転居を伴う転勤なし！大好きな地元や街で腰を据えて働ける 残業は月平均7.8時間！私生活を犠牲にしない働き方が可能 東証上場Gの安心感！賞与年2回や豊富な福利厚生で長く続けられる 【転勤なし】 大好きな街で、東証上場の安定を。 「地元を離れたくない」「住み慣れた街で長く働きたい」 そんな方に最適なのが、転居を伴う転勤がいっさいない「ローカル社員」です 。 東証上場グループならではの抜群の安定環境で、あなたの理想の暮らしを守りながら働けます 。 【驚きの働きやすさ】 数字が証明する安心環境 安心して長く続けてほしいから、待遇や環境の整備には妥協していません 。 残業は月平均「7.8時間」ほど：仕事終わりの私生活も充実します。 賞与は「年2回」必ず支給：10年以上連続で支給実績あり！ 最大「6連休」の長期休暇：サマーバケーション制度で旅行も楽しめます。 【具体的な仕事内容】 地域密着型の『クスリのアオキ』にて、接客や売場作りをお任せします 。 ◎接客・レジ対応：主婦や高齢の方、ファミリー層が多く、顔なじみのファンが増える楽しさがあります。 ◎売場作り・商品補充：青果や生鮮食品も扱うため、まるでスーパーのような地域に不可欠な売場を作ります。 ◎在庫管理・発注：自動発注システムがあるため、未経験でも無理なく覚えられます。 ◎店舗マネジメント：ゆくゆくはシフト作成や、パート・アルバイトの教育も担当します。

転居を伴う転勤なし！大好きな地元や街で腰を据えて働ける 残業は月平均7.8時間！私生活を犠牲にしない働き方が可能 東証上場Gの安心感！賞与年2回や豊富な福利厚生で長く続けられる 【転勤なし】 大好きな街で、東証上場の安定を。 「地元を離れたくない」「住み慣れた街で長く働きたい」 そんな方に最適なのが、転居を伴う転勤がいっさいない「ローカル社員」です 。 東証上場グループならではの抜群の安定環境で、あなたの理想の暮らしを守りながら働けます 。 【驚きの働きやすさ】 数字が証明する安心環境 安心して長く続けてほしいから、待遇や環境の整備には妥協していません 。 残業は月平均「7.8時間」ほど：仕事終わりの私生活も充実します。 賞与は「年2回」必ず支給：10年以上連続で支給実績あり！ 最大「6連休」の長期休暇：サマーバケーション制度で旅行も楽しめます。 【具体的な仕事内容】 地域密着型の『クスリのアオキ』にて、接客や売場作りをお任せします 。 ◎接客・レジ対応：主婦や高齢の方、ファミリー層が多く、顔なじみのファンが増える楽しさがあります。 ◎売場作り・商品補充：青果や生鮮食品も扱うため、まるでスーパーのような地域に不可欠な売場を作ります。 ◎在庫管理・発注：自動発注システムがあるため、未経験でも無理なく覚えられます。 ◎店舗マネジメント：ゆくゆくはシフト作成や、パート・アルバイトの教育も担当します。

<オープンアップコンストラクションではたらく人が感じている魅力ポイント> (1)東証プライム上場企業のグループ会社で未経験でも月収37万円以上可！ (2)国家資格を取ることもできるのに残業少なめ！土日祝休み！年間休日120日！ 先輩たちの前職は居酒屋店員、販売員、ホテルスタッフなど様々！ ＜仕事内容＞ 建設中のマンションやビル、商業施設などの管理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎用具や工具の確認 ◎建物の点検業務(異変がないかどうかを目で見て確認) ◎保守業務(排気口や消防設備などが正常に動いているかどうかを確認) ＜教育体制が充実！＞入社後は、実務経験者や専門トレーナーによる社内研修を実施。研修後は配属先でOJTを通じて仕事に慣れていきましょう。まずは簡単な業務からお任せしていくので、未経験でも安心。もちろん、何かあればすぐに先輩社員やトレーナーに質問できます。また、2年目以降も定期的に研修を実施。着実にスキルアップできる環境です！ ＜身につくのは、一生モノの技術！＞ この仕事は建物がある限り、ずっと必要とされ続けます。つまり、当社で経験を積めば、一生モノの技術を手にすることができます。入社後は、あなた専任のサポートスタッフがいるから、安心してキャリアアップすることが可能！国家資格の取得に向けたサポートも、しっかり行なっていきます！ ＜有名・人気スポットを手がけることも！＞ 話題のスポットや、日本の新しいランドマークなどを手がけるチャンスも大！自分が手がけた建物がテレビや雑誌で紹介されたり、インスタに投稿されたりすることあります。やりがいを感じられることはもちろん、友だちや家族に自慢したい気持ちにもなる仕事です！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4倍、売上高3.7倍 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当と合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

10年で売上約3.7倍！ポストが急増中で20代での抜擢も多数 店長から本部・SVへ！全国経験を積みながら市場価値を高める 家賃の7～8割を会社が補助！好きな部屋を選べて貯金も貯まる 【ポスト急増】 急成長企業で、理想のキャリアを最速で掴む。 「今の会社では上のポストが詰まっていて昇進できない」 「もっと自分の可能性を試して、市場価値を高めたい」 そんな成長志向のあなたを、私たちは待っています 。 【10年で売上3.7倍】 チャンスに溢れる圧巻のスピード感 当社は10年間で、 売上高が「約3.7倍」、 店長ポストが「約4倍」、 本部社員数が「約3倍」と圧倒的な急成長を遂げています 。 ポストが次々と誕生しているため年功序列は一切なく 、入社3年目で店長へ昇格する社員が約4割を占めています。 将来的にはSV（スーパーバイザー）や本部スタッフなど、多彩なフィールドへ挑戦可能です 。 【生活をバックアップ】家賃は最大8割を会社が負担！ 全国勤務（営業エリア内）となるため、手厚いサポートを用意しています 。 提携物件の中から好きな部屋を自由に選ぶことができ、その家賃の「7～8割」を会社が補助します！ 【具体的な仕事内容】 まずは店舗にて、ヒト・モノ・カネの動かし方を1から学びます。 ・売場マネジメント：商品の陳列・自動発注システムを用いた在庫調整 ・スタッフのマネジメント：シフト作成、パート・アルバイトの教育 ・接客・売上管理：お客様対応や、店舗の予算・利益の管理「未経験」から、全国で通用するビジネスパーソンへ 。 スピード感を持って成長したい方からのご応募をお待ちしています ！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

■》街の未来を、自分の手でつくる仕事 —————————————————— 私たちの仕事は、建物の”血管”や”神経”となる電気設備を整え、人々の暮らしに不可欠な「光」を灯すこと。 工事を終えて明かりが灯った瞬間や、機械が動き出す場面を見ると、大きな満足感と達成感を味わえます。 ■》忘れられない、感動の瞬間 —————————————— 以前、ある小学校の工事を担当した社員がいました。 工事が無事に終わり、完成式典に招かれたときのこと。 体育館に集まった子どもたちが、感謝の気持ちを込めて歌を歌ってくれたそうです。 「この仕事をしていて本当に良かった。絶対に忘れない」と、彼は今でも嬉しそうに語ります。 ■》最新技術で、仕事の質と効率を高める ———————————————— 当社では、社員がより品質の高い仕事に集中できるよう、DX・IT化を積極的に推進しています。 写真管理サービスや施工管理アプリを導入し、現場の生産性を向上。 3D CADなども活用し、コンピューターの力で仕事の効率化に取り組んでいます。 これにより生まれた時間で、お客様と向き合い、より良いものづくりを目指せるのです。 ■》お客様からの感謝、国からの評価 ———————————————— 施主様やゼネコンの担当者様から「良い仕事をありがとう」と直接感謝の言葉をいただく多くの機会に恵まれます。 中には、手掛けた大規模工事が長野県で初の公共建築賞（国土交通大臣表彰）として表彰された実績も。 会社としてだけでなく、現場担当者一人ひとりの頑張りが認められる環境です。 【具体的な仕事内容】 得意先（主に民間企業）の電気工事に関する、各種管理業務や提案をお任せします。 ・現場の工程・安全・品質・コスト管理 ・営繕、小規模工事、仮設工事 ・見積作成、改修工事の提案 など

【主な業務内容】 ・オーダー対応 ・接客 ・会計 ・予約管理 などをメインに担当していただきます！ ※希望があれば調理に挑戦することも可 【お店について】 『てしごと家 』は、金山駅直結！ 手羽先・味噌カツなど「名古屋めし」が勢揃い！ 地元で愛される絶品グルメを幅広く揃えています

設立から80年以上、 自動車部品メーカーとして 確かな実績を 積み重ねてきた私たち。 主力製品は 【世界トップクラスのシェア】 を誇り、安定した経営基盤を 築いています。 あなたには、そんな当社の 社内システム、ネットワーク、 および電算機器の管理をお任 せします。 生産管理や勤怠システムの構 築および運用、社内のIT機器 の管理等やりがいのある仕事 です。 ／ 世界が認める技術をソフト 　面から支える。 ＼ 私たちがつくるのは、 カーエアコン用部品など、 ミクロン単位の精度が 求められる精密パーツ。 そのものづくりを支える社内 システムの管理を通して、業 務の効率化、仕組みの構築を 行なっていただく業務です。 ／ 安定企業ならではの、 　働きやすい環境。 ＼ 社員が安心して長く働けるよう、 待遇や福利厚生の 整備に力を入れています。 昨年度は 【賞与4.5ヶ月分】を支給。 お休みは【年間休日121日】を 確保しており、仕事と プライベートのメリハリを つけやすい環境です。 ／ 未経験から、着実にプロへ。 ＼ 入社後は、基礎知識やプログ ラムについて学ぶOJT研修か らスタート。 その後は、当社の製品や生産 方式の理解を深めるとともに 少しずつ仕事の幅を広げてい きましょう。 資格取得支援制度もあるので、 一生モノの専門スキルを 身につけることが可能です。

【具体的な仕事内容】 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお任せ。 ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成 ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長としてお迎えするケースもあります ※ノルマや深夜営業はありません ただ数字を追うだけでなく、「メンバーが楽しく働けているか」マネジメントするのも大切な役割。チームの輪から外れている人がいれば自然に巻き込み、全員で楽しめる環境を作ります。 早期キャリアアップも可能な環境！ 今後も出店拡大を見込んでおり、入社から1年で店舗立ち上げに携わったり、店長に昇進したりした実績も！ カジュアルに上長とコミュニケーションが取れるからこそ、日頃から自身のキャリアに向き合い、挑戦を応援するカルチャーが根付いています。 社内公募制度を使ってご異動されているケースもあり、営業や経理・商品開発など働くポジションや部署異動にもチャレンジ可能です。 月9日～10日休で働きやすさ◎ 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 事前に家族との旅行を計画しやすかったり、自分の趣味の時間に専念できたりと、ワークライフバランスを整えられます。 チーム組織構成 【 社員の約6割が中途入社 】 飲食業界の経験者はもちろん、アパレル、ホテル、営業職など異業種から転職した方も多数活躍中！ 【 20代～30代が多数活躍中 】 働くメンバーのシフト管理や育成等もお任せします。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

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セメント系地盤改良材タフロックシリーズを製造・出荷をします。また、安定的な操業ができるよう、職場の保守・点検・修繕等を行います

＼＼大手企業で福利厚生も充実！／／ 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■昇給、賞与（年2回）あり ■5日間以上の連休あり ■福利厚生も充実 ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇製造ラインオペレーター 　製造ラインでの機械操作・監視・品質検査など、工場内での作業を担当して頂きます。 ・印刷用刷版(PS版)の製造機オペレーション ・品種切替、部品交換、秤量作業 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬（入社後の免許取得） ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心！ ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…！ 現場で実績を積んで頂いた後は、現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 ◎福利、厚生も充実！ 食堂はもちろん休憩室や売店も完備。快適な生活が送れます！ レクリエーション、ヨガ教室、夏祭りなど、リフレッシュもできて仲間と楽しく活動できます。 【お休みもしっかり！】 年間休日は114.5日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給休暇も入社から10日付与としっかり休めます。

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建築設計・監理業務は個人住宅から工場・倉庫・事務所店舗・公共施設等から開発事業地の建築物・プラント施設基礎設計等まで計画・基本設計・実施設計・積算業務から工事監理・完了検査まで業務先端の建築設計・二次元ＣＡＤ設計・ＢＩＭ（建築）ソフトを酷使して設計・工事監理・完了検査までの業務です。

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不動産企画業務は　個人住宅の仲介から開発業務の土地の有効活用　の提案から企画開発コンサル業務，土地の仕入れ，地上げ，宅地販売から開発許認可の地主，地元説明承諾，同意印廻りの業務が主です。 測量業務は開発用地の土地の基本調査から現況測量，境界測量，境界確定，測量図　現況平面図　縦横断図等を土木設計部へ光波測量，GNNS測量，航空ドローンレーザースキャナー点群測量，ドローン空撮写真測量，(山林の山谷間、河川敷等）地上レザースキャナー点群測量等で i−CｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎのＩＣＴ起工測量から先端の測量機器、測量ソフトを酷使して　　測量業務を行っている。 土木設計　監理業務は　測量データから開発コンサルタント業務の 宅地造成計画，基本設計，実施設計　監理まで宅地分譲造成地，　　開発事業用地の工場，倉庫，事務所店舗等から土地利用，開発行為，林地開発，土砂利採取，中間処理施設，最終処分場等の開発許認可業務で二次元ＣＡＤ設計からＣＩＭ（土木）まで先端の土木設計ソフトを酷使して設計，工事監理，完了検査までの業務です。 建築設計　監理業務は　個人住宅から工場，倉庫，事務所店舗，　　公共施設等から開発事業地の建築物，プラント施設基礎設計等まで計画、基本設計、実施設計、積算業務から工事監理，完了検査まで業務先端の建築設計，二次元ＣＡＤ設計，ＢＩＭ（建築）ソフトを酷使して設計，工事監理，完了検査までの業務です。

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お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、最適な一台を提案するお仕事。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇ご来店されたお客様への新車の説明や見積もり作成 ◇既存のお客様への代替提案、点検・車検のご案内、任意保険の説明 ◇地域にホンダブランドを広めるための営業活動 ◤高い定着率が証明する職場の魅力◢ 当社には、勤続10年以上の社員が多数在籍しています。また、例えば昨年1年間の退職者は「ゼロ」。高い定着率が働きやすさと職場環境の良さを物語っています。 ◤温かい職場で安心して働ける◢ 高い定着率の理由の一つは、社員同士の温かい人間関係。ベテラン社員と若手社員の間に上下関係の堅苦しさはなく、分からないことがあれば遠慮なく相談できる雰囲気が根付いています。 さらに、定期的な面談を通じて、悩みや課題をしっかり共有。お客様との関係性も大切にしており、引き継ぎは時間をかけて丁寧に行ないます。新規のお客様対応も、最初はベテラン社員が同席し、少しずつ信頼関係を築いてから引き継ぐため、安心して業務に取り組めます。 ◤残業少なめ＆柔軟な働き方◢ 働きやすさも定着率の高さを支える大きな要因です。18時にお店を閉めるため、残業は少なめ。多くの社員が19時には退社しています。実働時間は1日7時間半と短めで、自由度高く休憩を取ることも可能です。 ◤高インセンティブ＆充実の福利厚生◢ 営業実績はしっかり給与に反映される仕組みです。インセンティブは年4回、賞与は年2回＋決算賞与と、頑張った分だけしっかり還元されます。昨年度の賞与実績は8ヶ月分、決算賞与だけで120万円を稼いだ社員もいます。 さらに、住宅手当や家族手当、研修手当などの手厚い福利厚生も魅力の一つ。昇給のチャンスも随時あり、1回あたり5000円～1万円の昇給が可能です。

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度（希望回数）入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

向ヶ丘自動車学校の指導員として、技能教習をご担当いただきます まずは3ヶ月間、資格勉強に集中しましょう。 その間は、事務や送迎といった庶務を含め、実務はありません。 もちろん給与はしっかり支給します ＜指導員デビューまでの流れ＞ ▼2ヶ月間、1日7時間のカリキュラムを受講 「交通法規」「関係法令」「教育知識」「運転技能」などについて勉強。 本番の試験を想定したミニテストも随時実施します。 ▼1ヶ月間合同研修に参加 県内の教習所協会が主催する研修に参加し、「教習指導員」の資格を取得します。 ▼当校にて2～3週間の指導研修 先輩が教習生役となり、あなたの指導内容を丁寧にフィードバック。 この期間の長さは、個々のスキルによります。 ▼指導員デビュー 技能教習では、1日10名を担当することが基本。 指導員は指導力の高いベテランの先輩や年齢の近い新人まで、バランスよく在籍しています。 空き時間で先輩に指導のフィードバックをもらうなど、デビュー後も安心の環境です。 ここがポイント 班に所属することで、未経験でも安心！ 現場配属後は、6～7名の班に所属。 年次が近い若手も育成が得意なベテランも、どちらもバランスよく配置されています。質問・相談は遠慮なくどうぞ。 自分で工夫できるからこそ、面白い。 「あえて雑談を多めにして、緊張をほぐしてあげよう」 「その日の学びを整理してもらうためにも、最後に振り返りをしよう」 といったように、指導を自分で工夫できます。 「より良い指導」に向けて。 年7～8回ほど開催される勉強会では、話題の交通情報について「脇見運転を減らすには？」「タイヤ交換の時期は？」などを議題に挙げています。 勉強会で出た指導員のアイデアが実際の指導に取り入れられるなど、指導員の意見も柔軟に反映される環境です。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。