【完全週休2日制／残業少なめ】 大手企業や公共機関など、お客さま先での事務・サポート業務をお任せします。 まずはデータ入力や書類作成など、シンプルな業務からスタート。経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていけるため、未経験の方も安心して始められます。 具体的には… ◇データ入力・書類作成などの事務業務 ◇スタッフのフォロー（相談対応・声かけなど） ◇業務の進捗確認やスケジュール調整 ◇報告資料の作成（フォーマットあり） ◇電話・メール対応 など 専門知識や特別なスキルは不要！ 基本的なPC操作ができれば、入社後に少しずつ仕事を覚えていけます。 ■配属先例 ・大手企業の事務サポート ・コンサル会社の営業アシスタント ・市役所などの公共関連プロジェクト ・受付・データ処理業務 など ※AI・DX関連のプロジェクトに携わる機会もあり、事務スキルに加えて、これからの時代に求められる知識や経験を身につけることもできます。 ▼未経験からでも安心してスタートできます！ 入社後は、現場やセンターでの業務を経験しながら、先輩社員のサポートのもとで少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり一人で業務を任されることはなく、チームで相談・協力しながら進められる環境なので、未経験の方も安心してスタートできます。 入社後の流れ ‾V‾‾‾‾‾ STEP1｜導入研修 会社概要や事業内容、ミッション、業務で使用するツールなど、基礎知識をしっかり学びます。 ▼ STEP2｜OJT研修 先輩社員と一緒に実際の業務を進めながら、仕事の流れや進め方を身につけていきます。 ▼ STEP3｜ひとり立ち 入社から2～3カ月を目安に、担当業務をお任せします。もちろん、ひとり立ち後も周囲に相談しやすい環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

どんどんニーズが広がる再エネ業界の中で、当社の事業もますます拡大中です。 事業拡大に伴い取引や資金の動きも増えていく中、経理部門の体制強化のため経理職を募集します。 日次の伝票処理から月次・年次決算まで、幅広い業務に携わっていただきます。 経験者歓迎！ 現在、管理部では経理、財務、法務を管轄し、主体的に助け合いながらお仕事をしており、わからない分野もベテラン社員に教わりながらスキルアップができる環境です。 ◆ 具体的なお仕事 ・日次業務 　┗仕訳入力、伝票処理 　┗経費精算対応 　┗請求書発行、入金・支払管理 ・月次業務 　┗月次試算表の作成 　┗買掛金・売掛金管理 　┗銀行口座管理、資金繰り管理 ・年次業務 　┗年次決算業務（試算表作成～決算書作成） 　┗税理士・監査法人対応 　┗税務申告関連書類の準備 ・その他 　┗プロジェクト単位（EPC/O&M/PPA等）の原価管理サポート 　┗補助金関連の経理処理サポート ※経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていける環境です 求める人物像 ・日次業務から年次決算までを一通り任せられる方 ・簿記の知識や実務経験があり、数字に対して正確かつ丁寧に向き合える方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・当社の理念（持続可能な社会づくり）に共感できる方

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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「このまま今の仕事を続けていいか、ちょっと不安。」 「でも、何をしたいかは正直わからない。」 ——そんな状態で転職してきた人がいます。 お任せするのは、 建設プロジェクトを支えるサポート業務。 最初はシンプルな仕事からスタート?? ・スケジュールチェック ・写真撮影（現場記録） ・書類作成・データ入力 ・資材の手配サポート ??コツコツ進めるのが得意な方なら大丈夫です。 ■未経験でも大丈夫？ 結論：問題ありません。 実際に約9割が未経験。 接客・営業・フリーターなど、 異業種からの転職者が活躍中！ 理由はシンプルで入社後は 約10日間の研修からスタート。 ・ビジネスマナー ・建設の基礎 ・図面の読み方をゼロから学べます。 ??「気づいたらできるようになる」研修です。 ■ここが正直おいしい ・未経験から月収40万円可 ・国家資格で年収アップ ・大規模プロジェクトにも関われる さらに、 ・CAD ・設計 ・人事 などへキャリアチェンジも可能。 ??やりたいことは後からOK！ ■仕事以外もちゃんとしてます 当社ではサークル活動が活発で、 現在450名以上の社員が参加中。 たとえば?? ・eスポーツ（53名） ・ボードゲーム（52名） ・バスケ（45名） ・カラオケ（44名） ・フィットネス（31名） ・料理（30名） ・映画鑑賞（28名） ・ダーツ（26名）など ??オンライン参加OKのサークルも！ 「転職して人間関係が不安…」という方も、 自然と同期や先輩とつながれる環境です。 ■働き方も整っています ・土日祝休み ・年間休日126日 ・残業月平均19.5h以内 「仕事だけで終わらない生活」を実現できます。 ■最後に 転職に必要なのは特別な経験ではありません。 ・少し今を変えたい ・将来にちょっと不安がある それだけで十分です。 ここで、仕事もこれからのキャリアも、 どちらも手に入れませんか？

自社車両の板金塗装やレッカー車の製作をお願いします。 年々売り上げを伸ばしており新たな車両をどんどん増やしております。 グループ運営をしておりたくさんのスタッフと顔を合わせますので楽しい職場です！！

＼飲食未経験から最短ルートで店長へ／ 早期に年収400～700万円も目指せる！ 包丁なし・仕込み1時間だけ。 現場からマネジメントまで学べる、ラーメン横綱の正社員募集！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. 「将来は店長になりたい」その想い、歓迎します。 ラーメン横綱では、 飲食の現場を知ったうえで、店舗を任される店長を育てています。 いきなり難しい仕事は任せません。 まずは現場を理解し、少しずつ「人・売上・お店」を動かす力を身につけていきます。 ＜未経験でも店長を目指せる理由 BEST4＞ ◎ 包丁なし＆調理の難しさなし ◎ 仕込みは1日1時間だけ ◎ 先輩がマンツーマンで育成 ◎ 入社半年は日勤のみ 【どんな仕事？】 まずは店舗スタッフとして、基礎を固めます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使うような調理はありません！ 先輩が横で教える完全OJTだから未経験でも安心 現場に慣れたら、少しずつ任される仕事が増えていきます。 成長企業のため、ポストも豊富 将来独立を目指せる【独立支援制度】あり 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎ 月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） 「いつか店長に」ではなく、 「現実的に、店長を目指せる道」を用意しています。 あなたの挑戦を、ラーメン横綱が支えます。

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私たちの生活に欠かせない、道路や鉄道の通信インフラ。その安全と安定を支える、社会貢献性の高い仕事です。あなたには、光ケーブルや通信ケーブルの敷設、設置後の検査・調整をお任せします。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです。入社後まずは事務所で約1週間、安全作業のルールなどを座学で学びます。その後、先輩の現場に同行し、ケーブルの扱い方や測定器の使い方など、実践を通して覚えていきましょう。資格取得も会社が費用を支援しますので、着実に専門スキルを身につけられます。 【Q】具体的な仕事の流れは？ ▼お客様との打ち合わせ ▼現場調査・施工会議（必要な機器や手順を検討します） ▼作業スタート（先輩の指示に沿って慎重に進めます） ▼検査・報告書作成 チームで協力しながら進めるので、一人で抱え込むことはありません。首都高の通信設備など、 大規模な案件に携わるやりがいも感じられます。 【Q】入社したら？ 約1週間程度、事務所で安全作業のためのルールや注意点などを学びつつ、高速道路の通信設備等を、自社倉庫で見ながら覚えてもらう予定です。その後は工事部門の現場へ出たり、先輩の指示にそって仕事を進めます。ケーブルの扱い方、測定器の使い方は研修を受けて練習したあと、現場で実際に触れながら慣れていってください。 資格取得を応援します！ 第一種・二種電気工事士はもちろん、高所作業の関連資格やネットワーク接続技術者の工事担当者（国家資格）などを、会社支援のもと取得していけます。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

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『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜1日のスケジュール＞ ▼9:00 朝礼 ▼9:15 メールチェック、企業・スタッフ連絡 ▼11:00 求職者の方と企業見学 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 既存企業・新規企業に定期訪問 ▼16:00 メール、訪問履歴整理 ▼17:00 求職者の方にお仕事紹介「TEL」 ▼18:00 退社 ※あくまで一例です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

＼雰囲気の良さ、居心地の良さ、社員の関わり方…不動産業界らしくない会社で営業職募集！／ 【ポイント】 ●20代社員活躍中！育成体制が盤石です ●飛び込み等新規営業は一切なし！ 　完全反響営業です！ ●チームで目標を追うので無理のない目標設定に！ ●賞与は年間平均200万円前後！報酬も大事にします！ ●残業も1日30分あるかないかで時間内にしっかりと終われます！ 【仕事内容】 自社所有の中古マンションを、ニーズに合わせてフルリノベーションして販売する当社。 あなたには、お客様の物件探しのサポートをお任せします。 基本的に、HP等からお問い合わせいただいたお客様への対応がメイン業務。 新規営業はなく、完全反響営業です。 【具体的には】 ■物件の広告作成・掲載 物件の写真準備や図面・文章の作成などを行ないます。 物件広告は自社サイトや大手不動産ポータルサイトに登録します。 ■お問い合わせ対応 ホームページなどから週3～5件ほど「掲載物件を内覧したい」「詳しい話を聞きたい」などの問い合わせに合わせて対応します。 また、新着物件のお知らせをするなど、後追い営業も行ないます。 ■内覧や物件探しのお手伝い ご希望物件の内覧に同行したり、他社物件も含め要望に合う物件の検索を一緒に行なったりします。 近隣にお住いのお客様も多く、現地集合で内覧する場合もあります。 ■契約手続き・各種申請準備 契約が決まったら、ローン申請などのお手伝いも行ないます。 問い合わせから引き渡しまでは1ヶ月半～2ヶ月ほどで、成約率は10～20％です。 入社後は先輩がしっかりフォロー！ まずは先輩と一緒に行動し、物件の仕入れからお客様への引き渡しまで全体の流れを把握。過去の経験に応じて、半年～1年でのひとり立ちを目指します。未経験の方もご安心ください！

「リラス訪問介護センター埼玉」は地域に根ざした訪問介護事業所です！ 【弊社の特徴】 ※エリアマネージャーになると年収1千万円可能 ※土日休みや日勤のみでの勤務可能 ※負担が偏らない様に助け合える職場環境 ▼お仕事内容は、訪問介護業務全般です▼ 障がい(難病のご利用者様)をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、身の回りのお世話をサポートします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※管理職での採用の場合は月給35万円以上の雇用も可能（※求職者の介護にかかわる職務経験・スキル・保有資格・その他諸事情において弊社判断により上記月給より減算しての雇用スタートになるケースもございます） ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※先輩ヘルパーとの同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサービスイン出来ます！ ※日中は主にご高齢者や、サービスを必要とする利用者への介護業務となります！

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