【日本のホビー製品を海外市場へ発信／グローバルな事業開発型営業／英語力が活かせるポジション／年休126日】 ■ミッション メーカーから託された日本を代表するIP（玩具/トレカ/フィギュア）の価値を世界へ繋ぎ、売上を最大化する「事業開発型」の営業活動をご担当いただきます 。単なる卸売に留まらず、海外の小売チェーン等に対し、日本IPのグローバル流通網を構築・拡大していくミッションです。 ■業務概要 当社は日本を代表する玩具・トレーディングカード・フィギュア等のホビー製品を世界に展開する専門商社として、海外向けのアカウントセールス（法人営業）を担当いただきます。欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど、海外の大手小売チェーンやディストリビューターとのビジネスを拡大し、日本IPの価値を最大化する役割を担います。 ■業務詳細 ・海外既存顧客への深耕営業及び新規大口チャネルの開拓 ・現地市場特性やトレンドを踏まえた商品の販路拡大企画の立案と実行 ・現地イベントやプロモーション、ブランド体験型施策の計画・運営 ・グローバル市場のニーズやフィードバックをメーカーへ還元し、商品企画やラインナップに反映 ・社内外関係者との調整や折衝、海外出張による現地商談・市場視察 ・英語を活かした各国パートナーとのコミュニケーションと信頼構築 ※顧客：台湾、欧州、オセアニア、中東、東南アジア等の海外卸業者・大手小売チェーン ■組織構成 アカウントセールス部・海外法人営業担当7名で構成しています。 ■業務の魅力 単なる「モノの販売」を超え、現地の流通インフラそのものを創る醍醐味があります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業界知識や営業ノウハウの習得をサポートする研修も一部用意しています。 ■キャリアパス 海外拠点の拡大に伴い、希望と適性に応じてアメリカ・欧州・台湾への駐在機会があります。現地で市場開拓の最前線を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は日本のホビー文化を牽引し、国内外で成長を続ける企業です。自由な発想とチャレンジ精神を大切にし、世界47カ国へのビジネス展開や新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験×IT知識があればOK／戦略提案から運用・導入までワンストップで支援／働きやすい環境／キャリアアップ◎〜 ■業務内容 当社は、グループ全体で運営・保有するITサービスやパッケージソフトなどの製品を用いて、お客様を継続的に支援する伴走型のソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、法人営業・コンサルティング業務をお任せします。 ＜業務概要＞ ・受託システム開発案件の営業 ・システムコンサルティング業務 ・システム提案、見積 ・システム開発要件定義、ヒアリング ・システム開発マネジメント ・カスタマーサクセス提案 ■ミッション 受託システム開発に向けて案件受注、新規顧客開拓を目的とし、営業行為、システム提案を行う。 商談機会の創出から、具体的なシステムソリューションの立案を行うため、コミュニケーションスキルのみならず、システム開発、ユーザー業務の知識も求められます。 ■業務の特徴 ◇お客様のITに関する様々な課題やニーズに対して、実績の豊富なITサービスや製品を提供することで、お客様のシステム導入をスピーディーに、そしてお客様が抱える課題をピンポイントで解決し、お客様のビジネスを強力に支援します。 ◇また、戦略提案からプラットフォームの構築支援、運用・導入までワンストップでDX実現のサポートを行っており、お客様におけるビジネスの課題を最適なソリューションで解決し、ビジネスの発展に貢献します。 ■就労環境 ◎研修制度やキャリア支援が充実 ◎志向に合わせたキャリア形成・社内異動が可能 ◎風通しが良く、穏やかな社風 ◎平均年齢30〜35歳の活気ある組織 ◎社員交流の機会が多く、アットホームな環境 ◎離職率5％と高い定着率 ■当グループの特徴 独立系のIT企業で、そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。 また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。

〜新規オープンで清潔感あふれるきれいな環境で働ける／年休120日／完全週休2日制〜 ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造・販売している当社にて「おにぎり」のFC販売店を大阪梅田周辺で新規出店いたします。 その店長候補を募集します。 ■業務概要： 家庭用のりで国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、大阪（梅田周辺）にFC店舗を新規出店予定です。店舗立ち上げ、および店舗運営の責任者候補として、売上拡大と人材育成を推進できる方を募集します。 ■主な業務内容： ※社員も複数名、入店・管理業務の両面でフォローし、立ち上げをバックアップします。一人で対応するわけではありませんのでご安心ください。 ・入店業務（接客／調理／提供／レジ等） ・シフト作成、勤怠管理、教育・育成（10〜15名規模のスタッフ） ・ヒト（人員配置・育成）／モノ（在庫・発注・原価）／カネ（売上・経費・数値管理）の管理 ・店舗オペレーション整備、衛生管理・ルール順守、改善活動 ■研修・配属イメージ： 入社後、まず東京にてFC店舗研修を実施（2週間程度）。研修後、大阪（梅田周辺）店舗へ配属し、店長として運営を担っていただきます。 ■配属先情報： 梅田周辺に新規出店予定 ※店舗の運営体制：店長（責任者）+スタッフ 変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。

〜年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！／国内トップシェア製品多数有り・県内で上位0.1％に位置する超優良企業です〜 ■ポジション概要： 従業員数900名を超える当社にて、人事・総務業務全般の実務をお任せします。業務範囲は広いですが、じっくりと教育していく環境なので、未経験の方もご安心ください。管理部門で長期的にキャリアを築くことができます。 ■業務内容： （1）人事 ・給与計算、勤怠処理、社会保険 ・新卒／中途採用関係の実務 ・教育／訓練の企画運営 ・就業規則改定 ・人事制度運用 （2）総務 ・ファシリティ管理 ・社内行事企画／実行 ・福利厚生業務 ■キャリアアップ： 入社後、まずはメンバーとして仕事内容を覚えます。幅広い分野に関わっていただき部署や当社を引っ張る存在への成長を期待しています。 ■配属先： 人事総務部人事総務課は7名（男性3名、女性4名／50代２名、40代3名、30代2名）で構成されています。部署内は風通しがよく、先輩や上司とも話しやすい環境です。 ■当社の強み： （1）市場で圧倒的な支持を得ている”自動給餌機” 給餌機とは、生けすに自動で餌を供給する機械のことです。主に魚の養殖場で利用され、当社ではソーラー式自動給餌機や標識灯など幅広い商品バリエーションを展開しています。 （2）高齢者用電動カート「スーパーポルカー」 昨今の高齢化社会を背景に、シルバー層が少しでも活動の場を広げ、積極的に生活ができるようにサポートするため、乗る人の気持ちになり開発した商品です。 （3）手掛ける商品分野は無制限 当社が手掛ける商品の分野は制限されていません。自らの提案で新たな分野での製品開発に挑戦することができます。現在も社内各所で新商品開発に向けた話し合いが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量を持ってマーケティングのキャリアを積みたい方へ／営業課題を深掘りしSFA活用で組織生産性を向上〜 組織拡大に伴い、マーケティング部門の強化も急務のため、マーケターを募集します。 新規リード獲得を目的に、オフラインイベント（展示会）の運営と、YouTubeチャンネルの企画をお任せします。 ■業務詳細 現担当者からOJTにて引き継ぎを受けつつ業務をキャッチアップいただきます。 ◇新規リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実行：オンライン／オフライン（展示会など）イベントの企画・運営 ◇YouTubeチャンネルの企画・撮影・編集・分析・改善等（撮影・編集は外部業者に委託） ◇マーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に応じたマーケティング戦略の立案と実行 ◇営業と連携し、業界特性や事業課題に基づいた新規リード獲得戦略の立案から施策実施、効果検証 ◇ターゲット企業や団体とのコラボレーション機会の創出：パートナーシップ構築、共催イベントや共同マーケティング施策展開 ◇事例取材（顧客の成功事例を取材し、導入効果や活用事例を深掘り） ◇ナーチャリング：メールマーケティングや郵送DMなどによる見込み客の関心維持・購買意欲向上 ◇ターゲット業界に向けたコンテンツ企画とディレクション：ホワイトペーパー、ケーススタディ、セミナー資料などの構成案企画、制作ディレクション ※展示会のため月1回ほど2泊3日の出張が発生する可能性がございます。 ※SALES GO公式YouTubeチャンネル「内山雄輝のチャンネルGO！」https://www.youtube.com/watch?v=W7S8h4StArc ■「GoCoo!」について ・案件や顧客、営業活動を一元管理できるSaaS型営業管理ツールです。営業担当者ごとのタスク、顧客情報を一元管理し、入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業のプロセスを可視化⇒組織全体の生産性向上を支援します。 ・他社よりコストを3分の1に抑え、”使いやすい”を第一に設計を行っており、あらゆる業種・事業規模の企業で導入、急拡大を続けています。 ■組織構成 部長、メンバー：2名（1名はマーケティング業務、もう1名は広報業務をメイン業務としています） 変更の範囲：当社業務全般

【「供給を待つ側から、供給を作る側へ」推しを愛する女性のためのギャラリーのプロデュース／1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業／女性管理職登用実績◎】 ■業務内容： ・今年度、新たに誕生する「女性向けイラスト」に特化したコンセプト・ギャラリーの企画・運営全般をお任せします。 ・単なる展示に留まらず、あなたの手で「作家様・イラストレーター様の新規描き下ろし」を実現し、ここでしか買えない「最高のグッズ」を企画・展開していただきます。 ・ターゲットのインサイト（萌え・こだわり）を深く理解し、ファンの記憶に残る空間を作り上げる仕事です。 ■業務詳細： ◇ギャラリー企画・コンセプト立案 ・旬のコミックやイラストレーターを起用した企画展のテーマ設定。 ◇作家・イラストレーターとの交渉・ディレクション ・展示テーマに合わせたイラストレーターへの新規描き下ろしイラストの制作ディレクション。 ◇オリジナルグッズの企画・制作 ・イラストを使用した、ファンの「欲しい！」を形にする限定グッズの考案（アクリルスタンド、小冊子、アパレル等）。 ◇空間演出・VMD ・イラストの魅力を最大限に引き出す展示レイアウト、フォトスポットの企画。 ◇ギャラリー運営・物販管理 ・展示期間中の運営管理、物販コーナーのディレクション。 ■当ポジションの魅力： ◇「最高」を自ら生み出せる ・憧れのイラストレーターに直接描き下ろしを依頼し、形にする過程に携われます。 ◇裁量の大きさ ・新設プロジェクトのため、ギャラリーのカラーを決めるのはあなた自身です。 ◇ファンの熱量を目の当たりにできる ・自分が企画した展示やグッズに対して、お客様が喜ぶ姿をダイレクトに感じられます。 ＼こんな方を求めています／ ・「供給を待つ側から、供給を作る側へ」 BL、百合、乙女向けなど、女性向けカルチャーをこよなく愛し、ファンの熱量を最大化できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場の長谷工グループ特例子会社／年間休日121日 ●オフィスサービス・レンタル・保険を主業とする事業会社 ●販売促進の企画立案をはじめとした印刷業務全般とBPO業務や複合機等のレンタルリース業まで幅広く手掛ける ■業務内容： 長谷工グループ各社や官公庁・一般企業等の顧客に対して、提供する当社サービスのオンデマンド印刷をメインとした印刷物全般のデータ変換・制作進行管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・チラシ・DM等の印刷物のデータチェック・出力用PDF変換・簡易な制作物作成等（オフィス系ソフトの変換・編集作業も多々あります。） ・営業やデザイナーとの製品に関する打ち合わせで、営業やデザイナーを技術的にサポートします。製品の完成度を高めるための重要な役割を果たします。 ■使用ツール： バリアブルソフト、イラストレーター、フォトショップ、インデザイン等 ■働く環境： ・残業時間は月5〜20時間となる想定です。 ・離職率が低く長期的に就業可能です。 ■当社について： 当社では、以下の5つの事業を展開しております。 『オフィスサービス』『レンタルリースサービス』『ストレージサービス』『デジタルソリューション』『保険サービス』5つの事業でオフィスのあらゆる問題を解決します。 親会社である株式会社長谷工コーポレーションは、関東地方でのマンション開発を中心とした業界トップクラスの建設会社で、建設、販売、修繕フォローまで一貫して提供可能な総合デベロッパーです。 その中でも当社はグループ全50社と、一貫した接点があり、業務解決・課題解決を専門で行うグループ内の中核的企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」／1991年設立の同人誌・イラスト・サブカルチャー領域における業界大手企業】 ■業務内容： ・30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。 ・不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。 ■業務詳細： （1）データ主導の店舗監査と不正追及 ・異常検知モデルの運用：単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。 ・深掘り調査：疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。 ・ロス原因の特定と対策：商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因（仕組みの穴）を特定し、二度と起きない対策を講じます。 ・店舗金銭データの調査：売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。 （2）バックオフィス業務の兼任 ・労務監査・勤怠管理：30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。 ・経理監査・経費精算：各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。 ・総務・資産管理：店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。 その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業 （3）仕組みのアップデートと教育・啓蒙 ・防犯・管理ルールの策定：不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。 ・店長・AMへの教育：監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。 ■期待する役割： ・あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト（本来残るはずだった利益）を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション／連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。 ■業務内容： ・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ・中長期的なブランド構築方針の策定 ・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ・店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ・経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ・各部門と連携したブランド方針の実行推進 ■入社後のキャリアについて： まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業の中核『マーチャンダイジング領域』の変革をリードする、開発リーダーを募集／フレックスありなど柔軟な環境◆◇ ■業務概要 ASKUL/LOHACO事業の売上と顧客満足度を左右する「マーチャンダイジング（MD）領域」のDXプロジェクトを、開発リーダーとして牽引していただきます。 商品計画から販売までのプロセス全体を最適化し、データに基づいた戦略的なMD業務を実現するためのシステム開発がミッションです。 ■業務詳細 ・上流工程からのプロジェクトリード：ユーザー部門（MD担当者など）と密に連携し、複雑な業務課題を分析。システム化に向けた要求分析・要件定義を主導します。 ・システム設計・開発・テスト：新規システム開発および既存システムの機能改修における、アーキテクチャ設計から実装、テストまでの一連のプロセスを統括します。 ・チームマネジメントと開発プロセス改善：プロジェクトリーダーとして開発スケジュールの策定や進捗管理を担い、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動を推進します。 ・安定稼働と継続的改善：リリース後のシステムの安定稼働に責任を持ち、ユーザーからのフィードバックをもとにした継続的な運用保守・改善を行います。 ■1日の業務スケジュール 09:30〜10:00　業務開始。1日のスケジュール・タスクを確認 10:00〜11:00　開発作業、または他メンバーのコードレビュー 11:00〜11:30　デイリースクラム、リリース判定会など 11:30〜12:00　開発作業 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜16:00　開発作業、または案件定例などのミーティング 16:00〜18:30　AI-DLC（AI-driven Development Life Cycle）や新技術の検証。ドキュメント作成など 18:30　　　　　退勤 ■開発環境 プログラミング言語： Kotlin, TypeScript, Terraform フレームワーク： Spring Framework, Next.js インフラ： AWS, GCP データベース： Postgresql, BigQuery その他： IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車買取事業の基幹Webシステム開発・改善バックエンドエンジニア〜 ■募集背景 当社は、輸入車・旧車に特化したWebサービス「外車王」「旧車王」を自社で企画・運営し、ニッチ市場で国内トップクラスの認知と実績を築いてきました。現在は複数の外部ベンダーと連携して開発・運用を行っていますが、事業拡大に伴い、要件定義や仕様管理、品質担保を技術的に統括できる社内エンジニアの必要性が高まっています。将来的な開発内製化を見据え、Webプロダクト全体を技術面から支えるエンジニアを募集します。 ■ミッション ・Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ ・複数ベンダーを技術的に統括し、品質、進行、コストを管理 ・SaaS連携や広告計測基盤を整備し、データと事業をつなぐ ・AIコーディングツールを活用し、内製化を段階的に推進 ■業務内容 （1）開発推進・ベンダー連携 ・外車王、旧車王、保守運用ベンダーとの窓口対応 ・要件定義、仕様書作成・レビュー、受入検収 ・開発進捗、課題管理、品質担保 （2）バックエンド開発・内製化 ・PHP、LaravelによるAPI開発、既存機能改修 ・小規模改修の自社実装、技術的負債の改善 ・AIコーディングツール活用による効率化 （3）SaaS連携・データ／計測基盤 ・HubSpot等CRM連携、API・Webhook連携 ・データ連携トラブル対応、広告計測精度の担保 （4）基幹システム・社内連携 ・査定申込、入札、アカウント管理の品質管理 ・障害一次対応、ログ監視、社内要件調整 ■本ポジションで関わるプロダクト ・外車王／旧車王：輸入車・旧車買取B2Cサービス ・PT入札システム：パートナー向けB2B入札ツール ・外車王SOKEN／旧車王マガジン：自社Webメディア ・コーポレートサイト：IR・採用・事業紹介 ■当社の特徴 ・輸入車、旧車特化の買取サービス「外車王」「旧車王」を運営しております。 ・ニッチ市場で国内トップクラスの実績を誇ります！ ・少数精鋭で企画、開発、運営まで一気通貫で推進しております。 ・事業成長に直結するプロダクト改善に関わることができます。 ・裁量が大きく、技術と事業の両面で成長できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！先輩もみんな業務未経験での入社です◎／フレックスタイムやリモートワーク推進／完全週休二日制／自動車部品メーカー事業規模・世界2位のデンソーのグループ会社で安定した経営基盤〜 ◇職務の特徴／魅力◇ ・未経験から企画、調達、営業要素を横断的に経験可能な貴重なポジション ・将来的には中長期計画や経営分析にも携わるなど、経営に近い立場でキャリア形成が可能 ・フレックス／リモートワーク／残業20〜30hでWLB良好◎ ■募集背景 近年、製品・原価・調達条件が複雑化する中で、製品単位で事業を管理し、関係各所と調整しながら最適解を導く人材の重要性が高まっており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。 ■職務詳細： ・デンソー向け製品の価格調整・交渉窓口 ・仕入れ先との調達条件・コスト交渉 ・製造部門から上がってくる原価情報の取りまとめ・分析 ・原価をもとにした価格設定の根拠整理 ・製造計画・数量計画の調整 ・材料変更や仕様調整に関する社内連携 ■入社後の流れ： まずは製品理解のために1か月程度現場へ入ります。そのご特定の製品担当としてデンソーや仕入れ先とのやり取り窓口としてご活躍いただきます。業務になれるまでは先輩社員が同席しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 経営戦略部 営業調達課へ配属となります。お客様との価格交渉や、事業全体をリードしていく部署です。担当製品ごとに営業、企画、調達などを担っており、現在は7名の社員が在籍しています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造ラインをデンソーから移管しています。センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇当面は、世の中のガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。またEV関係の製品製造も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験をお持ちの方へ／業績好調で安定のアイロムグループ】 ■ポジション概要： 事業成長を支えるガバナンス基盤を強化するため、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を横断して担う中核人材を募集します。 契約管理や社内規程の運用にとどまらず、下記のような企業価値向上に直結する領域を担っていただきます。 ◎リスクマネジメント体制の構築 ◎コンプライアンス文化の醸成 ◎危機管理・BCPの推進 ■業務内容： （1）契約管理 ・グループ全社の契約書レビュー ・契約書原本の保管・管理 ・社印押印手続きの取りまとめ （2）社内規程管理 ・社内規程の作成・レビュー・改訂（規程管理システムの運用） （3）稟議決裁管理 ・稟議フローの管理・改善（稟議システム運用） （4）リスクマネジメント ・リスクマネジメント委員会事務局業務 ・クレーム台帳の運用・管理 ・クレーム窓口業務 ・危機管理およびBCPへの展開 ・外部委託業務の管理 ・反社会的勢力との該当性チェック （5）コンプライアンス ・内部通報制度の運用、通報窓口業務 ・ハラスメント・コンプライアンスの遵守状況管理、社内研修等の啓発活動 （6）知的財産・登録管理 ・知財保有状況管理 ・許認可・資格管理 ・商業登記管理 （7）外部専門家対応 ・弁護士・司法書士・特許事務所等との窓口 ■ポジションの特徴： ・契約法務だけでなく「企業ガバナンス設計」に関われる ・リスクマネジメント体制構築フェーズ ・コンプライアンス文化づくりへの関与 ・将来的にRMセンターまたは法務部の中核人材へ ■配属・キャリアについて： ・入社時は法務部配属です。 ・評価・適性に応じてリスクマネジメントセンター、法務部、いずれかの専門性を深化いただきます。 ※ポジション例：経験者、有資格者、前職でハイポジションの方については、部員、スペシャリスト、センター長付 等、柔軟に検討いたします。 ※有資格者（弁護士、司法書士）は専門性に因んだ業務担当にウェイトを置き、無資格者は実務経験領域にウェイトを置きながら、その他の部門内業務も担当していただきます。

【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日 ■当社について 建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、 防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容 ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。 自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。 客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。 ■社内環境 気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。 オフィスカジュアルでの出社可能。

【実務経験不問、DX推進にチャレンジしたい方歓迎/年間休日130日・土日祝休の好就業環境/創業50年越えのオリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業】 ■業務内容： 当社 事業管理部　ICTソリューション室に所属いただき、DX推進担当者として、課題の抽出から、分析・企画立案・導入・支援まで幅広くご対応頂きます。 ・社内課題のヒアリング・分析と最適なソリューションの企画立案 ・SaaS等の導入、現場定着支援 ■業界内でも珍しい働きやすさ： 《ワークライフバランスの充実》 有給は年10日間を目標とし、計画的に取得を推奨しています。 所定労働は7時間半・残業も月平均15時間程度に収めている等、プライベートも両立できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 【安定した財務基盤／不動産資産管理のプロフェッショナル企業】 同社は国内大手企業の2社、「オリックス」と「大京」のグループが親会社で、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。 両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開を実現しています。 顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、グループ会社からの依頼案件等も3割程あり、担当出来るアセットの幅広さも魅力の一つです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポや飛び込み営業なし！／年休125日／福利厚生充実／転勤なし／13期連続増収中の安定成長企業〜 湯本電機は、金属・樹脂の切削加工と3Dプリントを軸に、設計・開発者の図面加工品を最短納期で具現化するエンジニアリングパートナーです。 既存のお客様や、問い合わせを頂いた新規のお客様から部品の図面を頂き、加工可否の確認・見積・納期の確認など、お客様と工場を繋ぐ調整役を担って頂きます。 ◆お任せしたいこと ・定期的な顧客企業へのフォロー ・新規企業への反響営業 ・顧客企業への訪問、リモートでの打ち合わせ ・見積もり、納期調整、加工手配 ・納品後のアフターケア ※お客様から依頼と共にパーツの図面を受領。製造部に共有し納期を確認。担当エリアは、関西圏内が基本です。 担当顧客は200〜300社でシステム上で管理しており、中でも依頼頻度が多い企業は50社程度になります。 ◆仕事のポイント ◎成約率は40％〜50％ 既存顧客からのご依頼が8割とリピート率が高く、すでに作りたい製品が決まっているお客様が多いため、成約率は高めです。 ◎入社時の専門知識は不要 作りたい部品や形状が決まっているお客様がほとんど。素材や加工方法などの専門知識は研修やOJTで補完します。 ◎事務作業は分業 見積もり、社内製造部への指示出しなど、受注後から納品までの管理はアシスタントにお任せする部分もございます。 ◆働き方について ・子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）・育休産休取得実績あり ・ほぼ100％反響営業。既存顧客が8割、新規顧客はWebマーケティングにより獲得するので、テレアポや飛び込み営業なし！ ・アシスタントとペアで協力するスタイル！ ◆身につくスキル 弊社はCRMやMAツールなどを使ったデジタルマーケティングに力を入れており、営業メンバーには、これらのITを使った効率的な営業手法を身につけて頂きます。 ZohoやTechsなどの顧客管理ソフトや工程管理システムの使い方と応用、業務改善スキルを身につけることができます。 営業経験は問いません。現在活躍している営業職の社員も営業未経験がほとんどです！人と仲良くなることが得意な方や、話すことが好きな方はぜひ応募をお願いします！ 変更の範囲：会社の定める業務

防衛省向け航空機搭載開発／無線システム電気設計／アナログ・デジタル回路／英語×海外メーカー折衝／OJTで着実成長／設計〜生産まで一貫／安全保障に貢献／第二新卒歓迎 ■業務概要 日清紡HDの連結子会社として防衛省向け統合型試験装置の製造販売を担う当社にて、「航空機搭載品に関わる開発、設計業務」を担って頂きます。 ■業務詳細 防衛省向け航空機に搭載する各種製品のアナログ・デジタル回路の設計業務及びSE業務を担います。 航空機関連の業務は英語を使う機会が多く、海外メーカとの仕様調整、海外出張業務があり、基礎的な英語スキルが必要となります。 まずは既存プロジェクトにおいて、OJTを行いながら業務に携わり、将来的には、基本設計、顧客仕様調整、海外出張などを担当頂きます。 ■募集背景 防衛予算増額に伴い、事業拡大による増員募集です。 ■当社、特機事業部について 特機事業部は主に防衛省向けの艦船、航空機、車両に搭載する無線システムを開発、生産しています。 国家の基盤となる事業を行っており、「国民の安全・安心の確保」に貢献する事が感じられる業務になります。 設計部と生産部門が同事業所内にあり密接しているため、担当する製品は、設計から、生産、出荷まで全ての工程に携わる事ができます。エンジニアとしての実績を積み、自身の業務成果、成長を実感する事ができる会社です。 ■当社について： 当社は、1949年に設立された電気機器メーカーで、無線通信システム、放送システム、映像システム、産業用カメラなど幅広い分野でソリューションを提供しています。公共向け通信システムや金融・証券向けシステム、社会インフラを支える各種通信機器の開発・製造・販売を行い、長年にわたり国内外の産業・社会基盤を支えてきました。 さらに、5G・AI 時代に対応した先端技術にも注力しており、社会のデジタル化・高度化に貢献する企業として事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ★Pick up!もぜひご覧ください★ 完成された物を売るのではなく、商材を組み合わせて提案していくのが当社のスタイル。例えば通信用基地局の場合、分電盤、メタル端子盤や光ケーブル配線盤、LAN配線材など複数の製品が組み込まれていますが、それらを自社・他社商品問わず、お客さまのニーズに合わせて組み合わせて提案していけます。 【商材例】 ■光配線盤、メタル配線盤 ■太陽光発電システム ■通信用基地局向け関連製品　など ※主力事業である雷防護関連製品の営業をする可能性もあり 商材は聞き馴染みのないものが多いかもしれませんが、社会インフラを支える重要なものとなるため、確実に需要があります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまへ課題のヒアリング ■ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案 ■見積作成 ■据付・施工 ■導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など ※反響型のルート営業となるため、飛び込みやテレアポはありません 1人当たり20社程度を担当しますが、その内メインで動くのは5〜10社程度になります。北海道全域がエリアとなりますが、担当するお客さまによって地域は異なります。 ※札幌近郊以外で商談を行う場合、泊まりでの出張となる可能性があります ＜顧客の分野＞ 官公庁・団体／電力／通信関係／鉄道関係／建設業・工事関係　など お客さまは社会の重要インフラを担う団体・企業ばかり。景気に左右されづらく、常に安定した依頼をいただいています。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行しOJTで業務を学びつつ、引き継ぎの挨拶などをしていきます。業界経験があっても初めて見る商品が多いため、特に知識面の教育はしっかりと行います。 勉強会や資格取得支援など、教育体制は万全です！未経験の方もご安心ください。 【評価体制】 年間の目標を設定し、その達成率で評価。賞与や昇給に反映していきます（等級制度も導入）。 キャリアに関しては部門長から認定されれば試験を受け、合格すれば昇格となります。 チーム／組織構成 北海道支店には現在8名が在籍。年齢は30〜60代と幅広く、業界未経験者も多数います。 ※入社後の職種変更は、基本的になし

〜通販事業のインハウスデザイナー／商品開発・ブランドマーケティングにも携われるポジション◎／UIターン歓迎／転勤なし〜 自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるWEBデザイン業務全般をお任せします。 ■仕事内容： メイン業務はWEBデザインを中心にお任せします。 ◎WEBデザイン ・LPデザイン ・バナーデザイン ・広告用イラスト、漫画制作 ・動画制作 ・SNS 素材 ご経験に応じて下記業務をお任せする可能性もございます。 ◎プロダクトデザイン ・商品パッケージデザイン ・ブランド/商品ロゴデザイン ◎セールスプロモーションデザイン ・キービジュアルデザイン ・カタログ・リーフレット・チラシ ・店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ■組織構成： 20〜30代の若手の方がご活躍されています。 入社2年目でYoutuberと共同開発したパッケージデザインを担当したスタッフや、入社1年目で新ブランド立ち上げのデザイン責任者としてパッケージデザインからLP、同梱物までの制作を担当したスタッフもおり入社年次に関わらず裁量を持って働くことができる環境です！ ■ポジションの魅力： ◎裁量権を持って働くことができます！ パッケージデザイン、LP、同梱物など一貫して商品に携わることができます。また社内にインハウスのマーケティングチームを抱えているため、自身が作った制作物の反響をリアルタイムで感じることができます。よくある受託的な業務体系ではなく、デザイナー自身もマーケティング的視点を持つことで自身の意見やアイデアをダイレクトに活用することができます。 ◎リアルとWEBどちらのデザインも経験できます！ 子会社同士で垣根が無いため、Webと店頭のどちらのクリエイティブにも関わることが可能。グループ全体でブランド数が20ブランドを超えるため、インハウスデザイナーでありながら幅広い経験ができます。 ◎圧倒的なスピード感と柔軟性のある組織です！ オールインハウス型の組織かつ、複雑な商品フローが無いため、圧倒的なスピード感があります。商品の企画から開発着手まで最短1週間リリースまでを最短3ヶ月ほどで実施をした事例もあり、事業を進めるスピードがかなり早い組織です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎〜 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要 航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・部材の発注・受入、入出庫管理 ・調達先の開拓・選定（国内／海外） ・価格・数量・納期の交渉 ・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制 ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい 購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務

〜未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎〜 ■業務内容： 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」等と幅広く事業を手掛け世界トップクラスシェア製品を複数有する当社生産企画部にて、生産管理等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産企画、初期計画審査、工事起案、手配 ・製作に係る原価管理、営業支援（製造情報提供） ・顧客支給品管理、製作に係る調達先管理 ＜取扱商材＞センサー・モーター・ドライバー ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■部署の業務内容： 生産管理業務（初期計画・生産計画立案） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい： ◇ものづくりの司令塔として工場で唯一ものづくりの全体状況を把握できる部門です。お客様が必要とする製品が「要求通りの納期」に「高い品質」で、なおかつ「適正な製造原価」で生産されるように、ものづくり全体をコントロールする役割を担っています。 ◇ものづくりの過程では、様々な問題に直面することがありますが、設計開発・製造・品質保証などの関係部署と連携し、チームワークで問題を解決する楽しさや難しさを経験できる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・職種未経験歓迎！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業／時差出勤可／年休125日／残業月15h】 ■業務概要： ・各工場で製品を出荷するまでの生産スケジュールやコストを管理 ・工場から届いたサンプルと見本を見比べながら、造形、塗装の色味の「再現度」などをチェックし工場にレポーティング ・企画、制作部署との仕様検討、提案会議　など ▽ゆくゆくは下記もお任せしたいです ・新規カテゴリー商品の生産、出荷までの進行マネジメント ・カテゴリーごとのチームでの業務改善活動 ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。製造業出身者や他業界/文系出身のメンバーまで多様なルーツを持つ従業員が活躍してるチームです。 ┗製造開発23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務4名※アルバイト含む/女性4名 ■部署のミッション： 国内外で成長を続けるホビー・フィギュア市場において、市場の期待を超える高品質な製品造形・塗装の再現性を追求し、安定的に供給する製造・量産体制の構築に取り組んでいます。 ■魅力： ・ユーザーの手に届く製品のディレクションに直接的に関わることができます ・ファンに喜んでもらえる製品の仕様検討など、クリエイティブな業務ができます ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★土木学科卒の方歓迎★官公庁案件100％！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業／年休123日・土日祝休】 当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社において“土木設計担当”をお任せします！ ■業務内容： 官公庁から依頼を受け、「水インフラ施設」の調査・診断、基本構想および基本計画作成、基本設計・詳細設計などを行います。 ◇老朽化が進む上下水道を中心とした水インフラ施設の更新のための調査・診断 ◇豪雨時などの内水氾濫による浸水被害対策の提案 ◇上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 現場の状況を調査し、施設の設計・工事プランの策定をするだけでなく、各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案していきます。営業と連携し、顧客満足度の高い提案を目指しています。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■研修について： 入社後はOJTからスタートし、教育担当から実務を学んでいただきます。 4月には新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 中国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令上、特定営業所技術者の配置が必要となることから、有資格者を募集しています。本ポジションでは、建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、請負契約内容の確認や技術的サポートを担いながら、中国地域に根差した営業活動を支えていただきます。 ◆業務内容 （1）入社後に担当いただく具体的な業務内容 中国支社における建設業法上の特定営業所技術者（機械器具設置工事）として、支社が締結する請負契約内容の確認や、技術面からのサポートを担当いただきます。具体的には、設備工事範囲の確認、工事遂行体制への助言、帳簿整備およびそれに関わるSBU支援を行います。あわせて、中国地域における営業活動全般（引合の受理、見積書提出、折衝・契約締結、受注工事のフォロー、工事代金回収、アフターサービス等）にも関与いただきます。 ※担当機種については、応募者のご経験・経歴に応じて設定します。 （2）社内外の関係者との連携 支社内の営業担当者に加え、各SBUの関係部署と連携しながら、建設業法への適合性確認や実務対応を進めていただきます。また、中国地域におけるお客様やビジネスパートナーとも継続的にコミュニケーションを取り、円滑な案件遂行を支えていただきます。 （3）取扱製品・案件について IHIグループ製品に関わる各種設備工事（機械器具設置工事）を中心とした案件をご担当いただきます。 （4）現在の部署における課題・募集背景 中国支社において建設工事にかかる営業活動を行うにあたり、法令の定めにより特定営業所技術者の配置が必要となっています。このため、建設業法に基づく適切な体制を維持・強化する目的で、本ポジションを募集しています。 ◆役割 ・建設業法および関連法令を踏まえた適切な判断力と実務対応力 ・営業部門、技術部門、SBU等の関係者と連携しながら業務を推進する調整力 ・中国地域におけるビジネスパートナーとの関係構築・維持・強化を担う役割 ＜求人管理番号：01080245＞ 変更の範囲：会社の定める業務（特定営業所技術者業務他）

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！／年休123日・土日祝休／創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業】 当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社において“電気設備設計”をお任せします！ ■業務内容： 上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を行う当社にて、電気設備設計の業務をお任せします。各施設が安全稼働するよう最適な設備を選定し、より効率的な電気供給や配線ルート構築に携わっていただきます。 ◇水インフラ施設内に必要な受変電設備の設置検討 ◇運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討 ◇停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に則した設備の構築 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■研修について： 入社後はOJTからスタートし、教育担当から実務を学んでいただきます。 4月には新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です。 ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務