入社後の配属先は100%自社勤務のため安定した環境で就業可能です。 ・シフト勤務者の平均残業時間は10時間/月以下です。夜勤もありますが、スキルアップしていくと日勤のみになっていきます。 ・長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。社内ではチャットのコミュニケーションが盛んで相談がいつでもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 藤沢工場の調達に関するコスト・納期、購買コンプライアンスを統制・高度化し、サプライヤとの関係強化を通じて持続可能で高効率な生産体制を支える調達基盤を構築・運用します。これにより企業収益に直結する戦略的機能を確立することが当課のミッションです。 本ポジションでは、下記の調達企画課が担う管理・統制・高度化業務を中心に担当いただきます ※下記のうち、具体的にお任せする業務はスキルや経験に応じて決定をさせていただきます。 ・調達ガバナンス・コンプライアンス構築・運用 - 購買規程・ルール策定、法令対応（取引適正法等）、監査・是正対応、CSR調達推進。 ・調達戦略・コスト／納期管理 - 部品別・サプライヤ別の中長期戦略策定、原価企画・VE提案を含むコスト改善施策、 発注・予算・納期のKPI管理。 ・サプライヤ関係強化（SRM）およびBCP・リスク管理 - サプライヤ評価・監査、協業推進、供給リスク分析と事業継続計画の策定・運用。 ・業務改善・標準化とERP導入推進 - 業務プロセスのスリム化・標準化、マスタ・帳票整備、 ERP導入に向けた要件定義・導入支援、調達データ基盤構築。 ・資産・マスタ管理および現場連携 - 貸与資産の適正管理、マスタメンテ、社内関連部門（資材調達・生産等）との調整。 ・人材育成・組織運営支援 - 調達人材の教育・育成、改善プロジェクトの推進、部門横断の調整役。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■募集背景 ・藤沢工場はマザー工場としてカンパニー全体に影響を与える立場にあり、 購買コンプライアンス強化と調達機能の高度化が急務です。 ・新ERP導入や業務スリム化、規程整備を進めるための管理機能強化が必要なため、 本採用により早期に体制を強化します。。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎商業施設など人が集まる現場の安心・安全を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え事故・トラブルの予防と運用の省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案〜導入フォローまで一気通貫★ ■業務内容： 大手警備会社を中心に、一部介護・医療業界の販売代理店と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品・クラウドシステム・インカム等の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を通じて、予防・省人化・初動短縮まで一歩踏み込んだ解決を行います。 「安心」と「運営効率」に貢献します。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です。 ■入社後の流れ ▼入社〜1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目〜：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業推進企画や商品企画など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容 金沢エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。 工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細： ・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。 ・仕様書の確認 ・見積書の作成 ・部材の発注 ・関連会社との打ち合わせ（調整業務） ・施工業者のスケジュール確認 【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理 【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ： ・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材： ・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。 ・羽田空港・スカイツリーを始め、病院・学校・工場・オフィスなど、多数の施設で採用されています。 ■働き方・福利厚生 年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。 住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日/年収700万円〜/残業月平均15時間/自社SaaS開発/新製品開発/プロジェクトマネジメント/約1000社・全国の企業様で導入実績があります／男性の育休取得も積極推進中】 ■業務内容： 自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの新製品・新機能開発のプロジェクトマネジメント業務。開発部門のマネジメント、パートナー企業や営業・カスタマーサポート部門との調整等をお願いします。 ■採用背景： 当社の主力サービス「STAFF EXPRESS」は大きな変革期。システムのSaaS化や新機能の開発、UI刷新等、大規模プロジェクトが進行しており、日本の「雇用・労働」を支えるデジタルプラットフォームへの進化を進めている最中です。 その進化をさらに推し進めるため、現在の開発部門長1名と並走し、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。 《使用言語》C#／PHP／Swift／Javascript・Typescript（jQuery・React）／Java等 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Docker等 【開発製品】■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」 ■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」 ■配属先情報： ★開発部★現在計24名（札幌12名、旭川12名）在籍しております。札幌・旭川と連携しております。 ■当社について： 自社製品の開発のため、客先常駐はなく、休日出勤も基本的にありません。 人材業界を支える自社開発システム「STAFF EXPRESS」を軸としたクラウドサービスを提供しています。 北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。 付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFF EXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFF EXPRESS PARTNER」約20,000社が利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／営業所立ち上げに伴う募集／事業拡大に携わりたい方にオススメ／研修を含めた会社からのサポート充実／ワークライフバランス◎】 ■入社後の流れ： 入社後は、所管営業所（広島営業所、岡山営業所、大阪本社のいずれか）にて3か月程度の研修を実施します。お客様からの問い合わせ対応やOJT、同行訪問などを通じて、当社製品や業務の流れを理解することからスタートいただきます。半年〜まずはお1人から四国営業所をスタート、所管営業所からサポートを行います。1年程度で完全に一人立ちしていただくことを目指します。 ■営業スタイル： 1日の訪問件数は1日平均2〜4社ほどです。オンラインでの打ち合わせもありますが、お客様との関係性を大事にする当社では、お客様先に足を運び、対面でお話をすることが基本スタイルです。 お客様への技術的なフォローは、社内の技術部門が担当するので、営業社員は営業に注力できる環境ができています。 ■提案する商材： ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。 ■主な取引先： ・製紙関連企業 ・水処理プラントメーカー ・官公庁、自治体など ※営業エリアは愛媛・香川をメインに四国全体をカバーしております。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 ■魅力情報： 【現場立ち会いも経験できる】 提案だけでなく、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際には、実際に使用する現場で工事の立会いを行うことも。普段入れない場所や施設の裏側などを見たり、自分が提案した装置が稼働する様子を見ることができるのも、この仕事だからこその面白さです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理、社会保険手続き ・給与計算などの労務管理、就業規則などの各種制度の管理・改定 ・文書や押印管理、社宅やPCなどファシリティ管理 ・IR・広報活動、そのほか庶務全般 社内との協働が必要なポジションの為、円滑なコミュニケーションができる方を募集しております。また、外部の企業や省庁との折衝業務も多いので、営業経験や外部への発注業務経験者も活躍できます。 ■キャリアパス： ・現在、同課は部長以下4名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。 ・将来的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。 ・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なく長く働ける◎残業しない社風でほぼ全ての社員が定時で帰宅／従業員37名で年間売上40億円越え！グループ全体売上130億！少人数精鋭の成長企業〜 ■採用背景 当社は、自動車やスマートフォン、医療機器など、私たちの生活に欠かせない製品の製造に必要な金属部品を提供しています。現在は2030年までに売上100億円を目指し、さらなる事業拡大を進めています。 今回はその成長を支える営業職の募集となります。 ■業務内容 まずは当社の営業業務に慣れていただき、将来的にはプレイングマネージャーとして管理職のポジションを目指していただきます。 ＜業務の流れ＞ ・商談→案件獲得 ・社内検討（営業・技術部本部） ・サプライヤー選定（複数の協力会社から最も適したサプライヤーを選定） ・価格・品質精査 ・提案書作成 ・商談→受注 ＜取り扱う商材＞ 当社は精密機械部品の商社として、デジタル家電、スマートフォンやタブレット端末、パソコン、自動車など日常生活に必要不可欠な製品の製造プロセスに関わっています。 ・詳細：半導体／液晶／有機ELパネル製造装置・ロボット・電子計測器等に使われる金属部品 ■組織構成 営業本部：8名（30代5名、40代3名） 担当顧客によって設定される個人予算達成のため、ノウハウを共有しながら互いに成長できる環境です。 ※目標未達による減給はなく、安心して挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 約3カ月間入社後研修を行い、社内規則の説明から機械図面や工作機械に関する知識学習の研修を行います。 現場配属後はOJTで先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 本人次第で外部研修を受けることも可能です。 ■働き方 残業：残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど働き方改革が進んでおります。 ■企業魅力 様々な特色を持つサプライヤーを有しており、顧客の要望する品質と価格に応じた製品を提供できるため、対応できる仕事範囲が広く、様々な切り口からビジネスを拡大できる点が強みです。

~自社開発のみ／社会インフラを支えるエネルギー領域／平均残業3時間以下~ ●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能 ●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境 ●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍 ■業務内容 人々の暮らしを支える社会インフラ（電力系）向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。 本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。 本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。 単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、既存チームの一員として 設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。 その後はご志向やスキルレベルに応じて、 ・要件定義などの上流工程 ・顧客との仕様検討 ・チームリーダーポジション へと、段階的にステップアップできるようサポートします。 なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、 モダンな技術環境でスキルを高められます。 ■就業環境 ・マネージャー：1名 ・メンバー：4名 少数精鋭のチーム編成のため、 一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ支援 （1）フォロー体制 マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、 業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。 （2）研修制度 資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、 エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。 ■働きやすさ 本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。 有給休暇の取得も全社的に推奨されており、 「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECの地方戦略子会社/充実の福利厚生・住宅手当有・育休産休実績多数・年間休日120日・残業20時間・その他手当充実/プライム比率70％/横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能！】 ★こんな方にお勧め ・NECグループの安定基盤で働きたい方 ・藤沢市の地域の為に働きたい方 ・運用保守経験を活かしたい方 ■業務内容： NECグループの地方戦略子会社の当社にて新しくできたシステムや機器の運用管理、障害対応／システムを使う方々からの問合せ対応をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなります ※入社後一か月程は引継ぎや仕事の流れなど、先輩社員がフォローに入ります。 自治体や法人といったお客様へ向けた自社開発システムにおいて、新規ユーザの構築作業を担当いただきます。 　・運用ヒアリング 　・機能説明 　・システム改修 　・環境構築 　・問合せ対応等 ■配属先について： 50代男性5名、30代男性1名、20代男性1名 ※50代男性の中に管理監督者含む ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間：20H ・平均勤続年数：19.3年（過去実績） ・平均有給休暇取得日数：12.8日（過去実績） ■魅力 ・安定経営：NECグループのバックボーン ・手を上げれば挑戦できる環境 ■福井厚生について：〜福利厚生充実〜 ・外勤手当（1万円／月）、祝金（結婚10万円、出産8万8千円、他）、財形貯蓄、従業員持株会、半休制度 ・提携保養所（那須・熱海・軽井沢、他） ・社内表彰制度（半期に1度、がんばった社員を表彰※3〜5万円支給）、親睦会（社員旅行）、サークル（フットサル）、 ・育児、産休の累計実績：直近3年3名取得※復帰後は時短勤務（10時〜15時）で活躍中 ■当社について： 当社はNECの技術を背景に、横浜情報処理センターとして設立して以来、神奈川県下のシステムインテグレータ（SI企業）の先駆者として、独自の技術力を培い、官公庁や自治体ユーザを中心にシステムの提案・開発・運用・各種サポートまで一貫したサービスで実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく案件を動かす／休日出勤ほぼなし／医療・福祉施設中心の内装施工管理／設計〜施工まで一貫対応／土日祝休・残業20h程】 当社はクリニック・介護施設・整骨院などの医療福祉分野を中心に、内装工事を企画・設計・施工までワンストップで提供しています。 本ポジションでは、内装施工管理として案件全体をリードしていただきます。 ■業務内容 ・現地調査（図面との整合チェック） ・工程表の作成 ・協力会社の手配／資材発注 ・現場管理（品質・安全・工程） ・設計担当との打ち合わせ ・引き渡し対応 ※1案件を一貫して担当するため、段取り・調整・工程設計の力がそのまま成果に直結する環境です。 ■案件の特徴 ・医療・福祉施設（クリニック、介護施設など）が中心 ・路面店・店舗（コインランドリー等）もあり ・新規出店／改修 半々 ・既存顧客からのリピート案件・紹介多数（安定受注） ?毎回条件が異なる案件のため、経験値が確実に積み上がります！ ＼同ポジションの魅力／ （1）設計〜施工まで一貫関与： 分業ではなく、プロジェクト全体を意思を持ってコントロールできる （2）裁量が大きい： 工程・協力会社・進め方を自分で組み立てられる （3）デザイン性の高い案件が多い ただ作るだけではなく、“空間を創る”経験が積める （4）元請け中心で顧客と近い 仕様調整や改善提案など、自身の意見が反映されやすい ■働き方 ・残業平均：月20H程度 ・フレックス制（コアタイム 9:00〜16:00） ・年休120日（土日祝） ※土曜は1.5ヶ月に1回程度当番あり（振替・調整可） ★休日出勤ほぼ無し：医療機関が土日休みのため、現場も基本平日です。 ★夜勤ほぼ無し：稀にタイト案件で発生する程度です。 ★有給取得率80％以上 ■組織構成： ・20代〜50代まで幅広く在籍 ・医療・福祉分野に強いメンバーが多数 → 落ち着いた雰囲気で、専門性を磨ける環境です。 ※定年60歳／再雇用制度あり（最大70歳まで活躍可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望や適性を尊重し、一番成長できる案件へアサインします〜 ●エンジニアの成長を最優先する会社 成長につながらない案件は受注せず、技術力・視野・思考力が確実に伸びるプロジェクトのみを選定しています。年を重ねるごとに市場価値が高まるエンジニアを目指せます。 ●上流×大規模案件で市場価値を高める 提案〜設計〜構築まで一貫して経験できる環境のため、「何年経っても成長を実感できない」という状態はありません。 ●技術と営業力を兼ね備えたエンジニア集団 ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど幅広い技術領域に対応。技術力に加え、提案力・顧客折衝力も兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■募集背景 当社は「エンジニアを使い捨てにしない」「年齢を重ねても活躍できる技術者を育てたい」という想いのもと設立されたエンジニア集団です。 エンジニアの成長に直結しない案件（監視専業／単独常駐など）は受けず、成長できるプロジェクトのみを厳選して受注しています。 ■業務内容 官公庁、学校法人、大手企業を中心とした インフラ設計・構築プロジェクトに携わっていただきます。 【担当フェーズ】 ・提案 ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・構築 ・運用設計 上流工程から参画しているプロジェクトが多く、 数千万〜数億円規模の大規模案件を経験することが可能です。 【案件の特徴】 ・プロジェクト期間：3ヶ月〜1年程度 ・体制：3〜5名のチーム制（※1名常駐なし） ・監視オペレーション／24h365日案件なし ただ作業をこなすのではなく、クライアントの課題を見つけ、本質的な解決策を考える視点を重視しています。 ご本人の希望・適性・将来像を丁寧にヒアリングし、「今、最も成長できる案件」へアサインします。 ■研修・フォロー体制 ・中途入社者向け技術研修あり （例：NW経験者向けサーバ技術研修 など） ・職階ごとに役割・求められるスキルを明確化した評価制度 ・定期的な1on1でキャリア相談が可能 エンジニアとして総合的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働きやすさ ・全社員の平均残業時間：月10時間程度 ・有給取得を全社的に推奨 ・チーム体制のため相談しやすい環境 メリハリをつけて、長く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用・保守経験を活かして、より上流工程に携わりたい方へ〜 ●提案〜設計・構築・運用まで、ITインフラのライフサイクル全体を経験できます。 ●中途入社の社員も多く、4名程度の少人数チームで、一人ひとりに寄り添ったフォローを行いながらスキル習得を支援 ●中途採用者については、配属先やスキル状況に応じて不足分野の技術研修を実施 ■業務内容： 大学向けPCソリューションや、中小規模会社向けオフィスITシステムに関する提案・構築・運用業務をチームで担当いただきます。 ・基本計画、提案 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・構築、単体テスト、結合テスト ・運用、改善提案 基本計画から運用まで、システムライフサイクル全体を一貫して担当するチーム体制のため、 運用・保守に留まらない幅広い経験を積むことが可能です。 ※客先常駐はなく、自社チームでの対応となります。 ■案件規模： ・大学案件：PC 数千台規模 ・一般企業：サーバ数台、ネットワーク機器数台〜数十台 ※小規模から大規模まで、さまざまな案件に携われます ■案件についての考え方： 当社は、エンジニアを単なる作業者として扱うのではなく、年齢を重ねるほどに価値を高め、一生稼ぎ続けられるエンジニアの育成を大切にしています。 エンジニアの成長を最優先に考えたプロジェクトのみを受注しており、 運用・保守経験を土台に、設計・構築・提案といった上流工程へ 無理なくステップアップできる環境です。 技術力とお客様対応力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しています。 ■働き方： ・リモート頻度：約80％ Web会議を活用し、勤務場所に縛られない柔軟な働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京ドームや福岡PayPayドームなど有名施設多数施工／97年以上の歴史を持った技術力と実績／世界に認められる品質でスポーツを支える施設建設のパイオニア企業◆◇ 〜スポーツ施設の舗装材のプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 野球場やサッカー場、陸上競技場などのスポーツ施設のプレイヤーゾーンの受注営業と積算をお任せします！ 《具体的には...》 ・仕事内容：改修工事や舗装材の提案営業／受注した工事の見積もり作成や入札関連業務 ・お客様：官公庁、プロスポーツ団体、私立大学、幼稚園等 ・案件：サッカー場の芝生、陸上競技場のトラック、野球場のホームベースなど ・出張エリア：近畿地方など全国 ・出張頻度：月に1回・1~2日程度 ■組織構成 （1）近畿支店（北陸・富山含む）3名 60代：1名／50代：1名／30代：1名 ■施工実績： 東京ドーム（東京）／味の素スタジアム（東京）／みずほPayPayドーム（福岡）／横浜スタジアム（神奈川）などの各公共スポーツ施設や、早稲田大学、日本大学、日本体育大学、近畿大学などの学校法人のグラウンドなど ＼働きやすい環境／ ★実質年休125日 年間休日が少ない分、出勤した祝日は特別有給を付与するのでちゃんと休める！※3か月以内に振替え休日取得必須 ★明確な評価制度 能力や勤続年数だけでなく、テストなどを元に年1回の面談で正当に能力を評価して給与に反映 ■魅力： 長年の歴史と実績を武器に多くのクライアントから信頼され定期的に案件を受注。野球、サッカー、陸上競技場等のグラウンドの施工をお任せするのでご自身が手掛けた場所が、将来的にも輝く舞台となります。 ■当社について 創業1928年、日本初のアンツーカ舗装テニスコートを建設し、以降1964年東京オリンピックの陸上競技場などを施工して世界記録21個を生む「高速トラック」を提供した技術力を誇ります。世界連盟から認証を取得した舗装材やFCバルセロナなどでも採用される人工芝技術など、世界に誇るスポーツフィールド技術のパイオニア企業です。歴史・技術・国際評価・総合対応力で日本トップを誇る当社で、その歴史を繋ぐ一端を担いませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務